Статистико-экономический анализ производительности труда в растениеводстве

I_п =^__________ = ^{_____________________} = 3,77

? W₀ T₁ 2845,29

Между показателями валовой продукции сельского хозяйства, отработанным временем, производительностью труда и между индексами этих показателей существует взаимосвязь. поэтому стоимостной индекс производительности труда может быть представлен в виде частного от деления индекса физического объема продукции на индекс отработанного времени.

? g₁p ?g₀p ? g₁p ?T₁

I_с = ^___________ : ^_________ = ^____________ : ^__________;

? T₁ ?T₀ ? g₀р ? T₀

? g₁p

Где ^_________ - индекс физического объема продукции;

? g₀р

?T₁

^_______ - индекс отработанного времени.

? T₀

Данные для расчёта стоимостного индекса представленного в виде частного представлены в таблице (Исходные данные для исчисления стоимостного индекса производительности труда).

Получаем стоимостной индекс производительности труда:

10754,60 119

I_с = ^{______________} : ^__________ = 1,69

10151,20 190

Рассчитаем индекс структурных сдвигов. Для этого воспользуемся формулой вида:

?W₀ T₁ ?W₀ T₀

I_сд =^__________ : ^__________

? T₁ ? T₀

Для этого воспользуемся данными таблицы (Показатели производительности труда).

540588

I_сд =^{_____________} = 0,99

540605,1

Индексный анализ производительности труда

Таблица 15 - Исходные данные для исчисления стоимостного индекса производительности труда.

Таблица 16 - Вспомогательная таблица к исчислению трудового индекса производительности труда.

Таблица18 - Влияние урожайности и затрат труда на 1 га на изменение трудоемкости производства продукции.

Таблица 19 - Показатели производительности труда

5. Корреляционно-регрессионный анализ

Между производительностью труда и стоимостью продукции существует прямая связь, для определения ее направленности и тесноты используют корреляционно-регресионный анализ. Для выявление связи межу производительностью труда и себестоимостью готовой продукции проведем корреляционно-регрессионный анализ этих двух факторов.

Уравнение регрессии имеет вид:

?_x= a+bx;

Где ?_x - теоретическое значение результативного признака (производительность труда, тыс. руб.)

а - свободный член регрессии;

b - коэффициент регрессии;

x - факторный признак;

y - результативный признак.

Нахождение параметров а и b будем производить методом наименьших квадратов:

Разделим обе части уравнения на коэффициент члена a, имеем:

вычтем одно уравнение из другого:

-2,31 = b·(-0.72)

49

b = 3.2

b - коэффициент регрессии он характеризует изменение стоимости валовой продукции в зависимости от изменений производительности труда. таким образом, при изменении производительности труда на 1 единицу, стоимость валовой продукции изменится на 3.2 единицы.

Для изучения тесноты связи между производительностью труда и стоимостью валовой продукции определим коэффициент корреляции:

;

для этого определим:

;

;

;

для этого воспользуемся данными таблицы (вспомогательный расчет для проведения корреляционно-регрессионого анализа). Получаем:

1).

2).

3).

4).

5).

6).

Определим коэффициент детерминации для более наглядной характеристики влияния производительности труда на стоимость валовой продукции, выраженный в процентах:

D = r² · 100%

D = (0.31)²· 100 =9.6%

Коэффициент корреляции равен 0,31, что свидетельствует о умеренной тесноте связей между факторным и результативным признаками.

На основании имеющихся данных об уровне производительности труда и стоимости годовой валовой продукции . Проведем исследование влияния производительности труда на выход продукции в районах области, включая Черемисиновский.

Таблица 20 - Исходные данные

Таблица 21 - Вспомогательный расчет для проведения корреляционно-регрессионого анализа

6. Группировка хозяйств Курской области по производительности труда

На основании имеющихся данных об уровне производительности труда и полной себестоимости реализации продукции проведём группировку совокупности по уровню производительности труда, выявив влияние этого признака на полную себестоимость реализации зерна.

Таблица - Исходные данные для проведения группировки.

Для начала определим число групп (интервалов), воспользуемся формулой:

n = 1+3,322 · log N

Где N - число совокупности.

n = 1+3,322 · 1,45 = 6

Таблица - Распределение предприятий по уровню производительности труда

Затем определяем величину интервалов:

Где x_max -максимальное значение группировочного признака;

x_min - минимальное значение группировочного признака;

(тыс. руб)

Далее, определим границы интервалов:

от x_min до (x_min +h) 5,6 до 7,63

от 7,63 до 9,66

от 9,66 до 11,69

от 11.69 до 13,72

от 13,72 до 15,75

от 15,75 и выше

Таблица - Зависимость себестоимости зерна от уровня производительности труда

Из данных таблицы видно, что между уровнем производительности труда и себестоимостью готовой продукции существует прямая зависимость.

Так как при увеличении производительности труда, во второй группе по сравнению с первой наблюдается увеличение себестоимости продукции на 1829, 6 тыс. руб., при увеличении производительности труда на 2 тыс. руб. Аналогичные увеличения можно заметить при сравнении всех последующих групп с предыдущими, за исключением третьей группы, являющейся самой многочисленной. Что говорит об отрицательной черте хозяйств Курской области - при невысоком уровне производительности труда наблюдается высокая себестоимость продукции.

Выводы и предложения

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Производительность труда - это соотношение между количеством произведённой продукции и рабочим временем, затраченным на её производство.

Подводя итоги, можно сказать следующее: цель, поставленная в начале курсовой работы, а именно - изучить производительность труда в ЗАО «Янтарное» Курской области Черемисиновского района, в процессе написания достигнута. По ходу же написания решены и задачи, вытекающие из цели и описания во введении темы. Более подробные и конкретные выводы и предложения приведём ниже.

Рассматривая ЗАО «Янтарное», можно отметить, что производительность труда в нём не достаточно высокая, при общем уменьшении численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, количество валовой продукции увеличивается не значительно, в основном за счёт уровня инфляции. Для более рационального использования трудовых ресурсов необходимо учитывать следующие факторы:

использование современных машин и механизмов,

улучшение организации труда,

повышение интенсивности использования основных фондов,

повышение квалификации работников,

материальное стимулирование и т. д.

Все эти факторы, безусловно, ведёт к росту производительности труда.

Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста оплаты труда. Говоря о квалификации работников, можно сказать, что в ЗАО «Янтарное» работает много специалистов, проводятся мероприятия, связанные с повышением квалификации работников. Несмотря на это, уровень оплаты труда на исследуемом предприятии остаётся достаточно низким.

Для работников ЗАО «Янтарное» размер заработной платы имеет большое значение, её размером оказались удовлетворены лишь 8%, а не удовлетворены - 91%. Только 14% полагают, что они получают примерно столько, сколько заслуживают, а 865 считают оплату своего труда несправедливой. Работники полагают, что им должны платить примерно в 3 раза больше. Реальная заработная плата не позволяет работникам удовлетворять даже самые насущные потребности.

Изучая данное предприятие, можно сделать следующие выводы: данное предприятие ориентировано на производство растениеводческой продукции, в частности зерновых культур. Именно от этой отрасли предприятие получает положительный финансовый результат (прибыль), отрасль животноводства на протяжении нескольких лет подряд остаётся убыточной и низко рентабельной. Моё предложение заключается в том, чтобы реорганизовать и увеличить масштабы растениеводства, переквалифицировать работников, переводя их в отрасль растениеводства. Все эти мероприятия приводят к более рациональному и эффективному использованию трудовых ресурсов, а как следствие, и к росту производительности труда.