Миграция населения. Уровень жизни. Качество руководителя

Размещено на http://www.allbest.ru/

Костромской государственный технологический Университет

Контрольная работа по статистике

Вариант 3

Выполнила:

Чистякова Екатерина Павловна

Группа: 09-ЗУ-048

Кострома 2011



Вопрос 1. Статистика механического движения населения: внешняя и внутренняя миграция, оборот и сальдо миграции, коэффициенты прибытия, выбытия, валовой миграции, механического прироста, приживаемости и подвижности

Механическое движение -- перемещение человека из одного места поселения в другое в рамках конкретной территории (сельский район, область, экономический район) или между территориями внутри страны, между государствами. К механическому движению населения относится в первую очередь миграция. Миграция -- это переселение, перемещение. Миграция подразделяется на внешнюю и внутреннюю. Внешняя миграция подразделяется на эмиграцию - выезд граждан из своей страны в другую страну на постоянное жительство или длительный срок, и иммиграцию - въезд граждан в другую страну на постоянное жительство или длительный срок. Отдельно выделяется внешняя трудовая миграция.

Внутренняя миграция - перемещение населения по территории страны. Внутренняя миграция может быть добровольной, вынужденной и насильственной.

Миграция может быть возвратной и безвозвратной, а также законной и незаконной.

Возвратная миграция - переселение на достаточно длительный, но ограниченный срок.

Безвозвратная - переселение с окончательной сменой постоянного места жительства.

Законная миграция - въезд, переселение и пребывание на территории страны, осуществленные в соответствии с нормами, существующими в ее законодательстве.

Незаконная миграция - въезд на территорию того или иного государства, пребывание на этой территории, а также выезд с нее иностранных граждан и лиц без гражданства с нарушением законодательства данной страны, регулирующего порядок въезда, пребывания, транзитного проезда и выезда иностранных граждан, произвольное изменение ими своего правового положения в период нахождения на территории государства.

В России субъектами внешней миграции являются:

а) эмигранты,

б) эмигранты транзитные - граждане бывшего СССР, не являющиеся гражданами России, постоянно проживающие в государствах - бывших республиках СССР и прибывшие в Россию с целью выезда в третьи страны;

в) иммигранты,

г) иммигранты транзитные - иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в Россию с целью дальнейшего выезда в третьи страны.

Субъектами внутренней миграции являются граждане Российской Федерации и лица, находящиеся в России на законных основаниях, а также лица, не имеющие законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации и осуществляющие перемещения по ней.

Механическое движение характеризуется через такие показатели, как оборот и сальдо миграции, коэффициенты прибытия, выбытия, валовой миграции, механического прироста, приживаемости и подвижности. Рассмотрим эти показатели:

Оборот миграции (О) или валовая миграция (Характеризует абсолютные масштабы миграции независимо от направления) :

О = П + В;

Сальдо миграции (С) (Характеризует миграционный прирост (убыль) населения)

С = П - В;



Коэффициент прибытия (Кп) (Характеризует численность прибывших в расчете на 1000 чел. населения)

Кп = *1000‰;

Коэффициент выбытия (Кв) (Характеризует численность выбывших в расчете на 1000 чел. населения)

Кв = *1000‰;

Коэффициент миграционного оборота (Кп+в) (Характеризует численность прибывших и убывших в расчете на 1000 чел. населения):

Кп+в =*1000‰;

Коэффициент миграционного прироста (Кп-в) (Характеризует численность миграционного прироста (убыли) в расчете на 1000 чел. населения)

Кп-в = *1000‰,

Обозначения:

П - количество прибывших людей,

В - количество выбывших людей,

S-средняя численность населения;

Коэффициент приживаемости новоселов (Удельный вес новоселов, оставшихся на постоянное место жительство в данной местности, в общем числе прибывших в данную местность за изучаемый период (год, два, три и т.д.)(Sv+)):

Кпр = *100%;

Коэффициент подвижности населения (Удельный вес не прижившихся новоселов ( ) в общем числе прибывших в данную местность(Sv+)):

Кпод = *100%;

Вопрос 2. Уровень жизни и система социальных нормативов и потребностей

Уровень жизни является одной из важнейших социальных категорий. Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей. Так понимается и благосостояние. Денежная же оценка благ и услуг, фактически потребляемых в среднем домохозяйстве в течение известного промежутка времени и соответствующих определенному уровню удовлетворения потребностей, представляет собой стоимость жизни. В широком смысле понятие «уровень жизни населения» включает еще условия жизни, труда и занятости, труда и досуга, его здоровье, образование, природную среду обитания и т. д. В таком случае чаще употребляется термин «качество жизни».

Можно выделить четыре уровня жизни населения: достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека); нормальный уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил); бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы); нищета (минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь помогает поддержать жизнеспособность человека). Повышение уровня жизни (социальный прогресс) составляет приоритетное направление общественного развития.

Важнейшими составляющими уровня жизни выступают доходы населения и его социальное обеспечение, потребление им материальных благ и услуг, условия жизни, свободное время.

Важную роль в изучении уровня жизни населения играют социальные нормативы как научно обоснованные ориентиры направленности социальных процессов в обществе.

Различают социальные нормативы: развития материальной базы социальной сферы, доходов и расходов населения, социального обеспечения обслуживания, потребления населением материальных благ и платных услуг, условий жизни, состояния и охраны окружающей среды, потребительского бюджета и др. Они могут быть уровневыми, выражающими абсолютную или относительную величину нормы соответственно в натуральных показателях или процентах (возможные варианты нормативов: моментные, интервальные, минимальные, максимальные), а также приростными, представленными в виде соотношения приростов двух показателей.

Непосредственное отношение к уровню жизни имеет потребительский бюджет, суммирующий нормативы (нормы) потребления населением материальных благ и услуг, дифференцированные по социальным и половозрастным группам населения, климатическим зонам, условиям и тяжести труда, месту проживания и т.д. Различают минимальный и рациональный потребительские бюджеты.

Кроме того, к основным социальным нормативам относятся: минимальная заработная плата и пособие временной нетрудоспособности, пособие по безработице для трудоспособных лиц, минимальные трудовые и социальные пенсии для пожилых и нетрудоспособных граждан, инвалидов, минимальные стипендии учащимся, регулярные или разовые целевые пособия наиболее уязвимым в материальном отношении группам населения (многодетным и малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам и др.).

Существующие нормативы отражают современные научные представления о потребностях людей во благах и услугах - личных потребностях. Однако последние не следует абсолютизировать, так как они всегда изменчивы, затрудняет их количественную оценку.

Личные потребности отражают объективную необходимость в определенном наборе и количестве материальных благ и услуг социальных условий, обеспечивающих все стороннюю деятельность конкретного человека. Личные потребности подразделяются на физиологические (физические), интеллектуальные (духовные) и социальные.

Физиологические потребности являются определяющими первого порядка, поскольку выражают потребности человека как биологического существа; в их составе насущными, первичными, выступают потребности в пище, одежде, жилище, отдыхе, сне, двигательной активности и.т.д. Интеллектуальные потребности касаются образования, повышения квалификации, творческой деятельности, порождаемым внутренним состоянием человека.

Социальные потребности связаны с функционированием человека в обществе - это социально-политическая деятельность, самовыражения общение с людьми, обеспечение социальных прав и.т.д.

Интеллектуальные и социальные потребности относятся к потребностям не первой необходимости и удовлетворяются после того, как наступает определенная степень удовлетворения первостепенных потребностей.

Различаются рациональные (разумные) и иррациональные потребности. Рациональные потребности отвечают научным представлениям о потреблении благ и услуг, необходимых для поддерживания здорового образа жизни человека и гармоничного развития личности. Это общественно полезные потребности, плохо поддающиеся количественной оценке. Их можно определить условно с помощью рациональных норм и нормативов (кроме рациональных норм потребления продуктов питания, устанавливаемых на основе данных науки о питании). Иррациональные потребности выходят за рамки разумных норм, принимают гипертрофированные, иногда извращенные формы. Наряду с личными выделят социальные потребности общества, обусловленными необходимостью обеспечения условий его функционирования и развития, в том числе производственные, потребности управлении, обороне, охране окружающей среды и.т.д.

Задача 3.1 Имеются следующие сведения о занятости населения региона в 1996 г.

	Тыс. человек
Численность населения	803.2
Из общей численности населения в возрасте:
-моложе трудоспособного	175.1
-в трудоспособном	435.6
-старше трудоспособного	192.5
Численность занятых в трудоспособном возрасте	348.1

Рассчитать долю населения трудоспособного возраста в общей численности населения, коэффициенты занятости населения трудоспособного возраста, общей нагрузки занятого населения, пенсионной нагрузки занятого населения, потенциального замещения занятого населения.

Решение:

- коэффициент трудоспособности населения -- доля населения трудоспособного возраста в общей численности населения:

Ктр.н. = *1000,

где Ктр.н.- коэффициент трудоспособности населения, Sтнтв - трудоспособное население трудоспособного возраста, Sн - все население.

Рассчитаем:

Ктр.н. = *1000=0.5423*1000?542;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего населения приходится 542 человека трудоспособного возраста.

- коэффициент занятости населения трудоспособного возраста - доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста:

К зн = *1000,

где К зн - коэффициент занятости населения,

S з тв - занятое население трудоспособного возраста,

S тв (здесь и далее) - общая численность населения данного возраста.

Рассчитаем:

К зн = *1000 = 0.7991*1000?800;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 800 занятых человек трудоспособного возраста.

- коэффициент общей нагрузки - число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

Кон = *1000;

где Кон - коэффициент общей нагрузки,

S пв(здесь и далее) - население пенсионного возраста, S дв(здесь и далее) - население дотрудоспособного возраста.

Рассчитаем:

Кон= *1000 = 0.8438*1000?844;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 844человека нетрудоспособного возраста.

- коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста:

К пн = *1000;

где К пн- коэффициент пенсионной нагрузки;

Рассчитаем:

К пн = *1000=0.4419*1000?442;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 442 человека пенсионного возраста.

- коэффициент замещения трудовых ресурсов - число детой и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

Кз=*1000;

где Кз- коэффициент замещения трудовых ресурсов;

Рассчитаем:

миграция уровень жизнь трудоспособный 

Кз=*1000=0.4019*1000?402,

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 402 человека дотрудоспособного возраста.

Мы рассчитали относительные показатели рынка рабочей силы.

Задача 3.2 Определите с помощью конкордации степень согласованности мнений экспертов по вопросу о качестве руководителя

Таблица 1

Мнения экспертов (исходные данные)

Качества руководителя	Ранги экспертов
	1	2	3	4	5	6	7	8
Профессионализм	1	2	1	1	2	1	1	2
Деловитость	3	1	3	2	1	2	3	1
Хорошие отношения с работниками	5	4	4	4	3	4	2	3
Организационные способности	4	3	5	3	4	3	4	5
Лидерство	2	5	6	5	6	5	6	4
Справедливость	6	6	2	6	5	6	5	6

Когда необходимо определить согласованность в ранжировках большого (более двух) числа экспертов, рассчитывается так называемый коэффициент конкордации. Коэффициент конкордации рассчитывается по формуле:

W=,

где m-количество экспертов, n-количество рассматриваемых качеств,

W-коэффициент конкордации,

S-сумма квадратов отклонения от средней суммы рангов;

Коэффициент W изменяется в диапазоне от 0 до 1. Его равенство единице означает, что все эксперты присвоили объектам одинаковые ранги. Чем ближе значение коэффициента к нулю, тем менее согласованными являются оценки экспертов.

Нам дано: m=8, n=6, остается рассчитать S. Для начала рассчитаем сумму рангов (Sr) для каждого качества:

Sr 1=1+2+1+1+2+1+1+2=11

Sr 2=3+1+3+2+1+2+3+1=16

Sr 3=5+4+4+4+3+4+2+3=29

Sr 4=4+3+5+3+4+3+4+5=31

Sr 5=2+5+6+5+6+5+6+4=39

Sr 6=6+6+2+6+5+6+5+6=42

Внесем данные в таблицу. Теперь посчитаем среднюю сумму рангов по формуле:

Sr ср =; Sr ср==28;

При помощи полученного результата рассчитаем отклонение (О(Sr ср)) от средней суммы для каждого качества по формуле О(Sr ср)=Srj-Sr ср и сразу посчитаем квадрат полученного отклонения:

О(Sr ср)1=11-28=-17;1=289,

О(Sr ср)2=16-28=-12;2=144,

О(Sr ср)3=29-28=1;3=1,

О(Sr ср)4=31-28=3;4=9,

О(Sr ср)5=39-28=11;5=121,

О(Sr ср)6=42-28=14;6=196;

Остается посчитать сумму квадратов отклонения от средней суммы рангов (S):

S=;

S=289+144+1+9+121+196=760;

Внесем все полученные данные в таблицу:

Таблица 2

Мнения экспертов (исходные данные + рассчитанные данные)

Качества руководителя	Ранги экспертов	Сумма Рангов Sr	Отклонение от средней суммы рангов О (Sr ср)	Квадрат отклонения
	1	2	3	4	5	6	7	8
Профессионализм	1	2	1	1	2	1	1	2	11	-17	289
Деловитость	3	1	3	2	1	2	3	1	16	-12	144
Хорошие отношения с работниками	5	4	4	4	3	4	2	3	29	1	1
Организационные способности	4	3	5	3	4	3	4	5	31	3	9
Лидерство	2	5	6	5	6	5	6	4	39	11	121
Справедливость	6	6	2	6	5	6	5	6	42	14	196
Всего:											760

Теперь мы можем посчитать коэффициент конкордации:

W= = =0, 678? 68%;

Рассчитанный коэффициент показывает, что мнения экспертов совпадают на 68%.



Список использованной литературы:

1. Бурцева С.А. Статистика финансов, 2004.

2. Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика, 2003.

3. Громыко Г.Л. Теория статистики, 2007.

4. Елисеева И.И., Силаева С.А., Щирина А.Н. Практикум по макроэкономической статистике, 2007.

5. Елисеева И.И. (под ред.) Практикум по социальной статистике: Учеб.пособие -М.: Финансы и статистика, 2002.

6. Елисеева И.И. (под ред.) Социальная статистика: учебник,Финансы и статистика. 1997.

7. Иванов Ю.Н. (под ред.) Экономическая статистика: учебник- М.: ИНФРА-М,1998.

8. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». - М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Назаров М.Г. Курс социально-экономической статистики, 2003.

10. Палий И.А. Прикладная статистика, 2007.

11. Шмойлова Р.А. (под ред.) Теория статистики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.

12. http://kmkspb.ru

Размещено на Allbest.ru