Особливості організації інформаційно-документаційного забезпечення ПАТ КВТФ "Кремтекс"

4.4 Аналіз пожежної безпеки в адміністративній будівлі

Система пожежної безпеки - це комплекс організаційних заходів і технічних засобів, спрямованих на запобігання пожежі та збиткам від неї.

Основними напрямками забезпечення пожежної безпеки є усунення умов виникнення пожежі та мінімізація її наслідків.

Для оцінки ймовірності виникнення пожежі (вибуху) на підприємстві необхідно мати статистичні дані про час існування різних пожежовибухонебезпечних подій, тобто таких подій, реалізація яких призводить до утворювання горючого середовища й виникнення джерела запалювання [16].

Аналіз пожежної небезпеки полягає у визначенні наявності горючих речовин і можливих джерел запалювання, ймовірних шляхів розповсюдження пожежі й необхідних засобів пожежогасіння.

Bідповідно до Правил пожежної безпеки в Україні основними організаційними заходами щодо забезпечення пожежної безпеки є:

1. Визначення обов'язків посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки.

2. Призначення відповідальних за пожежну безпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання і експлуатацію наявних технічних засобів протипожежного захисту.

3. Встановлення на кожному підприємстві (установі, організації) відповідного протипожежного режиму.

4. Розробка й затвердження загальнооб'єктової інструкції про заходи пожежної безпеки та відповідних інструкцій для всіх вибухопожежонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень, організація вивчення цих інструкцій працівниками.

5. Розробка планів (схем) евакуації людей на випадок пожежі.

6. Встановлення порядку (системи) оповіщення людей про пожежу, ознайомлення з ним всіх працюючих.

7. Визначення категорій будівель та приміщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою відповідно до вимог чинних нормативних документів, встановлення класів зон за Правилами улаштування електроустановок.

8. Забезпечення територій, будівель та приміщень відповідними знаками пожежної безпеки, табличками із зазначенням номера телефону та порядку виклику пожежної охорони.

8. Створення та організація роботи пожежно-технічних комісій, добровільних пожежних дружин та команд.

Виходячи з властивостей речовин і матеріалів, умов їх застосування і обробки, у відповідності із ОНТП 24-86 «Визначення категорій приміщень і будівель по вибухопожежній і пожежній небезпеці», приміщення по вибухопожежній і пожежній небезпеці діляться на п'ять категорій - А, Б, В, Г, Д. ПАТ КВТФ «Кремтекс» відноситься до категорії приміщень В.

В першу чергу на фірмі, з урахуванням її пожежної небезпеки, наказом призначено відповідальних за пожежну безпеку, визначено обов'язки посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки та встановлено відповідний протипожежний режим. На ПАТ КВТФ «Кремтекс» відповідальною особою за пожежну безпеку є директор фірми.

Конкретні особи, з числа керівництва об'єкту та персоналу, призначені відповідальними за пожежну безпеку окремих будівель, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання і експлуатацію технічних засобів протипожежного захисту.

Пожежа - це неконтрольований процес горіння, що створює загрозу життю і здоров'ю людей, довкіллю, який приводить до матеріального збитку. Одночасна поява в просторі трьох чинників - горючої речовини, окислювача і джерела запалення може привести до виникнення пожежі.

Джерелами спалаху можуть бути: відкритий вогонь, розжарені предмети, нагріті ними поверхні, теплові прояви електричної енергії, хімічні реакції і інші джерела запалення.

Для запобігання спалахам і пожежам на території підприємства дотримуються вимог протипожежної безпеки.

Протипожежний режим - це комплекс встановлених норм поведінки людей, правил виконання робіт та експлуатації об'єкта (виробу), спрямованих на забезпечення його пожежної безпеки. Цих норм і правил мають дотримуватися усі працівники та відвідувачі. Він оголошується наказами і розпорядженнями керівника об'єкту та встановлюється переважно такими внутрішніми документами, як накази та інструкції [16].

В ході встановлення відповідного протипожежного режиму посадовим особам на кожному об'єкті, з урахуванням умов його пожежної небезпеки, слід визначити:

- можливість (місце) паління, застосування відкритого вогню, побутових нагрівальних приладів;

- порядок проведення тимчасових пожежонебезпечних робіт (у тому числі зварювальних);

- правила проїзду та стоянки транспортних засобів;

- місця для зберігання і допустиму кількість сировини, напівфабрикатів та готової продукції, які можуть одночасно розміщуватися у виробничих приміщеннях і на території (у місцях зберігання);

- порядок прибирання горючого пилу й відходів, зберігання промасленого спецодягу та шмаття, очищення повітроводів вентиляційних систем від горючих відкладень;

- порядок відключення від мережі електрообладнання у разі пожежі;

- порядок огляду й закриття приміщень після закінчення роботи;

- порядок проходження посадовими особами навчання й перевірки знань з питань пожежної безпеки, а також проведення з працівниками протипожежних інструктажів та занять з пожежно-технічного мінімуму з призначенням відповідальних за їх проведення;

- порядок організації експлуатації, обслуговування наявних технічних засобів протипожежного захисту (протипожежного водопроводу, насосних станцій, установок пожежної сигналізації, автоматичного пожежогасіння, димовидалення, вогнегасників тощо);

- порядок проведення планово-попереджувальних ремонтів та оглядів електроустановок, опалювального, вентиляційного, технологічного та іншого інженерного обладнання;

- дії працівників у разі виявлення пожежі;

- порядок збору відповідальних посадових осіб у разі виникнення пожежі, виклику вночі, у вихідні й святкові дні.

Для забезпечення пожежної безпеки на ПАТ КВТФ «Кремтекс» передбачено наступне:

1. На території є два в'їзди - основний і запасний.

2. Дороги під'їзду до будівель, джерела зовнішнього водопостачання і доступ до первинних засобів пожежогасіння - вільні.

3. У виробничому і адміністративному корпусах є основний і пожежний виходи. Стіни сходових кліток, переходів, виробничих приміщень виконані з негорючих матеріалів. Всі двері виробничих і службових приміщень відкриваються лише назовні.

4. Всі ділянки і підрозділи фірми, відповідно до норм, забезпечені пожежними щитами з повним набором протипожежного інвентарю: пожежними кранами, рукавами, вогнегасниками, обладнані сигналізацією. Протипожежні засоби, системи пожежного водопостачання і пожежної сигналізації своєчасно перевіряються і знаходяться в справному технічному стані.

5. Всі працівники ПАТ КВТФ «Кремтекс» при прийомі на роботу і періодично під час трудової діяльності проходять протипожежні інструктажі.

На фірмі використовують такі види первинних засобів пожежогасіння: - вогнегасники (зазвичай у кімнатах корпусу використовують вогнегасники порошкові ВП-5, які застосовуються для гасіння тліючих і легкозаймистих матеріалів, які горять без доступу повітря, також для гасіння пожеж електрообладнання, яке знаходиться під напругою до 1000В);

- пожежний інвентар (покривала з негорючого теплоізоляційного полотна, грубововняної тканини, ящики з піском, бочки з водою, пожежні відра, совкові лопати);

- пожежний інструмент (гаки, ломи, сокири тощо).

На ПАТ КВТФ «Кремтекс» існують засоби зв'язку і сповіщення про пожежу і пристрої для подачі звукових сигналів пожежної тривоги. На стінах біля кожного телефонного апарату є таблички з вказаним номером телефону (101), а також перелік посадових осіб, яких потрібно сповіщати.

Всі заходи організаційно-технічного характеру на ПАТ КВТФ «Кремтекс» , а саме організаційні, технічні, режимні та експлуатаційні, чітко дотримуються.

Щодо організаційних заходів пожежної безпеки, то на фірмі організована пожежна охорона, проводяться навчання з питань пожежної безпеки (включаючи інструктажі та пожежнотехнічні мінімуми), проводяться перевірки; щодо технічних заходів, то на ПАТ КВТФ «Кремтекс» суворо дотримуються правил і норм, визначених чинними нормативними документами при реконструкції приміщень, будівель та об'єктів , технічному переоснащенні виробництва, експлуатації чи можливому переобладнанні електромереж, опалення, вентиляції, освітлення і т. п.; щодо заходів режимного характеру, то на фірмі діє заборона куріння та застосування відкритого вогню в недозволених місцях, недопущення появи сторонніх осіб у вибухонебезпечних приміщеннях чи об'єктах; щодо експлуатаційних заходів, то на ПАТ КВТФ «Кремтекс» своєчасно проводяться профілактичні огляди, випробування, ремонти технологічного та допоміжного устаткування, а також інженерного господарства (електромереж, електроустановок, опалення, вентиляції).

Для удосконалення протипожежної безпеки на ВАТ КВТФ «Кремтекс» необхідно частіше, за можливістю, проводити практичні заняття з пожежогасіння та евакуації. Також необхідно в деяких місцях встановити додаткові пожежні щити (стенди) з інвентарем, який застосовується при гасінні пожеж.

4.5 Розрахунок штучного освітлення

Основна інформація про навколишній світ - близько 90% - надходить через зорове сприйняття. Раціональне виробниче освітлення має попереджати розвиток зорового і загального стомлення, забезпечувати психологічний комфорт при виконанні тих чи інших видів зорових робіт, сприяти збереженню працездатності, поліпшенню якості продукції, що випускається, зниженню виробничого травматизму, а також підвищенню безпеки праці. Збільшення освітленості з 10 до 100 лк при напруженій зоровій роботі підвищує продуктивність праці на 10 - 20%, зменшує кількість браку на 20% та знижує число нещасних випадків на 30%. Оптична зона сонячного спектра (10-340000 нм) поділяється на інфрачервоне випромінювання (14) з X=34000...760 нм, видиме випромінювання 760...380 нм, ультрафіолетове випромінювання (УФ) X =380...10 нм. Світло (видиме випромінювання) - це випромінювання, яке безпосередньо викликає зорове відчуття. За своєю природою це електромагнітні хвилі з довжиною хвилі Х=380...760 нм [24].

Штучне освітлення промислових підприємств здійснюється штучними джерелами світла. Упровадження нових технологічних процесів, які потребують напруження зору, подальший розвиток компактності забудови, масове застосування блоків промислових споруд неминуче пов'язане з посиленням ролі штучного освітлення, що у ряді випадків залишається єдиним (безвіконні промислові будинки і споруди) або доповнює недостатнє природне освітлення у віддалених від світлопрорізів зонах приміщення (у безліхтарних і багатоповерхових будинках). На цей час розроблені освітлювальні установки (ОУ), які за яскравістю, характером, спектром випромінюваного світла наближаються до природного спектра, що дає змогу доповнювати штучним «денним» світлом недостатність природного світла. Однак використання штучного освітлення пов'язане з витратами енергії, труднощами його монтажу, високою вартістю і потребує постійного нагляду за експлуатацією ОУ.

За функціональним призначенням штучне освітлення поділяється на робоче, аварійне, евакуаційне, охоронне і чергове.

За способом розташування джерел світла - на загальне, місцеве і комбіноване.

Загальне освітлення - освітлення, при якому світильники розміщуються у верхній зоні приміщення рівномірно, без урахування розташування робочих місць (загальне рівномірне освітлення) або обладнуються залежно від розташування устаткування робочих місць (загальне локалізоване освітлення). Загальне рівномірне розміщення світильників (у прямокутному чи шаховому порядку) для створення раціональної освітленості застосовують при виконанні однотипних робіт в усьому приміщенні, при великій щільності робочих місць (складальні цехи при відсутності конвеєра, деревообробні та ін.).

Місцеве освітлення є додатковим до загального і створюється світильниками, що концентрують світловий потік безпосередньо на робочому місці. Місцеве освітлення буває стаціонарним і переносним (напруга 12-36 В) і служить для освітлення тільки робочих місць. Застосування одного місцевого освітлення у виробничому приміщенні санітарними нормами не допускається, оскільки одне місцеве освітлення не забезпечує достатню рівномірність освітлення сусідніх зон.

Комбіноване - це поєднання загального і місцевого освітлення. Система загального освітлення дає рівномірне світло у всьому приміщенні. За комбінованого освітлення на частку загального освітлення припадає 10 %, але не менше 100 лк при люмінесцентних лампах і 30 лк при лампах розжарювання, а найбільше світла дають лампи місцевого освітлення [24].

У виробничих умовах необхідно передбачати таке штучне освітлення, котре мало б створити безпечні умови праці. За неправильного освітлення нещасний випадок найбільш вирогідний.

Розрахунок штучного освітлення в розкрійному цеху ПАТ КВТФ «Кремтекс»

Площа цеху складає м². Висота приміщення 4,5 м.

Для розкрійного цеху застосовують світильники «Універсаль» з матовим затемнювачем. Під час роботи освітлювальна поверхня знаходиться на висоті 1-1,2 м. Приймаємо h_р = 1 м, а відстань між світильниками = 4 м. Знайдемо кількість ламп.

ламп.

Світловий потік однієї лампи отримаємо з формули.

.

Числові значення величин, що входять до формули, виберемо з таблиць. Для приміщення зі середнім виділенням пилу при застосуванні ламп розжарювання коефіцієнт запасу дорівнює 1,3. Мінімальну норму освітленості Е = 100 лк вибираємо з таблиці для робіт, які потребують розрізнення предметів більш як 1-10 мм.

Коефіцієнт нерівномірності освітлення Z знайдемо також в таблиці. Для цього визначимо висоту підвішування світильника Н_с, виходячи з того, світильники підвішені на 0,5 м від стелі:

.

Далі обчислюємо відношення

.

З табл. для світильника типа «Універсаль» з матовим затемненням Z = 0,975. Коефіцієнт використання світлового потоку знайдемо з даних табл., підрахувавши показник приміщення

.

За мінімальним коефіцієнтом відбиття світлового потоку від стін = 0,4.

Підставимо отримані значення до формули

лм.

За віддаваним світловим потоком вибираємо напругу кожної лампи. Вона дорівнює 300 Вт.

ВИСНОВКИ

Результати здійсненого дослідження дозволили дійти певних висновків.

При розгляді першого розділу стало зрозуміло, що інформація є важливим ресурсом, вона дозволяє правильно орієнтуватись у конкурентному середовищі, яке постійно змінюється, прогнозувати і аналізувати його, планувати найбільш доцільні управлінські дії, організовувати і контролювати їх виконання обліковувати, розраховувати тощо. Виконана робота стає ефективною тоді, коли за наявності мінімальних за обсягом, але важливих за змістом первинних джерел інформації, можуть бути прийняті рішення відповідно до визначених цілей.

Виходячи з інформаційного навантаження на документ, документаційне забезпечення є більш ширшим поняттям, і включає, поряд з діловодством, процес документування управлінських дій з метою прийняття найбільш ефективних рішень. Використання цього системного поняття потребує розроблення принципової концепції з визначенням якісно-кількісних характеристик документа, як носія інформації на всіх рівнях управління. В управлінській діяльності інформаційне забезпечення досить тісно пов'язане з документаційним забезпеченням.

Причини зростання обсягів управлінської інформації (об'єктивні - причини, які визначаються збільшенням масштабів і зростаючою складністю керованих систем, а також вирішуваних ними завдань; суб'єктивні - причини, зумовлені відсутністю науково-обґрунтованих комплексів документів, які є необхідними та достатніми для документування процесу управління, а також недосконалістю технології роботи з документами у процесі управління) зумовлюють недостатню якість підготовки документів.

Досліджено, що в тих суб'єктах, де ще не використовують ЕОМ, необхідно виконувати весь комплекс робіт як щодо складання документів, так і щодо робіт з готовими документами, отриманими ззовні: одержання, розподіл, реєстрація, постачання, контроль за виконанням, довідкова робота, формування та зберігання справ, доархівне опрацювання документів. У випадках використання ЕОМ технологічна послідовність змінюється, оскільки є можливість мати справу як з документом в цілому, так із будь-якою його частиною.

Вся управлінська діяльність тісно пов'язана з роботою над документами, оскільки для прийняття будь-якого рішення необхідна інформація з питання, що розглядається, носієм якої є документ - об'єкт праці в сфері управління. Тому удосконалення процесу роботи з документами є найважливішим напрямком підвищення продуктивності праці.

У даний час обсяги інформації подвоюються через кожні три роки. Це пов'язано з розвитком суспільства. Будь-який суб'єкт чи кожна людина зокрема може існувати тільки у випадку, коли йде обмін інформацією. Інформація давно стала товаром. Це свідчить про суттєві зміни в організації інформаційних ресурсів у суспільстві, показує, що інформація і документ як її носій здійснюють вплив на всі аспекти управління, а також на функціонування різних структур, які впливають на кінцевий результат.

Інформаційно-документаційне обслуговування виступає головною (основною) забезпечувальною функцією управління, виконання якої потребує спеціальних - професійних знань. Від того, як поставлена ця робота, залежить оперативність, чіткість у діяльності будь-якого суб'єкта.

Швидкий розвиток та втілення засобів ЕОМ в управлінні, уніфікація та стандартизація документів, що проводяться в широких масштабах в країні, потребують постійного підвищення кваліфікації працівників, зайнятих документаційним обслуговуванням. Тому одним з актуальних завдань служби інформаційно-документаційного забезпечення управління є організація вивчення більш нових засобів ЕОМ та засобів механізації, державних стандартів та уніфікованих систем документації, методичних розробок щодо роботи з документами. Ця служба зобов'язана постійно удосконалювати організацію документаційного обслуговування, забезпечувати його однаковість у всіх структурних частинах об'єкта та у підвідомчих суб'єктах. Таким чином, служба документаційного забезпечення управління в наш час намагається досягти спільності показників, форм документів та порядку їх опрацювання.

Передумови інформаційного забезпечення діяльності підприємства формуються під безпосереднім впливом різних чинників і в умовах тісної взаємодії інформаційної і виробничої сфери, що свідчить про посилення інформаційного аспекту процесу виробництва в сучасних умовах. Інформаційне забезпечення діяльності підприємства має ґрунтуватися на комплексному використанні потенційних і наявних інформаційних ресурсів з урахуванням їх основних особливостей. З урахуванням цих особливостей та використанням інформаційного підходу, теорій інформаційних ресурсів та економічної інформації в роботі формуються принципові підходи до оцінки інформаційних ресурсів.

У другому розділі досліжено, що метою управління виробничим підприємством є забезпечення ефективного і планомірного використання усіх технічних, економічних, організаційних і соціальних можливостей для досягнення цілей діяльності підприємства. Управління складається з сукупності взаємозв'язаних функцій. Реалізація кожної з них включає типові елементи управлінського циклу, загальні для усіх функцій: прогнозування і планування, організація праці, контроль, облік і аналіз. Ефективність діяльності системи управління виробництвом залежить від організаційної структури управління підприємством. Встановлено, що підприємство зобов'язане постійно удосконалювати структуру управління, досягаючи максимального зниження витрат з управління виробництвом, на базі поліпшення структури підприємства і усунення зайвих і дублюючих ланок, застосовуючи найбільш прогресивні схеми управління, впровадження обчислювальної техніки, механізації і автоматизації.

Основною складовою частиною документаційного забезпечення є діловодство - діяльність, що охоплює створення документів та організацію документообігу. Документообіг включає в себе декілька етапів: приймання, обробку, реєстрацію, передачу, контроль виконання. Якщо організація буде дотримуватися порядку роботи з документами і буде проводити цю роботу регулярно кожного року, справи суб'єкта будуть у порядку і пошук документів не буде становити труднощів.

Доступ до світових інформаційних ресурсів, перехід на електронні технології документування, зберігання і передання документів, тобто перехід на принципово нові способи організації інформації і доступу до неї, ставлять перед службою діловодства нові наукові і прикладні завдання.

Ознайомившись детальніше з автоматизацією документообігу у третьому розділі, стало зрозуміло, що перевага електронного документообігу над традиційним є безперечною, адже, основною проблемою традиційної технології управління документообігом є практична неможливість централізовано відслідковувати рух документів організації в реальному масштабі часу.

Однак кардинальні, революційні підходи до автоматизації документообігу небезпечні, оскільки можуть призвести до серйозних проблем в управлінні і навіть дезорганізації діяльності. Зокрема, введення електронного документообігу дає змогу знизити кількість служб, зайнятих роботою з документами, що безперечно відіб'ється на скороченні кадрового складу в організації. Та говорити про швидкий та якісний перехід від традиційного документообігу до електронного в українських організаціях без чіткої продуманої нормативно-методичної бази ще зарано.

Досліджуючи систему впровадження електронного документообігу встановлено, що передусім необхідно визначити, за якою моделлю має бути побудовано систему управління електронним документообігом - вітчизняною чи зарубіжною. Перша характеризується чіткою вертикальною спрямованістю. Тобто всі документи, що надходять до організації, реєструють і подають керівникові. Друга побудована за горизонтальною схемою, коли вхідні документи спрямовують виконавцям у відповідні підрозділи та служби, де їх реєструють та виконують.

При виборі системи автоматизації управлінської діяльності з метою підвищення її ефективності, необхідно ґрунтовно проаналізувати специфічні потреби в програмному устаткуванні конкретної установи, а саме ПАТ КВТФ «Кремтекс», та головне - доцільність впровадження тієї чи іншої системи. Необхідно також визначити вихідні дані для розробки чи впровадження системи управління електронним документообігом в установі (спиратися при цьому можна на інструкцію установи з організації електронного документообігу та інші методичні рекомендації та нормативні документи, що рекомендовано до розробки для кожної установи, яка готується до придбання й впровадження системи управляння електронним документообігом).

Автоматизація роботи з документами впроваджується на двох етапах: автоматизація діловодства та електронний документообіг.

Для забезпечення повноцінного електронного документообігу необхідні певні промислові технології перетворення паперових документів в електронні (потокове сканування), а також засоби автоматичної реєстрації електронних документів, підготовлених за допомогою текстових редакторів, засоби електронно-цифрового підпису, засоби пересилання документів та інші сервіси, що використовуються для роботи з електронними документами, поширюваними в організації та за її межами.

Серед досить широкого ринку систем автоматизації діловодства за всіма параметрами (адаптація системи під потреби організації без участі розробника, вартість і терміни впровадження, поширеність системи, наявність в системі додаткового функціонала, безпека, надійність і продуктивність) найбільше підходить ПАТ КВТФ «Кремтекс» система «ЄВФРАТ-Документообіг».

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Нормативні документи:

1. Кодекс законів про працю України : за станом на 8 вересня 2011 р. / Верховна Рада України. - Офіц. вид. - К. : Парлам. вид-во. - 2007. - 128с.

2. Конституція України. - Х.:ПП «ІГВІН». - 2007. - 64 с.

3. Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.94р. // Відомості Верховної Ради України. - 1994. - № 27.

4. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 1 квітня 2001р. // Відомості Верховної Ради України. - 2011. - № 46 -47.

5. Закон України «Про інформацію» від 2 січня 2010р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. - 2010. - №23.

6. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.92р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 49.

7. Закон України України «Про підприємства в Україні» : станом на 10 липня 2003 / Верховна Рада України. - К. : Парламент. вид-во. - 2004.

8.Закон України «Про пожежну безпеку» від 17.12.93 // Відомості Верховної Ради України. - 1994. - №5.

9. Видання. Основні види. Терміни та визначення: ДСТУ 3017:95. - [Чинний від 1996-01-01]. - К.: Держпоживстандарт України. - 1996. - (Національний стандарт України).

10. Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації: ДСТУ 4163:2003. - [Чинний від 2003-09-01]. - К.: Держпоживстандарт України. - 2003. - (Національний стандарт України).

11. Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять: ДСТУ 2732:2004. - [Чинний від 2005-07-01]. - К.: Держпоживстандарт України. - 2004. - (Національний стандарт України).

12. Інформація та документація. Базові поняття. Терміни та визначення: ДСТУ 2392:94. - [Чинний від 1995-01-01]. - К.: Держпоживстандарт України. - 1995. - (Національний стандарт України).

Фундаментальні дослідження:

13. Белов А.Н., Белов В.Н. Корреспонденция и делопроизводство: учебник / А.Н. Белов, В.Н. Белов. - 3-е изд., испр. и доп.. - М.: Легпромбытиздат. - 1988. - 160 c.

14. Бірюкова О.Л. Раціоналізація документообігу / О.Л. Бірюкова, Ю.Г. Швабська, Г.М. Красніцька. - Вінниця : Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету. - 2001.

15. Блощинська В.А. Сучасне діловодство: навч. посібник / В.А. Блощинська. - К.: Центр навчальної літератури. - 2005. - 320 с.

16. Васильчук М.В. Основи охорони праці: навч. посібник / М.В. Васильчук. - К.: Просвіта. - 1997. - 208 с.

17. Глущик С.В. Сучасні ділові папери : навч. посібник / С.В. Глущик, О.В. Дияк, С.В. Шевчук . - 5-те вид., доп. і перероб. - К.: Атіка. - 2005. - 544с.

18. Гордієнко К.Д. Діловодство в роботі секретаря : практичний посіб. / К.Д. Гордієнко. - К.: КНТ. - 2006. - 228 с.

19. Головач А.С. Зразки оформлення документів: Для підприємств і громадян / А.С. Головач. - Донецьк: Сталкер. - 1999. - 349 с.

20. Гутгарц Р.Д. Документирование управленческой деятельности: Курс лекцій / Р.Д. Гутгарц. - М.: Инфра-М. - 2001. - 185 c.

21. Діденко А.Н. Сучасне діловодство : навч. посіб. / А.Н. Діденко. - 5-те вид., перероб. і доп. - К.: Либідь. - 2006. - 384 с.

22. Дубов Д.В. Основи електронного урядування: навчальний посібник / Д.В. Дубов. - К.: ЦУЛ. - 2006. - 176 c.

23. Іванова Т.В. Діловодство в органах державного управління та місцевого самоврядування: навч. посібник / Т.В. Іванова. - К.: ЦУЛ. - 2007. -360 с.

24. Керб Л.П. Основи охорони праці: навч. посібник / Л.П. Керб. - К.: КНЕУ. - 2003. - 246с.

25. Козоріз В.П. Загальне і кадрове діловодство: навч. посібник / В.П. Козоріз, Н.І. Лапицька. - К.: МАУП. - 2002. - 168 с.

26. Кулешов С.Г. Управлінське документознавство: навч. посібник / С.Г. Кулешов. - К.: ДАКККіМ. - 2003. - 57 с.

27. Котдієва Я.І. Документообіг: організація та ведення / Я.І. Котдієва. - 3-тє вид., перероб. і доп. - Х.: Фактді. - 2002. - 163 с.

28. Кушнаренко Н.Н. Документоведение: ученик / Н.Н. Кушнаренко. - 2-е изд., перераб. и доп.. - К.: Знання. - 2000. - 460 c.

29. Макух Я.Д. Кадрове діловодство: навч. посібник / Я.Д. Макух, І.Р. Залуцький. - К.: Знання. - 2006. - 143 с.

30. Матвєєва В. Кадрова документація / В. Матвєєва. - Х.: Фактор. - 2003.

31. Молдаванов М.І. Сучасний діловий документ. Зразки найважливіших документів української мовою / М.І. Молдаванов, Г.М. Сидорова . - К.: Техніка. - 1992. - 399с.

32. Олійник О.Б. Документування господарсько-договірної та господарсько-претензійної діяльності: навчальний посібник / О.Б. Олійник. - К.: Алерта. - 2007. - 140 c.

33. Олійник А.В. Інформаційні системи і технології у фінансових установах: навчальний посібник / А.В. Олійник, В.М. Шацька. - Львів: Новий Світ. - 2006. - 436c.

34. Осовська І.В. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / І.В. Осовська, О.В. Крушильницька . - К.: Кондор. - 2003. -224 с.

35. Палеха Ю.І. Управлінське документування : навч. посіб. / Ю.І. Палеха. -У 2 ч. Ч. І. Ведення загальної документації (зі зразками сучасних ділових паперів). - К.: Вид-во Європ. ун-ту. - 2003. - 327 с.

36. Палеха Ю.І. Управлінське документування : навч. посіб. / Ю.І. Палеха. - У 2 ч. Ч. 2. Кадрове діловодство (зі зразками сучасних ділових паперів). - К.: Вид-во Європ. ун-ту. - 2002. - 230 с.

37. Пашутинський Є.К. Діловодство кадрової служби / Є.К. Пашутинський. - К.: КНТ. - 2004.

38. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): Учебное пособие / А.В. Пшенко. - М.: Форум; Инфра-М. - 2004. - 256 c.

39. Рудюк В.В. Проблеми зберігання і захисту електронних документів / В.В.Рудюк. - К.: Знання. - 2006. - 217.

40. Рожнов В.С. Загальне і кадрове діловодство / В.С. Рожнов. - К.: Либідь. - 2000. - 216 с.

41. Свердан М.М. Основи наукових досліджень: навч. посібник / М.М. Свердан, М.Р. Свердан. - Чернівці: Рута. - 2006. - 352 c.

42. Скібіцька Л.І. Діловодство: навч. посібник / Л.І. Скібіцька. - К.: ЦУЛ. - 2006 - 224с.

43. Сухомлин В.А. Введение в анализ информационных технологий: Учебник / В.А. Сухомлин. - М.: Горячая линия-Телеком. - 2003. - 427 c.

44. Якіменко А.В. Основи документообігу та документознавства: виробниче видання / А.В. Якіменко. - К.: Либідь. - 2003. - 192 c.

Періодичні видання:

45. Баласанян В. От традиционного делопроизводства к електронному документообороту / В. Баласанян // Мир связи. - 2002. - № 12. - С. 25-26.

46. Баласанян В. Электронный документооборот - основа эффективного

управления современным предприятием / В. Баласанян // Управление персоналом. - 2002. - № 2. - С. 18-21.

47. Беспянська Г. Організаційно-розпорядчі документи на підприємстві: Види документів. Порядок створення та затвердження. Загальний огляд реквізитів / Г. Беспянська // Секретар-референт. - 2007. - № 1. - С. 9-16.

48. Беспянська Г. Раціоналізація документообігу на підприємстві / Г. Беспянська // Секретар-референт. - 2007. -№ 10. - С. 21-25.

49. Бобылева М.П. Вопросы использования элементов електронного документооборота внутри организации / М.П. Бобылева // Делопроизводство. - 2003. - № 2. - С. 14-18.

50. Бобылева М.П. Корпоративные информационные системы и технологии электронного документооборота: новый потенциал управленческой интеграции / М.П. Бобылева // Деньги и кредит (рус.). - 2007. - № 12. - C.60-68.

51. Гавриш С. Система автоматизації діловодства та електронного документообігу / С. Гавриш // Довідник секретаря та офіс-менеджера. - 2007. - № 2. - С. 25 - 31.

52. Корнєв Ю.Г. Проблеми формування загальнонаціональної системи інформаційного забезпечення розвитку підприємництва / Ю.Г. Корнєв // Економіка: проблеми теорії та практики. - Дніпропетровськ. - 2004. - Вип. 187. - С. 9-15.

53. Перехрест Г. Впровадження електронного документообігу: оглядвітчизняних систем / Г. Перехрест// Довідник секретаря та офіс-менеджера. - 2007. - № 6. - С. 38 - 44.

54. Сошинська Я. Правові аспекти бібліотечно-інформаційної діяльності в електронному середовищі / Я. Сошинська // Бібліотечна планета (укр.). - 2003. - № 2. - C.7

55. Шевцова-Водка Г. Комп`ютерні бібліографічні ресурси: питання класифікації / Г. Швецова-Водка // Бібліотечний вісник (укр.). - 2001. - № 5. - C.13-19.

56. Шеремета А. Первинні документи та документообіг на підприємстві / А. Шеремета // Секретар-референт. - 2004. - № 10. - С. 20-23.

Електронні ресурси:

57. Бірюкова О.Л., Швабська Ю.Г., Красніцька Г.М. Раціоналізація документообігу на підприємстві [Електронний ресурс]

58. Боркус В. Системы документооборота: что стоит за терминологией? [Електронний ресурс]

59. Публічне акцiонерне товариство Кременчуцька виробничо-торговельна фiрма "Кремтекс" [Електронний ресурс]

60. Электронные офисные системы [Електронний ресурс]

Размещено на Allbest.ru