Исследование сущности и форм заработной платы, особенностей ее формирования. Стимулирующая роль заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Номинальная и реальная заработная плата. Характеристика системы премирования и поощрения работников.
Сущность заработной платы и её нормативно-правовая база. Правовые основы организации оплаты труда РФ. Способы расчета за выполненную работу, ее современные формы. Повременная заработная плата, сдельная ее форма. Достоинства основных форм зарплаты.
Факторы и тенденции развития форм заработной платы. Повременная оплата труда. Особенности бестарифной системы оплаты. Премирование и его экономические обоснования. Расчет заработка при прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной системе.
Понятие заработной платы, определение ее главных функций, структуры, элементов и принципов, формы и системы реализации. Средний уровень заработной платы, порядок его вычисления. Анализ и оценка фонда заработной платы в России на современном этапе.
Система оплаты труда и ее виды. Минимальная заработная плата. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь: понятие и принцип действия. Часовые тарифные ставки. Анализ порядка формирования сдельных расценок. Определение размера заработной платы.
Взаимозависимые элементы организации оплаты труда на предприятии: тарифная система, нормирование труда и формы его оплаты. Состав затрат на рабочую силу. Статистическая группировка исходных показателей и ряды распределения. Анализ заработной платы.
Оплата труда работников как цена трудовых ресурсов. Заработная плата в современной организации, ее соответствие целям управленческой стратегии. Состав затрат на персонал, процедура их оценки. Этапы процесса инвестирования в человеческий капитал.
Понятие заработной платы, ее отличие от гарантийных и компенсационных выплат. Методы правового регулирования оплаты труда: государственные и договорные. Построение оплаты труда на основе месячных окладов, зависящих от должности и квалификации работника.
Понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Система организации нормирования труда.
Понятие, функции и формы системы заработной платы. Преимущества и недостатки использования сдельной оплаты труда. Сущность и цели стимулирования труда, экономическая, социальная и нравственная функции. Надбавки, доплаты и премии, порядок их начисления.
Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Заработная плата в системе управления предприятием. Формы и системы оплаты труда. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов. Оценка уровня заработной платы и его динамики.
Экономическое содержание оплаты труда в торговле, пути ее совершенствования. Состав заработной платы работников предприятия торговли, показатели эффективности ее использования. Анализ состояния и оценки оплаты труда, состава и структуры заработной платы.
Мотивация и стимулирование труда. Мотивационная составляющая заработной платы. Формы и системы заработной платы. Организация оплаты труда на предприятии ООО "Левобережье". Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Примеры расчета заработной платы.
Структура издержек на рабочую силу в разных странах. Принципы построения системы заработной платы. Заработная плата как часть национального дохода. Дифференциация и соотношение производительности труда и заработной платы. Надбавки и доплаты работникам.
Понятие организации оплаты труда на основе тарифной и повременной системы. Анализ заработной платы в ООО "Пенмак РУС", резервы для создания необходимых ресурсов ее роста и совершенствования. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
Сущность заработной платы, функции и принципы ее организации. Формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте "Воркутинская" ОАО "Воркутауголь".
Формирование матрицы исходных показателей по заработной плате в табличном процессоре SPSS for Windows ver.20.0.0. Кластерный анализ, шаги агломерации. Дендрограмма с использованием метода межгрупповых связей. Общий вид уравнения регрессии, сводка.
Сущность и содержание заработной платы работников. Понятие и методика оценки уровня жизни населения. Современное состояние заработной платы работников социальной сферы. Анализ заработной платы работников социальной сферы по Республике Саха (Якутия).
Заработная плата, её сущность и структура. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Формы и системы оплаты труда. Повременная и сдельная система оплаты. Тарифная система оплаты. Бестарифная и контрактная система оплаты.
Понятие, функции и задачи заработной платы. Общая характеристика форм и систем заработной платы. Виды дискриминации на рынке труда, их классификация. Дифференциация в оплате труда. Государственное регулирование заработной платы в Республике Беларусь.
Местное самоуправление. Понятие и значение финансовых основ деятельности местного самоуправления. Муниципальная собственность и ее формирование. Субъекты муниципального права. Функции местных бюджетов. Доходная и расходная части местных бюджетов.
Заработная плата - это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда. Функции заработной платы. Воспроизводственная функция. Статусная функция. Стимулирующая функция. Регулирующая функция.
Сущность заработной платы, ее структура. Физический и социальный воспроизводственный минимум. Механизмы защиты, индексации оплаты труда. Меры прямого, косвенного регулирования заработной платы, доходов. Государственные гарантии по оплате труда работников.
Понятие заработной платы, ее правовое регулирование и гарантирование. Установление заработной платы, критерии определения ее размера согласно законодательству. Особенности тарифных систем, их ключевые элементы. Основные виды систем оплаты труда.
Понятие, сущность и функции зарплаты. Основные факторы, влияющие на ее величину. Формы и системы оплаты труда в РФ. Заработная плата в условиях финансово-экономических кризисов в России. Возможные пути повышения реальных доходов населения в стране.
Система мотивации труда и место заработной платы в ней. Способы и элементы организации оплаты и материального стимулирования. Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе коллективных договоров.
Изучение заработной платы, её сущности, форм и систем посредством раскрытия содержания понятия заработной платы, рассмотрения основных принципов её формирования и анализа её основных систем. Анализ современного состояния уровня заработной платы в РФ.
Характеристика форм и систем заработной платы. Расчет норм труда на основе должностного оклада (тарифной ставки). Формы типовых систем сдельной формы оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.
Квалифицирующие признаки при определении наказания за совершение преступлений, связанных с заражением венерическим заболеванием или ВИЧ-инфекцией. Рассмотрение составов преступлений, выявление устанавливаемых санкции за совершение этих преступлений.
