Теоретические аспекты и анализ оплаты труда на Жигаловском МУТЭП
Труд и его значение, понятие и сущность заработной платы и ее классификация. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда на предприятии. Разработка мер по совершенствованию учета труда и его оплаты для работников Жигаловского МУТЭП.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.06.2010 |
Размер файла | 129,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В результате проделанной работы были сделаны следующие выводы:
Из шести признаков «хорошего» баланса на данном предприятии присутствует только два, а именно в 2009 году баланс фирмы увеличился на 2875 тыс. руб. или на 10% и сумма оборотных активов увеличилась на 22,35%, а сумма внеоборотных активов снизилась на 3,83, следовательно баланс можно оценивать как неудовлетворительный. Предприятие полностью финансируется за счет заемных средств, а точнее за счет целевого финансирования.
На анализируемом предприятии наблюдается неустойчивое финансовое состояние, т. к. величина нормальных источников не покрывают величину запасов. Недостаток нормальных источников в 2009 году увеличился на 1867 тыс.руб. или на 15,51%.
Предприятие не является прибыльным, как в 2008 году, так и в 2009 году предприятия получило убыток. В 2009 году убыток увеличился на 181,61% в следствии, снижения выручки на 17,81%, роста себестоимости на 26,43% и управленческих расходов на 33,86%.
В ходе анализа оплаты труда на Жигаловском МУТЭП был выявлен относительный перерасход в использовании фонда заработной платы в размере 154 тыс. руб.
Так же одной из основных проблем является снижение среднегодовой выработки одного работающего на 37,31%, в то время как численность персонала увеличилось на 31,11%, и увеличилась средняя заработная плата одного работающего на 4,86%. Что свидетельствует об не эффективном использовании рабочей силы и как следствие перерасходе фонда заработной платы.
Так же в ходе анализа выяснились недостатки в учете оплаты труда. Так при анализе счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" за 2008 год обнаружился отрицательный остаток в размере 328 тыс. руб., чего не в коем случае не может быть.
По итогам анализа на предприятии Жигаловский МУТЭП, предложенны следующие варианты совершенствования системы оплаты труда в пределах темы данной дипломной работы:
В основу организации оплаты труда в Жигаловском МУТЭП положены следующие принципы:
1. Осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда;
2. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда;
3. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы;
4. Справедливость, то есть равная оплата за равный труд;
5. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;
6. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
7. Материальное наказание за безответственное отношение к своим обязанностям, приведшим к каким-то негативным последствиям.
основными стратегическими результатами повышения производительности труда в Жигаловском МУТЭП являются:
1) увеличение производительности труда за счет экономии труда на единицу потребительной стоимости, в том числе экономии, создаваемой уменьшением потерь от непроизводительного потребления рабочей силы;
2) экономия труда в результате увеличения его производительной силы;
3) рост выработки вследствие повышения уровня интенсивности труда.
Список нормативно- правовых актов и литературы
1. Конституция РФ
2. Федеральный закон №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
3. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2002.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации.
7. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 №18 «Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ».
8. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в редакции от 03.05.2008 г.).
9. Постановление Госкомстата РФ от 06 апреля 2008 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
10. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 № 32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2008 № 14)
11. Постановление Минтруда РФ №27 и Министерства юстиции РФ №8/196 от 23.10.1992г. “Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».
12. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции от 20 мая 2008 г.).
13. Постановление Правительства РФ от 11.04.2009 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
14. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
15. Приказ Минфина России от 31.10.00г. №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению».
16. Приказ Минфина России от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
17. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
18. Федеральный закон от 21.07.1997 №119-ФЗ года «Об исполнительном производстве».
19. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2008г.. - N 7. - С.12-20.
20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2009 году с учетом тербований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», - 2009. - N 12. - С.22-23.
21. Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект. -М.: Бератор-Пресс, 2008. - 168 с.
22. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009 г. -С.120-128.
23. Епифанов А.В. - Ответы на вопросы. / Московский налоговый курьер/ 2009 г. №4 - С.32-43.
24. Ковязина Н.З. - Средний заработок - по новому порядку. /Учет. Налоги. Право./ 2009 г. № 15. - С.54-63.
25. Красненко К.Г. Займы, выдаваемые в организации. /Аудиторские ведомости/ 2009 г. № 11.- С. 54-80.
26. Талалаева Ю.Н. - Учет результатов инвентаризации автотранспортных средств. Расчеты с работниками по возмещению материального ущерба. /Консультант Бухгалтера/ 2009 г.-№ 9.- С. 100-110
27. Фомичева Л.П. - Ведомости: для расчета и выплаты зарплаты. /Учет. Налоги. Право/ 2009 г.-№21.- С. 98-100.
28. Фомичева Л.П. - Лицевой счет работника. /Учет. Налоги. Право/ /2009 г. № 21.С. 20-25.
29. ЗАО «Интерком-аудит». - Оплата отпусков в бухгалтерском и налоговом учете. /www.audit-it.ru/ Дата создания 31.03.2009.
30. Соколов Я.В., Патров В.В., Карзаева Н.Н. - Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. /www.buh.ru / Дата создания 09.08.2009.
31. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.:ЮНИТИ, 2009.- С. 45-54.
32. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2008.- С. 120-125.
33. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2009 году с учётом требований налоговых органов. - М. 2009.С. 223-228.
34. Верховцев А. В. Заработная плата. - 3-е изд., перераб. и доп -М.: ИНФРА - М, 2009. - 148 с.
35. Дружинина И.В. «Статистика промышленности» : Методические указания. Тюмень, 2008. - 28 с.
36. З.О.Александрова и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2002г.Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2009г.
37. Захарьин В.Р. Бухгалтерский учет в производстве. 3000 проводок. Корреспонденция счетов. М.:Элит, 2008.- С. 152-155.
38. Иванов, журнал "Практическая бухгалтерия". Дата создания 30.07.2009.
39. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009.- С132-136.
40. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. - СПб.: Питер, 2008.
41. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2009. - 640 с.
42. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).
43. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ №34н от 29.07.1998 г., в редакции изменений и дополнений, внесенных приказом Минфина РФ №107 от 30.12.1999
44. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА-М, 2009.
45. Положение о составе затрат по производству и продажи продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Постановление Правительства РФ от 05.08.92г. №552 (с изменениями и дополнениями). - М.: Издательское объединение ЮРАЙТ.
46. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.99 №33н (с изменениями и дополнениями).
47. Пронина Е.А. Учет и налогообложение в строительстве // Библиотека журнала Бухгалтерский учет, 2008.
48. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. -СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 2009. - 406 с.
49. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2007. - 1012 с.
50. Романова Т.В., Соколов П.А. Типичные нарушения бухгалтерского учета и налогового законодательства в организациях, осуществляяющих строительную деятельность. //Глав. бух. -2009
51. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //-2010 - № 9
52. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 2010.
53. Середа К.Н. Бухгалтерский учет в строительстве // Феникс, 2008.
54. Сивцов В. Н. Статистика промышленности: Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика, 2010. -400 с.
55. Статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. - М.: Проспект, 2009. - 572с.
56. Фролова Е., Попова Т. Расчет среднего заработка в 2010 году. // Консультант Черноземья. Информационо-аналитическая газета.
57. Целищев В.В. Автоматизация учётных и аналитических задач и определение её экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы - Киров: ВятГТУ, 2010.
58. http://www.buhgalteria.ru. Премирование работников. // Бухгалтерия.ru - все о бу-хучете и налогообложении
59. http://z№ai-zako№.№arod.ru/z/06/022.htm Информационный портал "Знай закон".
Подобные документы
Сущность понятий оплаты труда, заработной платы как социально-экономических категорий. Проблемы взаимодействия оплаты труда и занятости. Анализ формирования фонда заработной платы. Анализ системы стимулирования труда на предприятии в ООО "Гранд".
дипломная работа [204,4 K], добавлен 18.05.2015Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Понятие и сущность заработной платы и ее формирование. Анализ форм и систем оплаты труда, их применение в школе. Действующая система премирования и поощрения работников. Проектные решения и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.
курсовая работа [258,3 K], добавлен 13.05.2011Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017Концепция оплаты труда работников в Беларуси. Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников. Объекты, цель, задачи и принципы учета оплаты труда. Использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы в СП "Стройучасток".
дипломная работа [135,7 K], добавлен 04.03.2010- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Состав и структура оплаты труда на предприятии. Механизмы формирования заработной платы. Оценка финансовых результатов деятельности ОАО "КБ "Луч". Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Принципы и направления создания эффективной системы оплаты труда.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 18.09.2014Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014