Мониторинг состояния рынка труда в Дальневосточном федеральном округе

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Мониторинг состояния рынка труда в Дальневосточном федеральном округе



Введение

Дальневосточный федеральный округ занимает более 36 % территории России. В состав Дальневосточного федерального округа входят девять субъектов (регионов) Российской Федерации: Амурская область, Еврейская автономная область, Республика Саха (Якутия), Камчатский край, Чукотский автономный округ, Магаданская область, Приморский край, Сахалинская область, Хабаровский край.

В регионе, имеющем стратегическое значение для всей страны, должны своевременно решаться социально-экономические проблемы населения, его занятости, накопления трудового потенциала, чтобы обеспечить геополитическую и экономическую стабильность.

Рынок труда - система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. Рынок труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности. Он приводит в движение все другие рынки, ресурсы, ибо здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам и отраслям и включается в действие наиболее важный национальный ресурс - рабочая сила.

Рынок труда является одним из наиболее важных звеньев современной экономики. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, поскольку для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником дохода и главным полем личностной самореализации. Условия трудовых отношений, возникающих в процессе производства, отражаются на всех сторонах жизни конкретного человека и предполагают особый характер регулирования, вытекающий из приоритета человеческой личности.

В условиях нестабильной экономической ситуации рынок труда в Российской Федерации является прогнозируемой сферой экономики. На рынок труда, как и на другие сферы экономики, оказывают влияние внешние и внутренние факторы. Благодаря четкой структуре рынка труда можно своевременно, качественно и достоверно отслеживать влияние этих факторов.

Сложности вызывает недостаток информации о количественном и качественном составе рынка труда, а также неравномерность развития регионов и их рынков. Поэтому актуальность и научную значимость исследования проблем на рынке труда, подчеркивает несовершенность деятельности государственной службы занятости населения, выраженная в недостаточной тесноте ее связи с другими субъектами рынка труда: предпринимателями, трудящимися и государством.

По данным отчета органов исполнительной власти субъектов Российской

Федерации о состоянии рынка труда в Дальневосточном федеральном округе в начале 2015 года в целом ситуация на рынке труда стабильная.

Целью контрольной работы является изучение состояния рынка труда и занятости в Дальневосточном федеральном округе Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:

1) изучить ситуацию на рынке труда Дальневосточного федерального округа РФ;

2) проанализировать статистические данные рынка труда Дальневосточного федерального округа за 2014-2015 гг.;

3) провести контент-анализ СМИ и интернет-ресурсов.

В процессе исследовательской работы была применена совокупность методов экономико-статистического анализа, методы анализа и синтеза экономической информации, факторный анализ, метод сравнения, корреляционный анализ, и в заключении был применен контент-анализ для качественно-количественного анализа содержания документов в целях выявления и измерения социальных фактов и тенденций, отраженных этими документами.



1. Статистические данные рынка труда Дальневосточного федерального округа

По данным отчета органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации о состоянии рынка труда на 23.12.2014 численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в Дальневосточном федеральном округе самая минимальная из восьми округов России. По состоянию на 25 марта 2015 года официальная численность безработных граждан на Дальнем Востоке - 56 726 человек, в 2014 г. численность безработных граждан на Дальнем Востоке составляла 60 344 чел.

Статистические данные экономической активности населения в возрасте 15-72 лет Дальневосточного федерального округа в 2014 г. представлены в таблице 1.1.

Таблица 1.1 - Экономическая активность населения в 2014 г., тыс.чел.

Район	Экон-ски активное население, тыс.чел.	В том числе	Уровень экон-кой активности населения, %	Уровень занятости, %	Уровень безрабо-тицы, %
		занятые	Безработ-ные
Всего:	3407,3	3187,4	219,9	69,9	65,4	6,5
Амурская область	417,1	393,9	23,3	66,6	62,9	5,6
Еврейская автономная область	84,8	76,5	8,3	64,3	58,0	9,8
Республика Саха (Якутия)	492,7	453,8	38,9	69,2	63,7	7,9
Камчатский край	186,6	174,8	11,7	72,8	68,2	6,3
Чукотский автон.округ	33,6	32,4	1,2	84,6	81,5	3,6
Магаданская область	93,9	90,4	3,5	76,6	73,8	3,7
Приморский край	1055,1	980,9	74,2	68,7	63,8	7,0
Сахалинская область	279,7	259,5	20,3	71,8	66,6	7,2
Хабаровский край	763,8	725,3	38,5	72,3	68,6	5,0

Таким образом, по региону наблюдается невысокий уровень безработицы (6,5%). Самый высокий уровень безработицы наблюдается в Еврейском автономном округе (9,8%), самый низкий - Чукотский автономный округ (3,6%) и Магаданская область (3,7%).

В Распоряжении Губернатора Хабаровского края от 17 февраля 2015 г. № 41-р «О состоянии рынка труда и мерах по снижению безработицы в Хабаровском крае» указано, что «на региональном рынке труда серьезными проблемами сегодня остаются: тенденция сокращения численности трудоспособного населения края; несоответствие территориального размещения вакантных рабочих мест и незанятой части экономически активного населения края; высокий уровень безработицы в отдельных муниципальных районах края (особенно в северных и сельскохозяйственных); несбалансированность между наличием свободных рабочих мест и качеством трудовых ресурсов, в том числе с учетом уровня квалификации; ограниченность трудовой мобильности рабочей силы, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; низкая мотивация отдельных категорий безработных граждан к труду».

В 2015 г. прогнозируется высвобождение работников в количестве 12 700 человек. При этом в банке вакансий органов службы занятости населения в Дальневосточном федеральном округе содержится более 127 тыс. вакантных рабочих мест, перспективная потребность трудовых ресурсов на 2015 г. составляет 49 822 человека. Эти цифры свидетельствуют о достаточно сбалансированной ситуации в этом чувствительном вопросе.

Падение уровня безработицы в 2015 г. обусловлено удовлетворительной экономической ситуацией в Дальневосточном регионе, ростом промышленного производства и сельского хозяйства. Среднедушевые денежные доходы населения дальневосточников на 2015 г. в номинальном выражении на 7,5 % превышают среднероссийский уровень.

В настоящее время регионам законодательно предоставлено право самостоятельно устанавливать минимальный размер заработной платы, превышающий федеральный. Во многих субъектах Дальневосточного федерального округа установлены региональные минимальные социальные стандарты в оплате труда, закрепленные трехсторонними соглашениями между органами исполнительной власти, объединениями работодателей и профсоюзами. Данная форма взаимодействия сторон социального партнерства играет важную роль в обеспечении социальной безопасности и стабильности в обществе посредством цивилизованного разрешения противоречий.

В Хабаровском крае формируется благоприятная среда для привлечения инвестиций, созданием ТОРов (территорией опережающего социально-экономического развития) и модернизацией некоторых производств.

Характерной особенностью Дальневосточного региона является неравномерное распределение населения. Основная часть населения сосредоточена в портовых городах, в связи со стратегическим значением транспортно-коммуникационной инфраструктуры.

Проблемными регионами являются: Амурская область, Приморский край, Хабаровский край, Якутия.

В Амурской области высок спрос со стороны работодателей на профессии строительной сферы, лесной сферы: водитель автомобиля, бетонщик, каменщик, плотник, штукатур, лесоруб, электросварщик. Основными причинами не заполнения вышеперечисленных вакансий являются: структурное несоответствие на рынке труда; тяжелые условия выполняемой работы; низкая оплата труда.

Спрос на специалистов и служащих со стороны работодателей отмечен по таким профессиям, как: агент торговый, агент коммерческий, врач, механик, переводчик. В целом по области, коэффициент напряженности на конец февраля 2015 года составил 1,6.

По словам директора департамента труда и социального развития на данный момент степень безработицы в Приморском крае снизился. В настоящее время уровень регистрируемой безработицы в Приморском крае составляет 1,3%, в аналогичный период предыдущего года - 1,5%. Самый низкий уровень безработицы наблюдается в городах: Владивостоке, Артеме, Находке и Уссурийске. В малочисленных городах и поселках Приморского края работу найти довольно сложно или вообще невозможно. Население не готово работать в сфере ЖКХ, на китайские организации, на строительстве АТЭС. Этот труд нелегок и плохо оплачивается. Приморский край нуждается в рабочих, инженерах и специалистах в сфере горных работ.

Основная причина безработицы Хабаровского края - территориальное расхождение спроса и предложения. Если в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре ощущается нехватка трудовых ресурсов, то в районах края - рабочих мест. Напряженность на рынке труда Хабаровского края составляет 0,6. Правительством Хабаровского края отмечается, что в регионе темп снижения уровня безработицы в 2014 г. выше, чем в среднем по России, а также по Дальневосточному федеральному округу. Ситуация на рынке труда здесь по сравнению с 2014 г. улучшается в связи с реализацией правительственных программ по ТОРам.

В связи с ростом евро и доллара по отношению к рублю, ростом процентов в банках многие крупные предприятия Якутии, работающие до получения прибыли на кредиты и займы, сокращают свои расходы, соответственно высвобождаются рабочие места.

Средняя заработная плата в Дальневосточном федеральном округе представлена в таблице 1.2.



Таблица 1.2 - Среднемесячная зарплата в Дальневосточном федеральном округе, в 2013-2014 гг., тыс. рублей

Регион	Уровень зарплаты, тыс.руб
	2013 г.	2014 г.
Амурская область	28,2	31,4
Еврейская автономная область	26,8	28,4
Республика Саха (Якутия)	43,6	48,6
Камчатский край	43,0	46,0
Чукотский автономный округ	49,8	51,0
Магаданская область	46,8	50,8
Приморский край	27,1	30,9
Сахалинская область	42,2	46,6
Хабаровский край	28,2	32,0

Таким образом, уровень зарплаты населения региона увеличился в 2014 г. по отношению к 2013 г. во всех округах. Самый высокий уровень оплаты труда в Чукотском автономном округе (51 тыс.руб.), и Магаданской обл. (50,8 тыс.руб.), самая низкая зарплата - в Еврейском автономном округе (28,4 тыс.р.)

Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в Дальневосточном федеральном округе представлены в таблице 1.3.

Таблица1.3 - Минимальный размер оплаты труда в Дальневосточном федеральном округе в 2013-2014 г., рубли

Регион	Прожиточный минимум, руб.	МРОТ - Минимальная заработная плата, руб.
	2013 г.	2014 г.	2013 г.	2014 г.
Амурская область	7200	7 590	5995	7 590
Еврейская авт.обл.	6475	7 414	5995	7 414
Республика Саха (Якутия)	1-ая зона: 9471 2-ая зона: 11923	1-ая зона: 9541 2-ая зона: 12132	1-ая зона: 10540 2-ая зона: 12515	1-ая зона: 13857 2-ая зона: 11224
Камчатский край	11590	12 228	14440	12 894
Чукотский авт. окр.	11300	14 000	5205	15 885
Магаданская обл.	9207	11 810	15000	12 410
Приморский край	6905	7 818	5205	8 444
Сахалинская обл.	9519	10 043	12400	10 595
Хабаровский край	7555	8 012	8142	8 974

Таким образом, МРОТ в ДФО в 2013 г. в некоторых районах был ниже прожиточного минимума (Амурская обл., Еврейская авт.обл., Чукотский авт.окр., Приморский край), в 2014 г. МРОТ либо равен прожиточному минимуму, либо его превышал, что свидетельствует о проведении социальной политики в сторону улучшения. Самый высокий МРОТ в регионе в Чукотском автономном округе (15885 руб.), самый низкий - в Еврейской автономной области (7414 руб.) и Амурской области (7590 руб.).

В качестве антикризисных программ и мероприятий на рынке труда рассматриваются:

1. Правительственные инвестиционные проекты, которые будут реализованы на Дальнем Востоке. Каждый из данных проектов получит государственную поддержку, в регионе должны появиться новые производства, предприятия по добыче и переработке природных ресурсов, транспортно-перегрузочный комплекс, а также ряд других объектов.

2. Развитие экономики Дальнего Востока путем привлечения инвестиций из Вьетнама и Таиланда в сфере энергетики, промышленности, торговли региона.

3. Государственная программа Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края». Программа направлена на сокращение безработицы и создание условий, способствующих устойчивому развитию рынка труда края. Ресурсное обеспечение Программы в 2015 г. составляет 1 115,9 млн. рублей. Государственная программа включает три Подпрограммы:

- «Содействие занятости населения Хабаровского края»;

- «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»;

- «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае».

4. Государственная программа Хабаровского края «Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом». Программа утверждена для содействия добровольному переселению в край соотечественников, проживающих за рубежом, и улучшения демографической ситуации. Общий объем ее финансирования составляет 125166,3 тыс. рублей. Программа реализуется в два этапа: 1-й этап - с 2013 по 2015 год; 2-й этап - с 2016 по 2020 год. В рамках выполнения программных мероприятий предполагается решить задачи по созданию правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников; увеличению миграционного притока населения; содействию обеспечению потребности экономики края в специалистах; созданию условий для адаптации участников программы и членов их семей в принимающем сообществе, предоставлению дополнительных гарантий и мер поддержки; закреплению участников программы и членов их семей на территории края.

5. Развитие в Дальневосточном федеральном округе территорий опережающего социально-экономического развития (ТОР). В целях реализации в Хабаровском крае Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года создаются условия для совершенствования трудовой миграции.

6. Государственная программа «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2013-2017 годы». Данная программа направлена на предотвращение роста напряженности на рынке труда, привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики, содействию поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан

Социально-экономические последствия безработицы:

- отток населения из ДФО в западные регионы РФ, прежде всего, квалифицированных кадров - в 2013 г. - 19 тыс.чел., в 2014 г. - 24,8 тыс.чел.;

- регион успешно «осваивают» выходцы из среднеазиатских республик бывшего СНГ, граждане сопредельных государств (КНР, КНДР), большей частью малообразованные и низкоквалифицированные;

- развитие теневых трудовых отношений (сфера, где не работает трудовое законодательство и которая втягивает в себя, молодежь и мигрантов);

- острый дефицит трудовых ресурсов - в 2014 г. 37,7% мигрантов имели высшее образование;

- усиление социальной напряженности,

- рост преступности (выше среднего уровня по РФ), в 2014 г. - (2,5 тыс. преступлений на 100 тыс. населения).

- рост количества физических и душевных переживаний населения.

- расслоение по уровню доходов и заработной платы наиболее и наименее обеспеченных слоев населения (табл. 1.4.):

Талица 1.4. - Удельный вес денежных доходов, приходящийся

на соответствующую группу населения, %

Район	Первую (с наименьшими доходами)	Вторую	Третью	Четвертую	Пятую (с наибольшими доходами)	из нее 10% населения с наи-высшими доходами	Коэффи- циент Джини	Коэффи- циент фондов, раз	Децильный коэффи- циент, раз
Российская Федерация	5,1	9,8	14,8	22,5	47,8	31,0	0,422	16,7	7,5
Республика Саха (Якутия)	5,6	10,3	15,3	22,7	46,1	29,5	0,401	14,4	6,7
Камчатский край	6,2	11,1	15,9	22,9	43,9	27,7	0,374	11,8	5,8
Приморский край	5,9	10,8	15,6	22,9	44,8	28,4	0,385	12,8	6,2
Хабаровский край	5,9	10,7	15,6	22,9	44,9	28,5	0,387	12,9	6,2
Амурская область	6,4	11,2	16,0	23,0	43,3	27,2	0,367	11,3	5,6
Магаданская область	5,5	10,2	15,2	22,7	46,4	29,8	0,405	14,8	6,8
Сахалинская область	5,2	9,9	15,0	22,6	47,3	30,5	0,415	15,9	7,2
Еврейская автономная область	6,2	11,0	15,8	22,9	44,1	27,8	0,376	12,0	5,9
Чукотский автономный округ	5,5	10,3	15,2	22,7	46,3	29,7	0,403	14,6	6,8

Согласно данным табл. 1.4. в ДФО группа людей с наименьшими доходами превышает средние показатели по России, с наибольшим уровнем доходов - меньше показателей по России. Большую часть населения составляют люди со средним уровнем дохода (1,2, 3 группы - в совокупности 48,2%), группа бедных людей составляет 5,8% по региону, группа людей с наибольшими доходами составляют 46%.

Таким образом, в Дальневосточном федеральном округе наблюдается количественное и качественное сокращение численности населения, увеличение социальной дифференциации, рост преступности.

2. Контент-анализ СМИ и интернет-ресурсов

Наименование ресурса	Содержание информации	Электронная ссылка на ресурс
1	2	3
Электронный портал «polpred.com» // kremlin.ru, 3 апреля 2015 № 1332451	Дальневосточный регион демонстрирует хорошие результаты по прошлому году. Если в целом по стране промышленное производство выросло у нас в прошлом году на 1,7 %, то пром.производство в Дальневосточном регионе выросло на 5,3 процента. Сельское хозяйство в целом в стране выросло на 3,7 процента, а в Дальневосточном регионе - на 18,7%.	http://polpred.com/ ?ns=1&cnt=195&fo =7&sector=6
Портал Федерации профсоюзов Приморского края, 19 февраля 2015	…третья часть имеющихся в регионах вакансий не заполнена вследствие низкого уровня оплаты труда (ниже величины прожиточного минимума). … отток населения из ДФО в западные регионы РФ, прежде всего, квалифицированных кадров. … теневые трудовые отношения (сфера, где не работает трудовое законодательство и которая втягивает в себя, в основном, молодежь, впервые выходящую на рынок труда, и работников-мигрантов).	http://www.fppk.org/ collective_actions/ actions/?sid=26&sp =1&ip=1&iid=143
Портал Управления занятости населения Амурской области	По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и организаций Амурской области в январе-феврале 2015 года уволено 1027 работников. Из них: 551 - обратились в органы службы занятости.	http://www.amczn. creamax.su/?bus
Портал Департамента труда и развития Приморского края	Численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости по состоянию на 27 марта 2015 года, составила 15344 человека (на 59 человек больше, чем по состоянию на 20.03.2015). Уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,44% до 1,45%. В сравнении с аналогичной датой 2014 года численность безработных граждан меньше на 776 человек.	http://zanprim.regiontrud.ru/ home/trudzan/statistics/ runtrud.aspx
Российская газета	Безработица в Хабаровском крае - 1,3%, это минимальная безработица на протяжении многих лет. Число вакансий - 19 тысяч, число безработных - 10 тысяч. Напряжённость на рынке труда - 0,6, в 2013 г. - 0,8	http://www.rg.ru/2015/04/04/ reg-dfo/bezrabotiza-anons.html
Газета Комсомольская правда	По состоянию на январь 2015 года в Хабаровском крае зарегистрировано 3,5 тысячи неработающих. В сравнении с началом 2014 года этот показатель понизился.	http://www.kp.ru/ daily/26333/3216290/
Портал Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)	Численность зарегистрированных безработных в Якутии возросла. Если в прошлом году на аналогичный период их было 828 человек, то 1 марта 2015 года стало уже 1016 человек. Рост на 22,7%. При этом значительно снизилась потребность в работниках. На 1 марта сего года работодателям нужно 3672 работника, тогда как в прошлом году эта цифра превышала восемь тысяч. Мы не считаем, что поводов для тревоги нет.	http://sakhaprofs.org/news/a-bezrabotica-budet-gazeta-yakutiya-23-32957-ot-05-03-2015-g/
Портал Статистика	Уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, в январе 2014 года… в Дальневосточном - 6,3%..	http://www.finmarket.ru/ themes/stat_data/?id= 3638868&sec=1686
Портал Информационного агентства ИнфоЛайф	Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на третью неделю января 2015 года… Дальневосточный Федеральный округ 6,0%..	http://www.advis.ru/ php/view_news.php? id=AAE283BD-22BF-3C42 -85F0-F416B44FF845
Портал «Регионстат.ру»	Уровень безработицы за 2013 г.: Хабаровский край - 5,7, Амурская область - 6,1, Приморский край - 7,1, Еврейская автономная область - 8,3, Республика Саха (Якутия) - 7,4, Сахалинская область - 7,2, Камчатский край - 5,7, Магаданская область - 2,9, Чукотский автономный округ - 3,5	http://regionstat.ru/ rating.php?parameter=18

3. Аналитическое обоснование данных рынка труда

Динамика уровня безработицы в Дальневосточном федеральном округе в 2013 - 2014 гг. представлен на рис.3.1.

Рисунок 3.1 - Уровень безработицы в Дальневосточном федеральном округе в 2013 - 2014 гг., %

Уровень безработицы в 2014 г. по отношению к 2013 г. имеет тенденцию к снижению в двух регионах округа: Амурская обл. - на 0,5%; Хабаровский край - на 0,7%; в одном регионе уровень остается неизменным (Сахалинская обл.), в пяти регионах - увеличилась в 2014 г. по отношению к 2013 г.

Динамика среднемесячной зарплаты в Дальневосточном федеральном округе, в 2013-2014 гг. представлена на рис.3.2.

Рисунок 3.2 - Среднемесячная зарплата в Дальневосточном федеральном округе, в 2013-2014 гг., рублей

Анализ динамики среднемесячной заработной платы за 2014 г. по отношению к 2013 г. показал ее увеличение во всех регионах Дальневосточного федерального округа. Наибольший прирост наблюдается в Республике Саха (Якутия) (+5%), в Сахалинской области прирост +4,4%, в Магаданской области +4%, в Приморском и Хабаровском крае прирост составил +3,8%, в Амурской области +3,2%, в Камчатском крае +3,0%, в Еврейской автономной области +1,6%, в Чукотском автономном округе прирост минимальный +1,2%.

Анализ величины прожиточного минимума за 2014 г. по отношению к 2013 г. также показал увеличение во всех регионах Дальневосточного федерального округа. Наибольший прирост по показателю наблюдается в Чукотском автономном округе прирост +2700 р., в Магаданской области +2603 р., с существенным отрывом от них присутствует прирост в других регионах: в Еврейской автономной области +939 р., в Приморском крае +913 р., в Камчатском крае +638 р., в Сахалинской области +524 р., в Хабаровском крае +457 р., в Амурской области +390 т.р., минимальный прирост наблюдается в

Республике Саха (Якутия) +279 р. Так, в Республике Саха (Якутия) при минимальном приросте величины прожиточного минимума присутствует максимальный прирост среднемесячной заработной платы. Это отражает регулирование рынка труда административными и экономическими методами.

Динамика величины прожиточного минимума в Дальневосточном федеральном округе в 2013 - 2014 гг. представлена на рис.3.3.

Рисунок 3.3 - Величина прожиточного минимума в Дальневосточном федеральном округе в 2013 - 2014 гг., руб.

Динамика минимальной заработной платы в Дальневосточном федеральном округе в 2013-2014 гг. представлен на рис.3.4.

Рисунок 3.4 - Величина минимальной заработной платы в Дальневосточном федеральном округе в 2013-2014 гг., руб.

статистический рынок труд дальневосточный

Анализ величины прожиточного минимума в Дальневосточном федеральном округе за 2014 г. по отношению к 2013 г. также показал увеличение во всех регионах Дальневосточного федерального округа. Наибольший прирост наблюдается в Чукотском автономном округе +10680 р., в Камчатском крае +7689 р., в Приморском крае +3239 р., в Магаданской области +2910 р., в Республике Саха (Якутия) +2026 р., в Амурской области +1595 р., в Еврейской автономной области +1419 р., в Сахалинской области +1050р., в Хабаровском крае +832 р. Так, наибольшее прибавление получили регионы малоразвитые в промышленном и экономическом отношении, менее населенные.

Таким образом, анализ рынка труда Дальневосточного федерального округа за 2013 - 2014 гг. показал стабильную ситуацию с улучшениями в двух регионах округа: Хабаровском крае и Приморском крае. Этому способствовали развитие промышленности регионов, программы государственной поддержки. В целом по округу наблюдается рост средней заработной платы, величины прожиточного минимума и минимального размера труда. При этом наблюдается снижение безработицы в Амурской области и Хабаровском крае, в Сахалинской области уровень безработицы остался неизменным. Это положительная тенденция, характеризующая стабилизацию рынка труда в данных регионах. В других пяти районах округа уровень безработицы увеличился. Самый большой прирост выявлен Еврейской автономной области. Это объясняется спадом промышленного производства региона, низким внешнеторговым оборотом, малыми инвестициями, несоответствием профессиональной структуры спроса и предложения на рынке труда. Для стабилизации рынка труда в Дальневосточном федеральном округе реализуются государственные программы развития и региональные программы поддержки.



Заключение

Состояние рынка труда Дальневосточного федерального округа в 2014 г. удовлетворительное. Рынок характеризуется снижением уровня безработицы в двух регионах округа: в Амурской области и Хабаровском крае, в Сахалинской области уровень безработицы остался неизменным. Это положительная тенденция, характеризующая стабилизацию рынка труда в данных регионах.

Развитие промышленности в Хабаровском крае и Приморском крае, реализация программ государственной поддержки способствовали. стабилизации ситуации на рынке труда. В других пяти регионах округа уровень безработицы увеличивается. Основными причинами этому являются спад промышленного производства, низким внешнеторговым оборотом, малые инвестиции, несоответствие профессиональной структуры спроса и предложения на рынке труда. Долгосрочный фактор структурного дефицита трудовых ресурсов не исчез, но существенно ослаблен в период перенастройки экономических процессов.

В целом по округу в 2014 г. наблюдается рост средней заработной платы, величины прожиточного минимума и минимального размера труда. Особенно в малоразвитом в промышленном и экономическом отношении, менее населенном регионе округа - Еврейской автономной области. В Республике Саха (Якутия) при минимальном приросте величины прожиточного минимума присутствует максимальный прирост среднемесячной заработной платы. Это отражает регулирование рынка труда административными и экономическими методами.

Для стабилизации рынка труда в Дальневосточном федеральном округе реализуются государственные программы развития и региональные программы поддержки. Данные программы направлены на предотвращение роста напряженности на рынке труда, привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики, содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.



Список использованной литературы

1. Постановление Правительства Хабаровского края от 24 марта 2014 г. № 73-пр «О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр «Об утверждении государственной целевой программы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Хабаровского края».

2. Постановление правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 года №355-пр. «О государственной программе Хабаровского края «Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом».

3. Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 17 февраля 2015 г. № 41-р «О состоянии рынка труда и мерах по снижению безработицы в Хабаровском крае» http://www.garant.ru/hotlaw/xabar/609912/#ixzz3WTipCaIc

4. http://www.khv.ru/Show/Content/270 - Портал «Открытый регион. Хабаровский край».

5. http://trudvsem.ru/charts/brone/activity1.aspx - Информационный портал «Работа в России».

6. http://www.gosman.ru/economics?news=35339 - Электронный журнал «ГосМенеджмент».

7. http://www.qwas.ru/russia/edinros/Regiony-nachali-vypolnenie-antikrizisnyh-programm-Medvedev/ - Портал «Новости политических партий»

Размещено на Allbest.ru