Совершенствование производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Руководитель ПЭБ. ПЭБ возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора и несет ответственность за сохранение коммерческой тайны; начальник ПЭБ осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности филиала, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, снижение себестоимости продукции, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов; руководит работниками отдела;

Начальник ПЭБ должен знать: распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы по филиалу; особенности структуры филиала; экономику и организацию производства; организацию плановой работы на филиале и его подразделениях; порядок разработки «программы развития и повышения эффективности производства ОАО «МПОВТ»; организацию хозяйственного расчета; методы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности филиала; организацию оперативного и статистического учета, отчетности; перспективы технического и экономического развития филиала; производственные мощности филиала; основы технологии производства; основы трудового законодательства; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; политику в области качества ОАО, филиала, своего подразделения.

2.3 Характеристика рынков сбыта выпускаемой продукции

Продукция завода ориентирована в основном на рынок Белоруссии и России. Рынок печатных плат Украины защищен высокими таможенными пошлинами на импортную продукцию и контролируется собственными производителями. На рынке Прибалтийских стран основные поставщики - представители Западных стран и Юго-Восточной Азии. Поэтому маркетинговой стратегией ТКО ЗПП на рынках Белоруссия и России является увеличение объемов продаж за счет увеличения числа заказчиков, увеличение доли ЗПП на рынке печатных плат повышением конкурентоспособности выпускаемой продукции по цене, качеству, ассортименту, гарантии выполнения заказов в согласованные сроки. В условиях рынка, для успешного развития и достижения поставленных целей, предприятию необходимо обязательно учитывать требования и мнение потребителя, удовлетворять его запросы, что позволит избежать ошибок и брака при производстве продукции и даст возможность занять определенную нишу среди изготовителей однородной продукции.

Однако следует иметь в виду, что несмотря на большой объем и привлекательность рынков Белоруссии и России, «пробится», а тем более удержаться на этих рынках очень сложно, так как на них работают ряд известных отечественных производителей, зарубежных фирм, совместных предприятий, существует большая ценовая конкуренция из-за поставок в Россию, а в последнее время и в Белоруссию, крупных серий ПП из Юго-Восточной Азии.

Основными потребителями продукции завода за пределами республики в 2006 г. являлись Российские регионы: Москва («Спецромэлектроника») и Московская обл. («Инженерные технологии»), СЗАО («СИЗПром» г. Сестрорецк), г. Казань («КИМЗ».), г. Чистополь («Восток Скай»).

Основными потребителями продукции завода в 2006 г. республике являлись: УП «Лес», г. Барань, УП «Дисплей» г. Витебск, УП «Белкоммунмаш», завод «Электроника», ОАО «Горизонт», ОАО «Пеленга, УП «Агат Системы» г. Минск,

В 2006 г. по вопросу размещения заказов по изготовлению печатных плат на завод обратилось 47 потребителей. Было привлечено 9 новых заказчиков и пролонгированы договора с 26 старыми. Постоянно действующих заказов в течение года - 24, разовых заказов - 8, заказчиков, отказавшихся сотрудничать за данный период из-за высоких цен, сроков поставки и низкого качества - 6.

В результате анализа работы с заказчиками установлено, что причины отказа от размещения заказа на нашем предприятии следующие:

- не устраивал уровень цен («Зенит» г. Могилев, Сктал г. Минек, «Зенит» г. Внлейка, ООО «Автоматизация» г. Минск, «КСТ Горизонт» г. Минск, «Агат-Системы» г. Минск, «Аскор» г. Могилев, «Восток Скай» г. Чистополь, «Эталон» г. Минск). Ориентировочная сумма заказов - 79,7 млн. р.

- сроки изготовления (БГУ «КБСТ» г. Минск, «Аскор» - г. Могилев, «Эталон» г. Минск, «Мисоннжекер» г. Минск, «Спецавтоматика»).

- невозможность изготовления плат 3 класса (НИИ «Горизонт», «Агат-Системы», «Пеленг», «Лес» г. Барань)

- отсутствие установки электроконтроля («ЛОНИИС» г. С-Петербург, «Сокол АТС» Белгород), многослойных печатных плат

В 2006 г. завод принял участие в 7-ми тендерах по закупке печатных плат Ориентировочная сумма всех тендерных предложений без НДС - 350 млн. р. Шесть тендеров были проиграны - неконкурентоспособность цены. Выигран тендер «Агат Систем» на 45 трлн. р.

Анализ работы предприятия за отчетный период показывает, что возможности для наращивания объемов производства у предприятия имеется при целенаправленном освоении и закреплении на рынке. Вся номенклатура изделий по своему техническому уровню удовлетворяет требованиям отраслей народного хозяйства, где предполагается ее использование.

2.4 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

2.4.1 Анализ выпуска и реализации продукции

Объем производства и объем реализации продукции являются взаимосвязанными показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса на первое место выдвигается объем производства продукции. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы.

Темпы роста объема производства и реализации продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Структура и динамика объемов производства продукции за 2005-2006 гг. приведена в табл. 2.1.

Проанализировав данные таблицы, делаем вывод, что за последние 3 года объем производства продукции в стоимостном выражении увеличился. Производство ОПП было сокращено, так как эта продукция была мало рентабельной, неконкурентоспособной и объем заказов на нее снизился. Но в то же время наблюдается увеличение выпуска ДПП и МПП, что обусловлено потребностями рынка. Поскольку ДПП позволяет реализовать больше конструктивных возможностей на меньшем объеме, по сравнению с ОПП, и в то же время ее себестоимость ниже, чем у более сложных в технологическом плане МПП. По итогам объема производства в натуральном выражении наблюдаем его спад и в тоже время его увеличение в стоимостном выражении. Это обусловлено увеличением производства ДПП и МПП и увеличением цен на них, что привело к увеличению объема производства в стоимостном выражении.

За последние 3 года наблюдается стабильный рост объема продаж. Среднегодовой темп роста данного показателя составил в 2005 году по сравнению с 2004 годом 117%. Объем реализации зависит от цены и количества продаваемой продукции. Можно утверждать, что объем продаж растет за счет увеличения количества продаваемой продукции, так как наблюдается также рост и объема производства. Темп роста данного показателя составил в 2006 году по сравнению с 2004 годом 118%.

Таблица 2.1. Анализ динамики и структуры объемов производства продукции на 2004-2006 гг.

Наименование изделий	Единица измерения	2004 г.	2005 г.	2006 г.	Индекс изменения, %
					2004 г. к 2005 г.	2005 г. к 2006 г.
1. Объем производства продукции (в стоимостном выражении по кооперации), в том числе:	млн. р.	1063,86	1101,58	1491,13	103,55	135,36
ОПП	млн. р.	321,41	70,01	94,82	21,78	135,55
ДПП	млн. р.	528,73	520,45	992,68	98,43	190,73
МПП	млн. р.	146,28	341,75	300,74	233,62	88,00
2. Объем производства продукции, в том числе:	шт.	191 150,00	171 453,00	160 413,00	89,70	93,56
ОПП	шт.	101 970,00	78 106,00	68 572,00	76,60	87,79
ДПП	шт.	73 874,00	70 448,00	74 051,00	95,36	105,11
МПП	шт.	3188,00	10 966,00	6729,00	343,98	61,36
3. Объем реализации продукции	млн. р.	1074,30	1108,74	1466,43	103,21	132,26
4. Объем внешней торговли	тыс. y.e	1481,00	1331,00	1426,00	89,87	107,14
В т. ч. экспорт	тыс. y.e	250,00	300,00	200,00	120,00	66,67
импорт	тыс. y.e	69,00	75,00	86,00	108,69	114,67
5. Рост валютных поступлений	%	82,40	101,30	70,10	-	-

Однако, необходимо отметить, что за последний год объем производства вырос на 18%, а объем реализации - на 17%, что свидетельствует о накоплении остатков нереализованной продукции на складах предприятия и неоплаченной покупателем.

Среднегодовой темп роста (прироста) выпуска и реализации продукции можно рассчитать по среднегеометрической взвешенной:

%;

%;

%;

%.

В результате среднегодовой прирост выпуска продукции составил 18%, а реализации продукции - 17%. Для большей наглядности динамику производства и реализации продукции можно изобразить графически (рис. 2.3).

Рис. 2.3. Динамика производства и реализации продукции за период с 2004 по 2006 гг.

Также наблюдается снижение валютных поступлений (см. табл. 2.3) на предприятии за счет уменьшения объема экспорта (за последние 2 года рост валютных поступление упал на 31,2%) и увеличения импорта. На фоне повышения импорта за последние 2 года общий объем валютных поступлений получил отрицательную динамику. Данный показатель свидетельствует о нестабильной работе маркетинговой службы и низкой конкурентной способностью данной продукции на зарубежных рынках, что обусловлено ее невысоким качеством.

2.4.2 Анализ себестоимости выпускаемой продукции

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является себестоимость продукции, работ и услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Одним из основных факторов формирования прибыли является себестоимость реализованной продукции. Если затраты на производство и реализацию продукции выросли, то при остальных равных условиях размер прибыли за этот период обязательно уменьшится за счет этого фактора на ту же величину. Показатели себестоимости отражают степень использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов, качество работы отдельных работников и руководства в целом.

Наиболее обобщающим показателем себестоимости продукции, выражающим ее прямую связь с прибылью, является уровень затрат на рубль товарной продукции. Он исчисляется путем деления общей суммы затрат на производство и реализацию (табл. 2.2) на ее объем (см. табл. 2.1):

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.

Из вышеприведенных расчетов видно, что затраты на производство в период с 2004 по 2005 год постепенно снижаются с 0,09 до 0,04 р. на каждый р. произведенной продукции. Это свидетельствует о том, что продукция не остается на складах и успешно реализуется. В 2006 году производство стало безубыточным.

Динамика затрат на производство за 2004-2006 гг. показана на рис. 2.4.

Анализируя структуру затрат видно, что наибольшую часть составляют материальные затраты, которые в 2005 уменьшились на 1,2%, а в 2006 году снова увеличились на 1,3%. Если в 2004 удельный вес материальных затрат составлял 48,3%, а в 2005 - 47,1%, то к 2006 году эта цифра повысилась до 48,4%. Это связано с ростом на сырье и материалы, а также топливно-энергетические ресурсы.

Отметим, что на предприятии основными статьями затрат являются материальные затраты. Это говорит о том, что производство на предприятии материалоемкое.

Рис. 2.4. Затраты на производство

Проанализируем динамику структуры себестоимости в относительном выражении. Представим ее в виде рис. 2.5.



Рис. 2.5. Анализ структуры себестоимости за 2004-2006 гг.

Далее дадим анализ динамике структуры себестоимости в абсолютном выражении, представленной на рис. 2.6.

Рис. 2.6. Диаграмма затрат на производство за 2004-2006 гг.

Проведя анализ затрат на производство и реализацию, видно:

- материальные затраты увеличиваются с 2004 по 2006 годы на 91895 тыс. р. Это связано с ростом цен на сырье и материалы, а также топливно-энергетические ресурсы. Посчитаем материалоемкость, которая показывает затраты сырья, материалов и других, материальных ресурсов на единицу произведенной продукции.

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.

Проанализировав изменение материалоемкости продукции можно сделать вывод, что она уменьшается. Поскольку вклад материальных затрат на производство остается одинаковым (около 48%), то это связано с ростом отпускных цен на выпускаемую продукцию.

- имеется рост расходов на оплату труда (с 2004 по 2006 гг. увеличилась на 59042 тыс. р.), что свидетельствует о повышении материального уровня работников, росте тарифных ставок, производительности труда.

- наблюдается увеличение амортизационных отчислений (с 2004 по 2006 гг. увеличились на 37794 тыс. р.), что связано с большим износом старого оборудования, ростом производственных мощностей.

- можно заметить снижение затрат, связанных с выплатами процентов по кредитам, ссудам, займам, что свидетельствует об увеличении собственных средств для модернизации производства и расширенного воспроизводства.

Для проверки выполнения плана по обеспеченности материальными ресурсами используется показатель уровня обеспеченности предприятия сырьем и материалами. Этот показатель определяется сравнением фактического количества употребленного сырья (табл. 2.2) с его плановой потребностью (табл. 3.3).

Таблица 2.2. Затраты на производство и реализацию продукции

Элемент затрат	2004 г.	2005 г.	2006 г.	Индекс изменения, %	Изменение общей величины затрат за счет каждого из факторов за (2006 г. к 2004 г.)
				2005 г. к 2004 г.	2006 г. к 2005 г.
Затраты на производство и реализацию продукции, всего (тыс. р.)	1 154 917	1 140 861	1 342 582	98,78	117,68	187 665
1. Материальные затраты, всего	557 938	5329 41	649 833	95,52	121,93	91895
в том числе:
1.1. сырье и материалы	275011	228495	300938	83,09	131,70	25927
1.2. топливно-энергетические ресурсы	282927	304446	348895	107,61	114,60	65968
2. Расходы на оплату труда	330306	300046	389348	90,84	129,76	59042
3. Отчисления на социальные нужды	144365	155157	146319	107,48	94,30	1954
4. Амортизация основных средств и нематериальных активов	71716	72857	88610	101,59	121,62	16894
5. Прочие затраты, всего	50816	79860	68472	157,16	85,74	17656
в том числе:
5.1. налоги и неналоговые платежи	30507	58639	50338	192,21	154,06	59831
5.2. проценты по полученным ссудам, кредитам и займам (в соответствии с законодательством)	4701	3391	3293	72,13	595,40	15489
5.3. другие затраты	15608	17830	14841	114,24	223,45	24233

Таблица 2.4. Среднегодовая потребность в основных материалах и сырье

Наименование материала	Единица измерения	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Материалы	тыс. р.	589801	597089	705968

Из табл. 2.4 видно, что план потребности в материалах и сырье в целом почти необеспечен необходимыми договорами на поставку ни в одном году.

2.4.3 Анализ численности работников, производительности труда и заработной платы

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

До распада СССР на филиале ОАО «МПОВТ» «Завод печатных плат» работало порядка трех тысяч человек, предприятие работало в три смены, но со временем штаты сократились из-за недостаточной загрузки. Если раньше на предприятии в основном были госзаказы, то теперь необходимо самим искать заказчиков, а такого опыта ни у кого из работников еще не было. Так со временем завод пришел в упадок. Тенденцию изменения численности работников можно проследить в табл. 2.5.

Таблица 2.5. Динамика изменения численности работников «Завода печатных плат»

Показатель	Единица измерения	1990 г.	1995 г.	2000 г.	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Численность работников	чел.	2660	1050	551	380	359	330
Средний возраст работников	лет	31	41	51	48	41	37

Из таблицы видно, что по сравнению с 1990 годом численность работников сократилась на 2330 чел. Это говорит о том, что в связи с сокращением заказов на печатные платы, уменьшением объемов выпуска продукции, наличием работников пенсионного возраста, руководители вынуждены были сокращать штаты работников. Сегодня на «Заводе печатных плат» работает 330 чел., среди которых рабочие составляют 70%. Однако молодежь в возрасте до 25 лет в настоящее время составляет всего 9%. В основном на предприятии работают «ветераны» объединения, которые здесь практически с момента открытия завода. За счет этого средний возраст по заводу составляет 48 лет.

Рассмотрим изменение численности кадрового персонала предприятия. Представим его в виде табл. 2.6.

Таблица 2.6. Динамика изменения численности кадрового персонала

Категория работника	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Рабочие	254	247	230
Руководители	29	28	25
Специалисты	97	84	75
Итого	380	359	330

Проанализировав данные таблицы, приходим к выводу, что численность всех категорий работников уменьшилась. Такое снижение количества персонала приводит, в свою очередь, к увеличению средней заработной платы работников, причем она растет для всех категорий работников.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Так как, при анализе объема производства, мы рассматривали объем производства на реализацию, то при анализе производительности мы будем использовать объем производства с учетом производства для собственных нужд. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ) равна произведению следующих факторов:

, (2.1)

где Уд - удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, %;

Д - отработано дней одним рабочим за год, дн.;

П - средняя продолжительность рабочего дня, ч.;

ЧВ - среднечасовая выработка рабочего, р.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

, (2.2)

Среднечасовую выработку (ЧВ) рабочего можно рассчитать по следующей формуле:

, (2.3)

где ВП - выпуск продукции;

Т - затраты труда.

Рассчитаем затраты труда (Т):

, (2.4)

где Ч - численность работников.

2004 год: чел. ч;

2005 год: чел. ч;

2006 год: чел. ч.

Рассчитаем среднечасовую выработку рабочего:

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.;

2004 год: 3419 р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.

где - фактическая часовая выработка;

- плановая часовая выработка.

Анализируя изменения часовой выработки в течении трех лет можно заметить, что она непрерывно возрастает, это связано с повышение интенсивности труда в связи с улучшением его организации и сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.

Рассчитаем среднегодовую выработку продукции одним работником:

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.;

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.

При рассмотрении среднегодовой выработки продукции одним работником за 3 года, наблюдается неуклонный рост. Это связано с уменьшением непроизводительных затрат рабочего времени, повышением технического уровня и организацией производства.

Рассчитаем среднегодовую выработку рабочего:

2004 год: р.;

2005 год: р.;

2006 год: р.

Среднегодовая выработка рабочего, так же как и среднечасовая выработка работника увеличивается.

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель - обратный среднечасовой выработке продукции. Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда.

Формула для расчета трудоемкости (ТЕ) имеет следующий вид:

, (2.5)

где - фактическая удельная трудоемкость;

- плановая удельная трудоемкость.

2004 год: ч;

2005 год: ч;

2006 год: ч;

2004 год: ч;

2005 год: ч;

2006 год: ч.

Из расчета видно, что трудоемкость уменьшается, а следовательно увеличивается производительность труда.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Совершенствование организации труда и заработной платы строится на основе единой республиканской тарифной сетки, внедрения прогрессивных форм оплаты труда, повышения качества нормирования труда, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде. Ставка первого разряда составляет 75000 тыс. р. Согласно 29 декрету президента на предприятии применяется контрактная форма (поощрение до 50% за контракт). Эта форма не действует для молодых специалистов и временных работников.

Применяются следующие виды доплат: доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой; доплаты низкооплачиваемым работникам; доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день; доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части; доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно; доплаты к пенсиям, единовременные пособия (вознаграждения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку).

Применяются следующие виды надбавок: надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки; надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

Премии составляют не более 30% от ФОТ. Существуют следующие виды премий: премия повременщиков, премия за создание и внедрение новой техники из централизованного фонда, премия юбилярами и др.

Фонд оплаты труда за 2004 год составил - 1 081,2 млн. р., за 2005 год составил - 1 365,7 млн. р., за 2006 г. год составил - 1656,7 млн. р.

Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Сведения об использовании средств, направляемых на потребление, представлены в табл. 2.7.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

. (2.6)

Рассчитаем абсолютное отклонение на 2004 год:

Рассчитаем абсолютное отклонение на 2005 год:

Рассчитаем абсолютное отклонение на 2006 год:

Однако следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Процент выполнения плана по производству продукции составляет на 2004 год 98,3% (2515,7 млн. р. / 2560,3 млн. р.); на 2005 год 98,7% (3073,6 млн. р. / 3115,1 млн. р.); на 2006 год 98,5% (4245,3 млн. р. / 4310,6 млн. р.). При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных). Данные для расчета представлены в табл. 2.8.

На основании данных таблицы определим относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана по производству продукции:

, (2.7)

где - относительное отклонение по фонду зарплаты;

- фонд зарплаты фактический;

- фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

- переменная сумма планового фонда зарплаты;

- постоянная сумма планового фонда зарплаты;

- коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.

Таблица 2.7. Исходные данные для анализа фонда заработной платы

Вид оплаты	Сумма, млн. р.
	2004 г.	2005 г.	2006 г.
	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение
1. Фонд оплаты труда	980,05	1081,20	101,15	1110,36	1365,70	255,34	1468,30	1656,70	188,40
1.1. По сдельным расценкам	494,04	566,75	72,72	520,20	650,34	130,14	770,43	802,34	31,91
1.2. Тарифным ставкам и окладам	288,63	263,36	-25,27	330,16	398,00	67,84	330,77	284,02	-46,75
1.3. Премии за производственные результаты	83,10	96,35	13,25	111,30	134,74	23,44	151,69	160,74	9,05
1.4. Доплаты за профессиональное мастерство	42,60	50,58	7,98	50,35	59,40	9,05	70,35	74,56	4,21
1.5. Доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни	0,00	14,80	14,80	0,00	18,55	18,55	30,00	17,55	-12,45
1.6. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков	71,69	89,36	17,67	98,35	104,67	6,32	115,10	124,67	9,57

млн. р.;

млн. р.;

млн. р.

При расчете относительного отклонения по фонду зарплаты можно использовать так называемый поправочный коэффициент , который отражает удельный вес переменной зарплаты в общем фонде. Он показывает, на какую долю процента следует увеличить плановый фонд зарплаты за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции :

. (2.8)

млн. р.;

млн. р.;

млн. р.

Следовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда зарплаты на 2004 год в размере млн. р.; на 2005 год в размере млн. р.; на 2006 год в размере млн. р.;

В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду зарплаты.

Переменная часть фонда зарплаты зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда. Данные для расчета влияния факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы приведем в виде табл. 2.9.

Таблица 2.8. Исходные данные для анализа фонда заработной платы

Вид оплаты	Сумма зарплаты, млн. р.
	2004 г.	2005 г.	2006 г.
	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение
1. Переменная часть оплаты труда рабочих	577,1	663,1	86,0	631,5	785,1	153,6	922,1	963,1	41,7
1.1. По сдельным расценкам	494,0	566,8	72,7	520,2	650,3	130,1	770,4	802,3	31,9
1.2. Премии за производственные результаты	83,1	96,4	13,3	111,3	134,7	23,4	151,7	160,7	9,1
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих	163,8	175,9	12,1	189,0	245,2	56,2	239,3	300,9	61,6
2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам	121,2	110,6	-10,6	138,7	167,2	28,5	138,9	208,8	69,9
2.2. Доплаты	42,6	65,4	22,8	50,4	78,0	27,6	100,4	92,1	-8,2
2.2.1. за профессиональное мастерство	42,6	50,6	8,0	50,4	59,4	9,0	70,4	74,6	4,2
2.2.2. за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни	0,0	4,8	14,8	0,0	18,6	18,6	30,0	17,6	-12,5
3. Всего оплата труда рабочих без отпускных	741,0	850,3	109,4	820,5	1044,9	224,4	1161,4	1215,0	53,6
4. Оплата отпусков рабочих	71,7	89,4	17,7	98,4	104,7	6,3	115,1	124,7	9,6
4.1. Относящаяся к переменной части	55,9	69,7	13,8	76,7	81,6	4,9	89,8	97,2	7,5
4.2. Относящаяся к постоянной части	15,8	19,7	3,9	21,6	23,0	1,4	25,3	27,4	2,1
5. Оплата труда служащих	167,4	152,7	-14,7	191,5	230,8	39,3	191,8	268,8	77,0
6. Общий фонд заработной платы	980,1	1081,2	101,1	1110,4	1365,7	255,34	1468,3	1656,7	188,40
В том числе:
переменная часть (л. 1 + п. 4.1)	633,1	732,8	99,8	708,2	866,7	158,5	1011,9	1060,3	48,4
постоянная часть (п. 2 + п. 4.2+п, 5)	347,0	348,3	1,3	402,1	499,0	96,9	456,4	597,1	140,7
7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %:
переменной части	64,6	67,8	3,2	63,8	63,5	-0,3	68,9	64,0	-4,9
постоянной части	35,4	32,2	-3,2	36,2	36,5	0,3	31,1	36,0	4,9

Результаты расчетов (табл. 2.10) свидетельствуют о том, что на данном предприятии имеется относительный перерасход переменной зарплаты.

Таблица 2.9. Данные для расчета влияния факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы

	Единица измерения	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Фонд заработной платы
по плану	млн. р.	633,1	708,2	1011,9
по плану, пересчитанному на фактический объем производства продукции при плановой структуре	млн. р.	622,3	699,0	996,7
по плану, пересчитанному на фактический объем производства продукции и фактическую структуру	млн. р.	611,5	689,6	981,6
фактически при фактической удельной трудоемкости и плановом уровне оплаты труда	млн. р.	257,0	721,0	981,6
фактически	млн. р.	732,8	866,7	1060,3
отклонение от плана
абсолютное	млн. р.	99,7	158,5	48,4
относительное	млн. р.	110,5	166,7	63,6

Рассчитаем влияние факторов на изменение переменной части фонда зарплаты в виде табл. 2.10.

Таблица 2.10. Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты, тыс. р.

Фактор	2004	2005	2006
Объем производства продукции	-10,8	0	-9,2	0	-15,2	0
Структура произведенной продукции	-10,8	-10,8	-9,4	-9,4	-15,1	-15,1
Удельная трудоемкость продукции	-354,5	-354,5	-31,4	-34,4	0	0
Уровень оплаты труда	475,8	475,8	145,7	145,7	78,7	78,7
Итого	99,7	110,5	95,7	101,9	48,4	63,6

Он произошел вследствие того, что темпы роста производительности труда рабочих-сдельщиков были ниже темпов роста оплаты их труда. Перерасход зарплаты получился и за счет изменения структуры производства (увеличения удельного веса более трудоемкой продукции).

Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по фонду повременной зарплаты могут быть использованы следующие модели;

; (2.9)

; (2.10)

. (2.11)

Данные для анализа повременного фонда заработной платы представим в виде табл. 2.11.

Расчет влияния этих факторов можно произвести способом абсолютных разниц, используя данные табл. 2.11.

. (2.12)

тыс. р.;

тыс. р.;

тыс. р.;

. (2.13)

Таблица 2.11. Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

Вид оплаты	Сумма зарплаты, млн. р.
	2004 г.	2005 г.	2006 г.
	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение	план	факт	отклонение
Среднесписочная численность рабочих-повременщиков	41,0	45,0	4,0	38,0	40,0	2,00	30,0	35,0	5,00
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год	220,0	210,0	-10,0	220,0	215,0	-5,00	220,0	212,0	-8,00
Средняя продолжительность рабочей смены, ч.	7,8	7,9	0,1	7,9	7,9	0,05	7,9	7,9	0,01
Фонд повременной оплаты труда, млн. р.	121,2	110,6	-10,6	138,7	167,2	28,50	138,9	208,8	69,90
Зарплата одного работника, тыс. р.:
среднегодовая	2956,0	2458,0	-498,0	3650,0	4180,0	530,00	4630,0	5966,0	1336,00
среднедневная	13,4	11,7	-1,7	16,5	19,44	2,85	21,1	28,1	7,09
среднечасовая	1,7	1,46	-0,2	2,1	2,44	0,34	2,7	3,5	0,84

тыс. р.;

тыс. р.;

-6002,64 тыс. р.

. (2.14)

1606,5 тыс. р.;

903 тыс. р.;

198,45 тыс. р.

. (2.15)

-1812,132 тыс. р.;

23 275,04 тыс. р.;

49 083,3 тыс. р.

Итого сумма влияния факторов следующая: за 2004 г. - 5560,518 тыс. р.; за 2005 г. - 28 164,88 тыс. р.; за 2006 - 22 685,91 тыс. р.

Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошел в основном за счет увеличения численности рабочих-повременщиков. Увеличение среднегодового заработка, а соответственно и фонда оплаты труда вызвано ростом среднечасовой оплаты труда, который в свою очередь произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.

Следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Как уже отмечалось, для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли. Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом , который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде .

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда .

. (2.16)

Подставляя данные, находим:

;

;

.

. (2.17)

Подставляя фактическую и плановую годовую выработку за соответствующие периоды, находим:

;

;

.

Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темп роста производительности труда опережал темы роста оплаты труда в 2004 году, и в 2005-2006 гг. рост оплаты труда был выше роста производительности. Это говорит о том, что на предприятии не созданы условия для расширенного воспроизводства, которые подразумевают, что рост производительности труда должен превышать рост заработной платы. Коэффициент опережения равен:

. (2.18)

;

;

.

2.4.4 Анализ эффективности использования основных фондов

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование. К основным фондам на заводе относятся здания, сооружения, передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, внутрихозяйственные дороги и прочие основные фонды.

Исходные данные для анализа основных фондов представлены в табл. 2.12.

Таблица 2.12. Структура основных средств

Наименование основных фондов	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Остаточная стоимость машин и оборудования (активная часть), млн. р.	2936,5	2695,4	2256,3
Остаточная стоимость зданий и сооружений (пассивная часть), млн. р.	7979,1	10832,9	12058,9
Всего основных фондов, млн. р.	10 915,6	13 528,3	14 315,2

Для характеристики эффективности и интенсивности использования основных фондов применяются несколько обобщающих показателей. Их расчет приведен ниже.

Фондоотдача выражает отношение стоимости продукции, изготовленной за год (или задругой период времени), к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Его используют для общего анализа хозяйственной деятельности, планирования капитальных вложений, ввода в действие основных фондов и производственных мощностей всех звеньев промышленности. Этот показатель оценивает эффективность производства, выражаемой как выпуск продукции на 1 р. основных фондов, и рассчитывается по формуле:

. (2.19)

В качестве важнейшего показателя, характеризующего использование основных фондов, принимается фондоотдача активной части:

. (2.20)

Фондоемкость это отношение среднегодовой стоимости ОПФ к стоимости произведенной продукции за отчетный период. Фондоемкость показывает стоимость основных фондов, использованных при выпуске единицы продукции на рубль произведенной продукции. Фондоемкость, величина обратная фондоотдаче, рассчитывается по формуле:

. (2.21)

Для выяснения степени обеспеченности завода основными фондами необходимо проанализировать фондовооруженность труда и техническую вооруженность труда. Фондовооруженность труда - это показатель количества основных фондов на одного среднесписочного работающего на предприятии:

(2.22)

Техническая вооруженность труда (ТВ) показывает, сколько производственного оборудования приходится на одного работающего. Данный показатель рассчитывается по следующей формуле:

. (2.23)

где ПО - стоимость производственного оборудования.

Поскольку результаты производственной деятельности предприятия в большей степени зависят от использования активной части основных производственных фондов, уровень эффективности использования основных производственных фондов следует оценивать как по всей совокупности основных промышленно - производственных фондов, так и по их активной части.

Расчет основных показателей использования основных фондов предприятия приведен в табл. 2.13.

Таблица 2.13. Показатели эффективности использования основных фондов

Показатель	2004 г.	2005 г.	2006 г.	Отклонение от
				2004 г.	2005 г.
Стоимость основных фондов, млн. р.	10 915,6	13 528,3	14 315,2	+2612,70	+786,90
Стоимость основных фондов, млн. р. (активная часть)	2936,5	2695,4	2256,3	-241,10	-439,10
Численность рабочих, чел.	380,0	359,0	330,0	-21,00	-29,00
Объем продукции, млн. р.	2515,7	3073,6	4245,3	+557,90	+1171,70
Фондоотдача, р./р.	0,8	0,2	0,2	-0,03	+0,07
Фондоотдача, р./р. (активная часть)	3,7	1,1	1,8	-2,57	-0,25
Фондоемкость, р./р.	4,3	4,4	3,3	+0,05	-1,03
Фондовооруженность труда, млн. р./чел.	28,7	37,6	43,3	+8,95	+5,69
Техническая вооруженность труда, млн. р./чел.	6,1	8,7	10,4	+2,55	+1,79
Удельная доля активных фондов, %	26,9	19,9	15,8	-7,00	-4,10

Проанализировав таблицы можно сделать вывод, что стоимость основных производственных фондов в течение 3-х лет увеличивалась, но это происходило только за счет увеличения пассивной его части, активная же его часть непрерывно падала. Это связано как с физическим, так и моральным износом оборудования и недостатком средств на его обновление. Большая часть оборудования превысила срок своей эксплуатации и его износ составляет около 90%-95%. Поэтому о предприятии можно говорить, что оно располагает необходимым технологическим оборудованием в номенклатуре, вместе с тем оборудование характеризуется предельно высокой степенью физического и морального износа. Также предприятие располагает необходимыми производственными площадями для основного и вспомогательного производства, складскими, административными и бытовыми помещениями. Дополнительного строительства или расширения имеющихся производственных и других зданий и сооружений не требуется. О снижении активной части основных фондов говорит и анализ показателей их эффективности. Фондоотдача этой части фондов сократилась до 1,882, это было вызвано сверхплановыми, целодневными и внутрисменными простоями техники. В целом же показатели эффективности использования основных фондов имеют положительную динамику.

2.4.5 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.).

Рассмотрим составляющие балансовой прибыли в виде табл. 2.14.

Таблица 2.14. Анализ составляющих балансовой прибыли за 2004-2006 гг., млн. р.

Показатель балансовой прибыли	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Прибыль от реализации продукции	-80,600	-32,16	123,83
Прибыль от прочей реализации: от реализации оборудования	1,688	3,52	1,721
Внерелизационные финансовые результаты в том числе:
прибыль от сдачи в аренду площади	533,095	710,217	906,774
прибыль, полученная за пользование автостоянкой	23,495	29,960	19,738
Балансовая прибыль	477,678	711,537	1052,063
Налог на недвижимость, 1%	109,156	135,283	143,152
Налогооблагаемая прибыль, млн. р.	368,522	576,254	908,911
Налог на прибыль, 24%	88,445	138,301	218,139
Чистая прибыль, млн. р.	280,077	437,953	690,772

Анализируя данные таблицы, видим, что прибыль от реализации в 2004-2006 гг. имела отрицательную динамику. Это связано с тем, что себестоимость продукции в эти годы была значительно выше выручки. Причиной этому был выпуск менее конкурентоспособной продукции и более низкого качества, также наблюдается нестабильная работа маркетинговой службы. В 2006 г. прибыль от реализации стала положительной, выручка стала превосходить себестоимость. Это было следствием выпуска более конкурентной продукции такой как МПП и ДПП и возрастанием цены на нее, но прибыль от реализации занимает незначительную долю в балансовой прибыли, что говорит о том, что маркетинг работает плохо, качество продукции невысокое, оборудование на котором она производится, требует ремонта.

Рассмотрим следующую составляющую балансовой прибыли: прибыль от прочей реализации. На данном предприятии это прибыль от реализации оборудования. Предприятии продает неиспользованное и неэффективное оборудование с целью улучшения уровня использования основных средств.

Основную долю в балансовой прибыли занимают внерелизационные финансовые результаты. Это прибыль от сдачи в аренду площади и прибыль, полученная за пользование автостоянкой. Это обусловлено большим количеством неиспользованных площадей и отсутствием затрат.

В целом чистая прибыль на предприятии имеет положительную динамику.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами.

Все показатели могут рассчитываться на основе балансовой прибыли, прибыли от реализации продукции и чистой прибыли.

Рентабельность общая () рассчитывается как отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных производственных фондов:

, (2.24)

где - балансовая прибыль;

- среднегодовая стоимость основных и нормированных оборотных производственных фондов.

Среднегодовую стоимость основных и оборотных производственных фондов приведем в виде табл. 2.15.

Таблица 2.15. Основные и оборотные фонды

Годы	Сумма основных фондов, млн. р.	Сумма оборотных фондов, млн. р.
2004	10 915,6	536,9
2005	13 528,3	782,3
2006	14 315,2	1084,7

2004 год: %;

2005 год: %;

2006 год: %.

Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) исчисляется путем отношения прибыли от реализации () от основной деятельности к сумме затрат по реализованной продукции (3):

. (2.25)

2004 год: <0;

2005 год: <0;

2006 год: %.

Рентабельность продаж (оборота) рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг, или чистой прибыли, или чистого денежного потока на сумму полученной выручки (В).

. (2.26)

2004 год: <0;

2005 год: <0;

2006 год: %.

Благодаря отслеживанию конъюнктуры рынка и соответствующему изменению ассортимента выпускаемой продукции, модернизации парка используемой техники, а, также, сдаче в наем неиспользуемых площадей, руководству предприятия удалось выйти на рентабельное производство.

В ходе анализа были выявлены следующие недостатки:

1. Предприятие располагает необходимым технологическим оборудованием, но оборудование характеризуется предельно высокой степенью физического и морального износа, изношенность оборудования особенно в активной части, на предприятии достигает уже 90 -100%.

2. Для поддержания оборудования на уровне требований, установленных нормами точности и заданными технологическими процессами, необходимы значительные материальные затраты. В настоящее время предприятие при дефиците финансовых средств не в состоянии самостоятельно проводить закупку сложного высокотехнологического оборудования.

3. Маркетинговые службы работают нестабильно, и из-за этого на предприятии снижается экспорт.

4. Себестоимость значительно возрастает, это связано с растущими материальными затратами и использованием более дорого сырья.

3. Мероприятия по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности

3.1 Совершенствование структуры оборудования в соответствии с потенциальным портфелем заказа

Улучшение использования основных средств отражается на финансовых результатах работы предприятия за счет: увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, снижения налога на имущество и увеличения балансовой прибыли.

Улучшения использования основных средств на предприятии можно достигнуть путем:

- освобождения предприятия от излишнего оборудования, машин и других основных средств или сдачи их в аренду;

- своевременного и качественного проведения планово-предупредительных и капитальных ремонтов;

- приобретения высококачественных основных средств;

- повышения уровня квалификации обслуживающего персонала;

- своевременного обновления, особенно активной части, основных средств с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа;

- повышения коэффициента сменности работы предприятия, если в этом имеется экономическая целесообразность;

- улучшения качества подготовки сырья и материалов к процессу производства;

- повышения уровня механизации и автоматизации производства;

- обеспечения там, где это экономически целесообразно, централизации ремонтных служб;

- повышения уровня концентрации, специализации и комбинирования производства;

- внедрения новой техники и прогрессивной технологии - малоотходной, безотходной, энерго- и топливосберегающей;

- совершенствования организации производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоя в работе машин и оборудования.

Пути улучшения использования основных средств зависят от конкретных условий, сложившихся на предприятии за тот или иной период времени.

В условиях рынка только конкурентоспособная продукция будет востребована потребителем. Поэтому мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия должны быть направлены главным образом на увеличение конкурентоспособности продукции. Это может быть достигнуто несколькими путями: за счет снижения себестоимости, а следовательно и цены продукции, изменение номенклатуры выпускаемой продукции в сторону пользующейся повышенным спросом на мировом рынке и использующей новейшие разработки в области печатных плат.

Для решения этих задач необходимо закупать самое современное высокотехнологичное оборудование, для этого нужно сформировать портфель инвестиционных проектов, привлекательных для потенциального инвестора.

Инвестиционный проект должен включать в себя план закупки необходимого оборудования с указанием цены и выгоды получаемой от использования этого оборудования.

Предприятие начнет выходить из кризиса только тогда, когда сможет производить качественную и конкурентоспособную, в том числе по затратам, продукцию. А для этого нужны значительные инвестиции. О потребности в них можно судить хотя бы по состоянию основных производственных фондов. В принципе таковыми могут быть собственные средства предприятия (прибыль плюс амортизация), бюджетное и внебюджетное финансирование, заемные средства: кредиты банков, средства от акционирования, а также иностранные кредиты и прямые инвестиции.

Иностранный капитал нужен для того, чтобы с его участием можно было модернизировать предприятие, внедрить современные технологии, освоить продукцию, с которой не стыдно выйти на мировые рынки. Иностранный инвестор, как показывает мировой опыт, становится катализатором, который возвращает к жизни не дающую прибыли собственность.

В условиях отсутствия притока внешних инвестиций решение видится в создании условий для внутреннего инвестирования. Одним из таких условий может быть освобождение от всех видов налогов средств, инвестируемых в развитие и обновление производства.

Одновременно представляется необходимым активизировать работу по привлечению стратегических инвесторов путем реструктуризации предприятий и акционирования с последующей продажей инвесторам части пакета акций, принадлежащих государству.

Существующие производственные мощности позволяют наращивать выпуск оборудования по мере увеличения количества заказчиков. Однако недостаток оборотных средств в настоящее время, неукомплектованность производств квалифицированными кадрами станочников, износ станочного парка и отсутствие средств для его обновления не позволят в 2004-2006 гг. значительно увеличить объемы производства.

Необходимо увеличить долю прогрессивного и более производительного оборудования, которое поможет сократить время изготовления печатных плати повысить их качество.