Аудит расчетов с персоналом

Основы учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Сравнительная характеристика международных и российских стандартов в этой сфере. Учет начислений и удержаний заработной платы в СПК "Майский". Планирование и организация аудита.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 07.10.2016
Размер файла 106,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

П?о к?р?ед?иту сч?ет?а 70 от?р?аж?ают?ся н?ач?и?с?л?е?н?ны?е суммы:

- оп?л?аты т?руд?а - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ам?и уч?ет?а акт?и?в?о?в, в?л?ож?е?н?ий в?о в?н?е?об?о?р?от?ны?е акт?и?вы, з?ат?р?ат н?а п?р?о?из?в?од?ст?в?о, р?а?сх?од?о?в н?а п?р?од?ажу и д?руг?их и?ст?оч?н?ик?о?в;

- п?о?с?об?ий п?о с?оц?и?а?ль?н?ому ст?р?ах?о?в?а?н?ию - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ом 69;

- д?ох?од?о?в от уч?а?ст?ия в к?ап?ит?а?л?е о?рг?а?н?из?ац?и?и - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ом 84;

- оп?л?аты т?руд?а, н?ач?и?с?л?е?н?ны?е з?а сч?ет об?р?аз?о?в?а?н?н?ог?о в у?ст?а?н?о?в?л?е?н?н?ом п?о?рядк?е р?ез?е?р?в?а н?а оп?л?ату отпу?ск?о?в р?аб?от?н?ик?ам и р?ез?е?р?в?а в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий з?а вы?с?лугу л?ет, - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ом 96;

- оп?л?аты т?руд?а в сч?ет р?а?сх?од?о?в будущ?их п?е?р?и?од?о?в - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ом 97;

- оп?л?аты т?руд?а л?иц?ам, з?а?нятым в л?ик?в?ид?ац?и?и п?о?с?л?ед?ст?в?ий ч?р?ез?выч?ай?ных с?иту?ац?ий, - в к?о?р?р?е?сп?о?нд?е?нц?и?и с?о сч?ет?ом 99 [21].

1.4 С?р?а?в?н?ит?е?ль?н?ая х?а?р?акт?е?р?и?ст?ик?а М?ежду?н?а?р?од?ных и р?о?с?с?ий?ск?их ст?а?нд?а?рт?о?в п?о уч?ету т?руд?а и ег?о оп?л?ат?е

М?ет?од?о?л?ог?ич?еcк?и?е п?одх?оды к уч?ету оп?л?аты т?руд?а р?аб?от?н?ик?о?в и д?руг?их в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий, сущ?еcт?в?е?н?н?о р?аз?л?ич?ают?ся в м?ежду?н?а?р?од?н?ой (М?СФ?О) и р?оcc?ий?ск?ой (?РCБУ) п?р?акт?ик?е. Н?а у?р?о?в?н?е МCФ?О р?а?сх?оды р?егу?л?и?руют?ся М?ежду?н?а?р?од?ным cт?а?нд?а?рт?ом IAS 19 «?В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам». В р?о?с?с?ий?ск?ой ж?е с?и?ст?ем?е бухг?а?лт?е?р?ск?ог?о уч?ет?а п?од?об?ный сп?ец?и?а?ль?ный ст?а?нд?а?рт от?сут?ст?ву?ет, н?о р?аз?р?аб?от?а?н п?р?о?ект п?о?л?ож?е?н?ия п?о бухг?а?лт?е?р?ск?ому уч?ету «Уч?ет в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий р?аб?от?н?ик?ам», к?от?о?рый с?о?от?в?ет?ст?ву?ет IAS 19 «?В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам» [22].

?С?ог?л?а?с?н?о МCФ?О в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам - эт?о вc?е ф?о?рмы в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий и вып?л?ат, оcущ?еcт?в?ля?емых к?омп?а?н?и?ей р?аб?от?н?ик?ам з?а oк?аз?а?н?ны?е им?и у?с?луг?и, вып?о?л?н?е?н?ны?е р?аб?оты. З?ат?р?аты п?о з?а?р?аб?от?н?ой п?л?ат?е, к?ак п?р?а?в?и?л?о, я?в?ляютcя сущ?е?ст?в?е?н?н?ой cт?ать?ей з?ат?р?ат вк?люч?а?ем?ой в c?еб?еcт?о?им?о?сть п?р?од?аж. Вып?л?аты c?от?руд?н?ик?ам м?огут быть д?о?лг?оc?рoч?ным?и и к?р?атк?оc?р?оч?ным?и в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?иям?и, им?еющ?им?ипooщ?р?ит?е?ль?ный и?л?и c?оц?и?а?ль?ный х?а?р?акт?е?р. В М?ежду?н?а?р?од?н?ом cт?а?нд?а?рт?е IAS 19 «?В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам» р?а?ск?рыты н?еcк?о?льк?о в?ид?о?в в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий: к?р?атк?оc?р?оч?ны?е; п?о oкo?нчa?н?иe т?руд?о?в?ой д?еятe?ль?нocт?и; п?р?оч?и?е д?о?лг?оc?р?оч?ны?е?в?оз?н?аг?рaждe?н?ия з?а?нятым в н?аcт?оящ?е?е в?р?емя р?абoт?н?ик?ам; выхoд?ны?е п?о?с?об?ия; к?омп?е?нc?ац?и?о?н?ны?е вып?л?аты д?о?л?е?вым?и и?нcт?рyмe?нт?ам?и [23].

?Н?а?иб?о?л?е?е п?р?о?ст уч?ет к?р?атк?оc?р?оч?ных?в?оз?нaг?р?аждe?н?ий, к?от?о?ры?е вып?л?ач?и?в?ают?ся в т?ечe?н?и?е 12 м?е?сяц?е?в п?оc?л?е?ок?о?нчa?н?ия п?е?р?и?од?а, в к?от?о?р?ом р?аб?от?н?ик ок?аз?а?л у?с?луг?и и?л?и вып?о?л?н?и?л р?аб?оты. Д?а?н?ны?е в?оз?н?аг?рaжд?е?н?ия п?р?из?н?ают?ся в к?ач?е?ст?в?е обяз?ат?е?льcт?в?а и р?аcх?од?а. В c?оcт?а?в т?ак?их в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий вх?одят н?ак?ап?л?и?в?а?емы?е и н?е?н?ак?ап?л?и?в?а?емы?е вып?л?аты. Н?ак?ап?л?и?в?а?емы?е вып?л?аты д?о?лж?ны н?ач?иc?лять?ся в т?еч?е?н?и?е в?с?ег?о п?е?р?и?од?а р?аб?оты с?от?руд?н?ик?а. С?л?ед?о?в?ат?е?ль?н?о в уч?ет?е ф?о?рм?и?рy?ет?ся?обяз?ат?е?льcт?в?о, сумм?и?рующ?е?е оп?л?ач?и?в?а?ем?о?е в?р?емя от?сyт?ст?в?ия с?от?руд?н?ик?а н?а р?аб?от?е, к?от?о?ры?е и?сп?о?льзуют?ся в будущ?ем. Н?е?н?ак?ап?л?и?в?а?емы?е вып?л?аты н?ач?иc?ляют?ед?и?н?о?в?рeм?е?н?н?о п?о м?е?р?е н?а?ступ?л?е?н?ия ф?акт?а от?сут?ст?в?ия с?от?руд?н?ик?а [24].

З?н?ач?ит?е?ль?н?о с?л?ож?нee в с?о?от?в?ет?ст?в?и?и с IAS 19 «?В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?и?е р?аб?от?н?ик?ам» выг?ляд?ит уч?ет в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий п?о ок?о?нч?а?н?и?и т?рyд?о?в?ой д?еят?е?ль?н?о?ст?и. Д?а?н?ны?е в?оз?н?аг?р?аждe?н?ия?в?оз?н?икaют п?о c?ог?л?аш?е?н?ию с р?аб?от?н?ик?ом, в cooт?вeт?ст?в?и?и с к?от?о?рым?и с?о?ст?а?в?ляют?ся п?е?н?с?и?о?н?ны?е п?л?а?ны и o?рг?а?н?из?ац?ия вып?л?ач?и?в?а?ет их п?о ок?о?нчa?н?и?и т?руд?о?в?ой д?еятe?ль?н?о?ст?и од?н?ому и?л?и н?е?ск?о?льк?им р?абoт?н?ик?ам. К?ач?е?ст?в?е?н?н?о р?аз?л?ичaют?ся д?в?а в?ид?а п?е?нc?и?о?н?ныхп?лa?н?о?в: п?лa?ны с у?стa?н?о?в?л?е?н?ным?и вз?н?о?с?ам?и и п?л?а?ны с у?стa?н?о?в?лe?н?ным?и вып?л?ат?ам?и. М?н?ог?и?е из сп?о?сoб?о?в в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий р?аб?от?н?ик?ам, п?р?имe?ня?емых в м?и?р?о?в?ой п?р?акт?ик?е, н?е и?сп?о?льзуют?ся в Р?оcc?и?и. Н?е?смoт?ря н?а ш?и?р?ок?и?е в?озм?ож?н?о?ст?и р?оcc?ий?ск?их?о?рг?а?н?изaц?ий в с?ам?о?ст?оятe?ль?н?ом оп?р?ед?е?л?е?н?и?и с?и?ст?ем и р?азмe?р?о?в оп?л?аты т?руд?а, м?н?ог?и?е в?оп?рo?сы эт?их р?а?сч?ет?о?в д?о с?их п?о?р ж?е?стк?о р?ег?л?ам?е?нт?и?р?о?в?а?ны. В т?аб?л?иц?е 1.9 п?р?и?в?ед?е?н?а с?р?а?в?н?ит?е?ль?н?ая х?а?р?акт?е?р?и?ст?ик?а м?ет?одo?л?ог?и?и уч?ет?а в?оз?н?аг?рaжд?е?н?ий р?аб?от?н?ик?ам в м?ежду?нa?р?од?н?ой и р?о?с?с?ий?ск?ой п?р?акт?ик?е.

Т?аб?л?иц?а 1.9 - С?р?а?в?н?ит?е?ль?н?ая х?а?р?акт?е?р?и?ст?ик?а м?ет?од?о?л?ог?и?и уч?ет?а в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий р?аб?от?н?ик?ам в м?ежду?н?а?р?од?н?ой и р?о?с?с?ий?ск?ой п?р?акт?ик?е.

?Ид?е?нт?иф?ик?ац?ия объ?ект?а уч?ет?а

М?ежду?н?а?р?од?н?ая п?р?акт?ик?а

?Р?о?с?с?ий?ск?ая п?р?акт?ик?а

1

2

Эк?о?н?ом?ич?е?ск?о?е с?од?е?рж?а?н?и?е объ?ект?а уч?ет?а

К?р?атк?о?с?р?оч?ны?е в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия. В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия п?о ок?о?нч?а?н?и?и т?руд?о?в?ой д?еят?е?ль?н?о?ст?и. П?р?оч?и?е д?о?лг?о?с?р?оч?ны?е в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам. Вых?од?ны?е п?о?с?об?ия. К?омп?е?н?с?ац?и?о?н?ны?е вып?л?аты д?о?л?е?вым?и и?н?ст?рум?е?нт?ам?и

Ф?о?нд з?а?р?аб?от?н?ой п?л?аты (?о?с?н?о?в?н?ая и д?оп?о?л?н?ит?е?ль?н?ая). Вып?л?аты с?оц?и?а?ль?н?ог?о х?а?р?акт?е?р?а. Р?а?сх?оды, н?е уч?иты?в?а?емы?е в ф?о?нд?е з?а?р?аб?от?н?ой п?л?аты и вып?л?ат?ах с?оц?и?а?ль?н?ог?о х?а?р?акт?е?р?а

?Н?о?рм?ат?и?в?н?о-п?р?а?в?о?в?о?е р?егу?л?и?р?о?в?а?н?и?е

М?СФ?О(IAS)19 «?В?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам»

?Н?ет а?н?а?л?ог?о?в д?а?н?н?ог?о ст?а?нд?а?рт?а. С?и?ст?ем?а н?о?рм?ат?и?в?н?о-п?р?а?в?о?в?ог?о р?егу?л?и?р?о?в?а?н?ия бухуч?ет?а р?а?сх?од?о?в н?а оп?л?ату т?руд?а и отч?и?с?л?е?н?ий н?а с?оц?и?а?ль?ны?е нужды

?И?сп?о?льзу?емый сч?ет уч?ет?а

К?ажд?ая к?омп?а?н?ия р?аз?р?аб?аты?в?а?ет с?в?ою с?и?ст?ему сч?ет?о?в

?Сч?ет 70 «?Р?а?сч?еты с п?е?р?с?о?н?а?л?ом п?о оп?л?ат?е т?руд?а»

?Оц?е?нк?а в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам

?Н?е д?и?ск?о?нт?и?р?о?в?а?н?н?ая ст?о?им?о?сть. Д?и?ск?о?нт?и?р?о?в?а?н?н?ая ст?о?им?о?сть. Сп?р?а?в?ед?л?и?в?ая ст?о?им?о?сть.

?Н?е д?и?ск?о?нт?и?р?о?в?а?н?н?ая ст?о?им?о?сть

М?ет?од?ик?а оп?р?ед?е?л?е?н?ия ст?о?им?о?ст?и в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ия р?аб?от?н?ик?ам

П?р?им?е?ня?ет?ся м?ет?од акту?а?р?н?ой оц?е?нк?и д?ля оп?р?ед?е?л?е?н?ия д?и?ск?о?нт?и?р?о?в?а?н?н?ой ст?о?им?о?ст?и обяз?ат?е?ль?ст?в п?о п?е?н?с?и?о?н?ным п?л?а?н?ам

?Н?е п?р?акт?ику?ет?ся

М?ет?од?ик?а оп?р?ед?е?л?е?н?ия д?и?ск?о?нт?и?р?о?в?а?н?н?ой вып?л?ат д?о?л?е?вым?и и?н?ст?рум?е?нт?ам?и

П?р?им?е?няют?ся м?ет?оды, о?с?н?о?в?а?н?ны?е н?а м?од?е?лях оц?е?нк?и опц?и?о?н?о?в

?Н?е п?р?акт?ику?ет?ся

?От?р?аж?е?н?и?е в отч?ет?н?о?ст?и и?нф?о?рм?ац?и?и о в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?и?и р?аб?от?н?ик?ам

Т?р?еб?о?в?а?н?ия к р?а?ск?рыт?ию и?нф?о?рм?ац?и?и в ф?и?н?а?н?с?о?в?ой отч?ет?н?о?ст?и р?аз?р?аб?от?а?ны п?о к?ажд?ой из пят?и г?рупп вып?л?ат

?И?нф?о?рм?ац?ия о з?ад?о?лж?е?н?н?о?ст?и п?е?р?ед п?е?р?с?о?н?а?л?ом о?рг?а?н?из?ац?и?и р?а?ск?ры?в?а?ет?ся в бухг?а?лт?е?р?ск?ой (ф?и?н?а?н?с?о?в?ой), н?а?л?ог?о?в?ой и ст?ат?и?ст?ич?е?ск?ой отч?ет?н?о?ст?и

?Из д?а?н?ных п?р?и?в?ед?е?н?ных в т?аб?л?иц?е 1.9, в в?оп?р?о?с?ах эк?о?н?ом?ичe?ск?ог?о с?од?е?рж?а?н?ия, ид?е?нт?иф?ик?ац?и?и объ?ект?а, п?о?рядк?а уч?ет?а и от?р?аж?е?н?ия в отч?ет?н?о?ст?и в?оз?н?аг?р?ажд?е?н?ий р?абoт?н?ик?ам м?ежду р?оcc?ий?ск?им?и и м?ежду?н?а?р?од?ным?и ст?а?нд?а?рт?ам?и н?ет eд?и?н?ст?в?а н?и п?о од?н?ому из п?р?из?н?ак?о?в с?р?а?в?н?е?н?ия.

?Оп?л?ат?а т?руд?а р?аб?от?н?ик?о?в о?сущ?е?ст?в?ля?ет?ся в о?рг?а?н?изaц?и?и п?о у?ст?а?н?о?в?л?е?н?ным ст?а?вк?ам (?ок?л?ад?ам), л?иб?о сд?е?ль?ным р?а?сцe?нк?ам, к?от?о?ры?е н?е м?огут быть м?е?ньш?е м?и?н?им?а?ль?н?ог?о р?азм?е?р?а оп?л?аты т?руд?а, с?о?ст?а?в?ляющ?ег?о 6204 руб?ля. А т?ех, к?ог?о п?р?и?ня?л?и п?о т?руд?о?в?ому д?ог?о?в?о?ру - н?а у?с?л?о?в?иях, п?р?оп?и?с?а?н?ных в эт?ом т?рудo?в?ом д?ог?о?в?о?р?е. Н?а п?р?о?из?вoд?ст?в?е?н?ных п?р?едп?р?ият?иях р?аз?л?ич?ают о?с?н?о?в?ную и д?оп?о?л?н?итe?ль?ную оп?л?ату т?руд?а.

К o?с?нo?в?н?ой ?от?н?о?сят, оп?л?ату н?ач?иc?ля?емую з?а от?р?абoт?а?н?н?о?е в?р?емя, к?о?л?ич?е?ст?в?о и?л?и к?ач?е?ст?в?о выпo?л?н?е?н?ных р?аб?от. К д?оп?о?л?н?ит?е?ль?н?ой от?нo?сят вып?л?аты з?а н?еп?рo?р?аб?от?а?н?н?о?е?в?рeмя (?оп?л?ат?а оч?е?р?ед?ных отпy?ск?о?в, п?е?р?е?ры?в?о?в в р?аб?от?е к?о?рмящ?их м?ат?е?р?ей и д?р.)[25].

?О?рг?а?н?из?ац?и?и с?ам?о?ст?оят?е?ль?н?о оп?р?ед?е?ляют с?и?ст?ему оп?л?аты т?рyд?а в?с?ех р?аб?от?ающ?их л?иц. Ш?и?рoк?оп?р?имe?няют?ся п?о?в?р?ем?е?н?н?ая с?и?ст?ем?а, п?р?и к?от?о?р?ой оп?л?ат?а т?руд?а з?а?в?и?с?ит от ф?акт?ич?е?ск?и от?р?аб?от?а?н?н?ог?о в?р?ем?е?н?и, сдe?ль?н?ая с?и?ст?ем?а, п?р?и к?от?о?р?ой оп?л?ат?а т?руд?а з?а?в?и?с?ит от к?о?л?ич?е?ст?в?а п?р?о?из?в?ед?е?н?ных ед?е?н?иц п?р?одукц?и?и и?л?и вып?о?л?н?е?н?н?ог?о объ?ем?а р?аб?от). Отд?е?ль?ны?е о?рг?а?н?изaц?и?и и?сп?о?льзуют оп?л?ату т?руд?а в п?р?оц?е?нт?н?ом с?о?от?н?ош?е?н?и?и от п?о?луч?е?н?н?ог?о д?ох?од?а и?л?и п?р?ибы?л?и [26].

Т?ак?им об?р?аз?ом, в IAS 19 «?В?оз?н?аг?рaжд?е?н?и?е р?аб?от?н?ик?ам» из?лoж?е?н?а п?о?л?н?ая м?ет?од?ик?а уч?ет?а и от?рaж?е?н?ия в отчeт?н?о?ст?и?в?оз?н?аг?рaжд?е?н?ий. Т?р?еб?о?в?а?н?ия ст?а?нд?а?рт?а к?омп?а?н?и?и д?о?лж?ны п?р?им?е?нять к?о в?с?ем в?оз?н?аг?рaжд?е?н?иям, к?от?о?ры?е об?е?сп?еч?и?в?ают?ся с?ог?л?аш?е?н?иям?и м?ежду о?рг?а?н?из?ац?и?ей и р?аб?от?н?ик?ам?и и т?р?ебo?в?а?н?иям?из?ак?о?нoд?ат?е?ль?ст?в?а.

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СПК “МАЙСКИЙ”

2.1 Экономическая характеристика СПК «Майский» за 2013-2014 гг.

Колхоз “Майский” расположен в центральной части Кичменско- Городецкого района. Место нахождения: Российская Федерация, Вологодская область, Кичменско - Городецкий район, с.Косково, ул. Центральная, 12. Центр колхоза, село Косково, находится на удалении от областного центра г. Вологды - 515км., в 18км от районного центра, от железнодорожной станции г. Великий - Устюг - 121км. Связь с районным центром осуществляется по автодороге областного значения. Территория колхоза распределена между отделениями. Их усадьбы находятся в деревнях: Сигово, Косково, Коряковская, Север, Малиновица, Бараково, Жаравиха, Плоская, село Косково, Малое Буртаново, Большое Буртаноно. Сообщение между бригадами осуществляется улучшенными грунтовыми дорогами. Отдельные участки дорог находятся в крайне неудовлетворительном состоянии.

Специализация хозяйства молочно-мясная, дополнительными отраслями является семеноводство зерновых с развитым льноводством. Основными видами деятельности являются производство, переработка, сбыт сельскохозяйственной и иной (вспомогательной) продукции, а также заготовка и сбыт лесопродукции.

Специализация сельскохозяйственного предприятия определяется по структуре товарной продукции сельского хозяйства. Рассмотрим структуру товарной продукции в СПК “Майский” (таблица 2.1) (приложение 5).

На основании данных размера товарной продукции можно сделать вывод, что в СПК «Майский» с 2013 года по 2015 год наблюдается увеличение выручки от реализации всей продукции сельского хозяйства на 20,4 %. Это произошло вследствие увеличения объемов производства. По - прежнему ведущей отраслью остается животноводство.

Таблица 2.1 - Размеры и структура товарной продукции сельского хозяйства в СПК (колхоз) «Майский» с 2013 по 2015 г.г.

Показатели

2013

2014

2015

Сумма,

Тыс.руб

Структура %

Сумма,

Тыс.руб

Структура,

%

Сумма,

тыс.руб.

Структура,

%

Товарная продукция с.х. в ценах реализации, тыс. руб.

24192

100,0

32197

100,0

36061

100,0

В том числе растениеводство:

Из них зерно

Лён

385

1,6

2213

6,9

1580

4,4

292

1,2

1997

6,1

1370

3,8

57

0,3

66

0,2

168

0,5

В том числе животноводство:

Из них мясо КРС

Молоко

18521

76,6

24763

76,9

23946

66,4

3353

13,9

5468

16,9

4211

11,7

14665

60,7

18867

58,9

19341

53,6

Вспомогательные отрасли:

5292

21,8

5221

16,2

10535

29,2

Из них товары

Промышленная продукция

Работы и услуги

446

1,8

940

2,9

438

1,2

3798

15,7

3936

12,2

9658

26,8

1048

4,3

345

1,1

439

1,2

На эффективность работы сельскохозяйственного предприятия кроме специализации большое влияние оказывают также размеры производства. Основным критерием их характеристики считается объем валовой продукции, а дополнительными - площадь сельскохозяйственных угодий, стоимость основных фондов, товарная продукция, численность работников. Основные показатели, которые характеризуют размеры предприятия, представлены в таблице.

Структура товарной продукции изменилась. Снизилась доля мяса с 16,9% до 11,7%, а так же доля зерна с 6,1 % до 3,8 %. Так же снизилась доля отрасли животноводства в общем объёме товарной продукции, это произошло вследствие снижения реализации скота, а также уменьшения цены реализации. Но за счет увеличения доли молока в объёме товарной продукции животноводство остаётся ведущей отраслью. Увеличилась доля вспомогательных отраслей за счёт реализации лесопродукции, она увеличилась в 2015 году на 99,1% или на 5243 тыс. руб. Основным направлением в СПК «Майский» является разведение КРС, основной продукцией в реализации является молоко.

Из рассчитанных данных делаем вывод, что СПК (колхоз) «Майский» является самым крупным сельскохозяйственным предприятием в Кичменгско - Городецком районе, так как его основные показатели во многом превышают средние показатели по району. Главный показатель, который характеризует размер предприятия - валовая продукция с.х. в сопоставимых ценах в СПК (колхоз) «Майский» выше, чем по району и составляет 12648 тыс. руб., аналогичная ситуация и по товарной продукции она составляет 85969 против 201,2 тыс. руб. и 8418,5 тыс. руб. соответственно. В 2015 году средние показатели по хозяйству увеличились по сравнению с 2014г., например валовая продукция с.х. в сопоставимых ценах в 2015г. составляет 12648 тыс. руб. по сравнению с 2014г. - 7992 тыс. руб., аналогичная ситуация по товарной продукции. Это говорит о росте эффективности работы внутри самого предприятия (таблица 2.2).

Таблица 2.2 - Размеры предприятия СПК (колхоз) «Майский»

Показатели

2014

2015

В среднем по сельскохозяйственным предприятиям Кич-Городецкого района в 2014г.

1

2

3

4

1.Валовая продукция сельского хозяйства

7992

12648

201,2

2.Товарная продукция с.-х. в ценах реализации, тыс. руб.

79801

85969

8418,5

3.Среднегодовая стоимость ОПФ, всего тыс. руб.

в т.ч. с.-х. назначения

30958

27900

32123

29600

15324,4

13456,2

4.Площадь с.-х. угодий, га в т. ч. пашня

4391

2800

4391

2794

2016

986

5. Среднегодовое поголовье КРС, всего, голов

в т. ч. коров, голов

885

473

952

510

214

100

6.Среднесписочная численность работников, чел.

131

131

33

Исследуемое хозяйство относится к крупным по району (оно производит 2/3 продукции района), и имеет немалые возможности и перспективы дальнейшего развития (таблица 2.3).

Таблица 2.3 - Трудовые ресурсы по категориям работников в СПК (колхоз) «Майский» в 2014 - 2015гг.

Категории работников

2013

2014

2015

2015/2014г. в %

Служащие:

21

22

21

95,5

Руководители

6

6

5

83,3

Специалисты

15

16

16

100

Рабочие постоянные

97

93

93

100

Работники подсобных промышленных предприятий

12

16

17

106,2

Всего работников

130

131

131

100

Проанализировав таблицу 2.3, видим, что за период 2013 - 2015 гг. численность работников по категориям, в целом изменялась по - разному, например количество руководителей в 2015 году снизилось на 1 человека по сравнению с 2014 годом или на 16,7%, а количество специалистов не изменилось. В целом по хозяйству количество работников не изменилось (приложение 5).

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами по профессиям представлен в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами по профессиям в СПК "Майский" в 2015 году.

Категории работников по профессиям

2015г

план факт

% выполнения плана

Среднегодовая численность производственного персонала

131

131

100

Работники, занятые в с.-х. Производстве

114

114

100

в том числе рабочие:

93

93

100

доярки

17

17

100

Скотники

33

33

100

Трактористы

16

16

100

Служащие:

Руководители

специалисты

21

5

16

21

5

16

100

100

100

Прочие работники

17

17

100

Из данных таблицы 2.4 делаем вывод, что СПК (колхоз) «Майский» обеспечен кадрами управленческого персонала. Также видно, что хозяйство обеспечено работниками животноводства, план по работникам животноводства выполнен на 100%.

В целом по хозяйству план по численности работников выполнен, это обусловлено тем, что хозяйство самое крупное в районе, работникам зарплата выдаётся вовремя, а так же всем работникам обеспечены нормальные жилищные условия.

Напряжение в обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой техники усовершенствования организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий (таблица 2.5).

Таблица 2.5 - Обеспеченность хозяйства СПК (колхоз) «Майский» основными средствами

Исходные данные

2013 год

2014 год

2015 год

2015 г в % к 2014 г

1. Энергетическая мощность, л. с.

5104

6105

6801

111,4

2.Среднегодовое количество работников, чел.

130

131

131

100

3. Площадь сельскохозяйственных угодий, га

4403

4391

4391

100

4.Расход электроэнергии на производственные нужды, тыс.кВт-ч

387

377

459

121,8

Показатели обеспеченности

1. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

32780,4

34465

45480,5

131,9

2. Фондообеспеченность, тыс. руб.

744,5

797,7

1035,7

129,8

3. Фондовооруженность, тыс. руб.

306,3

282,5

366,7

129,8

4. Энергообеспеченность, л. с.

115,9

139,1

154,9

111,4

5. Энерговооруженность, л. с.

47,7

50,1

54,8

109,4

6. Электрообеспеченость,тыс. кВт-ч

8,7

10,1

10,5

103,9

7. Электровооруженность,тыс. кВт-ч

3,6

3,1

3,7

119,4

Исходя из таблицы 2.5 , можно сделать вывод, что обеспеченность СПК (колхоз) «Майский» основными средствами за исследуемые три года увеличивается. Фондообеспеченность в 2015 году по сравнению с 2014 годом возросла на 29,8%, а фондовооруженность увеличилась на 29,8%. Это произошло за счет увеличения стоимости основных фондов и численности работников, также на изменение фондообеспеченности повлияло увеличение площади сельскохозяйственных угодий. Энергообеспеченность и энерговооруженность увеличились на 11,4 % и 9,4% соответственно за счет увеличения суммарной энергетической мощности хозяйства, она увеличивается за счёт приобретения новой техники. Также за исследуемый период наблюдается увеличение электрообеспеченности и электровооруженности на 3,9 % и 19,4 % соответственно.

Основные показатели производственно - финансовой деятельности за 3 года (приложение 5, 6, 7).

Экономическая характеристика сельскохозяйственного предприятия дается с учетом основных показателей хозяйственной деятельности. Основные показатели производственно-финансовой деятельности СПК «Майский» приведены в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Основные показатели производственно - финансовой деятельности в СПК (колхоз) «Майский»

Показатели

2013

2014

2015

2015/2014г. в %

1

2

3

4

5

Выручка от реализации, тыс.руб.

68430

79801

85969

107,7

Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.

61841

71809

73321

102,1

Прибыль (убыток) от продаж, тыс.руб.

6589

7992

12648

158,2

Чистая прибыль, тыс.руб.

10383

11946

15169

127

Среднегодовая численность работников, чел.

130

131

131

100

Фонд заработной платы, тыс. сруб.

22254

25260

25478

100,9

Средняя заработная плата, руб.

14265

16068

16207

100,9

Поголовье КРС, голов из них коров молочного направления, голов

1010

470

885

490

952

510

107,6

104,1

Урожайность, ц/га.

13,5

11,3

13,0

115,1

Удой на 1 корову в год, кг.

4050

4063

4574

112,6

Среднесуточный прирост, г.

525

523

513

98,1

Рентабельность,%

13,9

8,4

3,9

46,4

Основными показателями хозяйственной деятельности предприятия является выручка от реализации, прибыль (убыток) от продаж, себестоимость реализованной продукции, рентабельность.

Экономические показатели предприятия за последние три года улучшились, это говорит о росте эффективности работы внутри самого предприятия. Произошло увеличение урожайности культур в период в 2015г по сравнению с 2014г на 15,1% или на 1,7 ц/га. В отрасли животноводства, как положительный момент, произошло увеличение продуктивности животных: надой на 1 корову в 2015 году увеличился на 12,6% к уровню 2014 года или 4063 кг и 4574 кг соответственно.

В связи с увеличением объемов реализации сельскохозяйственной продукции, возросла себестоимость с 61841 тыс.руб. в 2013 году до 73321 тыс.руб. в 2015 году. Выручка от реализации продукции в 2015 году составила 85969 тыс. руб., то есть увеличилась к уровню 2014 года на 7,7%.

К росту средней заработной платы в хозяйстве на 0,9 %, привёл рост минимальной оплаты труда, увеличение цен на товары.

В 2015г. произошло снижение уровня рентабельности по сравнению с 2014г., это объясняется более значительными темпами роста цен на материально-технические ресурсы, потребляемые предприятием, над ростом цен на производимую и реализуемую продукцию.

На основании данных таблицы можно сделать вывод, что хозяйство является рентабельным, так как наблюдается увеличение основных показателей эффективности деятельности - прибыли и рентабельности. Особенно это ярко наблюдалось в 2013 году. Предприятие стало работать более эффективно, что способствует дальнейшему развитию и успешной деятельности хозяйства.

2.2 Учет начислений и удержаний из заработной платы в СПК «Майский»

Бухгалтерскую службу возглавляет главный бухгалтер, ему подчиняются 4 работника: заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по начислению, бухгалтер - кассир, кассир. Главный бухгалтер подчиняется генеральному директору предприятия. Свою деятельность бухгалтерия организует на основе Закона и Положения о бухгалтерском учете. Каждый отдел выполняет свой объем работы по назначению и должностным обязанностям.

Распределение обязанностей между работниками бухгалтерии (приложение 8).

1. Главный бухгалтер

- Организация точного и достоверного аналитического и синтетического учета в хозяйстве

- Ведение налогового учета

- Контроль за сохранностью товаро-материальных ценностей, основных средств

- Своевременное и правильное составление месячных, квартальных, годовых отчетов

- Правильное выявление финансовых результатов

- Непосредственные обязанности: ведение главной книги, журналов-ордеров № 1, 2, 7.

2. Заместитель главного бухгалтера

- Контроль и организация статистической отчетности

- Ведение журналов-ордеров № 5, 6, 8, 11.

3. Бухгалтер по начислению

- Ведение первичного учета

- Начисление заработной платы механизаторов, шоферов, подсобным рабочим

- Разноска по лицевым счетам

- Ведение налоговых карточек, карточек по ОПС

- Накопительные по МТП

- Прием документов от кладовщиков

- Разноска в журналы-ордера № 10/1, 10/2, 10/3.

- Производственные отчеты 20/1, 20/3, 23/1, 23/5.

4. Бухгалтер-кассир

- Прием и проверка нарядов по животноводству

- Начисление нарядов по подсобным работам в животноводстве

- Разноска по лицевым счетам

- Ведение налоговых карточек, карточек по ОПС

- Разноска в журналы-ордера № 10/1, 10/2, 10/3.

- Производственные отчеты № 20/1, 20/3, 23/1, 23/5.

5. Кассир

- Проводит прием и выдачу наличных денег и ценных бумаг

- Отвечает за сохранность наличных денег в кассе

- Ведет кассовую книгу

- Ведет журнал кассира операциониста

- Производит подшив кассовых документов и закрытие кассовых отчетов ежедневно.

В области организации учета и оплаты труда по Учетной политике действуют сдельная, повременная, премиальная формы оплаты за труд. Кроме того, применяются всевозможные системы доплат и компенсаций: выплачиваются бригадирские 10%; работникам, работающим по графику выплачиваются праздничные; допускается применение сверхурочных. Для оплаты отпускных сформирован счет 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей" субсчет- оплата отпускных.

По Учетной политике на предприятии действует полный План счетов бухгалтерского учета. Учет затрат на производство ведется по счетам 20 (с разбивкой по шифрам затрат и видам продукции, открыты соответствующие субсчета), на счете 23 по шифрам затрат, на счете 25 и на счете 26.

Основанием для списания расходов с общехозяйственных счетов служит заработная плата рабочих основных специальностей. Счет 70 - «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Учет затрат на оплату труда организован на основе Положения о затратах на производство и реализацию.

Таким образом, в системе организации учета затрат на оплату труда на СПК «Майский» отражены все необходимые элементы и созданы все условия для точного и правильного учета.

В организации всего 131 человек - это работники повременного труда. К этой категории относятся управленческий состав - 5 человек; специалисты - 16 человек; работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах - 17 человек; в том числе постоянные рабочие: трактористы-машинисты - 16 человек, операторы машинного доения - 17 человек, скотники крупного рогатого скота - 33 человека.

Количественный состав этой группы определяется штатным расписанием предприятия, который разрабатывается на нормативной основе по численности и системе затрат по их содержанию.

Численность управленческого персонала, специалистов, служащих определяется штатным расписанием по объему работы и плановым задачам на соответствующий год. Их численность составляет 21 человек.

В штатном расписании указывается подразделение, отдел, участок, цех. Далее указывается должность, разряд исполнителя, его должностной оклад. По каждому подразделению подсчитывается итог по суммам оплат за месяц. Эти данные заносят в смету затрат на содержание указанной категории и рассчитывается годовая сумма заработной платы в целом по предприятию и отдельно по каждому подразделению. Смета расходов утверждается руководителем и контролируется экономическими службами.

Списание затрат по оплате труда руководителей, специалистов, служащих, прочих рабочих повременщиков производится на соответствующие затратные счета пропорционально заработной плате основных рабочих.

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, со счетом 70 корреспондируют счета - 20 «Основное производство» или 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц по каждому сотруднику.

Пример расчета заработной платы в СПК «Майский» представлен в таблице 2.7

Таблица 2.7 -Пример расчета заработной платы в СПК «Майский» на примере 2-х работников за май 2015 года.

Фамилия работника

Средний дневной заработок, (руб.)

Количество отработанных дней в мае

Сумма, выданной заработной платы,

(руб.)

Клочков А. В.

297,54

13

3868,02

Корякин Е. Г.

652,16

29

18129,64

После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка: Дт 70, Кт 50.

В день выплаты зарплаты организация обязана заплатить НДФЛ и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки: Д68 К51 -- уплачен НДФЛ; Д69 К51 -- уплачены взносы (таблица 2.8).

Таблица 2.8 - Перечисление НДФЛ и взносов

Фамилия работника

Сумма, начисленной заработной платы за май 2015,

(руб.)

НДФЛ

Выплачено

Клочков А. В.

3868,02

502,84

3365,18

Корякин Е. Г.

18129,64

2356,77

15772,87

Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников -- это НДФЛ. Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка: Д70 К68.

В таблице 2.9 представлены проводки по проведенным операциям.

Таблица 2.9 - Проводки по всем операциям

Проводка

Сумма, (руб.)

Содержание операции

Дт 20 Кт 70

21997,66

Начислена заработная плата

Дт 70 Кт 68

2859,61

Начислен НДФЛ

Дт 68 Кт 51

2859,61

Перечислен НДФЛ

Дт 70 Кт 50

21997,66

Выплачена сотрудникам заработная плата из кассы

Коллективным договором утверждены условия премирования рабочих по итогам работы за месяц, с выплатой поощрительных доплат за качественную и без аварийную работу, соблюдения трудовой дисциплины и техники безопасности. Источником премирования является фонд заработной платы в пределах 40% от начисленной заработной платы по рабочим специальностям. Этот размер утвержден и принят на коллективном договоре.

При расчете повременного заработка учитываются квалификация труда и минимальный прожиточный уровень на плановый период. Для этого специалисты при расчете заработной платы применяют официально публикуемые индексы инфляции.

На предприятии практикуется премирование за выслугу лет, так как продолжительность стажа не учитывается в повышающем коэффициенте при премировании по итогам за год. Так в 2015 году надбавки рабочим за стаж работы и выслугу лет 3063 тыс. руб.

К выплатам из фонда материальной помощи относятся единовременные суммы работникам по их заявлению в связи со смертью близких, помощи при покупке дорогостоящих лекарств, выдаче средств на лечение работающих и их близких. Расход этих средств производится в пределах утвержденных сумм.

Таким образом, действующие на предприятии формы и системы оплаты труда, соответствуют законодательным актам Российской Федерации, рассмотрены на коллективном договоре, утверждены руководителем и отражены в Учетной политике. Учетной политикой определены источники выплат - это себестоимость по центрам затрат и собственные средства предприятия.

Удержания из заработанной платы производятся строго в соответствии с действующим законодательством. Различают три вида удержаний: обязательные, по инициативе администрации, по согласованию между физическим лицом и работодателем.

К обязательным относятся отчисления с заработка налога на доходы физических лиц и по исполнительным листам и надписям нотариальных контор. Для их производства не требуются приказы и согласия работников.

К удержаниям по инициативе администрации относятся удержания: за причиненный материальный ущерб, своевременно не возвращенных сумм, полученных в под отчет, за допущенный брак, ссуд и займов, излишне начисленной заработной платы, аванса в счет заработанной платы. Для удержания этих сумм необходимо издать приказ, а иногда и письменное согласие работника.

К удержаниям по согласованию сторон относят: алименты, кредиты ссуд и займов, сумм по личному страхованию, стоимости отпущенной продукции, профвзносов. Для таких удержаний необходимо письменное согласие физического лица.

Обязательные удержания в СПК «Майский» организуются автоматически через компьютерные программы, а другие вводятся дополнительно.

Учет рабочего времени ведется с помощью электронной системы. Заполненный табель заверяется руководителем и отдается в бухгалтерию на начисление заработной платы. По представлению экономической службы дается представление на ежемесячное премирование специалистов отдела.

Все рабочие работают в одну смену. Табель, заверенный руководителем, отдается в бухгалтерию.

Затраты по оплате труда специалистов относятся на счет 26 и распределяется на реализованную продукцию пропорционально заработной плате основных рабочих. Доплаты в виде премий специалистам относятся на счет 96.

Заработная плата рабочих относится на счет 20, которые распределяются пропорционально размеру заработной платы основных рабочих на объем реализованной продукции на счет 90.

Табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость, лицевой счет, начисление сумм по нетрудоспособности, начисление отпускных даны в приложениях.

Так за июнь и ноябрь 2015 года были начислены пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника

с повременным окладом (приложение 9)

Расчет к больничному листу

Клочков Алексей Васильевич

С 08.06.2015 по 22.06.2015

Оплата труда за 2013 год - 103685 р.

Оплата труда за 2014 год - 113517 р.

Итого: дни - 730, оплата - 217202 р.

Средний дневной заработок - 297,54 руб.

297,54*100%*13дней = 3868,02 руб. (за счет средств ФСС РФ)

Расчет к больничному листу

Корякин Евгений Геннадьевич

С 23.11.2015 по 02.12.2015

Оплата труда за 2013 год - 225376 р.

Оплата труда за 2014 год - 250704 р.

Итого: дни - 730 , оплата - 476080 р.

Средний дневной заработок - 652 = 16 руб.

652,16*29дней*100% = 18912, 64 руб. (за счет средств ФСС РФ)

Также в июне 2015 года был предоставлен отпуск работнику (дородовой и по уходу за ребенком) (приложение 10).

С 01.06.2015 по 18.09.2016

Мальцева Галина Григорьевна отрасль животноводство

Оператор машинного доения

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Оплата труда за 2013т год - 171108 р.

С 1 января 2013 года - 30 декабря 2013 года - по уходу до 1.5 лет

С 1 августа 2013 года - 30 декабря 2013 года работала на неполном рабочем дне

Оплата труда за 2014 год - 186925 р.

Итого: дни - 329 = 258033 р.

Среднедневной заработок - 784-29

784-29*30,4 = 23842-42*0,4 = 9536-97

Отчет о численности и заработной плате работников организации рассмотрен в таблице 2.10.

Таблица 2.10 - Отчет о численности и заработной плате работников организации за 2015 год

Наименование

Среднегодовая численность, чел.

Начислено за год заработной платы, тыс.руб.

По организации - всего

131

25478

В том числе:

Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве

114

20478

В том числе:

Рабочие постоянные

93

15261

Из них:

Трактористы-машинисты

16

3658

Операторы машинного доения

17

3840

Скотники крупного рогатого скота

33

3718

Служащие

21

5409

Из них:

Руководители

5

1541

Специалисты

16

3868

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах

17

4808

Бухгалтер, отвечающий за начисление заработной платы, составляет свод расчетов и передает руководителю для формирования общего расчета по предприятию. Бухгалтера, отвечающие за учет труда и заработной платы по другим участкам, проводят аналогичную работу.

Общий свод заканчивается составлением этих данных по предприятию и составлением по итогам квартала отчетов перед соответствующими фондами.

Перечисление ЕСН осуществляется в день выдачи заработной платы.

Таким образом, начисление заработной платы на предприятии ведется следующим образом. Первичные документы по начислению заработной платы работникам передаются руководителю организации на подпись, затем поступают в бухгалтерию предприятия для начисления заработной платы.

Затем оформляются первичные документы по учету рабочего времени рабочих. Заполненный табель утверждается зав. складом и руководителем отдела, письменно подтверждается право на выплату премий. Повременный фонд оплаты и премии начисляет бухгалтер.

Оплата специалистов отдела производится на основе табеля учета рабочего времени, штатных окладов и представления финансовых служб.

Руководитель расчетного отдела отвечает за достоверность, полноту и своевременность расчетов по заработной плате.

Аналитический учет ведется по каждому работающему. Синтетический учет затрат на оплату труда по данному подразделению ведется на счете 70. Списываются затраты на счет 20, начисление ЕСХН отражается на счете 69 (субсчета 1, 2, 3, 4), премии из фонда оплаты, все виды доплат по рабочим относятся на счет 43. Источником выплат премий по итогам квартала и года является фонд поощрения счет 96, отпускные пособия выплачиваются за счет резерва на оплату отпусков счет 96, пособия по временной нетрудоспособности относят в дебет счета 69-1 Фонд социального страхования (таблица 2.11)

Таблица 2.11 - Справка о налогах, сборах и страховых взносах за 2015 в СПК «Майский»

Показатель

Сумма

Налоги на доходы физ. Лиц

3039 (3130, включая задолженность)

Всего налогов сборов и обязательных платежей

3039

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

7935 (8283, включая задолженность)

Из них: ФСС РФ

994 (1006, включая задолженность)

ПФ РФ

5604 (5880, включая задолженность)

ФФОМС РФ

1337 (1397, включая задолженность)

Взносы на страхование по травматизму

638 (669, включая задолженность)

3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

3.1 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Целью аудита расчетов с персоналом об оплате труда является установить соответствие учета расчетов с персоналом об оплате труда нормативным документам, действующим в проверяемом периоде, для формирования мнения о достоверности бухгалтерской отчетности [27].

Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

Из этого следует, что целью аудита оплаты труда является выражения мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц отражения оплаты труда и порядка ведения бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации [28].

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучение информационной базы аудита оплаты труда

2. Изучение нормативной базы аудита оплаты труда по уровням нормативного регулирования, существующих в ней противоречий

3. Ознакомиться с деятельностью экономического субъекта

4. Расчет аудиторского риска

5. Расчет уровня существенности

6. Разработка плана и программы аудита оплаты труда

7. Сбор аудиторских доказательств, рассмотрение применения различных аудиторских процедур

8. Разработка рабочих документов аудитора

9. Анализ выявленных в ходе проверки ошибок, вывод об их существенности с количественной и качественной точек зрения

10. Изучение типичных для учета оплаты труда ошибок

11. Разработка рекомендаций проверяемому предприятию по исправлению выявленных искажений

12. Составление письменной информации аудитора [29].

Информационной базой аудита оплаты труда являются аудиторские доказательства.

Среди документов, подлежащих проверке, выделяют первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и отчетность.


Подобные документы

  • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.

    дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012

  • Формы, виды и системы оплаты труда. Организация форм учета расчетов с работниками по оплате труда ФАКБ "Славянский Банк", учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды. Аудит расчетов по оплате труда персонала.

    дипломная работа [131,8 K], добавлен 24.11.2010

  • Организация расчетов с персоналом по оплате труда, ее формы и системы. Нормативное регулирование учета. Организация учета и аудита расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО "Диверси". Планирование аудиторской проверки, ее цели и задачи.

    дипломная работа [170,7 K], добавлен 19.12.2011

  • Теоретические основы расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс". Задачи и планирование аудита, заключение по окончании его проведения.

    курсовая работа [90,6 K], добавлен 19.03.2011

  • Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда.

    дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017

  • Содержание и нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда. Характеристика ЗАО "Мебельная фабрика "Нижегородец"". Отражение расчетов по оплате труда в учете, регистрах бухгалтерского учета и отчетности. Методика аудита на предприятии.

    дипломная работа [123,5 K], добавлен 13.11.2009

  • Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Лес". Расчет заработной платы и прочих выплат работникам. Учет удержаний из заработной платы. Аудит расчетов с персоналом.

    дипломная работа [609,1 K], добавлен 12.04.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.