Організація захисту конфіденційної інформації і комерційної таємниці

1

Размещено на http://www.allbest.ru/

Міністерство освіти і науки України

Запорізька державна інженерна академія

Факультет: Фінансів та менеджменту

Кафедра: Обліку і аудиту

Курс: Організація обліку

Контрольна робота

на тему: Організація захисту конфіденційної інформації і комерційної таємниці

Виконав: студент гр. ОА -10-1сз

Кудря К.Ф.

м. Запоріжжя 2010 р.

Право на комерційну таємницю означає для власника такої інформації право її засекречування від широкої публіки та право вимагати від інших осіб утримання від використання незаконних методів для одержання цієї інформації. Якщо інформація, що становить комерційну таємницю, отримана іншою особою на законних підставах, хоча б і без дозволу власника прав на неї, така особа не може вважатися порушником, позаяк власник не забезпечив захист такої інформації, в силу чого вона стала легкодоступною, але аж ніяк не таємною.

До неправомірного збирання, розкриття та використання комерційної таємниці належать:

· неправомірне збирання комерційної таємниці;

· розголошення комерційної таємниці;

· схилення до розголошення комерційної таємниці;

· неправомірне використання комерційної таємниці.

Неправомірним збиранням комерційної таємниці вважається добування протиправним способом відомостей, що відповідно до законодавства України становлять комерційну таємницю, якщо це завдало чи могло завдати шкоди суб'єкту господарювання (підприємцю).

Розголошенням комерційної таємниці є ознайомлення іншої особи без згоди особи, уповноваженої на те, з відомостями, що відповідно до чинного законодавства України становлять комерційну таємницю, особою, якій ці відомості були довірені у встановленому порядку або стали відомі у зв'язку з виконанням службових обов'язків, якщо це завдало чи могло завдати шкоди суб'єкту господарювання (підприємцю).

Схилянням до розголошення комерційної таємниці є спонукання особи, якій були довірені у встановленому порядку або стали відомі у зв'язку з виконанням службових обов'язків відомості, що відповідно до законодавства України становлять комерційну таємницю, до розкриття цих відомостей, якщо це завдало чи могло завдати шкоди суб'єкту господарювання (підприємцю).

Неправомірним використанням комерційної таємниці є впровадження у виробництво або врахування під час планування чи здійснення підприємницької діяльності без дозволу уповноваженої на те особи неправомірно здобутих відомостей, що становлять відповідно до законодавства України комерційну таємницю.

Вчинення дій, що підпадають під визначення "недобросовісна конкуренція", тягне накладання Антимонопольним комітетом України штрафів, передбачених Законом України "Про захист від недобросовісної конкуренції" (ст.ст. 21-26), а також адміністративну, цивільну та кримінальну відповідальність у випадках, передбачених законодавством.

Відтак, комерційна таємниця пов'язана з відповідністю таким вимогам:

ь інформація, що становить комерційну таємницю, не відома іншим особам;

ь відсутній вільний доступ до інформації;

ь вжито заходів для охорони конфіденційності інформації.

Юридичні заходи включають в себе документальне оформлення переліку відомостей, які є комерційною таємницею, і складання супутніх документів (наприклад, положення про комерційну таємницю, яке регламентує порядок доступу до секретної інформації, а також запровадження системи, за якої кожний працівник під розписку ознайомлюватиметься з цим положенням і відповідальністю за його порушення).

Адміністративні заходи передбачають створення системи користування конфіденційною інформацією. При цих заходах необхідно визначити, які посадові особи і до якої інформації отримують право безперешкодного доступу. Не може бути встановлена комерційна таємниця для керівника підприємства або для контролюючих його діяльність органів підприємства. А у разі якщо працівнику необхідна така інформація для службових потреб, слід визначити порядок доступу до такої інформації цих працівників. До адміністративних заходів можна також віднести запатентування нових винаходів та реєстрації прав на комерційне найменування і торговельну марку.

До соціально-психологічних заходів належать бесіди та проведення занять з працівниками з приводу впровадження новітніх технологій, їхніх пропозицій та повторне попередження їх про відповідальність за розголошення таких відомостей. А також створення позитивного робочого клімату в колективі, аби уникнути невдоволених своїм становищем, які неодмінно можуть продати інформацію, або «пожалітися» про становище своєї фірми.

До загальних заходів захисту інформації в засобах і мережах їх передачі і обробки переважно передбачають використання апаратних, програмних та криптографічних засобів захисту. В свою чергу, апаратні засоби захисту застосовуються для вирішення таких завдань:

1. перешкоджання візуальному спостереженню і дистанційному підслуховуванню;

2. нейтралізація паразитних електромагнітних випромінювань і наводок;

3. виявлення технічних засобів підслуховування і магнітного запису, несанкціоновано встановлених або які пронесено до установ підприємства, банку;

4. захист інформації, що передається засобами зв'язку і знаходяться в системах автоматизованої обробки даних.

За своїм призначенням апаратні засоби захисту поділяються на засоби виявлення і засоби захисту від несанкціонованого доступу. Слід зазначити, що універсального засобу, який би дозволяв виконувати всі функції, не існує, тому для виконання кожної функції відповідно до виду засобів несанкціонованого доступу існують свої засоби пошуку та захисту. За таких умов заходи щодо протидії незаконному вилученню інформації за допомогою цих засобів досить трудомісткі та дорогі і вимагають спеціальної підготовки фахівців.

Захист інформації від копіювання здійснюється завдяки виконанню таких функцій:

1. ідентифікація середовища, з якого може запускатись програма;

2. аутентифікація середовища, із якого запущена програма;

3. реакція на запуск із несанкціонованого середовища;

4. реєстрація санкціонованого копіювання;

5. протидія вивченню алгоритмів роботи системи.

Складність визначення, яка саме інформація підприємства підлягає захисту, полягає в тому, одна й та сама інформація в одному випадку вважатиметься конфіденційною, а в іншому - ні. Кожен підприємець самостійно визначає склад відомостей, що належатимуть до комерційної таємниці. Законодавством України встановлені два обмеження, застосовуваних до таких відомостей.

Не може бути комерційною таємницею.

По-перше, відомостями, які складають комерційну таємницю, не можуть бути відомості, що складають державну таємницю, тобто такого виду секретної інформації, котрий включає відомості в сфері оборони, економіки зовнішніх відносин, державної безпеки й охорони правопорядку, розголошення яких може заподіяти шкоду життєво важливим інтересам України і які визнані законом державною таємницею і підлягають охороні з боку держави.

По-друге, Кабінет Міністрів України затвердив перелік відомостей, що не складають комерційну таємницю. Ці відомості використовуються при здійсненні перевірок контролюючими органами, аудиторами для проведення аудита, при здачі звітності в різні фонди. До них належать:

1. статутні документи, документи, що дозволяють займатися підприємницькою або господарською діяльністю і її окремими видами;

2. інформація з усіх установлених форм державної звітності;

3. дані, необхідні для перевірки вирахування і сплати податків і інших обов'язкових платежів;

4. відомості про чисельність і склад працівників, їхню заробітну плату за професіями і посадами, а так само наявність вільних місць;

5. документи про сплату податків і обов'язкових платежів;

6. інформація про забруднення навколишнього природного середовища, недотриманні безпечних умов праці, реалізацію продукції, що заподіює шкоду здоров'ю, а так само інших порушень законодавства України і розмірах заподіяних при цьому збитків;

7. документи про платоспроможність;

8. відомості про участь посадових осіб підприємства в кооперативах, малих підприємствах, союзах, об'єднаннях та інших організаціях, що займаються підприємницькою діяльністю;

9. відомості, що згідно із чинним законодавством підлягають розголошенню.

Проте до комерційної таємниці може належати: технологічна інформація; відомості про управління підприємством; відомості про фінанси підприємства (відомості про систему оплати праці; відомості, що розкривають показники фінансового плану; майнове становище, кількість і вартість товарних запасів; відомості про баланс підприємства; відомості про стан банківських рахунків підприємства, відомості про рівень доходів підприємства); відомості про плани підприємства (плани закупівель, продажу та інвестицій).А також інші відомості, зокрема, такі:

а) собівартість продукції;

б) розмір торговельної націнки;

в) обсяги виробництва продукції;

г) поточні і перспективні плати виробництва; стратегія підприємства;

д) відомості про постачальників, продавців та покупців продукції підприємства;

е) відомості про виробниче обладнання;

є) відомості про способи придбання і реалізації продукції підприємства;

ж) зміст та характер договорів та контрактів, однією із сторін в яких виступає підприємство;

з) відомості щодо обладнання приміщень підприємства охоронною сигналізацією та місця її встановлення.

Визначення порядку захисту інформації, організації роботи з нею здійснюється відповідно до Положення про організацію роботи з інформацією, що становить банківську і комерційну таємницю та є конфіденційною. Положення передбачає: права працівників підприємства, банку та інших осіб щодо отримання інформації з обмеженим доступом, обов'язки посадових осіб підприємства, банку по роботі з грифованими документами, виробами та засобами, правила ведення переговорів за допомогою засобів зв'язку, спілкування з клієнтами, контрагентами та відвідувачами; правила оформлення доступу до інформації з обмеженим доступом, порядок розробки, зберігання, пересилання та руху грифованих документів в установах підприємства, банку; загальні обов'язки персоналу підприємства, банку зі збереження їх таємниць; порядок доступу на засідання і наради, де обговорюються питання, що стосуються комерційної таємниці; інші питання, що регулюють правила доступу до інформації з обмеженим доступом.

До нормативної бази підприємства, банку з питань захисту інформації також належать зобов'язання працівників стосовно зберігання комерційної таємниці, угоди про конфіденційність з клієнтами, контрагентами, партнерами та іншими суб'єктами, з якими підприємство, банк вступає у правовідносини, різного характеру пам'ятки, інструкції, заяви тощо. Проте згідно зі ст. 62 Закону України «Про банки і банківську діяльність» інформація, що становить банківську таємницю фізичних осіб -- клієнтів банку, розкривається банком на письмовий запит або з письмового дозволу власника інформації, а також на письмову вимогу або за рішенням суду. Водночас, банківська таємниця юридичних осіб -- клієнтів банку, крім зазначених умов, розкривається у визначених цим Законом випадках.

Як приклад можна навести перелік нормативних актів, які допоможуть у захисті конфіденційної інформації та комерційної таємниці:

1. Положення про комерційну таємницю і конфіденційну інформацію;

2. Інструкція про порядок підготовки, обліку, обігу, зберігання та знищення документів, справ, видань і матеріалів, що комерційну таємницю;

3. Інструкція про порядок виконання документів, що надходять від правоохоронних органів, судів та інших державних установ;

4. Інструкція про порядок надання доступу користувачам до автоматизованих систем;

5. Інструкція про проведення службових розслідувань;

6. Положення про порядок підготовки, надсилання, обробки та зберігання електронних документів при використанні електронної пошти;

7. Інструкція щодо дій у випадку компрометації криптографічних ключів;

8. Інструкція із знищення на електронних носіях документів, які містять ключові дані, конфіденційну інформацію або комерційну таємницю;

9. Положення про технічний захист інформації на підприємстві;

10. Технологічна інструкція служби фінансової безпеки;

11. Положення про порядок одержання доступу до локальної обчислювальної мережі та ресурсів систем електронної обробки інформації;

12. Положення про режимні приміщення підприємства.

Розробляємо положення.

Зупинимось на Положенні про комерційну таємницю і конфіденційну інформацію, яке можна охарактеризувати таким змістом:

1. Загальні положення.

2. Визначення переліку відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію підприємства.

3. Порядок захисту комерційної таємниці та конфіденційної інформації підприємства.

4. Порядок видачі працівниками документів, відомостей, передача інформації, яка становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію підприємства контрагентам, клієнтам та державним органам.

5. Відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію.

Перші два пункти обговорювали раніше, тож тепер стисло про інші. Директор підприємства має бути наділений правом відмовити будь-якій особі у доступі до відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію підприємства, або надати такий доступ, але, звичайно, якщо у нього виникатимуть обґрунтовані підозри у ймовірності протиправного використання такої інформації.

У разі отримання запиту (письмового, усного, по електронній пошті, ICQ) на інформацію, яка становить комерційну таємницю та конфіденційну інформацію, від контрагентів, клієнтів і державних органів, працівник зобов'язаний:

а) з'ясувати у контрагента, клієнта або представника державного органу необхідність отримання такої інформації (з чим пов'язаний такий запит; обсяг інформації, яка повинна міститися у відповіді);

б) повідомити про такий запит керівника, який повноважний прийняти рішення про надання такої інформації та отримати його згоду;

в) записати координати особи, яка звернулась із запитом, і отримати від неї обґрунтування необхідності отримання такої інформації та її обсяг;

г) надавати тільки ту інформацію, про яку йдеться в запиті.

Працівники підприємства у випадку розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства, підлягають негайному звільненню з дотриманням порядку, передбаченого Кодексом законів про працю України. У випадку якщо діями працівника із збирання та розголошення комерційної таємниці підприємства були завдані збитки, такий працівник зобов'язаний відшкодувати всі збитки, пов'язані з його незаконними діями. І, звісно, у разі навмисних дій мова може йти про кримінальну відповідальність.

Таким чином, у результаті заходів організаційного характеру, як з боку керівника, так і з боку працівників і служби безпеки на підприємстві, вирішуються питання стосовно використання інформації з обмеженим доступом на підприємстві. Для того щоб така система працювала, знадобиться чимало зусиль та кваліфікованих управлінських рішень. Водночас, слід розуміти, що людина, котра має доступ до якоїсь цінної, нікому не відомої інформації, має спокусу скористатись такою інформацією задля власного збагачення. Саме тому в нових умовах технологічного прогресу дуже велику роль відіграє захист інформації як доступної звичайним способом, так і за допомогою спеціальних пристроїв отримання баз даних.

комерційна таємниця конфіденційна інформація

ЗАТВЕРДЖУЮ

Генеральний директор

Кудря Катерина Федорівна

ТОВ “ХХХ”

________________

“______” _______________20__ р.

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОНФІДЕНЦІЙНУ ІНФОРМАЦІЮ ТА КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ ТОВ “ХХХ”

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Конфіденційна інформація ТОВ “ХХХ” (далі - Підприємство) - це будь-які відомості, в т. ч. комерційна таємниця, які знаходяться у володінні, користуванні або розпорядженні Підприємства і зберігаються та/або поширюються у порядку встановленому даним Положенням.

1.2. Комерційна таємниця Підприємства - це відомості, пов'язані з виробництвом, технологічною інформацією, управлінням, фінансами та іншою діяльністю Підприємства, що не є державною таємницею, розголошення (передача, витік) яких може завдати шкоди його інтересам.

1.3. Склад і обсяг відомостей, що є конфіденційною інформацією та/або становлять комерційну таємницю Підприємства, порядок їх захисту визначаються цим Положенням.

1.4. Відомості, які не можуть становити комерційної таємниці, визначаються цим Положенням згідно чинного законодавства. Особи винні в розголошенні відомостей, які є конфіденційною інформацією та становлять комерційну таємницю Підприємства, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову та кримінальну відповідальність.

2. ВІДОМОСТІ, ЩО Є КОНФІДЕНЦІЙНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ТА СТАНОВЛЯТЬ КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ

2.1. Перелік відомостей, що є конфіденційною інформацією Підприємства:

- будь-яка інформація, відомості, що стали відомі всім працівникам Підприємства під час виконання свої службових обов'язків або під час перебування на території Підприємства є його конфіденційною інформацією

2.2. Відомості, що становлять комерційну таємницю Підприємства :

2.2.1. Виробництво: відомості про структуру виробництва, виробничих потужностей, тип і розміщення обладнання та устаткування, запасів сировини, матеріалів, комплектуючих і готової продукції.

2.2.2. Управління: відомості про використання оригінальних методів управління підприємством, відомості про підготовку, прийнятті і виконання окремих рішень керівництва з комерційних, організаційних, виробничих, науково-технічних та інших питань.

2.2.3. Планування: відомості про плани розширення або згортання виробництва різноманітних видів продукції та їх технічно-економічне обґрунтування, ті ж відомості про плани інвестицій, закупівель і продажу.

2.2.4. Наради: відомості про факти проведення, предмет, цілі та результати нарад і засідань органів управління підприємства.

2.2.5. Фінанси: відомості про баланси підприємства, відомості що містяться в бухгалтерських книгах підприємства, відомості про кругообіг засобів підприємства, відомості про фінансові операції підприємства, відомості про стан банківських рахунків підприємства і виконуваних операціях, відомості про рівень доходів підприємства, відомості про боргові зобов'язання підприємства, відомості про стан кредиту підприємства (пасиви, активи).

2.2.6. Ринок: відомості про впровадження підприємством оригінальних методів вивчення ринку, відомості про результати вивчення ринку, що вміщують в собі оцінку стану і перспектив розвитку риночної кон”юнктури, відомості про риночну стратегію підприємства, відомості про впровадження підприємством оригінальних методів здійснення продажу, відомості про ефективність комерційної діяльності підприємства.

2.2.7. Партнери: систематизовані відомості про внутрішніх та закордонних замовників, підрядчиків, постачальників, клієнтів, споживачів, покупців, компаньйонів, спонсорів, посередників та інших партнерів ділових стосунків підприємства, а також про його конкурентів, що не значаться у відкритих джерелах (довідниках, каталогах тощо).

2.2.8. Переговори: відомості про підготовку та результати проведення переговорів з діловими партнерами підприємства.

2.2.9. Контракти: відомості умови конфіденційності яких встановлено в договорах, контрактах, угодах і інших зобов'язаннях підприємства.

2.2.10. Ціни: відомості про ведення розрахунку, структури, рівня цін на продукцію і розмірах знижок.

2.2.11. Торги, аукціони: відомості про підготовку до торгів або аукціону та їх результатах.

2.2.12. Наука і техніка: відомості про цілі, завдання, програми перспективних наукових досліджень, точні значення конструкційних характеристик створюваних виробів і оптимальних параметрів розробляємих технологічних процесів (розміри, обсяги, конфігурація, процентний зміст компонентів, температура, тиск, час і т. п.), аналітичні і графічні залежності, що відображають знайдені закономірності і взаємозв'язки, дані про умови експериментів та про обладнання на якому вони проводилися, відомості про матеріали з яких виготовлені окремі деталі, відомості про особливості конструкторсько-технологічного, художньо-технічного рішення виробу, що дають позитивний економічний ефект, відомості про методи захисту від підробки товарних знаків, відомості про стан комп'ютерного і програмного забезпечення.

2.1.13. Технологія: відомості про особливості технологій, що використовуються та розробляються, а також про специфіку їх використання.

2.1.14. Безпека: відомості про порядок і стан організації захисту комерційної таємниці, відомості про порядок і стан організації охорони, пропускного режиму, системи сигналізації, відомості, що складають комерційну таємницю підприємств-партнерів.

3. ВІДОМОСТІ, ЩО НЕ Є КОМЕРЦІЙНОЮ ТАЄМНИЦЕЮ

3.1. Перелік відомостей, які згідно чинного законодавства не можуть становити комерційну таємницю ТОВ “ХХХ”:

3.1.1. Установчі документи, документи, що дозволяють займатися підприємницькою або господарською діяльністю та її окремими видами.

3.1.2. Інформація за всіма встановленими формами державної звітності.

3.1.3. Дані, що необхідні для перевірки нарахування і уплати податків та інших обов'язкових платежів

3.1.4. Відомості про чисельність і склад працюючих, їх заробітній платі в цілому, за професіям і посадам також. Інформація про наявність вільних робочих місць.

3.1.5. Документи про сплату податків і обов'язкових платежів.

3.1.6. Інформація про забруднення навколишнього середовища, порушення безпечних умов праці, реалізація продукції, що може ушкодити здоров'я, а також про інші порушення законодавства України і розміри нанесених при цьому збитків.

3.1.7. Документи про платоспроможність.

3.1.8. Відомості про участь посадових осіб підприємства в кооперативах, малих підприємствах, спілках, об'єднаннях та інших організаціях, що займаються підприємницькою діяльністю.

3.1.9. Відомості, що мають бути оголошені, згідно чинного законодавства.

4. ПРАВА І ОБОВ”ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА, ЩОДО ЗБЕРЕЖЕННЯ КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ТА КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ

4.1. Працівник зобов'язаний суворо зберігати в таємниці відомості, що віднесені до конфіденційної інформації та/або комерційної таємниці Підприємства, які стали йому відомі при виконання службових обов'язків, або іншим шляхом. Розголошення комерційної таємниці та/або конфіденційної інформації є підставою для втрати довіри для працівника та позбавлення його премії. У випадку розголошення конфіденційної інформації та/або комерційної таємниці Підприємства, втрати її носіїв, передачі третім особам, публікації без згоди Підприємства, а також використання для зайняття будь-якою діяльністю, яка в якості конкурентної дії може нанести на думку керівника суттєвої шкоди Підприємству працівник також несе відповідальність, адекватно нанесеній шкоді згідно чинного законодавства.

4.2. Працівник зобов'язаний працювати тільки з тими відомостями і документами, що вміщують в собі конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю Підприємства, доступ до яких він отримав в силу службових обов'язків, знати, які конкретно відомості, мають бути захищені, а також суворо дотримуватись правил користування ними.

4.3. Працівник повинен знати також, кому з співробітників Підприємства дозволено працювати з відомостями, що складають конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю Підприємства, до яких він сам має доступ і в якому обсязі ці відомості можуть бути доведені до цих співробітників.

4.4. При участі в роботі сторонніх організацій працівник може знайомити їх представників з відомостями, що становлять комерційну таємницю, тільки з письмового дозволу керівника структурного підрозділу. При цьому керівник повинен визначити конкретні питання, що підлягають розгляду і вказати кому, і в якому обсязі може бути доведена інформація, що підлягає захисту.

4.5. Забороняється вміщувати без необхідності відомості, що становлять конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю Підприємства, в документи що містять державні секрети, і що мають у зв'язку з цим, відповідний гриф секретності. Таке порушення порядку користування відомостями, що становлять конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю підприємства, вважається їх розголошенням і накладає відповідальність на загальних підставах.

4.6. У випадку втрати або недостачі документів, виробів, що містять конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю Підприємства, посвідчень, пропусків, ключів від режимних приміщень, сховищ, сейфів, особистих печаток, а також про причини та умови можливого витоку таких відомостей працівник зобов'язаний терміново сповістити керівника підприємства.

4.7. При звільненні, перед виходом у відпустку, від'їздом у довготривале відрядження (більше 1 місяця) необхідно здати керівнику свого структурного підрозділу всі носії конфіденційної інформації та/або комерційної таємниці підприємства (рукописи, документи, креслення, магнітні стрічки, диски, дискети, вироби, матеріали тощо), які знаходилися в розпорядженні працівника у зв'язку з виконанням ним службових обов'язків.

4.8. Працівник зобов'язаний на першу вимогу свого керівника пред”явити для перевірки всі закріплені за ним матеріали, що становлять конфіденційну інформацію та/або комерційну таємницю Підприємства, надавати усні та письмові пояснення про порушення встановлених правил виконання закритих робіт, обліку та зберігання документів та виробів, що також становлять комерційну таємницю. Крім того, працівник зобов'язаний повідомляти про факти розголошення конфіденційної інформації та/або комерційної таємниці та втрати документів та виробів, що становлять таку. У випадку намагання сторонніх осіб або організацій, в тому числі закордонних, отримати інформацію, що є конфіденційною інформацією та/або комерційною таємницею працівник зобов'язаний негайно сповістити про це керівника Підприємства.

4.9. Зобов'язання пов'язані з захистом конфіденційної інформації та/або комерційної таємниці, не обмежують прав працівника на інтелектуальну власність. Реалізація прав працівника на інтелектуальну власність здійснюється у відповідності з чинним законодавством.

Оперограма руху табеля відпрацьованого часу у відділі заготівлі крові за грудень 2010 року

Операція	Відповідальні особи
	Табельник, старша медсестра Ломейко О.О.	Завідувач підрозділу, Узбек З.І.	Начальник відділу кадрів, Гізатуліна Р.М.	Бухгалтерська служба, головний бухгалтер Зінченко В.М.
	Складання табелю відпрацьованого часу

1

Размещено на http://www.allbest.ru/

	Перевірка даних табелю, підпис

1

Размещено на http://www.allbest.ru/

Перевірка фактичного виходу на роботу, неявка, відпустка, численність працівників, підпис
	Перевірка правильності даних табелю для нарахування заробітної плати

1

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на Allbest.ru