Ситуационный анализ МУП МТС "Красногорская" Красногорского района

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. Цель курсовой работы

РАЗДЕЛ 1. Ситуационный анализ МУП МТС «Красногорская» Красногорского района

РАЗДЕЛ 2. Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства на предприятии

РАЗДЕЛ 3. Определение штатной численности персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 4. Организация труда персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 5. Определение планового годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 6. Разработка годовой сметы затрат на содержание электрохозяйств и плановых показателей электротехнической службы сельскохозяйственного предприятия



ВВЕДЕНИЕ

Важнейшая задача сельского хозяйства состоит в обеспечении населения страны продовольствием. В условиях формирования рыночной экономики эта задача может быть решена только путем повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства. Именно уровень эффективности сельского хозяйства предопределяет степень обеспечения населения продовольственными товарами. Поэтому одной из первостепенных задач является разработка экономических основ развития отрасли в условиях рынка и эффективных методов хозяйствования.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в сельском хозяйстве, а также в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики преданы непосредственно предприятием, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)

Переход к рыночным отношениям выявил новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, а также выполнение расчетов с органами социального страхования, пенсионными фондом и фондом занятости.

Целью курсовой работы является систематизация, углубление знаний по предмету «Экономика отрасли», развитие навыков самостоятельной работы, умение практически применять теоретические знания при решении производственно-технических и экономических вопросов.



РАЗДЕЛ 1. Ситуационный анализ производственно-хозяйственной деятельности МУП МТС «Красногорская»

1.1 Характеристика предприятия

Хозяйство расположено в юго-западной части Брянской области в Красногорском районе, в п. г. т Красная Гора. Расстояние до областного центра г. Брянска 160 км.

Пахотные угодия хозяйства представлены дерново-средне и слабо подзолистыми почвами, легкосуглинистого и супесчаного состава.

Рельеф хозяйства представляет собой слабоволнистое плато. Юго- западная часть землепользования незначительно всхолмлена и имеет блюдцеобразные понижения. Овражно- болотная сеть в данном хозяйстве развита слабо.

Климат хозяйства умеренно-континентальный с теплым летом и умеренно холодной зимой. Среднегодовое количество осадков составляет 572 мм, в том числе за вегетационный период 330 мм. Средняя продолжительность безморозного периода 135-155 дней. Продолжительность периода с устойчивым снежным покровом 94-106 дней. Средняя высота покрова колеблется от 22 до 29 см. Почва промерзает на глубину 80-90 см.

Направление и скорость ветра изменчива по временам года. В целом климатические условия положительно сказываются на произрастании основных сельскохозяйственных культур.

Основным направлением производственной деятельности является производство продукции животноводства.

Землепользование хозяйства представлено двумя обособленными массивами и одним чересполосным участком в почве. Массивы компактные, имеют правильную конфигурацию. Рельеф территории хозяйства представляет собой слабоволнистое плато. Юго-западная часть землепользования незначительно всхолмлена и имеет блюдцеобразные впадины. Овраго-балочная сеть в данном хозяйстве развита слабо.

В общем можно сказать, что основная часть территории отличается спокойным рельефом.

Грунтовые воды на плато и склонах залегают довольно глубоко 8-10 м от двойной поверхности.

Хозяйство расположено в зоне умеренного континентального климата с теплым летом и умеренно холодной зимой и достаточным увлажнением. Основное направление ветров - южное, юго-западное и западное.

В весеннее время происходит быстрое нарастание температуры, что приводит к интенсивному снеготаянию и способствует раннему иссушению почвы.

Весь почвенный покров хозяйства представлен несколькими генетическими типами: дерново-средне и слабоподзолистыми почвами к легкосуглинистого и супесчаного механического состава.

На кормовых угодьях преобладают аллювиально-слоистые почвы, а в понижениях и западинах болотно-глеевые.

Всего на территории хозяйства выделено 8 почвенных разновидностей. Почвы, используемые под пашню, в основном, представлены дерново-слабо и дерново-среднеподзолистыми почвами межсостава. В целом почвы по естественному плодородию благоприятны для выращивания зерновых культур, картофеля и кормовых культур. Легкий механический состав обуславливает бесструктурное сложение, большую водопроницаемость и низкую поглотительную способность, а также бедность питательными веществами. Однако с учетом окультуривания почв и повышения культуры земледелия на пахотных землях хозяйства можно получить высокие урожаи районированных культур.

Территория хозяйства по геоботаническому районированию относится к зоне десной, подзоне широколиственных лесов. Дерново-кустарниковая растительность в хозяйстве занимает 795 га. Основными лесообразующими породами являются; сосна, ель, дуб, осина, ольха, береза.

В травостое распространены: осока острая, гравилат городской, череда, лютик едкий и другие. Встречаются зверобой продырявленный, сушеница тесная, крапива двудонная, душистый колосок.

Большая земельная площадь хозяйства занята лесами, некоторые поля расположены среди массива леса.

1.2 Эффективность производства предприятия

Таблица 1

Производственно-экономические показатели деятельности хозяйства

№№	Показатели	Ед. изм.	годы	Отклонение отчетного года к базисному (+,-)
			Базисный 2009 г.	Отчетный 2010 г.
1	Общая земельная площадь. В том числе:	га	2000	2280	280
	Площадь сельскохозяйственных угодий	га	2000	2280	280
	Площадь пашни	га	2000	2280	280
2	Стоимость валовой продукции	т.руб	16133	17530	1397
3	Среднегодовая численность работников	чел.	57	57	-4
4	Отработано в сельском хозяйстве	чел-час.	184	85	-99
5	Стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения.	Т.руб.	21695	19340	-2355
6	Количество энергетических мощностей.	кВт	6883	6573	-310
7	Отпущено энергии на сельскохозяйственные нужды.	кВт	101	100	-1
8	Стоимость оборотных фондов	т.руб.	14336	13251	-1085
9	Себестоимость реализованной продукции	т.руб.	16633	11047	-5586
10	Прибыль (+), убыток (-)хозяйства от реализации продукции	т.руб.	1633	1401	-232
11.	Балансовая прибыль.	Т.руб.	5668	(467)	-5201
12.	Количество крупного рогатого скота -всего	голов	390	394	4
	В том числе коров	голов	150	180	30
13	Валовой надой молока	ц	2867	3168	301
14	Урожайность зерновых культур	ц/га	19,1	17,3	-1,3
15	Урожайность картофеля	ц/га	-	-	-

Выводы: По вышеприведенным данным можно проанализировать данное предприятие и сделать некоторые выводы по его развитию. Сравнивая базисные и отчетные года, видно что предприятие не сократило общую площадь земель и все равно понесла потери в валовом надои молока, хотя количество коров не уменьшилось. Урожайность зерновых культур почти на половину сократилось, это, прежде всего, может быть связано с ухудшающимися климатическими условиями. В связи с этим убыток хозяйства от реализации продукции увеличился и составил - 232 т. руб.

Таблица 2

Показатели экономической эффективности производственной деятельности МУП МТС «Красногорская»

Показатели	Единицы измерения	Годы	Отклонение (базисный год.+,- к отчетному)
		Базисный год	Отчетный год
1	2	3	4	5
1.Фондоотдача	т.руб	0,7	0,9	0,2
2.Фондоемкость	т.руб	1,3	1,1	-0,2
3.Фондовооруженность	т.руб	380,6	364,9	-15,7
4.Производительтость труда	т.руб	283	330	47
5.Трудоемкость продукции	т.руб	0,01	0,004	-0,006
6.Рентабельность производства	%	9,8	12,6	2,6
7.Рентабельность капитала (общая рентабельность основной деятельности)	%	15,7	1,43	-14,27
8. Прибыль (+),убыток(-) предприятия	т.руб.	1633	1401	-232
9.Получено молока на 100 га сельскохозяйственных угодий.	ц\га	143,3	138,9	-5,4
10.Получено прибыли в расчете:
на 100 га земельной площади		283,4	20,4	-263
на 100 га пашни		283,4	20,4	-263

1. Фондовооруженность труда

т.руб - Базисный год (1.1)

т.руб - Отчетный год

Где - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.;

Т - среднегодовая численность работников, чел.

2. Фондоотдача

т.руб - Базисный год (1.2)

т.руб - Отчетный год

Где ВП - стоимость валовой продукции сельского хозяйства;

- среднегодолвая стоимость основных производственных фондов;

3. Фондоемкость

т.руб - Базисный год (1.3)

т.руб- Отчетный год

Где - среднегодолвая стоимость основных производственных фондов;

ВП - стоимость валовой продукции сельского хозяйства;

4. Рентабельность капитала

%- Базисный год (1.4)

%- Отчетный год

Где П - прибыль по балансу

- среднегодовая стоимость основных фондов

-среднегодовая стоимость оборотных фондов

5. Рентабельность производства



%- Базисный год (1.5)

% - Отчетный год

Где П - прибыль от реализации продукции , т.руб.

С - себестоимость реализуемой продукции, т.руб.

6. Производительность труда

т.руб - Базисный год (1.6)

т.руб - Отчетный год

Где Вп - стоимость валовой продукции, т. руб.

- среднегодовая численность работников. чел.

Таблица 3

Показатели электро и энергообеспеченности предприятия

Показатели	Годы	Отклонение отчетный+,-к базисному
	базисный	отчетный
Электрообеспеченность (кВт-ч./га)	5,05	4,3	-0,75
Электровооруженность труда (кВт -ч./чел.час)	0,5	1,1	0,6
Энергообеспеченность (кВт-ч./га)	344,1	228,2	-115,9
Энерговооруженность труда (кВт-ч./чел)	120,7	124	3,3
Электроёмкость (кВт-ч./руб)	0,42	0,37	-0,05

1. Электрообеспеченность (1.7)

(кВт-ч/га)-

Базисный год

(кВт-ч/га) -



Отчетный год

2. Энергоообеспеченность (1.8)

(кВт-

ч/га) - Базисный год

(кВт-

ч/га) - Отчетный год

3. Электровооруженность труда (1.9)

(кВт-

ч/чел.час)- Базисный год

(кВт-

ч/чел.час)- Отчетный год

4. Энерговооруженность труда (1.10)

(кВт-

ч/чел)- Базисный год

(кВт-

ч/чел.)- Отчетный год

5. Электроемкость (1.11)

(кВт-ч/руб)-

Базисный год

(кВт-ч/руб)-

Отчетный год

РАЗДЕЛ 2. Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства на предприятии

Объем работ по обслуживанию электрохозяйства принято измерять в условных единицах (у.е.). За условную единицу принята трудоемкость обслуживания электрохозяйства в объеме 18,6 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания и ремонта электрооборудования определяется в соответствии с укрупненными нормативами трудоемкости технического обслуживания и ремонта оборудования - системой условных единиц.Для учета рассредоточенности электрооборудования по территории хозяйства принято при среднем удалении объектов от центральной усадьбы хозяйства на расстоянии 15 км и более суммарные трудозатраты в у.е. умножить на коэффициент 1,15.

Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия провести в таблице №4. В суммарной трудоемкости обслуживания электрохозяйства учитываются работы по монтажу и капитальному ремонту электрооборудования и сетей, выполняемые силами персонала электротехнической службы, а также мелкомонтажные работы.

Таблица 4

Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия

Оборудование, сооружения и сети	Марка, тип.	Ед. измер.	Количество у,е
			Величина	На ед. изм.	Всего
1	2	3	4	5	6
МТФ №1 с кормоцехом
Вздушные ЛЭП 0,4кВ	ВЛ	км	4,7	5,5	25,85
Трансформаторная подстанция 10/0,4кВт,открытая	КТП	шт	1	3,08	3,08
Электропривод с асинхронным электродвигателем	4А,а02сх
до 1 кВт		шт	28	0,88	24,64
1,1-10,0кВт			38	1,28	48,64
0,1-40,0кВт			42	1,55	65,1
Электроводонагреватели с трубчатыми нагревательными элементами: До200л 201-400л		шт	42 32	1,09 1,66	45,78 53,12
Электрокалориферы мощностью до 40 кВт	ЭСФО	Шт.	39	3,16	123,24
Электроподстатнция резервная мощностью 60 кВт	ДЭС	Шт.	1	14,0	14,0
Электрообогреваемые бетонные плиты	ЭБП	шт	38	0,15	5,7
Сварочный трансформатор до 300А		шт	2	0,99	1,98
Электроосветительные установки и светильники: -с одной лампой накаливания -с двумя люминисцентными лампами		шт	28 34	0,65 0,86	6,5 29,24
Наружное освещение фермы светильниками с дуговыми лампами высокого давления		шт	24	1,6	7,03
Облучательные установки в профилактории МТФ:комбинированные		шт	20	4,86	9,72
Ящик учета электроэенргии		шт	1	0,30	0,30
ИТОГО:					551,4
МТФ №2 с кормоцехом
Вздушные ЛЭП 0,4кВ	ВЛ	км	3,9	5,5	24,45
Трансформаторная подстанция 10/0,4кВт,открытая	КТП	шт	1	3,08	3,08
Электропривод с асинхронным электродвигателем	4А,а02сх
до 1 кВт		шт	25	0,44	11
1,1-10,0кВт			41	0,61	25,01
0,1-40,0кВт			43	0,72	30,96
Электроводонагреватели с трубчатыми нагревательными элементами: До200л 201-400л		шт	38 48	1,09 1,66	41,42 51,3
Электрокалориферы мощностью до 40 кВт	ЭСФО	Шт.	35	3,16	110,6
Электроподстатнция резервная мощностью 60 кВт	ДЭС	Шт.	2	14,0	28
Электрообогреваемые бетонные плиты	ЭБП	шт	40	0,15	6
Сварочный трансформатор до 300А		шт	3	0,99	2,97
Электроосветительные установки и светильники: -с одной лампой накаливания -с двумя люминисцентными лампами		шт	25 41	0,65 0,86	16,25 29,3
Наружное освещение фермы светильниками с дуговыми лампами высокого давления		шт	20	1,56	31,2
Облучательные установки в профилактории МТФ:комбинированные		шт	31	2,43	75,33
Ящик учета электроэнергии		шт	1	0,30	0,30
ИТОГО:					406,57
Свиноферма
Вздушные ЛЭП 0,4кВ	ВЛ	км	5,4	5,5	29,7
Трансформаторная подстанция 10/0,4кВт,открытая	КТП	шт	1	3,08	3,08
Электропривод с асинхронным электродвигателем	4А,а02сх
до 1 кВт		шт	30	0,44	13,2
1,1-10,0кВт			45	0,61	27,45
0,1-40,0кВт			41	0,72	29,52
Электроводонагреватели с трубчатыми нагревательными элементами: До200л 201-400л		шт	35 45	1,09 1,66	38,15 74,7
Электрокалориферы мощностью до 40 кВт	ЭСФО	Шт.	40	3,16	126,4
Электроподстатнция резервная мощностью 60 кВт	ДЭС	Шт.	2	14,0	28
Электрообогреваемые бетонные плиты	ЭБП	шт	38	0,15	5,7
Сварочный трансформатор до 300А		шт	3	0,99	2,97
Электроосветительные установки и светильники: -с одной лампой накаливания -с двумя люминисцентными лампами		шт	31 30	0,65 0,86	20,15 25,8
Наружное освещение фермы светильниками с дуговыми лампами высокого давления		шт	19	1,56	29,64
Ящик учета электроэнергии		шт	1	0,30	0,30
ИТОГО:					454,76
Ремонтная мастерская
Линии электропередач,воздушные (на 1 км),кВт.до 1		км	3,8	5,5	20,9
Трансформаторная подстанции с простейшей схемой коммутации с одним трансформатором		шт	1	3,50	3,50
Сварочный трансформатор до 300А		шт	3	0,99	2,97
Электрокалориферы св.60кВт		шт	35	3,78	132,3
Электроводонагреватели бытовые вместимостью 80л.		шт	30	0,98	29,4
Электроосветительные установки и светильники с электропроводкой и аппратурой управления,контроля и защиты		шт	20	0,65	13
Электровулканизатор		шт	21	0,29	6,09
Электропривод с асинхронным электродвигателем до 1 кВт.		шт	20	0,44	8,8
Ящик учета электроэнергии		шт	1	0,30	0,30
ИТОГО:		217,26
Зерноток
Линии электропередач,воздушные (на 1 км),кВт.до 1		км	4,7	5,5	25,85
Трансформаторная подстанции с простейшей схемой коммутации с одним трансформатором		шт	1	3,50	3,50
Электропривод с асинхронным электродвигателем до 1 кВт.		шт	25	0,44	11
Электроосветительные установки и светильники с электропроводкой и аппратурой управления,контроля и защиты		шт	40	0,65	26
Преобразователь сварочный,А свыше 300		шт	20	2,41	48,2
Ящик учета электроэнергии		шт	1	0,30	0,30
ИТОГО:					114,85
Кормоприготовительный цех
Линии электропередач,воздушные (на 1 км),кВт.до 1		км	3,9	5,5	21,45
Трансформаторная подстанции с простейшей схемой коммутации с одним трансформатором		шт	1	3,50	3,50
Электропривод с асинхронным электродвигателем до 1 кВт.		шт	22	0,44	9,68
Ящик учета электроэнергии			1	0,30	0,30
ИТОГО:					34,93
Итого трудоемкость обслуживания и текущего ремонта электрохозяйства	1779,77
Трудоемкость работ по ремонту новых электроустановок	112,1
Трудоемкость работ по капитальному ремонту электрохозяйства	122,8
Трудоемкость мелкомонтажных работ	265,1
Всего по хозяйству	2279,7
С учетом удаленности 15 км,Крэ=1,15 суммарный объем работ составит	2493,2

Вывод: Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйств рассчитанных в таб. 4 показывает, что трудоемкость обслуживания и текущий ремонт электрохозяйства составляет 2993,2 у.е.

РАЗДЕЛ 3. Определение штатной численности персонала электротехнической службы

Электротехническая служба хозяйства призвана обеспечить надежную работу энергетического оборудования при минимальных издержках, а также способствовать привлечению электроэнергии в сельскохозяйственное производство и организации её рационального расходования.

Численный состав электромонтеров-эксплуатационников для хозяйства определяется по формуле:

N_{ээ =} (Q_эх х K_рэ ): H_э(3.12)

где Н_э - нормативная нагрузка на одного электромонтера (Н = 100 у.е.);

К_рэ- коэффициент, учитывающий рассредоточенность объектов.

Q_эх - трудоемкость обслуживания и текущего ремонта электрохозяйства, у.е.;

Численность электромонтеров монтажников:

N_эi = ((Q_рм + Q_рк +Q_мм) * K_рэ) : Н_э (3.13)

Q_мм трудоемкость работ по мелкомонтажным работам, у.е.;

К_рэ - коэффициент, учитывающий сосредоточенность электрохозяйства по территории сельскохозяйственного предприятия (при средней удаленности объектов от центральной усадьбы хозяйства до 15 км К_рэ = 1,0; 15 км и более К= 1,15);

Q_pм;Q_pK - стоимостный объем работ, соответственно по монтажу новых и

капитальному ремонту действующих электроустановок , ты сруб.;

Общая численность электромонтеров по хозяйству составит:

N_эл =N_ээ + N_эi (3.14)

Квалификационный состав электромонтеров, согласно данным анализа уровня сложности работ по электрохозяйству, сложившейся структуре квалификационного состава электромонтеров на сельскохозяйственных предприятиях, целесообразно принять (в % от общей численности): II - 10,0%,Ш - 20,0%,IV - 30,0%,V - 30,0%,VI - 10,0%

В штат персонала электротехнической службы входят должности инженерно-технических работников (ИТР): руководителя службы, инженера-электрика, техников-электриков. Рекомендуется при суммарной трудоемкости обслуживания 2500 у.е. и более вводить в рамках общей численности ИТР штатную должность главного энергетика сельскохозяйственного предприятия.

Таблица 5

Численный состав ИТР электротехнической службы

Суммарная трудоемкость обслуживания у.е.	Инженерно-технические работники
	Всего	Главный энергетик	Ведущий инженер-электрик	Инженер-электрик	Техник- электрик
2493,2	3		1	1	1
ИТОГО:	3		1	1	1

Вывод: т.к. с учетом удаленности 15км, Крэ=1,15 суммарный объем работ не превысил 2500 ед. то мы не включаем главного энергетика в состав инженерно технических работников, вместо него будет ведущий инженер-электрик, так же в состав инженерно технических работников включены инженер-электрик и техник-электрик. Всего численность инженерно технических работников составляет 3 человека.

Таблица 6

Квалификационный состав электромонтеров

Показатели	Удельный вес (%)	Трудоемкость работ (у.е)	Количество единиц
1	2	3	4= гр.3 : 100
Электромонтер 2-го разряда	10	249,32	2
Электромонтер 3-го разряда	20	498,64	4
Электромонтер 4-го разряда	30	747,96	7
Электромонтер 5-го разряда	30	747,96	7
Электромонтер 6-го разряда	10	249,32	2
Итого	100	2493,2	25

Вывод: В таблице № 6 было определено общее количество электромонтеров, с учетом трудоемкости и разряда электромонтера. Общее количество электромонтеров составило 23 человека.

Таблица 7

Штатная численность персонала электротехнической службы

Должность	Штатная численность	В том числе электромонтеров по разрядам (человек)
		2	3	4	5	6
Ведущий инж.электрик	1
Инженер-электрик	1
Техник-электрик	1
Электромонтеры	25	2	4	7	7	2

Анализируя таблицы 5, 6, 7 делаем вывод, что численный состав ИТР электротехнической службы составляет: В штат персонала электротехнической службы входят должности инженер электрик

Численный состав электромонтеров составляет 25, в том числе электромонтеров 2 разряда, 2 человека, 3 разряда 4 человека, 4 разряда 7 человек, 5 разряда 7 человек и 6 разряда 2 человека.

РАЗДЕЛ 4. Организация труда персонала электротехнической службы

Организация труда - это система мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы, расстановку людей в процессе производства работ, разделение и кооперацию, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и создание необходимых условий труда.

Сформулируем требования к организации рабочего места электромонтера. Безопасность труда и качество выполнения работ во многом зависят от организации рабочего места, грамотной его планировки и оснащения. На рабочем месте необходимо разместить оборудование, инструменты и приборы так, чтобы не делать лишних движений. Помещение должно быть хорошо освещено, а в зимнее время оно должно отапливаться.

Рабочее место электромонтера обеспечивается средствами защиты, инструкциями, другой документацией, наглядным материалом, а также медицинской аптечкой. Рабочее место должно отвечать требованиям санитарных норм, эстетики и эргономики.

Руководитель электротехнической службы непосредственно на рабочих местах должен проверять достаточность принятых мер для механизации и совершенствования технологии производства работ, изыскивать пути облегчения труда и повышения его производительности.

Основные принципы организации труда:

- принцип научности - для получения объективных данных об организации труда предусматривается проведение исследований и анализа трудовых процессов. Для глубокого изучения отдельных операций их расчленяют на более дробные элементы процесса труда - приемы, действия, движения и используют такие методы исследования, как хронография рабочего дня и хронометраж;

- принцип комплексности - внедрение рациональной организации труда производят одновременно по всем направлениям: разделению и кооперации труда, организации трудовых процессов, рабочих мест, методам и приемам труда, нормированию, улучшению условий труда, повышению квалификации кадров и т.д.;

- принцип оптимальности - выбор оптимального варианта организации трудового процесса, который отвечал бы требованиям принципов экономичности и гуманности;

- принцип экономической эффективности - разработка любого мероприятия рациональной организации труда должна подкрепляться расчетами их экономической эффективности, сравнением показателей до и после их внедрения. При этом учитывается не только прямой дополнительный доход, но и социальный эффект, т.е. позитивные результаты, получаемые от привлечения мероприятий за счет улучшения условий труда и взаимоотношений в трудовом коллективе;

- принцип гуманности - постоянная забота о человеке, сохранении его здоровья, неукоснительное соблюдение требований техники безопасности, повышение содержательности и снижение напряженности труда.

Понятие «рациональная организация труда» - это динамический и непрерывный процесс, призванный решить три задачи: экономическую - эффективное использование фонда рабочего времени электротехнического персонала и материально-технических ресурсов; психофизиологическую - создание условий для устойчивой работоспособности персонала, сохранение его здоровья, обеспечение содержательности и привлекательности труда; социальную - всестороннее гармоничное развитие человека.

Отметим направления рациональной организации труда электротехнического персонала:

совершенствование форм разделения и кооперации труда;

совершенствование организации и обслуживания рабочих мест на базе ремонта электрооборудования, на постах электрика и в передвижных электроремонтных мастерских;

улучшение подготовки и повышение квалификации персонала;

изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;

улучшение условий труда;

укрепление трудовой дисциплины;

совершенствование методов материального и морального стимулирования труда применительно к условиям рыночных отношений.

При разработке тех или иных форм организации труда, комплектовании бригад и звеньев электромонтеров необходимо руководствоваться следующими принципами:

постоянством состава коллектива подразделения, закрепление за ним необходимых средств производства и обслуживаемых объектов хозяйства;

коллективной формой труда на основе его рационального разделения и кооперации, плановостью в работе коллектива;

обеспечение оптимальных размеров, рациональной занятости штатных электромонтеров и ИТР в течение года или определенного периода путем целесообразного подбора для обслуживания производственных объектов и электроустановок, видов работ по эксплуатации, монтажу и реконструкции электрохозяйства;

хозрасчетным принципом организации производства комплекса работ по содержанию и эксплуатации электрохозяйства;

управляемостью трудовыми коллективами (бригадами, звеньями);

соблюдением режимов труда и отдыха - чередованием периодов работы и перерывов на отдых или для другой, отличной от постоянной работы, деятельности.

Различают суточный, недельный и годовой режимы труда и отдыха.

В задании следует разработать недельный и годовой режимы труда и отдыха персонала электротехнической службы, при этом необходимо соотноситься с графиком и сезонностью работы объектов хозяйства. Для оптимальной организации недельного режима труда и отдыха составляют расписание, устанавливающее число рабочих дней и часов в неделю, порядок чередования смен.

Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламентацию времени работы и перерывов в течение календарного года, т.е. количество рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередного отпуска. Недопустимо значительную долю работ относить на конец месяца, квартала или года, а в начальный период пренебрегать размеренным темпом трудовой деятельности. Большое значение имеет равномерная нагрузка в течение месяца.

Каждому электромонтеру и ИТР предоставляется очередной трудовой отпуск в соответствии с существующим законодательством и подписанным трудовым контрактом. В хозяйстве ежегодно составляют график отпусков.

При этом учитывают план-график проведения текущего и капитального ремонтов электрооборудования, а также сезонный характер работы многих объектов хозяйства (Зерноток, МТФ, теплица и т.д.).

Составление годового графика текущего и капитального ремонтов электрооборудования по хозяйству или его подразделениям начинают с объектов сезонного обслуживания. Это позволяет обеспечить равномерность распределения трудозатрат по месяцам в течение года. При составлении графика, пользуясь картой учета электрооборудования и нормативными данными системы ППРЭсх, в зависимости от среды, в которой используется электрооборудование, определяют периодичности выполнения ремонтов, а также необходимые затраты рабочего времени на их проведение.

Следует иметь в виду, что подготовку к работе электрооборудования на объектах сезонного использования следует начинать с текущего ремонта.

После расчета трудозатрат на выполнение текущего и капитального ремонтов электрооборудования по отдельным объектам приступают к составлению графика выполнения этих работ по хозяйству в целом.

Важным звеном в организации работы персонала электротехнической службы является установление должностных обязанностей. С этой целью обращаются к примерным должностным инструкциям ИТР и электромонтеров.

РАЗДЕЛ 5. Определение плановых затрат годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы

Составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его составляющих, таких как спрос и предложение на рабочую силу, конкуренция между работниками, работодателями, особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой связана ее цена и экономическая природа заработной платы.

Порядковый номер тарифного разряда работы показывает, к какой по счету квалификационной группе она отнесена. Простейшие по качеству работы относятся к I разряду, самому низкому по оплате. По мере возрастания качественных свойств труда, повышается порядковый номер разряда, следовательно, и оплата труда за выполненную работу.

Месячный оклад электромонтеров определяется согласно упомянутой тарифной системе, по формуле:

М = Ф_{р м} х Ч_ст , (5.16)

где Ф_рм - среднемесячный фонд рабочего времени электромонтера

Ф_рм = 173,1 ч;

Ч_ст - часовая тарифная ставка электромонтера i-ro разряда, руб/ч/

Оплата труда электромонтеров сельскохозяйственных предприятий производится в зависимости от присвоенного квалификационного разряда и принятой формы оплаты труда (сдельной или повременной).

Труд электромонтеров по тарифной сетке сдельщиков оплачивается в том случае, если более 50% из общего выполняемого объема работ в условных единицах или более 50% их месячного рабочего времени приходится на техническое обслуживание, ремонт электрооборудования и выполнение электромонтажных работ. В остальных случаях оплата труда производится по тарифной сетке повременщиков. Поэтому при определении формы оплаты труда необходимо учесть, что для аварийной (дежурной) бригады (звена) применяется повременная форма, а для остальных подразделений электротехнической службы - сдельная.

Кроме основной (тарифной) оплаты труда, необходимо в плановом фонде учитывать премиальные в размере до 50% от основной оплаты труда.

Плановый размер зарплаты ИТР электротехнической службы определяется в соответствии с должностью и системой должностных месячных окладов

Таблица 8

Расчет годового фонда затрат на заработную плату административному персоналу электротехнической службы предприятия

Должность	Штатная числен-ность	Месячный оклад	Надбавка за выпол. особо важных работ	Премии по итогам месяца	Месячный Фонд зар. платы	Начисл. На з\плату	Плановые затраты годового фонда зар. платы
1	2	3	4	5	6=3+4+5	7=6х0,34	8=(6+7)12
Главный энергетик
Инженер электрик	1	10000	2000	4000	16000	5440	257280
Техник электрик	1	7000	1400	2800	11200	3808	180096
Ведущий тех. электрик	1	9000	1800	3600	14400	4896	231552
Итого		26000 5200	10400	41600	14144	668928

Вывод: Анализируя результаты расчетов таблицы №8, делаем вывод, то фонд заработной платы административному персоналу составил 668928 руб.

электрохозяйство труд персонал смета



Таблица №9

Расчет годового фонда затрат на заработную плату персоналу электротехнической службы предприятия

Электромонтеры	Кол-во (чел)	Отработано раб. Врем за месяц, час.	Месячный фонд зар. платы по тарифу	Премии по Итогам месяца	Надбавка за выпол. Особо важных работ	Общий месячный фонд зар. платы	Отчисл. в Соц. фонды	Годов. Затраты на зар. плату.
1	2	3= гр2Ч173,1	4	5	6	7=4+5+6	8=гр.7Ч0,34	9=(гр7+гр8)Ч12
Электромонтёр 2-го разряда	2	346,2	8741,55	2797,2	1923	13461,7	4576,9	216463,2
Электромонтёр 3-го разряда	4	692,4	19041	6093,1	4189	29323,1	9969,8	471514,8
Электромонтёр 4-го разряда	7	1211,7	37041,7	11853,3	8149	57044	19394,9	917266,8
Электромонтёр 5-го разряда	7	1211,7	42882	13722,2	9434	66038,2	22452,9	1061893,2
Электромонтёр 6-го разряда	2	346,2	14831,2	4745,9	3262,8	22839,9	7765,6	367266
Итого по электромонтерам	25	4327,5	122537,4	39211,9	26958,2	188707,5	64158,85	3034396,2
Всего по ЭТС	-	-	-	-	-	-	-	-

Вывод: Расчет годового фонда на заработную плату персоналу электротехнической службы предприятия приведены в таблице № 9, показывает, что затраты на заработную плату составляют 3034396,2 руб

РАЗДЕЛ 6. Разработка годовой сметы затрат на содержание электрохозяйства и плановых показателей электротехнической службы сельскохозяйственного предприятия

В задании необходимо разработать годовую смету затрат по электрохозяйству, состоящую из следующих статей расходов:

Заработной платы электромонтеров (основной, дополнительной и премий);

заработной платы инженерно-технических работников службы;

начислений на заработную плату;

стоимости ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих;

стоимости горюче-смазочных материалов;

стоимости электроэнергии, расходуемой на собственные нужды;

амортизации ремонтно-эксплуатационной базы;

отчислений на ремонт и обслуживание объектов ремонтно-эксплуатационной базы;

коммунальных услуг (вода, тепло, канализаций, телефон);

расходов на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь;

прочие расходы.

Прокомментируем вопрос о стоимости ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих. На практике потребность в материалах и запасных частях на ремонт и техническое обслуживание электрооборудования определяются на основе соответствующих норм расхода с учетом планового числа профилактических мероприятий, осуществляемых в течение года. Годовую потребность определяют по каждой группе или виду электрооборудования. На основе этих расчетов определяют потребность в материалах и запасных частях в целом по хозяйству, раздельно для каждого вида материалов и каждой номенклатуре запасных частей.

В курсовой работе рекомендуется использовать укрупненный метод расчетов в денежной форме потребности в материалах и запасных частях. Для этого на основе обзора статистических по структуре расходов на содержание электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия определяют соотношение названных расходов к основной заработной плате электромонтёров. Среднестатистическое значение рассматриваемой величины из имеющейся совокупности принимается -186%.Поэтому размер четвертой стать будет равен:

руб. (6.16)

где С_{м -}стоимость ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих;

ЗП _эо - основная (тарифная) зарплата электромонтеров за год.

Стоимость горюче-смазочных материалов (ГСМ) зависит:

*от типа транспортных средств;

*годовой загрузки и ли годового объема транспортных работ;

*вида и удельного расхода ГСМ;

*стоимости единицы ГСМ.

Так, для расчета интересующей нас стать следует использовать следующую информацию:

*среднегодовой пробег автомашин 57800км;

*удельный расход для автомашины:

ИЖ-2715-15 л/100км.

Цена ГСМ берется в реальном времени на момент написания курсовой работы.

Расчетная формула:

руб. (6.17)

Где П_{сг -}среднегодовой пробег автотранспорта, км;

У_гсм- удельный _расход ГСМ, л/100км.

Ц_гсм -цена ГСМ, руб/л.

Стоимость электроэнергии, расходуемой на собственные нужды, определяется исходя их потребляемой мощности ремонтно-эксплуатационной базы, годового числа часов использования и тарифа за 1 кВт-ч электроэнергии.

В зависимости от индивидуального задания в курсовой работе следует принимать размер потребляемой мощности соответственно:

- база ремонта электрооборудования:

3 категории-17,5 кВт;

Пост электрика:

3 варианта -2,0кВт.

Расчетная формула: (6.18)

руб.

Где Р_{сп -} суммарная потребляемая мощность ремонтно-эксплуатационной базы,кВт;

Т_г -годовая загрузка, ч; ( Т_г =1650ч);

Т_ээ- тариф на электроэнергию, руб/кВт-ч.

Амортизация ремонтно-эксплуатационной базы складывается из амортизационных отчислений соответственно по зданию, оборудованию и транспортным средствам и определяется линейным способом.

Таблица 10

Амортизация ремонтно-эксплуатационной базы электрохозяйства

Элементы ремонтно- эксплуатационной службы	Балансовая стоимость	Срок службы основных средств (лет)	Сумма амортизации	Ремонт и обслуживание
1	2	3	4=гр.2:гр.3	5= гр.4х0,3
Здание	91498	30	304993,3	914,98
Оборудование	1014870	8	126858,75	38057,6
Транспортные средства	67140	7	9591,4	2877,42
ИТОГО:	10231810	45	441443,4	132433

Выводы: Анализируя годовую смету затрат на содержание электрохозяйства видим, что годовые затраты составили 37109202 руб., в том числе заработная плата электромонтеров 2264490 руб. Заработная плата ИТР 169728 руб., начисления на заработную плату 803291руб, стоимость ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих 25055034,7 руб., стоимость ГСМ 219351 руб.Стоимость электроэнергии , расходуемой на собственные нужды 106177,6 руб. Амортизация РЭБ 441443,4 руб. Отчисления на ремонт и обслуживание РЭБ 13243,3 руб. Коммунальные услуги 259979,6 руб. Расходы на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь, прочие расходы 740847,6 руб.

*Коммунальные платежи складываются из расходов на отопление помещений, водоснабжение, водоотведение (канализация),телефон, радио.

В курсовой работе эту статью расходов определяют по формуле (6.19)

руб.

где У_ку- отношение коммунальных услуг к основной заработной плате электромонтеров (ЗП_эм), %; (У_ку =19,3%).

*Расходы на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь

Расходы на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь следует принимать в размере 33,6% от основной зарплаты электромонтеров:

руб. (6.20)

*Прочие расходы рассчитывают исходя из 5,5% от основной зарплаты электромонтёров: (6.21)

руб.

По завершению расчетов статьи затрат сметы сводят в таблицу и распределяют их по кварталам года, исходя из того, что 1 квартал -22,5%;2-й квартал -23,0%, 3-й квартал -26,5%; 4-й квартал -28,0% от годового размера затрат.



Таблица 11

Годовая смета затрат на содержание электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия

Статьи затрат	Всего на год	В том числе по кварталам
		1	2	3	4
1.Заработная плата электромонтёров	2264490	509510	520832,7	600089,8	634057,2
2.Заработная плата ИТР	169728	38188,8	39037,4	44977,9	47523,8
Итого заработная плата	2434218	547699	559870,1	645067,7	681581
3.Начисления на заработную плату	803291	180740,6	184797,1	212872,3	224921,7
4.Стоимость ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих	25055034,7	5637382,8	5762657,9	6639584,1	7015409,7
5.Стоимость ГСМ	219351	49353,4	50450,7	58128	61418,2
6.Стоимость электроэнергии, расходуемой на собственные нужды	106177,5	23889,9	24420,8	28137	29729,7
7.Амотризация РЭБ	441443,4	99324,7	101531,9	116982,5	123604
8.Отчисления на ремонт и обслуживания РЭБ	13243,3	2979,7	3045,9	3509,4	3708
9.Коммунальные услуги	2599796,6	584954,2	597953,2	688946	727943
10.Расходы на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь.	4526070,7	1018365,9	1040996,2	1199408,7	1267299,7
11.Прочие расходы.	740847,6	166690,5	170394,9	196324,6	207437,3
Всего	37109202,7	8349570	8535116,1	9833938,2	10390576,1

Вывод: Анализируя годовую смету затрат на содержание электрохозяйства видим, что годовые затраты составили 37109202,7 руб., в том числе заработная плата электромонтеров 2264490 руб. Заработная плата ИТР 169728 руб, начисления на заработную плату 803291руб, стоимость ремонтных материалов, запасных частей и комплектующих 25055034,7руб.,стоимость ГСМ 219351 .Стоимость электроэнергии 106177,5руб., расходуемой на собственные нужды. Амортизация РЭБ 441443,4руб. Отчисления на ремонт и обслуживание РЭБ 41966,8 руб. Коммунальные услуги 2599796,6 руб. Расходы на охрану труда, ТБ, спецодежду и инвентарь, прочие расходы 740847,6 руб.



Заключение

В ходе выполнения курсовой работы мною проведен ситуационный анализ МУП МТС «Красногорский» рассчитаны основные производственно-экономические показатели, показатели экономических ресурсов электро- и энергохозяйства. Рассчитаны необходимые показатели, характеризующие организационно-электротехнические службы предприятия. В разделе 2 проведен расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства, рассчитана общая трудоемкость обслуживания электрохозяйства. В разделе 3 проведены необходимые расчеты по определению штатной численности персонала электротехнической службы. По итогам распределен квалификационный состав рабочих и штат персонала инженерно- технических работников.

В разделе 5 определены плановые затраты годового фонда з/п электромонтеров и инженерно-технических работников. С учетом стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и отчислений государственных фондов. В разделе 6 рассчитаны затраты на ремонтные материалы, электроэнергию, амортизацию ремонтно-эксплуатационной базы, стоимость коммунальных услуг, расходы на охрану труда и ТБ, составлена годовая смета затрат на содержание электрохозяйства предприятия.



ЛИТЕРАТУРА

1. Батурин В.М., Борисов Ю.С., Водяников В.Т., Справочник иженера- электрика сельскохозяйственного производства: Учебное пособие.-М.: Информагротех, 1999.

2. Будеко И.А., Лещинская Т. Б. Электроснабжение сельского хозяйства: Учебник.- М.: Колос, 2000.

3. Водяников Т.В. «Экономика и организация электротехнической службы сельскохозяйственного предприятия». Учебное пособие «ЮРКНИГА» Москва 2003 г.

4. В.Т. Водяников «Экономическая оценка энергетики в АПК» Учебное пособие ИКФ «ЭКМОС» Москва 2002 г.

5. В.Т. Водяников «Организационно-экономические основы сельской электроэнергетики» Учебное пособие ИКФ «ЭКМОС» Москва 2003 г.

Размещено на Allbest.ru