Концептуальные подходы функционирования рынка банковских продуктов и услуг

Характеристика розничных банковских продуктов. Особенности организации обслуживания клиентов и мероприятия по повышению ее эффективности. Планирование объема и состава портфеля основных услуг банка в сегменте физических лиц, определение ресурсов и затрат.

Рубрика Банковское, биржевое дело и страхование
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 11.06.2011
Размер файла 2,6 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Ориентация на клиента. Десятка лучших банков по работе с клиентами приведена в таблице 1.13.

Таблица 1.13 Лучшие банки по организации работы и обслуживания

Банк

Итого (средний балл)

Москва (средний балл)

Регионы (средний балл)

1

Альфа-Банк

4.30

4.36

4.25

2

МДМ-Банк

4.22

4.22

3

Абсолют Банк

4.04

3.96

4.11

4

Райффайзенбанк

4.03

3.96

4.11

5

Ситибанк

4.03

4.13

3.92

6

МБРР

3.89

3.89

7

БСЖВ

3.86

4.00

3.72

8

Сибнефтебанк

3.82

3.82

9

ЮниКредит Банк

3.82

3.89

3.75

10

Банк Русский Стандарт

3.76

3.75

3.78

По сравнению с 2008 годом десять банков улучшили свои позиции. Наиболее значительно поднялись в итоговой таблице МДМ-Банк (22 позиции), Банк "ГЛОБЭКС", НБ "ТРАСТ" и исследуемый "Сибнефтебанк" (13, 12 и 10 позиций вверх соответственно). Среди новых банков, вошедших в список в 2009 году, лидером стал банк БСЖВ, сразу занявший седьмое место в рейтинге, рис. 1.12.

Рис 1.12. Рейтинг Сибнефтебанка в сегменте организации работы и обслуживания клиентов

Банковские бренды не настолько располагают к себе и не вызывают таких ярких эмоций, как розничные бренды (например, бренды в розничной торговле или бренды туристических агентств). Кроме того, бренды в банковской среде не воспринимаются клиентами на эмоциональном уровне. Даже если дизайн бренда был достаточно профессиональным, ему все равно не удавалось установить эмоциональную связь с клиентом. Только в 43% случаев клиенты могли отметить, что отношения с банком имеют "человеческое" измерение и означают для них что-то особенное. Тем не менее это свидетельствует об улучшении ситуации по сравнению с результатами 2008 года, когда в 83% случаев бренд не вызывал никаких эмоций у клиента. По сравнению с передовой практикой в секторе розничной торговли данный показатель по-прежнему находится на низком уровне.

В рейтинге банков на региональном рынке Сибнефтебанк занимает 6 место, см. рис.1.13.

Рис 1.13. Рейтинг Сибнефтебанка на региональном рынке в сегменте объема предоставляемых услуг

Как мы видим, по объему предоставляемых услуг в Регине лидирует Сбербанк и некоторые крупные банки Москвы. Однако, из региональных представителей исследуемый Сибнефтебанк является одним из ведущих.

Операции, которые Сибнефтебанк не осуществляет:

а) продажа залогового имущества;

б) дистанционное обслуживание;

в) конверсионные операции;

г) проектное финансирование и т.д.

И хотя объемы и ассортимент предлагаемых услуг банков стал достаточно широк, в России средний уровень удовлетворенности клиентов в сфере розничных банковских услуг по-прежнему низок, поэтому даже небольшое изменение в лучшую сторону в практике обслуживания положительно отражается на уровне удовлетворенности клиентов. Несмотря на в целом высокий бал по данному элементу, лишь в 36% случаев поведение служащих было профессиональным, при этом в отдельных случаях было отмечено полное безразличие и определенная пассивность по отношению к клиентам. На клиента обратили внимание, когда он заходил в отделение банка, здоровались и предлагали помощь, только в 5% случаев. В 46% случаев клиенты получали должное внимание от сотрудников банка только после того, как они сами обращались за помощью. В ряде случаев (менее 1%) поведение сотрудников отделений не соответствовало общепринятым стандартам облуживания клиентов. Также в 20% случаев (26% в 2008 году) было отмечено, что лишь некоторые сотрудники обладали необходимым уровнем знаний.

2. ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ РОЗНИЧНОГО БИЗНЕСА В БАНКЕ

2.1 Информационно-методическая основа формирования клиентской политики и планирование портфеля розничных банковских продуктов

Основными понятиями для клиентской политики банка является "клиент" и "клиентская база". Под клиентами хозяйствующего субъекта традиционно понимаются лица (юридические и/или физические), пользующиеся его услугами. Данное определение принимается за основу при определении клиента банка как лица, пользующегося его услугами. Далее определение клиентской базы банка можно определить как фактическую клиентуру банка плюс часть потенциальных потребителей банковских услуг, которая находится в пределах возможных контактов с данным банком и которую удовлетворяет набор услуг банка и условия их предоставления.

Клиент, его потребности и желания, их исполнения - главная цель современного коммерческого банка, как общественного института. Банк, его работники, заинтересованы в клиентуре, призваны выступать не только в качестве одной из сторон банковской операции, но и в качестве консультантов клиента, кровно беспокоясь о его благополучии, об укреплении его финансового положения. Банкам важно понять, что клиент - равноправный партнер банка, а не "слепое средство" получения прибыли. Клиенту надо объяснить все возможные варианты договора, порекомендовать наиболее выгодные для него. Долгосрочный успех коммерческого банка определяется получением стабильной прибыли от реализации банковских продуктов и услуг и заключается в умении достигать того, чтобы клиенты в условиях конкурентной борьбы банков отдавали преимущества именно этому банку, здесь важно выяснить факторы взаимодействия клиента с банком. Также стабильному успеху коммерческого банка сопутствует его позитивный имидж у клиентов и разработка каждым банком его клиентской политики с целью ориентации банковской деятельности на клиента.

Тщательно продуманная клиентская политика банка - залог успеха банка. На каждом этапе общения с клиентом надо объяснять ему его возможности, подсказывать наиболее эффективные пути реализации намеченного, всё время помнить, что благосостояние клиента - это благосостояние и его банка. Сегодня в сфере банковского обслуживания клиентов этап под девизом "банк-король" сменяется новым этапом под девизом "клиент-король". Конфликт интересов и конфиденциальный характер вопросов (поскольку речь всегда идет о деньгах) свойственны природе взаимоотношений банков с клиентами. Главный вопрос, который волнует банки, - как и какими путями, получить доступ к деньгам клиентов в максимально возможной степени. Клиент может высказать любые желания при предоставлении ему услуг в сфере финансовой деятельности, и современный банк готов их оказать. Но в современных условиях этого оказывается мало для выживания банка. Выживают только те, которые имеют новаторский дух необходимый, прежде всего, в роботе с клиентами. Банковское обслуживание адекватно жизненным фазам: от менеджмента на основе взаимоотношений с клиентами до сфокусированного менеджмента на основе партнёрства. Формой партнёрства может быть роль банка как основного финансового консультанта клиента, рекомендации которого нацелены на улучшение результатов финансовой деятельности клиента в сравнении с реализацией разработанных последним бизнес-планов. Причем маржа банка является в этом случае лишь частью "сверхприбылей", которые получает клиент от использования рекомендаций финансовых аналитиков банка.

Преимущества от некоторых видов услуг, как правило, необходимые и выгодные лишь определенным группам клиентов. Для других групп эти услуги могут быть слишком дорогими или ненужными в данный момент. Группа клиентов, которая подходит для данной услуги, образует целевой рынок. Клиент банка может быть частью нескольких целевых рынков, предназначенных для разнообразных видов услуг.

Существующая совокупность партнерских отношений банка с клиентами является системой взаимодействия банка с клиентами, который выступает инициатором формирования и главным связующим звеном в работе системы и руководствуется следующими принципами [17]:

а) принцип партнерства основан на добровольности, взаимозаинтересованности и коммерческом характере взаимоотношений с предприятием;

б) принцип длительности взаимоотношений вытекает из особенности банковского продукта как реализуемого товара, т. е. услуги, оказываемой на протяжении определенного времени или даже бессрочно;

в) принцип комплексного обслуживания предполагает заинтересованность в оказании клиенту всего (или максимально возможного) комплекса банковских услуг, в которых тот нуждается.

При этом следует иметь в виду, что смысл партнерских отношений с позиции коммерческого банка заключается в организации деятельности по изучению проблем бизнеса клиентов, предложению эффективных способов их решения за счет использования имеющихся услуг банка или создания новых и получения на этой основе дополнительного дохода. С позиции клиента смысл партнерских отношений в том, чтобы посредством услуг, оказываемых банком, удовлетворять финансовые интересы своего бизнеса и улучшать финансово-хозяйственное состояние организации. В целом суть партнерских отношений можно выразить как приумножение денежных потоков клиента и их оптимальное использование в интересах как самого клиента, так и банка.

Общим показателем, отражающим партнерские отношения банка с клиентом, выступает клиентоориентированность, т. е. степень детальности подхода к процессу обслуживания клиентов.

Используемые модели оценки клиентоориентированности сведены к ценовой конкуренции, устойчивости банка и широте продуктового ряда банковских услуг, особенностью также является рассмотрение клиентоориентированности "снаружи", с позиций предприятия-клиента, без учета внутренних организационных процессов управления в банке.

Факторами, свидетельствующими об "ориентации банка на клиента" (и возможно, достаточной клиентоориентированности банка) на современном этапе можно считать [35]:

а) конкурентность прописаных клиентских бизнес-технологий;

б) действующая система продаж банковских услуг и продуктов;

в) сегментация клиентской базы, особая технология работы с наиболее ценными клиентами;

г) наличие клиентской политики, определение четких целей, приоритетов, ресурсов;

д) формирование нужной для банка клиентской базы, организационное обеспечение этой деятельности, включая ее координацию;

е) создание сильного "клиентского поля" банка, т. е. набора прописанных правил, законов, технологий поведения сотрудника с клиентами (стандарта ответов по телефону, меморандум о клиентах, правила бесконфликтной работы и пр.);

ж) реализация принципа тотальности уровня клиентской работы, т. е. во всех точках соблюдается требуемый уровень отношений с клиентами;

з) развитие коммуникаций с клиентами (годовой алгоритм личных встреч руководства с клиентами, установление удаленных терминалов и др.);

и) создание кодекса прав клиента и соблюдение их;

к) квалификация сотрудников клиентоориентированных подразделений, уровень применения современных информационных технологий в работе с клиентами;

л) мониторинг качества обслуживания клиентов, разработка индекса удовлетворенности клиентов банка.

Традиционно основной характеристикой клиентоориентированной позиции банка является стоимость предлагаемых им банковских услуг. Согласно предложениям банков в спектр услуг банка корпоративным клиентам входят: РКО, система "Банк-Клиент", кредитование, вексельное обслуживание, депозиты (плата по остаткам на счетах), инкассация денежных средств, зарплатные проекты на основе пластиковых карт и лицевых счетов, прием от населения платежей в пользу предприятий и организаций, индивидуальные сейфовые ячейки, информационная поддержка бизнеса клиента. Причем между тарифами различных групп банков прослеживается четкая разница: местные банки имеют более высокие тарифы как в обслуживании счета, так и в кредитовании, но при этом готовы предоставлять ресурсы на более длительный срок. У филиалов инорегиональных (особенно недавно открытых) стоимость расчетно-кассового обслуживания практически равна себестоимости или немного выше ее, а по некоторым позициям (прием наличных, ведение счета) обслуживание бесплатное.

При развитии розничного бизнеса перед многими банками сегодня стоит задача построения эффективной системы управления продвижением розничных продуктов. Достаточно часто банки сталкиваются с ситуацией, когда система взаимодействия головного офиса банка и филиалов по продажам розничных продуктов не выстроена, у сотрудников нет достаточного опыта развития розницы, руководство филиалов занимает пассивную позицию по вопросам развития розничного бизнеса, не разделен функционал сотрудников розничного блока в филиалах и, как следствие, использование сотрудников в филиа- лах и дополнительных офисах по розничному бизнесу осуществляется только на 30-50%.

В идеале венцом отношений с клиентами является развитие партнерских банковских взаимоотношений, что обуславливает взаимопонимание. Банк из финансового партнера превращается в "делового", как в хорошие времена, так и в трудные минуты. Тогда логично отметить, что конкурентоспособный индивидуальный менеджмент на основе взаимоотношений с клиентами по сравнению с очень гибким, но чаще оппортунистическим управлением операциями является большим преимуществом для банка и клиента. Проблематика вопроса сотрудничества банка с клиентами актуальна для банков на современном этапе развития экономики России.

Каждый банк строит свои отношения с клиентами по определённому разработанному сценарию, другими словами разрабатывает клиентскую политику своего банка и внедряет её в жизнь. Разработка этой политики имеет очень важное значение, она стоит на уровне с кредитной, депозитной, учётной и другими политиками банка, её разрабатывают отдельные специалисты отдела маркетинга и менеджмента, утверждает руководство банка, большую роль играют личные и "полевые" менеджеры. Нельзя сказать какая политика банка имеет наиболее важное значение, поскольку все они есть составляющими частями целого - общей банковской политики, целью которой является прибыльная деятельность банка.

Имея четкое представление об основных объектах клиентской политики коммерческого банка, мы можем более грамотно прорабатывать ее положения и добиться однозначности в понимании директив, заложенных в этом документе.

ОАО "Сибнефтебанк" в течение 10 лет является одним из лидеров регионального финансового рынка. Система обслуживания физических и юридических лиц охватывает практически все регионы Северо-Западного федерального округа и ряд регионов Центрального федерального округа. Сегодня Банк обладает практически всеми лицензиями на ведение банковской деятельности, участвует в крупнейших федеральных и региональных программах, в том числе ипотечного кредитования, пенсионного обеспечения граждан, развития сельского хозяйства и поддержки малого и среднего бизнеса.

Главным условием сохранения позиций на рынке банковских услуг является совершенствование клиентской политики.

В основу клиентской политики ОАО "Сибнефтебанк" положены принципы долгосрочного партнерства, взаимовыгодного сотрудничества, информационной открытости, повышения качества предоставляемых услуг и внедрения новых, а также индивидуального подхода к обслуживанию каждого клиента. Руководствуясь данными принципами, Банк стремится создать оптимальные условия для качественного обслуживания, чтобы каждый клиент мог получить все необходимые банковские услуги на самом высоком уровне и в максимально короткие сроки.

Результатом эффективной клиентской политики Банка в условиях ужесточения конкуренции на банковском рынке является постоянное увеличение клиентской базы, насчитывающей сегодня почти 712 тысяч клиентов.

Сотрудничество с корпоративными клиентами является одним из приоритетных направлений деятельности Банка. В настоящее время в Банке обслуживаются организации газовой, химической, лесной и деревообрабатывающей, строительной, пищевой отраслей экономики, предприятия агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, сферы услуг, медицинские и образовательные учреждения, предприниматели.

Банк предоставляет своим клиентам полный спектр банковских услуг, включая услуги по обслуживанию расчетных и текущих счетов организаций, привлечению депозитов, предоставлению кредитов, проведению конверсионных операций, а также услуги по инкассации денежных средств.

Помимо стандартного перечня банковских услуг, Банк оказывает своим клиентам еще и широкий спектр информационно-консультационных услуг:

· Предоставление полной информации по условиям открытия и обслуживания счетов в Банке.

· Консультирование по оформлению внешнеторговых контрактов, соблюдению валютного и таможенного законодательства.

· Предоставление информации о ситуации на фондовом и финансовом рынках.

· Юридические консультации.

· Предоставление данных о котировках ценных бумаг различных эмитентов, курсах обмена валют.

За последний год число клиентов Банка - юридических лиц и предпринимателей увеличилось на 2% и по состоянию на 1 января 2010 г. в Банке обслуживается более 26,8 тысячи клиентов, которым открыта почти 31 тысяча счетов в разных валютах. Число клиентов, использующих систему электронных расчетов "Банк-клиент" составляет 8 142 предприятий - это на 8,2% больше, чем в предыдущем году.

Банк постоянно расширяет ассортимент коммерческих предложений для физических лиц, предлагая клиентам гибкие условия привлечения вкладов и наиболее выгодные продукты. Кредиты, банковские вклады (депозиты), денежные переводы, аренда индивидуальных банковских сейфов, покупка-продажа иностранной валюты - далеко не полный список востребованных услуг Банка среди клиентов - физических лиц.

Приоритетными задачами розничной стратегии Банка в настоящее время являются не только расширение, но и адаптация продуктовой линейки к текущей рыночной ситуации, оптимизация внутренних процессов, увеличение скорости проведения операций, повышение качества сервиса, сокращение издержек.

Результатом доверия населения Банку является рост количества открытых счетов физических лиц. В 2009 году их число увеличилось на 8,7% и к концу года составило 708 тысяч.

Одним из приоритетных направлений развития клиентской политики Банка является расширение спектра предоставляемых услуг на рынке пластиковых карт. Развитие системы безналичных платежей с использованием карт в устройствах Банка (банкоматах и инфокиосках) привело к внедрению в 2009 году 4 новых видов платежей, а общее их число достигло 39, в том числе: оплата услуг операторов сотовой и стационарной телефонной связи, оплата коммунальных услуг и другие платежи.

В 2009 году были внедрены две новые операции с использованием банковских карт:

· Перевод денежных средств со счета одной банковской карты на счет другой банковской карты непосредственно в банкоматах.

· Внесение наличных денежных средств на карточный счет с помощью терминалов в пунктах выдачи наличных в режиме реального времени.

Стабильный рост количества обслуживаемых клиентов позволяет утверждать, что Банк сохраняет репутацию надежной и мобильной в принятии решений компании, а также выбранная Банком стратегия развития отношений с клиентами является верной.

Таким образом, Банк не только последовательно реализует свои задачи, определенные клиентской политикой, но и в сложившихся непростых финансовых условиях стремится укрепить свои позиции в банковском секторе, сохранить и преумножить доверие своих вкладчиков и корпоративных клиентов.

Однако, при этом у ОАО "Сибнефтебанк" есть и определенные недостатки в части клиентской политики, а именно:

1) слабый портфель кредитных услуг (кредитов) для частных лиц;

2) относительно высокие ставки по депозитным операциям для физических лиц.

Охарактеризуем их более подробно. Кредитование физических лиц осуществляется только в трех направлениях: потребительский кредит, автокредит и для топ-менеджеров предприятий, имеющих расчетный счет в ОАО "СИБНЕФТЕБАНК". Кредитный портфель должен быть гораздо шире, для возможности обслуживания разных слоев населения.

Депозитные ставки в банке 12-13%, тогда как некоторые банки предлагают от 10%. Необходимо внедрение хотя бы одного "акционного" депозита для привлечения средств вкладчиков.

Устранение данных недостатков позволит Банку выйти на более профессиональный уровень, будет способствовать привлечению клиентов и, таким образом, повысит прибыльность банка.

2.2 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы обслуживания клиентов

банковский розничный услуга затрата

Итак, проведенный в 1 главе анализ деятельности ОАО "Сибнефтебанк" показал следующие недостатки в розничном портфеле банка:

- недостаточный ассортимент кредитов и различных кредитных предложений;

- низкие ставки по депозитным операциям.

Для подтверждения данных анализа был проведен социологический опрос посетителей банка о продуктах банка, их преимуществах и недостатках. Результаты опроса служат подтверждением проведенного анализа. Форма опроса приведена в приложении 8. Результаты опроса приводим ниже.

Рис 2.1. Являетесь ли Вы постоянным клиентом банка?

Так, большинство опрашиваемых лиц являются непостоянными клиентами банка и только 37% - постоянными.

Рис 2.2. Знакомы ли Вы с продуктами и услугами ОАО "Сибнефтебанк"?

Рис 2.3. Устраивает ли Вас ассортимент продуктов и услуг банка?

18% респондентов не устраивает ассортимент банковских продуктов и услуг, 42% вполне довольны предлагаемыми услугами и 40% считают, что необходимо расширить и усовершенствовать предлагаемые банком услуги.

Рис 2.4. Какими услугами на Ваш взгляд необходимо дополнить ассортимент продуктов и услуг банка?

Так, большинство опрошенных (50%) знакомы лишь с теми услугами, которыми пользуются. Еще 30% считают, что хорошо знают перечень продуктов и услуг банка. 20% респондентов не знакомы с услугами банка.

Итак, 40% респондентов считают необходимым расширить кредитный портфель, еще 20% - депозитный, 15% - услуги по расчетно-кассовому обслуживанию и денежные переводы и 10% респондентов считают необходимым ввести дополнительные услуги.

Для исследования наиболее "популярных" услуг респондентам был задан вопрос, какими услугами пользуются они в ОАО "Сибнефтебанк".

Результаты опроса об услугах помогут сформировать предложения по совершенствованию розничного портфеля в исследуемом банке.

Рис 2.5. Какими услугами банка пользуетесь Вы?

Большинство опрашиваемых посетителей пользуются депозитными услугами и денежными переводами (по 25%), еще 20% пользуются кредитными услугами и услугами по расчетно-кассовому обслуживанию. И только 10% пользуются дополнительными услугами.

Рис 2.6. Какие на Ваш взгляд недостатки в работе ОАО "Сибнефтебанк"?

Большинство респондентов (60%) главным недостатком считают слабый розничный портфель, т.е. количество предлагаемых продуктов и услуг. Еще треть опрошенных недовольны высокими ставками по кредитам и 10% респондентов не устраивает качество обслуживания в банке.

Таким образом, банку для совершенствования своей деятельности необходимо расширить розничный портфель кредитными и депозитными услугами, а для совершенствования обслуживания в банке необходимо наличие еще одного сотрудника (консультанта), который возьмет часть работы сотрудников операционного отдела.

Поэтому для повышения системы эффективного обслуживания клиентов можно предложить следующие мероприятия, табл. 2.1.

Таблица 2.1 Мероприятия для повышения системы обслуживания клиентов

№ п/п

Мероприятие

Характеристика

1

Расширение портфеля кредитов

Внедрение двух видов кредитования:

- кредит на образование

- кредит для поддержки молодых семей.

2

Расширение портфеля депозитов

Внедрение нового вида депозита с повышенной ставкой, с целью привлечения клиентов и обеспечения финансовой поддержкой нового кредитования

3

Усовершенствование системы обслуживания клиентов

Планируется применение маркетингового подхода к разработке продуктовой стратегии банка, что позволит повысить эффективность деятельности банка на рынке розничных банковских услуг. Продуктовая стратегия банка должна разрабатываться с учетом различных внешних и внутренних факторов. Определены специфические факторы, влияющие на продуктовую стратегию банка в сфере розничных услуг: экономические (доходы населения), социальные тенденции (демография, образ жизни). При планировании ассортимента целесообразно использовать матрицу, построенную на основе двух критериев - конкурентоспособности продукта и доли рынка.

4

Повышение качества обслуживания клиентов

Введение нового сотрудника на должности консультанта по внедряемым кредитам и депозиту и, возможно, по дополнительным вопросам, для облегчения работы операционистов.

Внедрение новых видов кредитования дает возможность банку ОАО "Сибнефтебанк":

- обслуживания всех слоев населения;

- привлечение новых клиентов банка;

- расширение своего кредитного портфеля;

- увеличение прибыли банка.

Внедрение акционного вида депозитования дает возможность банку ОАО "Сибнефтебанк":

- привлечение вкладов населения;

- привлечение новых клиентов банка;

- расширение портфеля услуг банка;

- обеспечение средствами для кредитования;

В отношении совершенствования системы обслуживания физических лиц банк должен следовать следующим приоритетам:

- повышение доступность кредитов, предлагая различные способы их погашения -- равными ежемесячными (аннуитетными) или дифференцированными платежами, с обязательным разъяснением клиентам всех возможностей и ограничений того или иного вида платежей;

- помощь клиентам избежать принятия на себя чрезмерной долговой нагрузки, усилив внимание к индивидуальной платежеспособности при выдаче новых кредитов;

- сохранение всей линейки розничных кредитных продуктов и продолжение ее оптимизации, учитывая необходимость сохранения качества кредитного портфеля;

- обеспечение повышения финансовой грамотности населения, консультации и разъяснения по всем продуктам и услугам банка;

- усиление работы по сохранению и повышению качества кредитного портфеля, тщательно оценивая финансовые возможности заемщиков и предлагаемое обеспечение.

- Банку необходимо осознавать свою роль в экономике и понимать необходимость соблюдения баланса между интересами акционеров и клиентов, с одной стороны, и интересами региона в целом, с другой стороны. Исследуемый банк, несмотря на сложные условия и существенно возросшую нагрузку на банк, его сотрудников и инфраструктуру, продолжает свою деятельность в полном объеме, предоставляя все виды услуг постоянным и новым клиентам, физическим и юридическим лицам, предприятиям крупного, малого и среднего бизнеса, работающим во всех отраслях обслуживаемой территории.

Таким образом, внедрение данных мероприятий будет способствовать усовершенствованию розничного портфеля банка и привлечению дополнительной прибыли банка.

3. ОБОСНОВАНИЕ СОСТАВА ПОРТФЕЛЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДУКТОВ

3.1 Планирование объема основных услуг банка в сегменте физических лиц

Планирование основных услуг банка предполагает внедрение двух новых видов (направлений) кредитования и один вид депозитов.

Однако для внедрения таких мероприятий, необходимо знать потребности потенциальных клиентов. Перед тем, как оценить планируемую прибыль и расходы от внедряемых мероприятий, было проведено небольшое исследование, которое характеризует спрос на внедряемые виды кредита.

Было опрошено 50 респондентов.

1) по предоставлению кредита для молодых семей.

Были заданы следующие вопросы:

1. Считаете ли вы кредит для поддержки молодых семьей необходимым мероприятием?

2. Какова на ваш взгляд средняя сумма кредита помощи молодой семье?

3. Какой наиболее оптимальный срок выплаты такого кредита?

Результаты опроса приведены на рис. 3.1.

Рис 3.1. Результаты опроса о необходимости кредитов помощи молодым семьям

Как видно на рис.3.1, 75% опрошенных считают кредиты помощи молодым семьям необходимыми. Поэтому внедрение таких видов кредитования оправдано. Выяснена также оптимальная сумма кредита, см.рис.3.2.

Рис 3.2. Результаты опроса о средней сумме кредита (помощи молодым семьям)

Как показывают результаты опроса, наиболее оптимальной является сумма кредита для помощи молодым семьям - 50000 руб.

Далее был выяснен оптимальный срок погашения кредита, см.рис.3.3.

Рис 3.3. Результаты опроса об оптимальном сроке погашения кредита

60% опрошенных считают, что срок погашения кредита вполне приемлемый свыше 1 года. Остальные мнения распределились практически в равных частях. Далее было опрошено 50 респондентов.

2) по предоставлению кредита на образование.

Были заданы следующие вопросы:

1. Считаете ли вы образовательный необходимым мероприятием?

2. Какова на ваш взгляд средняя сумма кредита?

3. Какой наиболее оптимальный срок выплаты такого кредита?

Результаты приведены на рис. 3.4.

Рис 3.4. Результаты опроса о необходимости образовательных кредитов

Как видно на рис.3.4, 60% опрошенных считают кредиты помощи молодым семьям необходимыми.

Выяснена также оптимальная сумма кредита, см.рис.3.5.

Рис 3.5. Результаты опроса о сумме образовательного кредита

Как показывают результаты опроса, наиболее оптимальной является сумма кредита на образование - 75000 руб.

Далее был выяснен оптимальный срок погашения кредита, см.рис.3.6.

Рис 3.6. Результаты опроса об оптимальном сроке погашения кредита

80% опрошенных считают, что срок погашения кредита вполне приемлемый по сроку обучения, т.е. на 5 лет.

3.2 Обоснование состава и условий предоставления услуг

Поэтому в качестве направлений усовершенствования работы банка предлагаем внедрение двух новых видов кредитования:

а) кредит для молодой семьи (на различные нужды);

б) кредит на образование.

Также для финансового обеспечения данных видов кредитования предлагаем внедрение еще одного вида вклада - вклад "акционный".

В таблицах 3.1., 3.2., 3.3. приведены основные условия (планируемые) предоставлениях двух видов кредитов и одного депозитного вклада.

Таблица 3.1 Кредит для поддержки молодых семей

№ п/п

Условие

Описание

1

Оформление

Кредит оформляется на 2 лиц - жениха и невесту.

Требования:

гражданство РФ

возраст - 18-30 лет

постоянное место работы (хотя бы одного из заемщиков)

отсутствие просроченной задолженности по кредитам в других банках

Обязательные документы:

анкета-заявление; общегражданский паспорт, копия заявления в ЗАГС, документальное подтверждение доходов.

2

Расчет платежеспособности

Доход по основному месту работы (подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ), дополнительные виды доходов

3

Страхование

Обязательное страхование передаваемого в залог имущества от рисков утраты/гибели, повреждения в пользу Банка на весь срок действия кредитного договора

4

Срок кредита и %

1 год, 18% годовых

5

Открытие счета

Бесплатно

6

Погашение кредита

Ровными платежами

7

Сумма кредита

30000-70000.

Рассмотрим преимущества данного вида кредитования. Во-первых, бесплатное оформление кредита. Сейчас далеко не каждый банк может себе позволить такую услугу. Во-вторых, это годовая ставка - 18%. Она также несколько ниже обычных ставок на потребительское кредитование либо ссуды наличными.

Далее рассмотрим условия предоставления кредита на образование.

Таблица 3.2 Кредит на образование

№ п/п

Условие

Описание

1

Цель кредита

Оплата обучения на дневном, вечернем или заочном отделении образовательного учреждения, зарегистрированного на территории Российской Федерации, по одной из программ профессионального образования (начального, среднего, высшего или дополнительного).

2

Возможность получения кредита

по месту нахождения предприятия - работодателя Заемщика/любого из Созаемщиков, клиента Банка, при наличии заключенного трудового договора на неопределенный срок между ним и Заемщиком/Созаемщиком

3

Оформление

Гражданин РФ в возрасте от 14 лет (в данном случае все документальное оформление возлагается на одного из родителей ребенка), планирующий поступление в образовательное учреждение на коммерческой (платной) основе либо являющийся учащимся образовательного учреждения. Учащимся в возрасте до 18 лет, а также достигшим 18-летнего возраста, но не имеющим постоянного источника дохода, кредиты предоставляются при обязательном наличии созаемщиков. Кредит предоставляется при условии, что срок его возврата по договору: - при дифференцированных платежах - наступает до исполнения Заемщику/Созаемщикам 75 лет; - при аннуитетных платежах - ограничивается трудоспособным возрастом Заемщика/Созаемщиков.

4

Расчет платежеспособности

Доход по основному месту работы (возможно одного из родителей) (подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ), дополнительные виды доходов

5

Срок кредита

5 лет, 12% годовых

6

Открытие счета

Бесплатно

7

Погашение кредита

Ровными платежами

8

Сумма кредита

30000-100000.

Из таблицы следует, что данный вид кредитования является относительно льготным, поскольку предоставляется довольно большая сумма кредита под низкий процент, без залогового обеспечения. Также предоставляется бесплатное обслуживание кредита. Еще одним существенным моментом и отличительной особенностью данного кредита является то, что он может быть оформлен на одного из родителей (в нескольких случаях: если ребенок не достиг совершеннолетия и если он не имеет постоянного места работы). Именно поэтому такой вид кредита является социально значимым. Все расчеты по кредиту представлены в следующем параграфе.

Еще одним нововведением является акционное предложение по депозитным вкладам.

Таблица 3.3 Условия депозита "Акционный"

№ п/п

Условие

Описание

1

Оформление

гражданство РФ

возраст - 18-60 лет

2

Ставка депозита

11% годовых

3

Срок депозита

1 год

4

Возможность пополнения

Есть

5

Досрочное закрытие

Нет

6

Сумма депозита

10.000 рублей

Особенность данного депозита заключается в том, что он заключается только на год, без возможности досрочного отзыва. Но, с другой стороны, данный вид депозита предполагает высокий процент для клиентов.

Сущность внедрения данного депозита заключается в том, что он частично покроет расходы на внедрение кредитных мероприятий. Поскольку сумма депозита фиксированная - 10.000 рублей, по нему будет довольно просто планировать поступление денежных средств в кассу банка и начисление годовых процентов.

3.3 Определение ресурсов и затрат для обеспечения нового портфеля услуг

Итак, выяснив потребности клиентов в области кредитования молодых семей и образования, перейдем к расчету кредитов.

В таблице 3.4 представлены расчеты по кредитованию для молодых семей.

Таблица 3.4 Расчеты по кредиту для поддержки молодой семьи

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

Год

Количество кредитов

45

60

75

125

305

Средняя сумма кредитования

50.000

50.000

50.000

50.000

50.000

Общая сумма кредита

2250000

3000000

3750000

6250000

15250000

Годовой % кредитования банком

18%

18%

18%

18%

18%

Общая прибыль банка

405000

540000

675000

1125000

2745000

Итак, количество кредитов взято по минимальным основам, но с учетом того, что ежеквартально оно будет немного возрастать (за счет рекламы данного вида кредитования и т.д.), см. рис.3.5.

Рис 3.5. Количество предоставляемого кредита в течении года

Предполагается, что ставка кредитования в течении года останется неизменной, поэтому мы можем сравнить прогнозируемую прибыль банка и общую сумму кредитования, см.рис.3.6.

Рис 3.6. Планируемая прибыль банка

Далее рассмотрим второй кредит - на поддержку образования, см.табл. 3.5.

Таблица 3.5 Расчеты кредита на образование

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

Год

Количество кредитов

30

30

45

60

165

Средняя сумма кредитования

75000

75000

75000

75000

75000

Общая сумма кредита

2250000

2250000

3375000

4500000

123750000

Годовой % кредитования банком

12%

12%

12%

12%

12%

Как показывают расчеты таблицы, средняя сумма предполагаемого кредитования - 75000 (необходимая сумма на обучение согласно опросам потенциальных клиентов). Предположительно в год кредит будет предоставляться 165 студентам, с постепенным увеличение поквартально, см.рис.3.7.

Рис 3.7. Количество предоставляемого кредита на образование в течении года

Далее необходимо произвести расчет по данному виду кредита:

Сумма годового платежа:

75000/5 = 15000+12% = 16800 руб.

Сумма ежемесячного платежа:

16800/12 = 1400 руб.

Сумма % банка за год от предоставления одного кредита:

16800-15000 = 1800 руб.

Сумма % банка в год по данному виду кредитования:

1800*165 = 297000 руб.

Сумма % банка за 5 лет:

297000*5 = 1485000 руб.

Поскольку кредитозаемщиками являются в основном родители, и расчет платежеспособности берется с учетом постоянного места работы, риск возьмем минимальный - 3%:

1485000 руб. -3% = 1440450 руб.

Планируемая прибыль банка от данного вида кредитования представлена на рис.3.8.

Из этого видно, что годовая прибыль банка будет относительно небольшой, поскольку внедрение таких программ является более социально необходимым, нежели экономически.

Рис 3.8. Планируемая прибыль банка от предоставления образовательного кредита

Далее рассчитаем приблизительное количество вкладов по акционному депозиту, табл. 3.6.

Таблица 3.6 Расчеты депозита "Акционный"

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

Год

Количество депозитов

30

40

50

60

180

Сумма депозита

10000

10000

10000

10000

10000

Общая сумма депозитных средств

300000

400000

50000

600000

1800000

Прогнозируемая динамика вкладов изображена на рис.3.9.

Рис 3.9. Прогнозируемое количество вкладов

Для внедрения таких программ необходимы определенные расходы, расчет которых представлен в таблице 3.7.

Таблица 3.7 План общих расходов на кредитование

№ п/п

Показатель

Сумма, руб.

1

Административные расходы

50.000

2

Расходы на рекламу

810.000

3

Расходы на оплату труда

180.000

4

Расходы на мебель и оборудование

23.750

Общая сумма расходов

1063750

Графически структура расходов представлена на рис.3.10.

Рис 3.10. Расходы банка на внедрение новых видов кредитования

Рассмотрим более подробно расходы. Для начала следует указать, что арендная плата не включена в состав расходов, поскольку предполагается использование свободной площади отделения банка. Но при этом необходимо привлечение специалиста (1чел.) для обслуживания и рассмотрения заявок от населения.

Общая сумма расхода на оплату труда составляет:

15000 (ежемесячная оплата труда)*12 = 180.000 руб.

Расход на мебель и оборудование:

Стол (1шт.) = 3500 руб.

Стулья (5 шт.) = 5*450 = 2250 руб.

1*2000 = 2000.

ПК = 6000 руб.

Дополнительные расходы = 5000 руб.

Канцелярские товары = 5000 руб.

Итого = 23750.

Под дополнительными расходами подразумеваются незначительные покупки для обустройства рабочего места (например, настольные лампы, мелкие компьютерные расходники и т.д.).

Наибольшую сумму расходов составляет реклама, расчет которой представлен в таблице 3.8.

Таблица 3.8 Расчет расходов на рекламу

Показатель

Сумма в мес., руб.

Сумма в год, руб.

Реклама в печатных изданиях

12.500

150.000

Реклама наружная

25.000

300.000

Реклама на ручках, блокнотах и т.д.

30.000

360.000

Всего расходов на рекламу

810.000

Кроме рассчитанных выше расходов, необходимо также рассчитать расходы на содержание нового сотрудника. Предполагается ежемесячная ставка - 20.000 руб. Примерный план расходов приведен в таблице 3.9.

Таблица 3.9. Расходы по оплате труда на нового сотрудника

№ п/п

Вид расхода

Сумма, руб.

1

Заработная плата

20.000*12 = 240000 руб.

2

Отчисления на социальные мероприятия

36000 руб.

3

Премии и надбавки

25000 руб.

4

Дополнительно (отпускные и т.д.)

30.000 руб.

Итого

331000 руб.

Итак, рассчитав расходы и прогнозируемую прибыль банка, надо рассчитать необходимую сумму для выявления финансовых резервов:

Кредитование молодых семей - 15250000 руб.

Кредит на образование - 123750000 руб.

Расходы на внедрение - 810000 руб.

Расходы на оплату труда нового сотрудника - 331000 руб.

Итого (общий расход) = 15250000 + 123750000 + 810000 + 331000 = 1401410000 руб.

Т.е. на внедрение мероприятий понадобится 140141 тыс.руб.

Для этого возможно использование следующих финансовых источников:

Резервный фонд - 1863 тыс.руб.

Денежные средства предприятия - 136147 тыс.руб.

Вклады с депозита "акционный" - 1800 тыс.руб.

Далее можно рассчитать прибыль от всех проведенных мероприятий, однако для этого необходимо также рассчитать процент, который в конце года необходимо будет выдать по депозитным счетам:

1800000*11% = 1602000 руб.

Валовая прибыль = (2745000+1440450) = 4185450 руб.

Далее рассчитаем прибыль за вычетом расходов и уплаты % по депозитам, см.рис.3.11:

Чистая прибыль за 1 год:

297000+2745000-1602000 -331000 = 1109000 руб.

Чистая прибыль за 2 год: 297000 руб.

Чистая прибыль за 3 год: 297000 руб.

Чистая прибыль за 4 год: 297000 руб.

Чистая прибыль за 5 год: 297000 руб.

Рис 3.11. Планируемая прибыль банка за 5 лет

Чистая прибыль за 5 лет = 1440000+(297000*4) = 2628000 руб.

Таким образом, внедрение предполагаемых мероприятий позволит банку расширить свою клиентскую базу, увеличить розничный портфель и получить дополнительную прибыль.

Заключение

В данной дипломной работе были поставлены цели рассмотреть и исследовать розничные продукты банка, провести необходимый анализ на примере банка и выявить пути формирования розничного банковского портфеля.

Исследование и обзор литературных источников показал, что портфели розничных банковских продуктов разнообразны и обширны. Даже банковский работник не всегда может разобраться в разнообразии розничных продуктов своего банка, не говоря уже о продуктах других банков.

Необходимо строить эффективные процедуры работы с разными клиентами, разными целевыми аудиториями.

Одно из решений такой трансформации -- построение разнообразных производственных конвейеров обслуживания клиентов разных целевых групп, формирование различных каналов продаж под подготовленные конвейеры, дифференциация розничных продуктов. Данное описание в основном справедливо как для работы для работы внутренних аналитических департаментов банков и финансовых компаний, занимающихся оценкой кредитного качества своих контрагентов и клиентов, так и крупнейших мировых рейтинговых агентств таких, как Standard&Poor's, Moody's Investors Service, Fitch IBCA, Thomson BankWatch и др. Общим показателем, отражающим партнерские отношения банка с клиентом, выступает клиентоориентированность, т. е. степень детальности подхода к процессу обслуживания клиентов.

Для каждого финансово-кредитного учреждения самое важное -- это создание системы эффективного внутреннего управления розничным сектором бизнеса в банке. Для того чтобы снизить риски внутри коммерческого банка, более точно просчитать эффективность деятельности его розничного блока, возможность в случае необходимости выгодно его реализовать, а также чтобы повысить конкурентоспособность и стрессоустойчивость розничного сегмента банковского бизнеса в целом, целесообразно выводить данное направление бизнеса коммерческого банка в отдельную структуру.

Позиционирование банковских продуктов и услуг, как одно из основных мероприятий целевого маркетинга, достаточно редко применяется в российской банковской практике. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, в России велика доля "карманных" банков, функционирующих в составе различных ФПГ, холдингов. В этом случае банк изначально ориентирован на работу с определенными сегментами рынка, имеет сформированную клиентскую базу, в связи с чем крайне редко прибегает к использованию маркетинговых программ в своей деятельности.

Во-вторых, небольшие банки не могут позволить себе дорогостоящие маркетинговые программы. Причем зачастую у небольших банков нет необходимости в рекламе своего имени и предоставляемых услуг - они имеют ограниченный круг клиентов, по большей части корпоративных, сотрудничество с которыми приносит им постоянный фиксированный доход. Успешное функционирование таких банков всецело зависит от эффективности работы их немногочисленных клиентов.

В-третьих, большинство банков используют лишь имиджевую рекламу, направленную на привлечение клиентов за счет известности, "престижности" имени банка. В данном случае руководство банка рассчитывает на то, что клиенты придут в тот банк, реклама которого сформировала у потребителей уверенность в его надежности и устойчивости. Исходя из этой позиции, в рекламе конкретных банковских продуктов и услуг просто нет необходимости. В-четвертых, играет роль неустойчивое функционирование банковской системы в целом. Любой крупный скандал, связанный с именем банка, сведет на нет эффективность любых крупномасштабных маркетинговых программ. Вместе с тем позиционирование конкретных банковских продуктов и услуг и их дальнейшее продвижение на рынок на определенном этапе развития банка может быть особенно эффективным.

Практический анализ был проведен на основе данных банка ОАО "Сибнефтебанк".

Основные группы розничных продуктов ОАО "Сибнефтебанка": сберегательный бизнес, кредитование, расчеты и кассовые операции, валютный обмен, хранение и перевозка ценностей.

Проведенный анализ деятельности ОАО "Сибнефтебанк" показал следующие недостатки в розничном портфеле банка:

а) недостаточный ассортимент кредитов и различных кредитных предложений;

б) низкие ставки по депозитным операциям.

Поэтому для повышения системы эффективного обслуживания клиентов было предложено внедрение двух видов кредитования: 1)кредит на образование;

2)кредит для поддержки молодых семей.

А также депозит, который частично обеспечит финансовую сторону кредитования и увеличит рейтинг банка в депозитной политике за счет относительно высокого %.

В ОАО "Сибнефтебанк" управление кредитным риском происходит посредством:

а) взвешенной кредитной политики;

б) разработок внутренних документов, определяющих методологию оценки финансового состояния заемщика, окупаемости проекта, предлагаемого обеспечения и уровня принимаемого кредитного риска;

в) диверсификации кредитных рисков по отраслевому признаку, валюте выдаваемого кредита, срокам кредитования;

г) анализа кредитной истории заемщиков, рентабельности их бизнеса, количественных и качественных характеристик предлагаемого залогового обеспечения.

Однако данная политика является не достаточно совершенной, поэтому при расчете планируемой прибыли были учтены % финансового риска.

Для внедрения двух видов кредитования планируется использование таких источников:

Резервный фонд - 1863 тыс.руб.

Денежные средства предприятия - 136147 тыс.руб.

Вклады с депозита "акционный" - 1800 тыс.руб.

Прогнозируемая прибыль за вычетом расходов и уплаты % по депозитам составит 2628000 рублей.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 15.02.2010).

2. Федеральный закон от 23 декабря 2003 г. N 177-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (с изм. и доп. от 20 августа, 29 декабря 2004 г., 20 октября 2005 г., 27 июля 2006 г.)

3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности" (с изм. и доп. от 13 декабря 1991 г., 24 июня 1992 г., 3 февраля 1996 г., 31 июля 1998 г., 5, 8 июля 1999 г., 19 июня, 7 августа 2001 г., 21 марта 2002 г., 30 июня, 8, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2 ноября, 29, 30 декабря 2004 г., 21 июля 2005 г., 2 февраля, 3 мая, 27 июля 2006 г, 2 октября 2007г.)

4. Инструкция ЦБР от 16 января 2004 г. N 110-И "Об обязательных нормативах банков" (с изменениями от 13 августа 2004 г., 18 февраля, 6, 29 июля 2005 г., 20 марта 2006 г.)

5. Указание ЦБР от 16 января 2004 г. N 1379-У "Об оценке финансовой устойчивости банка в целях признания ее достаточной для участия в системе страхования вкладов" (с изменениями от 18 февраля 2005 г., 10 марта, 20 сентября 2006 г.)

6. Положение ЦБ РФ от 09.07.03 г. № 232-11 "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери".

7. Амириди Ю. В. Информационные системы в экономике. Управление эффективностью банковского бизнеса: учебное пособие / Ю. В. Амириди, Е. Р. Кочанова, О. А. Морозова . - М. : Кнорус, 2009 . - 176 с.

8. Банк В. Р. Организация и бухгалтерский учет банковских операций : Учеб.пособ. / В.Р. Банк, С.К. Семенов . - М. : Финансы и статистика, 2004 . - 352 с.

9. Банки и банковское дело: Учебник . - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2007 . - 448 с.

10. Банковские операции: 4 тома/ Учебное пособие. - М.: "ИН- ФРА-М",2007.

11. Банковский портфель, т. 1-4/отв. Редактор Ю.И.Коробов, Ю.Б.Рубин, В.И.Солдаткин-М.:СОМИНТЕК, 2008.

12. Банковский менеджмент: учебник / ред. О. И. Лаврушин . - М. : Кнорус, 2009 . - 560 с.

13. Банковский надзор и аудит: учебное пособие. Под общ.ред. И. Д.Мамоновой-М.: ИНФРА-М, 2007.

14. Банковское дело: Учебник/ под редакцией профессора В.И.Колесникова, профессор Л.П.Кроливецкой. - М.: Финансы и статистика, 2007.

15. Банковское дело. - Справочное пособие. Под редакцией Ю.А.Бабичевой. М.: "Экономика", 2007.

16. Банковское дело : Учебник / Ред. Г. Н. Белоглазова, Л. П. Кроливецкая . - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика, 2005 . - 592 с.

17. Банковское дело. Под ред. О.И. Лаврушина. - М., Банковский и биржевой научно-консультационный центр. 2005.

18. Банковское дело: / под ред. Г. Н. Белоглазовой, Л. П. Кроливецкой . - 2-е издание . - СПб. : Питер, 2008 . - 400 с.

19. Банковское дело: Учебник для вузов / Ред. Е. Ф. Жуков, Н. Д. Эриашвили . - М. : Юнити-Дана, 2007 . - 575с.

20. Банковское дело:дополнительные операции для клиентов : Учебник / Под. ред. А. М. Тавасиева . - М. : Финансы и статистика, 2005 . - 416 с.

21. Вдовин В. М. Информационные технологии в финансово-банковской сфере: практикум / В. М. Вдовин, Л. Е. Суркова . - М. : Дашков и К, 2009 . - 248 с.

22. Владиславлев Д. И. Энциклопедия банковского маркетинга / Д. И. Владиславлев . - М. : Ось-89, 2005 . - 256 с.

23. Глушкова Н. Б. Банковское дело : Учеб. пособ. / Н. Б. Глушкова . - М. : Академический проект , 2005 . - 432 с.

24. Деньги, кредит, банки : Практикум / Г. И. Кравцова, Г. С. Кузьменко, И. Н. Тищенко, Ж. Д. Данилович ; Под общей ред. Г. И. Кравцовой . - Мн. : БГЭУ, 2005 . - 91с.

25. Жарковская Е. П. Банковское дело: Учебник для вузов / Е. П. Жарковская . - Изд. 5-е, испр. и доп. - М. : Омега, 2007 . - 476с.

26. Заец А. В. Банковское дело : Учеб.-справ. изд. / А. В. Заец, П. Е. Житный, А. В. Ким . - Луганск : ВНУ им. В. Даля , 2005 . - 656 с.

27. Кабушкин С. Н. Управление банковским кредитным риском : Учеб. пособ. / С. Н. Кабушкин . - 2-е изд., стереотип. - М. : Новое знание, 2005 . - 336 с.

28. Компьютеризация банковских операций: учебное пособие для средних профессиональных учебных заведений / под ред. Г.А. Титоренко . - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008 . - 208 с.

29. Крайнова Ю. Е. Краткий курс по банковскому делу: Учеб. пособ. / Ю. Е. Крайнова . - М. : Окей-книга, 2008 . - 128с.

30. Кроливецкая Л. П. Банковское дело: кредитная деятельность коммерческих банков: учебное пособие / Л. П. Кроливецкая, Е. В. Тихомирова . - М. : Кнорус, 2009 . - 280 с.

31. Куницына Н. Н. Банковский аудит : Учеб. пособ. для вузов / Н. Н. Куницына, В. В. Хисамудинов . - М. : Финансы и статистика, 2005 . - 128 с.

32. Лаврушин О. И. Банковское дело: современная система кредитования: Учебн. пособие / О. И. Лаврушин, О. Н. Афанасьева, С. Л. Корниенко . - 3-е изд. , доп. - М. : Кнорус, 2007 . - 264 с.

33. Максютов А. А. Банковский менеджмент: Учеб.-практ. пособ. / А. А. Максютов . - М. : Альфа-Пресс, 2007 . - 444 с.

34. Найденова Н. С. Терминологический словарь по банковскому делу и финансам : На 4-х языках / Н. С. Найденова . - М. : Академкнига, 2005 . - 576 с.

35. Никонова И. А. Стратегия и стоимость коммерческого банка / И. А. Никонова, Р.Н. Шамгунов . - М. : Альпина Бизнес Букс, 2004 . - 304с.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.