Анализ финансового состояния ОАО "Западно-сибирский металлургический комбинат"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

трудовой ресурс финансовый рентабельность

Введение

1. Современные проблемы и перспективы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

1.1 Понятие и значение трудовых ресурсов предприятия, показатели их характеризующие

1.2 Современные проблемы использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

1.3 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

2. Анализ финансового состояния ОАО «ЗСМК»

2.1 Анализ имущественного положения и капитала предприятия ОАО «ЗСМК»

2.2 Анализ ликвидности баланса

2.3 Анализ финансовой устойчивости ОАО «ЗСМК»

2.4. Анализ банкротства ОАО «ЗСМК»

2.5 Анализ деловой активности

2.6 Анализ рентабельности

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2



Введение

Тема данной курсовой работы «Современные проблемы и перспективы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве». На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение организаций рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности организации.

Так как в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития любой отрасли важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности организации.

Трудовые ресурсы - главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов организации заключается в том, что каждый наемный работник может:

отказаться от предложенных ему условий;

потребовать изменения условий труда;

потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; о

обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.

Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Изучение проблем совершенствования использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы курсовой работы.

Т.о. целью 1 главы данной работы является: анализ современных проблем использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве и выявление путей повышения их использования.

Задачами работы являются:

· определение понятия и сущности трудовых ресурсов как экономической категории их особенностей в сельском хозяйстве;

· определение основных современных проблем и тенденций использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве;

· определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

Объектом исследования являются трудовые ресурсы.

Предметом исследования работы является эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, а также выявление путей ее повышения.

Во 2 главе курсовой работы проведен комплексный анализ финансового состояния ОАО «ЗСМК» за 2009 год, который включает:

· анализ имущественного положения и капитала предприятия

· анализ ликвидности бухгалтерского баланса

· анализ финансовой устойчивости

· анализ банкротства

· анализ деловой активности

· анализ прибыльности и рентабельности



1. Современные проблемы и перспективы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

1.1 Понятие и значение трудовых ресурсов предприятия, показатели их характеризующие

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие его эффективного функционирования.

Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Трудовые ресурсы являются главным ресурсом предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты его деятельности и конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют отдельные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены абсолютными и относительными показателями:

1. Списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;

2. Среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период;

3. Удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия;

4. Темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;

5. Средний разряд рабочих предприятия;

6. Удельный вес служащих, имеющих высшее или средне специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия;

7. Средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;

8. Текучесть кадров по приему и увольнению работников;

9. Фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии [1].

Необходимо отметить, что формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [2].



1.2 Современные проблемы использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве весьма ограничены, что же касается производительности труда, то возможности ее роста, по существу, безграничны. Весь прирост продукции в сельском хозяйстве обеспечивается за счет повышения производительности труда. Это ключевой вопрос развития экономики сельского хозяйства.

Повышение производительности труда прямо и непосредственно связано с достижениями научно-технического прогресса, с осуществлением всесторонней интенсификации производства. В сельском хозяйстве применяются технически обоснованные нормы труда (производства, времени, обслуживания) - межотраслевые, отраслевые и местные. Планируемая урожайность, в свою очередь, может быть достигнута за счет рационального внесения удобрений, комплексной защиты растений, правильной агротехники возделывания.

Повышение производительности труда во многом зависит от уровня квалификации работников. Необходимо стремиться к увеличению удельного веса мастеров растениеводства и животноводства, классных шоферов и трактористов. Подготовка кадров может проводиться как на производстве, так и с отрывками от него за счет средств хозяйства.

Одним из важных условий эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве есть рациональное управление ими. Организация управления трудовыми ресурсами в региональном аграрном секторе имеет многоуровневую структуру. Каждый уровень включает определенные управленческие структуры, выполняющие различные функции по решению проблем воспроизводства и распределения рабочей силы, создания необходимых условий для работы и эффективного использования трудовых ресурсов, регулирования рынка труда. Недостатком существующей системы управления трудовыми ресурсами есть значительное пересечение однотипных функций между различными управленческими структурами, громоздкость задач определенных органов без четкого определения основных, наличие несвойственных функций, которые не балансируют с возможностями и ответственностью. [3]

В настоящее время, при формировании обеспеченности сельского хозяйства трудовыми ресурсами, особую остроту приобретают демографические проблемы формирования трудового потенциала, так как дальнейшее развитие агропромышленного комплекса будет происходить в условиях количественной несбалансированности рынка труда. Это связано с серьезными изменениями в экономической, политической, социальной сферах, что сказывается на формировании и использовании рынка рабочей силы. Количество трудовых ресурсов определяется исторически сложившимися природно-экономическими условиями и демографическими особенностями воспроизводства населения данного региона и не зависит непосредственно от объема производства продукции. В результате в сельском хозяйстве, как правило, в производстве занято столько людей, сколько имеется в данном хозяйстве, а не сколько нужно для выполнения работ в лучшие агротехнические сроки. [4]

В условиях реализации программы перехода экономики на инновационный путь развития особую актуальность приобретает проблема воспроизводства адекватных трудовых ресурсов. С возобновлением экономического роста в АПК многие сельскохозяйственные организации, фермерские хозяйства, товарные ЛПХ остро ощущают дефицит контингента рабочей силы. Проблема усугубляется продолжающимся демографическим кризисом, низкой оплатой труда в сельском хозяйстве, неудовлетворительными условиями труда и жизни на селе.

Доставшаяся от дореформенного периода стройная система воспроизводства трудовых ресурсов отрасли за годы реформ была основательно разрушена, особенно в сфере их подготовки и переподготовки в учреждениях начального профессионального образования. Если высшее сельскохозяйственное образование отчасти сумело приспособиться к новым рыночным требованиям, то эффективность деятельности начального профессионального образования остается невысокой. [5]

1.3 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Один из резервов улучшения использования трудовых ресурсов - сокращение текучести кадров. Ее можно снизить за счет нормализации условий труда и быта, улучшение микроклимата на фермах, санитарно-гигиенических условий, предоставление жилья и развитие сферы обслуживания. Часть прибыли можно расходовать на выплату ссуд на строительство жилья и обустройство вновь прибывших на работу в хозяйство, а также на ремонт старых домов. [6]

Одним из серьезных факторов снижения трудоемкости является материальное стимулирование. Основные пути повышения заинтересованности работников в результатах труда - правильная организация его оплаты, стимулирующая стремление к повышению квалификации, производству большего объема валовой продукции и улучшению ее качества. Помимо доплат за классность, звание, стаж работы можно выдавать премии за освоение и внедрение новой техники, передачу опыта, за экономию материальных ресурсов, выплачивая часть стоимости сверхплановой продукции. В растениеводстве, на строительстве, в ремонтных мастерских премировать за выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью в установленные сроки. [7]

Необходимо применять оплату труда по нормативу от валового дохода или денежной выручки, по установленному прогрессивно возрастающему нормативу, по сдельно-премиальной или аккордно-премиальной системам оплаты труда. В сельском хозяйстве норма труда выступает в виде норм времени, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и норм производства продукции на работника. [8]

Снижение норм выработки (обслуживания производства) может производиться для работников, пришедших на работу в животноводство после окончания общеобразовательных школ с производственным обучением, краткосрочных курсов, профтехучилищ или прошедших обучение непосредственно на производстве. Снижение норм производится в первые три месяца с начала самостоятельной работы не более чем на 40%, в последующие три месяца - не более чем на 20%.[8] Нормы выработки снижаются женщинам механизаторам, работающим на тракторах, комбайнах и сложных сельскохозяйственных машинах, на 10% против норм, действующих в данной организации. [8]

Норма производства продукции бригаде, звену или отдельному рабочему разрабатывается в организации в соответствии с конкретными условиями производства (технологии производства, нормы внесения удобрений, сорта семян, тип содержания животных, уровень механизации труда и др.) с учетом уровня урожайности и продуктивности животных, достигнутого за предшествующие 3-5 лет, или из плановых показателей. [9]

Особенностью тарификации в сельском хозяйстве является то, что отдельным работникам растениеводства, включая трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, тарифные разряды не присваиваются, а тарифицируются сельскохозяйственные работы в зависимости от их сложности и характера труда. [8]

Тарифный фонд заработной платы бригаде, звену устанавливается по технологической карте на урожайность, продуктивность, предусмотренные при расчете нормы производства продукции. Расценки за продукцию могут устанавливаться на ряд лет. В случае изменения технологии производства, повышения уровня механизации, внедрения более урожайных сортов, улучшения кормовой базы, укомплектования стада более продуктивным скотом, птицей, изменения условий оплаты труда и других показателей расценки должны пересматриваться в установленном законодательством порядке.

Сезонность труда в сельском хозяйстве полностью преодолеть невозможно. Вместе с тем многолетний опыт работы многих предприятий показывает, что вполне реально свести ее к минимуму. Практика выработала разнообразные пути смягчения сезонности, среди которых можно выделить следующие:

? максимально возможная механизация наиболее трудоемких производственных процессов и использование высокопроизводительной техники в напряженные периоды;

? сочетание в хозяйстве культур и сортов с разными сроками проведения работ, а также отраслей, способствующих выравниванию затрат труда;

? развитие подсобных промыслов, позволяющих занять работников сельского хозяйства в зимний период;

? организация переработки и длительного хранения сельскохозяйственной продукции в местах ее производства, то есть развитие агропромышленной интеграции.

Уменьшение сезонности труда в сельском хозяйстве позволяет при минимальном количестве рабочей силы производить больше продукции, то есть повышать эффективность производства в целом [10].

Важным направлением улучшения сложившейся ситуации в хозяйстве является поиск и привлечение молодых и квалифицированных специалистов. Кроме того, особое внимание хозяйству следует уделить проблеме эффективности использования трудовых ресурсов, поскольку фонд рабочего времени имеет тенденцию к сокращению.

В агропромышленном комплексе все основные технологические процессы в основном выполняются трудовыми ресурсами. Поэтому насколько полно и эффективно они используются на предприятии, зависит и весь конечный результат деятельности предприятия.

Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов необходимо, в первую очередь, усовершенствовать действующую в настоящий момент на предприятии систему оплаты труда в сторону большей ее привязки к конечному результату работы каждого сотрудника. Мотивация и личная заинтересованность в результатах своего труда - мощнейшие стимулы повышения эффективности производства, производительности труда и качества продукции.

Повысить эффективность производственного процесса, а, следовательно, и производительность труда, можно путем рациональной организации рабочего времени, сокращения времени простоев, потерь рабочего времени, в том числе из-за неполадок оборудования или из-за низкой квалификации рабочей силы.

Таким образом, повышения эффективности использования трудовых ресурсов можно добиться путем:

- увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

- сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;

- улучшения организации производства и труда, за счет повышения норм и зон обслуживания, упрощения структуры управления, механизации учетных и вычислительных работ, изменения рабочего периода, повышения уровня специализации производства;

- структурных изменений в производстве, путем изменения удельного веса отдельных видов продукции, изменения трудоемкости производственной программы; изменения удельного веса новой продукции;

- экономического, материального и морального стимулирования работников;

- механизации и автоматизации производственных процессов;

- совершенствования организации управления , труда и производства;

- внедрения научно-обоснованного нормирования труда и научной организации [11].

Выводы:

1. Анализ формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства показал, что на сельскохозяйственных предприятиях складывается достаточно благоприятная ситуация только по обеспеченности качественными кадрами высшего управленческого звена, в то время, как специалистов среднего звена, рабочих массовых профессий не хватает. В связи с этим, особую остроту приобретает проблема подготовки и закрепления молодых специалистов на селе.

2. Эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства за последние годы существенно снизилась. Подтверждением тому является тенденция повышения трудоемкости производства основных видов сельскохозяйственной продукции, снижение уровня материальной заинтересованности и как следствие отток трудовых ресурсов из коллективного сектора.

3. Кадровая работа на сельскохозяйственных предприятиях практически не ведется. В связи с этим, необходимо проводить регулярную оценку закрепляемости персонала на предприятиях, используемых кадровых технологий, квалификации сотрудников, эффективности вложений в персонал.

4. Система воспроизводства кадров для аграрного сектора экономики должна базироваться на непрерывной многоуровневой подготовке, на принципах широкого доступа к образованию, гибкости учебных планов. [12]

2. Анализ финансового состояния ОАО «ЗСМК»

2.1 Анализ имущественного положения и капитала предприятия ОАО «ЗСМК»

Анализ финансового положения ОАО «ЗСМК» начнем с анализа его имущественного положения и капитала. Для этого необходимо составить аналитический бухгалтерский баланс и провести его горизонтальный и вертикальный анализ. А так же рассчитать некоторые показатели, которые представлены в таблице 1. Аналитический баланс представлен в таблицах 2 и 3. Для расчетов воспользуемся бухгалтерским балансом ОАО «ЗСМК» за 2009 год (приложение 1).

Таблица 1

Показатели для анализа финансового состояния

Показатели	Условное обозначение	Коды строк	Значения показателей, тыс. руб.	Темп роста, %
		(формула расчета)	на начало периода	на конец периода	в среднем за период
1. Постоянные активы	ПА	190+230	27431173	25311195	26371184	92,27165
2. Основные средства	ОС	120	18870673	17264475	18067574	91,48839
3. Оборотные (текущие) активы	ТА	290-230	33989353	37732889	35861121	111,0138
4. Запасы с НДС по приобретенным ценностям	З	210+220+270	7683626	6746211	7214919	87,79984
5. Дебиторская задолженность	ДЗ	240	11714862	13214033	12464448	112,7972
6. Собственный капитал	СК	490-+640+650	34 680 249	34647169	34663709	99,90461
7. Заемный капитал	ЗК	690+590-640-650	26 740 277	28 396 915	27568596	106,1953
8. Долгосрочные пассивы	ДП	590	1777436	1380464	1578950	77,66603
9. Текущие пассивы	ТП	690-640-650	24962841	27016451	25989646	108,2267
10. Валюта баланса	ВБ	300, 700	61420526	63044084	62232305	102,6433
11.Инвестиционный капитал	ИК	СК+ДП	36 457 685	36 027 633	36242659	98,82041



На графике 1 наглядно представлено изменение показателей на начало и конец периода.

На основе аналитического баланса можно сделать следующие выводы:

В течении 2009 года актив бухгалтерского баланса ОАО «ЗСМК» увеличился на 1 623 558 тыс. рублей (или на 2,64%). Динамика валюты баланса представлена на графике 2.

График 1 - Динамика основных показателей имущественного состояния предприятия

График 2 - Динамика валюты баланса



Это увеличение произошла за счет увеличения дебиторской задолженности на 1499171 тыс. рублей, краткосрочных финансовых вложений - на 2341571 тыс. рублей, денежных средств - на 840209 тыс. рублей и прочих оборотных активов на 112103 тыс. рублей. При этом наибольше влияние на увеличение актива баланса оказало увеличение краткосрочных финансовых вложений, доля влияния этого фактора 144,22%.

Рост валюты баланса произошел не смотря на уменьшение основных средств (1606198 тыс. рублей), незавершенного строительства (453063 тыс. рублей), прочих внеоборотных активов (на 60654 тыс. рублей), долгосрочных финансовых вложений (на 63 тыс. рублей) и запасов (1049518 тыс. рублей).

Пассив баланса в 2009 году так же вырос на 1633558 тыс. рублей (или на 2,64%). Этот рост произошел благодаря росту нераспределенной прибыли (на 178275 тыс. рублей), краткосрочных займов и кредитов на 2824861 тыс. рублей и прочих краткосрочных обязательств на 256 тыс. рублей. при этом наибольшее влияние на рост пассива баланса оказал рост замов и кредитов ,доля влияния этого фактора 173,99%

Так же необходимо проверить соответствует ли данный бухгалтерский баланс за 2009 год признакам «хорошего баланса». В частности:

1) валюта баланса на конец периода уменьшилась на 1 623 558 тыс. рублей, значит можно сделать вывод, что баланс ОАО «ЗСМК» не соответствует первому признаку;

2) темп роста внеоборотных активов за данный период составил 92,27%, в то время как темп роста оборотных активов составил 111,01%, то есть темп роста оборотных активов больше, чем темп роста внеоборотных активов, следовательно, баланс соответствует второму признаку;

3) темп роста собственного капитала (99,9%) оказался меньше темпов роста заемного капитала (106,2%), что так же не соответствует признаку «хорошего баланса»;

Таблица 2

Актив аналитического баланса ОАО «ЗСМК»

АКТИВ	Код показателя	На начало отчетного года, тыс. руб.	На конец отчетного периода, тыс. руб.	удельный вес	изменение	доля влияния фактора в абсолютном изменении, %
				на начало отчетного года (%)	на конец отчетного периода (%)	Абсолютное, тыс. руб	относительное (%)	абсолютное в структуре (процентные пункты)
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства	120	18870673	17264475	30,72	27,38	-1606198	91,49	-3,34	-98,93
Незавершенное строительство	130	2096199	1643136	3,41	2,61	-453063	78,39	-0,81	-27,91
Долгосрочные финансовые вложения	140	6017940	6017877	9,80	9,55	-63	100,00	-0,25	0,00
Прочие внеоборотные активы	150	446361	385707	0,73	0,61	-60654	86,41	-0,11	-3,74
ИТОГО по разделу I	190	27431173	25311195	44,66	40,15	-2119978	92,27	-4,51	-130,58
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ								0,00	0,00
Запасы	210	7573687	6524169	12,33	10,35	-1049518	86,14	-1,98	-64,64
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	11714862	13214033	19,07	20,96	1499171	112,80	1,89	92,34
Краткосрочные финансовые вложения	250	13508722	15850293	21,99	25,14	2341571	117,33	3,15	144,22
Денежные средства	260	1082143	1922352	1,76	3,05	840209	177,64	1,29	51,75
Прочие оборотные активы	270	109939	222042	0,18	0,35	112103	201,97	0,17	6,90
ИТОГО по разделу II	290	33989353	37732889	55,34	59,85	3743536	111,01	4,51	230,58
БАЛАНС (сумма строк 190 + 290)	300	61420526	63044084	100,00	100,00	1623558	102,64	0,00	100,00

Таблица 3

Пассив аналитического баланса ОАО «ЗСМК»

	удельный вес	изменение	доля влияния фактора в абсолютном изменении, %
ПАССИВ	Код строки	На начало отчетного года, тыс. руб	На конец отчетного периода, тыс. руб	на начало отчетного года (%)	на конец отчетного периода (%)	Абсолютное, тыс. руб	относительное (%)	абсолютное в структуре (процентные пункты)
III. СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ
Уставный капитал	410	133 875	133 875	0,22	0,21	0	100,00	-0,01	0,00
Добавочный капитал	420	7580839	7 484 323	12,34	11,87	-96516	98,73	-0,47	-5,94
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	470	26642225	26820500	43,38	42,54	178275	100,67	-0,83	10,98
Прочий собственный капитал		323 310	208 471	0,53	0,33	-114839	64,48	-0,20	-7,07
ИТОГО по разделу III	490	34 680 249	34647169	56,46	54,96	-33080	99,90	-1,51	-2,04
IV. ЗАЕМНЫЙ КАПИТАЛ								0,00	0,00
долгосрочные обязательства	590	1777436	1380464	2,89	2,19	-396972	77,67	-0,70	-24,45
краткосрочные обязательства, в т.ч.:	610	14739289	17564150	24,00	27,86	2824861	119,17	3,86	173,99
Займы и кредиты								0,00	0,00
Кредиторская задолженность	620	10223552	9452045	16,65	14,99	-771507	92,45	-1,65	-47,52
Прочие краткосрочные обязательства	660	0	256	0,00	0,00	256		0,00	0,02
ИТОГО по разделу IV	690	26 740 277	28 396 915	43,54	45,04	1656638	106,20	1,51	102,04
БАЛАНС (сумма строк 490 + 690)	700	61420526	63044084	100,00	100,00	1623558	102,64	0,00	100,00

1) темп роста дебиторской задолженности составил 112,8%, а кредиторской - 92,45%. В соответствии с признаками «хорошего баланса» темпы роста должны быть примерно одинаковыми, в данном случае мы видим, что темпы роста дебиторской задолженности значительно выше темпов роста дебиторской;

2) Доля собственных оборотных средств ОАО «ЗСМК» на начало периода составляла 0,21, а на конец периода - 0,25. Т.к. доля собственных оборотных средств превышает 0,1, это означает, что баланс предприятия соответствует данному признаку.

3) в балансе ОАО «ЗСМК» отсутствуют «больные строки».

Т.К. выполняются только 3 условия хорошего баланса из 5, то баланс ОАО «ЗСМК» за 2009 год не является «хорошим».

2.2 Анализ ликвидности баланса

Анализ ликвидности баланса является неотъемлемой частью комплексного финансового анализа, которая позволяет понять на сколько платежеспособно предприятие. Необходимо разбить актив и пассив бухгалтерского баланса на группы по степени ликвидности и срочности обязательств соответственно, а так же платежный излишек и долю покрытия обязательств. Для расчетов используем следующие формулы:

П_и/н, (1)

где П_и/н - Платежный излишек или недостаток;

Г^к.г._а/п - сумма по группе актива или пассива на конец года;

Г^н.г._{а/п -} сумма по группе актива или пассива на начало года;

Д_п.о=_. ,(2)

Где Д_п.о. - доля покрытия обязательств

А_n - группа актива; П_n - группа пассива

Результаты группировки и расчетов представлены в таблице

Таблица 4

Расчет динамики групп актива и пассива

Группа актива	На 31.12.08 Тыс. руб.	На 31.12.09 Тыс. руб.	Группа пассива	На 31.12.08 Тыс. руб.	На 31.12.09 Тыс. руб.	Платежный излишек (недостаток)	Доля покрытия обязательств
						На 31.12.08 Тыс. руб.	На 31.12.09 Тыс. руб.	На 31.12.08	На 31.12.09
Наиболее ликвидные активы (А1)	14590865	17772645	Наиболее срочные обязат. (П1)	10223552	9452045	4367313	8320600	1,427	1,880
Быстро реализуемые активы (А2)	11714862	13214033	Краткоср. Обязат. (П2)	14739289	17564406	-3024427	-4350373	0,795	0,752
Медленно реализуемые активы (А3)	7683626	6746211	Долгоср. Обязат. (П3)	26740277	28396915	-19056651	-21650704	0,287	0,238
Трудно реализуемые активы (А4)	27431173	25311195	Собств. капитал (П4)	34680249	34 47169	-7249076	-9335974	0,791	0,731

Динамика групп актива и пассива представлена на графике 3 и 4 соответственно.

График 3 - Динамика групп актива

График 4 - Динамика групп пассива

Для того, чтобы определить, является ли баланс ОАО «ЗСМК» абсолютно ликвидным в таблице 4 проверим, выполняется ли система неравенств, являющаяся обязательным условием абсолютной ликвидности баланса.

Таблица 4

Проверка системы неравенств

Система неравенств при абсолютной ликвидности	Система неравенств на 31.12.10	Система неравенств на 31.12.11
А1	?	П1	А1	?	П1	А1	?	П1
А2	?	П2	А2	?	П2	А2	?	П2
А3	?	П3	А3	?	П3	А3	?	П3
А4	?	П4	А4	?	П4	А4	?	П4

Как видно из выше представленной таблицы , баланс ОАО «ЗСМК» не является абсолютно ликвидным.

На начало 2009 года на предприятии величина наиболее ликвидных активов (А1) была больше величины наиболее срочных обязательств на 4367313 тыс. руб., на конец года материальны излишек увеличился и составил 8320600 руб., а доля покрытия обязательств возросла соответственно с 1,427 до 1,88.

На начало отчетного периода суммы быстро реализуемых активов (А2) не достаточно для покрытия краткосрочных обязательств (П2), материальный недостаток составил 3024427 тыс. рублей, то есть за счет быстро реализуемых активов предприятие может покрыть лишь 79,5% своих краткосрочных обязательств. По состоянию на конец отчетного периода материальный излишек увеличился до 4350373 тыс. рублей, а доля покрытия краткосрочных обязательств снизилась до 75,2 %.

Та же видно, что на начало 2009 года медленно реализуемых активов (А3) недостаточно для покрытия долгосрочных обязательств (П3), на предприятии имелся материальный недостаток 19056651 тыс. руб., доля покрытия обязательств составила лишь 28,7%. На конец 2009 года материальный недостаток увеличился и составил 21650704 тыс. руб., а доля покрытия долгосрочных обязательств составила 23,8%.

Величина собственного капитала (П4) на начало отчетного периода превышает величину трудно реализуемых активов (А4), имеется материальный излишек в размере 7249076 тыс. руб., это говорит о том, что у предприятия имеются собственные оборотные средства. На конец этот излишек увеличился и составил 9335974 тыс. руб.

Для того, чтобы иметь более полное представление о ликвидности баланса ОАО «ЗСМК» рассчитаем коэффициенты ликвидности и предствим в таблице 5:

Таблица 5

Расчет коэффициентов ликвидности

Показатель	Усл. обозн.	Формула расчета	На 31.12.10	На 31.12.11	Относит. изм.	Рекоменд. значение	Соответствие рекомендуемому значению
							На 31.12.10	На 31.12.11
К-т абсолютной ликвидности	Кабс.л		0,585	0,658	-0,073	0,2-0,5	нет	нет
К-т промежуточной ликвидности	Кпр.л		1,054	1,147	-0,093	0,7-0,8	нет	нет
К-т текущей ликвидности	Ктек.л		1,362	1,397	-0,035	Более 2	нет	нет
Общий к-т ликвидности	Кобщ.л		0,888	0,987	-0,099	Более 1	нет	нет
Доля собственных оборонных средств (СОС)	dсос		0,213	0,247	-0,034	Более 0,1	да	да

Из рассчитанных выше коэффициентов ликвидности можно сделать следующие выводы:

· на начало 2009 года за счет наиболее ликвидных активов ОАО «ЗСМК» может погасить 58,5% своих наиболее срочных и краткосрочных обязательств, на конец того же года эта величина составила уже 65,8%. За счет наиболее ликвидных и быстро реализуемых активов на начало отчетного периода предприятие могло погасить 105,4% своих наиболее срочных и краткосрочных обязательств, что соответствует установленным нормам; на конец отчетного периода эта величина увеличилась до 114,7%, что превышает рекомендуемое значение.

· Величина коэффициента текущей ликвидности на начало 2009 году равная 1,362 показывает, что все наиболее срочные и краткосрочные обязательства могут быть погашены за счет средств, привлеченных из оборота; в 2011 году этот показатель составил 1,397.

· Значение общего показателя ликвидности на начало отчетного периода составило 0,888, что свидетельствует о том, что предприятие не способно в полном объеме отвечать по своим обязательствам (лишь на 88,8%). На конец отчетного периода коэффициент общей ликвидности возрос до 0,987, однако этого так же не достаточно для полного покрытия своих обязательств.

2.3 Анализ финансовой устойчивости ОАО «ЗСМК»

Следующим этапом в анализе финансового состояния предприятия является анализ финансовой устойчивости.

Для определения степени устойчивости предприятия необходимо рассчитать 3 показателя {a,b,c}, на основе которых можно определить, какой из типов финансовой устойчивости на данном этапе присущ предприятию.

Существуют 3 типа финансовой устойчивости предприятия:

· Абсолютная финансовая устойчивость - {1,1,1}

· Нормальная финансовая устойчивость - {0,1,1}

· Неустойчивое финансовое положение - {0,0,1}

· Кризисной финансовое состояние - {0,0,0}

Формулы для расчета каждого из показателей, а так же сами расчеты представлены в таблице 6 на начало периода и в таблице 7 на конец периода.

Таблица 6

Расчет показателей финансовой устойчивости на начало периода

Показатель	Принимаемые значения	Формула расчета	Полученное значение	Присеваемое значение показателю
A	0, если ?СОС > 0 1,если ?СОС < 0	?СОС = СОС-запасы	7249076-7573687= -324611	0
B	0, если ?ЧОК > 0 1,если ?ЧОК < 0	?ЧОК= ЧОК- запасы, где ЧОК= СОС + Долгосрочные обязательства	7249076+1777436-7573687= 1452825	1
C	0, если ?ОВИ > 0 1,если ?ОВИ < 0	?ОВИ= ОВИ - запасы, где ОВИ= ЧОК + краткосрочные обязательства	1452825+14739289+10223552- 7573687=18841979	1

Таблица 7

Расчет показателей финансовой устойчивости на конец периода

Показатель	Принимаемые значения	Формула расчета	Полученное значение	Присеваемое значение показателю
A	0, если ?СОС > 0 1,если ?СОС < 0	?СОС = СОС-запасы	9335974 -6524169 = 2811805	1
B	0, если ?ЧОК > 0 1,если ?ЧОК < 0	?ЧОК= ЧОК- запасы, где ЧОК= СОС + Долгосрочные обязательства	9335974 +1 380464 -6524169 = 4192269	1
C	0, если ?ОВИ > 0 1,если ?ОВИ < 0	?ОВИ= ОВИ - запасы, где ОВИ= ЧОК + краткосрочные обязательства	4192269 + 17564150 + 9452045 + 256 -6524169 = 24684551	1

Исходя из выше представленных таблиц можно сделать вывод, что на начало 2009 года ОАО «ЗСМК» имело нормальную финансовую устойчивость, а уже к концу года финансовая устойчивость стала абсолютной.

Для более детального анализа финансовой устойчивости рассчитаем некоторые показатели. Расчеты и результаты представлены в таблице 8.

Из представленной таблицы видно, что практически все показатели принимают рекомендуемые значения, кроме 2 показателей. Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств значительно ниже нормы, что означает, что доля долгосрочных пассивов в инвестиционном капитале очень мала. Коэффициент имущества производственного назначения так же не соответствует рекомендуемым значениям, что означает низкий производственный потенциал предприятия.

Таблица 8

Расчет коэффициентов финансовой устойчивости

Коэффициенты	Формула расчета	Значения	Рекомендуемое значение	Соответствие рекомендуемому значению	Экономическая интерпретация
		начало периода	конец периода		начало периода	конец периода
1. Коэффициент концентрации собственного капитала (коэффициент финансовой независимости, коэффициент автономии)	СК/ВБ	0,56464	0,54957	? 0,5-0,6	да	Да	Характеризует независимость предприятия от заемных источников
2. Коэффициент концентрации заемного капитала	ЗК/ВБ	0,43536	0,45043	? 0,4-0,5	да	Да	Показывает, какая часть деятельности предприятия финансируется за счет заемных средств
3. Коэффициент финансовой зависимости (финансовый рычаг)	ВБ/СК	1,77105	1,8196	< 2	да	Да	Характеризует зависимость предприятия от заемных источников
4. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (коэффициент капитализации, плечо финансового рычага)	ЗК/СК	0,77105	0,8196	? 1	Да	Да	Характеризует сумму заемного капитала, используемого предприятием, в расчете на единицу собственного капитала
5. Коэффициент финансирования	СК/ЗК	1,29693	1,2201	? 1	да	да	Характеризует сумму собственного капитала предприятия в расчете на единицу заемного капитала
6. Коэффициент маневренности собственного капитала	СОС/СК	0,20903	0,26946	0,2-0,5	да	да	Показывает, какая часть собственного капитала находится в мобильной форме
7. Коэффициент финансовой устойчивости	ИК/ВБ	0,59357	0,57147	?0,5	Да	да	Характеризует долю тех источников, которые можно использовать длительное время
8. Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств	ДП/ИК	0,04875	0,03832	0,8-0,9	нет	нет	Характеризует долю долгосрочных пассивов в инвестиционном капитале
9. Коэффициент структуры заемного капитала (доля долгосрочных обязательств)	ДП/ЗК	0,06647	0,04861	? 0,5	да	Да	Характеризует долю долгосрочных пассивов в заемном капитале
10. Коэффициент имущества производственного назначения	(ОС+З)/ВБ	0,43234	0,38086	? 0,5	Нет	Нет	Характеризует производственный потенциал предприятия

2.4 Анализ банкротства ОАО «ЗСМК»

Следующим этапом финансового анализа ОАО «ЗСМК» является анализ вероятности банкротства. Для анализа вероятности банкротства сведем в таблицу 9 необходимые показатели.

Т.к. коэффициент текущей ликвидности, как на начало периода, так и на конец меньше нормы, но при этом наметилась тенденция роста этого показателя, то определяем коэффициент восстановления платежеспособности за период равный 6 месяцев.

(3)

Таблица 9

Анализ банкротства ОАО «ЗСМК»

Наименование показателя	Условное обозначение	На 31.12.10	На 31.12.11	Рекоменд. значение	Соответствие рекомендуемому значению
К-т обеспеченности СОС	dсос	0,21	0,25	более 0,1	Соотв.	Соотв.
К-т текущей ликвидности	Ктек.л.	1,362	1,397	Более 2	Не соотв.	Не соотв.
Коэффициент восстановления платежеспособности	Квосст.	-	0,69	Более 1		Не соотв.

Так как значение коэффициента восстановления платежеспособности меньше 1, то делаем вывод, что ОАО «ЗСМК» не сможет восстановить платежеспособность за период 6 месяцев.

2.5 Анализ деловой активности

Для анализа деловой активности рассчитываются коэффициенты оборачиваемости средств и их источников, длительности их оборота, определяются продолжительности операционного и финансового циклов. Так как эти показатели рассчитываются по средней сумме средств и их источников (по балансу), то в данной работе можно определить их значения только в отчетном периоде. Расчеты показателей сводятся в таблицу 9.

Таблица 10

Показатели деловой активности

Показатели	Формула расчета	Значения в отчетном периоде
1. Коэффициент оборачиваемости капитала	ВРП/ВБср.	1,10
2. Коэффициент оборачиваемости текущих активов	ВРП/ТАср.	1,90
3. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности	ВРП/ДЗср.	5,48
4. Коэффициент оборачиваемости запасов	С/Зср.	8,55
5. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности	С/КЗср.	6,27
6. Коэффициент оборачиваемости денежных средств	ВРП/ДСср.	45,45
7. Коэффициент оборачиваемости основных средств	ВРП/ОСср.	3,78
8. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала	ВРП/СКср.	1,97
9. Продолжительность одного оборота запасов	365/Коб.З	42,70
10. Продолжительность одного оборота текущих активов	365/Коб.ТА	191,70
11. Продолжительность одного оборота дебиторской задолженности	365/Коб.ДЗ	66,63
12. Продолжительность одного оборота кредиторской задолженности	365/Коб.КЗ	58,22
13. Продолжительность операционного цикла	Тз+Тдз	109,33
14. Продолжительность финансового цикла	Тоц-Ткз	167,55

Рассчитав коэффициенты оборачиваемости и периоды оборота, можно сделать вывод о том, что в анализируемом периоде капитал совершает 1,1 оборот, собственный капитал - 1,97 оборота, основные средства - 3,78 оборотов, текущие активы - 1,9 оборотов, денежные средства - 45,45 оборотов.

Так как расчет данных показателей производится за анализируемый период (1 год), а также в силу отсутствия рекомендуемых значений по отрасли нельзя сделать вывод о том, являются ли значения данных показателей положительными или отрицательными.

В отчетном периоде значение коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности (5,48) ниже значения коэффициента оборачиваемости кредиторской задолженности (6,27). Это свидетельствует о наличии свободных денежных средств на предприятии.

Рассчитав продолжительность операционного цикла, можно сказать, что в течение 109,33 дней финансовые ресурсы омертвлены в виде запасов и дебиторской задолженности. Получив в ходе расчета продолжительности финансового цикла значение 167,55 дн., можно сказать, что в течение этого периода времени денежные средства предприятия проходят путь от поступления до их распределения.

2.6 Анализ рентабельности

Анализ отчета о прибылях и убытках предполагает последовательное изучение всех статей отчета. К стандартным методам анализа отчетности относятся горизонтальный и вертикальный анализ формирования финансовых результатов, который выполняется в аналитических таблицах с помощью относительных показателей динамики, показателей структуры и динамики структуры.

Вертикальный анализ отчета о прибылях и убытках - это анализ структуры формирования финансовых результатов в сравнении с предыдущим периодом. Горизонтальный анализ направлен на изучение темпов роста (прироста) показателей, который объясняет причины изменений в их структуре.

Для проведения анализа отчета о прибылях и убытках с помощью других приемов составляются специальные аналитические таблицы. В эти таблицы заносятся данные, исчисленные по исходному отчету (с укрупненными или преобразованными показателями) и представленные в виде процентов или коэффициентов. При определенной взаимосвязи между двумя показателями, по относительным величинам этих показателей проводится сравнительный анализ.

Вертикальный (структурный) анализ - это представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в виде относительных величин, которые характеризуют структуру итоговых показателей. Вертикальный анализ может проводиться по исходной отчетности или агрегированной.

Все показатели отчета о прибылях и убытках при проведении структурного анализа приводятся в процентах к объему выручки от реализации (табл.3.4). Структурный анализ прибыли (доходов, расходов) можно провести по сферам деятельности (операционной, финансовой, инвестиционной). Следует помнить, что порядок составления отчета о прибылях и убытках предусматривает выделение прибыли от реализации, в то время как доходы и расходы от инвестиционной и финансовой деятельности объединены общими показателями.

Таблица 11

Вертикальный анализ отчета о прибылях и убытках ОАО «ЗСМК»

	предыдущий период	отчетный период	Доля влияния фактора Предыдущий год,%	Доля влияния фактора, Отчетный год,%
Выручка от реализации	119400215	68280637	100	100
Себестоимость реализации	81150894	61676688	67,97	90,33
Коммерческие расходы	2192892	1341817	1,84	1,97
Управленческие расходы	3035328	2488189	2,54	3,64
Общие затраты	86379114	65506694	72,34	95,94
Прибыль (убыток) от реализации	33021101	2773943	27,66	4,06
Налоги	7916317	248265	6,63	0,36
Чистая прибыль	27906864	81759	23,37	0,12

В выручке от реализации отчетного года полная себестоимость составляла 90,33%, в то время как в предыдущем периоде 67,97%. Следовательно, прибыль от реализации в отчетном году составляла лишь 9,77%, а в предыдущем 30,03% . С учетом выплаты налогов чистая прибыль от основной деятельности составила 0,2% в выручке (т.е. 0,2 коп. на рубль выручки), а в предыдущем году этот показатель составлял 23,33%.

Вертикальный анализ доходов по отчету о прибылях и убытках (таблица 12) наглядно показывает удельный вес каждого вида полученных доходов в общей их сумме.

Таблица 12

Вертикальный анализ доходов отчета о прибылях и убытках ОАО “ЗСМК ”

Показатели	предыдущий год, тыс. руб.	отчетный год, тыс. руб.	доля влияния фактора Предыдущий год,%	доля влияния фактора отчетный год,%	изменение за год, %
1. Выручка от реализации	119400215	68280637	94,81	97,16	-42,81
2. Прочие операционные доходы	1303734	871390	1,04	1,24	-33,16
3. Прочие внереализационные доходы	5231002	1125632	4,15	1,60	-78,48
4. Всего доходов	125934951	70277659	100,00	100,00	-44,2

Вертикальный анализ доходов организации наглядно показывает, что выручка от реализации в общей сумме доходов составляет наибольший удельный вес, как в отчетном, так и в предыдущем году, при этом её величина уменьшилась в отчетном году по сравнению с базисом на 42,81%. Величина прочих операционных доходов также снизилась в отчетном году по сравнению с предыдущим на 33,16%. Величина же прочих внереализационных доходов уменьшилась на -78,48, что оказало влияние на величину прибыли отчетного периода.

Динамику отдельных показателей во времени можно изучить с помощью горизонтального анализа отчетности, который позволяет оценить увеличение или уменьшение каждой статьи отчетности на конец отчетного периода по сравнению с его началом.

Горизонтальный и вертикальный анализ дополняют друг друга и при построении аналитических таблиц могут применяться одновременно. Горизонтальный анализ отчета о прибылях и убытках ОАО “ЗСМК” (табл.13) свидетельствует о негативных тенденциях показателей, формирующих финансовый результат.

Таблица 13

Горизонтальный анализ отчета о прибылях и убытках ОАО “ЗСМК”

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Выручка (нетто) от продажи	119400215	100	68280637	57,19
2. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг	81150894	100	61676688	76,00
3. Коммерческие расходы	2192892	100	1341817	61,19
4. Управленческие расходы
5. Прибыль (убыток) от продаж	33021101	100	2773943	8,40
6. Прочие операционные доходы	1303734	100	871390	66,84
7. Прочие операционные расходы	2970931	100	2827659	95,18
8. Внереализационные доходы	5231002	100	1125632	21,52
9. Внереализационные расходы	660350	100	1542655	233,61
10. Прибыль (убыток) до налогообложения	35924556	100	400651	1,12
11. Налог на прибыль	7501666	100	246195	3,28
12. Прибыль (убыток) от обычной деятельности		100		0,29
13. Всего доходов (стр.1 + стр.5 + стр.8)	157652318	100	72180212	45,78

Влияние на величину балансовой прибыли результатов от разных сфер деятельности предприятия представлено в таблице 14.

Показатели, рассчитанные и интерпретированные с помощью какого-либо одного из приведенных приемов анализа, не дают полной картины и не могут выступать в качестве критерия для принятия решений пользователями, а тем более для принятия управленческих решений, без объяснения причин изменения анализируемых показателей. Поэтому следует прибегать к совокупности всех методов анализа для наиболее достоверной оценки существующего финансового положения предприятия и определения стратегии и тактики его развития.

Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их применяют для оценки деятельности предприятия и как инструмент инвестиционной политике и ценообразовании.

Рассчитываем показатели рентабельности средств и их источников. Как и показатели деловой активности, они определяются по средней величине средств и их источников, поэтому их значения можно рассчитать лишь по отчетному периоду. Результаты сводятся в таблицу 15.

Чем выше показатели рентабельности, тем лучше для предприятия. Проанализировав данные таблицы получаем, что общая рентабельность продаж составляет значение равное 0,0406, что является относительно невысоким показателем. Остальные показатели рентабельность так же относительно не высоки. В целом можно сказать, что рентабельность работы предприятия находится на низком уровне.

Рентабельность продаж показывает сколько прибыли приходится на 1 рубль реализованной продукции, т.е. на 1 рубль выручки приходится 4 копейки прибыли от продаж. Рентабельность производственных фондов означает, что на 1 рубль производственных фондов приходится 0,45 копеек чистой прибыли. По остальным показателям аналогично.

трудовой финансовый показатель рентабельность

Таблица 14

Анализ состава и структуры прибыли

Показатель	Значение, руб.	Удельный вес, %	Изменение	Доля влияния фактора в абсолютном изменении итога
	За 2008 год	За 2009 год	В 2008 году	В 2009 году	Абсолютное, руб.	Относитель-ное, %	Абсолютное в структуре, п.п.
Доходы и расходы по обычным видам деятельности	119400215	68280637	427,85	83514,52073	-51119578	57,19	83086,67	183,72
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	81150894	61676688	290,79	75437,2	-19474206	76,00	75146,39	69,99
Валовая прибыль	38249321	6603949	137,06	8077,3	-31645372	17,27	7940,28	113,73
Коммерческие расходы	2192892	1341817	7,86	1641,2	-851075	61,19	1633,33	3,06
Управленческие расходы	3035328	2488189	10,88	3043,3	-547139	81,97	3032,44	1,97
Прибыль (убыток) от продаж	33021101	2773943	118,33	3392,8	-30247158	8,40	3274,50	108,70
Прочие доходы и расходы	623 764	1102632	2,24	1348,6	478868	176,77	1346,40	-1,72
Проценты к получению			0,00	0,0	0		0,00	0,00
Проценты к уплате	660 350	1542655	2,37	1886,8	882305	233,61	1884,47	-3,17
Доходы от участия в других организациях	4607238	23 000	16,51	28,1	-4584238	0,50	11,62	16,48
Прочие доходы	1303734	871 390	4,67	1065,8	-432344	66,84	1061,13	1,55
Прочие расходы	2970931	2827659	10,65	3458,5	-143272	95,18	3447,88	0,51
Прибыль (убыток) до налогообложения	35924556	400 651	128,73	490,0	-35523905	1,12	361,31	127,67
Изменение отложенных налоговых активов	1 767	25 007	0,01	30,6	23240	1415,22	30,58	-0,08
Изменение отложенных налоговых обязательств	103 142	45 620	0,37	55,8	-57522	44,23	55,43	0,21
Текущий налог на прибыль	7501666	246 195	26,88	301,1	-7255471	3,28	274,24	26,08
в том числе: налог на прибыль прошлых лет	7 042	887	0,03	1,1	-6155	12,60	1,06	0,02
Иные налоговые платежи и санкции из прибыли	414 651	2 070	1,49	2,5	-412581	0,50	1,05	1,48
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	27906864	81 759	100	100,0	-27825105	0,29	0,00	100,00

Размещено на http://www.allbest.ru/

Таблица 15

Показатели рентабельности

Показатели	Формула расчета	Значения
		в отчетном периоде
1. Экономическая рентабельность	Валовая прибыль/ВБср.	0,1061
2. Рентабельность продаж	Прибыль от продаж/ВРПср.	0,0406
3. Рентабельность основных фондов	Чистая прибыль/ОСср.	0,0045
4. Рентабельность производственных фондов	Чистая прибыль/(ОСср.+Зср.)	0,0032
5. Рентабельность текущих активов	Чистая прибыль/ТАср.	0,0023
6. Рентабельность чистых активов	Чистая прибыль / ВБср.	0,0013
7. Рентабельность собственного капитала	Чистая прибыль / СКср.	0,0024
8. Рентабельность инвестированного капитала	Чистая прибыль / ИКср.	0,1061

Для более полного понимания влияния факторов на формирование выручки от реализации продукции необходимо провести факторный анализ. Факторный анализ прибыли от продаж выполняется по данным, приведенным в «Отчете о прибылях и убытках». Влияние всех остальных факторов на изменение чистой прибыли берем из таблицы 2.