Организация расчетов по страховым взносам в Предгорном районном потребительском обществе

211

514568,62

28961,93

49264,39

40016,56

Сумма расходов, принимаемых к вычету в соответствии с частью 7 статьи 8 ФЗ от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ

212

-

-

-

-

Суммы выплат и иных вознаграждений, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов

213

-

-

-

-

База для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование (с.201-с.211-с.212-с.213)

214

2439202,78

153023,45

193197,13

269105,15

Начисление страховых взносов на обязательное медицинское страхование

215

124399,37

7804,18

9853,07

13724,37

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам(Приложение Б): Количество застрахованных лиц в Предгорном райпо - 86 человек.

Начислено страховых взносов с начала расчетного периода, всего (в том числе за последние три месяца отчетного периода: 1 месяц - 281773,72 руб.; 2 месяц - 313535,91 руб.; 3 месяц - 355825,32 руб. )

Из них в ПФ РФ на страховую часть: 272457,69 руб., накопительная - 35366,78 руб.

Итого подлежит уплате за последние 3 месяца - 951134,95.

Уплачено страховых взносов с начала расчетного периода, всего 3130964,23 руб.: 1месяц - 296800 руб.; 2 месяц - 281800 руб.; 3 месяц - 313580 руб.

Итого уплачено в последние 3 месяца: 892180 руб. (страховая часть -272457,69 руб., накопительная - 35366,93 руб.).

Остаток страховых взносов, подлежащих к уплате на конец периода:

Всего: 355742,50руб

Страховая часть: 0 руб

Накопительная часть: - 0,15 руб.

Предгорное райпо переплатило сумму в размере 0,15 руб. в пользу ПФ РФ. Переплата учитывается при уплате как вычет в последующем месяце.

Расчет страховых взносов на обязательное медицинское страхование(Приложение Б): Начислено страховых взносов с начала расчетного периода, всего (в том числе за последние три месяца отчетного периода: 1 месяц - 64950,66руб.; 2 месяц - 72208,38 руб.; 3 месяц - 82148,47 руб.

Итого подлежит уплате за последние 3 месяца - 219337,51 руб.

Всего к оплате с учетом остатка на начало расчетного периода: 873979,33 руб.

Уплачено страховых взносов с начала расчетного периода, всего 791914,69 руб.: 1 месяц - 67631руб.; 2 месяц - 64980 руб.; 3 месяц - 72290 руб.

Итого уплачено в последние 3 месяца:204901 руб.

Остаток страховых взносов, подлежащих к уплате на конец периода: Всего: 873979,33-791914,69= 82064,64руб.

Сумму задолженности в размере 82064,69руб. Предгорное райподо начислит в пользу ПФ РФ.



Таблица 2 - Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2014 г.(руб. коп.)

Наименование статей расходов	Код строки	Количество дней, выплат, пособий	Расходы
			всего	вт.ч. за счет средств, финансируемых из федерального бюджета
1	2	3	4	5
ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ По временной нетрудоспособности (числослучаев ( 42)	1	484	179250,74	-
из них: по внешнему совместительству (число случаев (-)	2	-	-	-
По беременности и родам (число случаев (5)	3	748	379496,80	-
из них: по внешнему совместительству ( число случаев ( - )	4	-	-	-
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности	5	4	2061,32	х
Единовременное пособие при рождении ребенка	6	4	54967,96	х
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ( количество получателей (11)	7	74	362965,88	х
в том числе: по уходу за первым ребенком ( количество получателей (3)	8	18	52592,65	-
по уходу за вторым и последующими детьми ( количество получателей (8)	9	56	310373,23	-
Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами	10	-	-	-
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению	11	-	-	-
ИТОГО (сумма строк 1+3+5+6+7+10+11)	12	х	978742,70	-

Таблица 3-Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2014 г.

Наименование показателя	Код строки	Сумма
1	2	3
Задолженность за страхователем на начало расчетного периода	1	-
Начислено к уплате страховых взносов	2	457426,68
на начало отчетного периода	333167,11
за последние три месяца отчетного периода	124259,57
октябрь	36505,81
ноябрь	40964,69
декабрь	46807,07
Начислено страховых взносов по актам проверок	3	-
на начало отчетного периода	-
за последние три месяца отчетного периода	-
октябрь	-
ноябрь	-
декабрь	-
Начислено страховых взносов страхователем за прошлые расчетные периоды	4	-
Не принято к зачету расходов территориальным органом Фонда за прошлые расчетные периоды	5	-
на начало отчетного периода	-
за последние три месяца отчетного периода	-
октябрь	-
ноябрь	-
декабрь	-
Получено от территориального органа Фонда на банковский счет в возмещение произведенных расходов		6	511124,55
на начало отчетного периода	511124,55
за последние три месяца отчетного периода	-
октябрь	-
ноябрь	-
декабрь	-
Возврат (зачет) сумм, излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов	7	-
Всего (сумма строк 1+2+3+4+5+6+7)	8	968551,23
Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода	9	76495,58
в том числе	за счет превышения расходов	10	76495,58
	за счет переплаты страховых взносов	11	-
задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода	12	66304,11
в том числе	за счет превышения расходов	13	66304,11
	за счет переплаты страховых взносов	14	-
Расходы на цели обязательного социального страхования	15	978742,70
на начало отчетного периода	788885,15
за последние три месяца отчетного периода	189887,55
октябрь	49783,01
ноябрь	91126,64
декабрь	48977,90
Уплачено страховых взносов	16	-
на начало отчетного периода	-
за последние три месяца отчетного периода	-
дата, № платежного поручения
октябрь	-
ноябрь	-
декабрь	-
-	-
Списанная сумма задолженности страхователя	17	-
Всего (сумма строк 12+15+16+17)	18	1045046,81
Задолженность за страхователем на конец отчетного (расчетного) периода	19	-
в том числе недоимка	20	-

Начисление налога и страховых взносов отражается по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Все начисления и выплаты по страховым взносам начисляются и уплачиваются Предгорным районным потребительским обществом в соответствии с законодательством и нормативными актами.

Таблица 4 - Сравнение тарифов страховых взносов за 2012-2014 гг.

Социальные внебюджетные фонды	Начисленные и уплаченные страховые взносы	Изменения
	2011 год	2014 год
Пенсионный фонд РФ (ПФР)	927867.00 (26%)	892180.00 (22%)	- 4%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)	204901.00(5.1%)	204901.00(5.1%)	-
Фонд социального страхования (ФСС)	978742.70(2.9%)	978742.70(2.9%)	-

Из данных таблицы видно, что в 2011 году совокупный размер платежей составлял 34%, с 2014 года общий тариф страховых взносов снижен на 4% и составил 30%, в том числе в ПФР уплачивается 22%, в ФСС РФ - 2,9%, в ФФОМС - 5,1%. Снижение произошло за счёт уменьшения тарифа по страховым взносам в Пенсионный фонд.



3. РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ПРЕДГОРНОМ РАЙПО

3.1 Оценка основных проблем связанных с порядком исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды

Все работодатели независимо от применяемого налогового режима и формы собственности уплачивают страховые взносы в соответствии с законодательством РФ. В действующем законодательстве имеется ряд неурегулированных вопросов, препятствующих эффективной работе по администрированию таких платежей.

Выплаты работнику, которые предусмотрены в трудовом договоре и составляют заработную плату, облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).

Внимания требуют и те выплаты, которые не предусмотрены трудовыми договорами с работниками, но производятся им регулярно (ежемесячно, ежеквартально и т.д.) с учетом результатов труда (трудового вклада) работника. По своему содержанию такие выплаты являются оплатой труда и должны быть закреплены в трудовом договоре. Поэтому контролирующие органы могут доначислить страховые взносы.

Также на практике организации могут выдавать работникам разовые премии, награды, призы или подарки. Например, к юбилею, по случаю рождения ребенка и т.п. Такие выплаты напрямую к вознаграждению за труд не относятся, поэтому и заработной платой не являются.Если возможность выдачи предусмотрена в трудовом договоре (локальном нормативном акте), на такие выплаты нужно будет начислить страховые взносы на основании п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

При применении ЕСН, налогообложение выплат работникам было связано с включением таких выплат в расходы по налогу на прибыль организаций (см. п. 3 ст. 236 НК РФ). Если выплаты в расходах не учитывались, то и облагать ЕСН их было не нужно.

В отношении страховых взносов аналогичной нормы в Законе N 212-ФЗ не предусмотрено. Поэтому начислять страховые взносы на вознаграждения нужно без учета того обстоятельства, включили вы вознаграждения в расходы по налогу на прибыль или нет.

По итогам каждого месяца с заработной платы работникам по трудовым договорам необходимо уплатить ежемесячные обязательные платежи по страховым взносам. Перечислить их в бюджеты ПФР, ФСС РФ, ФФОМС нужно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены (ч. 5 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).

Выплаты по ученическим договорам (как стипендии, так и оплата работы) не облагаются страховыми взносами, поскольку не относятся к объекту обложения (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Многие организации выплачивают работникам различные виды компенсаций. В определенных случаях такие компенсации страховыми взносами не облагаются. Эти случаи перечислены в п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. Например, к ним относятся компенсационные выплаты:

в связи с увольнением работника;

в связи с выполнением работником трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность;

по возмещению затрат на переподготовку и повышение квалификации работника и др.

Компенсации не облагаются страховыми взносами при наличии определенных условий (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Во-первых, такие компенсации должны быть прямо закреплены в законодательстве РФ, субъектов РФ или в решениях представительных органов местного самоуправления. Во-вторых, компенсации должны быть выплачены в пределах норм, которые установлены в соответствии с законодательством.

А освобождены от ЕСН те компенсации, которые направлены на возмещение затрат, понесенных работником при исполнении трудовых обязанностей, и не входят в систему оплаты труда (абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, ст. 164 ТК РФ).

Оплата труда работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда, производится в повышенном размере (ч. 1 ст. 146, ст. 147 ТК РФ). Такие надбавки к зарплате являются выплатами компенсационного характера (ст. 129 ТК РФ). Надбавки и доплаты за работу с особыми условиями труда, а также компенсации облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование. Это прямо предусмотрено абз. 2 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, полагается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (ст. 222 ТК РФ). По письменному заявлению работника выдача молока (других продуктов) может быть заменена денежной компенсацией (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Стоимость выданного молока (равноценных продуктов) страховыми взносами на обязательное социальное страхование не облагается (абз. 2 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

В то же время компенсации не облагаются страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (п. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Компенсации, выплачиваемые вместо выдачи положенного за вредные условия труда молока, не облагаются страховыми взносами в пределах установленных норм.

Статьей 168.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя возместить некоторым категориям работников расходы, связанные со служебными поездками. Так, возмещение выплачивается:

- сотрудникам, чья работа осуществляется в пути или носит разъездной характер;

- сотрудникам, работающим в полевых условиях или участвующим в экспедиционных работах.

В связи с этим на такие выплаты не нужно начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Компенсации расходов, связанных со служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в размере, который указан в данных документах.

Довольно распространенной является ситуация, когда работник пользуется в служебных целях личным автомобилем, мобильным телефоном или иным имуществом.

В таких случаях работнику должна выплачиваться компенсация, поскольку имущество требует определенных расходов для поддержания его в рабочем состоянии и постепенно изнашивается (ст. 188 ТК РФ). Выплата компенсации производится на основании письменного соглашения между работником и работодателем. Поскольку обязанность выплачивать такую компенсацию установлена трудовым законодательством, на нее не нужно начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование (п. 2 ч. 1, пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Если заработная плата или другие выплаты, причитающиеся работнику, произведены с опозданием, работодатель обязан компенсировать задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).Данная компенсация предусмотрена Трудовым кодексом РФ и по своему содержанию относится к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником своих трудовых обязанностей. В связи с этим она страховыми взносами на обязательное социальное страхование не облагается (п. 2 ч. 1, пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Если работник по согласованию с работодателем переезжает работать в другую местность (например, при переводе из филиала в головную организацию или наоборот), то работодатель обязан возместить ему некоторые расходы. Они определены в ст. 169 ТК РФ:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры компенсаций устанавливаются сторонами трудового договора (ч. 2 ст. 169 ТК РФ). Данные компенсации предусмотрены трудовым законодательством РФ и связаны с выполнением работником трудовых обязанностей, и страховыми взносами не облагаются (п. 2 ч. 1, абз. 1 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

На практике часто возникает следующий вопрос: относится ли оплата жилья переехавшему работнику к расходам на обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК РФ).

Если расходы на обустройство включают оплату жилья, то страховые взносы с компенсации работнику расходов на наем жилых помещений платить не надо (абз. 1 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Если нет - то, наоборот, уплатить взносы придется, поскольку такие выплаты не будут являться компенсацией, установленной законодательством РФ. А значит, на них не будет распространяться освобождение, предусмотренное п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Многие работодатели выдают своим работникам специальную одежду, которая защищает сотрудников от негативных производственных факторов.

В отдельных случаях работодатели обязаны за свой счет обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. В частности, такие правила предусмотрены Трудовым кодексом РФ в отношении сотрудников, которые заняты на работах (абз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ): с вредными и (или) опасными условиями труда; с особыми температурными условиями; с загрязнениями. В этих случаях стоимость выдаваемой спецодежды страховыми взносами не облагается. Вместе с тем компенсации не облагаются страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством. Так предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Если внутренние нормы выдачи спецодежды улучшают защиту по сравнению с типовыми правилами, то стоимость одежды в пределах норм, установленных работодателем, взносами не облагается. Правда, при таком подходе существует риск.

Если работодатель обеспечивает спецодеждой работников, хотя закон этого не требует и такое решение может быть закреплено в коллективном, трудовых договорах или локальном нормативном акте, то в таком случае стоимость выданной спецодежды облагается взносами на обязательное социальное страхование, поскольку она включается в объект обложения страховыми взносами согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ и не подпадает под действие ст. 9 данного Закона.

Форменную одежду носят работники самых разных категорий. Если работодатель обязан выдать форменную одежду в силу закона, ее стоимость страховыми взносами не облагается. Так, согласно п. 9 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ к необлагаемым выплатам относится стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ, а также госслужащим федеральных органов власти бесплатно или с частичной оплатой.

Например, не облагается страховыми взносами стоимость форменной одежды, выданной работникам ведомственной охраны (ст. 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране", п. 9 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Если выдача форменной одежды законодательством не предусмотрена, но такие положения закреплены в трудовом, коллективном договоре или локальном нормативном акте, со стоимости одежды нужно исчислить и уплатить страховые взносы.

3.2 Пути совершенствования работы общества

Исследовав порядок ведения бухгалтерского учета и учета продажи товаров в Предгорном райпо, напрашивается вывод, что общество целом соблюдает правила и форму ведения бухгалтерского учета, руководствуется учетной политикой и нормативными актами.

Все совершаемые операции находят правильное и полное отражение на счетах бухгалтерского учета, но имеют место и существенные недостатки, как учета в целом, так и по учету продажи товара.

В процессе исследования было выявлено, что в Предгорном райпо, не ведется график документооборота, который составляется в соответствии со спецификой деятельности предприятия, который обеспечивал бы своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности.

Это может привести к дублированию операций по работе с документами. Поэтому, предлагаю разработать и использовать в работе график или схему документооборота и технологию обработки учетной информации по поступлению и реализации товара. Такой график просто необходим для бухгалтерских работников торговой организации.

Предлагаю так же ввести такую систему оплаты за товар как эквайринг. Эквайринг - это возможность расплачиваться за купленный товар пластиковой карточкой.Для этого порекомендую предприятию заключить договор с любым банком или с тем банком, с которым предприятие сотрудничает и имеет свой расчетный счет. Покупая товар и расплачиваясь пластиковой карточкой, деньги покупателя автоматически с карты снимаются и поступают на расчетный счет торгового предприятия.

Такая форма расчета очень удобна и может привлечь более обеспеченных покупателей, тем самым так же способствует увеличению прибыли и ставит торговое предприятие в разряд современных и высоко автоматизированных предприятий.

Еще одним важным моментом недоработки в работе общества является то, что предлагаемый товар не имеет достаточной информированности, т.е. нет широко поставленной рекламы товаров. Покупатели не имеют представления об ассортименте товара. Следовательно, это отражается на выручке предприятия.

Предприятию необходимо в полной мере использовать рекламу через местную газету, Интернет, использовать рекламу, в магазинах.

Предлагаю направления для получения максимальной прибыли:

-усилить маркетинговую деятельность для улучшения реализации продукции;

-внедрить в продажу новые виды товара, расширить ассортимент продаваемой продукции;

-внедрить гибкую систему ценообразования;

-внедрить систему поощрений постоянных клиентов в виде скидок.

К недостаткам в бухгалтерском и налоговом учете расчетов по социальному страхованию и обеспечению можно отнести:

отсутствие либо неправильное оформление (с позиций налогообложения) первичных документов;

ошибки, обусловленные неверным толкованием действующего налогового законодательства;

несвоевременное реагирование на изменения в налогообложении, особенно в местном;

неверные арифметические расчеты;

несвоевременное представление отчетной налоговой документации;

просрочка уплаты налогов.

Самое главное для бухгалтерии Предгорного райпопри расчетах с внебюджетными фондами это правильный расчет и своевременная уплата сумм отчислений в фонды.

Для учёта расчетов характерной чертой является необходимость формирования многочисленных отчётных форм:

ведомости начисления страховых взносов по каждому структурному подразделению и по предприятию в целом за определенный отчетный период (месяц),

ведомости по каждому аналитическому счету,

формирование карточек индивидуального учета каждого работника и др.

Возможности оптимизации системы бухгалтерского учета расчетов с внебюджетными фондами могут быть заложены лишь в перераспределении обязанностей между главным бухгалтером и бухгалтером.

Механизм формирования начислений во внебюджетные фонды достаточно стандартен и прост.

Поскольку вся расчетная информация формируется бухгалтером и состоитиз начислений по заработной платы, данных о начисленной заработной плате по каждому работнику и персональных данных для начисления взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, в качестве предложения можно порекомендовать поручить начисление и проведение отчислений во внебюджетные фонды бухгалтеру.

Налоговая база фондов исчисляется раздельно в отношении каждого фонда, и налог уплачивается в каждый из них отдельными платежными поручениями.

Осложняет расчеты по налогам право работодателей самостоятельно осуществлять расходы за счет средств ФСС РФ. Более правильно, было бы установить порядок, при котором все плательщики уплачивают полностью в ФСС РФ всю начисленную сумму взноса и потом уже в самом фонде получают возмещение своих расходов. Это будет способствовать своевременному и полному контролю за расходованием средств фонда.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотрев и изучив основные принципы учета и расчета по страховым взносам с органами социального страхования и обеспечения в аспекте новых изменений в законодательстве можно сказать, что принятые законы позволяют начать полноценную реализацию принципов страхования.

Для работающих граждан это важно тем, что создает прямую зависимость величины заработка, с которого уплачиваются страховые взносы и размера получаемых пособий, для работодателей - тем, что устанавливаются единые правила уплаты страховых взносов, для Фонда социального страхования РФ - тем, что упорядочивает систему выплат, четко разделяя пособия, подлежащие страховому обеспечению за счет средств Фонда и пособия, выплачиваемы за счет других источников, прежде всего, за счет средств федерального бюджета.

Социальное страхование обеспечивается отчасти организациями и индивидуальными предпринимателями - работодателями, которые выступают в роли страхователей, уплачивая страховые взносы.

Для функционирования системы социального страхования и обеспечения образуются следующие государственные социальные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный и территориальные).

Доходная часть государственных внебюджетных фондов формируется за счет целевых отчислений. Источник отчислений - ВВП, тарифы, страховые взносы, зависящие от оплаты труда и включаемых в себестоимость:

в пенсионный фонд - 22%;

в фонд социального страхования - 2,9%;

в фонд медицинского страхования - 5,1%.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на счету 69 “Расчеты по социальному страхованию и обеспечению”. Постоянно меняющееся законодательство обязывает бухгалтеров следить за происходящими изменениями. Многие вопросы, связанные с данной темой остаются открытыми и требуют своего решения в последующих нормативных актах.

При начислении доходов физическим лицам работодатель должен был исчислять страховые взносы в ФСС России, в ПФР, в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования и в фонд занятости.

В ходе исследования было установлено, что в настоящее время Предгорное районное потребительское общество работает стабильно.

Предприятие исправно выполняет заданный план. Предгорное райпо осуществляет выплаты по фондам в установленном законами порядке и своевременно.

Для обеспечения контроля расхода средств фонда рекомендуется установить порядок, при котором все плательщики уплачивают полностью в ФСС РФ всю начисленную сумму взноса и потом уже в самом фонде получают возмещение своих расходов.

Обобщая все выше изложенное необходимо сказать, что учет расчетов по имущественному, личному и социальному страхованию и обеспечению является неотъемлемой частью бухгалтерского учета в любой организации.

Существует множество проблем, которые надо поэтапно решать как на уровне предприятий, так и на законодательном уровне.



СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Налоговый Кодекс РФ, ч. 1от 31 июня 1998 г. №16-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2010 г.); ч. 2 от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (с изм. и доп. от 01.01.2015 г.).

Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон РФ “О бухгалтерском учете” от 06.11.2012 №402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014 г.).

Федеральный закон Р Ф от 04.01.99 № 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год".

Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации (в ред. Постановлений Правительства РФ от 24.07.1995 №741, от 19.02.1996 №166, от 15.04.1996 №462, от 23.12.1996 №1529, от 22.11.1997 №1471, от 23.12.1999 №1431).

Постановление Правительства РФ от 26 октября 1999 г. № 1193, принятое во исполнение статьи 11 Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 90-ФЗ “О бюджете Государственного фонда занятости РФ”;

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.10.98 № 1146 для сельскохозяйственных товаропроизводителей, предприятий и организаций агропромышленного комплекса;

ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Врублевский Н. Д., Рендухов И. М., Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. - М.: Изд-во “Бухгалтерский учет”, 2009. - 128с.

Камышанов П. И. Практическое пособие по бухучету. 2-ое издание переработанное и дополненное. - М.: ТОО “Техлит”, 2008. - 544с.

Козлов Е. П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н., Бухгалтерский учет в организациях. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 720с.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 560с.

Гончаров Д. В., Макалкин И. А., Новое в уплате страховых взносов во внебюджетные фонды.// Главбух. - 2009. - 56-60 с.

Земляченко С.В., Взносы в государственные социальные внебюджетные фонды.// Бухгалтерский учет. 2008. - №6. - 51-62 с.

Расчетная ведомость по страховым взносам в фонды обязательного медицинского страхования. // Главбух. 2010. - №6. 79-84 с.

Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования РФ (форма №4 - ФСС РФ). // Главбух. 2010. - №5. - 88-94 с.

Соловьев А.К., Изменение тарифной политики Пенсионного фонда РФ. // Бухгалтерский учет. - 2008. - №9. - С.14-19.

Соловьев И. Н., Ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. // Главбух. 2009. - №4. 68-72 с.

Сотникова Л.В., Расходы на страхование: включение в себестоимость продукции и в себестоимость имущества. // Бухгалтерский учет. 2009. - №2, №3. - С. 12-20, С.23-32.

Сухов М.В., Комментарий к Перечню выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд занятости.// Главбух. 2009. - №22. - С.78-81.

А. Чернюк Расчёты с ФСЗН по обязательным страховым взносам // Финансы, учёт, аудит 2009 №10 - 51-58 с.

А. Солодовченко Государственное социальное страхование - 2009: произошли некоторые изменения // Главный Бухгалтер 2009 №8 С.65-66.

Стешиц, Л. И. Бухгалтерский учет и аудит в АПК: учебник для студентов экономических специальностей с.-х. вузов / Л.И. Стешиц. - Мн.: «ИВЦ Минфина», 2010. -537с.

Заяц, Е.Н. Теория финансов : учебное пособие/ Н.Е. Заяц, М.К. Фисенко, Т.В. Сорокина и др. - под ред проф. Н.Е. Зайца, М.К. Фисенко - Изд. 2-е , стереотип. - Мн.: БГЭУ, 2008 - 351с.

Колпина, Л.Г. Финансы и кредит: Учеб. Пособие / Л. Г. Клопина, Г.И. Кравцова, В. И. Тарасевич и др.: Под. Ред. М.И. Плотничкого. - Мн.

Захарьин, В.Р. Расходы фирмы: бухгалтерский и налоговый учет / В.Р. Захарьин. - М.: Гросс-медиа, 2008.

Каморджанова, Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова. - СПб.: Питер, 2009.

Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях / Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. - «Велби», «Проспект», 2009.

Макарьева В.И. Практические советы по применению ПБУ. -М.: Книги издательства «Налоговый вестник», 2010. - 127 с.

Масленникова Л.А. Оплата труда - как сделать выбор // Российский налоговый курьер, 2009, N 6. - с. 8-9

Николаева С.А. Управленческий учет / Учебное пособие. - М.: ИПБ России: Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2008 - 225 с.

Овчарова Е.Б. Организация оплаты труда в целях оптимизации налогообложения.// Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке, 2009, N 3. - с. 12-13

Размещено на Allbest.ru