Теоретические аспекты и анализ оплаты труда на Жигаловском МУТЭП

Труд и его значение, понятие и сущность заработной платы и ее классификация. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда на предприятии. Разработка мер по совершенствованию учета труда и его оплаты для работников Жигаловского МУТЭП.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 29.06.2010
Размер файла 129,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В результате проделанной работы были сделаны следующие выводы:

Из шести признаков «хорошего» баланса на данном предприятии присутствует только два, а именно в 2009 году баланс фирмы увеличился на 2875 тыс. руб. или на 10% и сумма оборотных активов увеличилась на 22,35%, а сумма внеоборотных активов снизилась на 3,83, следовательно баланс можно оценивать как неудовлетворительный. Предприятие полностью финансируется за счет заемных средств, а точнее за счет целевого финансирования.

На анализируемом предприятии наблюдается неустойчивое финансовое состояние, т. к. величина нормальных источников не покрывают величину запасов. Недостаток нормальных источников в 2009 году увеличился на 1867 тыс.руб. или на 15,51%.

Предприятие не является прибыльным, как в 2008 году, так и в 2009 году предприятия получило убыток. В 2009 году убыток увеличился на 181,61% в следствии, снижения выручки на 17,81%, роста себестоимости на 26,43% и управленческих расходов на 33,86%.

В ходе анализа оплаты труда на Жигаловском МУТЭП был выявлен относительный перерасход в использовании фонда заработной платы в размере 154 тыс. руб.

Так же одной из основных проблем является снижение среднегодовой выработки одного работающего на 37,31%, в то время как численность персонала увеличилось на 31,11%, и увеличилась средняя заработная плата одного работающего на 4,86%. Что свидетельствует об не эффективном использовании рабочей силы и как следствие перерасходе фонда заработной платы.

Так же в ходе анализа выяснились недостатки в учете оплаты труда. Так при анализе счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" за 2008 год обнаружился отрицательный остаток в размере 328 тыс. руб., чего не в коем случае не может быть.

По итогам анализа на предприятии Жигаловский МУТЭП, предложенны следующие варианты совершенствования системы оплаты труда в пределах темы данной дипломной работы:

В основу организации оплаты труда в Жигаловском МУТЭП положены следующие принципы:

1. Осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда;

2. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда;

3. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы;

4. Справедливость, то есть равная оплата за равный труд;

5. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;

6. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

7. Материальное наказание за безответственное отношение к своим обязанностям, приведшим к каким-то негативным последствиям.

основными стратегическими результатами повышения производительности труда в Жигаловском МУТЭП являются:

1) увеличение производительности труда за счет экономии труда на единицу потребительной стоимости, в том числе экономии, создаваемой уменьшением потерь от непроизводительного потребления рабочей силы;

2) экономия труда в результате увеличения его производительной силы;

3) рост выработки вследствие повышения уровня интенсивности труда.

Список нормативно- правовых актов и литературы

1. Конституция РФ

2. Федеральный закон №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

3. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2002.

6. Налоговый кодекс Российской Федерации.

7. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 №18 «Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ».

8. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в редакции от 03.05.2008 г.).

9. Постановление Госкомстата РФ от 06 апреля 2008 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

10. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 № 32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2008 № 14)

11. Постановление Минтруда РФ №27 и Министерства юстиции РФ №8/196 от 23.10.1992г. “Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

12. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции от 20 мая 2008 г.).

13. Постановление Правительства РФ от 11.04.2009 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

14. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

15. Приказ Минфина России от 31.10.00г. №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению».

16. Приказ Минфина России от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

17. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

18. Федеральный закон от 21.07.1997 №119-ФЗ года «Об исполнительном производстве».

19. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2008г.. - N 7. - С.12-20.

20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2009 году с учетом тербований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», - 2009. - N 12. - С.22-23.

21. Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект. -М.: Бератор-Пресс, 2008. - 168 с.

22. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009 г. -С.120-128.

23. Епифанов А.В. - Ответы на вопросы. / Московский налоговый курьер/ 2009 г. №4 - С.32-43.

24. Ковязина Н.З. - Средний заработок - по новому порядку. /Учет. Налоги. Право./ 2009 г. № 15. - С.54-63.

25. Красненко К.Г. Займы, выдаваемые в организации. /Аудиторские ведомости/ 2009 г. № 11.- С. 54-80.

26. Талалаева Ю.Н. - Учет результатов инвентаризации автотранспортных средств. Расчеты с работниками по возмещению материального ущерба. /Консультант Бухгалтера/ 2009 г.-№ 9.- С. 100-110

27. Фомичева Л.П. - Ведомости: для расчета и выплаты зарплаты. /Учет. Налоги. Право/ 2009 г.-№21.- С. 98-100.

28. Фомичева Л.П. - Лицевой счет работника. /Учет. Налоги. Право/ /2009 г. № 21.С. 20-25.

29. ЗАО «Интерком-аудит». - Оплата отпусков в бухгалтерском и налоговом учете. /www.audit-it.ru/ Дата создания 31.03.2009.

30. Соколов Я.В., Патров В.В., Карзаева Н.Н. - Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. /www.buh.ru / Дата создания 09.08.2009.

31. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.:ЮНИТИ, 2009.- С. 45-54.

32. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2008.- С. 120-125.

33. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2009 году с учётом требований налоговых органов. - М. 2009.С. 223-228.

34. Верховцев А. В. Заработная плата. - 3-е изд., перераб. и доп -М.: ИНФРА - М, 2009. - 148 с.

35. Дружинина И.В. «Статистика промышленности» : Методические указания. Тюмень, 2008. - 28 с.

36. З.О.Александрова и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2002г.Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2009г.

37. Захарьин В.Р. Бухгалтерский учет в производстве. 3000 проводок. Корреспонденция счетов. М.:Элит, 2008.- С. 152-155.

38. Иванов, журнал "Практическая бухгалтерия". Дата создания 30.07.2009.

39. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009.- С132-136.

40. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. - СПб.: Питер, 2008.

41. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2009. - 640 с.

42. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).

43. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ №34н от 29.07.1998 г., в редакции изменений и дополнений, внесенных приказом Минфина РФ №107 от 30.12.1999

44. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА-М, 2009.

45. Положение о составе затрат по производству и продажи продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Постановление Правительства РФ от 05.08.92г. №552 (с изменениями и дополнениями). - М.: Издательское объединение ЮРАЙТ.

46. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.99 №33н (с изменениями и дополнениями).

47. Пронина Е.А. Учет и налогообложение в строительстве // Библиотека журнала Бухгалтерский учет, 2008.

48. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. -СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 2009. - 406 с.

49. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2007. - 1012 с.

50. Романова Т.В., Соколов П.А. Типичные нарушения бухгалтерского учета и налогового законодательства в организациях, осуществляяющих строительную деятельность. //Глав. бух. -2009

51. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //-2010 - № 9

52. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 2010.

53. Середа К.Н. Бухгалтерский учет в строительстве // Феникс, 2008.

54. Сивцов В. Н. Статистика промышленности: Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика, 2010. -400 с.

55. Статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. - М.: Проспект, 2009. - 572с.

56. Фролова Е., Попова Т. Расчет среднего заработка в 2010 году. // Консультант Черноземья. Информационо-аналитическая газета.

57. Целищев В.В. Автоматизация учётных и аналитических задач и определение её экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы - Киров: ВятГТУ, 2010.

58. http://www.buhgalteria.ru. Премирование работников. // Бухгалтерия.ru - все о бу-хучете и налогообложении

59. http://z№ai-zako№.№arod.ru/z/06/022.htm Информационный портал "Знай закон".


Подобные документы

  • Сущность понятий оплаты труда, заработной платы как социально-экономических категорий. Проблемы взаимодействия оплаты труда и занятости. Анализ формирования фонда заработной платы. Анализ системы стимулирования труда на предприятии в ООО "Гранд".

    дипломная работа [204,4 K], добавлен 18.05.2015

  • Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.

    курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009

  • Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019

  • Понятие и сущность заработной платы и ее формирование. Анализ форм и систем оплаты труда, их применение в школе. Действующая система премирования и поощрения работников. Проектные решения и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.

    курсовая работа [258,3 K], добавлен 13.05.2011

  • Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.

    контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017

  • Концепция оплаты труда работников в Беларуси. Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников. Объекты, цель, задачи и принципы учета оплаты труда. Использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы в СП "Стройучасток".

    дипломная работа [135,7 K], добавлен 04.03.2010

  • Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".

    курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011

  • Состав и структура оплаты труда на предприятии. Механизмы формирования заработной платы. Оценка финансовых результатов деятельности ОАО "КБ "Луч". Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Принципы и направления создания эффективной системы оплаты труда.

    дипломная работа [1,3 M], добавлен 18.09.2014

  • Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.

    реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014

  • Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.

    курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.