Планирование расходов на оплату труда работников предприятия на материалах МУП "Мухтоловпассажиравтотранс"

3. На основе анализа баланса рабочего времени было выявлено, что произошло увеличение явочного фонда рабочего времени на 7,4%, что свидетельствует о снижение общего количества неявок на 14,6% по сравнению с прошлым годом. Возросло число отработанных дней в 2013 году на 17 дней или на 8,6%. Бюджет рабочего времени вырос в 2013 году на 7,4%.

4. Фонд рабочего времени в 2013 году увеличился по сравнению с прошлым годом на 3952 часов или на 2,7%. В целом все это является положительной стороной для предприятия.

5. Факторный анализ производительности труда показывает, что доля рабочих на протяжении периода уменьшалась. Что привело к значительному снижению производительности труда в 2013 году на 7,88 тыс. руб. Таким образом, положительное влияние на рост производительности труда в 2013 году оказал лишь один фактор, это увеличение числа отработанных дней в году. В связи с этим руководству предприятия необходимо подумать о поисках резервов роста производительности труда.

6. На основе анализа показателей по труду было выявлено, что производительность труда в отчетном году снизилась на 20%, однако, это отчасти вызвано снижением численности работников. Численность работников в отчетном году также потерпела изменения. Общая численность уменьшилась на 5 человек и составила 87 человек. Темп роста составил 94,6%. ФОТ в отчетном году снизился на 776,4 тыс. руб. или на 6,8%. Это является положительным фактором для предприятия, так как происходит опережение темпов роста производительности труда (+20%) от роста средней заработной платы по (-1,4%) предприятию. Это в свою очередь говорит о положительной тенденции, что значит, происходит эффективное расходование ФОТ.

7. В МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» применяется в основном повременно-премиальная и окладная системы оплаты труда согласно Положению по оплате труда работников предприятия.

8. Фонд оплаты труда в 2013 году сократился и составил 10717 тыс. руб. Основным элементом фонда оплаты труда, выплачиваемый в денежной форме, являются выплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, которые снизились в 2013 году на 1,8%. Для стимулирования трудовой деятельности на МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» применяются различного рода выплаты, такие как поощрения, премии, трудовые и социальные льготы и т.п.

9. Анализ расходов на оплату труда работников МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» показывает, что фонд оплаты труда в отчетном 2013 году сократился и составил 10717 тыс. руб. Основным элементом фонда оплаты труда, выплачиваемой в денежной форме являются выплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, которые снизились в 2013 году на 1,8%. Практически по всем позициям произошло уменьшение, за исключением выплаты стимулирующего характера, которые увеличились на 1%. Наибольшее изменение в отрицательную сторону претерпели премии по текущему премированию на 280 тыс. руб. или же на 15,7%, наименьшее - выплаты компенсирующего характера на 27 тыс. руб. или на 14,4%. Таким образом, на МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» на величину расходов на оплату труда оказали следующие факторы: за счет снижения среднечасового заработка, а значит и среднегодового на 1058442 руб., это понижение является результатом понижения окладов в отчетном году; уменьшение среднесписочной численности работников на 5 человек привело к понижению на - 624884 руб.; изменение за счет количества отработанных дней составило 992202 руб.

10. Изначальными данными для планирования фонда заработной платы на МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» являются: планируемая численность работников, данные анализа за предшествующие периоды, а также положение по оплате труда.

Вышесказанное позволяет наметить пути совершенствования оплаты труда на МУП «Мухтоловпассажиравтотранс», о чем и рассказывается во второй главе:

1. Первоочередными задачами совершенствования оплаты труда является установление оплаты труда на уровне, который обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы, гарантирует собственнику получение определенного результата, ликвидирует сложившиеся диспропорции, обеспечивает социальную защищенность работника.

2. Можно применять следующие виды материальных стимулов:

- индивидуальные разовые премии за особые заслуги;

- пересмотр заработной платы по результатам оценки работы сотрудника за год;

- корпоративная премия по итогам года (ее размер зависит от результатов работы предприятия, при этом при начислении вознаграждения к каждому сотруднику в соответствии с его рангом применяются различные коэффициенты);

- социальный пакет.

Также рекомендуется применять систему премирования (за совмещение профессий и должностей, за сложность и своевременность выполняемой работы, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, за руководство бригадой, за профессиональное мастерство, персональная надбавка).

3. В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда, возможно ввести гибкую систему оплаты труда. Введение данной системы необходимо в целях стимулирования материальной заинтересованности работников предприятия в конечном результате труда и, как следствие, увеличения доходности предприятия в целом.

4. На предприятии с ноября 2014 года планируется установить на всю технику и оборудование, которое имеется в МУП «Мухтоловпассажиравтотранс» навигационную систему «ГЛОНАСС», а также установить программу «1С: Зарплата и Управление Предприятием 8».

Практическая часть выпускной квалификационной работы и выводы, полученные в ходе анализа, могут быть использованы руководством МУП «Мухтоловпассажиравтотранс при планировании фонда оплаты труда и системы материального стимулирования работников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 года.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 30.11.1994 №51 - ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Собрание законодательства РФ. - 2007. - №32. - КосультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [M., 2014]

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации с комментариями. - М.: Эксмо, 2012. - 256 с. - ISBN 978-5-699-57883-2.

4. Афанасьев А.М., Фролов А.М., Лочан А.А., Ермолаева Е.Е. Организация, планирование и управление хозяйственной деятельностью малого предприятия: учеб. пособие / А.М. Афанасьев, А.М. Фролов, А.А. Лочан, Е.Е. Ермолаева. - М.: Самара: СГАСУ, 2012. - 266 с. - ISBN 978-5-9585-0530.

5. Арзуманова, Т.И. Экономика и планирование на предприятиях торговли и питания: учебное пособ. / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Издательский дом «Дашков и К0», 2011. - 274 с. - ISBN 978-5-394-01281-5.

6. Алимарина, Е.А. Особенности трудовых ресурсов современной России: учеб. пособие / Е.А. Алимарина, Ю.В. Брязгин; МГУ. - М.: ЭКОН, 2002. - 104 с.: ил. - Библиогр.: 27 назв. - ISBN 5-8029-0009-5.

7. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии / А.Б. Александрова. - М.: Кн. мир, 2002. - 424 с.: прил. - ISBN 5-8041-0134-Х.

8. Бувальцева, В.И., Глушакова О.В. Экономический анализ. Учебное пособие / В.И. Бувальцева, О.В. Глушакова.- М.: Кемеровский государственный университет, 2011.-306 с. - ISBN: 978-5-8353-0997-9.

9. Бовша, Н.В. Зарплата и кадры: практикум для бухгалтера / Н.В. Бовша - М.: Новосибирск, 2009. - 268 с. - ISBN 978-5-379-00789-8.

10. Богословский, Д.В. Основные формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработные платы / Д.В. Богословский - М.: Лаборатория Книги, 2012.-128 с.- ISBN 978-5-504-00808-0.

11. Балабанов, И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта / И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 256 с.- ISBN 5-7749-0160-2.

12. Бычин, В.Б. Нормирование труда: учеб. пособие / В.Б. Бычин, С.В. Малинин. - М.: Экзамен, 2002. - 319 с.: ил., табл., прил. - Библиогр.: 41 назв. - ISBN 5-8212-0280-9.

13. Войтов, А.Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики) / А.Г. Войтов. - Изд. 12 - е, перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. - 610 c. - ISBN 978-5-394-00832-0.

14. Виноградова, М.В. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса: учеб. пособие / М.В. Виноградова, З.И. Панина. - Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012. - 448 с. - ISBN 978-5-394-01467-3.

15. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л.П. Владимирова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»,2006. - 347 с. - ISBN 5-9798-753-8.

16. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М.: Издательство «Финансы и статистика», 2009. - 400 с. - ISBN 978-5-279-03335-5.

17. Глебов, С.Т. Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии / С.Т. Глебов. - М.: Лаборатория Книги, 2011. - 139 с. - ISBN 978-5-504-00869-1.

18. Гиляровская, Л.Т. Экономический анализ: учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской.- Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 615 с. -ISBN 5-238-00383-8.

19. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие для вузов / А.Л. Жуков; Акад. труда и соц. отношений. - М.: МИК, 2002. - 335 с.: табл. - Библиогр.: 75 назв. - ISBN 5-87902-014-2. - Д8-02/76108 хр.

20. Комментарий к Трудовому кодексу российской Федерации / под общей ред. В.В. Семенихина. - М.: Эксмо, 2006. - 624 с.- (Отдел кадров). - ISBN 5-699-16035-3.

21. Калина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): учеб. пособие [Электронный ресурс] / А. В. Калина. Изд. - 4-е, Межрегиональная академия управления персоналом. - М.: Киев, МАУП, 2003. - 356 с. - ISBN 966-608-279-9.

22. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова - М.: ООО «ТК Велби», 2008. - 424 с.- ISBN 5-2164-02741-3.

23. Клищ, Н.Д. Учет расчетов по оплате труда / Н.Д. Клищ. - М.: Лаборатория Книги, 2011. - 165 с. - ISBN 978-5-504-00710-6.

24. Кучмаева, О.В., Егорова Е.А. Экономика труда: учеб. пособие / О.В. Кучмаева, Е.А. Егорова. - М.: 2005. - 170 с.. - ISBN 5-7764-0280-8.

25. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): учеб. - метод. комплекс и рабочая тетрадь / А.М. Лопарева. - М.: Финансы и статистика: ИНФРА-М, 2008. - 240 с. - ISBN 978-5-279-03314-0.

26. Любушин, Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие для вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-471 с. - ISBN 5-238-00105-3.

27. Лебедева, С.Н. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие / под ред. С.Н. Лебедевой, Н.А. Казиначикова, А.В. Гаврикова. - М.: Новое знание, 2004.- 240с. - ISBN 5-14789-103-9.

28. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие / Б. Г. Мазманова. - М.: «Финансы и статистика», 2003.- 386 с. - ISBN 5-279-02215-6.

29. Максютов, А.А. Экономика предприятия / А.А. Максютов. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 528 с. - ISBN 5-94280-133-9.

30. Максименко, Н.В. Внутрифирменное планирование: учебник / Н.В. Максименко. - М.: Минск, 2011. - 459 с. - ISBN 978-985-06-1960-0.

31. Носков, Я.С. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения / Я.С. Носков. - М.: Лаборатория Книги, 2010. - 108 с. - ISBN - 978-5-834678-82-0.

32. Новиков, Д.А., Заложнев Д.А. Модели систем оплаты труда / Д.А. Новиков, Д.А. Заложнев. - М.: ПМСОФТ, 2009.-192 с.- ISBN 978-5-903183-07-4.

33. Наумова, Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы: учеб. пособие / Н.В. Наумова, Л.А. Жарикова. -Тамбов.: Издательство «ТГТУ», 2007.- 72 с. - 100 экз. - ISBN 5-8265-0603-2 (978-5-8265-0603-5).

34. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование). - ISBN - 978-5-16-003063-0.

35. Панфилова, Н.Ю., Медведева Ю.Н., Марков М.В. Организация, нормирование и оплата труда: альбом наглядных пособий / Н.Ю. Панфилова, Ю.Н. Медведева, М.В. Марков. - М.: Екатеринбург: ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет ГУПИ», 2005. - 75 с. - ISBN - 978-5-14008880-1.

36. Прыкин, Б.В. Технико-экономический анализ производства / Б.В. Прыкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 399 с. - ISBN 5-238-00525-3

37. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учеб. для вузов / под ред. К. А. Раицкого. - М.: Маркетинг, 2003. - 112 с. - ISBN 5-94798-214-5.

38. Рощин, С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие / С.Ю. Рощин. - М.: ИНФРА-М, 2000.-400 с.- ISBN 5-16-000146-8.

39. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник / В.А. Скляревская. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012. - 340 с. - ISBN 978-5-394-01299-0.

40. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая.- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2009. -530 с. - ISBN 978-5-16-003428-7.

41. Савкина, Р.В. Планирование на предприятии: учебник / Р.В. Савкина. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. - 324 с. - ISBN 978-5-394-01317-1.

42. Семенов, В.М. Экономика предприятия: учеб. для вузов / под ред. В. М. Семенова. - СПб.: Питер, 2007.-384 с. - ISBN 978-5-469-00168-3.

43. Табурчак, П.П., Викуленко А.Е. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / П.П. Табурчак. - М.: Феникс, 2001. - 352 с. - ISBN5-93808-026-6.

44. Томская, А.Г. Нормирование и оплата труда: учебно-методический комплекс / А.Г. Томская, С.В. Гаврилова. - М.: Изд. центр «ЕАОИ», 2011.- 120 с. - ISBN 978-5-374-00319-2.

45. Харитонов, Н.С. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации / Н.С. Харитонов. - М.: Лаборатория Книги, 2010.-120 с.- ISBN 978-5-834598-83-1.

46. Хеддервик, К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятия / под ред. Ю.Н. Воропаева - М.: «Финансы и статистика», 2005. - 159 c. - ISBN 5-279-01523-7.

47. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб. пособ. для вузов / Г.И. Шепеленко, 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Ростов-на-Дону: издательский центр «МарТ», 2002. - 544 с. - ISBN 5-241-00014-3.

48. Шилов, В.Р. Организационные структуры управления предприятием в рыночной экономике / В.Р. Шилов. - М.: Лаборатория Книги, 2010. - 122 с. - ISBN 978-5-815523-67-5.

49. Щербакова, А.А. Оплата труда в Российской Федерации: современное состояние и проблемы / А.А. Щербакова. - М.: Лаборатория Книги, 2010. - 36 с. - ISBN 978-5-905855-82-5.

50. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / под ред. Яковлева Р.А.- М.: МЦФЭР,2003. - 166 с. - ISBN 5-271-00817-4.

Размещено на Allbest.ru