Системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства

Размещено на http://www.allbest.ru/

Курсовая работа

на тему: Системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что для того, чтобы начать процесс производства того или иного блага, необходимо иметь представление о том, кто будет производить, а также из чего будут производить.

В настоящее время слово "потенциал" применяется для обозначения средств, запасов и источников, имеющихся в наличии и могущих быть использованными для достижения определенной цели, решения какой-либо задачи, а также возможностей отдельного лица, общества, государства в какой-либо области.

Выделяют две "ресурсные" позиции. Первая - производственный потенциал представляет собой совокупность ресурсов без учета их взаимосвязи и участия в процессе производства. Особенность второй позиции заключается в трактовке производственного потенциала как совокупности ресурсов, способных производить определенное количество материальных благ.

Наряду с ресурсным подходом к определению сущности производственного потенциала встречаются и другие дефениции.

Так, некоторые считают производственный потенциал синонимом производственной мощности предприятия, объединения и потому полагают возможным определять его как максимально возможный годовой, суточный, часовой или отнесенный к другой временной единице объем выпуска продукции, понятие носит территориальный характер и распространяется на совокупность производств, распространенных на определенной территории.

Исходя из этих концепций, в производственный потенциал включаются различные ресурсы: иногда к ним относят только производственные фонды и мощности, иногда в производственный потенциал включают производственные фонды и квалифицированные кадры трудящихся, иногда в производственный потенциал вводят производственные фонды, ресурсы управления и организации производства, кадры, научно-техническую информацию.

Целью курсовой работы является исследование системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства.

Задачи курсовой работы:

- рассмотреть теоретические аспекты поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства;

- исследовать классификацию факторов и резервов повышения эффективности производства;

- проанализировать ресурсы предприятия и резервы улучшения их использования;

- исследовать оценку использования производственного потенциала предприятия;

- провести анализ системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства на предприятии ЗАО «КОНТЭКС»;

- рассмотреть производственно - экономическую характеристику ЗАО КОНТЭКС»;

- провести анализ использования производственного потенциала предприятия и анализ факторов интенсивного и экстенсивного производства.

Методической литературой послужили труды авторов таких как: Грибов В. Д., Грузинов В. П., Зубкова В. И., Кожанова Е. Ф., Отенко И. П., Мельник Л. Г., Каринцева А. И. и другие.

Информационная база работы включает в себя: нормативно- правовые акты РФ, Указы президента, монографическая литература по данной тематике.

Методологическую основу дипломной работы составляет как общелогические так и эмпирические методы исследования.

Структура работы состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка литературы и приложений.

1. Теоретические аспекты поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства

1.1 Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый та кой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создавать механизм поиска резервов.

При комплексном экономическом анализе наряду с общими, или синтетическими показателями рассчитываются частные (аналитические) показатели. Каждый показатель, отражал определенную экономическую категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., n-го порядков. Различие понятий показатель и фактор условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот.

От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

Исходя из задач анализа хозяйственной деятельности важное значение имеет классификация (рис. 1.), в которой факторы делятся на внутренние, или контролируемые предприятием (они, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные), и внешние, малоконтролируемые или вообще

Рис. 1. Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия

неконтролируемые. Внутренними основными называются факторы, теоретически определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и влияют на обобщающие показатели, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя, например нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

Классификация факторов и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему - очистить основные показатели от влияния внешних в побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, объективнее отражали его достижения.

Ценность комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения.

Основой факторной системы хозяйственной деятельности предприятия является общая блок-схема формирования основных групп показателей. Каждый блок этой общей схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи синтетических и аналитических показателей. На основе этой взаимосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические показатели каждого блока.

Классификация факторов, определяющих хозяйственные показатели, является основой классификации резервов. Различают два понятия резервов: во-первых, резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие которых необходимо для непрерывной ритмичной деятельности предприятия; во-вторых, резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей.

Резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым в возможным уровнем использования ресурсов, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия. Классифицируют резервы по разным признакам. Основной принцип классификации производственных резервов - по источникам эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда):

целесообразная деятельность, или труд;

предмет труда;

средства труда.

Научно обоснованная организация производственного процесса требует пропорционального наличия и использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурса ми, наличие которых минимально. В современных условиях хозяйствования «узким местом» в развитии производства могут быть трудовые, материальные и особенно финансовые ресурсы.

Под производственным потенциалом предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия. Максимально возможный -- это значит при достигнутом и намеченном уровне техники, технологии, при полном использовании оборудования, при передовых формах организации производства и стимулирования труда. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов (как применяемых, так и потребляемых). Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятиях характеризуется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

С позиции предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрихозяйственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народно-хозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве служит привлечение капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект или обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса. Использование внешних резервов, безусловно, сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником повышения эффективности работы предприятий, как правило, являются внутрихозяйственные резервы.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс. Анализ интенсификации производства требует классификации факторов экстенсивного и интенсивного развития (рис. 2).

В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составляют планы организационно-технических и финансовых мероприятий по выявлению и использованию резервов.

Классифицируют резервы также по тем конечным результатам, на которые эти резервы влияют. Различают следующие резервы: повышения объема продукции; совершенствования структуры и ассортимента изделий; улучшения качества; снижения себестоимости продукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; повышения прибыльности продукции и, наконец, повышения уровня рентабельности и укрепления финансового положения. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.

Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия - конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия - освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия - потребление изделия).

По способам выявления резервы классифицируются на явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могут быть выявлены путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например сравнительного межхозяйственного анализа, функционально-стоимостного анализа и др.

Возможны и другие принципы классификации резервов, их необходимость определяется конкретными условиям и в задачами каждого предприятия. Для построения механизма поиска резервов можно сформулировать следующие условия рационализации их выявления и мобилизации:

массовость поиска резервов, т.е. необходимость вовлечения в поиск резервов всех работников в порядке выполнения ими своих служебных обязанностей, развертывания соревнования и распространения накопленного опыта;

определение ведущего звена повышения эффективности производства, т.е. выявление тех затрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции и сокращение которых может дать самую большую экономию;

выделение «узких мест» в производстве, которые ограничивают темпы роста производства и снижение себестоимости продукции;

учет типа производства, анализ резервов рекомендуется вести в массовом производстве в последовательности: изделие - узел - деталь операция, в единичном производстве - по отдельным операциям производственного цикла;

одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;

Рис. 2. Классификация факторов интенсивного и экстенсивного развития производства.

Определение комплектности резервов с тем, чтобы экономия материалов, например, сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования.

1.2 Ресурсы предприятия и резервы улучшения их использования

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы: - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; - непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. 

Все мероприятия по совершенствованию нормирования труда могут быть сгруппированы по следующим направлениям:

- сокращение численности рабочих, не выполняющих нормы выработки;

- обеспечение оптимальной и равномерной напряженности норм труда;

- увеличение и охват нормированием труда всех работников предприятия;

- пересмотр норм при осуществлении организационно-технических мероприятий на рабочих местах.

Первое направление включает в себя такие мероприятия, как повторный инструктаж и дополнительное обучение рабочих, не выполняющих нормы; устранение организационно - технических причин невыполнения норм; повышение материальной заинтересованности рабочих в выполнении норм; воспитательная работа по укреплению дисциплины труда. Осуществление указанных мероприятий позволяет ликвидировать узкие места на производстве, уменьшить потери рабочего времени.

Второе направление работы по совершенствованию нормирования труда предусматривает обеспечение равной напряженности норм за счет увеличения удельного веса научно (технически) обоснованных норм и устранение неравно напряженности норм на отдельных видах работ. Источником повышения производительности труда в этом случае является снижение нормативной трудоемкости продукции.

Достижение равно напряженности норм один из факторов, способствующих росту производительности труда. Оценка равно напряженности норм производится выборочно путем сравнения процентов выполнения норм выработки одними и теми же рабочими при осуществлении ими различных работ или сравнением коэффициентов напряженности норм.

Резервом, способствующим росту производительности труда, является и более точный учет уровня выполнения норм выработки. Это связано с тем, что при определении процента выполнения норм выработки в сменном отработанном времени не учитываются его внутрисменные потери, а также время, отработанное рабочими - сдельщиками на повременных работах, и лишние его затраты.

Разница в процентах выполнения норм по фактически отработанному и сменному времени позволяет определить имеющие резервы роста производительности труда.

Третье направление работы по совершенствованию нормирования труда включает мероприятия по расширению охвата нормированием не только основных, но и обслуживающих, обеспечивающих рабочих, а также служащих. Применение межотраслевых и прогрессивных отраслевых норм и нормативов позволяет расширить охват работников нормированием в промышленности до 85 - 90 %. Расширение сферы применения научно обоснованных норм является важным резервом повышения производительности труда.

Одно из направлений расширения охвата нормированием труда повременно оплачиваемых работников - установление для них норм трудовых затрат, нормативов численности, норм обслуживания и нормированных заданий. Применение научно обоснованных норм и нормативов способствует высвобождению части работников, повышению качества создаваемой продукции. Экономия рабочей силы, достигнутая за счет увеличения норм и зон обслуживания, определяется прямым счетом.

Еще одно направление работы по совершенствованию труда своевременный пересмотр норм. Нормы должны идти в ногу с вводом нового и модернизированного оборудования, с внедрением прогрессивных технологий и материалов, с улучшением конструкций изделий, усовершенствованием оснастки, инструментов, с повышением уровня механизации и автоматизации, рационализацией рабочих мест, с внедрением рационализаторских предложений и, наконец, корреспондироваться с отраслевыми, межотраслевыми нормативами по труду.

Нематериальные ресурсы - это часть потенциала предприятия, приносящая экономическую выгоду на протяжении длительного периода и имеющая нематериальную основу получения доходов. К ним относятся объекты промышленной и интеллектуальной собственности, а также другие ресурсы нематериального происхождения.

Промышленная собственность - понятие, используемое для обозначения исключительного права на нематериальные ценности: изобретения, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования и указания происхождения или наименования места происхождения товара, а также право по пресечению недоброкачественной конкуренции. 

Интеллектуальная собственность - юридическое понятие, охватывающее авторское право и др. права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в области производства, науки, программного обеспечения, литературы и искусства.  производство эффективность резерв ресурс

Другие нематериальные ресурсы: 

1) "ноу-хау" - технология производства, научно-технические, коммерческие, организационные и управленческие знания, необходимые для функционирования производства. В отличие от секретов производства "ноу-хау" не патентуется, поскольку в значительной своей части состоит из определенных приемов, навыков и т.п. Распространение "ноу-хау" осуществляется прежде всего посредством заключения лицензионных договоров. 

2) рационализаторское предложение - это техническое решение, являющееся новым и полезным для предприятия, которому оно подано и предусматривающее изменение конструкции изделий, технологии производства и применяемой техники или изменение состава материала. Его автору выдается специальное удостоверение - основание права на авторство и вознаграждение. 

3) наименование места происхождения товара. Отражает название страны (или местности) для обозначения исключительных свойств товара, вызванных природными условиями, человеческими факторами, национальными особенностями, характерными для данного региона. 

4) "гудвилл" - определяет имидж (репутацию) предприятия (фирмы). 

Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих.

Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств.

Стартовым источником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный (акционерный) капитал - имущество, созданное за счет вкладов учредителей (или выручки от продажи акций).

Основным источником финансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) от основной и других видов деятельности, внереализационных операций. Он также формируется за счет устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. К устойчивым пассивам относят уставный, резервный и другие капиталы, долгосрочные займы и постоянно находящуюся в обороте предприятия кредиторскую задолженность.

Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т.д.

Стоимость материальных ресурсов входит в себестоимость продукции по элементу «Материальные затраты» и включает в себя цену их приобретения (без учета НДС и акцизов), наценки, комиссионные вознаграждения, уплачиваемые снабженческим и внешнеэкономическим организациям, стоимость услуг бирж, таможенных пошлин, плату за транспортировку, хранение и доставку, осуществленные сторонними организациями.

Удовлетворение потребности предприятия в материальных ресурсах может обеспечиваться двумя путями: экстенсивным и интенсивным (рис.4). Экстенсивный путь предполагает увеличение добычи и производства материальных ресурсов и связан с дополнительными затратами. Кроме того, рост объема производства при существующих технологических системах привел к тому, что темпы истощения природных ресурсов и уровень загрязнения окружающей среды вышли за допустимые пределы. Поэтому рост потребности предприятия в материальных ресурсах должен осуществляться за счет более экономного их использования в процессе производства продукции или интенсивным путем.

Изыскание внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов составляет содержание экономического анализа, который предполагает следующие этапы:

1. Оценка качества планов материально-технического снабжения и анализ их выполнения;

2. Оценка потребности предприятия в материальных ресурсах;

3. Оценка эффективности использования материальных ресурсов;

4. Факторный анализ общей материалоемкости продукции;

5. Оценка влияния стоимости материальных ресурсов на объем производства продукции.

Рис. 4. Основные пути улучшения обеспеченности материальными ресурсами

Источники информации для анализа материальных ресурсов: план материально-технического снабжения, заявки, спецификации, договоры на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и его затратах на производство и реализацию продукции, плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий, данные о нормативах и нормах расходов материальных ресурсов.

1.3 Анализ использования производственного потенциала предприятия

Производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию.

Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет определить суммарный потенциал отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения сопряженности смежных предприятий и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства.

Производственный потенциал как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов. Соотнесение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его дальнейшего наращивания.

Представление о величине производственного потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства.

Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.

Наиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость. Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их дифференциации по показателю, а также по эффективности использования производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину всего производственного потенциала предприятия.

Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов.

Определение стоимости основных производственных фондов: в качестве элемента потенциала следует принимать среднегодовую стоимость только его основных промышленно-производственных фондов (так как не промышленные не связаны с процессом производства и вообще могут не относится к предприятию). Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять:

Соф=Сопф+Змф, (1)

где Соф - среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов,

Змф - затраты на модернизацию основных производственных фондов.

Наиболее объективная оценка стоимости "основных фондов" может быть получена при использовании категории "восстановительная стоимость".

Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения. Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала "промышленно-производственный персонал" будет равна:

Стр=Фзп+Фмп+Зо+Зпп+Зпк, (2)

где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала,

Фмп - фонд материального поощрения, Зо - затраты по обучению кадров,

Зпп - затраты, связанные с их переподготовкой,

Зпк - затраты по повышению квалификации промышленно-произаодственного персонала.

Определение стоимости энергетических ресурсов не вызывает сложностей. Здесь главное учет только первичных энергоносителей, то есть тех которые поступают со стороны н на приобретение которых затрачиваются средства.

2. Система поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства на предприятии ЗАО «ГОТЭК»

2.1 Производственно-экономическая характеристика ЗАО «ГОТЭК»

Группа ГОТЭК специализируется на выпуске различных типов упаковки, включая широкий ассортимент ящиков, лотков, крупногабаритной тары из гофрокартона, упаковки из кашированного микрогофрокартона и картона хром-эрзац, а также этикеток, полиэтиленовой и ламинированой пленки и литой тары.

Смотреть на несколько шагов вперед, предугадывая и опережая потребности рынка - вот то, что отличает группу предприятий «ГОТЭК». Следуя стратегии географического расширения, 21 октября в городе Новомосковске Тульской области компания открыла новую фабрику «ГОТЭК- Центр» по производству упаковки из гофрокартона.

Для производства продукции используется высококачественное сырье ведущих российских производителей, включая Архангельский ЦБК, Сыктывкарский ЛПК, Котласский ЦБК, и Пермский ЦБК.

В числе постоянных клиентов потребителей продукции - «Procter&Gamble», «Nestle», «СладКо», «Русский шоколад», концерн «Бабаевский», «Стинол», «Балтика»...

Потребители новогодней упаковки - Украина, Белоруссия, Канада.

Разумеется, сотрудничество с такими известными торговыми марками требует быть на уровне - соответствовать мировым стандартам качества. Ведь упаковка сегодня - это не просто тара, в которую помещен товар. Это уже элемент брэнда и даже имиджа компании. Совершенствоваться необходимо постоянно, так как упаковочная отрасль на данный момент - одна из наиболее динамично развивающихся.

Потребность в гофрокартоне и продукции из него удовлетворяется в основном за счет внутреннего производства. Это связано с высокой чувствительностью стоимости к транспортных издержках. Импорт гофрокартона составляет всего 8,5-10% от общего объема потребления, причем до 40% импорта приходится на Республику Беларусь.

Потребление гофрокартона неравномерно распределено по регионам России. Потребители, в основном, сосредоточены в регионах с высокой концентрацией промышленности и населения.

Упаковка из гофрокартона используется для транспортировки и розничной продажи различных типов продукции, практически для всех отраслей экономики, наиболее крупными потребителями являются предприятия пищевой и химической отраслей, а также отдельных отраслей машиностроения. Снижение деловой активности на одном из потребительских рынков не вызовет ухудшения общей конъюнктуры на рынках сбыта продукции Группы «ГОТЕК».

Сбыт продукции Группы "ГОТЭК" централизован и использует единую транспортную инфраструктуру. Основная часть продукции ЗАО "ГОТЭК" реализуется потребителям напрямую. Компания имеет склады готовой продукции с доступом к федеральным автомобильным дорогам и железной дороге, а также собственное транспортное подразделение (ЗАО ТОТЭК-АВТО"). В состав инфраструктуры сбыта предприятия входят подъездные железнодорожные пути и рампы для погрузки продукции в железнодорожные вагоны и автомобили. Доставка продукции потребителям осуществляется железнодорожным транспортом, автомобильным транспортом ЗАО "ГОТЭК-АВТО", наемным транспортом или транспортом заказчика.

Около 27% продаж проходит через посреднические структуры, управляемые или контролируемые собственниками предприятий - потребителей.

ЗАО «ГОТЭК» на сегодняшний день планирует обеспечить себя собственным сырьем, приобретя мощности по производству бумаги и картона.

Рассмотрим Экономический потенциал предприятия ЗАО «ГОТЭК» в таблице 1(см. приложение 1).

Таблица 1. Экономический потенциал предприятия ЗАО «ГОТЭК»

Наименование показателей	2005г (тыс.руб)	2006г (тыс.руб)	2007г. (тыс.руб)	2007г к 2005г (тыс.руб) %
Выручка от продаж продукции (работ,услуг)	1394493	159463	2290144	164,23
Себестоимость реализации продукции	1338237	159445	2005506	149,86
Среднегодовая стоимость основных средств	584121	598721	645128	110,44
Среднегодовая стоимость Оборотных активов	594089	594089	1121200	188,73
Среднегодовая численность работников	562	671	684	121,7

Анализ данных таблицы 1 показывает, что за исследуемый период оборачиваемость активов предприятия увеличилась. Ускорение оборачиваемости привело к увеличению прибыли и большей закупке товаров. Для определения управления активами необходимо сделать детальный анализ оборачиваемости по каждому виду активов.

Так как на исследуемом предприятии запасами являются товары для продажи, то нужно на основе данных складского учета выяснить, сколько на складе неходовых, залежных товаров.

Таблица 2. Оценка имущества ЗАО «ГОТЭК»

Наименование показателя	2005г (тыс.руб)	2006г (тыс.руб)	2007г. (тыс.руб)	2007г к 2005г (тыс.руб) %
Имущество всего: (тыс.руб)	859632	859632	884512	102,8
1.Внеоборотные активы	73975	74562	186532	252,15
2. % к имуществу всего:	0,08	0,08	0,21
Оборотные активы	594089	594089	1121200	188,73
% к имуществу всего: В том числе запасы	0,69	0,69	1,26
Дебиторская задолженность	473098	453695	429802	90,85
% к оборотным активам	0,79	0,76	0,65

Анализ таблицы 2 показывает, что основной статьей актива баланса является группа запасов - на конец 2007 года их доля в активе баланса составила 63%, увеличившись в сравнении с данными баланса на конец 2007 года на 11% (в абсолютном значении с 594 тыс. руб. до 1 121 тыс. руб., т.е. на 527111 рублей).

Второй крупной статьей баланса являете дебиторская задолженность - 90,85% актива на конец 2007 года, в сравнении с балансом на 2005 года доля дебиторской задолженности уменьшилась.

Таблица 3. Оценка источников образования капитала ЗАО «ГОТЭК»

Наименование показателя	2005г (тыс.руб)	2006г (тыс.руб)	2007г. (тыс.руб)	2007г к 2005г (тыс.руб) %
Капитал всего: в т.ч. Собственный капитал	150000 100000	150000 100000	150000 100000
% к капиталу всего	66,6	66,6	66,6
Заемный капитал	22314	23641	22144	99,2
% к капиталу всего в т.ч	1,4	1,5	1,4	98,1
Краткосрочные кредиты и займы	26000	26000	21130	81,1
в % заемн.капитал	1,16	10,9	9,5	81,8
Кредиторская задолженность в % к заемн.капиталу	22300 0,85	21400 0,82	20000 0,94	89,6 1,1

Из таблицы 3, мы видим, что анализ структуры пассива предприятия за 2005-2007 гг показал, что доля собственного капитала в структуре баланса на конец 2007 г. уменьшилась. Стабильность доли собственного капитала показывает положительную тенденцию в изменении финансовой устойчивости предприятия.

Таблица 4. Формирование финансового результата ЗАО «ГОТЭК»

Наименование показателя	2005г (тыс.руб)	2006г (тыс.руб)	2007г. (тыс.руб)	2007г к 2005г (тыс.руб) %
Выручка от продажи продукции	1394493	159463	2290144	164,23
Себестоимость реализованной продукции	1338237	159445	2005506	149,86
Коммерческие расходы	254686	364500	427782	167,96
Управленческие расходы	0	0	724447	0
Прибыль от реализации	307864	2569412	1694149	550,29
Прочие доходы	0	0	0	0
Прочие расходы	11084	41200	55587	501,5
Прибыль для налог.	296780	564121	1634648	550,79
Налог на прибыль	93464	258100	404609	43,3
Прибыль отчетного года	297045	236421	1623410	546,52

Из данных таблицы 4 видно, что выручка от реализации продукции за анализируемый период выросла на 8 957 тыс. рублей, т.е. на 164,23%. Себестоимость проданных товаров составляет 50% от суммы выручки в 2005 году, и 33% в 2007 году. На 167,96% выросла сумма коммерческих расходов. В 2007 году балансовая прибыль предприятия возросла в 5 раз по сравнению с прибылью 2005 года. (307864тыс. руб. прибыли в 2005году и 1694149 руб. в 2007 году). Рост выручки от продаж за исследоваемый период обусловлен ростом запасов на складе, расширением торговой сети, сокращением времени обслуживания клиента и быстрой отгрузкой товара со склада (при условии его наличия на складе), тогда как в предыдущие периоды ЗАО «ГОТЭК» имело только 4 торговых точки. Одновременно вырос и объем товара, закупаемого у поставщиков. Как следствие, предприятие стало иметь возможность приобрести товары по более низким ценам, чем в прошлые периоды (за счет получения скидок по объему приобретаемого товара). Так как снизились «входные цены» на товар, предприятие снизило и отпускные, продажные цены; поэтому рост выручки у предприятия в 2002 году значительно больше, чем в 2005 году. В 2007 году увеличились и коммерческие расходы предприятия. Это связано с увеличением расходов на рекламу.

Из таблиц видно, что в целом предприятие работает стабильно. Растет выручка от продаж, прибыль от продаж, чистая прибыль, стоимость активов при практически неизменной численности работающих и довольно высокой себестоимости товаров, работ, услуг. Дебиторская задолженность снижается, а кредиторская - немного выросла.

2.2 Анализ использования производственного потенциала предприятия

Единственным фактором, обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потребностей.

В состав трудовых ресурсов включается рабочая сила - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек, и которые могут быть им использованы в производственном процессе. К рабочей силе также относится та часть населения, которая не принимает участия в процессе производства, но при определенных условиях может быть привлечена для участия в производстве. Возможность повышения экономической эффективности производства продукции в значительной степени зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, уровня производительности и оплаты труда. Рациональное использование трудовых ресурсов позволяет получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда и рентабельности производства. В таблице 5 представлены показатели обеспеченности и уровня использования трудовых ресурсов.

Таблица 5. Обеспеченность и уровень использования трудовых ресурсов

Показатели	Годы	2007 г. в % к 2003 г.
	2003	2004	2005	2006	2007
Среднегодовая численность работников предприятия, чел.	8552	8047	8147	8254	8550	96,2
Нагрузка на 1 средне-годового работника, м2 площади предприятия	21,33	23,6	23,6	20,5	22,18	104,0
Отработано за год, тыс. чел.-ч.	114,2	102,1	105,1	116,2	106,4	93,2
Годовой фонд рабочего времени, тыс. чел.-ч.	116,5	105,3	103,3	121,0	112,0	96,1
Использование годового фонда рабочего времени, %	98	97	99,8	96	95	-3

Как видно из таблицы 5 из-за сокращения среднегодовой численности работников на 3,8% годовой фонд рабочего времени снизился на 3,9%. На 3% снизилось использование годового фонда рабочего времени, так как годовые затраты труда в 2007 году по сравнению с 2003 годом снизились на 6,8%. В результате сокращения численности работников возросла нагрузка на одного среднегодового работника площади предприятия на 4%. Эффективность использования трудовых ресурсов проявляется в производительности труда: чем больше производится товарной продукции на один человеко-час или одного среднегодового работника, тем выше эффективность производства. Показатели производительности труда представлены в таблице 6.

Таблица 6. Производительность труда

Показатели	Годы	2007 г. в % к 2003 г.
	2005	2006	2007
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника,	100070,15	77476,89	89989,96	172,5
Произведено валовой продукции, на 1 чел.-ч., руб.	31,37	35,73	42,27	178
Оплата труда с соц. выплатами - всего, тыс. руб:	638,8	905,4	1159,0	в 4,3 р.
на 1 средне-годового работника, руб.	13591	16767	23180	в 4,5 р.
на 1 чел., руб.	6,1	7,8	10,9	в 4,7 р.

Из таблицы 6 видно, что произошло увеличение всех показателей. Показатели производства валовой продукции, на один человеко-час и на одного среднегодового работника в 2007 году возросли по сравнению с 2003 годом в 1,8 и 1,7 раза соответственно, что говорит о повышении производительности труда. Оплата труда на одного среднегодового работника за 5 лет увеличилась в 4,5 раза. Анализ основных средств обычно начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры.

По своему назначению основные фонды ЗАО «ГОТЭК» подразделяются на три группы: основные фонды основного вида деятельности; производственные основные фонды других отраслей; непроизводственные основные фонды других отраслей. При анализе состава и движения основных фондов отчетные данные будем рассматривать в динамике, имея в виду при этом, что из трех указанных групп основные фонды основного вида деятельности непосредственно связаны с эксплуатацией, поэтому имеют наибольший удельный вес(см. приложение 1).

Таблица 7. Наличие, движение и структура основных фондов по предприятию

Группа основных средств	Наличие на начало года	Прибыло за год	Выбыло за год	Наличие на конец года
	Тыс. Руб.	Доля	Тыс. Руб.	Доля	Тыс. Руб.	Доля	Тыс. Руб.	Доля
2005 год
Основные фонды основного вида деят.	135689	94,69	7395	99,17	10767	99,93	132317	94,53
В т.ч. Машины и оборудование	43366	30,26	2767	37,11	5881	54,58	40252	28,76
Непроизводственные основные фонды других отраслей	6779	4,73	62	0,83	8	0,07	6833	4,88
В т.ч.Коммунального Хоз.	419	0,29	-	-	-	-	419	0,30
Образования	1370	0,96			4	0,035	1366	0,98
Охраны здоровья, физкультуры и социального обеспечения	3494	2,44	62	0,83	-	-	3556	2,54
Культуры и искусства	1496	1,04	-	-	4	0,035	1492	1,06
Всего основных фондов	143294	100%	7457	100%	10775	100%	139976	100%
2006 год
Основные фонды основного вида деят.	134414	94,53	14616	99,15	3527	100	143406	94,85
В т.ч. Машины и оборудование	40252	28,76	10134	68,75	-	-	47650	31,52
Производственные основные фонды других отраслей	826	0,59	-	-	-	-	826	0,55
Торговли и общественного питания	458	0,33	-	-	-	-	458	0,31
Непроизводственные основные фонды других отраслей	6833	4,88	125	0,85	-	-	6958	4,6
В т.ч.Коммунального хоз.	419	0,30	127	-	-	-	419	0,28
Образования	1366	0,98		-	-	-	1366	0,90
Охраны здоровья, физкультуры и социального обеспечения	3556	2,54	-	0,85	-	-	3681	2,43
Культуры и искусства	1492	1,06	-	-	-	-	1492	0,99
Всего основных фондов	141976	100%		100%	3527	100%	151190	100%
2007 год
Основные фонды основного вида деят.	132317	94,53	14616	99,15	3527	100	143406	94,85
В т.ч. Машины и оборудование	40252	28,76	10134	68,75	-	-	47650	31,52
Производственные основные фонды других отраслей	826	0,59	-	-	-	-	826	0,55
Торговли и общественного питания	458	0,33	-	-	-	-	458	0,31
Непроизводственные основные фонды других отраслей	6833	4,88	125	0,85	-	-	6958	4,6
Охраны здоровья, физкультуры и социального обеспечения	3556	2,54	125	0,85	-	-	3681	2,43
Культуры и искусства	1492	1,06	-	-	-	-	1492	0,99
Всего основных фондов	139976	100%	14741	100%	3527	100%	151190	100%

Данные таблицы 7 показывают, что удельный вес основных фондов основного вида деятельности за 2006 и 2007 год незначительно изменился:

за 2006 год уменьшился на 0,16 %;

за 2007 год уменьшился на 0,32 %.

Для определения изменений, происходящих в составе промышленно-производственных фондов, необходимо проанализировать их структуру (состав).

Таблица 8. Анализ состава основных промышленно производственных фондов

Наименование фондов	2005г.	2006г.	2007г.	Отклонения
	Тыс.руб.	В % к итогу	Тыс.руб.	В % к итогу	Тыс.руб..	В % к итогу	Тыс.руб.
Здания	4505	3,40	4505	3,14	4505	3,14	-	- 0,26
Сооружения	79896	60338	83230	58,04	83230	58,04	3334	- 2,34
Передаточные устройства	4392	3,33	4395	3,06	4395	3,06	-	- 0,27
Машины и оборудование	40252	30,42	47650	33,23	47650	33,23	7398	2,81
Транспортные средства	1726	1,30	1746	1,22	1754	1,22	28	- 0,08
Инструмент, произв. и хоз. инвентарь	1543	1,17	1872	1,31	1872	1,31	329	0,14
Итого	132317	100%	143400	100%	143406	100%	11089

Из таблицы 8 при рассмотрении динамики изменения удельного веса активной части основных фондов мы исходим из того, что курс на первоочередное направление капитальных вложений на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий, означает более быстрый рост и обновление этой части фондов. Повышение удельного веса активной части фондов характеризует прогрессивность их структуры, рост технической оснащенности предприятия, способствует увеличению выпуска продукции, росту фондоотдачи. Причем темпы роста машин и оборудования должны, как правило, опережать темпы роста других основных фондов.

На анализируемой нами ЗАО «ГОТЭК» удельный вес машин и оборудования увеличился с 30,42 до 33,23 %, что в денежном выражении составляет увеличение на 7398 тыс.руб. Общая стоимость активной части основных производственных фондов увеличилась на 8,38 %.

Техническое состояние основных фондов характеризуется степенью их изношенности, обновления, выбытия, возрастным составом оборудования.

Основным производством ЗАО "ГОТЭК" является упаковка из гофрокартона и гофрокартон в листах.

Гофрокартон состоит из одного или более плоского слоя и одного или более гофрированного слоя. По числу слоев различают двухслойный, трехслойный, пятислойный и семислойный гофрокартон. Последний в России пока не производится, но ЗАО "ГОТЭК" планирует внедрить соответствующую технологию в 2004-2006 гг. В настоящее время ЗАО "ГОТЭК" производит двухслойный, трехслойный, пятислойный гофрокартон.

Основные этапы производственного процесса на ЗАО «ГОТЭК» показаны на рисунке 5.

Производством новогодней упаковки ЗАО «ГОТЭК» начал заниматься в 1992 году. Постепенно возможности расширялись, использовались новые материалы и технологии. В первые на российском рынке в 1996 году стали изготавливать новогоднюю упаковку из микрогофрокартона с офсетной полноцветной печатью. Работающие в отрасли как ЗАО «ГОТЭК» предприятия смогли наладить подобное производство только к 2000 году. Чуть позже "ГОТЭК - Принт" освоил высококачественную послепечатную отделку ультрафиолетовым лаком, тиснение фольгой. С каждым годом у дизайнеров и конструкторов появлялось все больше идей и наработок.

Рис. 5 Основные этапы производственного процесса на ЗАО «ГОТЭК»

В итоге на сегодняшний день т. е. на 2006г. "ГОТЭК - Принт" является лидером в этом деле и, более того, российская школа новогодней упаковки зародилась и стала на ноги именно на этом предприятии.

Направлением деятельности Группы предприятий "ГОТЭК" является производство гофрокартона, транспортной и многофункциональной тары из него. Производством гофропродукции в структуре группы занимается ЗАО "ГОТЭК".

2.3 Анализ факторов интенсивного и экстенсивного производства

Целью поиска резервов ЗАО «ГОТЭК» является увеличение объема выпуска и реализации продукции, достижение уровня рентабельности, необходимого для сохранения конкурентных позиций и повышения стоимости бизнеса. Поиск и оценка резервов предполагают количественное измерение возможного увеличения выпуска в результате повышения эффективности использования ресурсов, их оптимального сочетания и увеличения доли предприятия на рынке.

Объективные предпосылки возникновения резервов обусловлены макроэкономическими тенденциями, которые находят проявление в смене фаз экономических циклов. В фазе кризиса происходит процесс, обратный поиску резервов. На данном этапе функционирования актуальным становится проблема реструктуризации бизнеса, заключающаяся в сокращении путем консервации, ликвидации, высвобождения части производственного потенциала предприятия с целью предотвращения потенциального банкротства. Проблема сохранения баланса между производственным потенциалом и долей присутствия на рынке является главной на стадии депрессии. Особенно актуальной задача поиска резервов становится на этапе оживления и экономического роста, когда возникает необходимость определения резервов экстенсивного и интенсивного развития производства.

Субъективные предпосылки возникновения резервов содержатся во внутрипроизводственной структуре производства и могут быть использованы для перехода на качественно новый, более высокий уровень развития.

Резервы роста ЗАО «ГОТЭК» заключаются в повышении эффективности использования всех видов ресурсов и их оптимального сочетания в результате активизации инновационного процесса.

Для практики поиска резервов основным классификационным признаком выступают факторы и условия экстенсивного (рис. 6) и интенсивного (рис. 7) развития производства ЗАО «ГОТЭК».

Интенсификация - это процесс, особый способ развития, опирающийся на научно-технический прогресс, целью и результатом которого является повышение результативности производства и увеличение на этой основе выпуска продукции. Экстенсивный способ развития производства предполагает увеличение выпуска продукции без повышения степени отдачи применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов (т.е. без повышения результативности), а только за счет их абсолютного увеличения.

Рисунок 6 Факторы экстенсивного развития производства

Примененные в производстве ресурсы определенного размера (стоимости) трансформируются в производственные затраты определенной величины. Степень отдачи этих затрат различна, т.е. на 1 рубль затрат может выпускаться больше или меньше продукции. Прирост выпуска может достигаться как за счет абсолютного увеличения затрат, так и за счет повышения их отдачи. В первом случае будет иметь место экстенсивное, во втором - интенсивное развитие.

Рисунок 7. Факторы интенсивного развития производства

Заключение

Предприятия производят свою продукцию с помощью факторов производства. Факторы производства - это производительные силы, которые участвуют в создании жизненных благ, используемых обществом для удовлетворения своих потребностей.

Факторы производства можно разделить на два вида: личный фактор работники, и вещественный фактор средства производства. Для согласованного функционирования факторов производства необходимо использовать их в правильных количественных соотношениях. Необходимо найти такое соотношение этих факторов, которое позволит извлечь наибольшую выгоду из их использования. То есть, нужно определить такое сочетание факторов производства, при котором издержки предприятия были бы минимальными, а эффективность производства максимальной. Это сочетание постоянно меняется в результате изменения цен на факторы производства.