Прекаризация и атипичная занятость мужчин и женщин (на примере современной России и Франции)
Основные научные подходы к анализу прекаризации и атипичной занятости в социологической науке. Факторы формирования и эффекты прекаризации и атипичной занятости у мужчин и женщин. Сравнительный анализ процесса прекаризации в современной России и Франции.
Рубрика | Социология и обществознание |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 25.04.2017 |
Размер файла | 988,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Приложение 2
Инструментарий прикладного качественного исследования
Здравствуйте!
Я выпускница Московского Государственного Унимерситета им. М.В. Ломоносова и Collиge Universitaire Franзais de Moscou, провожу дипломное исследование на тему: “Прекаризация и атипичная занятость женщин и мужчин (на примере современной России и Франции)". Опрос является анонимным, результаты будут использованы в обобщенном виде. Ваше мнение очень важно для меня!
1. Порассуждайте: Почему люди предпочитают нестабильный заработок без социальных гарантий?
2. Как Вы считаете, кто больше склонен к нетипичной занятости: мужчины или женщины? Почему?
3. Как Вы считаете, можно ли назвать людей без стабильного заработка социально и экономически благополучными? Почему?
4. Что бы Вы предпочли: стабильную работу с достойной оплатой труда или нестабильную работу с большой оплатой труда? Почему?
5. Как бы Вы определили социальное благополучие?
6. Как бы Вы определили экономическое благополучие?
7. По школе от 1 до 5 (где 1 - минимум, 5 - максимум), определите на сколько Вы опасаетесь потерять работу? Если Вы не работаете, порассуждайте.
8. Кем Вы видите себя через 5 лет?
9. Как Вы считаете, существует ли разница между мужчинами и женщинами при устройстве на работу? Почему?
10. Что для Вас является гарантией трудовой занятости?
Вопросы заполняются самостоятельно
11. Пол респондента: ?
· Женский
· Мужской
12. Возраст респондента:
· менее 18
· от 18 до 24
· от 25 до 30
· от 31 до 40
· от 41 до 54
· свыше 55
13. Место проживания ?
· Москва
· Московская область
Приложение 3
Инструментарий прикладного качественного исследования
Hello!
I am a graduate of Lomonosov Moscow State University and Collиge Universitaire Franзais de Moscou, diploma research: "Precarization and atypical employment of women and men (On the example of modern Russian and France)". The survey is anonymous, the results will be used in a generalized form. Your opinion is very important to me!
1. Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?
2. In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?
3. How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?
4. What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?
5. How would you define social well-being?
6. How would you define the economic well-being?
7. On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.
8. In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?
9. What for you is a guarantee of employment?
10. Where Do You See Yourself In 5 Years?
11. Sex:
· Female
· Male
12. What is you age?
· Less then 18
· between 18 and 24
· between 25 and 30
· between 31 and 40
· between 41 and 54
· more then 55
13. Where are you from?
Приложение 4
Транскрипты интервью
Здравствуйте! Я выпускница Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова и Collиge Universitaire Franзais de Moscou, провожу дипломное исследование на тему: “Прекаризация и атипичная занятость женщин и мужчин (на примере современной России и Франции)". Интервью является анонимным, результаты будут использованы в обобщенном виде. Ваше мнение очень важно для меня!
Модератор: Порассуждайте: Почему люди предпочитают нестабильный заработок без социальных гарантий?
Респондент 1: Некоторым видам труда не характерен стабильный заработок и социальные гарантии, но такой труд может быть интересен работнику (артист, музыкант, писатель, наркоторговец).
Модератор: Как Вы считаете, кто больше склонен к нетипичной занятости: мужчины или женщины? Почему?
Респондент 1: В обществе, в котором мужчина считается главным и достаточным источником дохода семьи, женщины чаще могут позволить себе нетипичную занятость ввиду экономического достатка пары (семьи).
Модератор: Как Вы считаете, можно ли назвать людей без стабильного заработка социально и экономически благополучными? Почему?
Респондент 1: Склонен считать, что таких людей можно назвать социально благополучными, но не экономически: экономическое благополучие подразумевает высокий и стабильно растущий доход, что практически невозможно в условиях нетипичной занятости. Социально благополучными таких людей можно назвать потому, что такие люди часто заняты творческими видами деятельности, что привносит культурный вклад в общество.
Модератор: Что бы Вы предпочли: стабильную работу с достойной оплатой труда или нестабильную работу с большой оплатой труда? Почему?
Респондент 1: Предпочту нестабильную работу с большой оплатой труда. Чаще такая работа является более интересной. Кроме того в условиях ясной нестабильности можно договориться о дополнительных улучшениях условий труда.
Модератор: Как бы Вы определили социальное благополучие?
Респондент 1: По вкладу в развитие общества, а так же по количеству и стабильности социальных связей личности с другими членами общества.
Модератор: Как бы Вы определили экономическое благополучие?
Респондент 1: По соотношению заработка к минимальному прожиточному минимуму в месте проживания, а так же по динамике роста заработка.
Модератор: По школе от 1 до 5 (где 1 - минимум, 5 - максимум), определите на сколько Вы опасаетесь потерять работу? Если Вы не работаете, порассуждайте.
Респондент 1: 3, Зависит от текущего экономического положения семьи, государства, ситуации на рынке занятости и дальнейших личных планов.
Модератор: Кем Вы видите себя через 5 лет?
Респондент 1: Эмигрантом.
Модератор: Как Вы считаете, существует ли разница между мужчинами и женщинами при устройстве на работу? Почему?
Респондент 1: При устройстве на работу у мужчин не спрашивают, собираются ли они забеременеть в ближайшее время.
Модератор: Что для Вас является гарантией трудовой занятости?
Респондент 1: Благополучная ситуация на рынке занятости, наличие специальных и востребованных знаний и умений.
France:
Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?
Респондент 1: Because life balance may prevail on wealth for many persons
Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?
Респондент 1: Women because men are still nowadays mainly considered as the source of income for a household. So he has to earn a stable wage.
Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?
Респондент 1: A great idea helped them explode their benefits.
Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?
Респондент 1: Unstable operation with high salary
Модератор: How do you define social well-being?
Респондент 1: To provide to your family and to yourself what it needs to live without counting the money left at the end of the month.
Модератор: How do you define economic well-being?
Респондент 1: Social coverage, many investors in your country and the possibility to have high salaries
Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.
Респондент 1: 4
Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?
Респондент 1: Yes because employers are more afraid to hire women. They are more likely to be absent for longer periods than men because of pregnancy.
Модератор: Where do You see yourself in 5 years?
Респондент 1: Working in a large company as an engineer.
Модератор: Where are you from?
Респондент 1: France
Модератор: What is you age?
№2
Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?
Респондент 2: They think that they can excel at what they do, to the point where they do not have to worry. They also think that the sacrifice is worth it.
Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?
Респондент 2: I think men are more prone to atypical employment, because women tend more to take their children into account when they make a choice. Since it is difficult to provide a stable life with an atypical job, women will be less likely to folllow such a path.
Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?
Респондент 2: Sorry, I did not understand the question.
Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?
Респондент 2: I would prefer a stable job with a low salary, because I favour security over money.
Модератор: How do you define social well-being?
Респондент 2: Social well-being is not lacking the possibility to be healthy and having time to enjoy one's family.
Модератор: How do you define economic well-being?
Респондент 2: It is being able to afford a shelter, enough food and quality food.
Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.
Респондент 2: 4
Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?
Респондент 2: Raising the children is still a women thing and it affect their choice.
Модератор: What for you is a guarantee of employment?
Респондент 2: It is the fact that anyone looking for a job will be hired by a company.
Модератор: Where do You see yourself in 5 years?
Респондент 2: I stille do not know. I will maybe be a civil servant.
Модератор: Where are you from?
Респондент 2: France
Модератор: What is you age?
Респондент 2: 21
№3
Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?
Респондент 3: they don't!
Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?
Респондент 3: I think men are, because they believe they will achieve something anyway, which is not the case with women
Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?
Респондент 3: I don't get the question
Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?
Респондент 3: Unstable operation with high salary, because you can still look for another job if you're fired, but you could be stuck forever in a stable job with low salary
Модератор: How do you define social well-being?
Респондент 3: First having time for myself in the day, not just working. And second friendly colleages at work
Модератор: How do you define economic well-being?
Респондент 3: Living your life without counting what you buy
Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.
Респондент 3: 2
Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?
Респондент 3: Women are insecure, that's the only difference
Модератор: Where do You see yourself in 5 years?
Респондент 3: Working in another country just after finishing my study
Модератор: Where are you from?
Респондент 3: France
Модератор: What is you age?
Респондент 3: 20
№4
Модератор: Think thoroughly: Why do people prefer an unstable income without social guarantees?
Респондент 4: Because, they don't have any choice
Модератор: In your opinion, who is more prone to atypical employment: men or women? Why?
Респондент 4: Men, because it will be more valued while for women, it could be harder due to stereotypes against them
Модератор: How do you think, is it possible people being socially well-situated without stable salary? Why?
Респондент 4: Other incomes, or using D-system which is very cheaper
Модератор: What would you prefer: a stable job with a low salary or unstable operation with high salary? Why?
Респондент 4: cannot answer. Depending of the interest of each job
Модератор: How do you define social well-being?
Респондент 4: When society recognize you for your utility (and so you)
Модератор: How do you define economic well-being?
Респондент 4: When you do not miss anything without being in luxury
Модератор: On a scale from 1 to 5 (where 1 - minimum 5 - maximum), determine how much you are afraid of losing their jobs? If you do not work, just imagine.
Респондент 4: 3
Модератор: In your opinion, is there a difference between men and women in employment and why?
Респондент 4: not an opinion, it's a fact proven by convergent studies;). I think, it's due to a very long History of stereotypes about women, which let think some people, that you're not as able as us to work
Модератор: What for you is a guarantee of employment?
Респондент 4: depending of the job
Модератор: Where do You see yourself in 5 years?
Респондент 4: Teacher
Модератор: Where are you from?
Респондент 4: France
Модератор: What is you age?
Респондент 4: 27
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Гендерная ассиметрия на российском рынке труда. Анализ занятости и безработицы среди мужчин и женщин в различных сферах деятельности. Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин. Российская особенность разделения обязанностей в семье.
реферат [630,6 K], добавлен 20.11.2012"Cоциальный портрет" современной российской трудящейся женщины. Положение на рынке труда и региональный аспект занятости женщин. Социальные проблемы работающих женщин. Об опыте стран Центральной и Восточной Европы. Перспективы женской занятости.
конспект произведения [45,3 K], добавлен 06.01.2009Женская занятость как социальная проблема. Социально-экономические положение женщины в современной России. Нормативно-правовое регулирование занятости женщин. Специфика и социально-правовая защита женской занятости в Кабардино-Балкарской Республике.
курсовая работа [77,3 K], добавлен 20.11.2007Взаимоотношения мужчин и женщин в профессиональной сфере и основные аспекты взаимодействия, которые важны для этих групп. Организация и методика исследования гендерных различий в развитии карьеры и значимость разных жизненных сфер у мужчин и женщин.
дипломная работа [61,7 K], добавлен 17.08.2013Сущность понятия "социальная дискриминация женщин". Исторический аспект положения женщины в обществе. Проблемы женской занятости, их экономической независимости и безопасности. Социально-правовая поддержка женщин в России. Реализация прав женщин в России.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 22.10.2010Преподавательская и студенческая направленность женщин на семью, карьеру, или их совмещение. Неравенство возможностей мужчин и женщин. Карьера как основа свободы и независимости современной женщины. Уровни целеустремленности студенток и преподавателей.
научная работа [24,9 K], добавлен 18.02.2010Ценностные ориентации и представления о благополучии брака у мужчин и женщин. Межличностное взаимодействие супругов как основа семейного благополучия, эмоциональной и сексуальной адаптации, комфорта ее членов, независимо от гендерной принадлежности.
дипломная работа [108,0 K], добавлен 20.06.2014Понятие семьи и брака в психолого-педагогической литературе. Факторы, влияющие на конфликтность супружеских отношений и распад семей. Организация и проведение эмпирического исследования представления о семейных разводах у мужчин и женщин зрелого возраста.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 06.03.2015Понятие женской занятости. Типологические группы по критерию социальной адаптации женщин к условиям свободного рынка труда: адаптивная, индифферентная и фрустрационная. Уровень заработной платы женщин. Современное состояние охраны труда женщин в РФ.
презентация [310,1 K], добавлен 11.11.2013Положение женщин и мужчин в современном обществе. Представления о социальном статусе и правах женщин. Оценка достигаемых женщинами результатов. Социальные представления о предназначении женщин в обществе. Феминизм как движение женщин за свои права.
реферат [32,2 K], добавлен 06.11.2012