Проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа

4

Вторичный анализ результатов исследований

Проводимые ранее социологические исследования по данной тематике

5

Неформализованное интервью

мнение экспертов из аналитических отделов, мнения специалистов, изучающих данную проблему

Программа исследования (формы построения выборки)

Эмпирическую базу исследования составят результаты опроса в социальных сетях, на форумах и сайтах по трудоустройству. Количество респондентов: 500 выпускников разных ВУЗов, окончивших в 2011 г. Выборка нерепрезентативна, так как опрос будет производиться в он-лайн режиме, анкетирование будет проходить в заочной форме.

безработица занятость трудоустройство

Заключение

В 1999 году решением Министерства науки и образования РФ был создан Межрегиональный координационно-аналитический центр по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования. В задачи центра входит:

создание эффективной системы содействия трудоустройству выпускников;

создание банков данных рынков образовательных услуг;

создание системы информационной поддержки трудоустройства выпускников.

Используя разработанную центром информационную систему, абитуриент, обучающийся, выпускник получают актуальные сведения о рынке труда, наличии рабочих мест, перспективах получения работы по данной специальности, нормативно-правовым и социальным вопросам, а также узнает о возможности обучения соответствующему профилю. Найти необходимые кадры, используя эту систему, может и работодатель. Для этого в системе существует база данных вакансий работодателей и резюме соискателей, которая содержит информацию о рынке труда всех субъектов РФ. База данных находится на центральном сервере системы и в каждом вузе РФ, приславшем запрос на ее получение.

Кроме того, сегодня в 341-м вузе, подведомственном Рособразованию, создано 266 центров содействия трудоустройству выпускников. В 2005-2006 г. издан четырехтомник "Энциклопедии содействия трудоустройству". Планируется к изданию 5-й том "От абитуриента до специалиста. Построение успешной карьеры". Он содержит информацию, необходимую для становления молодого специалиста на трех этапах:

выбор профессии

выбор учебного заведения в соответствии с выбранной профессией

выбор места работы в соответствии с полученным образованием и требованиями рынка труда и построение успешной карьеры.

Не так давно была разработана программа "Пятилетка сотрудничества лидирующего вуза с кадровой индустрией России". Цель программы - формирование цивилизованного рынка молодых специалистов в России. Задачи:

Обеспечить позитивное влияние на процессы трудоустройства выпускников вузов в условиях рыночной экономики.

Улучшить качество трудоустройства выпускников технических Вузов.

Повысить конкурентоспособность студентов и выпускников МГТУ им. Баумана за счет специальной подготовки студентов к условиям российского рынка труда.

С 2004 года в России существует международная система Profiles International - мирового лидера в области оценки и аттестации персонала, работающего на рынке 15 лет. Эта система может быть эффективной для оценки профессиональной пригодности выпускников вузов. Она позволяет измерить мышление и рациональность, черты поведения, профессиональные интересы и соотнести это с профилем должности специалиста и очень пригодится молодежи, которая не боится и хочет экспериментировать.

Выдвигаемая гипотеза подтверждена, так как реальных способов решения проблемы достаточно мало и система организации работы с талантливой молодежью, а также трудоустройства выпускников конкретного ВУЗа не позволяет дать возможность молодому специалисту получить возможность применения на практике своих профессиональных способностей. Таким образом, перед студентом или выпускником стоит выбор - работать во время учебы, либо искать возможность повышения квалификации после обучения за собственные средства под профиль определенного трудового места, если он его конечно самостоятельно найдет.

Размещено на Allbest.ru