9. Лукасевич, И.Я. Финансовый менеджмент : учебник для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / И. Я. Лукасевич. - 3-е издание, исправленное и дополненное. - Москва: Эксмо, 2011. - 763 с.

10. Москвин В. «Как избежать ошибок при разработке бизнес-плана»// Корпоративный менеджмент. Электронное издание - http://www.cfin.ru

Приложение 1

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

«__» _____________ 20 __ г. г. Красноярск

«_________________», именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице , действующей на основании Устава, с одной стороны и ИП Дранишникова М.П. (КА «Гранит»), именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице Дранишниковой Майи Петровны, действующей на основании Устава, с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке Заказчика, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

2. Обязанности сторон

Исполнитель обязуется:

2.1. Провести поиск кандидатов на вакансии, указанные в Заявке, и предоставить Заказчику информацию о проделанной работе. Поиск кандидатов осуществляется всеми доступными методами исполнителем самостоятельно без какого-либо вмешательства Заказчика.

2.2. Предоставить резюме каждого из кандидатов, имеющих необходимую квалификацию для выполнения обязанностей, требуемых Заказчиком. При этом Исполнитель принимает все меры для того, чтобы предлагаемые им кандидаты максимально соответствовали требованиям Заказчика.

2.3. Исполнитель обязуется представить кандидатов для личного собеседования с Заказчиком после предварительного согласия Заказчика о целесообразности продолжения работы с кандидатами, отобранными Исполнителем.

2.4. Назначить по требованию Заказчика своего представителя для участия в собеседовании с кандидатами.

2.5. Бесплатно осуществить однократную замену кандидата, если в течение трех месяцев (для руководящих должностей - шесть месяцев) с момента оформления отношений с Заказчиком он был уволен по причинам несоответствия занимаемой должности. Замена осуществляется Исполнителем на равноценного специалиста при условии получения письменного уведомления от Заказчика в течение трех дней с момента увольнения, а также при условии оплаты выполненных Исполнителем услуг в полном размере.

2.6. Рассматривать все сведения о Заказчике и его деятельности, полученные в ходе выполнения работ по договору, как конфиденциальные и не передавать третьим лицам без согласования с Заказчиком.

Заказчик обязуется:

2.7. Предоставить и утвердить заявку, отразив необходимую информацию о требованиях к кандидатам и условиях найма, а также сведения о компании, которые могут быть предоставлены кандидатам. На каждого требуемого кандидата составляется отдельная Заявка.

2.8. При изменении условий приема кандидата на работу и (или) изменений требований к кандидату, изложенных в Заявке, информировать об этом Исполнителя.

2.9. Принять и оплатить услуги, оказанные Исполнителем по настоящему договору, в размере, указанном в заявке, в течение трех дней после выхода кандидата на работу.

2.10. Рассмотреть направленные резюме по каждому из кандидатов.

2.11. Известить Исполнителя о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования.

2.12. Провести первое собеседование с отобранными по резюме кандидатами в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента получения резюме.

2.13. В течение пяти рабочих дней со дня проведения собеседования с отобранным специалистом сообщить Исполнителю свое решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям. А также проинформировать Исполнителя о причинах отклонения представленных кандидатов и о факте выхода на работу принятых кандидатов

2.14. В случае если Исполнитель предоставил Заказчику информацию о кандидате, которую Заказчик уже получил ранее из другого источника, Заказчик обязан сообщить об этом Исполнителю в течение одного рабочего дня. В противном случае специалист считается представленным Исполнителем.

2.15. Осуществить предоплату в день подписания договора.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Стоимость услуг по поиску и подбору персонала составляет размер ежемесячной заработной платы кандидата.

3.2. Предоплата составляет 10% от стоимости услуг по подбору персонала и возвращается в случае расторжения договора в течение 15 дней поиска.

4. Оформление сдачи-приема оказанных услуг

4.1. Договор считается выполненным, если Заказчик направил Исполнителю сообщение о заключении с представленным кандидатом трудового договора. После выполнения условий Договора Заказчик и Исполнитель составляют Акт сдачи-приема оказанных услуг

4.2. В случае подписания сторонами нескольких заданий к настоящему Договору Акт сдачи-приема оказанных услуг составляется по каждой представленной Заказчику кандидатуре отдельно.

5. Ответственность сторон и порядок разрешения споров

5.1. За нарушение условий данного Договора стороны несут ответственность по нормам гражданского законодательства Российской Федерации. Споры, связанные с исполнением данного Договора, разрешаются в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

6.2. Срок действия Договора составляет один год с момента подписания его обеими сторонами.

7. Заключительные положения

7.1 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

7.2. Приложения к настоящему Договору, подписанные сторонами, являются его неотъемлемой частью.

7.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными лицами обеих сторон.

8. Юридические адреса и подписи сторон

Приложение 2

Заявка на подбор персонала

1. Информация о заказчике.

2. Описание вакантной позиции.

3. Требования к кандидату.

4. Дополнительные сведения.

Заявку оформил Подпись

Размещено на Allbest.ur