Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское"
Учет труда и его оплаты, характеристика задач, периодичность решения. Внедрение автоматизированной обработки информации по учету оплаты труда в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское" ИжГСХА с использованием ППП 1С: Предприятие 7.7.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.12.2011 |
Размер файла | 62,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
?С = С1 - С2'=516600 - 494594,71 = 22005,29 руб.
Определим годовой экономический эффект:
Эгод = З1 - З2 = 516600-536200,7 = - 19600,70 руб.
З1 = С1= 516600 руб. К1=0
З2 = С2'+К2•Ен = 494594,71 +120814 •0,35 = 536879,61 руб.
Рассчитаем коэффициент использования вычислительной техники и сравним его с нормативным коэффициентом:
= ,
который означает, что на каждый рубль капитальных вложений использование вычислительной техники приносит дополнительную экономию в размере 0,18 руб. в год, но так как Ер< Eн, внедрение АИС и программы нецелесообразно.
Определим срок окупаемости затрат:
tp = лет
tн = года
Так как tp > tн ,внедрение АИС экономически неэффективно.
Таким образом, рассчитав экономическую эффективность для оценки целесообразности решения экономических задач с использованием компьютера в учхозе «Июльское» мы пришли к выводу, что внедрение АИС и программы нецелесообразно. Следовательно, мы можем однозначно утверждать, что внедрения на предприятии автоматизированной системы не эффективно, так как коэффициент использования вычислительной техники и меньше нормативного, а срок окупаемости затрат больше нормативной величины, то есть прямой эффект от внедрения АИС, который возникает за счет снижения затрат на обработку и оперативности принятия управленческих решений, не окупается. С целью эффективности внедрения АИС необходимо на наш взгляд использовать менее дорогостоящую программу, а также попробовать подобрать другую комплектацию компьютеров.
Выводы и предложения
Таким образом, возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития.
Следует отметить, что так называемая кусочная автоматизация, как правило, присутствует сегодня во многих организациях, и основные ограничения подобных систем часто связаны с плохой интеграцией различных учётных подсистем.
ППП бухгалтерского учета в мире существует более 1000 бухгалтерских текстов различной мощности и стоимости.
На наш взгляд, для решения задачи по автоматизации учета труда и его оплаты в ФГУП УОХ «Июльское» наилучшим вариантом является программа «1С: Зарплата и Кадры 7.7», так как это развитая интегрированная система, которая обеспечивает ввод, обработку и хранение данных с получением выходных документов по данному участку учета на малых и средних предприятиях. В программе автоматизированы:
* начисление зарплаты работникам предприятия;
* ведение взаиморасчётов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования;
* исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций;
* формирование отчётов по налогам и сборам (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчётности для системы персонифицированного учёта ПФР.
Однако, рассчитав экономическую эффективность для оценки целесообразности решения экономических задач с использованием компьютера в учхозе «Июльское» мы пришли к выводу, что внедрение АИС и программы нецелесообразно. Следовательно, мы можем однозначно утверждать, что внедрения на предприятии автоматизированной системы не эффективно, так как коэффициент использования вычислительной техники и меньше нормативного, а срок окупаемости затрат больше нормативной величины то есть прямой эффект от внедрения АИС, который возникает за счет снижения затрат на обработку и оперативности принятия управленческих решений, С целью эффективности внедрения АИС необходимо на наш взгляд использовать менее дорогостоящую программу, а также попробовать подобрать другую комплектацию компьютеров. Итак, сегодня мы прекрасно понимаем, что без информационных систем обойтись нельзя и их уровень должен соответствовать внешней и внутренней среде предприятия.
Список использованной литературы
1. Информационные системы и технологии в экономике: Учебник. - 2-е изд., доп. и перераб. / Т.П. Барановская, В.И. Лойко, М.И. Семенов, А.И. Трубилин; под ред. В.И. Лойко. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 416 с.
2. Барановский Н.Т. , Васькин Ф.И. Автоматизированная обработка экономической информации: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1991. - 304 с.
3. Богачева Т. 1С: Зарплата и кадры 7.7: расчет заработной платы сотрудников бюджетных учреждений // Финансовая газета. - 2006. - №8. - с.14.
4. Голиков А. Выбор есть! // Бухгалтер и компьютер. - 2008. - №8. - с. 37 - 43.
5. Голиков А. Хочу все знать // Бухгалтер и компьютер. - 2008. - №5. - с. 8 -
6. Землянский А.А. Информационные технологии в экономике. - М.: КосмосС, 2004. - 336 с.
7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. -
8. Королев Ю. Меньше рутины! // Бухгалтер и компьютер. - 2008. - №3. - с. 11 - 16.
9. Лигостаев И. Было бы желание // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - №3. - с. 13 - 15.
10. Михеева Е.В. Информационные технологии в профессиональной деятельности экономиста и бухгалтера: учеб. пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования. / Е.В. Михеева, О.Н. Титова. - М.: Akademia, 2006. - 207с.
11. Серова Г.А. Компьютерные технологии для бухгалтера: практ. пособие/ Г.А. Серова. - М.: Журн. «Горячая линия бухгалтера», 2005. - 411с.
12. Новые технологии в действии// Бухгалтер и компьютер. - 2007. - №5. - с. 44 - 48.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика основных форм и систем оплаты труда, применяемых на современном предприятии. Основные документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет оплаты труда, удержаний из заработной платы работников.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 28.06.2010Нормативно-правовая база и документация по учету личного состава, учету труда и его оплаты. Виды, формы и современные системы оплаты труда, организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТЭЦ филиала ОАО "ДЭК"; автоматизация расчетов.
курсовая работа [182,9 K], добавлен 23.08.2010Организационная характеристика СПК "Яшалтинский". Виды и формы оплаты труда в сельском хозяйстве. Документация по учету личного состава предприятия, труда и его оплаты. Исчисление дополнительной оплаты труда. Синтетический учет расчетов с персоналом.
курсовая работа [91,1 K], добавлен 07.01.2008Основные виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический учет расчетов по оплате труда. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера.
реферат [36,4 K], добавлен 02.06.2010Основные группы тарифной системы оплаты труда: повременная, сдельная. Основания начисления оплаты труда. Первичные, сводные документы по учету труда и оплаты. Отражение заработной платы в бухгалтерском учете. Учет уставного капитала. Метод прямого счета.
контрольная работа [32,5 K], добавлен 21.04.2014Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы.
курсовая работа [188,7 K], добавлен 05.01.2015Значение и задачи учета труда и его оплаты. Классификация и личный состав предприятия. Анализ состояния оплаты труда. Учет и организация труда в ОАО "Полиграфист". Контроль за использованием фонда заработной платы. Аудит учета и оплаты труда в ОАО.
дипломная работа [166,7 K], добавлен 01.05.2003Законодательное регулирование оплаты труда. Коллективные договора, подлежащие регистрации в соответствующем органе по труду. Учет личного состава и рабочего времени. Табельный учет, тарифная сетка. Системы оплаты труда: тарифные, бестарифные, смешанные.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 27.01.2012Документы по учету труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда. Механизм материального стимулирования. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы. Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц.
курсовая работа [105,2 K], добавлен 30.03.2008Документация по учету личного состава. Виды, формы и современные системы оплаты труда. Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Начисление заработной платы и учет удержаний. Единый социальный налог.
курсовая работа [398,6 K], добавлен 02.11.2009