Чистые активы

Нежелательно увеличивать размер уставного капитала до величины стоимости чистых активов, поскольку это чревато проблемами в будущем: если стоимость чистых активов (рассчитанная на основании данных следующего годового баланса) уменьшится и станет ниже величины уставного капитала, то уставный капитал придется уменьшать.

В течение 30 дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного капитала ЗАО «Статус-Кво» обязано письменно уведомить об этом решении своих кредиторов, сообщив им новый размер уставного капитала.

В течение 30 дней с момента отправки указанного уведомления либо с даты опубликования ЗАО «Статус-Кво» сообщения о принятом решении любой кредитор вправе обратиться к обществу с письменным требованием о прекращении или досрочном исполнении обязательств и возмещении связанных с этим убытков (п. 1 ст. 30 Закона об акционерных обществах).

Кроме того, кредиторы вправе потребовать от общества досрочного прекращения или исполнения обязательств и возмещения им убытков в случае, если ЗАО «Статус-Кво» в разумный срок не примет решение об уменьшении своего уставного капитала или о ликвидации. Понятие разумного срока в Гражданском кодексе не конкретизировано. Разумный срок - категория оценочная.

В ЗАО «Статус-Кво» он равен шести месяцам плюс пять рабочих дней. Информация о соотношении стоимости чистых активов и уставного капитала представляется на годовом общем собрании при утверждении годовой бухгалтерской отчетности. Согласно п. 1 ст. 47 Закона об акционерных обществах годовое общее собрание акционеров проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года. То есть шесть месяцев это самый поздний срок, когда акционеры могут принять необходимое решение. Пять дней - срок, необходимый для государственной регистрации изменений, вносимых в устав. Отсчет срока начинается с момента окончания соответствующего финансового года. Если годовое собрание акционеров не будет проведено в установленный срок, то разумный срок продлевается на время, необходимое для созыва нового общего собрания (40 дней).

Если стоимость чистых активов будет меньше законодательно установленного минимального размера уставного капитала, то ЗАО «Статус-Кво» обязано принять решение о своей ликвидации (п. 4 ст. 99 ГК РФ; п. 4 ст. 35 Закона об акционерных обществах). Если АО самостоятельно не примет решение о ликвидации, то оно может быть ликвидировано в судебном порядке (п. 2 ст. 61 ГК РФ). Поскольку информация о нарушениях, допущенных ЗАО «Статус-Кво», поступает прежде всего в налоговые органы, то именно они обычно подают иск о ликвидации АО (такое право предоставлено им законодательством). Иск о ликвидации организации может быть предъявлен в течение трех лет с момента правонарушения (общий срок исковой давности). Иначе говоря, если даже через год или два после правонарушения стоимость чистых активов акционерного общества в несколько раз превысит размер его уставного капитала, ЗАО «Статус-Кво» все равно грозит ликвидация за неправомерную деятельность в прошлом.

Исходный прогнозный баланс ЗАО «Статус-Кво» за отчетный период представлен в таблице 1.

Таблица 1 Исходный прогнозный баланс ЗАО «Статус-Кво» за 2013г

Строки	Актив	Тыс.руб	Строки	Пассив	Тыс.руб
1	Внеоборотные активы	1125	3	Капитал и резервы	385
1.1.	Нематериальные активы (04, 05)	100	3.1.	Уставный капитал (85)	300
1.2.	Основные средства (01, 02)	875	3.2.	Добавочный капитал (87)	10
1.3.	Долгосрочные финансовые вложения (06)	150	3.3.	Резервный капитал (86)	75
2	Оборотные активы	1850	3.4.	Целевые финансирование и поступления (96)	100
2.1.	Запасы (10, 12, 13, 20 и др.)	700
2.2.	НДС по приобретенным ценностям (19)	200	3.5.	Непокрытый убыток (880	-100
2.3.	Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	350	3.6.	Нераспределенная прибыль (88)	0
2.3.1.	В том числе задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75)	100	4.	Долгосрочные обязательства	350
2.4.	Краткосрочные финансовые вложения (56, 58, 82)	350	5.	Краткосрочные обязательства	2240
2.4.1.	Собственный акции, выкупленные у акционеров	150	5.1.	Займы и кредиты	120
			5.2.	Кредиторская задолженность	1920
2.4.2.	Прочие краткосрочные финансовые вложения	200	5.3.	Доходы будущих периодов	150
2.5.	Денежные средства (51, 52, 55)	250	5.4.	Резервы предстоящих расходов и платежей (89)	50
Баланс	2975	Баланс	2975



Следует обратить внимание на то, что соотношение между стоимостью чистых активов и уставным капиталом нужно спрогнозировать до окончания отчетного года, иначе у ЗАО «Статус-Кво» не будет возможности законным путем увеличить стоимость чистых активов. Как уже отмечалось, стоимость чистых активов определяется по данным бухгалтерского баланса, который составляется в текущем году на основании данных о хозяйственной деятельности за прошедший год, поэтому если их стоимость окажется недостаточной, увеличить ее будет можно лишь путем оформления сделок задним числом, что незаконно.

Проанализируем прогнозный баланс ЗАО «Статус-Кво» за 2013 год (см. таблицу 1).

Суммарные активы, входящие в расчет стоимости чистых активов, составят 2725 тыс. руб. (строка 1+ строка 2.1 + строка 2.2 + строка 2.3 + строка 2.4.2 + строка 2.5 - строка 2.3.1).

Суммарные пассивы, входящие в расчет стоимости чистых активов, будут равны 2540 тыс. руб. (строка 3.4 + + строка 4 + строка 5.1 + строка 5.2 + строка 5.4).

Таким образом, стоимость чистых активов будет равна 185 тыс. руб. (2725 тыс. - 2540 тыс.). Она меньше величины уставного капитала на 115 тыс. руб. (300 тыс. - 185 тыс.).

Следовательно, необходимо либо уменьшить величину уставного капитала, либо предпринять шаги по увеличению стоимости чистых активов в рамках хозяйственной деятельности общества. Чистые активы можно увеличить, создав временную дебиторскую задолженность.

ЗАО "Статус-Кво" сотрудничает с ЗАО "Прометей" на предмет оказания друг другу различных услуг. В рамках заключенного между ними договора ЗАО "Статус-Кво" до окончания 2013 года (20 декабря) решило оказать услуги ЗАО "Прометей" на 240 тыс. руб. (в том числе НДС - 40 тыс. руб.) на условиях отсрочки платежа. Факт оказания этих услуг будет подтвержден актом о выполненных работах, подписанным сторонами в текущем году. ЗАО "Прометей" по договору обязано оплатить оказанные услуги в 2014 году. Однако ЗАО "Прометей" в свою очередь оказывает ЗАО "Статус-Кво" в следующем году консультационные услуги на сумму 240 тыс. руб. (в том числе НДС - 40 тыс. руб.). После оказания этих услуг стороны проводят зачет взаимных требований.

При оказании услуг затраты ЗАО "Статус-Кво" составили 40 тыс. руб. Прогнозный баланс изменится (см. таблицу 2).

В активе дебиторская задолженность увеличилась на 240 тыс. руб. (590 тыс. - 350 тыс.).

В пассиве произошли следующие изменения:

- кредиторская задолженность увеличилась на 118 тыс. руб.;

- нераспределенная прибыль увеличилась на 122 тыс. руб. (не участвует в расчете чистых активов).

Теперь стоимость чистых активов изменится - активы, участвующие в расчете, увеличатся на 240 тыс. руб., а пассивы - только на 118 тыс. руб. Новая величина стоимости чистых активов составит 307 тыс. руб. (185 тыс.+ + 240 тыс. - 118 тыс.). Таким образом, стоимость чистых активов превысит размер уставного капитала.

Такое увеличение стоимости чистых активов является временным. После проведения взаимозачета в 2014 году чистые активы ЗАО "Статус-Кво" вновь окажутся недостаточными, но эта проблема возникнет лишь к концу 2014 года.

Таблица 2. Новый прогнозный баланс ЗАО «Статус-Кво»

Строки	Актив	Тыс.руб	Строки	Пассив	Тыс.руб
1	Внеоборотные активы	1125	3	Капитал и резервы	385
1.1.	Нематериальные активы (04, 05)	100	3.1.	Уставный капитал (85)	300
1.2.	Основные средства (01, 02)	875	3.2.	Добавочный капитал (87)	10
1.3.	Долгосрочные финансовые вложения (06)	150	3.3.	Резервный капитал (86)	75
2	Оборотные активы	2090	3.4.	Целевые финансирование и поступления (96)	100
2.1.	Запасы (10, 12, 13, 20 и др.)	700
2.2.	НДС по приобретенным ценностям (19)	200	3.5.	Непокрытый убыток (880	-100
2.3.	Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	590	3.6.	Нераспределенная прибыль (88)	122
2.3.1.	В том числе задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75)	100	4.	Долгосрочные обязательства	350
2.4.	Краткосрочные финансовые вложения (56, 58, 82)	350	5.	Краткосрочные обязательства	2358
2.4.1.	Собственный акции, выкупленные у акционеров	150	5.1.	Займы и кредиты	120
			5.2.	Кредиторская задолженность	2038
2.4.2.	Прочие краткосрочные финансовые вложения	200	5.3.	Доходы будущих периодов	150
2.5.	Денежные средства (51, 52, 55)	250	5.4.	Резервы предстоящих расходов и платежей (89)	50
Баланс	3215	Баланс	3215

ЗАО «Статус-Кво» не вправе покупать размещенные им обыкновенные акции, если стоимость чистых активов меньше (или окажется меньше в результате приобретения) так называемого порогового уровня. В качестве порогового уровня принимается наименьший из трех показателей: уставный капитал, резервный фонд, разница между ликвидационной и номинальной стоимостями размещенных привилегированных акций (ликвидационная стоимость привилегированных акций определяется в уставе) (ст. 73 Закона об акционерных обществах).

На покупку собственных акций ЗАО «Статус-Кво» может потратить не более 10% стоимости чистых активов (п. 5 ст. 76 Закона об акционерных обществах). При этом стоимость чистых активов определяется на дату принятия решения, после которого у акционера возникает право требовать от общества выкупа акций, принадлежащих этому акционеру, а именно (п. 1 ст. 75 Закона об акционерных обществах):

- при решении о реорганизации общества или заключении крупной сделки, которое должно быть одобрено общим собранием акционеров;

- при решении о внесении изменений и дополнений в устав общества или утверждении устава общества в новой редакции, ограничивающих права акционеров.

В обоих случаях акционеры могут требовать от ЗАО «Статус-Кво» выкупа акций, если они голосовали против принятия этих решений либо не принимали участия в голосовании.

Общее собрание акционеров приняло решение о реорганизации ЗАО «Статус-Кво». Один из акционеров голосовал против этого решения, поэтому он вправе требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих ему акций.

Стоимость чистых активов должна быть определена на дату принятия решения о реорганизации. Допустим, она составила 1 млн руб., тогда на выкуп акций может быть потрачено не более 100 тыс. руб.

Сумма, которая может быть потрачена на выкуп акций, определяется до созыва общего собрания и сообщается акционерам. Стоимость выкупа одной акции определяется исходя из этой суммы и общего количества акций, выкупаемых обществом.

Если ЗАО «Статус-Кво» хочет принять решение (объявить) о выплате дивидендов или выплатить их, то на день принятия такого решения (или, соответственно, на день выплаты) необходимо определить стоимость чистых активов. Может оказаться, что стоимость чистых активов будет меньше порогового уровня либо станет меньше этого уровня в результате выплаты дивидендов. В этом случае ЗАО «Статус-Кво» не имеет права ни принимать решение о выплате дивидендов, ни выплачивать их (ст. 102 ГК РФ; ст. 43 Закона об акционерных обществах).

Если ЗАО «Статус-Кво», несмотря на предписание Закона, все же выплатит дивиденды, то:

- оно нарушит Закон, и такое нарушение может быть квалифицировано как грубое, что грозит ликвидацией ЗАО «Статус-Кво» по решению суда;

- стоимость чистых активов может оказаться меньше уставного капитала, и его придется уменьшать либо ликвидировать ЗАО «Статус-Кво».

Как видно, роль чистых активов в деятельности акционерного общества очень велика: порой от величины активов зависит само существование компании. Именно поэтому так важно постоянно контролировать размер чистых активов компании.

2.4 Пути решения проблем оценки стоимости чистых активов

Для решения проблем оценки стоимости чистых активов ЗАО «Статус-Кво» должны восстанавливать необходимое соотношение стоимости чистых активов и уставного капитала.

Один из методов - контроль задолженности учредителей (участников, собственников имущества) ЗАО «Статус-Кво» по оплате уставного капитала. Данный показатель исключается из состава активов, принимаемых к расчету. Следовательно, его уменьшение увеличивает стоимость чистых активов. Из иных методов увеличения стоимости чистых активов интерес представляют операции по увеличению отдельных показателей, отражаемых в разделе III «Капитал и резервы» баланса, с одновременным ростом валюты актива баланса.

Переоценка внеоборотных активов (код строки 1340) ЗАО «Статус-Кво». Увеличить стоимость чистых активов можно осуществить путем переоценки основных средств, право на которую имеют все организации (п. 15 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утв. приказом Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 26н). При этом к росту стоимости чистых активов приведут только операции по дооценке основных средств. А вот их уценка, напротив, уменьшит величину чистых активов. Кроме того, при принятии решения о переоценке основных средств ее придется проводить каждый год.

Добавочный капитал (без переоценки) (код строки 1350). Увеличение добавочного капитала также увеличивает стоимость чистых активов, но такое пополнение весьма ограничено. Согласно Инструкции по применению Плана счетов (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г.), к счету 83 «Добавочный капитал» по его кредиту, в частности, отражается сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала или при последующем его увеличении.

Резервный капитал (код строки 1360). Вливания в резервный капитал увеличивают показатель стоимости чистых активов ЗАО «Статус-Кво». Однако пополнение резервов должно быть предусмотрено уставом ЗАО «Статус-Кво» и, как правило, его положения ограничивают величину резервного капитала. Если резервный капитал уже сформирован в рамках устава, но есть необходимость его дальнейшего увеличения, то следует сначала внести соответствующие изменения в устав ЗАО «Статус-Кво» и только потом формировать его в требуемой величине.

ЗАО «Статус-Кво» обязано создавать резервный фонд путем отчислений от чистой прибыли (п. 1 ст. 35 Закона № 208-ФЗ). Запрета на формирование других фондов за счет иных источников закон не устанавливает.

Общество может создавать резервный фонд и иные фонды в порядке и размерах, предусмотренных уставом (ст. 30 Закона № 14-ФЗ).

Следует иметь в виду, что источником создания резервного и иных фондов может выступать только прибыль, оставшаяся в распоряжении организации после налогообложения.

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) (код строки 1370). Данный показатель свидетельствует об экономической эффективности деятельности ЗАО «Статус-Кво». На его величину влияет значительное количество факторов. Однако единовременно и быстро повысить его возможно, если акционер или участник (учредитель) внесет имущество на безвозмездной основе. Безвозмездно полученное имущество учитывается в составе прочих доходов (п. 8 ПБУ 9/99, утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н) с использованием счетов 91 «Прочие доходы и расходы» и 98 «Доходы будущих периодов» и увеличивает показатель прибыли до налогообложения за отчетный период.

Однако Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 409-ФЗ внес изменение в пункт 1 статьи 251 Налогового кодекса РФ. Был установлен новый вид доходов (подп. 3.4), не учитываемых при расчете налога на прибыль организаций. Это имущество, имущественные и неимущественные права в размере их денежной оценки, которые переданы хозяйственному обществу или товариществу в целях увеличения чистых активов, в том числе путем формирования добавочного капитала и (или) фондов, соответствующими акционерами и участниками.

Особо следует обратить внимание, что данные объекты могут быть переданы акционерами (участниками) с любой долей участия, и не только путем формирования фондов общества, но и без такового. То есть передача имущества, имущественных и неимущественных прав в целях увеличения чистых активов никаких ограничений не имеет.

Все эти меры по увеличению стоимости чистых активов не требуют принятия каких-либо решений в особом порядке и не связаны с необходимостью вносить изменения в учредительные документы. Поэтому они часто используются на практике, чтобы «поправить» стоимость чистых активов до необходимой величины.

В процессе своей финансово-хозяйственной деятельности организации нужно периодически контролировать стоимость чистых активов, которая должна быть больше уставного капитала. В противном случае ее ждут неблагоприятные последствия, вплоть до ликвидации. Поэтому, если показатель чистых активов снижается, нужно срочно противодействовать этому. Обычно проблема решается так: акционеры или участники (учредители) передают организации имущество на безвозмездной основе. Чистые активы при этом растут, а размер уставного капитала не меняется. При налогообложении прибыли такие вливания (поступления) не учитываются (подп. 3.4 п. 1 ст. 251 НК РФ).



3. БЖД

3.1 Защита информации и финансовых документов ЗАО «Статус-Кво»

Рассмотрим защиту конфиденциальной информации в ЗАО «Статус-Кво». Организация работы с документами, содержащими коммерческую тайну, ведется 2-мя подразделениями: общим отделом и отделом кадров.

Среди функций секретаря генерального директора есть функция "Работа с конфиденциальными документами, участие в разработке и пополнении "Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну" и других нормативных актов, регламентирующих порядок обеспечения безопасности и защиты информации".

Секретарь подчиняется заместителю директора предприятия.

На отдел кадров возложено:

ѕ документирование трудовых правоотношений организации со штатным и временным персоналом;

ѕ разработка "Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну" и других нормативных актов, регламентирующих порядок обеспечения безопасности и защиты информации;

ѕ хранение и ведение документации по личному составу, трудовых книжек и личных дел;

ѕ защита персональных данных работников организации.

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением, подчиненным непосредственно первому заместителю директора. В отделе кадров два менеджера по персоналу, один из которых занимается оформлением кадровой документации, а другой - текущими вопросами (подбором персонала, подготовкой нормативных документов, организацией корпоративных мероприятий и т.п.).

Разработка документов по защите коммерческой тайны возложена на отдел кадров. Подготовка этих документов осуществляется при содействии секретаря и юридического отдела.

Сотрудники ЗАО «Статус-Кво», которые имеют к информации, содержащей сведения конфиденциального характера, при приеме на работу знакомятся с Перечнем сведений, содержащих коммерческую тайну, и подписывают обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ЗАО «Статус-Кво», составлен с учетом ФЗ "О коммерческой тайне".

Хранение документов с грифом "Коммерческая тайна" осуществляется в сейфах и сейфовых шкафах или на металлических закрывающихся стеллажах, а также в закрытых для свободного доступа помещениях, либо, с разрешения генерального директора, в других подразделениях при обеспечении условий их гарантированной сохранности.

Выдача сотрудникам конфиденциальных документов ведется строго в соответствии со списком фамилий на обороте последнего листа документа. Движение (выдача и возврат) документов с грифом "Коммерческая тайна" отражается в журнале учета выдачи документов с грифом "Коммерческая тайна".

Если документы хранятся в подразделениях завода, то за их выдачу, возврат и отражение данных фактов в журнале учета выдачи документов с грифом "Коммерческая тайна" отвечает руководитель подразделения. Сотрудники оповещаются о введении новых сведений, содержащих коммерческую тайну, путем ознакомления с приказом о мерах по охране коммерческой тайны.

Управлению кадров в настоящее время поручена разработка новой документации по работе с конфиденциальными документами: Положения о коммерческой тайне и корректировка Перечня сведений, содержащих коммерческую тайну.

Функции работника по обработке секретных документов и документов с грифом "Коммерческая тайна" выполняет секретарь.

К конфиденциальной информации относятся и персональные данные сотрудников ЗАО «Статус-Кво». С персональными данными в первую очередь работают сотрудники отдела кадров.

Наиболее распространенными операциями с персональными данными являются их получение, обработка, хранение и передача.

К документам, содержащим информацию, необходимую работодателю при приеме на работу, относятся документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Все эти документы указаны в ст.65 Трудового кодекса РФ и соответствующих положениях иных федеральных законов.

Хранятся личные дела и другие документы, отражающие персональные данные сотрудников, в сейфовых шкафах в помещении отделе кадров. Ключи от сейфовых шкафов находятся у сотрудников отдела.

Выдача персональной информации о сотрудниках осуществляется по первому их требованию, сотрудники получают полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных, имеют свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника.

Персональных данные не сообщаются третьей стороне без письменного согласия работника, причем лица, получающие персональные данные работника, предупреждаются о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены.

На предприятии ведется разделение документов по типам с заведением соответствующих папок (каталогов). Например, основной каталог именуется "Документы". Следующий уровень - входящие в него подкаталоги: "Договоры", "Презентации", "Заказчики", "Конкуренты" и т.п.

В каждом подкаталоге заведены папки с различными наименованиями. В "Договорах" каждому из них присвоен № - в одной папке хранится вся документация по данному конкретному договору, для "Конкурентов" используются буквы алфавита и цифры, в них уже находятся папки с наименованием конкурента со складируемой о нем информацией и т.д.

Все сотрудники уведомлены в том, что документы не следует оставлять на рабочем столе, необходимо помещать их в соответствующую папку. Ответственность за соблюдение этого правила несет специально назначенный сотрудник.

Сотрудники, согласно установленным правилам, не должны выкидывать в мусорную корзину ненужные документы (пусть и не конфиденциальные). Для этих целей используется шредер - уничтожитель бумаг.

Для соблюдения безопасности на рассматриваемом предприятии компьютеры подключенные к Интернету поставлены отдельно (по количеству кабинетов в офисе, сотрудников, другим критериями на собственное усмотрение). Разработан порядок переноса информации с компьютеров и на них, назначен ответственный.

Съемные диски хранятся в запертом сейфе и выдаются под расписку.

Ведутся два комплекта архивов. Один, обновляемый раз месяц - в банковской ячейке, другой, повседневный - в сейфе.

В целом законодательство о защите персональных данных соблюдается в организации практически во всех отношениях. Но пока еще только разрабатывается локальный нормативный акт, который закрепляет порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника с учетом недавно принятых нормативно-правовых документов. Данная разработка сегодня регулируется положениями Трудового кодекса и ФЗ "О персональных данных".

3.2 Пожарная безопасность в ЗАО «Статус-Кво»

В рамках обеспечения пожарной безопасности, являющейся неотъемлемой частью охраны труда, исключается воздействие на работников и имущество юридического лица факторов, сопутствующих возникновению пожара.

Пожарная безопасность в ЗАО «Статус-Кво» подразумевает разработку политики предприятия по недопущению возникновения и развития пожара, направленную на решение следующего круга задач:

§ реализацию комплекса мероприятий, направленных на ограничение распространения пожара;

§ обеспечение объектов средствами пожарного контроля, оповещения сотрудников предприятия о возникновении нештатной ситуации и непосредственного пожаротушения;

§ принятие организационных мер, направленных на контроль над соблюдением сотрудниками нормативных требования ПБ;

§ повышение уровня информированности работников и должностных лиц о мерах по обеспечению пожарной безопасности;

§ организацию и проведение производственного контроля.

Обеспечение пожарной безопасности неразрывно связано с соблюдением основных нормативных требований в сфере ТБ и принятием инструкции по пожарной безопасности, действующей в рамках ЗАО «Статус-Кво».

Приказы и инструкции о мерах обеспечения пожарной безопасности, разработанные и утвержденные в установленном порядке, являются основными нормативными документами в ЗАО «Статус-Кво».

Приказы вводят в действие основные положения, инструкции и рекомендации в части организации предупреждения возникновения пожара и противопожарной защиты территорий, зданий, сооружений и помещений учреждения. Приказом назначаются ответственные за пожарную безопасность в структурных подразделениях учреждения, и регламентируется деятельность структурных подразделений по обеспечению пожарной безопасности, а также в случае возникновения пожара. Такой приказ в ЗАО «Статус-Кво» является своего рода законом.

Персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности в ЗАО «Статус-Кво» в соответствии с законодательством РФ несут руководители.

Руководители ЗАО «Статус-Кво» должны организовать систему обеспечения пожарной безопасности, направленную на предотвращение воздействия на людей основных факторов пожаров, в т. ч. их вторичных проявлений. Имеющаяся система обеспечения пожарной безопасности в организациях будет находиться на должном уровне только при выполнении всеми должностными лицами, персоналом и больными требований нормативных документов по обеспечению пожарной безопасности. Поэтому руководителям ЗАО «Статус-Кво» в соответствии со ст. 8 ППБ 01-03 дано право назначать лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности на конкретных точках, участках, объектах, сооружениях, коммунальных сетях (электрических, водопроводных, канализационных, газовых и др.) из числа должностных лиц, которые по долгу своих служебных обязанностей эксплуатируют (обслуживают) эти точки, участки, объекты, сооружения, коммунальные сети и должны соблюдать при этом установленные правила пожарной безопасности. В ЗАО «Статус-Кво» ответственным за пожарную безопасность является главный инженер.

Система мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в ЗАО «Статус-Кво» складывается из трех основных групп:

1. Мероприятия по установлению противопожарного режима.

2. Мероприятия по определению и поддержанию надлежащего противопожарного состояния во всех зданиях, сооружениях, помещениях, участках, площадках, кабинетах, отдельных местах и точках.

3. Мероприятия по контролю, надзору за выполнением правил пожарной безопасности при эксплуатации, ремонте, обслуживании зданий, сооружений, помещений, коммунальных сетей, оборудования, инвентаря и т. п.

Любое современное здание строится по законам, которые обязательно учитывают специфику его последующей эксплуатации. Пожарная безопасность в офисных зданиях здесь играет свою роль, причем далеко не самую последнюю. Любой офис, так же офис ЗАО «Статус-Кво» - помещение, в котором работают люди, а также присутствует оргтехника и компьютерная техника, обязательно получает категорию, в зависимости от которой выставлены и все требования.

Пожарная сигнализация установлена во всех помещениях ЗАО «Статус-Кво», поскольку главная задача в данном случае заключается в защите людей и техники. Существует государственный закон, выраженный в материалах «Технического регламента о требованиях пожарной безопасности», где 54 статья посвящена как раз системам обнаружения и оповещения о пожаре, а также необходимости правильной организации эвакуации людей.

В настоящее время регулировка систем пожарной безопасности должна соответствовать НПБ 104-03, где предусмотрены разные уровни защиты офисов в зависимости от категории. В данном случае, ЗАО «Статус-Кво» является малым офисом, соответственно обязательно должен быть оснащен системой второго типа, которая совмещает звуковое и световое оповещение: сирена с особым тоном, а также специальные табло, демонстрирующие направление к выходу.

Действующий Федеральный закон говорит, что требования выполнены лишь в тех случаях, когда:

* четко соблюдены все параметры существующих регламентов по оснащению той или иной категории офисных помещений противопожарными системами;

* определены границы пожарного риска, которые также есть в федеральных документах, и показатели не превышают норм;

* системы пожарной безопасности находятся в рабочем состоянии, что подтверждено документально.

Одним из главных пунктов в обеспечении пожарной безопасности офиса ЗАО «Статус-Кво» справедливо считается правильная организация эвакуации людей. Для этого специалистами разработан план, соответствующий 53 статье «Пути эвакуации людей при пожаре» технического регламента «О требованиях пожарной безопасности». Для того чтобы обеспечить эвакуацию нужно соблюсти все требования:

* наглядные материалы в доступных местах, которые показывают путь к выходам;

* возможность беспрепятственно дойти до выхода (устранение захламленности);

* присутствие рабочей системы оповещения о том, что необходима эвакуация.

Помимо этого, для каждого офисного помещения просчитывается оптимальное время осуществления эвакуации и проводятся испытания. К примеру, здания, которым присвоен класс Ф-4 - административные и офисные - должны иметь эвакуационные выходы с каждого этажа, допускается также использование дополнительных лестниц: все данные об этом можно найти в пункте 6.4 СНиП 31-05-2003.

Безусловно, на общую безопасность помещения влияет и количество техники и различного оборудования, которое расположено в офисе ЗАО «Статус-Кво». Так как офис ЗАО «Статус-Кво» больше 24 м2, в обязательном порядке необходима пожарная сигнализация.

Точно также правило относится и к помещениям, где располагаются архивы или принтерно-копировальные центры: большое количество бумаги способствует увеличению опасности быстрого распространения огня.

3.3 Анализ безопасности рабочего места в ЗАО «Статус-Кво»

Рассмотрим функционирование рабочего места бухгалтера-экономиста в ЗАО «Статус-Кво». Данное рабочее место представляет собой замкнутое пространство с необходимой основной технологической и организационной оснасткой. К технологической оснастке, из имеющегося на рабочем месте, можно отнести: компьютер, калькулятор, печатно-множительный аппарат. В состав организационной оснастки можно включить: рабочую мебель (стол, два стула, шкаф с документами, тумбочки, стеллажи, полки), часы. К технологической оснастке данного рабочего места можно отнести: канцелярские принадлежности, сменные принадлежности (картриджи для принтера, сменные стержни для канцелярских предметов). Рабочее место бухгалтера-экономиста включает в себя два источника освещения - общий и местный. К предметам эстетизации необходимо отнести: цветочницы, коврик.

Данное рабочее место относится к специализированным рабочим местам, поскольку на нем выполняются исключительно бухгалтерские работы, для чего на нем расположено соответствующее оборудование. По уровню механизации это рабочее место можно отнести к машинно-ручным, поскольку оно оснащено компьютером, копировальным аппаратом, которые работают при непосредственном участии рабочего. Воздействие на предмет труда (рабочую документацию) осуществляется как самим работником (внесение записей вручную), так и по средством оборудования (работа над документами с помощью компьютера, размножение с помощью копировального аппарата). Если рассматривать данное рабочее место с позиции места нахождения, то его следует отнести к рабочим местам в закрытом помещении. По условиям труда оно относится к рабочим местам с нормальными условиями труда. По характеру использования оно является функционирующим рабочим местом.

Начнем рассмотрение существующей организации обслуживания рабочего места бухгалтера - экономиста с рассмотрения обслуживания средств труда на нем.

Ремонт основного технологического оборудования (компьютера и копировального аппарата) выполняется в виде дежурного обслуживания, так как при неполадках вызывается специалист из компьютерной фирмы. Межремонтное обслуживание отсутствует. Поддержание в рабочем состоянии организационной и технологической оснастки не проводится в необходимой мере.

Отдельно необходимо сказать об организации поддержания в рабочем состоянии и уборки рабочего места. Дело в том, что уборка помещения, поддержание в нормальном состоянии здания происходит не планово, а спонтанно, то есть регламента уборки не существует.

Далее рассмотрим организацию обслуживания предметов труда. Документация поступает бухгалтеру на рабочее место не регламентировано, а по ходу накопления ее у директора. В свою очередь, возврат обработанной документации происходит зачастую не вовремя.

Обслуживание работника тоже имеет свои особенности. Санитарно-гигиенические норма в целом соблюдаются, но надо отметить некоторые недостатки. Во-первых, вентиляция рабочего места функционирует не достаточно для того чтобы обеспечить нормальное состояние воздуха. На рабочем месте отсутствует аптечка первой медицинской помощи.

Далее рассмотрим существующую организацию обслуживания рабочего места директора. Оно представляет собой также ограниченное пространство с расположенными на нем всеми необходимыми средствами и орудиями труда.

В своем составе данное рабочее место имеет основное технологическое оборудование, рабочую документацию, организационную оснастку и др. К технологическому оборудованию можно отнести: персональный компьютер, копировальный аппарат, аппарат для уничтожения бумаги, аппарат для ламинирования бумаги. К рабочей документации относятся справочники, инструкции (как на бумажном, так и на электронном носителях), пособия, личные дела служащих. В состав организационной оснастки входят: стол, 2 стула, шкаф-сейф, полки и стеллажи. Канцелярские принадлежности относятся к технологической оснастке. На данном рабочем месте присутствуют как общие средства освещения, так и местные в виде настольных ламп. Также рабочее место директора оснащено телефоном-факсом, который может быть отнесен к средствам связи. Для учета и сортировки документов на рабочем мести директора есть папки-скоросшиватели, которые по своему назначению относятся к рабочей таре.

Для поддержания благоприятного микроклимата на рабочем месте существует кондиционер, а в зимнее время и дополнительный к основному отоплению масляный радиатор. К предметам эстетизации находящимся на рабочем месте относятся жалюзи, цветочницы, картины на стенах. Предметы для ухода за рабочим местом, такие как тряпки, веники, совки, ведра на данном рабочим месте отсутствуют.

Рассмотрение существующего обслуживание данного рабочего места целесообразно начать с рассмотрения обслуживания средств труда. В целом данное обслуживание совпадает с обслуживание существующим на рабочем месте бухгалтера-экономиста, но имеются ряд отличий, главным из которых является то, сто энергообеспечение рабочих кабинетов руководителя и бухгалтера - экономиста полностью регулируется из кабинета руководителя, так как именно в его кабинете находится электощитовая, поэтому до прихода директора на свое рабочее место, работа бухгалтера-экономиста производиться не может.

Из особенностей обслуживания предметов труда можно выделить тот факт, что работа по комплектованию документации, составлению отчета по накопившимся документам часто производится не в срок, то есть не регламентировано.

Обслуживание работника на данном рабочим месте в целом находится в нормально состоянии, но необходимо отметить некоторые недостатки. Во-первых, на предприятии в целом отсутствует общественное питание, что приводит к потере рабочего времени, которое затрачивается на приготовление пищи. Во-вторых, отсутствие необходимого количества вешалок для одежды, что приводит к загромождению рабочей зоны.

Таким образом, в ЗАО «Статус-Кво» необходимо разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы обслуживания рабочих мест с учетом научно обоснованной связи процессов обслуживания с основным производственным циклом. В результате может быть сформирована оптимальная система обслуживания, обеспечивающая непрерывность всего производственного процесса.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Чистые активы являются важным показателем финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ. Если акции акционерных обществ не имеют рыночной стоимости (не котируются на бирже), показатель "чистые активы" может в какой-то степени заменить показателем "рыночная капитализация компании".

Чем лучше показатель "чистые активы", тем выше инвестиционная привлекательность акционерных обществ, тем больше доверия со стороны кредиторов, акционеров, работников. И, напротив, чем ниже значение показателя "чистые активы", тем выше риск банкротства акционерных обществ. Поэтому руководство акционерных обществ должно контролировать значение данного показателя, не допускать его падения до критического значения, установленного законодательством, изыскивать пути его повышения.

При написании курсовой работы была поставлена цель - изучить методику расчета и анализа стоимости чистых активов на примере конкретного предприятия.

В теоретической части курсовой работы были раскрыты: понятие «чистые активы»; порядок оценки стоимости чистых активов на основе нормативных документов; а так же методология и порядок расчета и анализа стоимости чистых активов.

В практической части работы были выявлены возможные проблемы оценки чистых активов в ЗАО «Статус-Кво».

Величина уставного капитала ЗАО «Статус-Кво» не может превышать стоимости его чистых активов.

Если стоимость чистых активов будет меньше законодательно установленного минимального размера уставного капитала4, то ЗАО «Статус-Кво» обязано принять решение о своей ликвидации.

ЗАО «Статус-Кво» не вправе покупать размещенные им обыкновенные акции, если стоимость чистых активов меньше (или окажется меньше в результате приобретения) так называемого порогового уровня.

Как видно, роль чистых активов в деятельности акционерного общества очень велика: порой от величины активов зависит само существование компании. Именно поэтому так важно постоянно контролировать размер чистых активов компании.



ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ

1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ О бухгалтерском учете текст документа опубликован в изданиях Собрание законодательства РФ, 25.11.96, N 48, ст. 5369, Российская газета, N 228, 28.11.96.

2. Гражданский кодекс РФ часть I от 30.11.1994 51-ФЗ Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301, Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.

3. Гражданский кодекс РФ часть II от 26.01.1996 14-ФЗ текст документа опубликован в изданиях Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410, Российская газета, N 23, 06.02.1996, N 24, 07.02.1996, N 25, 08.02.1996, N 27, 10.02.1996.

4. Налоговой кодекс РФ часть II от 05.08.2006 117-ФЗ текст документа опубликован в изданиях Собрание законодательства РФ, 07.08.2006, N 32, ст. 3340, Парламентская газета, N 151-152, 10.08.2007.

5. Приказ Минфина РФ № 10н, ФКЦБ РФ № 03-6/пз от 29.01.2003 «Об утверждении Порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ»

6. Приказ Минфина РФ № 7н, ФСФР РФ № 07-10/пз-н от 01.02.2007 «Об утверждении Порядка оценки стоимости чистых активов страховых организаций, созданных в форме акционерных обществ»

7. Приказ ФСФР РФ от 15.06.2005 № 05-21/пз-н (ред. от 10.11.2009) «Об утверждении Положения о порядке и сроках определения стоимости чистых активов акционерных инвестиционных фондов, стоимости чистых активов паевых инвестиционных фондов, расчетной стоимости инвестиционных паев паевых инвестиционных фондов, а также стоимости чистых активов акционерных инвестиционных фондов в расчете на одну акцию».

8. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 2009.- 340с.

9. Бланк И.А. Управление активами и капиталом предприятия. - К.: Центр, Эльга, 2003. - 448 с.

10. Быкардов Л.В., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. - М. Издательство ПРИОР, 2009. - 239с.

11. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений СПБ Издательский Торговый Дом Герда, 2008. - 289с.

12. Дафт Ричард Л. Менеджмент - Санкт-Петербург: Питер, 2010. - 174с.

13 Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. M.: Издательство Дело и сервис, 2008. - 321с.

14. Карлин Т.Р. Анализ финансовых отчетов: учебник M. : ИНФРА - M, 2010.- 251с.

15. Маркарьян С.Э. Финансовый анализ. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002. - 401с.

16. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008.- 318с.

17. Попов П.А. Наводим порядок в чистых активах // Главная книга. 2011. № 19. С. 21 - 25.

18. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ: Подготовительный курс. - M.: СИРИН, 2008.- 308с.

19. Федорович В. Чистые активы // Практический бухгалтерский учет. 2011. № 6. С. 14 - 18; № 7. С. 21 - 24.

20. Чечевицына Л. Н., Чуев И. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: уч-к. - 2-е изд. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2010. - 352 с.

21. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа предприятия. - M.: ЮНИГЛОБ совместно с ИПО МП,2010.- 310с.



Приложение

Бухгалтерский баланс ЗАО «Статус-Кво» за 2013 г.

Строки	Актив	Тыс.руб
1	Внеоборотные активы	1125
1.1.	Нематериальные активы (04, 05)	100
1.2.	Основные средства (01, 02)	875
1.3.	Долгосрочные финансовые вложения (06)	150
2	Оборотные активы	1850
2.1.	Запасы (10, 12, 13, 20 и др.)	700
2.2.	НДС по приобретенным ценностям (19)	200
2.3.	Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	350
2.3.1.	В том числе задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75)	100
2.4.	Краткосрочные финансовые вложения (56, 58, 82)	350
2.4.1.	Собственный акции, выкупленные у акционеров	150
2.4.2.	Прочие краткосрочные финансовые вложения	200
2.5.	Денежные средства (51, 52, 55)	250
Баланс	2975
Строки	Пассив	Тыс.руб
3	Капитал и резервы	385
3.1.	Уставный капитал (85)	300
3.2.	Добавочный капитал (87)	10
3.3.	Резервный капитал (86)	75
3.4.	Целевые финансирование и поступления (96)	100
3.5.	Непокрытый убыток (880	-100
3.6.	Нераспределенная прибыль (88)	0
4.	Долгосрочные обязательства	350
5.	Краткосрочные обязательства	2240
5.1.	Займы и кредиты	120
5.2.	Кредиторская задолженность	1920
5.3.	Доходы будущих периодов	150
5.4.	Резервы предстоящих расходов и платежей (89)	50
Баланс	2975

Размещено на Allbest.ur