Трудовые ресурсы фирмы (структура, мотивация, оплата)

В условиях современного производства развитие корпоративной культуры является важным фактором обеспечения долгосрочной конкурентоспособности предприятия. Развитие корпоративной культуры нацелено на формирование у работников отношений взаимного уважения, духа корпоративной солидарности, чувства сопричастности работников к делам предприятия и обоснованной гордости за результаты своего труда.

Важным инструментом укрепления корпоративной культуры является содействие работникам предприятия в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни и пользы физического совершенствования, как средства повышения трудового потенциала и производительности труда.



Глава 3. Оплата труда

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функции. Воспроизводственная функция заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы, стимулирующая (мотивационная) - направлена на повышение заинтересованности работников в развитии производства, социальная - способствует реализации принципа социальной справедливости, учетная - характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынках труда готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, т. е. установление соответствия между мерой труда мерой потребления.

На разных предприятиях действуют свои системы оплаты и стимулирования труда. Существуют принципиальные отличия в построении схем вознаграждения на мелких и крупных фирмах. В частности, большинство мелких фирм имеют ограниченные возможности и предоставлении внутрифирменных льгот. Обычно не существует дополнительного пенсионного страхования (помимо государственного), нет четко обозначенных путей развития карьеры в пределах фирмы, а стимулирование осуществляется в основном за счет «конкурентоспособного», т.е. достаточно высокого, уровня основной заработной платы. Работников мелких предприятий привлекает сама возможность получения работы, более высокая степень самостоятельности, возможность приобрести опыт, требующийся для получения работы в солидных фирмах. Крупные фирмы располагают большими возможностями в построении более гибких систем вознаграждения. С этой целью они применяют «толстые» пакеты дополнительного внутрифирменного социального страхования, льгот, а также участия в собственности, обеспечивающих «привязку» интересов персонала к фирме.

По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда строятся на основе различных тарифных сеток и на базе единой тарифной сетке.

3.1 Тарифные системы оплаты труда

Организация тарифной системы оплаты труда на фирме состоит из следующих основных элементов:

* формирование фонда оплаты труда;

* нормирование труда;

* установление тарифной системы;

* выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т. е. качество труда.

На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда - повременная и сдельная . Повременной формой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Исходя из механизма оплаты повременная форма стимулирует, прежде всего, повышение квалификации работающих и укрепление дисциплины труда.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда стимулирует, прежде всего, улучшение объемных, количественных показателей работы. Поэтому она применяется на участках производства с преобладанием ручного или машинно-ручного труда: именно в этих условиях возможно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечить увеличение объема производства и обоснованность устанавливаемых норм труда.

Бестарифные системы оплаты труда - это распределительный вид оплаты труда, при котором заработок работника или группу работников ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник.

К числу бестарифных следует отнести и контрактную систему оплаты труда, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.

Оплата труда служащих осуществляется установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования. По своему характеру она ближе к повременно-премиальной системе с той лишь разницей, что вместо тарифной ставки (дневной или часовой) фигурирует месячный или годовой оклад. Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда служащих, а также специфику того подразделения, в котором данный служащий работает.

В последние годы некоторые крупные зарубежные предприятия, используя новый управленческий подход, отказываются не только от индивидуальной сдельной, но и от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника (на основании не диплома, а уровня выполняемой работы). На таких предприятиях работники получают фиксированное жалование за квалификацию, а не за число человеко-часов, проведенных на рабочем месте. Под фактической квалификацией понимается также способность работника не только выполнять свои непосредственные обязанности, но и участвовать в решении производственных проблем, разбираться в любом аспекте хозяйственной деятельности предприятия



Часть 2. Практическая часть

Задача 1. Расчет валовой, товарной и реализованной продукции

Дано Предприятие выпустило в отчетном периоде готовой продукции (ГП) в объеме 14 тыс. ед, в т. ч. по сортам 1-й сорт - 20%, 2-й сорт - 30%, 3-й сорт - 50%.

– незавершенное производство на начало года (НПнг) - 1,0 тыс. ед.; на конец периода (НПкг) - 2 тыс. ед.;

– остатки готовой продукции на складе на начало года (Огпнг) составили 0,5 тыс. ед.; на конец периода (Огпкг) - 1,0 тыс.ед.;

– договорная цена ГП: 1-й сорт - 1000 руб.; 2-й сорт - 700 руб.; 3-й сорт - 300 руб.

Рассчитать валовую, товарную и реализованную продукцию.

Перед началом решения задачи, приведем определения и методику расчета искомых показателей. Так, денежная оценка плана производства предусматривает расчет:

1. Товарной продукции (ТП) - экономический показатель, характеризующий объем произведенной и уже готовой к реализации продукции в денежном выражении. Определяется по формуле:

, (1.1)

где Qi - объем i-го вида продукции в натуральном выражении; Цi - цена i-го вида продукции,

или

(1.2)

где ВП - валовая продукция, где НПнг и НПкг - незавершенное производство на начало и конец года соответственно.

2. Валовой продукции (ВП) - это стоимостный показатель объема производства продукции, который характеризует общий результат всей промышленно-производственной деятельности конкретного предприятия за определенный период. Определяется по формуле:

, (1.3)

где ВВ - валовый выпуск продукции; ВЗО - внутризаводской (внутрипроизводственный) оборот предприятия.

В решении данной задачи для нахождения ВП воспользуемся (1.2), тогда

, (1.4)

3. Реализованной продукции (ОР) - это продукция, изготовленная, отгруженная и оплаченная потребителем, сбытовой или торгующей организацией (посредником). Определяется по формуле:

, (1.5)

где Огпнг и Огпкг - остатки готовой продукции (ГП) на складе на начало и конец периода соответственно.

Решение:

Готовая продукция - это изделия и полуфабрикаты, полностью законченные обработкой, соответствующие действующим стандартам или техническим условиям, принятые на склад организации или заказчиком (покупателем).

1. С целью определения общего объема произведенной товарной продукции в отчетном периоде, определим объем готовой выпущенной продукции в отчетном периоде по сортам:

,

где V1 сорт - объем выпущенной продукции 1 сорта в отчетном периоде;

где V2 сорт и V3 сорт - объем выпущенной продукции 2 и 3 сорта соответственно.

2. Зная объем выпущенной продукции по сортам и договорную цену на каждый из видов продукции, произведем расчет товарной продукции (ТПi) по сортам в соответствии с формулой (1.1) и определим общую стоимость произведенной товарной продукции (ТП):

Определив общую стоимость произведенной товарной продукции (ТП) в отчетном периоде, предположим, что процентное соотношение остатков готовой продукции на складе в начале и конце периода (Огпнп и Огпкп соответственно) по сортам остается в соответствии с условием задачи, т.е.:

Огпнг= 0,5 тыс. ед.;

Огпкг= 1 тыс. ед., из них:

Огпнг 1 сорт= 20% = 0,5 ·0,2= 0,1 тыс. ед.;

Огпнг 2 сорт= 30% = 0,5·0,3 = 0,15 тыс. ед.;

Огпнг 3 сорт= 50% = 0,5·0,5 = 0,25 тыс. ед.;

Огпкг 1 сорт= 20% = 1·0,2 = 0,2 тыс. ед.;

Огпкг 2 сорт= 30% = 1·0,3 = 0,3 тыс. ед.;

Огпкг 3 сорт= 50% = 1·0,5 = 0,5 тыс. ед.

Предполагаем, что договорная цена на ГП в начале и конце года не изменялась: 1-й сорт - 1000 руб.; 2-й сорт - 700 руб.; 3-й сорт - 300 руб.

Рассчитаем остатки готовой продукции на начало периода (Огпнг) в стоимостном выражении:

Рассчитаем остатки готовой продукции в конце периода (Огпнг) в стоимостном выражении:

Огпнгтыс. руб.

В соответствии с формулой (1.5) определим стоимость реализованной продукции (ОР) за отчетный период, тыс. руб.:

7560 тыс. руб.

3. Для расчета стоимости валовой продукции (ВП), определим остатки продукции незавершенного производства (НПнг и НПкг) на начало и конец года соответственно в стоимостном выражении. Для этого предположим, что процентное соотношение остатков продукции незавершенного производства в начале и конце периода (НПнг и НПкг соответственно) по сортам остается в соответствии с условием задачи, т.е.:



НПнг= 1тыс. ед.;

НПкг= 2 тыс. ед., из них:

НПнг 1сорта = 20% = 0,2·1 = 0,2 тыс. ед.;

НПнг 2 сорта = 30% = 0,3·1 = 0,3 тыс. ед.;

НПнг 3 сорта = 50% = 0,5·1 = 0,5 тыс. ед.;

НПкг 1 сорта = 20% = 0,2·2 = 0,4 тыс. ед.;

НПкг 2 сорта = 30% = 0,3·2 = 0,6 тыс. ед.;

НПкг 3 сорта = 50% = 0,5·2 = 1 тыс. ед.

Предполагаем, что цена на продукцию незавершенного производства составляет: 1-й сорт - 1000 руб.; 2-й сорт - 700 руб.; 3-й сорт - 300 руб.

Рассчитаем остатки продукции незавершенного производства на начало периода (НПнг) в стоимостном выражении:

Рассчитаем остатки продукции незавершенного производства в конце периода (НПкг) в стоимостном выражении:

В соответствии с формулой (1.4) рассчитаем валовую продукцию (ВП) предприятия за отчетный период:

Ответ: За отчетный период валовая продукция (ВП) предприятия составила 8400 тыс. руб., реализованная продукция (РО) составила 7560 тыс. руб., товарная продукция (ТП) составила 7840 тыс. руб.



Задача 2. Расчет фондоотдачи

Дано

Предприятие выпустило в отчетном периоде готовой продукции (ГП) в объеме 14 тыс. ед. Валовая выручка за отчетный период (В) составила 7560 тыс. руб.

– годовая выработка одного работающего механизма - 5 тыс. ед.;

– коэффициент технической готовности (Кт.г) - 0,8;

– коэффициент резерва (Крез) - 0,85;

– первоначальная стоимость (ПС) одного механизма составляет 500 тыс. руб.

– для расчета стоимости ОПФ в целом (как активной, так и пассивной частей) применить коэффициент увеличения - 6.

Рассчитать

– потребность организации в основных фондах;

– фондоотдачу (ФО) по товарной продукции (ТП) и валовой выручке (В);

– фондовооруженность (ФВ) при условии, что механизм обслуживают два человека.

Дать оценку уровню ФО, предложить пути ее увеличения.

Перед началом решения задачи, приведем определения и методику расчета искомых показателей.

1. Валовая выручка (В) - это суммарный денежный доход, равный величине поступления денежных средств от реализации продукции, доходов от внереализационных операций, а также иного имущества. В условии задачи за валовую выручку принимаем суммарный денежный доход от реализованной продукции за отчетный период (задача 1, расчет (1.14)).

2. Основные фонды предприятия (ОФ) - это стоимость средств труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.

3. Фондоотдача (ФО) -- экономический показатель, характеризующий уровень эффективности использования основных производственных фондов предприятия, отрасли. Данный показатель используется для характеристики динамики эффективности использования основных фондов предприятия, а также для сравнительной оценки эффективности использования основных фондов на предприятиях одной отрасли. Определяется делением годового объёма продукции в стоимостном или натуральном выражении на среднегодовую полную балансовую стоимость производственных основных фондов.

4. Фондовооруженность труда (ФВ) - отражает обеспеченность работников предприятия основными фондами.

Так, для того чтобы определить потребность предприятия в основных фондах, необходимо, во-первых, рассчитать потребность в оборудовании, при этом нужно помнить, что количество механизмов должно быть дискретным (округляется до целого числа):

– количество работающих механизмов (Мр), которое определяется исходя из знания запланированного объема производства продукции и годовой выработки работающего механизма;

– количество списочных механизмов (Мсп)

, (2.1)

где Ктг - коэффициент технической готовности; Крез - коэффициент резерва;

во-вторых, определить стоимость активной части основных производственных фондов предприятия (фирмы), представленной количеством механизмов. Ее можно определить через показатели ПС механизма и Мсп;

в-третьих, рассчитать стоимость основных производственных фондов предприятия в целом, что, по условию данной задачи, возможно осуществить с помощью коэффициента увеличения (k = 6)

, (2.2)

где (ПС · Мсп) - стоимость имеющихся у организации механизмов; k - коэффициент увеличения.

Для определения фондоотдачи (ФО) по товарной продукции (ТП) и валовой выручке (В) необходимо знать:

- среднегодовую стоимость основных производственных фондов предприятия (ОПФ) (в данной задаче, для упрощения расчетов, за величину среднегодовой стоимости ОПФ примем значение стоимости ОПФ (формула 2.2));

- величину товарной продукции, которая была определена при решении задачи 1;

- величину валовой выручки, которая была определена при решении задачи 1.

(2.3)

- величину валовой выручки, которая была определена при решении задачи 1.

(2.4)

Фондовооруженность труда показывает количество ОПФ, приходящихся на 1 работника, следовательно,



(2.5)

где ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; ЧППП - среднесписочная численность персонала.

В данной задаче нужно определить эффективность работы не предприятия в целом (что отражает формула (2.4)), а только активной части ОФ, следовательно,

(2.6)

где ОПФа - среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов; Чраб - среднесписочная численность рабочих.

Решение:

1. Для определения потребности предприятия в основных фондах, рассчитаем количество работающих механизмов (Мр) исходя из знания запланированного объема производства - 14 тыс. ед. и годовой выработки работающего механизма - 5 тыс. ед.:

2. Рассчитаем количество списочных механизмов (Мсп), для расчета воспользуемся формулой (2.1):

3. Определим стоимость активной части основных производственных фондов (ОПФа) предприятия, представленной количеством механизмов через показатели ПС механизма и Мсп:

4. Рассчитаем стоимость основных производственных фондов (ОПФ) предприятия. Для расчета воспользуемся формулой (2.2):

5. Для определения фондоотдачи (ФО) по валовой выручке (В), величина среднегодовой стоимости ОПФ = 9000 тыс. руб.; В=7560 тыс. руб. Произведем расчет фондоотдачи (ФО) по формуле (2.4):

6. Для определения фондоотдачи (ФО) по товарной продукции (ТП), величина среднегодовой стоимости ОПФ = 9000 тыс. руб.; ТП (решение 1 задачи) равняется 7840 тыс. ед. Произведем расчет фондоотдачи (ФО) по формуле (2.3):

Оценка уровня ФО: Коэффициент фондоотдачи предприятия по товарной продукции - 0,87 . продукции. Коэффициент фондоотдачи предприятия по товарной продукции - 0,84 руб./руб.- это означает, что в анализируемом периоде, на каждый рубль фондов предприятия было получено 84 копейки выручки.. Соответственно, в рассматриваемый период фонды предприятия окупились на 84%. Если при анализе нескольких периодов происходит спад в динамике оборачиваемости активов, то можно говорить о неэффективности политики использования собственных фондов предприятием.

Если такая отрицательная динамика будет продолжаться, то руководству предприятия для повышения оборачиваемости фондов, следует принять следующие меры:

- увеличить размер выручки, а состав фондов оставить на прежнем уровне. Для этого нужно либо принять меры по более эффективному использованию активов, либо увеличить время работы оборудования (количество смен на новых агрегатах);

- изменить состав фондов, т.е. списать активы, которые не нужны или негодны к использованию. Эта сумма активов уменьшит знаменатель коэффициента фондоотдачи при расчете.

7. Для определения фондовооруженности труда (ФВ) активной части основных фондов, воспользуемся формулой (2.6). В условии задачи сказано, что среднесписочная численность работников, обслуживающих один механизм - 2 человека. Так как количество работающих механизмов на предприятии равняется 2, то для их обслуживания требуется 4 человека.

Ответ: За отчетный период, потребность предприятия в основных производственных фондах составила 9000 тыс. руб. Фондоотдача по товарной продукции составила 0,87 руб./руб. и валовой выручке составила 0,84 руб./руб. Фондовооруженность предприятия, при условии, что 1 работающий механизм обслуживают 2 человека - 375 тыс.руб./чел.

Задача 3. Расчет амортизации

Дано

Объем производства продукции - 14 тыс. ед.

- первоначальная стоимость (ПС) механизма - 500 тыс. руб.

- срок службы (Т) механизма - 5 лет.

- годовая выработка (В) одного работающего механизма - 5 тыс. ед.

- выработка единицы оборудования по годам эксплуатации (Вi), в процентах от годовой выработки (В): 1-й - 100 %, 2-й - 90 % , 3-й - 80 % , 4-й - 60 %, 5-й - 50 %.

Рассчитать амортизационные отчисления по годам различными методами.

Обосновать влияние линейной и нелинейной амортизации «по объему» на экономику фирмы (себестоимость, прибыль, налоги и т. п.).

Отобразить изменение линейной и нелинейной амортизации одного механизма по годам графически.

Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных средств по мере износа на производимую продукцию, превращая ее в денежную форму и накопления финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных средств. С экономической точки зрения, амортизация - это денежное выражение части стоимости основных средств, перенесенных на вновь созданный продукт.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

При линейном методе - исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. При применении линейного метода, норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле (3.1):

(3.1)

где На - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;

n - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.

Годовую амортизацию по линейному методу рассчитывают следующим образом (3.2):

(3.2)

где Сперв - первоначальная стоимость объекта амортизации,

На - годовая норма амортизации, определенная исходя из срока полезного использования.

Удельные амортизационные отчисления на единицу оборудования (Ауд) будут рассчитываться по формуле (3.3)

(3.3)

где Аi - годовая амортизация

Вi - выработка единицы оборудования по годам амортизации.

При применении нелинейного метода норма амортизации объекта амортизируемого имущества определяется по формуле (3.4):

(3.4)

где На - норма амортизации в процентах к остаточной стоимости, применяемая к данному объекту амортизируемого имущества;

n - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.

При этом с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества достигнет 20 процентов от первоначальной (восстановительной) стоимости этого объекта, амортизация по нему исчисляется в следующем порядке:

1) остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества в целях начисления амортизации фиксируется как его базовая стоимость для дальнейших расчетов;

2) сумма начисляемой за один месяц амортизации в отношении данного объекта амортизируемого имущества определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта.

При способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения, установленного законодательством Российской Федерации. Исчисление амортизации способом уменьшаемого остатка предполагает использование остаточной стоимости основного средства. Расчет ее годовой величины будет осуществляться по следующей формуле (3.5):

Амортизация = Остаточная стоимость х Норма амортизации (3.5)

В том случае, если оборудование используется интенсивно, к формуле добавляется такой показатель, как коэффициент ускорения, и она принимает вид (3.6):

Амортизация = Остаточная стоимость х Норма амортизации х Коэффициент ускорения / 100% (3.6)

При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (при переоценке) объекта основных средств (ОС) и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта. Чтобы произвести расчет амортизации по сумме чисел лет, используется следующая формула (3.7):

Амортизация = Норма амортизации х Изначальная стоимость основного средства. (3.7)

Для каждого расчетного года высчитывается своя амортизационная норма. Этот показатель находится в зависимости от периода полезного применения ОС (устанавливается при оформлении ОС на учет).

Чтобы определить норму амортизации, необходимо знать, какой период полезного применения был закреплен для ОС при постановке на учет и сколько времени осталось до его окончания. Таким образом, будет использована формула (3.8):

Норма амортизации = Количество лет до окончания срока полезного использования / число лет полезного применения х 100%. (3.8)

При способе списания стоимости основного средства пропорционально объему выпущенной продукции предприятие рассчитывает норму амортизации не в процентах, а в рублях за единицу измерения. Рассчитанная норма показывает, какая часть стоимости приходится на каждую единицу произведенной продукции или совершенных работ. Для расчета в числителе берется первоначальная стоимость основного средства, формируемая при поступлении объекта на предприятие и вводе его в эксплуатацию, а в знаменателе - предполагаемый выпуск продукции - то есть объем работ, которые объект должен выполнить за свой срок полезного использования. Такой метод применим для тех объектов, для которых заранее производителем установлен предполагаемый выпуск продукции. Для расчета амортизации способом списания пропорционально продукции, работам применяются формулы (3.9), (3.10).



(3.9)

где На - норма амортизации;

А - годовая амортизация;

ПС - первоначальная стоимость оборудования.

(3.10)

А - годовая амортизация;

Ауд - удельная амортизация за единицу оборудования;

Вi - выработка единицы оборудования по годам амортизации.

Удельная амортизация (Ауд) на единицу оборудования буду исчисляться по следующей формуле (3.11):

где ПС - первоначальная стоимость механизма;

В - годовая выработка одного работающего механизма.

Решение:

Рассчитаем амортизационные отчисления по годам по двум методикам: линейной и нелинейной амортизации.

1. Линейный метод расчета амортизации:

Первоначальная стоимость механизма (ПС) составляет 500 тыс. руб. Срок полезного использования (службы) механизма (Т) 5 лет. По формуле (3.1) рассчитаем годовую норму амортизации механизма (На):

%

Рассчитаем ежегодную сумму амортизационных отчислений (А) по линейному методу по формуле (3.2):

Произведем расчет удельных амортизационных отчислений (Ауд) на единицу продукции по формуле (3.3)

1. Нелинейный способ расчета амортизации:

В условии задачи установлен объем предполагаемого выпуска продукции - 11 тыс. ед., что позволяет нам произвести расчет амортизации нелинейным методом списания стоимости пропорционально объему продукции.

Рассчитаем удельные амортизационные отчисления (Ауд) на единицу продукции по формуле (3.11):

Для расчета удельных амортизационных отчислений (Аi) рассчитаем предполагаемую выработку механизма по годам амортизации (Вi) от годовой выработки (В):

1-й год - 5 тыс. ед.

2-й год - 5/100·90=4,5 тыс. ед.

3-й год - 0,05·80=4 тыс. ед.

4-й год - 0,05·60=3 тыс. ед.

5-й год - 0,05·50=2,5 тыс. ед.

Всего объем предполагаемой выработки механизма за пять лет составит 19 тыс. ед. продукции.

Произведем расчет годовой амортизации механизма за период его полезного использования по годам применив формулу (3.10):

Для расчета нормы амортизации по годам способом списания пропорционально продукции используем формулу (3.8):

Произведем проверку амортизации стоимости оборудования за 5 лет использования:

2. На основании произведенных расчетов, для удобства анализа полученных данных, сведем их в общую таблицу (табл. 1):



Таблица 1 Расчет амортизации механизма

Показатели	Единица измерения	Метод	Примечание
		линейный	нелинейный
Первоначальная стоимость (ПС)	тыс. руб.	500	500	На единицу механизма
Срок службы (Т)	лет	5	5
Выработка по годам эксплуатации (Вi)	тыс. ед.	5	5; 4,5; 4; 3; 2,5	Для 1, 2, 3, 4, 5-го годов соответственно
Выработка за весь срок (В)	тыс. ед.	-	19	i
Норма амортизации по годам ( n )	%	100 / Т=20 ежегодно	(Аi / ПС)·100 n1=26,32 n2=23,68 n3=21,05 n4=15,79 n5=13,16	?n=100
Годовая амортизация (Ai)	тыс. руб.	ПС · n=100	Ауд · Bi А1=131,6 А2=118,44 А3=105,28 А4=78,96 А5=65,8	Ауд = ПС / B
Удельная амортизация (Ауд)	руб. / ед.	Аi / Bi=20	ПС / B =26,32

Применение разных способов амортизации ведет к списанию сумм износа различными темпами, что определяет и размер амортизационных отчислений, за счет которых изменяется размер себестоимости продукции, что, в свою очередь, отражается на финансовых результатах организации. Возможность оптимизации амортизационных сумм позволяет предприятию целенаправленно влиять на финансовые результаты. Исходя из объективно обоснованного положения, что чем больше размер амортизационных отчислений, тем выше расходы предприятия за тот же период, следовательно, тем меньше прибыль, можно сделать вывод о комплексном влиянии амортизации на формирование финансового результата от экономической деятельности за этот период. Вместе с тем, сумма начисленной за период амортизации, в свою очередь, зависит от следующих факторов:

-первоначальная стоимость объекта основных средств (или восстановительная, если проводилась переоценка), которая выступает отправной точкой и исходной величиной для начисления амортизации по мере износа данного объекта;

- выбранный способ начисления амортизации с учетом текущих возможностей оптимизации амортизационной политики предприятия;

- срок эксплуатации и срок полезного использования объекта основных средств.

Линейный метод начисления амортизации является неким усредненным вариантом, как в бухгалтерском, так и в налоговом учете. Его достоинством является равномерность начисления амортизации, следовательно, влияние на финансовый результат зависит от срока полезного использования объекта основных средств и его стоимости, при этом разные объекты различной стоимости и срока использования могут иметь одинаковые суммы амортизационных отчислений. При линейном способе амортизационные отчисления начисляются независимо от результатов финансовой деятельности до полного погашения стоимости или прекращения права собственности на основное средство [10].

По моему мнению метод списания стоимости пропорционально объему продукции целесообразен для применения организациями в том случае, если имеет место прямая зависимость износа объекта основных средств от интенсивности его применения. Например, в промышленности, при данном способе начисления амортизации, сумма амортизации будет зависеть от расчетного выпуска продукции за весь срок эксплуатации оборудования. В целом, способ списания стоимости имеет наиболее объективно обоснованное основание переноса износа объекта основных средств на себестоимость продукции, так как обеспечивается прямо пропорциональная зависимость между производительностью оборудования и суммой амортизационных отчислений. Таким образом, достигается условие, согласно которому, чем выше объемы производства, тем большую сумму амортизации можно отнести на затраты. Вместе с тем, следует учитывать, что применение данного способа во многом определяется технико-технологическим уровнем организации и масштабами ее экономической деятельности.

3. Отобразим изменение линейной и нелинейной амортизации по годам графически (рис.1), для этого предположим, что оборудование было введено в эксплуатацию в 2021 году:

Задача 4. Определение критического объема производства

Дано

Объем производства продукции - 14 тыс.ед.

- производительность труда рабочего (ПТраб) - 500 ед. в год;

- доля «управленцев» - 15 % в общей численности промышленно-производственного персонала (ЧППП);

- среднемесячная зарплата рабочего (ср.мес ЗПраб) - 30 тыс.руб.;

- зарплата «управленцев» - 48 тыс.руб.;

- доля затрат на оплату труда всего персонала со страховыми взносами в общих затратах на производство продукции - 25 %.;

- норма прибыли - 14 % (средняя цена (Цср) в 1,14 раза больше себестоимости единицы продукции (Сед));

- доля переменных затрат (Зпер) в общей сумме затрат составляет 53 % .Установить критический объем производства (Qкр).

Оценить ситуацию на фирме и предложить пути ее изменения.

Отобразить на поле координат критический объем производства (график точки безубыточности).

Для выполнения расчетов, построения графика точки безубыточности, а также его анализа необходимо разобраться в сущности и взаимосвязи показателей, участвующих в определении критического объема производства. Для этого, приведем их перечень и определения.

Показатели, участвующие в определении критического объема производства:

Точка безубыточности и критический объем продаж или производства - единый показатель. Он показывает объем продаж и производства, при котором предприятие перестает быть убыточным, и дальше прибыль должна только расти. При превышении этой точки компания работает в плюс, при понижении - в минус. Для организаций, которые давно работают на рынке, анализ критического объема производства и продаж тоже важен, но в первую очередь он должен интересовать руководство компании.

Критический объем - это объем производства за отчетный период, при котором общие затраты для двух альтернатив одинаково велики.

При определении безубыточности производства продукции существует взаимосвязь между выручкой, прибылью, переменными и постоянными затратами.

Критический (безубыточный) объем в натуральном выражении определяется по формуле:

(4.1)

где Зпост - постоянные затраты; Ц - цена единицы продукции; - переменные затраты на единицу продукции.

Объем продаж в денежном выражении, соответствующий точке безубыточности, определяется путем умножения Qкр на цену (Ц).

В данной задаче для определения общих затрат на производство продукции (З общ) необходимо знать размер затрат на оплату труда всего персонала со страховыми взносами (сумма годового фонда оплаты труда (ФОТ) и страховых взносов (СВ)), который можно определить исходя из того, что

(4.2)

где ФОТраб, ФОТАУ - фонд оплаты труда рабочих и «управленцев» соответственно.

Тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование (ПФР, ФСС РФ, ФФОМС) применяются в соответствии с принятыми и действующими в РФ по законодательству на момент написания работы.

При этом:

а) (4.3)

где ср.годЗПраб - среднегодовая зарплата одного рабочего; Ч раб - численность рабочих;

б) ФОТАУ - рассчитывается аналогично ФОТраб;

в) (4.4)

где Q - годовой объем производства; ПТраб - годовая производительность труда одного рабочего;

г) (4.5)

где ЧППП - численность промышленно-производственного персонала.

Решение:

1. Определим критический (безубыточный) объем производства (Qкр) в натуральном выражении, для этого:

1.1. Определим численность рабочих, занятых на производстве (Чраб) по формуле (4.4)

1.2. Определим численность промышленно-производственного персонала предприятия (Чппп) по формуле (4.5), исходя из того, что численность аппарата управления (ЧАУ) составляет 15% от численности Чппп:

1.3. Определим численность аппарата управления (ЧАУ):

1.4. Определим фонд оплаты труда (ФОТ) по формулам (4.3) и (4.2) и размер страховых взносов (СВ) аппарата управления и рабочих, учитывая, что в 2021 году страховые взносы в ПФР РФ составляют 22% от ФОТ, ФСС РФ - 2,9% и 0,2% (страхование травматизма), ФФОМС РФ - 5,1%, итого: 30,2%.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего (ср.годЗПраб) составляет:

руб.

1.5. Определим размер затрат на зарплату всего персонала с социальными выплатами, для этого суммируем годовой фонд оплаты труда (ФОТ) и страховые взносы (СВ) в доле от ФОТ:

1.6. Произведем расчет общих затрат на производство продукции (Зобщ). Если доля затрат на оплату труда всего персонала со страховыми взносами в общих затратах на производство продукции составляет 25%, то затраты на производство продукции будут равны:

тыс.руб.

Найдем переменные затраты (Зпер) и постоянные затраты (Зпост), если доля переменных затрат в общей сумме затрат (Зобщ) составляет 53%, то:

Переменные затраты на единицу продукции составят:



Постоянные затраты (Зпост) составляют:

1.7. Определим среднюю цену Цср единицы продукции, исходя из того, что средняя цена единицы продукции (Цед) больше средней цены (Сср) в 1,4 раза. Для этого определим себестоимость единицы продукции (Сед) составляет:

Определим критический (безубыточный) объем (Qкр) в натуральном выражении по формуле (4.1):

1.8. Определим безубыточный объем производства (Qкр) в стоимостном выражении:

2. Проведем оценку ситуации. В следствии решения задачи, мы выяснили, что критический (безубыточный) объем производства (Qкр) составил 7571,11 ед. продукции в год или 51104,99 тыс. руб., достигнутый объем производства составил 14000 ед. продукции в год или 94500тыс. руб. в год. Т.е. объем продаж выше точки безубыточности. В такой ситуации предприятие получает прибыль, потому что доходы предприятия выше расходов.

Зоной безопасности для предприятия будет придерживаться следующих принципов:

1. Удерживать объем производства продукции на уровне, при котором предприятие останется рентабельным;

2. При необходимости снижать затраты на производство единицы продукции;

3. Держать оптимальную цену на продукцию при реализации, при которой предприятие будет оставаться конкурентоспособным;

4. Своевременно регулировать ассортимент производимой продукции.

Проанализируем полученные результаты с помощью популярной управленческой модели CVP-анализа.

Построим отчет о прибылях и убытках предприятия в формате маржинального дохода (табл. 2). Для этого используем три варианта:

- Вариант №1. (На одну единицу продукции);

- Вариант №2. (Безубыточный);

- Вариант №3. (Убыточный) [11].

Таблица 2

Отчет о прибылях и убытках предприятия в формате маржинального дохода

Статьи	Вариант №1 1 единицы продукции	Вариант №2 7571 единиц продукции	Вариант №3 14000 единиц продукции
	Всего (тыс. руб.)	На единицу продукции (тыс. руб.)	Всего (тыс. руб.)	На единицу продукции (тыс. руб.)	Всего (тыс. руб.)	На единицу продукции (тыс. руб.)
Выручка от реализации	6,75	6,75		6,75	94500	6,75
Переменные расходы	2,56	2,56	19381,76	2,56	35840,0	2,56
Маржинальный доход	4,19	4,19	31722,49	4,19	58660,0	4,19
Постоянные расходы	31722,49		31722,49		31722,49
Чистая прибыль/убытки	-31718,3		0		26937,51

Вариант №1 (на 1 единицу продукции). Продажа каждой дополнительной единицы продукции в течении месяца приносит дополнительные 4,19 тыс. руб., которые могут быть использованы для покрытия постоянных расходов.

Вариант №2 (безубыточный). Продажа каждой единицы продукции приносит 4,19 тыс. руб. маржинального дохода. Чтобы достичь уровня безубыточности, компания должна продавать 7571 единицы продукции в месяц. В этом случае предприятие сможет аккумулировать сумму общего маржинального дохода в размере 4,19 тыс. руб. и полностью покрыть величину постоянных затрат в размере 31722,49 тыс. руб.

В этом случае продажа 7571 единиц продукции обеспечивает безубыточность деятельности в течении месяца и является точкой безубыточности.

Вариант №3 (прибыльный). Продажа дополнительных 6429 единиц продукции, позволит выйти на общий объем продаж в 14000 единиц продукции. В этом случае предприятие сможет полностью покрыть величину постоянных затрат в размере 31722,49 тыс. руб. и получить чистую операционную прибыль 26937,51 тыс. руб.

График, на котором показана взаимосвязь величины доходов, затрат, прибыли и объема продаж, называется графиком затраты-объем-прибыль. График CVP проясняет эти взаимосвязи в широком спектре видов деятельности. На основании таблицы 2, построим график безубыточности (рис.2). Объем продаж откладывается по оси X, денежные показатели по оси Y. Построение графика производится в три этапа:

1-й этап. Строиться прямая, параллельная оси Х, которая представляет величину постоянных расходов.

2-й этап. Выбирается некоторая величина объема продаж (к примеру 15000 единиц), и откладывается точка, соответствующая общей величине расходов (сумме постоянных и переменных расходов) при этом уровне деловой активности. Общая величина расходов при этом уровне деловой активности будет составлять:

постоянные расходы: 31722,49 тыс. руб.

переменные расходы (15000 ед. * 2,56 тыс. руб.): 38400 тыс. руб.

общая величина расходов: 70122,49 тыс. руб.

После того, как эта точка отложена, строиться прямая, проходящая через нее и через точку, в которой прямая постоянных расходов пересекает вертикальную ось.

3-й этап. Снова выбирается некоторый объем продаж, и откладывается точка, представляющая объем продаж в стоимостном выражении при выбранном уровне деловой активности. В данном случае 15000 ед. Выручка от реализации при этом уровне составляет 101250 тыс. руб. (15000 ед.*6,75 тыс. руб.). Проводится прямая, проходящая через эту точку и через точку начала координат.

Интерпретация построенного графика CVP представлена на рисунке 2. Величина прогнозируемой прибыли или убытков при любом заданном объеме продаж измеряется вертикальным отрезком между прямой общей величины доходов (выручки от реализации) и общей величины расходов (суммы переменных и постоянных расходов).

Уровень безубыточности расположен в точке пересечения прямых выручки и прочих расходов. Уровень безубыточности в 5943 ед. соответствует уровню безубыточности, рассчитанному нами ранее.



Рисунок 2

График CVP (безубыточности)

Затраты - объем - прибыль:

1. Выручка = затраты (себестоимость) + Прибыль;

2. Выручка = затраты постоянные + затраты переменные + прибыль;

3. Выручка = затраты постоянные + затраты переменные на единицу * количество + Прибыль.

CVP - анализ - это анализ поведения затрат, в основе которого лежит взаимосвязь затрат, выручки (дохода), объемом производства и прибыли. Это инструмент управленческого планирования и контроля, т.е. данные взаимосвязи, формируют основную модель финансовой деятельности и позволяют использовать результаты анализа для краткосрочного планирования и оценки альтернативных решений.

Задача 5. Оценка результатов внедрения планируемых мероприятий

Дано

Объем производства продукции - 14 тыс. ед.

Валовая продукция (ВП) - 8400 тыс. руб.

Численность работников фирмы (численность промышленно-производственного персонала ЧППП) - 33 чел.

Фонд оплаты труда (ФОТ) - 12960 тыс. руб.

Рассчитать

- производительность труда работника в денежном выражении (ПТППП);

- зарплатоемкость (ЗЕ).

Определить, как изменятся:

- затраты живого труда на единицу продукции (ЗЕ);

- годовая зарплата одного рабочего (год ЗПраб);

- прибыль, если в связи с осуществлением некоего запланированного мероприятия организационно-технического характера прирост производительности труда рабочих (ПТраб) фирмы составит 20 %.

Для проведения оценки результатов внедрения мероприятия разберемся в сущности изменяющихся показателей, а также в явлениях, факторах и показателях, оказывающих влияние на них и зависящих от них.

Производительность труда (ПТ). Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит. Исходя из экономического смысла, можно сказать, что производительность труда - это количество продукции, произведенное за определенный период, в расчете на одного работника. То есть производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным работником за определенное время (день, месяц, год). Производительность труда можно рассчитать не только на одного работника, но и на совокупность работников (цех, бригада или предприятие в целом).

Производительность труда (ПТ) находится по формуле

ПТ = Q/Ч, (5.1)

где Q - объем производства (выпуск) продукции в единицу времени; Ч - численность задействованных работников в единицу времени.

В данной задаче используем стоимостной метод определения производительности труда. Тогда производительность труда работника в денежном выражении (ПТППП) находится по формуле

, (5.2)

где ВП (ТП) - объем продукции в стоимостном выражении, производимый фирмой за анализируемый период.

Зарплатоемкость (ЗЕ) - показатель, позволяющий оценить уровень затрат и общую экономическую эффективность работы предприятия. Он показывает величину расходов на зарплату, приходящуюся на единицу продукции в стоимостном выражении, т.е. это затраты живого труда на единицу продукции, следовательно,

. (5.3)

Чем ниже показатель зарплатоемкости на предприятии, тем эффективнее используются зарплатные средства. Показатель ЗЕ можно выразить в процентах, для этого число, полученное по формуле (5.3) необходимо умножить на 100%.

Решение:

1. Определим производительность труда (ТП) предприятия по формуле (5.2.) стоимостным методом:

/чел.

Т.е. за анализируемый период производительность труда одного работника предприятия составляет 254,55 тыс. руб.

2. По формуле (5.3) определим зарплатоемкость (ЗЕ):

Т.е. величина расходов на зарплату, приходящуюся на единицу продукции составляет 1,5 тыс. руб.

Для решения используем данные 4 задачи:

Чраб.= 28 чел.;

ЧАУ= 5 чел.;

ср.мес.ЗПраб.=30 тыс. руб.;

Тогда, ФОТраб.= 30000*12 мес.*28 чел.=10080 тыс. руб.;

ФОТАУ=ФОТППП-ФОТраб.=12960-10080=2880 тыс. руб.

Страховые отчисления и взносы от ФОТППП составят - 3913,92 тыс. руб.;

Страховые отчисления и взносы от ФОТраб. составят - 3044,16 тыс. руб.;

Страховые отчисления и взносы от ФОТАУ составят - 869,76 тыс. руб

Доля затрат на оплату труда всего персонала со страховыми взносами в общих затратах на производство продукции составляет 25%. Определим размер общих затрат на производство продукции (Зобщ.):

Доля переменных затрат (Зпер.) в общей сумме затрат составляет 53%:

Значит, постоянные затраты (Зпост.) составят:



Средняя цена единицы продукции составляет 6,75 тыс. руб./ед. (задача 4), предприятием выпущено 14 тыс. ед., определим выручку от реализации изготовленной продукции:

В связи с осуществлением некоего запланированного мероприятия органи зационно-технического характера прирост производительности труда рабочих (Птраб) фирмы составит 20 %. Опираясь на исходные данные о планируемом росте ПТ на 20 %, предположим причины такого явления и рассчитаем его последствия для экономики фирмы и выделим причинно-следственные цепочки.

Рост производительности труда позволяет затратить меньше живого труда на единицу продукции, а значит, снизить ее себестоимость по статье «расходы на оплату труда» и получить больше прибыли с каждой единицы.

В качестве возможных альтернатив выделим следующие причинно-следственные цепочки:

2.1. Рост ПТ - неизменность численности - увеличение объема производства - увеличение заработной платы рабочих - увеличение прибыли.

К примеру, руководство предприятия приняло решение повысить производительность труда методом интенсификации труда. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы.

Предположим, что с объем производства, в связи с увеличением производительности труда на 20% составил 16800 тыс. ед.

Рост производительности труда составил 20%, следовательно, производительность труда рабочего в планируемом периоде составит:

Предположим, что заработная плата рабочих увеличится пропорционально производительности труда на 20% и составит 36 тыс. руб. Тогда, фонд оплаты труда рабочих составит:

Страховые отчисления и взносы от ФОТраб. составят - 3652,99 тыс. руб

Постоянные затраты предприятия не изменяются и составляют 31772,97тыс. руб.

Переменные затраты изменяются на размер ФОТраб и страховые отчисления от ФОТраб.и будут равны:

Определим размер общих затрат на производство продукции (Зобщ.):

Цена на единицу продукции осталась на прежнем уровне и составляет 6,75 тыс. руб./ед.

Определим выручку от реализации изготовленной продукции:



Прибыль предприятия после повышения производительности труда на 20% составит:

Оформим связи в виде таблицы (см. табл. 3).

Таблица 3

Показатели	До проведения мероприятия	После проведения мероприятия
Среднесписочная численность персонала (Чппп), чел.	33	33
Среднесписочная численность рабочих (Чраб), чел.	28	28
Объем производства (Q), тыс. ед.	14	16,8
Фонд оплаты труда рабочих (ФОТраб), тыс. руб.	10080	12096
Страховые взносы и отчисления от ФОТраб, тыс. руб.	3044,16	3652,99
Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала (ФОТППП), тыс. руб.	12960	14976
Страховые отчисления и взносы от ФОТППП, тыс. руб.	3913,92	4522,75
Выручка от реализации (ВВ), тыс. руб.
Производительность труда рабочих (ПТраб), тыс. руб./чел.		305,46
Средняя заработная плата рабочего (ср.ЗПраб.) тыс. руб.	30	36
Затраты общие (Зобщ.), тыс. руб.		70170,51
Затраты переменные (Зпер.), тыс. руб.
Затраты постоянные (Зпост.), тыс. руб.		31772,97
Прибыль, тыс. руб.	27004,32

Вывод: При увеличении производительности труда на 20% проводить данное мероприятие выгодно, объем выпущенной продукции увеличивается, заработная плата рабочих увеличивается, прибыль увеличивается, цена за единицу продукции не изменяется.

1.1. Рост ПТ - изменение численности рабочих - увеличение заработной платы рабочих - неизменность объема производства - неизменность фонда оплаты труда - неизменность прибыли.

Например, руководство предприятия приняло решение внедрить в производство новое более эффективное оборудование и изменить технологию производства.

Рост производительности труда составил 20%, следовательно, производительность труда рабочего в планируемом периоде составит:

В связи с ростом производительности труда, предположим, что заработную плату рабочего повысили на 20% до размера 36000 руб., но объем производства увеличен не был и ФОТраб. не изменился, но изменилась численность рабочих:

В результате, если стоимость единицы продукции остается на неизменном уровне, то объем производства не меняется, ФОТППП не меняется, затраты предприятия на производство продукции останутся на прежнем уровне, валовая выручка останется на прежнем уровне и прибыль предприятия не изменится.

Оформим связи в виде таблицы (см. табл. 4).

Таблица 4

Показатели	До проведения мероприятия	После проведения мероприятия
Среднесписочная численность персонала (Чппп), чел.	33	28
Среднесписочная численность рабочих (Чраб), чел.	28	23
Фонд оплаты труда рабочих (ФОТраб), тыс. руб.	10080	10080
Объем производства продукции (Q), тыс.ед.	14	14
Производительность труда рабочих (ТПраб), тыс. руб./чел.	254,55	305,46
Средняя заработная плата рабочего (ср.ЗПраб.) тыс. руб.	30	36
Страховые взносы и отчисления от ФОТраб, тыс. руб.	3044,16	3044,16
Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала (ФОТППП), тыс. руб.	12960	12960
Страховые отчисления и взносы от ФОТППП, тыс. руб.	3913,92	3913,92
Выручка от реализации (ВВ), тыс. руб.	94500	94500
Производительность труда рабочих (ПТраб), тыс. руб./чел.		305,46
Затраты общие (Зобщ.), тыс. руб.
Затраты переменные (Зпер.), тыс. руб.
Затраты постоянные (Зпост.), тыс. руб.
Прибыль, тыс. руб.	27004,32	27004,32

Вывод: При увеличении производительности труда на 20% проводить данное мероприятие с точки зрения экономики фирмы целесообразно, т.к. сокращается штат рабочих и увеличивается их заработная плата, что служит мотивацией к труду и дальнейшему росту производительности.

Задача 6. Оценка последствий влияния негативных моментов на производство

Дано

Объем производства продукции - условие задачи 14 тыс. ед.

Валовая выручка (В) - 94500 тыс. руб.

Амортизационные отчисления - 100 тыс. руб. в год.

Фонд оплаты труда (ФОТ) - 12960 тыс. руб.

- материалоемкость (МЕ) - 105 руб./руб.

- амортизация - линейная.

- доля прочих денежных затрат - 10 % в сумме общих затрат.

Составить смету затрат (группировка затрат по элементам).

Установить себестоимость на весь объем и на единицу продукции.

Показать себестоимость продукции как сумму переменных (Зпер) и постоянных затрат (Зпост).

Если в результате ряда негативных моментов фирма не выполняет задание по выпуску продукции на 20 %, определить, как и какие показатели изменятся (например, себестоимость, валовая выручка, прибыль, рентабельность т. П.) и до какого уровня.

Себестоимость - это стоимостная оценка текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции, работ, услуг. Т.е. себестоимость это денежные (ресурсные) издержки предприятий на производство и реализацию продукции, выражающие стоимость потребленных средств производства и стоимость необходимого продукта Себестоимость продукции / М. П. Саков, Н. М. Студенкова // Большая советская энциклопедия : [в 30 т.] / гл. ред. А. М. Прохоров. -- 3-е изд. -- М. : Советская энциклопедия, 1969--1978..