Применение полиграфа при профессиональном отборе

Характеристика и сущность скрининга. Анализ нейтральных, нулевых, проверочных и контрольных вопросов полиграфного тестирования. Задачи специалиста полиграфолога: выявление скрываемой информации, получение информации заказчику. Примеры скрининговых тестов.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 15.01.2012
Размер файла 105,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

После проведения полиграфной проверки возможны следующие ситуации:

1. Кандидат успешно прошел полиграфную проверку, он не имеет отклонений в требованиях предъявляемых работодателем и может быть принят на работу. Результаты тестирования предоставляются отделу кадров.

2. Кандидат пытался обмануть специалиста полиграфолога, но в ходе проведения проверки сам признался в этом. Отделу кадров передается подробный отчет, с подробным описанием вопросов, по которым кандидат пытался обмануть специалиста.

3. Кандидат попытался обмануть специалиста полиграфолога, а в процессе предтестовой беседы не признался в этом. В этом случае проводятся «дополнительные тесты на расширение» с целью получить подтверждающую и достоверную информацию о причинах попытки обмана. Если результаты повторного тестирования подтвердят предположение попытки обмана, результаты передаются в отдел кадров.

4. Если результаты полиграфической проверки не убедительны, а кандидат не сделал ни каких признаний - отдел кадров должен трактовать все сомнения в пользу кандидата на службу.

5. Если в ходе тестирования замечено, что кандидат пытается противодействовать процедуре, он автоматически исключается из претендентов на должность. Под противодействием в данном случае понимается все то, что делает обследуемый, чтобы обмануть оператора полиграфа и повлиять на результаты теста. О чем подробно информируется отдел кадров.

Варианты скрининговых тестов

Типовые вопросники для проведения опроса кандидатов с использованием полиграфа при кадровом отборе:

САТ

н. Ваше имя Михаил?

н. Семен?

н. Григорий?

к. -----------?

н. Олег?

н. Алексей?

Контрольный

0. Вы ели в детстве мороженое?

н. Вы сидите в кресле?

н. Вы находитесь в …?

к. Вы боитесь проверки на полиграфе?

н. Вы учились в школе?

Обзорно-рисковый комбинированный контрольно-поисковый тест.

0. Вы живете …?

н. На Вас надеты …?

к. Вы боитесь отрицательных результатов проверки?

з. Вы поступаете на службу по просьбе криминальных элементов?

з. В состоянии опьянения Вы совершали противоправные поступки?

з. За последний год Вы употребляли наркотики?

з. Вы совершали преступления, которые остались нераскрытыми?

з. У Вас есть незарегистрированное огнестрельное оружие?

з. Вы когда-либо состояли членом официально запрещенной организации или религиозной секты?

з. У Вас есть скрываемые от налоговых органов источники доходов?

к. Отвечая на мои вопросы, Вы солгали хотя бы один раз?

н. Вы когда-нибудь ходили в кино?

Прямой тест 1.

1.(0) Вы проживаете в …?

2.(в) Вы боитесь, что я буду задавать вопросы, которые мы с Вами не обсуждали?

3.(ж) Вы собираетесь солгать хотя бы на один из вопросов этого теста?

4.(к) Вы совершали действия за которые могли быть уволены?

5.(з) Приходилось ли Вам когда-либо выполнять просьбы лиц, ведущих криминальную жизнь?

6.(к) Вы когда-либо лгали сотрудникам правоохранительных органов?

7.(з) Есть ли среди Ваших родственников или знакомых лица, которые близки с криминальными элементами?

8.(к) Вы поступали когда-либо нечестно?

9.(з) Вы поступаете на службу в правоохранительные органы по просьбе знакомого, занимающегося преступным бизнесом?

10.(к) При собеседовании с сотрудником кадрового отдела Вы пытались скрыть невыгодную для Вас информацию?

11.(в) Вы солгали хотя бы на один из заданных мной вопросов?

12.(н) Вы сидите в кресле?

Прямой тест 2.

1.(н) Ваше имя …?

2.(в) Вы боитесь, что я буду задавать вопросы, которые мы с Вами не обсуждали?

3.(ж) Вы собираетесь солгать хотя бы на один из вопросов этого теста?

4.(к) При собеседовании с сотрудником кадрового отдела Вы отвечали правдиво на заданные Вам вопросы?

5.(з) Приходилось ли Вам когда-либо выполнять просьбы лиц, ведущих криминальную жизнь?

6.(к) Вы совершали действия за которые могли быть уволены?

7.(з) Вы сообщали кому-нибудь тайну о которой Вас просили никому не рассказывать?

8.(к) На прежней работе Вы оказывали кому-нибудь помощь с целью скрыть что-то?

9.(з) Вы устраиваетесь в правоохранительные органы по просьбе Вашего знакомого, занимающегося преступным бизнесом?

10.(к) Вы когда-нибудь совершали незаконные действия?

11.(в) Вы абсолютно уверены, что Вам не были заданы вопросы, которые предварительно не обсуждались?

12.(н) Вы родились …?

Поисковые на преступные деяния.

Вы когда-либо совершали какое-нибудь из ниже перечисленных преступлений за которое не понесли наказания?

1) уклонение от уплаты налогов.

2) хранение и сбыт краденого.

3) разбойное нападение.

4) торговля наркотиками.

5) поджог.

1)клевета.

2)вымогательство.

3)мошенничество.

4)кража.

5)злоупотребление служебным положением. и т.д.

Мотивы поступления на службу.

Вы поступаете на службу в правоохранительные органы для того, чтобы:

1) отсутствие желания работать в организации где работал до этого.

2) иметь хороший заработок.

3) иметь доступ к огнестрельному оружию.

4) пользоваться в личных целях служебным удостоверением.

5) иметь запрещенные законом доходы.

6) иметь возможность раньше уйти на пенсию.

7) случайно.

1) бороться с преступностью.

2) работать по специальности.

3) брать взятки.

4) оказывать помощь криминальным структурам.

5) наказать конкретного человека, причинившего Вам зло.

6) получил отказ в трудоустройстве в других местах.

7) просто так.

1) бороться с преступностью.

2) иметь небольшой, но стабильный заработок.

3) оказывать помощь коммерческим структурам.

4) иметь удобный график работы и т.д.

По какой причине Вы уволились с прежнего места работы?

1) работа не приносила чувства удовлетворения.

2) предложили работу с более высоким окладом.

3) неудобный график.

4) конфликт с коллегами или с руководством.

5) оставались невостребованными знания.

6) долго добирались до места работы. и т.д.

Употребляете ли Вы спиртные напитки:

1) один раз в месяц.

2) не употребляю вообще.

3) только по праздникам.

4) один раз в неделю.

5) постоянно.

6) несколько раз в неделю.

7) ежедневно.

8) несколько раз в месяц.

По какой причине Вы употребляете спиртные напитки?

1) спиртное улучшает настроение.

2) спиртное помогает заглушить чувство тревоги.

3) помогает снять ограничение в общении.

4) помогает прогнать навязчивые мысли.

5) помогает отогнать тоску.

6) помогает заглушить боль утраты близкого.

7) одна-две рюмки улучшают работоспособность.

и т.д.

Верно ли, что вы употребляете наркотики:

1) несколько раз в месяц.

2) несколько раз в неделю.

3) несколько раз в год.

4) вообще не употребляю.

5) употребляю ежедневно.

6) один раз в месяц.

7) один раз в год.

8) только курю травку.

Какое занятие доставляло Вам удовольствие в детстве? (7-12 лет)

1) устраивать колкости кому-либо из учителей.

2) поджигать тополиный пух.

3) драться с девочками.

4) играть в азартные игры со старшими.

5) мучить животных.

6) участвовать в групповых драках.

7) иные занятия.

13-15 лет.

1) любовь к природе.

2) мелкие кражи.

3) азартные игры.

4) чтение.

5) времяпрепровождение в кафе и на дискотеках.

6) занятие спортом.

7) алкоголь.

15-17 лет.

1) влюбленность в школьную учительницу.

2) забота о других членах семьи.

3) просмотр порнофильмов и фотографий.

4) боление за любимую команду.

5)увлечение религией.

6) любовь к девушке.

7) проведение времени с самим собой.

Что в детском возрасте и юности доставляло Вам неудобство или приносило неприятности, о которых Вы не забыли даже сейчас?

1) перенесенные венерические заболевания.

2) соперничество с сестрой, братом, мачехой, отчимом.

3) онанизм.

4) обида, затаенная на родителей.

5) энурез.

6) обида на окружающих, вызванная болезнью.

7) иные причины, о которых не принято говорить.

Перенесенная в детстве или юности травма, заболевание или чувство является причиной того, что сейчас Вы:

1) предпочитаете одиночество.

2) избегаете сексуальных контактов.

3) имеете отклонения в сексуальной сфере.

4) ищете возможность отомстить окружающим или конкретному человеку.

5) уходите в мир религиозных переживаний.

6) злоупотребляете алкоголем или употребляете наркотики.

7) и т.д.

КАДРОВЫЙ ВОПРОСНИК ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ ОВД.

Т1. По какой причине Вы хотите устроиться на работу в органы?

1. Хотите помочь государству в борьбе с преступностью

2. Здесь больше платят

3. Вас заставляют это сделать

4. Удобный режим работы

5. Стабильность

6. Хотите ознакомиться с методами и способами оперативной работы

7. Хотите получить доступ к секретной информации

8. Ранний уход на пенсию

9. Доход от продажи информации

10. Льготы

11. Иметь доступ к оружию

12. Иметь возможность отомстить

13. Иметь прикрытие по жизни

14. Незаконно использовать служебные документы

15. Получить власть над людьми

16. Интерес к оперативной работе

17. Романтика

18. Раскрыть свой творческий потенциал

19. Хотите в перспективе командовать и управлять людьми

20. По заданию криминальных элементов

21. По просьбе коммерческих структур

Т2. Что для Вас будет являться стимулом в новой работе?

1. Сам факт работы в ОВД

2. Моральное поощрение

3. Материальная заинтересованность

4. Получение очередного специального знания

5. Получение более высокой должности

6. То, чтобы Вас уважали в коллективе

7. Льготы в пенсии

8. Получение секретной информации в личных целях

9. Простое любопытство

10. Возможность передачи секретной информации посторонним лицам

11. Возможность бороться с преступностью

12. Возможность иметь доход от продажи информации

13. Использование служебного положения в личных целях

14. Дополнительный доход на работе

15. Получение власти над людьми

16. Романтика самой службы

Т3. Кто на сегодняшний день уже знает о том, что Вы устраиваетесь на работу в ОВД?

1. Ваш бывший начальник

2. Родители

3. Муж (жена)

4. Любовник (любовница)

5. Преступные элементы

6. Родственники

7. Совершенно посторонние люди

8. Коллеги по прежней работе

9. Школьные друзья или друзья детства

10. Друзья по учебе в институте

11. Знакомый бизнесмен или коммерсант

12. Сотрудник ОВД

13. Сотрудник ФСБ

14. Сотрудник других правоохранительных органов

Т4. В результате чего они это узнали?

1. Вы случайно проговорились

2. Именно они Вас внедряют

3. Они Вас рекомендовали

4. Вы просто перед кем-то похвастались

5. Вы сделали это из корыстных побуждений

6. Вас расспрашивали и Вы рассказали

7. Вы проболтались по неосторожности в пьяном виде

8. Про Вас они узнали от кого-то другого

Т5. Какие сведения о себе Вы скрыли или что искажали в своей автобиографии при устройстве на эту работу?

1. Свой возраст

2. Свои нездоровые увлечения

3. Негативные сведения о родителях

4. Сведения о родственниках отрицательного плана

5. Информацию о противоправных действиях

6. Ваше знакомство с криминальными элементами

7. Информацию о Ваших приводах в милицию

8. Информацию о месте учебы

9. О серьезных нарушениях дисциплины на прежнем месте работы

10. О Ваших истинных намерениях при трудоустройстве

11. О серьезном нарушении дисциплины во время службы в армии

12. О наличии у Вас незарегистрированного огнестрельного оружия

13. О связях с коммерсантами

14. Скрыли незначительную информацию

15. Скрыли существенную информацию

16. Утаили свои истинные доходы и имущество

17. Ничего не искажали

Т6. Кому Вы будете передавать ту информацию, которую будете получать на работе?

1. Коллегам по работе

2. Просто знакомым или друзьям

3. Работникам ФСБ

4. Работникам налоговых органов

5. Представителям преступного мира

6. Родственникам

7. Жене (мужу)

8. Родителям

9. Бывшим сотрудникам правоохранительных органов

10. Бывшим одноклассникам

11. Товарищам по учебе в институте (Университете, училище, техникуме)

12. Сотрудникам других подразделений ОВД

13. Только своему руководству

14. Будете передавать информацию полностью

15. Будете передавать информацию частично

16. Часть информации будете утаивать

17. Будете продавать информацию

18. Тому, кто занимается коммерческой деятельностью

19. Любому, кто может заплатить

20. Тем, с кого можно что-то поиметь

21. Посторонним лицам

Т7. Кто посоветовал или помог Вам устроиться на эту работу?

1. Родители

2. Кто-то из родственников

3. Жена (муж)

4. Подруга (друг)

5. Любовница (любовник)

6. Сотрудник ОВД

7. Устраиваетесь по собственной инициативе

8. Криминальные элементы

9. Участники ОГП

10. Сотрудник ФСБ

11. Сотрудник налоговых органов

12. Представители коммерческих структур

13. Случайные люди

14. Просто знакомый

15. Знакомые родителей

Т8. Каков Ваш источник дохода за последние год-два (полгода)?

1. Живете на проценты по вкладам

2. Вас содержат родители

3. Живете на зарплату в госпредприятии

4. На случайные заработки

5. Получаете зарплату в коммерческих структурах

6. Имеете свой бизнес

7. Работаете в частном предприятии

8. Проживаете прежние накопления

9. Живете на доходы от противоправных действий

10. Получаете пособие по безработице

11. Получаете деньги за консультации

12. Занимаетесь репетиторством

13. Где-то приторговываете

Т9. Что может склонить Вас к передаче служебной, либо конфиденциальной информации?

1. Обращение к Вашим эмоциям и гражданским чувствам

2. Угроза жизни и здоровью

3. Угроза уничтожения Вашего имущества

4. Личные корыстные интересы

5. Наличие в отношении Вас компромата

6. Угроза жизни и здоровью Ваших родных

7. Выплата Вам крупного материального вознаграждения

8. Предоставление Вам подарка

9. Просьба любимого человека

10. Просьба близкого человека

11. Шантаж

12. Грубая угроза

Т10. Какие меры по улучшению своего материального положения Вы предпринимаете или уже предприняли?

1. Обрабатываете садовый участок

2. Подрабатываете в нерабочее время

3. Консультируете кого-то за плату

4. Играете в азартные игры на деньги

5. Занимаетесь коммерцией

6. Продаете краденое

7. Живете на доходы от противоправных действий

8. Что-то перепродаете

9. Уклоняетесь от уплаты налогов

10. Бомбите на машине

11. Калымите на ремонтах или стройках

12. Торгуете на рынке

13. Подрабатываете охранником

14. Занимаетесь проституцией (сексом за деньги и подарки)

15. Даете советы за деньги

16. Берете подарки или взятки за предоставленные услуги

17. Получаете незначительный побочный доход.

18. Осуществляете крышевание коммерческих структур

Т11. Какие вредные привычки Вы имеете?

1. Храпите во сне

2. Курите сигареты (папиросы, трубку, кальян)

3. Курите травку (дурь, план, шмаль)

4. Принимаете наркосодержащие таблетки

5. Колете наркотики

6. Нюхаете кокаин

7. Злоупотребляете спиртным

8. Злоупотребляете психотропными препаратами

Т12. Какие порочные наклонности Вы имеете?

1. Любите сорить деньгами

2. Имеете страсть или пристрастие к женщинам

3. Имеете пристрастие к спиртному

4. Имеете гомосексуальные наклонности

5. Имеете пристрастие к наркотикам

6. Пристрастия к наркотикам не имеете, а просто раньше баловались

7. употребляете наркотики регулярно

8. Употребляете наркотики время от времени

9. Имеете сексуальные отклонения

10. Излишне увлекаетесь азартными играми

11. Вы излишне любопытны

12. Имеете отрицательные социальные качества

Т13. Каковы истинные причины Вашего ухода с предыдущей работы?

1. Сокращение штатов

2. Плохие отношения с начальством

3. Маленькая зарплата

4. Попросили уйти по собственному желанию

5. Из-за служебного проступка

6. По состоянию здоровья

7. Из-за конфликта в коллективе

8. Неудобный график работы

9. Вредные условия труда

10. Далеко добираться до работы

11. Решили просто сменить работу

12. Хотите более выгодно устроиться

13. Вас прельщает престиж службы

14. Вы ищете более теплое место для себя

15. Хотите удовлетворить свое самолюбие

16. Хотите больше раскрыть свой творческий потенциал

17. Перестали справляться с прежней работой

Т14. Сколько (какое время) Вы планируете проработать в данной организации?

1. 2 недели

2. Месяц-два

3. Полгода

4. Год-два

5. 3-5 лет

6. Пока не закончится контракт

7. Пока не надоест

8. Пока не предложат более выгодное место

9. До пенсии

10. Пока не уволят

11. Точно не знаете

12. Пока сами не найдете более выгодное место

Т15. Каковы Ваши намерения после увольнения?

1. Жить на проценты по вкладам

2. Организовать собственную службу безопасности

3. Устроиться в коммерческие структуры

4. Работать в госучреждении

5. Войти в преступную группировку

6. Работать в охранной фирме

7. Работать в банке

8. Работать частным детективом

9. Открыть свой бизнес

10. Пока точно не знаете

Т16. Какое незарегистрированное огнестрельное оружие Вы имеете?

1. Гранатомет

2. Охотничье ружье

3. Газовый пистолет

4. ПМ

5. ТТ

6. Наган

7. АК

8. АКМ

9. Оружие зарубежного производства

10. СВД

11. Самодельное оружие

12. Карабин

13. Переделанное оружие

14. Винтовку

15. Револьвер

16. Гранату

17. Взрывчатые вещества

18. Газовый балончик

19. Электрошок

20. Патроны или боеприпасы

Т17. Какие преступления или противоправные действия Вы сами совершали в своей жизни?

1. Участвовали в уличных драках

2. Грабеж

3. Кражу

4. Участвовали в незаконной предпринимательской деятельности

5. Убийство

6. Изнасилование

7. Умышленное заражение венерической болезнью

8. Занимались изготовлением наркотиков

9. Пробовали употреблять наркотики

10. Продавали наркотики

11. Приобретали наркотики

12. Рэкет и вымогательство

13. Сутенерство

14. Организацию притона

15. Нарушали правила обращения с секретными документами

16. Подделывали документы

17. Использовали поддельные документы

18. Мошенничество

19. Помогали преступникам

20. Правонарушений не совершали совсем

Т18. О каких противоправных действиях достаточно близкого Вам человека Вам известно?

1. О подделке денежных знаков

2. О систематическом избиении супруги или супруга

3. О подделке документа

4. Об угоне а\транспорта

5. О совершении кражи

6. Об изготовлении наркотиков

7. О продаже наркотиков

8. Об уклонении от налогов

9. О рэкете и вымогательстве

10. Об ограблении и грабеже

11. Об убийстве

12. О получении взятки

13. Об изнасиловании

14. О хранении незарегистрированного оружия

Т19. С кем из тех, кто привлекался к уголовной ответственности, может быть привлечен к уголовной ответственности или причинить вред организации, куда Вы устраиваетесь, Вы поддерживаете связь или имеете контакты? К ним относятся:

1. Кто-то из родственников

2. Жена (муж)

3. Отец

4. Коллега по бывшей работе

5. Бывший одноклассник

6. Друг или друзья по институту

7. Любовница (любовник)

8. Работник правоохранительных органов

9. Преступный элемент

10. Кто-то из заключенных или подследственных

11. Работник банка

12. Представитель коммерческих структур

13. Знакомый коммерсант

14. Те, кто помог Вам устроиться на эту работу

15. Кто-то другой

16. Ни с кем таких контактов не имеете

Т20. Как Вы относитесь к уголовным элементам?

1. Вы к ним вообще не относитесь

2. Видите их только по телевизору

3. Проводите с ними свободное время

4. Обсуждаете с ними какие-то проблемы

5. Оказываете им какие-то услуги

6. Они являются Вашими друзьями

7. Они входят в число Ваших родственников

8. Они оказывают Вам материальную помощь

9. Вы знаете о них понаслышке

10. Общались с ними по прежней работе

11. Достоверно знаете, кто занимается преступной деятельностью

12. Знаете их имена

13. Знаете их адреса или где они живут

14. Вы с ними лично знакомы

15. Не имеете контактов вообще

Т20. Как Вы относитесь к сотруднику милиции, который сам совершает преступления или правонарушения?

1. Вы никогда не думали об этом

2. Вы приветствуете это

3. Относитесь к этому негативно

4. Вы сами являетесь таким человеком

5. Считаете, что в каких-то ситуациях это необходимо и оправданно

6. Считаете, что так должно и быть

7. Думаете, что в современных условиях без этого не обойтись

8. Считаете, что таким не место в органах

9. Для наших дней это вполне нормальное явление

10. Вы относитесь к нему как к обыкновенному преступнику

11. Ваше отношение к нему более снисходительное, чем к обыкновенному преступнику

12. Сначала Вы бы разобрались, почему он это делает

13. Считаете, что единичные случаи возможны и допустимы

14. Считаете, что нарушение закона милицией недопустимо вообще

15. Вы относитесь к этому нормально и сами будете это делать

16. Вы отнесетесь к этому безразлично, но сами этого делать никогда не будете

17. Вы будете требовать соблюдения закона с себя и с других

Т22. Что Вы скрываете в данный момент? Какую информацию Вы утаиваете?

1. Связь с правоохранительными органами

2. Связь с налоговой полицией или инспекцией

3. Связь с ГРУ

4. О Вашем желании развестись

5. Об улучшении жилищных условий (покупка квартиры, дачи, коттеджа)

6 О сделанной крупной покупке

7. О наличии у Вас крупного долга

8. О наличии у Вас любовницы (любовника)

9.О Вашей связи с криминальными, уголовными или преступными элементами

10. О тесных связях с коммерсантами

11. О связях с ФСБ

12. О связях с банковскими структурами

13. О связях с иностранной разведкой

14. О том, что Вы консультируете кого-то за плату

15. О наличии у Вас каких-то болезней, могущих помешать трудоустройству

16. О наличии у Вас финансовых затруднений

17. О наличии у Вас незарегистрированного оружия

18. О Вашем пристрастии к алкоголю

19. Склонность к нестандартному сексуальному поведению

20. Серьезные отклонения в Вашем здоровье

21. О получении Вами дохода от продажи конфиденциальной информации

22. Совершенные Вами уголовно наказуемые деяния

23. Совершенные Вашими родными и близкими уголовно наказуемые деяния

24. Скрываете что-то значимое для Вас

25. Не скрываете вообще ничего

Т23. В каких случаях Вы совершали (должностные нарушения) несанкционированную работу с информацией?

1. По просьбе начальника Управления

2. По просьбе коллег по службе

3. По просьбе знакомого коммерсанта

4. По просьбе работника банка

5. По просьбе начальника отдела

6. По просьбе бывшего одноклассника

7. Товарища по институту

8. По просьбе работника ФСБ (МВД, ФСНП, НИ)

9. По просьбе родственников

10. По просьбе бывшего сотрудника правоохранительных органов

11. По просьбе криминальных элементов

12. По просьбе работников СМИ

13. По просьбе любовника (любовницы), мужа (жены)

14. По собственной инициативе

15. По просьбе того, кто помог Вам устроиться

16. По просьбе кого-то другого

17. Такого вообще не было

Т24. Когда Вы делились служебной (секретной, конфиденциальной) информацией с посторонними?

1. Более 5 лет назад

2. Более 2 лет назад

3. Год назад

4. За последние полгода

5. В течение последних трех месяцев

6. В течение последнего месяца

7. За последнюю неделю

8. Сливаете информацию периодически

9. У Вас был только один такой случай

10. Было 2-3 таких случая

11. Было несколько таких случаев

12. Таких случаев вообще не было

Т25. Как Вы поступите, если кто-то со «стороны» обратиться к Вам с целью получения служебной информации?

1. Попытаетесь разговорить его и узнать для чего ему это нужно

2. Немедленно сообщите об этом факте руководству

3. Поделитесь об этом со своими коллегами по работе

4.Посоветуетесь с друзьями (родителями, женой, мужем, любовником, любовницей)

5. Запросите у него материальное вознаграждение

6. Пошлете его куда подальше

7. Выполните его просьбу из неприязни или мести руководству или кому-то из коллег

8. Попросите у него взаимной услуги

9. Не будете разговаривать на эту тему вообще

10. Сделаете вид, что он обратился не по адресу

11. Посоветуете обратиться к другому

12. Удовлетворите его интерес частично за плату

13. Удовлетворите его просьбу на выгодных для Вас условиях

14. Предоставите только ту информацию, которая не нанесет ущерб службе

15. Сошлетесь на отсутствие у Вас такой возможности

16. Проведете оперативную комбинацию

Т26. Какой характер носит ваша связь с человеком, которому Вы оказываете помощь или предоставляете ему секретную информацию?

1. Летаете с ним в туристические поездки

2. Ездите с ним в служебные командировки

3. Имеете с ним интимные встречи

4. Это Ваш любовник (любовница)

5. Поддерживаете с ним дружеские контакты

6. Ходите с ним в рестораны

7. Поддерживаете деловые отношения

8. Проводите с ним свободное время

9. Поддерживаете с ним отношения, которые предусмотрены инструкцией

10. Целенаправленно передаете ему конфиденциальную (секретную) информацию

11. Рассказываете ему об обстановке в коллективе и проблемах по работе

12. Встречаетесь периодически

13. Встречаетесь довольно редко

14. Испытываете к нему симпатию

15. Боитесь его

16. Он Вас чем-то шантажирует

17. У Вас с ним взаимовыгодные отношения на материальной основе

18. Вас просто ранее просили предупредить «если что»

19. Вы уверены в его надежности

20. Он Вам угрожает

21. Такого человека у Вас нет

22. Такой человек у Вас есть и он один

23. Таких людей у Вас несколько

24. Этот человек помог Вам устроиться на эту работу

25. Вы чем-то обязаны этому человеку

Т27. Информация какого рода «уходила» по Вашей вине? Утечку какой информации Вы допускали? Какой служебной информацией Вы делились с посторонними людьми?

Т28. Как (каким образом) Вы поддерживаете с этим человеком связь? В каком виде «сливали» информацию?

1. Через тайник записками (дискетами, компактами, кассетами)

2. На дискетах

3. На лазерных дисках

4. На кассетах

5. На бумаге в печатном виде

6. На бумаге в рукописном виде

7. На фотографиях

8. По почте

9. По служебному телефону

10. По домашнему телефону

11. По мобильному телефону ( через трубу)

12. При личной встрече (контакте) на улице ( в условленном месте, на квартире, в ресторане, кафе, баре, гостинице, аэропорту и т.д.)

13. Через посредника

14. Через кого-то

15. Просто на словах

16. Каким-то условным сигналом

17. Через объявление в газете

18. Посредством зашифрованной записки

19. Просто говорили по телефону «да» или «нет»

20. Говорили по телефону другими словами

21. Давали данные в полном объеме устно

22. Давали данные на распечатке

23. Обменивались базами данных

24. Называли того, кто находится под контролем, наблюдением, в разработке, «под колпаком»

25. Давали данные о виде и сроках проводимого ОРМ

26. Предоставляли базы данных целиком или частично

27. Давали сведения справочного характера на кого-то из закрытой базы данных

28. Как-то по другому

29. Информацию посторонним не предоставляли вообще

Т29. В каком виде выражалась благодарность Вам за предоставленную вами информацию? Что Вы с этого поимели?

1. Квартиру в Москве

2. Квартиру для родственников в …

3. Машину

4. Деньги в валюте

5. Деньги в рублях

6. Квартиру для любовницы (любовника) в …

7. Квартиру для себя в …

8. Отблагодарили дорогими спиртными напитками

9. Подарили дорогие часы

10. Подарили дорогое украшение

11. Предоставили бесплатно девочек

12. Отблагодарили продуктами

13. Пригласили в ресторан

14. Отплатили какими-то вещами

15. Дачу в …

16. Коттедж в …

17. Путевка в туристическую поездку заграницу, круиз

18. Отплатили услугой за услугу

19. Отплатили Вам также информацией

20. Оставили Вас в покое

21. Ничем и никак не отблагодарили

22. Перестали угрожать на время

23. Вы предоставили информацию бескорыстно

24. Благодарности не было, т.к. информация Вами не предоставлялась

Т30. Как часто к Вам обращались с личными просьбами ( за служебной информацией) или просили оказать помощь?

1. Раз в 2 года

2. Раз в год

3. Раз в полгода

4. Раз в месяц

5. Несколько раз в месяц

6. Обращаются периодически

7. Обращаются очень редко

8. Обращаются довольно часто

9. Это бывает время от времени

10. Это разовые случаи по мере необходимости

11. Не обращаются вообще

12. Вы связываетесь по собственной инициативе, когда у Вас возникает необходимость

13. Обращались только однажды

14. Обращались несколько раз

15.Это была давнишняя просьба

Выводы

Отбор компетентных, надежных и лояльных людей на современном этапе развития представляет определенную проблему перед работодателем.

Стандартные скрининговые проверки не могут стать панацеей от всех проблем, с которыми приходиться сталкиваться при кадровом отборе. С целью повышения эффективности в этой области необходимо изучение динамики личностных особенностей, прогнозирования степени их деформации под влиянием внешних факторов в процессе работы и возможности эффективной коррекции. На практике это возможности при разумном сочетании психодиагностики и полиграфных проверок, так как выявление скрываемых негативных моментов является основной задачей скрининговой проверки. Специалист полиграфолог при проведении исследования решает две задачи: выявление скрываемой информации и получение необходимой заказчику информации.

Список использованной литературы

1.В.А. Варламов, Г.В. Варламов, Н.М. Власова, И.С. Зубрилова, М.Б. Котомин. Углубленные кадровые проверки. М., 2003.

2.Единые требования к порядку проведения психофизиологических исследований (пфи) с использованием полиграфа (мвд рф, 2008 г.).

3.Захарова Т.В. Комментарий к Закону о частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации. - М.: ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2003. - 96 с.

4.Конспект лекций.

5.Методические рекомендации «Методика и основные методы применения полиграфа при профессиональном психологическом отборе в ОВД» МВД РФ Всероссийский научно-исследовательский институт Медицинского управления: М., 2000.

6.Методические рекомендации по проведению в АНО «ЦНКЭС» психофизиологического исследования с использованием полиграфа

7.Методические указания «Использование специальных психофизиологических исследований при профессиональном психологическом отборе в ОВД». Главное управление кадров и кадровой политики и Всероссийский научно-исследовательским институт медицинского управления МВД РФ: М., 2000.

8.Оглоблин С.И., Молчанов А.Ю. Инструментальная детекция лжи: академический курс. - Ярославль: Нюанс, 2004. 464 с.

9.Статья «Немного о полиграфе» Комисаровой Ярославы Владимировны, члена Совета Учебно-методического объединения образовательных учреждений профессионального образования в области судебной экспертизы, к. ю. н., члена РАЮН. Электронная версия.

10.Трудовой Кодекс РФ.

11.Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»: Научно-практический комментарий/ Под. ред. проф. В.В.Николюка. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Спарк, 2000. - 198 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие психологического тестирования, его назначение и задачи. Особенности проведения личностной психодиагностики, составление и виды опросников. Проведение тестирования конкретного субъекта с помощью пяти методик из сферы личностной психодиагностики.

    контрольная работа [37,1 K], добавлен 05.04.2011

  • Особенности метода опроса как одного из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Его разновидности и правила составления вопросов. Цель использования метода анкетирования. Сущность и назначение личностных тестов, методов интервью.

    реферат [18,9 K], добавлен 17.03.2010

  • Понятие и сущность вербальной и невербальной коммуникации. Освоение новой информации и применение ее в практической деятельности. Кодирование и декодирование информации. Профессиональное владение речью. Сравнительный анализ осознанного и неосознанного.

    курсовая работа [37,7 K], добавлен 16.01.2011

  • Прием информации об объекте управления. Психофизиологическая характеристика процесса приема информации. Восприятие информации зрительным и слуховым анализаторами. Взаимодействие анализаторов (зрительного, слухового, тактильного и т.д.)

    реферат [18,3 K], добавлен 29.03.2003

  • Понятие и сущность педагогической поддержки. Педагогическая поддержка подростков в его профессиональном самоопределении. Сущность профессионального самоопределения. Педагогическая поддержка в профессиональном становлении школьников.

    курсовая работа [30,5 K], добавлен 24.12.2002

  • Понятие и сущность тестирования персонала. Способы определения личностных и деловых качеств персонала в кадровом менеджменте. Анализ системы тестирования личностных и деловых качеств персонала в ООО "Данис" и выявление путей ее совершенствования.

    курсовая работа [444,7 K], добавлен 15.10.2012

  • Понятие, сущность и классификация методов в современной психологической науке. Психологические тесты, их оценка и характеристика основных видов – тестов-опросников, тестов-заданий и проективных тестов, а также условия их научной разработки и применения.

    контрольная работа [22,6 K], добавлен 16.03.2010

  • Виды психодиагностических тестов. Особенности организации интервью. Сущность и специфические особенности экспертного оценивания. Корреляционный анализ как средство получения информации. Понятия и процедуры социометрии. Основные правила составления анкет.

    учебное пособие [2,6 M], добавлен 25.02.2013

  • Обмен информацией как психологическое влияние одного партнера на поведение другого с целью его изменения. Вербальная и невербальная коммуникация. Виды методов поиска информации. Свойства различных видов информации. Классификация видов информации.

    контрольная работа [24,4 K], добавлен 19.01.2010

  • Сущность нейролингвистического программирования (НЛП). Человек как самоорганизующаяся замкнутая система, составные элементы которой – материальные носители энергии и информации. Детализированная структура человеческой личности и элементы информации.

    реферат [50,3 K], добавлен 04.09.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.