Расчёт баланса рабочего времени. При определении численности рабочих различают явочный и списочный составы.

Под явочным составом понимают количество работников, которые должны ежедневно работать на предприятии для выполнения всех планированных работ.

Списочный состав рабочих больше явочного на число временно отсутствующих работников, в связи с отпусками, болезнями, выполнением государственной обязанности и т.д.

Для установления явочного и списочного составов, необходимо определить баланс рабочего времени, т.е. число часов работы, в среднем на одного рабочего в течении года (смены, месяца).

Таблица № 1. Баланс рабочего времени.

Коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочный определяется по формуле:

К _пер. = Ф _{номин. раб. вр.} / Ф _{полезн. раб. вр.} = 254/215 = 1.18

Число списочных рабочих определяется по формуле:

Ч _спис. = Ч _явочн. * К _пер.

Ч _спис. = 40 * 1.18 = 47

ФОТ - сумма средств в денежной или натуральной форме распределяемая между работниками предприятия. В ФОТ входят все начисленные предприятием суммы заработной платы независимо от источника финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также стоимость товарно-материальных ценностей, выдаваемых в порядке материальной оплаты труда. В ФОТ включают:

оплата за отработанное время;

оплата за неотработанное время;

единовременные поощрительные выплаты;

выплаты на питание, жильё, топливо;

Выплаты социального характера.

В основу организации оплаты труда предприятий и частных организации положены различные системы организации системы оплаты труда. По закону руководители могут применить любые формы и системы оплаты труда в зависимости от заключенного коррективного договора с работниками или индивидуального заключенного контроля.

Наиболее распространённой формой организации оплаты труда является тарифная система, которая позволяет производить оплату труда работникам в зависимости от фактически отработанного времени, условий труда, квалификации работника, кирпичного вклада в результаты коллективного труда.

Тарифная система включает:

тарифные ставки;

разряд рабочих;

тарифную сетку;

тарифный коэффициент;

тарифно-квалификационный справочник;

районные коэффициенты.

Таблица № 2. Тарифный фот основных производственных рабочих.

Число часов, подлежащих отработке определяем произведением номинального фонда рабочего времени на 8 часов рабочий день:

254 * 8 = 2032

1. Премии рабочим 30 % от ФОТ _тар.

Пр = 266151.36 * 30 % / 100 = 79845.41

2. Доплата за работу в ночное время 12.5 % от ФОТ _тар.

Д = 26151.36 * 12.5 % /100 =33268.92

3. Прочие надбавки и доплата 20 % от ФОТ _тар.

Н = 266151.36 * 20 % / 100 = 53230.27

ФОТ _{тар. раб.} =ФОТ + Д + Н + Пр

ФОТ _{тар. раб.} = 266151.36 + 79845.41 + 33268.92 + 53230.27 = 432495.96

ФОТ _{общ. раб.} =ФОТ + Д + Н + Пр

ФОТ _{общ. раб.} =266151.36 + 79845.41 + 33268.92 + 53230.27 = 432495.96

Численность и ФОТ инженерно-технических работников (ИТР) и служащих. Расчёт ФОТ _итр и служащих:

ФОТ _итр составляет 15 % от ФОТ _общ.

ФОТ _итр = 432495.96 * 15 % / 100 = 64874.4

ФОТ за месяц рассчитывается из расчета трёх участков рабочих.

ФОТ _итр = ФОТ _итр / 12 месяцев * 3

ФОТ _итр = 64874.4/12 * 3 = 16218.6

Распределение заработной платы ИТР по бестарифной системе оплаты труда.

В последнее время широкое распространение получила бестарифная система оплата труда, которая позволяет заинтересовать любого работника в конечных результатах предприятия, т.е. в увеличении объёма реализации продукции. Бестарифная система оплаты труда позволяет учесть личный вклад работника в результаты коллективного труда с помощью коэффициента трудового участия (от 0 до 2), уровня квалификации работника (коэффициента уровня) (Ку = заработная плата _1-6/заработная плата _min) фактически отработанного времени.

Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается всеми членами трудового коллектива, и определяется как частное отделение фактической заработной платы рабочего за прошедший период на сложившиеся на предприятии min уровень заработной платы на тот же период. Все работники предприятия распределяются по квалификационным группам исходя из квалификационного уровня работника и квалификационных требований к работникам различных профессий для каждой группы.

Таблица № 3. Таблица квалификационного состава АУП

Min заработная плата для расчёта 320.

БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА.

Бестарифная система оплаты труда применяется в рыночных условиях с целью заинтересовать работников в конечных результатах труда, т.е. реализации продукции. Чем выше объём реализации, тем выше фонд оплаты труда.

При бестарифной системе оплаты труда расчёт производится следующим образом:

1. Определяется количество баллов, заработанных каждым членом коллектива

М₁ = Ку * Т * КТУ _1-6 (балл)

а) Ку - квалификационный уровень работника

Ку = ЗП раб.1_-6/ЗП _min > 1;

б) Т^{ф -} фактическое время работы работника предприятия;

в) КТУ - коэффициент трудового участия, который определяет личный вклад каждого работника в результаты труда величины определения.

КТУ выше у работника, проявляющего инициативу и у работника с высшей квалификацией.

За прогулы, нарушения дисциплины, допущение брака КТУ снижается.

2. Определяется сумма баллов в целом по предприятию

Мк = еⁿ М₁ (балл)

3. Определяется доля фонда оплаты труда на 1 балл

d = ФОТ / Мк (г/балл)

4. Определяется фактическая заработная плата каждого члена коллектива

ЗП_1-6 = d * М_{1 (}руб)

Расчёт по распределению заработной плате проводится в таблице № 4.

Таблица № 4. Распределение заработной платы по бестарифной системе.

1.2.2 Расчёт отчислений на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды производятся от ФОТ итр в пенсионный фонд в размере 28 %, в медицинское страхование в размере 4.6 %, в социальное страхование 5.4 %, в фонд занятости 2 % и в фонд оплаты труда общего.

ПФ = ФОТ * 28 % / 100 = 64874.4 * 28 % / 100 = 18164.8

МС = (ФОТ + ФОТ _об) * 4.6 % / 100 =

= (64874.4 + 432495.96) * 4.6 % / 100 = 22879.04

СС = (ФОТ + ФОТ _об) * 5.4 % / 100 =26858.00

ФЗ = (64874.4 +43245.96) * 2 % / 100 = 9947.41

еН (отч) = ПФ + МС + СС + ФЗ = 77849.25

Отчисления на социальные нужды составили 77849.25

1.2.3 Расчёт основных стоимости производственных фондов

Основные фонды - это средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах постепенно переносят свою стоимость на себестоимость вырабатываемой продукции и при этом не изменяет свою форму и состояние.

Сущность основных фондов:

Проблема повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей предприятия занимают центральное место в рыночной экономике от решения этой проблемы зависит место предприятия в промышленном производстве, его финансовое состояние, конкурентно способность на рынке. Зная о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, физическом и моральном их износе, факторов влияющих на использование, эффективные производственные фонды, снижая при этом издержки производства и повышая производительность труда.

К основным фондам не относят средства труда стоимость которых менее. Не зависимо от срока службы, а так же средств труда. Срок службы, которых менее одного года независимо от стоимости - быстроизнашивающиеся.

Виды основных фондов:

1. производственные, они прямо или косвенно участвуют в производстве продукции;

2. непроизводственные, они не участвуют в производстве продукции;

3. активные, это производственные фонды непосредственно участвующие в производстве продукции:

4. пассивные, они непосредственное участие в производственной продукции не принимают.

Классификация основных фондов:

С целью учёта и планирования введена единая форма классификации основных фондов независимо от формы предприятия.

1. здание промышленное

2. здание не промышленное

3. сооружение

4. машины и оборудование

5. транспортные средства

6. производственный и хозяйственный инвентарь

7. рабочий и продуктивный скот

8. многолетние насаждения

9. другие виды основных фондов

10. оборудование, предназначенное к установке

11. объект незавершённого производства

12. основные фонды, приобретённые по импорту за твёрдую валюту.

Структура основных фондов - это процентное содержание отдельных групп основных фондов от общей стоимости основных фондов предприятия.

Сзд% = Сзд / е Соф * 100 %

При расчёте сметной стоимости основных фондов используется показатель укрупнённой стоимости.

При расчёте сметной стоимости здания учитывается его объём, укрупнённая цена 1 м³ и индексы поправок.

Таблица № 5. Стоимость оборудования и амортизационных отчислений

Индексы цен на 1.01.91 - 1.57

Индексы цен на 1.01.00 - 10.39

Сзд = l * h * b * Ц * Y⁹¹ * Y²⁰⁰⁰ = 1761728.4/1000 = 1762.

l = 80

h = 15

b = 30

Ц = 3

V - годовой выпуск продукции - 7 тыс. шт.

Стоимость специальных сооружений рассчитывается в пределах от 15 % до 20 %

1762 * 20 % /100 = 352.4

Стоимость машин и оборудования берём из 6-ой колонки таблицы № 5.

Транспортные средства 30 % от балансовой стоимости.

Производственный и хозяйственный инвентарь 2500 руб / списочную численность.

Прочие берутся из всех предыдущих 5 %

Структура % содержания каждой группы основных фондов.

1762/6895.42 * 100 = 25.6

352.4/6895.42 * 100 = 5.11

3334.77/6895.42 * 100 = 48.37

1000.4/6895.42 * 100 = 14.5

117.5/6895.42 * 100 = 1.7

328.35/6895.42 * 100 = 4.8

Амортизационные отчисления

1762 * 2.5/100 = 44.05

352.4 * 4/100 = 14.1

3334.77 * 12.08/100 = 402.84

1000.4 * 12.54/100 = 125.5

117.5 * 25/100 = 29.38

328.35 * 20 / 100 = 65.67

На ср = 681.54/6895.42 * 100 = 9.9

Таблица № 6. Сводная таблица основных фондов, их структура и амортизация.

1.2.4 Расчёт стоимости ресурсов

Себестоимость рассчитывается по всем статьям калькуляции в расчёте на весь выпуск продукции и на единицу продукции. Расчёт стоимости сырья и других исходных материалов, потребляемых в производстве данного вида продукции производится исходя из:

1. потребляемого их количества на весь выпуск (на год).

2. плановых заготовительных цен на единицу сырья.

0.102 * 7 = 0.714

0.313 * 7 = 2.191

0.53 * 7 = 3.71

0.107 * 7 = 0.749

0.114 * 7 = 0.798

Таблица № 7. Расчёт стоимости материальных ресурсов.

1.06 * 7 = 7.42

223 * 7 = 1561

7.42 * 0.36 = 2.67

1561 * 0.07 = 109.27

Таблица № 8. Стоимость топлива энергетических ресурсов.

1.2.5 Смета расходов (калькуляция себестоимости)

Смета - это экономический документ, который определяет пределы на сооружение объекта.

Она включает 3 элемента:

Прямые расходы - Пр

Накладные расходы - Нр

Плановые накопления - Пн

При расчёте сметы, плановые накопления определяются процентным отношением от суммы прямых и накладных расходов (от 8 % до 12 %).

С = Пр + Нр + Пн

С = (Пр + Нр) + (Пр + Нр) * 12/100 = (Пр + Нр) * 1.12

Утверждённые в соответствующем порядке являются ценой строительства и служат основанием для расчёта с подрядчиками, заказчиками.

Смета бывает:

Сводная

Объектная

Локальная

Плановые накопления или прибыль используются на оплату налогов на прибыль. На компенсацию затрат, на развитие производства; стимулирование работника, оказание безвозмездной помощи, проведение мероприятий по охране здоровья и отдыха работников.

Развитие социальной сферы содержится на балансе детских садов, строительстве малых объектов, строительстве объектов производственного назначения.

Себестоимость продукции в строительстве представляет собой все затраты связанные с производством СМР выполняемых собственными силами и включает расходы на приобретение материалов топлива, энергии оплаты труда работника, компенсацию, износ основных фондов, затраты на эксплуатацию машин и механизмов.

Все издержки в строительстве подразделяются на прямые и накладные.

Под прямыми затратами понимают расходы связанные с производством строительных работ, которые можно прямо и непосредственно включать в себестоимость конкретных строительных объектов или комплекса строительных работ.

П = М + ЗП + А

Под накладными затратами понимают расходы связанные с организацией и управлением производством, строительных работ относящихся к деятельности строительных организаций в целом.

Общие затраты накладных расходов делятся на 4 части:

1. Административно - хозяйственные расходы.

2. Расходы на обслуживание работников в строительстве.

3. Расходы на организацию работ на строительной площадке.

4. Прочие накладные расходы.

Накладные расходы могут определяться % от прямых затрат.

Совокупность прямых затрат и накладных расходов образуют себестоимость строительно-монтажных работ.

СБ/СТ = П +Н * Р (т. р.)

Виды себестоимости смр:

1. Сметная.

2. Плановая.

3. Фактическая.

Сметная себестоимость определяется проектной организацией в ходе состояния необходимого комплексных документов по сметным нормам и ценам в масштабе действующим на момент ее расчёта.

Сметная себестоимость является основным показателем по которому государственные органы налогообложения контролируют прибыльность конкретной сделки строительной организации.

Сметная себестоимость служит основой для расчета сметной прибыли (плановых накоплений и сметной стоимости.)

С смр = (П + Н * Р) * 1.08 = П + НР + ПР

Плановая себестоимость строительно-монтажных работ представляет собой прогноз величины затрат конкретной строительной организации на выполнение определенного комплекса смр.

Плановая себестоимость используется строительной организацией для определения прибыли и возможности своего производственного и социального развития.

Фактическая себестоимость строительно-монтажных работ - это сумма издержек производственных конкретных строительных организаций в ходе выполнения заданного комплекса работ сложившихся в условиях производства.

технический экономический обоснование инвестиционный

Таблица № 9. Калькуляция себестоимости продукции.

1. Сумма из таблицы №7 - 3551.57

4. Сумма из таблицы №8 - 111.94

5. Сумма оплаты труда ИТР +Общ

64874.4 + 432495.96 /1000 = 497.37

6. Сумма из расчетов на соц нужды

77849.25/1000 = 77.85

7.6895.42 * 15/100 = 1034.31

8.3334.77 * 4/100 + 402.84 = 536.24

9.497.37 * 30 / 100 = 149.21

10.497.37 * 70 / 100 = 348.16

11.497.37 * 80 / 100 = 397.9

12. От производственной себестоимости 20% = 6704.6

ИТОГО 6704.6 + 1340.92 = 8045.5

СТРУКТУРА:

3551.57/804504 * 100 = 44.14

111.94/804504 * 100 = 1.4

497.37/804504 * 100 = 6.2

77.85/804504 * 100 = 0.97

1034.31/ 804504 * 100 = 12.9

536.24/804504 * 100 = 6.7

149.21/804504 * 100 = 1.9

348.16/804504 * 100 = 4.3

397.9/804504 * 100 = 4.9

1340.92/804504 * 100 = 16.6

II. Расчёт экономической эффективности инвестиционного проекта

2.1 Поток реальных денег по инвестиционному проекту