Страховые взносы на зарплату - 2010: новый порядок уплаты обязательных платежей в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования

-Трудовым кодексом РФ (статьи 187, 196, 204, 212, 213, 221, 222);

-Законом РФ от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании».

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Повышение квалификации специалистов организуется в целях обновления их теоретических и практических знаний. Оно осуществляется на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности, с организациями всех форм собственности (ст. 196 Трудового кодекса РФ, Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.95 № 610).

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 196 Трудового кодекса РФ).

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 Трудового кодекса РФ).

Не облагаемые страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера

Согласно пп. 2 «ж» п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.

Порядок заключения договоров гражданско-правового характера и другие вопросы, связанные с этими договорами, регулируются Гражданским кодексом РФ (далее -- ТК РФ).

К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в частности, относятся:

-договор подряда (глава 37 ТК РФ):

-договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ).

Согласно п. / ст. 709 и ст. 783 ГК РФ в перечисленных договорах гражданско-правового характера должна быть указана цена работы (услуги), подлежащей выполнению согласно этому договору. При этом цена в таком договоре включает компенсацию издержек подрядчика (исполнителя) и причитающееся ему вознаграждение (п. 2 ст. 709 и ст. 783 ГК РФ).

В соответствии с пп. 2 «ж» п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ сумма издержек, возникших в связи с выполнением работ по договору гражданско-правового характера, страховыми взносами не облагаются.

Примечание. Сумма вознаграждения, причитающегося физическому лицу по гражданско-правовому договору, облагается страховыми взносами, подлежащими уплате в ПФР, а также в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Страховыми взносами, подлежащими уплате в ФСС РФ, вознаграждения по гражданско- правовым договорам не облагаются в соответствии с пп. 2 п. 3 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Не облагаемые страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией (прекращением деятельности)

Согласно пп. 2 «з» п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с трудоустройством работников, уволенных по следующим причинам:

-в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;

-в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката;

-в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Указанные компенсационные выплаты установлены, в частности, Трудовым кодексом РФ (статьи 178, 318, 375).

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ и общем случае при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, на период трудоустройства, но не свыше трех (в отдельных случаях -- шести) месяцев, сохраняется средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Выплата сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ст. 318 Трудового кодекса РФ).

Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профсоюзный орган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника другая равноценная работа (должность) в той же организации.

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации организации ее правопреемник, а в случае ликвидации организации общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации -- на срок до одного года (ст. 375 Трудового кодекса РФ).

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

Установленные ранее для ЕСН компенсационные выплаты, связанные с трудоустройством уволенных работников, не облагаются страховыми взносами, если они выплачиваются любыми работодателями (всеми лицами, осуществляющими выплаты физическим лицам), а не только организациями (как было указано ранее - для ЕСН).

Не облагаемые страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей

Согласно пп. 2 «и» п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:

-выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

-выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.

Согласно ст. 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

-расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

-расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются соглашением сторон трудового договора.

Размеры возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность, содержатся в постановлении Правительства РФ от 02.04.2003 № 187.

При этом следует иметь в виду, что соответствующие средства считаются выданными организацией под отчет физическому лицу. Возврат неизрасходованных средств осуществляется физическим лицом в соответствии с действующим законодательством с представлением необходимых оправдательных документов*.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

В отличие от главы 24 НК РФ в Законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ указаны компенсационные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, которые являются исключением из не облагаемых выплат (то есть будут облагаться страховыми взносами). К таким выплатам относятся:

-выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

-выплаты в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.

Не облагаемые страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов следующим лицам в следующих случаях:

а) физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;

б) работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 ООО руб. на каждого ребенка.

* О порядке оформления документов и других вопросах, связанных с расчетами с подотчетными липами, вы можете прочитать в книге пол ред. Г.Ю. Касьяновой «Расчеты с подотчетными лицами». -- М.: ЛБЛК, 2009 (условия приобретения по издательской цене см. на сайте \у\уш.аЬаск.ги).

Согласно пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

1) Исключены из необлагаемых выплат суммы единовременной материальной помощи, оказываемой членам семьи умершего работника. Однако эти выплаты в любом случае не облагаются ни страховыми взносами, ни ЕСН, так как не относятся к объекту обложения*.

2) Ограничен период, в течение которого должна быть выплачена материальная помощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, чтобы она не облагалась страховыми взносами. Этот период составляет один год с даты рождения ребенка. Если данная материальная помощь будет оказана в более поздний срок, то она подлежит обложению страховыми взносами в общем порядке.

3) В число необлагаемых выплат включены суммы материальной помощи (не превышающие 4000 руб. на работника за расчетный период), оказываемой любыми работодателями своим работникам. Таким образом, расширен круг лиц, которым может оказываться материальная помощь, не облагаемая страховыми взносами; также увеличена предельная необлагаемая сумма материальной помощи.

Ранее ЕСН не облагались только суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов, не превышающие 3000 руб. на одно физическое лицо за налоговый период

Не облагаемые страховыми взносами суммы страховых платежей (взносов) по различным видам страхования

Согласно пп. 5 п. / ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами:

-суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому плательщиком страховых взносов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц;

* Об объекте обложения страховыми взносами читайте в разделе 3 на с. 12.

- суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими лицензии на оказание медицинских услуг, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица;

-суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

По сравнению с ЕСН расширен перечень уплачиваемых страховых платежей (взносов) по договорам страхованию работников, не облагаемых страховыми взносами.

К необлагаемым выплатам добавлены следующие суммы:

-суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими лицензии на оказание медицинских услуг, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.



Не облагаемые страховыми взносами суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные работодателями в пользу своих работников (взносов работодателя)

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами взносы работодателя, уплаченные плательщиком страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»*, в размере уплаченных взносов, но не более 12 ООО руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя.

* Далее - Закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Физические лица и целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-Ф I «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее -- Закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), статьи / и 3 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ). Для этого застрахованному лицу необходимо лично или через своего работодателя подать в ПФР заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (п. 1 ст. 3 и п. I ст. 4 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

Работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления (п. 2 ст. 7 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

Кроме этого, согласно п. / ст. 8 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного застрахованного лица прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.

Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы (п. 3 ст. 8 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

Таким образом, добровольные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии могут перечисляться (уплачиваться) работодателем в ПФР:

-за счет средств застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

- за счет средств работодателя (взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию).

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 2/2-ФЗ указанные взносы работодателя, уплаченные работодателем, не облагаются страховыми взносами в пределах 12 ООО руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя.

Подробнее о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии читайте в главе 2 (см. с. 100).

Не облагаемая страховыми взносами стоимость проезда работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно

Согласно пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагается страховыми взносами стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

В случае проведения отпуска указанными лицами за пределами территории Российской Федерации не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов (пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

Установлен порядок определения необлагаемой стоимости проезда при проведении отпуска за пределами территории РФ: не облагаются страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов.

Ранее (для ЕСН) порядок определения необлагаемой стоимости проезда при проведении отпуска за границе определен не был.

При определении размера стоимости проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно следует руководствоваться положениями ст. 325 Трудового кодекса РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

При отнесении местностей к районам Крайнего Севера и приравненным к ним районам следует руководствоваться Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12.

В соответствии с указанными нормативными документами лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Обратите внимание:

-право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 Трудового кодекса РФ);

-оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем;

-оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи

(мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска производится работодателем (организацией, финансируемой из федерального бюджета);

-организации, финансируемые из федерального бюджета оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска;

-оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов;

-возмещение стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника;

-указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих:

-в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством РФ;

-в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации;

-в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливается органами местного самоуправления;

-у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Не облагаемые страховыми взносами суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение этими лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний, кампаний референдума:

· избирательными комиссиями;

· комиссиями референдума;

· -из средств следующих избирательных фондов:

- избирательных фондов кандидатов на должность Президента Российской Федерации;

- избирательных фондов кандидатов в депутаты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации;

- избирательных фондов кандидатов на должность в ином государственном органе субъекта Российской Федерации, предусмотренном конституцией, уставом субъекта Российской Федерации, избираемых непосредственно гражданами;

- избирательных фондов кандидатов в депутаты представительного органа муниципального образования;

- избирательных фондов кандидатов на должность главы муниципального образования;

- избирательных фондов на иную должность, предусмотренную уставом муниципального образования и замещаемую посредством прямых выборов;

- избирательных фондов избирательных объединений;

- избирательных фондов региональных отделений политических партий, не являющихся избирательными объединениями;

· из средств следующих фондов референдума:

- фондов референдума инициативной группы по проведению референдума Российской Федерации, референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума;

- фондов референдума инициативной агитационной группы референдума Российской Федерации;

- фондов референдума иных групп участников референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума.

Организация деятельности комиссий и статусы ее членов определены положениями Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

Не облагаемая страховыми взносами стоимость выдаваемых работникам форменной одежды и обмундирования

Согласно пп. 9 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагается страховыми взносами стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также государственным служащим федеральных органов государственной власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании.

Ношение форменной одежды и обмундирования установлено законодательством РФ, в частности, для следующих лиц:

· военнослужащих (ст. 39 Федерального закона от 28.03.98 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе»),

· прокурорских работников (ст. 41.3 Федерального закона от 17.01.92 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»);

· работников железнодорожного транспорта общего пользования, непосредственно участвующих в организации движения поездов и обслуживании пассажиров (ст. 29 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»);

· сотрудников таможенных органов (ст. 25 Федерального закона от 21.07.97 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»)-,

· для судебных приставов при исполнении служебных обязанностей (п. 5 ст. 4 Федерального закона от 21.07.97 № 118-ФЗ «О судебных приставах»)',

· сотрудников милиции (ст. 17 Закона РФ от 18.04.91 Л? 1026-1 «О милиции»)-,

· работников ведомственной охраны (ст. 10 Федерального закона от 14.04.99 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»)-,

· сотрудников и военнослужащих Государственной противопожарной службы (ст. 7 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»)-,

· работников государственной службы карантина растений Российской Федерации (ст. 19 Федерального закона от 15.07.2000 № 99-ФЗ «О карантине растений»),

· должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор (п. 4 ст. 49 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»)-,

· должностные лица, выполняющие задачи по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания (ст. 31 Федерального закона от 24.04.95 № 52-ФЗ «О животном мире»).

Не облагаемая страховыми взносами стоимость льгот по проезду, предоставляемых отдельным категориям работников

Согласно пп. 10 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагается страховыми взносами стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством Российской Федерации отдельным категориям работников.

Не подлежит налогообложению стоимость льгот по бесплатному проезду, установленных законодательством Российской Федерации, в частности, для следующих лиц:

· работников железнодорожного транспорта (п. 5 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»)-,

· граждан, занятых на работах с химическим оружием (ст. 6 Федерального закона от 07.11.2000 № 136-Ф3 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»). Указанные граждане обеспечиваются амбулаторным и стационарным медицинским обслуживанием, обследованием и лечением в специализированных лечебных учреждениях с компенсацией стоимости проезда до места обследования или лечения (туда и обратно) по территории Российской Федерации в размере и порядке, устанавливаемых Правительством РФ;

· судей, которым оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (п. 2 ст. 19 Закона Российской Федерации от 26.06.92 N9 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»),

Суммы возмещения стоимости льгот по проезду, не установленные законодательством Российской Федерации, подлежат налогообложению в установленном порядке.

Не облагаемые страховыми взносами суммы платы за обучение работников

Согласно пп. 12 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Повышение квалификации специалистов организуется в целях обновления их теоретических и практических знаний. Оно осуществляется на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности, с организациями всех форм собственности (ст. 196 Трудового кодекса РФ, Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.95 № 610).

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.



Не облагаемые страховыми взносами суммы, выплачиваемые работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилья

Согласно пп. 13 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы, выплачиваемые организациями (индивидуальными предпринимателями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения. Частично (в пределах 3% от общего фонда оплаты труда в организации) такие суммы могут учитываться в расходах при исчислении налога на прибыль (п. 24.1 ст. 255 НК РФ).

Не облагаемые страховыми взносами суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых отдельными лицами в связи с исполнением обязанностей по службе

Согласно пп. 14 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых следующими лицами в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- военнослужащими;

- лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы;

- лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи;

- сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

Ранее в главе 24 НК РФ эти выплаты указаны не были.

Не облагаемые страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ

Согласно пп. 15 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ) к иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации, относятся лица, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем полумения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Порядок временного пребывания иностранных граждан в Российской Федерации регулируется статьями 5 и 5.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Не облагаемые страховыми взносами командировочные расходы работников

Согласно п. 2 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами следующие расходы на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации.

· суточные;

· фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы:

- на проезд до места назначения и обратно;

- сборы за услуги аэропортов;

- комиссионные сборы;

- расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок;

- расходы на провоз багажа;

- расходы по найму жилого помещения;

- расходы на оплату услуг связи;

- сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта;

- сборы за выдачу (получение) виз;

- расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.

Примечание. Аналогичный порядок обложения страховыми взносами применяется к выплатам, производимым физическим лицам, находящимся во властном (административном) подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании.

Суточные

Как следует из положений ст. 168 Трудового кодекса РФ и п. 11 Положения о командировках Л? 749*, суточные -- это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.

В общем случае суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке**, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (см. п. 11 Положения о командировках № 749).

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками (в том числе суточные), определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 Трудового кодекса РФ). Таким образом, каждый работодатель сам определяет (и закрепляет в соответствующем документе), в какой сумме выплачиваются суточные работникам.

Подробнее о суточных и иных командировочных расходах вы можете прочитать в книге под ред. ПО. Касьяновой «Командировки: оформление и оплата». -- М.: АБАК, 2010 (условия приобретения по издательской цене см. на сайте мдауу.аЬаск.ги).

Расходы по проезду

Как указано в ст. 168 Трудового кодекса РФ и п. 11 Положения о командировках № 749, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (среди прочих командировочных расходов) расходы по проезду.

Согласно п. 12 и п. 22 Положения о командировках № 749 расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, а также расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств включают:

* Полное наименование документа - Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства России от 13.10.2008 № 749 (далее -- Положение о командировках № 749).

** При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (п. 11 Положения о командировках № 749).

· стоимость проезда к месту командировки и обратно самолетом, поездом, пароходом и/или иным транспортом;

· расходы но проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

· страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;

· оплату услуг по оформлению проездных документов;

· оплату услуг по и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 Трудового кодекса РФ).

Подробнее о расходах по проезду к месту командировки и обратно, а также об иных командировочных расходах вы можете прочитать в книге под ред. ПО. Касьяновой «Командировки: оформление и оплата». -- М.: АБАК, 2010

Расходы по найму жилого помещения

Как указано в ст. 168 Трудового кодекса РФ и п. 11 Положения о командировках № 749, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (среди прочих командировочных расходов) расходы по найму жилого помещения.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (в том числе расходы по бронированию и расходы по найму жилого помещения), определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 Трудового кодекса РФ и п. 14 Положения о командировках № 749).

Суммы возмещения работнику расходов по найму жилого помещения не облагаются страховыми взносами, если работник документально подтвердил эти расходы.

Если командированный работник не представил своему работодателю документы, подтверждающие оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации (см. п. 2 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Не облагаемые страховыми взносами выплаты, освобождение которых от обложения предусмотрено международным договором Российской Федерации

Согласно п. 4 ст. 1 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, освобождение которых от обложения предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Не облагаемые страховыми взносами (в части ПФР) суммы, получаемые прокурорами, следователями и судьями

Согласно пп. / п. 3 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (см. разделы 8.1-8.15), также не включаются части страховых взносов, подлежащих уплате в Пенсионный фонд РФ. суммы денежного содержания и иные выплаты, получаемые прокурорами и следователями, а также судьями федеральных судов и мировыми судьями.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

По сравнению с ЕСН не будут облагаться страховыми взносами не только суммы денежного содержания указанных лиц, но и иные производимые им выплаты. Указанные выплаты не будут облагаться для всех мировых судей, а не только мировых судей субъектов Российской Федерации (как было указано в п. 3 ст. 245 НК РФ).

Не облагаемые страховыми взносами (в части ФСС РФ) выплаты по гражданско-правовым договорам, договорам с авторами и лицензионным договорам

Согласно пп. 2 п. 3 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (см. разделы 8.1-- 8.15), также не включаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Примечание: Напоминаем, при включении в облагаемую базу (в части страховых взносов, уплачиваемых в ПФР, ФФОМС и ТФОМС) начисленная сумма вознаграждений по указанным договорам уменьшается на сумму расходов физического лица, произведенных в связи с извлечением дохода по соответствующему договору (см. п. 7 ст. в и пп. 2 «ж» п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Подробнее об этом вы можете прочитать в разделах 7.2 (см. с. 25) и 8.2.7 (см. с. 51).

9. Тарифы страховых взносов

Тарифы страховых взносов установлены ст. 12 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, согласно которой размеры тарифов будут следующими:

1) 26% -- по страховым взносам, уплачиваемым в Пенсионный фонд России*;

2) 2,9% -- по страховым взносам, уплачиваемым в ФСС РФ;

3) 2,1% -- по страховым взносам, уплачиваемым в ФФОМС;

4) 3% - по страховым взносам, уплачиваемым в ТФОМС.

Общий размер тарифов существенно выше налоговых ставок, которые были установлены для ЕСН. Однако обратите внимание, что для плательщиков страховых взносов установлен льготный период (пониженные тарифы) на 2010 г. (с/л. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ), а для некоторых плательщиков льготный период распространяется и на 2011-2014 гг. {ст. 58 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Тарифы страховых взносов, применяемые в 2010 году

Как уже было сказано (см. выше) на 2010 год установлен льготный период, в течение которого все плательщики страховых взносов будут уплачивать эти взносы в пониженном размере.

При этом различным плательщикам установлены разные страховые тарифы (см. таблицу 7 на с. 74). Их размеры определяются ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и зависят от того, какой деятельностью занимается организация (индивидуальный предприниматель), по какой системе они ранее уплачивали налоги (по общей, по упрощенной, были плательщиками ЕН13Д или ЕСХН), и других условий.

* Страховые взносы в ПФР уплачиваются отдельно на финансирование страховой и накопительной частей пенсии.

Что изменилось по сравнению с ЕСН?

1) страховые взносы во внебюджетные фонды будут уплачиваться по плоской шкале*, а не по регрессивной, как было установлено для ЕСН.

2) Как следует из положений ст. 33 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ" (в ред. Федерального закона от 24.07.2008 № 21Э-ФЗ), страховые взносы, подлежащие уплате в Пенсионный фонд РФ***, как и ранее, будут исчисляться и уплачиваться отдельно на финансирование страховой части пенсии и на финансирование накопительной части пенсии, но при этом для лиц 1966 г. рождения и старше все страховые взносы, подлежащие уплате в ПФР, будут уплачиваться на финансирование страховой части пенсии; для лиц 1967 г. рождения и моложе 6% из установленного для ПФР тарифа будут составлять накопительную часть, остальные проценты (для обычных плательщиков**** - это 14%, то есть 20% - 6%) - страховую часть взносов, уплачиваемых в ПФР.

Согласно п. 3 ст. 1 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В частности, особенности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование регулируются Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 24.07.2008 № 213-Ф3); далее - Закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ.

Согласно ст. 33 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ в 2010 г. страховые взносы, подлежащие уплате в ПФР, будут начисляться отдельно на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии по страховым тарифам, указанным в таблице 8 (см. с. 76).

* При этом следует помнить для страховых взносов установлен предел налоговой базы -- 415 000 руб. (подробнее см. с. 22)

** Полные наименования документов см. на с. 99.

*** Согласно //. 3 ст. I Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

**** То есть тех плательщиков страховых взносов, для которых не установлены более низкие тарифы (см. строку 1 таблицы 7 на с. 74).

Тарифы страховых взносов, применяемые в 2010 году

Таблица 7

№ п/п	Категория плательщиков страховых взносов	Пенсионный фонд Российской Федерации*	Фонд социального страхования Российской Федерации	Фонды обязательного медицинского страхования	Основание
				федеральный фонд обязательного медицинского страхования	территориальные фонды обязательного медицинского страхования
1	Все плательщики, кроме перечисленных ниже	20%	2,9%	1,1%	2%	п. 1 ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
2	· Сельскохозяйственные товаропроизводители, отвечающие критериям, указанным в ст. 346.2 НК РФ (за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог); · организации народных художественных промыслов; · семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования	15,8%	1,9%	1,1%	1,2%	пп. 1 п. 2 ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
3	- Организации и индивидуальные предприниматели, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и производящих выплаты физическим лицам, работающим на территории технико-внедренче- ской особой экономической зоны; - организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения; - организации и индивидуальные предприниматели, уплачивающие ЕНВД (в отношении выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с ведением предпринимательской деятельности, облагаемой ЕНВД); - плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений;	14%	0%	0%	0%	пп. 2 п. 2 ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
Таблица 7. Окончание
№ п/п	Категория плательщиков страховых взносов	Пенсионный фонд Российской Федерации'	Фонд социального страхования Российской Федерации	Фонды обязательного медицинского страхования	Основание
				Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	территориальные фонды обязательного медицинского страхования
	• общественные организации инвалидов** (в том числе созданные как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%, их региональные и местные отделения; • организации", уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%; • учреждения**, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов
4	Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие единый сельскохозяйственный налог	10,3%	0%	0%	0%	пп. 3 п. 2 ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ

* Тарифы страховых взносов, подлежащих уплате в ПФР, с разделением на страховую и накопительные части (для 2010 года) см. в таблице 8 на с. 76.

** За исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28.09.2009 № 762 (см. пп. 2 п. 2 ст. 57 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Перечень таких товаров приведен на с. 79.

Таблица 8

Пониженные тарифы страховых взносов, подлежащих уплате в ПФР в 2010 году

: № ! п/п И	Категория плательщиков страховых взносов	Тариф страхового взноса	На финансирование страховой части трудовой пенсии	На финансирование накопительной части трудовой пенсии	Основание
			для лиц 1966 года рождения и старше	для лиц 1967 года рождения и моложе	для лиц 1967 года рождения и моложе
	Все плательщики, кроме перечисленных ниже	20%	20%	14%	6%	п. 1 ст. 33 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ

Подобные документы

• Страховые взносы

  Государственные социальные внебюджетные фонды РФ. Единый социальный налог. Страховые взносы по обязательному социальному страхованию. Начисление взносов по нетрудоспособности и материнству. Ставки страховых взносов для разных категорий плательщиков.
  
  реферат [49,3 K], добавлен 15.12.2011
  

• Страховые взносы

  Порядок исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Условия, освобождающие от обложения страховыми взносами для плательщиков.
  
  доклад [18,1 K], добавлен 02.06.2015
  

• Страховые взносы во внебюджетные фонды

  Теоретические основы и правовое обеспечение исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. Особенности действующего механизма и направлений для его совершенствования. Анализ влияния налоговой реформы на формирование внебюджетных фондов.
  
  курсовая работа [197,9 K], добавлен 06.03.2015
  

• Системы страхового обеспечения разных стран

  Экономическая целесообразность уплаты страховых взносов. Группы налогоплательщиков, уплачивающих взносы по пониженным тарифам по российскому законодательству. Порядок расчета ежемесячного обязательного платежа. Страховые взносы в развитых странах.
  
  реферат [25,8 K], добавлен 01.12.2013
  

• Страховые взносы

  Сущность и плательщики страховых взносов, направления и принципы их нормативно-правового регулирования. База для начисления страховых взносов, порядок составления отчетности. Проверки, пени и штрафы. Правила и сроки уплаты. Расчетный и отчетный периоды.
  
  презентация [558,2 K], добавлен 14.03.2014
  

• Страховые взносы: действующий механизм исчисления и уплаты, направления совершенствования

  Социально-экономическая сущность, анализ поступления, особенности исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Российской Федерации. Учет и организация расчетов по социальному страхованию в ООО "Торговая компания "Гермес".
  
  дипломная работа [457,7 K], добавлен 22.07.2012
  

• Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения: сущность, порядок исчисления и уплаты, пути совершенствования

  Сущность и значение социальной защиты населения. Порядок образования Фонда социальной защиты населения, его роль и место в формировании консолидированного бюджета Республики Беларусь. Пути реформирования системы государственного социального страхования.
  
  курсовая работа [61,5 K], добавлен 04.10.2012
  

• Фонды обязательного медицинского страхования, их роль в финансировании расходов на здравоохранение в Российской Федерации

  Обязательное медицинское страхование, его финансирование. Субъекты и фонды обязательного медицинского страхования. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Территориальные фонды и их филиалы. Страховые медицинские организации в России.
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 27.01.2011
  

• Страховые взносы и тарифы

  Понятие страхового рынка. Страховой тариф как элемент системы цен. Этапы расчета страхового тарифа. Новые ставки страховых взносов в 2011 году. Соотношение спроса и предложения на страховые услуги. Синтетический показатель убыточности страховой суммы.
  
  реферат [284,8 K], добавлен 04.04.2011
  

• Страхование в системе экономических отношений

  Необходимость страхования и его роль в экономике. Экономическое содержание, признаки, принципы и функции страхования. Классификация и системы страхования. Страховые фонды и формы их организации. Страховые отношения между страховщиком и страхователем.
  
  лекция [40,2 K], добавлен 19.06.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам