Прекаризация и атипичная занятость мужчин и женщин (на примере современной России и Франции)

Основные научные подходы к анализу прекаризации и атипичной занятости в социологической науке. Факторы формирования и эффекты прекаризации и атипичной занятости у мужчин и женщин. Сравнительный анализ процесса прекаризации в современной России и Франции.

Рубрика Социология и обществознание
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 25.04.2017
Размер файла 988,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Приложение 2

Инструментарий прикладного качественного исследования

Здравствуйте!

Я выпускница Московского Государственного Унимерситета им. М.В. Ломоносова и Collиge Universitaire Franзais de Moscou, провожу дипломное исследование на тему: “Прекаризация и атипичная занятость женщин и мужчин (на примере современной России и Франции)". Опрос является анонимным, результаты будут использованы в обобщенном виде. Ваше мнение очень важно для меня!

1. Порассуждайте: Почему люди предпочитают нестабильный заработок без социальных гарантий?

2. Как Вы считаете, кто больше склонен к нетипичной занятости: мужчины или женщины? Почему?

3. Как Вы считаете, можно ли назвать людей без стабильного заработка социально и экономически благополучными? Почему?

4. Что бы Вы предпочли: стабильную работу с достойной оплатой труда или нестабильную работу с большой оплатой труда? Почему?

5. Как бы Вы определили социальное благополучие?

6. Как бы Вы определили экономическое благополучие?

7. По школе от 1 до 5 (где 1 - минимум, 5 - максимум), определите на сколько Вы опасаетесь потерять работу? Если Вы не работаете, порассуждайте.

8. Кем Вы видите себя через 5 лет?

9. Как Вы считаете, существует ли разница между мужчинами и женщинами при устройстве на работу? Почему?

10. Что для Вас является гарантией трудовой занятости?

Вопросы заполняются самостоятельно

11. Пол респондента: ?

· Женский

· Мужской

12. Возраст респондента:

· менее 18

· от 18 до 24

· от 25 до 30

· от 31 до 40

· от 41 до 54

· свыше 55

13. Место проживания ?

· Москва

· Московская область

Приложение 3

Инструментарий прикладного качественного исследования

Hello!

I am a graduate of Lomonosov Moscow State University and Collиge Universitaire Franзais de Moscou, diploma research: "Precarization and atypical employment of women and men (On the example of modern Russian and France)". The survey is anonymous, the results will be used in a generalized form. Your opinion is very important to me!

1. Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?

2. In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?

3. How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?

4. What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?

5. How would you define social well-being?

6. How would you define the economic well-being?

7. On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.

8. In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?

9. What for you is a guarantee of employment?

10. Where Do You See Yourself In 5 Years?

11. Sex:

· Female

· Male

12. What is you age?

· Less then 18

· between 18 and 24

· between 25 and 30

· between 31 and 40

· between 41 and 54

· more then 55

13. Where are you from?

Приложение 4

Транскрипты интервью

Здравствуйте! Я выпускница Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова и Collиge Universitaire Franзais de Moscou, провожу дипломное исследование на тему: “Прекаризация и атипичная занятость женщин и мужчин (на примере современной России и Франции)". Интервью является анонимным, результаты будут использованы в обобщенном виде. Ваше мнение очень важно для меня!

Модератор: Порассуждайте: Почему люди предпочитают нестабильный заработок без социальных гарантий?

Респондент 1: Некоторым видам труда не характерен стабильный заработок и социальные гарантии, но такой труд может быть интересен работнику (артист, музыкант, писатель, наркоторговец).

Модератор: Как Вы считаете, кто больше склонен к нетипичной занятости: мужчины или женщины? Почему?

Респондент 1: В обществе, в котором мужчина считается главным и достаточным источником дохода семьи, женщины чаще могут позволить себе нетипичную занятость ввиду экономического достатка пары (семьи).

Модератор: Как Вы считаете, можно ли назвать людей без стабильного заработка социально и экономически благополучными? Почему?

Респондент 1: Склонен считать, что таких людей можно назвать социально благополучными, но не экономически: экономическое благополучие подразумевает высокий и стабильно растущий доход, что практически невозможно в условиях нетипичной занятости. Социально благополучными таких людей можно назвать потому, что такие люди часто заняты творческими видами деятельности, что привносит культурный вклад в общество.

Модератор: Что бы Вы предпочли: стабильную работу с достойной оплатой труда или нестабильную работу с большой оплатой труда? Почему?

Респондент 1: Предпочту нестабильную работу с большой оплатой труда. Чаще такая работа является более интересной. Кроме того в условиях ясной нестабильности можно договориться о дополнительных улучшениях условий труда.

Модератор: Как бы Вы определили социальное благополучие?

Респондент 1: По вкладу в развитие общества, а так же по количеству и стабильности социальных связей личности с другими членами общества.

Модератор: Как бы Вы определили экономическое благополучие?

Респондент 1: По соотношению заработка к минимальному прожиточному минимуму в месте проживания, а так же по динамике роста заработка.

Модератор: По школе от 1 до 5 (где 1 - минимум, 5 - максимум), определите на сколько Вы опасаетесь потерять работу? Если Вы не работаете, порассуждайте.

Респондент 1: 3, Зависит от текущего экономического положения семьи, государства, ситуации на рынке занятости и дальнейших личных планов.

Модератор: Кем Вы видите себя через 5 лет?

Респондент 1: Эмигрантом.

Модератор: Как Вы считаете, существует ли разница между мужчинами и женщинами при устройстве на работу? Почему?

Респондент 1: При устройстве на работу у мужчин не спрашивают, собираются ли они забеременеть в ближайшее время.

Модератор: Что для Вас является гарантией трудовой занятости?

Респондент 1: Благополучная ситуация на рынке занятости, наличие специальных и востребованных знаний и умений.

France:

Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?

Респондент 1: Because life balance may prevail on wealth for many persons

Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?

Респондент 1: Women because men are still nowadays mainly considered as the source of income for a household. So he has to earn a stable wage.

Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?

Респондент 1: A great idea helped them explode their benefits.

Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?

Респондент 1: Unstable operation with high salary

Модератор: How do you define social well-being?

Респондент 1: To provide to your family and to yourself what it needs to live without counting the money left at the end of the month.

Модератор: How do you define economic well-being?

Респондент 1: Social coverage, many investors in your country and the possibility to have high salaries

Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.

Респондент 1: 4

Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?

Респондент 1: Yes because employers are more afraid to hire women. They are more likely to be absent for longer periods than men because of pregnancy.

Модератор: Where do You see yourself in 5 years?

Респондент 1: Working in a large company as an engineer.

Модератор: Where are you from?

Респондент 1: France

Модератор: What is you age?

№2

Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?

Респондент 2: They think that they can excel at what they do, to the point where they do not have to worry. They also think that the sacrifice is worth it.

Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?

Респондент 2: I think men are more prone to atypical employment, because women tend more to take their children into account when they make a choice. Since it is difficult to provide a stable life with an atypical job, women will be less likely to folllow such a path.

Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?

Респондент 2: Sorry, I did not understand the question.

Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?

Респондент 2: I would prefer a stable job with a low salary, because I favour security over money.

Модератор: How do you define social well-being?

Респондент 2: Social well-being is not lacking the possibility to be healthy and having time to enjoy one's family.

Модератор: How do you define economic well-being?

Респондент 2: It is being able to afford a shelter, enough food and quality food.

Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.

Респондент 2: 4

Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?

Респондент 2: Raising the children is still a women thing and it affect their choice.

Модератор: What for you is a guarantee of employment?

Респондент 2: It is the fact that anyone looking for a job will be hired by a company.

Модератор: Where do You see yourself in 5 years?

Респондент 2: I stille do not know. I will maybe be a civil servant.

Модератор: Where are you from?

Респондент 2: France

Модератор: What is you age?

Респондент 2: 21

№3

Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?

Респондент 3: they don't!

Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?

Респондент 3: I think men are, because they believe they will achieve something anyway, which is not the case with women

Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?

Респондент 3: I don't get the question

Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?

Респондент 3: Unstable operation with high salary, because you can still look for another job if you're fired, but you could be stuck forever in a stable job with low salary

Модератор: How do you define social well-being?

Респондент 3: First having time for myself in the day, not just working. And second friendly colleages at work

Модератор: How do you define economic well-being?

Респондент 3: Living your life without counting what you buy

Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.

Респондент 3: 2

Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?

Респондент 3: Women are insecure, that's the only difference

Модератор: Where do You see yourself in 5 years?

Респондент 3: Working in another country just after finishing my study

Модератор: Where are you from?

Респондент 3: France

Модератор: What is you age?

Респондент 3: 20

№4

Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?

Респондент 4: Because, they don't have any choice

Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?

Респондент 4: Men, because it will be more valued while for women, it could be harder due to stereotypes against them

Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?

Респондент 4: Other incomes, or using D-system which is very cheaper

Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?

Респондент 4: cannot answer. Depending of the interest of each job

Модератор: How do you define social well-being?

Респондент 4: When society recognize you for your utility (and so you)

Модератор: How do you define economic well-being?

Респондент 4: When you do not miss anything without being in luxury

Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.

Респондент 4: 3

Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?

Респондент 4: not an opinion, it's a fact proven by convergent studies;). I think, it's due to a very long History of stereotypes about women, which let think some people, that you're not as able as us to work

Модератор: What for you is a guarantee of employment?

Респондент 4: depending of the job

Модератор: Where do You see yourself in 5 years?

Респондент 4: Teacher

Модератор: Where are you from?

Респондент 4: France

Модератор: What is you age?

Респондент 4: 27

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Гендерная ассиметрия на российском рынке труда. Анализ занятости и безработицы среди мужчин и женщин в различных сферах деятельности. Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин. Российская особенность разделения обязанностей в семье.

    реферат [630,6 K], добавлен 20.11.2012

  • "Cоциальный портрет" современной российской трудящейся женщины. Положение на рынке труда и региональный аспект занятости женщин. Социальные проблемы работающих женщин. Об опыте стран Центральной и Восточной Европы. Перспективы женской занятости.

    конспект произведения [45,3 K], добавлен 06.01.2009

  • Женская занятость как социальная проблема. Социально-экономические положение женщины в современной России. Нормативно-правовое регулирование занятости женщин. Специфика и социально-правовая защита женской занятости в Кабардино-Балкарской Республике.

    курсовая работа [77,3 K], добавлен 20.11.2007

  • Взаимоотношения мужчин и женщин в профессиональной сфере и основные аспекты взаимодействия, которые важны для этих групп. Организация и методика исследования гендерных различий в развитии карьеры и значимость разных жизненных сфер у мужчин и женщин.

    дипломная работа [61,7 K], добавлен 17.08.2013

  • Сущность понятия "социальная дискриминация женщин". Исторический аспект положения женщины в обществе. Проблемы женской занятости, их экономической независимости и безопасности. Социально-правовая поддержка женщин в России. Реализация прав женщин в России.

    курсовая работа [44,0 K], добавлен 22.10.2010

  • Преподавательская и студенческая направленность женщин на семью, карьеру, или их совмещение. Неравенство возможностей мужчин и женщин. Карьера как основа свободы и независимости современной женщины. Уровни целеустремленности студенток и преподавателей.

    научная работа [24,9 K], добавлен 18.02.2010

  • Ценностные ориентации и представления о благополучии брака у мужчин и женщин. Межличностное взаимодействие супругов как основа семейного благополучия, эмоциональной и сексуальной адаптации, комфорта ее членов, независимо от гендерной принадлежности.

    дипломная работа [108,0 K], добавлен 20.06.2014

  • Понятие семьи и брака в психолого-педагогической литературе. Факторы, влияющие на конфликтность супружеских отношений и распад семей. Организация и проведение эмпирического исследования представления о семейных разводах у мужчин и женщин зрелого возраста.

    курсовая работа [49,0 K], добавлен 06.03.2015

  • Понятие женской занятости. Типологические группы по критерию социальной адаптации женщин к условиям свободного рынка труда: адаптивная, индифферентная и фрустрационная. Уровень заработной платы женщин. Современное состояние охраны труда женщин в РФ.

    презентация [310,1 K], добавлен 11.11.2013

  • Положение женщин и мужчин в современном обществе. Представления о социальном статусе и правах женщин. Оценка достигаемых женщинами результатов. Социальные представления о предназначении женщин в обществе. Феминизм как движение женщин за свои права.

    реферат [32,2 K], добавлен 06.11.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.