Распределение заработной платы. Индекс потребительских цен

Теоретические знания и практические навыки по экономической статистике. Модель распределения заработной платы работающих в РФ в 2005г. Оценка динамики уровней заработной платы. Расчет индексов потребительских цен. Назначение индекса, оценка динамики цен.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 08.12.2008
Размер файла 21,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Институт экономики и предпринимательства

(ИНЭП)

Контрольная работа

по дисциплине

“ Экономическая статистика”

Вариант 2

Выполнил:

студент группы № 05-05

Савельева Л.А.

Проверил:

преподаватель ИНЭП,

кандидат технических наук

Ю. М. Давыдов

г. Лосино - Петровский

2007 г.

1. Цель работы

Цель контрольной работы - демонстрация полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков по экономической статистике.

2. Выполнение контрольной работы

Все расчеты выполнялись с помощью приложения EXCEL.

2.1. Оценка дифференциации доходов населения

2.1.1. В таблице 1 представлена модель распределения заработной платы работающих в РФ в 2005 г.

Таблица 1.

Модель заработной платы в РФ в 2005 г.

Номер п/п

Зарплата в

месяц, руб.,

Xi

Численность,

чел.,

Ti

Месячный фонд

зарплаты, руб., Фi

Весовые коэфф.

уровней зарпл.

Pi

1

2,50E+06

86000

2,15E+11

0,001265

2

8,00E+05

90000

7,2E+10

0,001323

3

3,00E+05

100000

3E+10

0,00147

4

2,00E+05

110000

2,2E+10

0,001618

5

1,50E+05

1,20E+05

1,8E+10

0,001765

6

110000

1,30E+05

1,43E+10

0,001912

7

80000

1,40E+05

1,12E+10

0,002059

8

60000

1,50E+05

9E+09

0,002206

9

50000

1,60E+05

8E+09

0,002353

10

40000

2,00E+05

8E+09

0,002941

11

30000

6,00E+05

1,8E+10

0,008823

12

22000

2,00E+06

4,4E+10

0,029409

13

15000

7,00E+06

1,05E+11

0,102932

14

10000

1,20E+07

1,2E+11

0,176455

15

6000

1,30E+07

7,8E+10

0,19116

16

4000

1,30E+07

5,2E+10

0,19116

17

3000

1,40E+07

4,2E+10

0,205864

18

2000

4,10E+06

8,2E+09

0,060289

19

1500

1,00E+06

1,5E+09

0,014705

20

800

2,00E+04

16000000

0,000294

Итого

?Ti = 6,80E+07

i= 8,76E+11

?Pi = 1,000

2.1.2. Определим характеристики распределения зарплаты работников в 2005 г:

а) модальную зарплату, то есть уровень зарплаты, наиболее часто встречающийся среди работников - Рi max;

б) среднею зарплату f0 = ?Xi *Ti /?Ti (1.1);

в) децильный коэффициент зарплаты

d9

Кd =------- (1.2),

d1

где d1- величина первого дециля (10% работников имеют зарплату ниже этого значения); d9- величина девятого дециля (10% работников имеют зарплату выше этого значения);

г) коэффициент фондов

F10 X?10

КF = ----------= --------- (1.3),

F1 X?1

где F10 - фонд заработной платы, который приходится на 10% работников с самой высокой зарплатой; F1 - фонд заработной платы, который приходится на 10% работников с самой низкой зарплатой; X?10 - средняя зарплата наиболее оплачиваемых работников; X?1 - средняя зарплата наименее оплачиваемых работников.

2.1.3. Решение задачи:

а). Произведем расчет весовых коэффициентов уровней зарплаты, как отношение численности работников этого уровня к общей численности работников - Рi = Ti / ?Ti (1.4);

б) модальный уровень зарплаты находится на 17 позиции, равной Х17 = 3000 рублей, так как ему соответствует наибольший вес работников -

Р15 = 0,205864;

в) среднею зарплату определим по формуле

f0 = ?Xi*Ti / ?Ti = 8,76E+11 / 6,8E+07 = 12884 руб;

г) определим зарплату, соответствующую девятому децилю -

?(P1 + P2 + P3 + P4 + P5 + P6 + P7 + P8 + P9 + P10 + P11 + P12) = 0,057142. При добавлении веса P13 сумма весов будет превышать 0,1, то есть девятый дециль лежит в интервале зарплат 22000 и 15000.

Поэтому значение девятого дециля найдем по формуле

d9 = Х12 - (Х12 - Х13)*0, 042858 / (P13 - P12) = 22000 - (22000 -15000)* *0, 042858 / 0,073423 = 17920 руб. d9 = 17640.

Определим зарплату, соответствующую первому децилю -

?( P20 + P19 + P18) = 0,087421. При добавлении веса P17 сумма весов будет превышать 0,1, то есть первый дециль лежит в интервале зарплат 2000 и 3000. Поэтому значение первого дециля найдем по формуле

d1 = Х18 + (Х17 - Х18)*0, 010008 / ( P17 - P18) = 2000 + (3000 -2000)*0,024713 / 0,146675 = 2170 руб. d1= 2170.

Отсюда децильный коэффициент равен Kd = d9/d1 = 17920/2170 = 8,259.

д) определим фондовый коэффициент KF = F10 / F1 = f10 / f1 .

Фонд зарплаты 10% богатых определим по формуле F10 = ?(Ф1 + Ф2 + Ф3 + Ф4 + Ф5 + Ф6 + Ф7 + Ф8 + Ф9 + Ф10 + Ф11 + Ф12 + Ф13*0,042858/ 0,073423)= 5,30791E+11.

Фонд зарплаты 10% с малой зарплатой определим по формуле F1 = ?(Ф20 + Ф19 + Ф18 + Ф17 *0,024713/ 0,145575)= 1,6846E+10.

KF = F10 / F1 = 5, 30791E+11/ 1, 6846E+10 = 31,508.

f10 = 5, 30791+11/ 6,8E+06 = 75827; f1 =1, 6846E+10/ 6,8E+06=2407.

KF = f10 / f1 = 75827 / 2407 = 31,508.

Фондовый коэффициент KF = 31,5 более достоверно показывает разрыв в доходе между 10% бедных и 10% богатых.

2.2 Оценка динамики уровней заработной платы

2.2.1. Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов переменного Iпс и фиксированного Iфс состава заработной платы.

X1i* T1i X0i* T0i

Iпс = ------------ / -------------- (2.1) ,

T1i T0i

T0i и T1i -среднесписочная численность отдельных категорий работников в базисном и отчетном периодах;

X0i и X1i - средняя зарплата по категориям работников в базисном и отчетном периодах.

X1i* T1i Xo* T1 X1i* T1i

Iфс = ------------- / --------------- = ---------------- (2.2) .

T1i T1i Xo* T1i

Iфс показывает, каким образом изменился средний уровень зарплаты только в результате изменения уровней зарплаты работников в отчетном периоде по сравнению с базовым.

Индекс Iстр.сдв характеризирует , каким образом изменился средний уровень зарплаты в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем зарплаты :

Iстр.сдв = Iпс / Iфс (2.3).

2.2.2. В таблице 2 представлены исходные данные по которым требуется найти все три вышеперечисленных индекса.

Таблица 2.

Отрасль

Численность занятых, тыс. человек в 1990г. (T0i)

Численность занятых, тыс. человек в 2005г. (T1i )

Среднемесячная зар. плата, руб в 1990 г. (Xoi)

Среднемесячная зар. плата, руб в 2005 г. (X1i)

Наука и научное обслуживание

3230

1033

341

9500

Кредитование, финансы и страхование

402

1240

410

24000

Аппарат органов управления

1806

1850

364

17550

ИТОГО

5438

4123

365,619

17473

2.2.3 Решение задачи:

X1i* T1i X0i* T0i

а) Iпс = ---------------- / -------------- = 47,74

T1i T0i

X1i* T1i

б) Iфс = ------------ = 46,337.

X0i* T1i

в) Iстр .сдв = Iпс / Iфс = 47,74/46,337 = 1,0303 или 3,03%.

Следовательно, влияние структурного фактора средний уровень зарплаты всех работников, занятых в отрасли, составит - 3,03 %.

2.3. Определение индексов потребительских цен

2.3.1 Основным назначением индекса является оценка динамики цен на потребительские товары. Расчет индексов потребительских цен (ИПЦ) производится в несколько этапов.

Сначала, I - этап, определяются индивидуальные индексы потребительских цен товара по городу iр, в соответствии со следующей формулой

P1j/n P?1

iр = ------------- = -------- (3.1), где P1j- цена товара в j - точке в

P0j/n P?0 отчетный период;

P0j - цена товара в j -точке в базовый период;

п - число зарегистрированных цен (точек торговли).

II- этап. На базе индивидуальных ИПЦ по отдельным территориям (городам) определяются сводные индексы цен по региону в соответствии с формулой Ласпейраса, учитывающей агрегированный показатель, как произведение доли численности населения на цену товара каждого города:

P1k *dko

Ip1/0 = ------------------ (3.2) , где

P0k*dko

Р0k - цена товара в k- городе в базовый период;

Р1k - цена товара в k- городе в отчетный период;

N - число городов в регионе;

dко - территориальный весовой коэффициент, численно равный отношению населения отдельного города к численности населения региона.

2.3.2. В таблице 3 представлены исходные данные для расчетов ИПЦ.

Таблица 3

Города области, к

Доля численности населения, dко

Цена товара, декабрь 1999г., руб.(Р0k ).

Цена товара, декабрь 2000г., руб.(Р1k).

1

0,3471

14

18

2

0,2096

11

13

3

0,0633

12

15

4

0,1309

10

12,5

5

0,1535

8

11

6

0,0956

10,5

12

Итого по области

? dко =1,0000

? Р0k*dко= 11,465

? Р1k*dко= 14,394

Индекс к декабрю 1999г.

Ip1/0 = 1,255

2.3.3 Решение задачи:

а) первый этап уже решен, так как в таблице 3 представлены средние цены по району;

б) второй этап решим с помощью приложения Excel, в соответствии с формулой (3.2). В строке “ Итого по области” в столбцах 3 и 4 представлены средние цены по области, вычисленные в соответствии с выражениями знаменателя и числителя формулы (3.2).

в) В строке “ Индекс к декабрю 1999 г.” представлен ИПЦ, равный- 1,255 или 25,5 %.


Подобные документы

  • Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.

    курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009

  • Задачи фонда заработной платы предприятия. Номинальной и реальной заработной платы. Расчет индексов переменного и фиксированного состава средней зарплаты. Децильный и квартильный коэффициенты дифференциации работников по уровню заработной платы.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.05.2014

  • Абсолютное и относительное изменение среднемесячной заработной платы в РФ. Функции заработной платы, средние показатели ряда динамики. Выравнивание ряда динамики среднемесячной заработной платы по прямой. Исследование наличия корреляционных взаимосвязей.

    курсовая работа [317,5 K], добавлен 11.11.2010

  • Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.

    курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014

  • Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.

    дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010

  • Экономическое понятие и функции заработной платы. Общая характеристика Чувашской Республики, анализ динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы. Оценка параметров уравнения множественной регрессии. Основные пути увеличения зарплаты.

    курсовая работа [73,9 K], добавлен 11.03.2014

  • Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Взаимосвязь уровня развития экономики в стране с процессом формирования заработной платы. Анализ динамики изменения заработной платы за период 2010 по 2012 годы в России и в Оренбургской области.

    контрольная работа [50,8 K], добавлен 07.11.2014

  • Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.

    курсовая работа [64,3 K], добавлен 09.03.2010

  • Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.

    курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011

  • Статистические методы, используемые для изучения заработной платы. Дифференциация, ряды динамики, используемые для изучения заработной платы. Анализ заработной платы работников Центрального федерального округа. Заработная плата и фонд оплаты труда.

    курсовая работа [91,0 K], добавлен 23.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.