На основі проведеного дослідження можна зробити наступні висновки.

Державне регулювання підприємництва є напрямом державної політики, спрямованим на вдосконалення правового регулювання господарських відносин, а також адміністративних відносин між регуляторними органами або іншими органами державної влади та суб'єктами господарювання, недопущення прийняття економічно недоцільних та неефективних регуляторних актів, зменшення втручання держави у діяльність суб'єктів господарювання та усунення перешкод для розвитку господарської діяльності, що здійснюється в межах, у порядку та способом, що встановлюються Конституцією та законами України.

Держава і підприємництво вступають у відносини, в яких кожна зі сторін має значний вплив. Держава має потребу в підприємництві, оскільки ринкова система забезпечує її (без особливих додаткових витрат) матеріальними ресурсами, послугами і товарами, фінансовою підтримкою державних програм і т.п.

У свою чергу, підприємництво має потребу в державі, оскільки йому необхідне законодавство, що регламентує правила економічної діяльності, її безпеки, захисту і стабільності, а також функціонування монетарної системи, стабільної економічної і соціальної інфраструктури.

Підприємництво покладається на конституційний захист і державну підтримку підприємництва як основного інституту суспільства, що забезпечує одержання прибутку, зайнятість населення і підвищення його життєвого рівня.

Маневицький районний центр зайнятості - державна установа; основна сфера його діяльності - надання послуг по працевлаштуванню незайнятих громадян, які звертаються до нього.

За 2010 рік витрати на здійснення послуг зменшилися на 11,66%, це пов'язано з тим, що у центрі зайнятості стали більш економніше ставитися до раціонального використання матеріалів.

Розвиток підприємництва відіграє надзвичайно велике значення у розвитку економіки держави, адже саме воно утворює найбільшу частку доходів державного бюджету.

Розвиток малого підприємництва є складовою соціально-економічного розвитку району, тому питання розвитку малого підприємництва залишається одним із важливих і розглядається як стратегія зростання з набуттям якісних змін в економіці.

Аналіз стану малого підприємництва показує, що сектор малого бізнесу в Україні перебуває на початковому етапі розвитку і характеризуються високим ступенем неефективності.

В Маневицькому районі за сприяння місцевої влади та підприємницької ініціативи жителів протягом останніх років склалися умови для подальшого ефективного розвитку малого бізнесу.

Протягом 2009 та 2010 років спостерігалась тенденція до збільшення кількості суб'єктів підприємницької діяльності, однак, поряд з цим, намітилися досить суттєві проблеми у розвитку малого бізнесу, які можна буде вирішити за допомогою запропонованих даною дипломною роботою заходів.

Основною метою реалізації заходів є подальше формування регуляторної політики, спрямоване на створення сприятливого підприємницького середовища, забезпечення прозорого і чіткого механізму взаємодії органів влади та суб'єктів підприємницької діяльності, зменшення втручання місцевих органів влади у діяльність суб'єктів господарювання.

За рахунок виконання заходів щодо удосконалення впливу держави на розвиток малого підприємництва у Маневицькому районні вдасться збільшити надходження у місцевий бюджет, збільшити кількість зайнятого населення, і як наслідок, знизити рівень безробіття в районі, і тим самим сприяти ефективному розвитку національної економіки.

Економічний ефект від одноразових виплат на започаткування власної справи незайнятим громадянам та дотації підприємцям на створення нових робочих місць, є очевидним, оскільки відбувається економія коштів держави на виплату допомоги безробітним та виникає можливість спрямувати їх на інше використання - підвищення рівня виплат стипендій, пенсій, матеріальних допомог різним видам соціально-незахищених громадян, на підвищення матеріального забезпечення державних установ, навчальних закладів тощо.

Надання можливості безробітним громадянам відкрити власну справу та створення сприятливих умов для її здійснення дозволить державі більш ефективніше витрачати свої бюджетні кошти, і, разом з тим, отримувати додаткові вливання у бюджет і загальнодержавні фонди, і як наслідок, сприяти своєму економічному зростанню та підвищенню рівня доходів власних громадян.

Здійснення запропонованих заходів, дозволять суттєво підвищити зайнятість молодого безробітного населення та сприяти розвитку малого підприємництва серед молоді.

Сприяння зайнятості молоді - це не тільки економічний ефект, оскільки сприяння надходжень у місцеві бюджети податків та внесків у загальнодержавні фонди, але також і соціальний ефект, оскільки зайнятість молоді сприятиме зникненню асоціальної поведінки у молодіжному середовищі, зменшення кількості злочинності, аморальності, та деградації молодіжного здоров'я. державний регулювання підприємництво

Отже, допомога у самозайнятості як молоді, так і жінкам дозволить державі подолати складні соціальні негаразди, зменшити число безробітних та зменшити суму виплат на допомогу по безробіттю, і разом з цим, отримати додаткові надходженням у державний бюджет та загальнодержавні фонди.

Реалізація комплексу заходів по розвитку малого підприємництва Маневицьким центром зайнятості сприятиме розвитку економіки району, а також дозволить збільшити життєвий рівень населення регіону.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України "Про загальнообов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття".

2. Закон України "Про державну службу".

3. Положення про відділ АСУ Волинського обласного центру зайнятості

4. Закон України від 05.02.1993 р. № 2998-XII „Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні” / Відомості Верховної Ради України від 20.04.1993. - 1993. - № 16.- К.: Парламентське видавництво, 1993.

5. Закон України від 23.03.2004 р. № 1659-IV „Про внесення змін до статті 1 Закону України „Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні” / Відомості Верховної Ради України від 16.07.2004. - 2004. - № 29. - (Офіц. вид.: Щотижневий нормат. бюл. укр. та рос. мовами. / Верховна Рада України). - К.: Парламентське видавництво, 2004.

6. Закон України від 18.11.2003 р. № 1281-IV „Про Загальнодержавну програму підтримки молоді на 2004 - 2008 роки” / Відомості Верховної Ради України від 16.07.2004. - 2004. - № 29.- К.: Парламентське видавництво, 2004.

7. Закон України від 01.12.1998 р. № 281-ХIV „Про молодіжні та дитячі громадські організації” / Відомості Верховної Ради України від 07.01.1999. - 2004. - № 1. - К.: Парламентське видавництво, 1999.

8. Закон України від 01.03.1999 р. № 803-XII „Про зайнятість населення” / Відомості Верховної Ради України від 02.04.1991. - 1991. - № 14. - К.: Парламентське видавництво, 1991.

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 29.05.2001 р. № 584 „Про порядок надання пільгових довготермінових кредитів молодим сім'ям та одиноким молодим громадянам на будівництво (реконструкцію) і придбання житла” / Офіційний вісник України від 15.06.2001. - 2001. - № 22. - К.: Вид-во „Логос”, 2001.

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 16.06.2003 р. № 916 „Про затвердження Порядку надання цільових пільгових державних кредитів для здобуття вищої освіти” / Офіційний вісник України від 04.07.2003. - 2003. - № 25. - К.: Вид-во „Логос”, 2003.

11. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 13.04.2007 р. № 156-р. „Про затвердження плану дій щодо реалізації в 2007 - 2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року” / Офіційний вісник України від 27.04.2007. - 2007. - № 28. -К.: Вид-во “Логос”, 2007.

12. Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. -М.: Экономика, 1989.-240 с.

13. Ансофф И. Стратегическое управление. Сокр. пер. с англ. / Науч ред. и авт. предисл. Л.И. Евенко. -М.: Экономика, 1989.-519 с.

14. Анфилатов В.С. и др. Системный анализ в управлении: Учеб. Пособие /В.С.Анфилатов, А.А. Емельянов, А.А. Кукушкин; Под ред. А.А. Емельянова.-М.: Финансы и статистика, 2003.-368 с.

15. Артюхіна М.В. Застосування концепції соціально-економічного потенціалу організації в управлінні ВНЗ. / Артюхіна М.В. // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 238. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2008. - С. 331-341.

16. Афонин А.П. Мотивация труда: организационно-экономический аспект.К. 1993.

17. Буров И.В. Руководитель как воспитатель и организатор. К., 1991.

18. Бушелев С.Д. Нововведения и мы. М., 1990.

19. Герчикова И.Н. Менеджмент. М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.

20. Герасимчук В.Г. Розвиток підприємства: діагностика, стратегія, ефективність.-К.: Вища шк., 1995.-167 с.

21. Градов А.П. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой. Учебн. пособие.- СПб: Спец.литература,1996. - 510 с.

22. Данильчук Н.А. Громадянин звернувся за допомогою //Ринок праці. -2009. - №203. - с.8.

23. Калина А.В., Организация и оплата труда в условиях рынка.: учеб. Пособ. -К.:МАУП, 1995.

24. Карлоф Б. Деловая стратегия. М. Экономика, 1991.

25. Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособие / Под ред. А.П. Градова. -3-е изд., испр.-СПб.: Спец-Лит, 2000.-589 с.

26. Зінь Е.А., Турченюк М.О. Планування діяльності підприємства. - К.: ВД "Профессіонал", 2004. - 320 с.

27. Малафеев А.С. Особенности мотивации предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики // Економіка: проблеми теорії та практики. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2002. - Вип. 118.

28. Литвиненко А.М. Управління соціальним розвитком трудового колективу. - Харків: Харківський національний економічний університет, 2005, 486с.

29. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. Институт праксеологии. 1993.

30. Маслов Е.В. Управление персоналом передприятия: учебное пособие. -М.: ИНФРА-М; Новосибирск: 1988.

31. Наука управляти: з iсторii менеджменту. Хрестоматiя. Упоряд. Слепцов I.О. К. Либiдь, 1993.

32. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства. - К.: Скарби, 2002. - 336 с.

33. Омаров А.И. Предприимчивость руководителя. М. 1990.

34. Основы менеджмента. М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Пер. с англ., М.,"Дело",1992.

35. Пруссова Л.Г. Основы рыночной экономики. К.: РВО "Полиграфкнига", 1993.

36. Румянцева З.П. и др. Менеджмент организаций. М.: ИНФРА-М, 1995.

37. Самоукина Н. Антикризисное управление компанией.-СПб.: Питер, 2003.-192 с.

38. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль повышение ; перевод с англ. -М.: Прогресс, І989.-528 с.

39. Теория и практика антикризисного управления: Учебник для вузов / Г.З. Базаров, С.Г. Беляев, Л.П. Белых и др. Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина.- М.: Закон и право.- ЮНИТИ, 1996.- 469 с.

40. Тарасов В.К. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. Л.1992.

41. Ткаченко О.В., Мишковец Н.М., Малафеев А.С. Социально-єкономические факторы в управлении // Економіка: проблеми теорії та практики. - Дніпропетровськ: ДДУ, 1999. - Вип. 2. - С. 70-77.

42. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации», Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000.

43. Удалих О.О. Управління інвестиційною діяльністю промислового підприємства: Навчальний посібник. - Київ. Центр навчальної літератури, 2006. - 292 с.

44. Ушакова Н.Н. и др. Экономическая стратегия деятельности торгового предприятия в условиях рыночной экономики. - К.: УкрИНТЗИ, 1993.

45. Управление - это наука и искусство.-Сборник, М.,1998.

46. Уткин Э.А. Профессия менеджер. М.Экономика, 1992.

47. Управление деятельностью служащих/Р.Вильямс.-СПб.: Питер, 2003.-302 с.

48. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. -М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.-304 с.

49. Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк О.І. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навч. Посібник.-К.: КНЕУ, 2003.-316 с.

50. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. -М.: ЗАО "Бизнес-школа", 1997.

51. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. - М.: ИНФРА-М, 2000.

52. Чухрай Н. Формування інноваційного потенціалу підприємства: маркетингове та логістичне забезпечення. Монографія. -Львів: Вид.Нац.університету “Львівська політехніка”, 2002.-316 с.

53. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М., 1992.

54. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с персоналом: Учебное пособие. К.,1993.

55. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. К., 1990.

Размещено на Allbest.ru