Таблица 12

Мнение о престижности службы в армии (в % к числу опрошенных)

Мнение:	%
Престижна	14,0
Скорее престижна	35,0
Скорее не престижна	30,0
Не престижна	4,5
Затрудняюсь ответить	16,5
Итого:	100

Сравнивая и анализируя результаты мнений респондентов о престижности службы нашего исследования и оценки престижа военной службы (См. рис.6) в российском обществе проведенного в рамках развития военно-патриотического проекта «Армия и общество» в январе - марте 2013 года, ⁷⁹ по результатам социологических опросов можем видеть, что мнения в обоих случаях разделились. Если рассматривать результаты опроса молодых людей города Екатеринбурга, то можем видеть, что престижность оценивается в разной степени. Почти половина респондентов считают службу престижной и скорее престижной. Возможно это те молодые люди, которые положительно относятся к службе в армии, и с желанием будут проходить службу в армии. Почти третья часть считает службу не престижной и скорее не престижной. Можно предположить, что сегодняшняя молодежь считает службу в армии не то чтобы не престижной, а скорее бесперспективной.

Среди россиян лидируют показатели оценки - средний и выше среднего (См. рис.6). Принятые государством многофункциональные меры, направленные на повышение боеспособности армии и значительном повышении финансирования вооруженных сил и зарплаты военнослужащим, увеличение количества контрактников, позволяет повышать оценку в нашей стране. Можно так же отметить, что мнению председателя правления ВЦИОМ Константина Абрамова, престижность Вооруженных сил растет. Так в сравнении с прошлым годом в этом году заметна положительная динамика оценок армии населением страны. ⁸⁰

В качестве значимых факторов, способствующих повышению престижа службы в армии среди респондентов были выбраны: «Соблюдение прав человека»; «Качественное питание», «Хорошие бытовые условия», «Достаточное финансирование» (См. таб.13). Исходя из полученных данных, можно предположить, что молодые люди в современном обществе ориентированы на соблюдение прав и гарантий законодательства. Необходимо привлечение пристального внимания федеральных и региональных органов законодательной, исполнительной и судебной власти, органов местного самоуправления, российской и международной общественности, средств массовой информации к проблемам нарушений прав человека при осуществлении призыва и прохождения военной службы граждан Российской Федерации. Естественно, что даже в самом правовом государстве нельзя избежать случаев нарушений законности, однако должны быть и общественные и государственные гарантии и механизмы исправления любых нарушений, неукоснительного и приоритетного соблюдения прав человека и гражданина.

Таблица 13

Факторы, способствующие повышению престижа службы в армии (в % к числу опрошенных)

Факторы:	%
Соблюдение прав человека	59,8
Качественное питание	37,7
Хорошие бытовые условия	37,2
Достаточное финансирование	32,7
Отсутствие коррупции	31,7
Искоренение взяточничества	26,1
Жесткий контроль офицеров	19,1

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог дать не более 3-х вариантов ответов из числа предложенных.

Следует особо уделить внимание созданию улучшенных бытовых условий соответствующих современному уровню жизнедеятельности военнослужащего (соблюдение санитарно-гигиенических норм), системы питания, способствующей восполнению энергии после тяжелых физических нагрузок. При достаточном выделении в настоящее время финансовых средств на содержание армии, необходимо жестко контролировать расходование денежных средств, пресекать их нецелевое использование.

Так с приходом к управлению Министерством Обороны нового министра Шойгу многие граждане связывают с возможностью перехода к новому облику нашей армии, возможными переменами к лучшему Вооруженных Сил. Рассматривая мнения и оценку россиян, можем наблюдать следующую тенденцию. Исходя из ответов, данное назначение прибавило россиянам оптимизма относительно всего, что касается судьбы нашей армии. Сравнивая эти показатели, можем наблюдать, что среди молодых людей города Екатеринбурга 54% ответивших респондента уверены, что с приходом к руководству нового Министра Обороны изменится ситуация в армии.

Таблица 14

Оценка веры в изменение ситуации в армии с приходом к руководству нового МО (в % к числу опрошенных)

Мнение:	%
Определенно да	41,5
Скорее да	12,5
Скорее нет	19,0
Определенно нет	13,5
Затрудняюсь ответить	13,5
Итого:	100

Среди всех россиян этот показатель выше, он составляет 76%. Так же можем наблюдать, что за последний год исключительная вера увеличилась на 10%. Из данных результатов следует, что с приходом к руководству Министерством Обороны нового Министра молодые люди и население страны верят в изменение ситуации в армии, что подтверждается результатами исследований. В обществе сложилось мнение о том, что Шойгу С.К., руководя МЧС, смог за непродолжительное время создать мобильную, современную и профессиональную структуру, имеющую высокую оценку и репутацию, как в нашей стране, так и на международном уровне. Большинство граждан считает, что он располагает значительным потенциалом, необходимым для применения своих навыков для восстановления боеспособности и престижа Вооруженные Силы Российской Федерации.

Отсутствие веры в изменение ситуации находит подтверждение почти у третьей части опрошенных респондентов города Екатеринбурга, в соотношении с россиянами этот показатель ниже почти в полтора раза. Такое негативное отношение участников опроса сформировано после проведения военных реформ Вооруженных Сил после 2007 года и отсутствием престижа армии в обществе. Молодые люди все еще сомневается в авторитете Российской армии и в том, что в армии наведут порядок.

Подводя итоги о представлениях у современных молодых людей призывного возраста об армии, можно сделать следующие выводы.

Армия в представлениях призывников ассоциируется с боеспособностью и хорошей школой жизни. Так как предназначение армии связано с защитой государства в случае реальной угрозы со стороны противников. А хорошая школа жизни - это те знания и навыки, которые солдат получает в период прохождения службы, приобретая мужественность и твердость духа.

Состояние Вооруженных сил оценивается респондентами в наибольшей степени как хорошее. Эта тенденция стала преобладать, в связи с проводимыми мероприятиями по тотальному перевооружению армии, поставками новейшего оружия, значительным увеличением финансирования, а так же планируемыми мероприятиями руководством государства.

В рейтинге армейских проблем доминирует «дедовщина и неуставные отношения», а так же отсутствие престижа в армии в обществе. Молодых людей пугает наличие неофициальной иерархической системы взаимоотношений между военнослужащими низшего армейского звена. В сознании призывников формируется своего рода ожидание от дедовщины. Неограниченное воздействие на личность, такое как эксплуатация, психологическое и физическое насилие приводит к страху перед прохождением службы в армии. Данная армейская субкультура серьезно подрывает авторитет армии среди молодежи призывного возраста и является одной из основных причин уклонения от военной службы.

Молодые люди испытывают по отношению к армии различные чувства, так как имеют различные интересы, а так же социальные слои, занимающие по отношению к армии различные позиции. Преобладающими являются положительные чувства гордости, уважения и надежды. Эти показатели ассоциируются с институтом армии - надежным защитником и опорой государства.

Главными факторами, влияющими на отношение в армии молодых людей, являются опасение за свою жизнь и здоровье, а так же отсутствие стимула для прохождения службы.

Престижность армейской службы в разной степени оценивается призывниками. Небольшое преобладание престижности над ее отсутствием. Для повышения престижа военной службы молодые люди приоритетным считают соблюдение прав человека и предоставление соответствующих условий и гарантий в период прохождение военной службы.

С приходом к руководству Министерства Обороны нового министра Шойгу С.К. молодые люди верят в изменение ситуации в армии.

2.2 Ориентация на службу молодых людей призывного возраста

В сложившихся условиях современного общества, в процессе переоценки ценностей складывается особое отношение к воинской службе. Призыв на военную службу сегодня осуществляется в новых условиях, характеризующихся изменением взаимодействия общества и армии, статуса военнослужащего. Наблюдается повышение уровня гражданского контроля над организацией призыва и прохождением срочной службы, ведутся поиск и отработка новых эталонов профессиональной воинской культуры. Вместе с тем за последние годы резко обострилась именно проблемы призыва на военную службу, главным образом в связи с неблагоприятными условиями формирования новых контингентов призывников, ухудшением состояния их здоровья и физической подготовки к прохождению службы. Обозначилась отчетливая тенденция к уклонению призывников от прохождения обязательной военной службы в рядах Российской армии.

Отношение населения к армии является сейчас одной из главнейших проблем. Острое социальное противоречие вызывает двойственность отношения населения к Вооруженным Силам, и особенно молодежи призывного возраста. С одной стороны, в России исторически армия была больше, чем просто вооруженные силы. В рамках социально-культурного контекста, обусловленного российской и в том числе советской историей, армия воспринимается как важнейшая часть государства, во все периоды определявшая могущество и независимость России. Молодые россияне признают необходимость сильной и современной армии, но в то, же время никто не хочет идти туда, особенно мужчины призывного возраста.

Изучение готовности российской молодежи к военной службе показывает наличие тревожных социальных тенденций, затрагивающих устойчивость оборонного сознания молодого поколения. Эти изменения, с одной стороны, являются следствием кризисного развития российского общества, с другой, - недостаточного внимания государства к проблемам вооруженных сил и, в целом, обороноспособности страны.

Призывники - весьма специфический контингент молодежи. Формально их объединяет возраст. Но разбег его велик от 18-ти лет до 27 лет. Для этой группы молодежи характерны установки от временной неопределенности дальнейшего жизненного пути до сформировавшихся устойчивых взглядов на жизнь, различный уровень физической и психологической подготовки к условиям военной службы. Так же возможен разный уровень образования, разный опыт первичной профессионализации, уровень доходов семьи, возможность самостоятельных заработков.

Результаты проведенного исследования показали, что в молодежной среде особенно остро дискутируется проблема существования в России всеобщей воинской повинности. Современная молодежь настроена против прохождения военной службы. Преобладающее число ответивших респондентов считают, что юноши проходить службу не хотят.

Таблица 15

Оценка мнения о желании прохождения службы (в % к числу опрошенных)

Значения:	%
Хотят	2,5
Не хотят	72,5
Затрудняюсь ответить	25,0
Итого:	100

Сравнивая результаты нашего исследования с данными опросов среди россиян, проведенных фондом общественного мнения, наблюдаем аналогичную картину (См. таблица 16). Граждане в наибольшей степени считают, что молодые люди не желают служить в армии. Но характерна тенденция уменьшения с каждым годом этого показателя из числа опрашиваемых респондентов (с 2005 к настоящему времени значение уменьшилось на 26%). Но присутствует увеличение показателя затруднившихся ответить (на 10% соответственно).

Таблица 16

Оценка мнения россиян о желании прохождения службы юношами (данные в % к числу опрошенных)

Значения:	07.2005	02.2007	04.2012	02.2013	04.2014
Хотят	4,0	6,0	17,0	11,0	20,0
Не хотят	91,0	87,0	73,0	77,0	65,0
Затрудняюсь ответить	5,0	7,0	10,0	12,0	15,0
ИТОГО:	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

Можно предположить, бчто это связано с происходящими изменениями в армии. Но общество еще до конца не уверены в итогах проводимых реформ армии. На основе полученных результатов ответов можно наблюдать, что в обществе сформировано устойчивое мнение об отсутствии желания проходить службу в армии. Сложившийся в среде призывников характер отношения к военной службе, разброс мнений о ней объективно являются важнейшим показателем их социального самочувствия. При этом необходимо учитывать их настрой на желание прохождения службы в войсках.

Анализ показывает, что желание проходить службу в среде призывников города Екатеринбурга доминанта положительного настроя на прохождение службы выражена довольно сильно (См. рис.8). Половина ответивших респондентов считает прохождение службы в армии важным для формирования себя, как мужчины. Третья часть не желает проходить службу, по причине наличия в армии негативных факторов. Одна десятая часть молодежи вообще не определилась в отношении к службе.

Далее, рассмотрим влияние возраста на желание пройти службу в армии. Мы можем наблюдать следующую картину, что среди молодых людей призывного возраста самое наибольшее количество желающих проходить службу в армии - в возрасте 20-21 лет (92,3%). И самое наименьшее количество среди возрастной группы 24-25 лет (8,3%). Теперь охарактеризуем возрастные группы.

В первой группе 18-19 лет с небольшой разницей преобладает желание пройти службу. В этом возрасте юноши ищут любые способы самоутвердиться, стать настоящим мужчиной, проверить себя на готовность к жизненным трудностям.

Вторая группа (20-21 год) с преобладающим желанием. Молодые люди, уже имеющие жизненный опыт осознанно выбирают службу. Возможно, данный факт связан со слухами об увеличении срока службы и многие ребята, получающие высшее образование берут академические отпуска для прохождения службы, и возможной перспективы трудоустройства на государственные должности.

В третье группе (22-23 года) с незначительным перевесом начинает преобладать отсутствие желания служить в армии. Это молодые люди заканчивающие ВУЗы или уже имеющие высшее образование. Для них важна не только служба, но и поиск достойной работы.

И последняя возрастная группа (24-25 лет). Это молодые люди вообще не желающие служить в армии. Это уже состоявшиеся граждане, имеющие работу, планирующие семью. Поэтому устоявшийся образ жизни они не желают разрушать.

Так же мы можем сказать, чем старше по возрасту становятся молодые люди, тем у них меньше становится желание проходить службу. Если сравнивать возрастную группу 18-19 лет (61,1% от числа ответивших) с возрастной группой 24-25 года (8,3% от числа ответивших), то мы видим, что разница в желающих служить составляет 52,8% от числа ответивших. Так же по отсутствию желания служить, можно увидеть, что с увеличением возраста прослеживается увеличение числа отсутствия желания служить. В возрастной группе 18-19 лет (38,9% от числа ответивших) имеют отсутствие желания служить, а с увеличением возрастной группы 24-25 года уже 91,7% от числа ответивших имеют отсутствие желания служить.

По результатам исследования можно предположить, что с каждым годом молодые люди взрослеют, создают семьи, налаживают свой быт, находят работу, после окончания учебных заведений имеют перспективы сразу же трудоустроиться, а служба в армии это разлука с близкими и родными, поэтому и желание пойти служить в армию, конечно, становится наименьшим. Молодым ребятам, закончившим школу и практически не имеющим специальности и не поступившим в учебные заведения сложно оценивать будущие перспективы, поэтому они меньше задумываются о том, нужно ли им служить в армии. Можно также предположить, что молодые люди с возрастом становятся опытнее, мудрее и, проходя службу в армию с восемнадцатилетними юношами, непроизвольно могут происходить конфликты поколений. Ведь юный возраст, это всегда поиск самого себя, становление личности, самоутверждений. Эмоции часто преобладают над разумом.

При этом у респондентов выяснили их намерения о том, что при наличии представившейся возможности не проходить службу воспользуются они ей или нет. Из результатов наблюдаем, что более половины призывников воспользуются возможностью не проходить службу в армии. Таким образом, характер отношения призывников к предстоящей военной службе

отличается противоречивостью. С одной стороны, призывники желают пройти службу в армии и видят положительные стороны прохождения ее в воинских формированиях - приобретается жизненный опыт (68,5% от числа опрошенных), приобретение мужественности и твердости характера (51,0%), формирование мировоззрения человека (42,0%). С другой стороны они при наличии возможностей откажутся от ее прохождения, так как чувствуют себя неуверенно перед предстоящими буднями военной службы - упущение возможностей трудоустройства (18,0% от числа опрошенных), потеря времени (12,0%). Общее мнение, армия должна быть профессиональной (40,0% от числа опрошенных), служить должны только те, кто желает (30,0%). Молодые люди считают, что не надо никого заставлять, каждый должен сам сознательно выбирать, чем он будет заниматься. Сравним результаты нашего исследования с аналогичным исследованием, проведенным в октябре - ноябре 2012г. в городе Нижнем Новгороде и Нижегородской области. В опросе принимало участие 260 студентов вузов.

Таблица 17

Отношение юношей к службе в армии (в % к числу опрошенных)

Отношение:	%
Наличие намерений проходить срочную службу в Российской армии	Планируют	9,0
	Скорее планируют	11,0
	Пока не знают	11,0
	Скорее, не планируют	19,0
	Не планируют	33,0
	Точно не пойдут, так как есть освобождение	17,0
	Нет ответа	1,0

Сравнивая эти исследования, можем наблюдать, что более половины молодых людей отрицательно или скорее отрицательно относятся к службе в армии. Причем третья часть из них однозначно не намериваются идти в армию, а 17% отмечают, что имеют освобождение от службы.

Формирование позитивной или негативной установки по отношению к необходимости воинской службы во многом зависит от родителей. По результатам исследований лишь треть часть родителей считают службу нежелательной для своего сына. Преобладающим было положительное отношение к службе в армии со стороны родителей призывников. Возможно, они считают полезным и необходимым этапом в жизни своих сыновей службу в армии и служба в армии должна преобразить юношу. Или в общественном сознании воинская служба осталась долгом и обязанностью.

Таблица 18

Отношение семьи к службе в армии (в % к числу опрошенных)

Отношение:	%
Положительно	44,0
Скорее положительно	17,0
Скорее отрицательно	15,0
Отрицательно	17,0
Затрудняюсь ответить	7,0
Итого:	100

Заключение

Основываясь на выборочном опросе и анкетировании молодых людей, проживающих в городе Екатеринбурге, подлежащих призыву на военную службу, а также проанализированном мнение авторов и специальных аналитиков, публикующих свои работы о проблемах вооруженных сил и их влиянии на систему развития социализации, а также учитывая развитие ситуации в мире, можно сделать определенные выводы о многогранном и неоднозначном влиянии армии, как социального института на развитие страны, мнение и патриотизм граждан России.

Безусловно, армия - это один из важнейших и ведущих социальных институтов нашего государства, которая в первую очередь, являясь гарантом неприкосновенности границ и безопасности граждан от военных посягательств из вне, все больше принимает активное участие и интегрируется в систему социализации страны, направленную на экономическое развитие всех субъектов экономики, повседневное обеспечение жизнедеятельности граждан, повышение их патриотизма и имиджа страны на международном уровне в целом.

В социально-структурных отношениях общества армия и гражданское население находятся в постоянных изменениях, выстраивая взаимную систему нормативных ожиданий, норм и ценностей. Роль Вооруженных Сил в жизни Российского общества и их социальное пропорциональное влияние на население страны всегда играло весомую роль, однако мнение населения и особенно в среде молодежи на определенных периодах развития и становления государства были не однозначны. В целом в нашей стране преобладали положительные патриотические настроения об армии, как стабильном гаранте безопасности границ. Однако, когда в армии, как и в целом в стране, основные структуры развития и функционирования были поглощены коррупцией и приписками, приведшими к экономическим проблемам и снижению жизнедеятельности граждан, а с использованием СМИ, чиновники продолжали декларировать и отчитываться о повышении боевой мощи и благосостояния граждан, доверие к руководству страны и к армии было значительно подорвано.

Учения и боевая подготовка солдат все чаще подменялись на использование военных на охрану и строительство богатых загородных резиденций и особняков, сопровождение и охрану особых персон, транспорта, различного груза. Бездеятельность большинства солдат привело к совершению массовых противоправных деяний в армии, в том числе дедовщине и незаконному оставлению воинских частей и формирований.

На фоне экономического кризиса в стране, стремительном устаревании боевой техники и вооружения, систематическом урезании финансирования на решение социальных вопросов военнослужащих и их семей, всеобщей деградации вооруженных сил, массовом обнищании населения, происходил феерический рост благосостояния отдельных олигархов.

В такой ситуации армия не только не может обеспечивать надежную защиту и безопасность границ, но и теряет возможность поддержания и развития социализации в обществе, более того переходит в разряд проблемных институтов, нуждающихся в незамедлительном реформировании и общественном контроле со стороны граждан.

В более наглядном ярко-негативном проявлении мы наблюдаем развитие ситуации на Украине. Экономический кризис, военный переворот, деградация армии и правоохранительной системы в целом, как социальных институтов, на этом фоне, нежелание населения служить в армии, привело к росту радикальных движений, а также гражданскому противостоянию по национальному принципу, отделению территорий и массовых протестов в регионах.

Примерно такой ситуации удалось избежать в России в конце 90-х годов прошлого столетия и первом десятилетии 21века.

В трудной экономической ситуации, значительном росте недовольств и возмущений населения, Президент Путин В.В. нашел в себе смелость, сформулировал, представил программу экономического и социального развития, открыто заявил всем гражданам о необходимости поэтапного реформирования всех структур правоохранительной деятельности и армии, как социального института.

Многие скептики говорили, что все бессмысленно, многочисленная армия нам не нужна, нашим границам никто не угрожает, весь цивилизованный мир перешел только на экономические и политические войны. Преобладающее большинство партийных организаций и различных движений, в целях повышения своих рейтингов перед населением говорили о необходимости сокращения армии и расходов на ее содержание. На базе сокращенных войск создать армию из контрактников, которые будут принимать участие в миротворческих мероприятиях по урегулированию спорных вопросов в других странах.

Дальновидная политика Президента Путина В.В. и твердое решение о реформировании армии подтвердили необходимость и своевременность принятых непопулярных решений. В армию стало поступать новейшее вооружение. Значительно увеличилось количество занятий по боевой подготовке и выучке. Возобновились учения боевых соединений, их развертывания, мобильные перемещения и выполнение задач, приближенных к боевым. На втором этапе развития стали решаться социальные вопросы военнослужащих и офицеров, увеличилось количество контрактников.

Значительным этапом в развитии армии, поднятии боевого духа и патриотизма, реальном решении социальных вопросов и улучшения бытовых условий солдат, а также индивидуальном обмундировании каждого солдата, с учетом специфики, выполнения поставленных задач, в том числе в зависимости от региона и погодных условий, многие связывают с назначением на должность Министра обороны Шойгу С.К.

Успешные и профессиональные действия армии и спецслужб России, которые были на высоком уровне оценены даже руководством НАТО и в Вашингтоне, обеспечили жителям Крыма возможность провести референдум и принять решение о вхождении в состав нашей страны. На фоне разваливающей армии Украины, многие профессиональные военные, а также подразделений спецслужб и милиции приняли решение о дальнейшей службе в России.

Сегодня можно смело сказать, что в армии приняты реальные меры, направленные на повышение боеспособности, защите и неприкосновенности государственных границ. Наряду с решением внутренних социальных вопросов, армия полноценно включилась в развитие своего статуса, как социального института, входящего систему социализации страны.

Принято решение о возрождении кадетских школ и корпусов, где также будут обучаться дети из малообеспеченных семей и детских домов. Военные совместно с МЧС принимают участие в ликвидации пожаров и наводнений, эвакуации людей и доставлении товаров и потребления первой необходимости и медикаментов.

Если обращаться к задачам исследования, то они были посвящены выявлению представлений респондентов об армии, о службе в вооруженных силах, определению их мнения, оценок, знаний проблем армии, оценок руководства, перспектив развития Вооруженных Сил. Так же ставились задачи установить отношения призывников по отношению к армии в России, определить чувства, которые они испытывают по отношению к армии, выяснить их информированность об армии, а так же установить источники информации, которые дают эти представления. В ходе исследования изучены намерения респондентов о желании прохождения службы по призыву в Вооруженных Силах.

Таким образом, установлено, что значительно изменилось мнение населения об армии, ее мобильности и способности выполнять оперативные задачи в сложных ситуациях.

В результате опроса респондентов, выяснилось, что в системе представлений молодежи армия ассоциируется с боеспособностью и хорошей школой жизни. Однако реформы в армии, как и социально экономические вопросы в стране полностью не разрешены. Так же следует отметить, что в любом государстве есть молодые люди, которые не желают служить в армии.

К числу основных субъективных причин, предопределяющих отсутствие социально-психологической готовности, можно отнести страх гибели в «горячих точках» или получения физические увечья, страх ухудшения здоровья, вызванного службой, желание использовать время, необходимое для службы, на учебу, мнение о бесполезности военной службы вообще и другие.

Согласно проведенному опросу молодых людей, проживающих в городе Екатеринбурге, подлежащих призыву на военную службу, в рейтинге армейских проблем доминирует «дедовщина и неуставные отношения», а так же отсутствие престижа в армии в обществе. Молодых людей пугает наличие неофициальной иерархической системы взаимоотношений между военнослужащими низшего армейского звена. Данные проблемы хоть и в меньшей мере, но по-прежнему отрицательно влияют на непререкаемый авторитет армии среди молодежи призывного возраста и являются одной из причин уклонения их от военной службы. Особенно это актуально в городе мегаполисе, где некоторые опрошенные пояснили, что при наличии представившейся возможности не пройти службу в армии респонденты ей охотно воспользуются, не желая тратить время на службу и терять хорошую работу.

Выяснили, что молодые люди в преобладающем количестве считают, что в сложившихся условиях желания проходить службу отсутствует у призывников, но при этом большая часть самих респондентов готова пройти службу в армии. При этом, чем старше по возрасту является призывник, тем меньше у него желание пройти службу в армии. Так же можно отметить, что при наличии представившейся возможности не пройти службу в армии респонденты ей охотно воспользуются.

Среди призывников отмечено преобладание нейтрального отношения к тем, кто уклоняется от службы в армии. К причинам, по которым молодые люди не желают проходить службу в армии респонденты отнесли боязнь неуставных отношений, нежелание тратить время на службу и терять хорошую работу.

Наблюдается тенденция положительного отношения семьи к армии. Вместе с тем можно указать, что при наличии достатка в семье у респондентов их желание пройти службу является очень высоким, а при низком достатке отсутствие желания служить в армии преобладает над желанием служить. Источниками информации об армии для респондентов служат преимущественно друзья, интернет, телевидение, родители и знакомые.

По результатам нашего исследования так же было выявлено, что желание пройти службу в армии будет очень высоким при оценке престижности армейской службы и отличной и хорошей оценке состояния Вооруженных сил. Следует отметить, что в настоящее время высшее командование и в этом вопросе принимает меры, направленные на повышение престижности службы в армии, в том числе, созданы и создаются подразделения в сфере высоких технологий, компьютеризации и информатики, средняя заработная плата которых в несколько раз выше средней зарплаты в целом по стране.

Кроме этого, министерством обороны заявлено, что для несения службы в горячих точках, в том числе в других странах, на базе ВДВ будут сформированы специальные подразделения, которые в течение пяти лет перейдут на полную контрактную систему.

Таким образом, будут сняты еще ряд вопросов и причин, по которым ряд респондентов не желают идти в армию.

Вместе с тем, по объективным причинам, российская армия, обладая одной из самых больших территорий в мире и соответственно многочисленными и протяженными границами с другими странами и государствами, по объективным причинам (необходимо многократно увеличить бюджет страны), в ближайшие 10-15 лет не сможет перейти на 100,0% контрактную армию. Однако в процентном соотношении количество контрактников ежегодно будет возрастать, а призывников постепенно снижаться.

В этой связи, следует отметить, что если армия, как социальный институт продолжит: открытые, приемлемые, современные и актуальные преобразования и совместно с другими субъектами социализации, начиная с дошкольных учреждений, будет принимать активное участие в воспитании духовно-нравственного, правового, гражданского, патриотического, воспитания, а также формирования у молодежи политической культуры, в такой стране никогда не будет глобальных потрясений, войн и вооруженных посягательств из вне. А сбалансированное и эффективное развитие в сфере новейших современных военных технологий и вооружения, позволит не только обезопасить границы и рубежи нашей страны, но и конкурировать с зарубежными странами на рынке торговли вооружений.

Таким образом, армия не только вернет себе бывалый престиж, но и станет полноценным многофункциональным институтом в системе развитой социальной инфраструктуры России.

Конечно, изменение восприятия армии обществом, и в первую очередь молодыми людьми, имеющими свой кардинально отличающийся от взрослого поколения взгляд на мир, не может произойти в один момент. И выходом из возникшей ситуации представляется целый комплекс мер по исправлению негативных установок в отношении военной службы: профессионализация армии, популяризация военной службы в СМИ и учебных заведениях, перенимание положительного опыта формирования вооруженных сил ряда зарубежных стран, расширение взаимодействия института армии с общественными организациями, увеличение числа льгот и пособий для военнослужащих и их семей и т.д.. И только тщательная разработка программы подобных мероприятий представляет возможным недопущение действительного конфликта между обществом и государством по поводу военной службы и постепенное формирование положительного отношения армии в глазах молодежи.

армия призывник служба социологический

Список использованной литературы

1. Арбатов А., Дворкин В. «Военная реформа России: Состояние и перспективы.» // Моск.Центр Карнеги. -М., 2013. - С.39.

2. «Весенний призыв - 2013». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - сентябрь 2013. - № 9 (113).- С.9.

3. «Весенний призыв - 2012». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - апрель 2012. - № 4 (96).- С.15-16.

4. Воробьев Э.А., «Военная реформа» // ОАО «ИПК «Южный Урал» - 2005.

5. Вооруженные Силы России в структуре государственных институтов власти / Журнал МО РФ «Ориентир» // № 12-2011. - С.48.

6. Гаврилов Ю. «Грузите деньги броневиками» // «"Российская газета" - № 6078, 16 мая 2013 года

7. Губин В.А., Загорюев А.Л. «Направленность молодежи на военно-профессиональную деятельность» // Журнал Военно-морского Флота - 2011. - № 7 С. 53-54

8. Дубин Б.В. «К вопросу о доверии: элементарные формы социальности в современном российском обществе // Куда идет Россия?.. Формальные институты и реальные практики / Под общ. ред. Т.Н.Заславской М.: МВШСЭН, 2002. С.193

9. Журнал МО РФ «Ориентир» / Организационная структура Вооруженных Сил // № 10 - 2013. - С.40.

10. Зеленков М.Ю. «Система формирования положительного отношения российского общества к Вооруженным Силам (научно-практический аспект)». - М.: 2008. - С.312.

11. Иванников Д. «Аутсорсинг в военной сфере». // Журнал МО РФ «Ориентир» - № 7 - 2012.- С.1.

12. Илюшенко Р. «Восстановление офицерского корпуса - задача стратегическая » / [Электронный ресурс] // «Армейский вестник» URL: http://army-news.ru/2013/08/ vosstanovlenie-oficerskogo-korpusa-zadacha-strategicheskaya/ (дата обращения: 17.04.2014).

13. История военной стратегии России / под ред. В.А. Золотарева. М., 2001, С 503.

13. Иудин А.А., Саралиева З.Х., Ушакова Я.В. «Социологический портрет призывника» Журнал «Социологические исследования» - 2013. -№ 11 - С57.

14. Исследование «Ромир»: Рейтинг доверия социальным институтам в России в 2013 году. Всероссийский опрос общественного мнения. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/news/2013/09/04/6218

15. Исследование «Левада-Центра»: Доверие Россиянин институтам власти и общества в 2013 году». Всероссийский опрос общественного мнения. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/news/2013/10/08/6297

16. Кабакович Г.А., Спицын Ю.Г. « Вооруженные силы как осознанная необходимость» / Социологические исследования // № 9-1996. - С.106-107.

17. Кокшаров А.С. «Формирование общественного отношения к современной Российской армии. // Научно-практический журнал «Гуманитарные научные исследования» - Апрель 2013. - № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2013/04/2608 (дата обращения: 14.04.2014).

18. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008) Глава 4, статья 87

19. Лавров О.А. Военно-гражданские отношения как связующее звено общества, армии и политики // Обозреватель-Observer. - 2007. - № 2.- С.88.

Лавров О.А. Военно-гражданские отношения как связующее звено общества, армии и политики // Обозреватель-Observer. - 2007. - № 2.- С.85.

20. Левашов В.К. «Глобализация и патриотизм. Опыт социологического

исследования.» // М.: РИЦ ИСПИ РАН, - 2006. - С.48-49

21. Левинсон А.Г. Армия как институт социализации // Журнал «Общественные науки и современность». - 2004. - № 4.- С.64-65.

22. Летуновский П.В. О некоторых вопросах подготовки призывной и допризывной молодежи к военной службе: исторический опыт и современность // Вестник Военного университета. - 2010. - № 4 (24). - С.33.

23. Литовкин В. Н. «Тонкая настройка сложного механизма» // Независимое военное обозрение. -- 2013. -- 8--14 марта. -- № 8.

24. Михайленок О.М. «Вооруженные Силы как фактор стабильности государственной жизни». //Журнал «Социально-гуманитарные знания» - 2002. - № 5. С.30-31.

25. Месснер, Е. Российские офицеры / Е. Месснер, С. Вакар, Ф. Вербицкий и др. // Офицерский корпус Русской Армии. Опыт самопознания. / Сост.: А. И. Каменев, И. В. Домнин, Ю. Т. Белов, А. Е. Савинкин, ред. А. Е. Савинкин. - М.: Военный университет: Русский путь, 2000 - «Российский военный сборник», № 17. - С. 136.

26. Национальная безопасность России: теория и практика: Учебное пособие / под общ.ред. А.В. Кончугова. - М.:ВУ,2008 - С.116.

27. Национальные интересы России в военной области. «Россия сегодня: реальный шанс» // Обозреватель-Observer. - 1994. - № 21-24.

28. Новик В.К., Передня Д.Г. «Имидж современной Российской армии глазами молодежи» // Социологические исследования: 2006. - № 11. - С.105

29. «Новый облик ВС РФ». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - февраль 2011. - № 2 (82).- С.9.

30. Новости «Первый канал» 29 апреля 2014г. 21-22 часов «Значительный рост доверия к российской армии подтверждают социологи» // [Электронный ресурс] http://www.1tv.ru/news/social/257616 (дата обращения: 15.05.2014).

31. «О дальнейшем укреплении вооруженных сил». // Журнал МО РФ «Ориентир» - декабрь 2011. - № 12. - С.24.

32. «О текущем федеральном бюджете» / [Электронный ресурс] // Электронное периодическое издание «Мнения.ру» URL: http:// mnenia.ru/rubric/finance/rossiya-uvelichila-rashody-na-voorujenie/ (дата обращения: 17.04.2014).

33. «Осенний призыв - 2012». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - октябрь 2012. - № 10 (102). - С.10.

34. Отечество. Честь. Долг.: Учебное пособие по общественно-государственной подготовке для проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации / под общ.ред. Н.А.Панкова // Выпуск 7 - М.: 2007. - С.95.

35. «О совершенствовании обеспечения военнослужащих». // Журнал МО РФ «Военное строительство» - № 9 (113) - 2013.- С.7.

36. «От 25 лет до 1 года». // Информационный бюллетень МО РФ «Военные комиссариаты» - № 2 (35) - 2008.- С.20.

37. Отчет о результатах глубинных интервью Армия и общество, Москва, 2005 год. Департамент маркетинговых исследований ГК “НИККОЛО М”/ http://www.nikkolom.ru/.

38. Официальный сайт Министерства Обороны РФ // [Электронный ресурс]. URL: http://stat.mil.ru/index.htm (дата обращения: 15.04.2014).

39. «Перспективы развития Вооруженных Сил Российской Федерации». // Журнал МО РФ «Ориентир» - ноябрь 2013. - № 11. - С.47.

40. Платон. Государство: Собр. соч. в 4 т. -- М., 1994. -- Т. 3. -- С. 163.

41. «Предварительные итоги внезапной проверки». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - ноябрь 2013. - № 11 (115). - С.12.

42. Политическая социология: Учебник для вузов //Под ред. чл.- корр. РАН Тощенко Ж.Т. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - С.209.,С.235

43. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 1960 от 21.02.2012 «Военная служба в России:

общественная оценка» [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru (дата обращения: 30.04.2014).

44. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 2529 от 04.03.2014 «Военная угроза и состояние Российской армии» / [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru (дата обращения: 21.04.2014).

45. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 2237 от 22.02.2013 «Россияне об армии и новом министре обороны» / [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru (дата обращения: 21.04.2014).

46. Пресс-выпуск «Левада-центр» от 17.02.2010 «Российская армия» / [Электронный ресурс] http://www.levada.ru/press/2010021701.html (дата обращения: 21.04.2014).

47. Пресс-выпуск № 1435 ВЦИОМ от 19.02.2010 «Дедовщина - страшнее войны: служба в армии глазами россиян» / [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru

48. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 1474 от 15.04.2010 «Россияне и армия: уважение, гордость, надежда» / Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 13-14 февраля [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru

49. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 2572 от 29.04.2014 «Вооруженные силы России: общественная оценка» / Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён в апреле 2014г. [Электронный ресурс] http://www.wciom.ru

50. Пусько В.С. «Военная политика государства: некоторые размышления». //Научный журнал «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки» - 2013. - № 2. С.26.

51. Радзиховский Л. «Точка неравновесия» // «"Российская газета" - № 6327 (55), 11 марта 2014 года

52. Радиков И.В. «О трансформации военной политики постсоветской России. Ч.1». // Журнал «Политическая экспертиза» - 2009. - № 1. - С.56.

53. Результаты социологического опроса по теме «Военная безопасность России: состояние и перспективы» / Социологический опрос проведён в январе - марте 2013г. [Электронный ресурс] http://www.arm-ob.ru/results/ (дата обращения: 30.04.2014).

54. Результаты еженедельного опроса «ФОМнибус» по теме «О положении дел в армии и срочной службе» 5-6 апреля 2014г. // [Электронный ресурс] http://www. http://fom.ru/Bezopasnost-i- pravo/11458/ (дата обращения: 04.05.2014).

55. Результаты социологического исследования «НИЦС ВС РФ» по изучению настроений и ожиданий пополнения 1-19 декабря 2010г. // [Электронный ресурс] http://www. http://ens.mil.ru/science/sociological_center/army_in_numbers/more.htm?id=10382611 (дата обращения: 04.05.2014).

56. Результаты социологического исследования «НИЦС ВС РФ» по изучению настроений и ожиданий пополнения 1-19 декабря 2010г. // [Электронный ресурс] http://www. http://ens.mil.ru/science/sociological_center/army_in_numbers/more.htm?id=10382611 (дата обращения: 04.05.2014).

57. Рукшин А. С. Некоторые итоги реформы Вооруженных сил: миллиарды потрачены, а престиж военной профессии не повысился // Военно-промышленный курьер. -- 2012. -- 14 ноябрь -- № 45 (462).

58. «С учетом потенциальных вызовов и угроз». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» - декабрь 2013. - № 12 (116). - С.3.

59. Салуцкий А.С. Армия России. Снова рабоче-крестьянская? // Российская Федерация сегодня. - 2002. - № 3.

60. Серебрянников, В. В. Военные в «гражданском» обществе // Социологические исследования. - 1995. - № 6. - С. 87-95.

61. Серебрянников В.В. «Военная реформа - это вызов традиционной военной культуре?» // Общественный контроль национальной политики безопасности: материалы круглого стола / М.: Научный эксперт - 2007. - С.61

62. Сидорчик А. «Замполиты для генерала Шойгу. Министр вернет в армию воспитателей» // «Факты и аргументы» - № 6 (1683), - (6-12 февраля) 2013г.

63. Смирнов А.И. «Факторы формирования доверия к Российской Армии» //

Социологические исследования / № 12, декабрь 2009. - С.100

64. Смирнов А.И. Факторы формирования доверия к Российской армии // Социологические исследования. - 2009. - № 12.- С.101.

65. Солнышков А.Ю. «Искажения в понимании армейской дедовщины, их причины и практические следствия» // Журнал «Социологические исследования» - 2009. - № 12. - С.110.

66. Coлнышкoв A.Ю, Курaнoв В.П, Дoбрoв A.В., Бoрдик И.В. Aрмeйcкaя "дeдoвщинa" чрeзвычaйнaя cитуaция coциaльнoгo xaрaктeрa. // Cб. нaуч. тр., Вып. 2. Нoвoгoрcк: AГЗ МЧC РФ, 1997.- C. 49.

67. Суркова И.Ю. «Гражданский контроль и профессиональная армия: эволюция отношений» // Журнал «Социологические исследования» - 2009. - № 12. - С.143.

68. Суркова И.Ю. «Удовлетворенность воинской службой в Российской армии: факторы и прогнозы ». // Журнал «Социологические исследования» - 2012. - № 3. - С.96.

69. Суркова И.Ю. Социальная политика в системе гражданско-военных отношений: монография // М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, - 2013. - С.26, С.19.

70. Указ Президента Российской Федерации № 1300 от 17 декабря 1997 года, с изменениями и дополнениями от 10 января 2000 года.

71. Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «Об Обороне», статья 4.

72. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. ФЗ от 11.11.2003 № 141-ФЗ).

73. Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 170-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву"

74. Цыганок А. «Основные проблемы Российской армии» / [Электронный ресурс] // Электронное периодическое издание «Полит.ру» URL: http://

http://polit.ru/article/2010/06/10/army/ (дата обращения: 17.04.2014).

75. Цымбалов А.В., Чистов И.В. «Социально-экономические аспекты комплектования ичным составом ВС РФ». / Бюллетене научно-исследовательского центра "Наука-XXI" // "Проблемы безопасности" № 2- 2008 года

Приложение № 1

Статистический отчет

Респондентам был задан вопрос № 1: «Армия, что это по Вашему мнению?» Альтернативный вопрос (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 32. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 1

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Власть	10	5,0	5,0
	Сила	13	6,5	6,5
	Гордость нации	45	22,5	22,5
	Боеспособность	90	45,0	45,0
	Коррумпированность	0	0,0	0,0
	Школа жизни	32	16,0	16,0
	«Мать» родная	0	0,0	0,0
	Пустая трата времени	10	5,0	5,0
	Затрудняюсь ответить	0	0,0	0,0
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:	200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 2: «Какую оценку Вы можете дать в настоящее время Вооруженным силам РФ?»

Вопрос, построенный на основе порядковых оценочных шкал (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 33. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 2

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Отлично	14	7,0	7,0
	Хорошо	68	34,0	34,0
	Удовлетворительно	40	20,0	20,0
	Неудовлетворительно	53	26,5	26,5
	Затрудняюсь ответить	25	12,5	12,5
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:	200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 3:

«Чем для Вас является служба в армии?»

Альтернативный вопрос (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 34. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 3

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Гражданским долгом	29	14,5	14,5
	Принуждением	1	0,5	0,5
	Необходимостью	39	19,5	19,5
	Обязанностью	70	35,0	35,0
	Каторгой	0	0,0	0,0
	Потраченным временем	40	20,0	20,0
	Почетной обязанностью	21	10,5	10,5
	Затрудняюсь ответить	0	0,0	0,0
	Другое	0	0,0	0,0
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:	200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 4: «Как Вы полагаете, юноши сегодня в большей части хотят, или не хотят служить?»

Альтернативный вопрос (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 35. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 4

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Хотят	5	2,5	2,5
	Не хотят	145	72,5	72,5
	Затрудняюсь ответить	50	25,0	25,0
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные		0		0,0
Сумма:	200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 5: «Престижна ли, по Вашему мнению, служба в армии в России?»

Вопрос, построенный на основе порядковых оценочных шкал (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 36. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 5

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Престижна	28	14,0	14,0
	Скорее престижна	70	35,0	35,0
	Скорее не престижна	60	30,0	30,0
	Не престижна	9	4,5	4,5
	Затрудняюсь ответить	33	16,5	16,5
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:		200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 6: «Вы хотите проходить службу в Российской армии?»

Альтернативный вопрос (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 37. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 6

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Да	67	33,5	33,5
	Скорее да, чем нет	41	20,5	20,5
	Скорее нет, чем да	39	19,5	19,5
	Нет	30	15,0	15,0
	Затрудняюсь ответить	23	11,5	11,5
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:		200		100,0

Респондентам был задан вопрос № 7: «Если Вам представится возможность не проходить службу в армии, Вы ей воспользуйтесь?»

Альтернативный вопрос (респондент имеет право выбрать один вариант ответа из предложенного списка)

Таблица 38. Линейное распределение - Соотношение результатов ответов на вопрос № 7

	Значения:	Абс. ц.	% от числа ответивших	% от числа опрошенных
Валидные	Да	72	36,0	36,0
	Скорее да, чем нет	42	21,0	21,0
	Скорее нет, чем да	28	14,0	14,0
	Нет	42	21,0	21,0
	Затрудняюсь ответить	16	8,0	8,0
	Итого ответивших:	200	100,0	100,0
Пропущенные	Нет данных	0		0,0
Сумма:		200		100,0

Приложение № 2

УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. А.М.Горького

ФАКУЛЬТЕТ ПОЛИТОЛОГИИ И СОЦИОЛОГИИ

Кафедра прикладной социологии

БЛАНК ИНТЕРВЬЮ

Дата проведения интервью ____________________

Время начало интервью ____________________________

Время окончания интервью ________________________

Ф.И.О. интервьюера _______________________________

Подпись интервьюера _____________________________

Цель исследования: Выяснить наиболее распространенные отношения молодых людей к службе в армии в современной России.

В рамках учебной практики просим Вас принять участие в исследовании. Вам предлагается ответить на подготовленные вопросы. Необходимо отметить наиболее близкий для Вас вариант ответа.

Все данные будут использованы в обобщенном виде после компьютерной обработки.

1. Армия, что это по Вашему мнению? Выберите один вариант ответа.

1) Власть

2) Сила

3) Гордость нации

4) Боеспособность

5) Коррумпированность

6) Школа жизни