Экономический анализ деятельности предприятия ОАО "Гипроспецгаз"

По строке 33 показываются начисленные представительские расходы организации по приему и обслуживанию представителей других организаций и учреждений (включая иностранных), прибывших для переговоров с целью установления и поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания Совета Директоров (Правления) и членов ревизионной комиссии организации; расходы, связанные с проведением официального приема (завтрака, обеда, ужина или другого аналогичного мероприятия) представителей; буфетным обслуживанием лиц, участвующих во встрече во время переговоров, их транспортным обеспечением, посещением ими культурно-зрелищных мероприятий, культурной программой, оплатой услуг переводчиков, не состоящих в штате организации, т.е. расходы, учитываемые на Дебете счетов затрат 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом счета 71.

По строке 34 учитываются расходы на служебные командировки, связанные с производственной деятельностью: суточные, подъемные и полевое довольствие, расходы по оформлению и выдаче виз, паспортов, приглашений и иных аналогичных документов (кроме оплаты транспортных расходов и гостиничных услуг командированным специалистам, работникам), т.е. расходы, учитываемые на Дебете счетов затрат 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом счета 71 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).

По строке 35 отражаются суммы налогов и сборов, государственных пошлин, платежей и других обязательных отчислений, начисленные в соответствии с установленным законодательством порядком, учитываемые в составе затрат на производство продукции, товаров, работ, услуг (водный налог, земельный налог, налог на добычу полезных ископаемых, транспортный налог, платежи за загрязнение окружающей природной среды, сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов, платежи за предельно допустимые выбросы, сбросы, уровни вредного воздействия, лимиты размещения отходов и др.).

Из строки 35 выделяются: по строке 36 - налог на добычу полезных ископаемых, по строке 37 - земельный налог, по строке 38 - водный налог.

Таким образом, в данных строках отражаются суммы налогов и платежей, учитываемые при их начислении на Дебете бухгалтерских счетов затрат 20 (23, 25, 26, 29, 44) в корреспонденции с Кредитом соответствующих субсчетов счета 68 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов данной группы).

По строке 39 отражаются отчисления в резерв предстоящих расходов на ремонт основных средств, т.е. сумма, учитываемая на Дебете бухгалтерских счетов 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом аналитического счета "Резерв на ремонт основных средств" к счету 96.

По строке 40 отражаются расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций, которые включаются в расходы на производство товаров, продукции, работ, услуг в соответствии с установленным законодательством порядком (включай работы и услуги непроизводственного характера), т.е. стоимость оплаченных данной организацией работ и услуг, выполненных и оказанных сторонними организациями, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом субсчетов счетов 60, 76 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).

В данной строке отражаются также суммы невозмещаемого НДС за оплаченные данным предприятием работы и услуги, выполненные и оказанные сторонними организациями. Не отражают по данной строке услуги сторонних организаций, включаемые в транспортно-заготовительные расходы, учитываемые в составе покупной стоимости товаров, сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий.

Из строки 40 по строкам 41, 43 - 45 выделяются данные по отдельным видам услуг.

По строке 41 отражается оплата транспортных услуг сторонних организаций по доставке отгруженной продукции (товаров) до станции (порта, пристани) отправления в соответствии с условиями договоров (контрактов) и транспортировке, осуществляемых организациями магистрального грузового железнодорожного (без расходов, указанных по строке 09), автомобильного, трубопроводного, морского, внутреннего водного, воздушного транспорта, а также по перевозке грузов внутри предприятия (перемещение сырья, материалов, инструментов, деталей, заготовок, других видов грузов со склада в цех и доставка готовой продукции на склады хранения).

Из строки 41 выделяются: по строке 42 - оплата услуг междугородных и международных перевозок различных грузов по железным дорогам, осуществляемых магистральным грузовым железнодорожным транспортом (без расходов, указанных по строке 09).

По строке 43 отражается стоимость услуг строительного характера (работы по текущему, капитальному ремонту зданий и сооружений), оказываемых другими организациями в соответствии с условиями договоров (контрактов).

В данной строке отражается также стоимость оплаченных услуг по разведочному бурению, включая безрезультатные геолого-поисковые, геолого-разведочные и иные работы, по результатам которых принято решение о прекращении дальнейших работ на соответствующей части участка недр в связи с бесперспективностью выявления запасов полезных ископаемых либо в связи с невозможностью или нецелесообразностью строительства и (или) эксплуатации подземных сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых.

В данной строке отражаются расходы по оплате строительных услуг, непосредственно относящиеся к затратам на производство товаров, работ, услуг (Дебет счетов затрат 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом субсчетов счетов 60, 76 по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).

По строке 44 отражается стоимость сельскохозяйственных услуг (кроме ветеринарных): по выращиванию сельскохозяйственных культур, защите растений от болезней и вредителей, эксплуатации оросительных и осушительных систем, по содержанию животных и другие сельскохозяйственные услуги.

По строке 45 отражается стоимость прочих услуг производственного характера: выполнение отдельных операций по производству, изготовлению и обработке продукции (литье, ковка, раскрой, пошив, обработка сырья, материалов, полуфабрикатов и т.п.), ремонт оборудования, автотранспортных средств, приборов, оргтехники и т.п.; проведение испытаний для определения качества потребляемого сырья и материалов; контроль над установленными технологическими процессами; ветеринарные услуги и т.п.).

В данной строке отражаются стоимость услуг по передаче и распределению электрической и тепловой энергии, по распределению газа.

В данной строке отражается также стоимость услуг по переработке другими юридическими и физическими лицами давальческого сырья. Данную строку заполняют организации - собственники сырья и материалов, размещающие заказы на их переработку на других предприятиях.

По строке 46 отражается плата за древесину, отпускаемую на корню, учитываемая в затратах на производство товаров (работ, услуг), т.е. сумма, учтенная на Дебете бухгалтерских счетов затрат 20 (23, 25, 26, 29).

По строке 47 показываются произведенные непосредственно самой организацией, без привлечения сторонних организаций, расходы, связанные с производством и продажей продукции (товаров, работ, услуг), но по своему характеру прямо не относящиеся ни к одной из перечисленных по строкам 03, 06, 10, 15, 19, 23, 24, 26 - 35, 39, 40, 46, составляющих расходов на производство, например при включении в затраты на производство продукции (товаров, работ, услуг) соответствующей доли расходов зарезервированных сумм: на оплату отпусков, на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, на подготовительные работы в связи с сезонным характером производства и осуществление иных природоохранных мероприятий, на гарантийный ремонт и обслуживание; на расходы, произведенные в данном отчетном периоде, но относящиеся к будущим отчетным периодам (расходы, связанные с горно-подготовительными работами, освоением новых производств, цехов, агрегатов); а также другие расходы, связанные с производством и/или продажей продукции (товаров, работ, услуг).

Таким образом, в данной строке отражается стоимость расходов, связанных с производством и продажей продукции, товаров, работ, услуг, учтенных на Дебете бухгалтерских счетов затрат 20, 23 (25, 26), 29, 44 в корреспонденции с Кредитом соответствующих счетов 60, 76, 94, 96, 97 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов данной группы).

По строкам 52, 53 отражаются остатки готовой промышленной продукции собственного производства, имеющейся на складах, соответственно, на начало и конец отчетного года (по фактической себестоимости) (сальдо бухгалтерского счета 43).

Изделия собственного производства, учтенные на бухгалтерском счете 10 "Материалы" и используемые внутри предприятия для осуществления уставной деятельности, не отражаются по данной строке.

По строкам 54, 55 отражается остаток незавершенного производства, полуфабрикатов, инструментов и приспособлений собственной выработки или стоимость продукции, не прошедшей всех стадий обработки, предусмотренных технологическим процессом, соответственно, на начало и на конец отчетного периода (сумма Дебетовых остатков бухгалтерских счетов 20, 21, 23, 29).

По строкам 56, 57 отражается остаток расходов будущих периодов, учитываемый на бухгалтерском синтетическом счете 97, соответственно, на начало и на конец отчетного периода.

По строкам 58, 59 отражается остаток резервов предстоящих расходов, учитываемый на бухгалтерском синтетическом счете 96, соответственно, на начало и на конец отчетного периода.

Раздел "Справочно" заполняется организациями всех видов деятельности.

По строке 60 отражается фактическое использование резервных отчислений на ремонт основных средств за отчетный период, т.е. сумма, учтенная на Дебете бухгалтерского счета 96.

По строке 61 учитывается стоимость неоплачиваемого переработанного производителем давальческого сырья заказчика, включая неоплачиваемое сырье зарубежного партнера. Указанная информация формируется на основании данных забалансового счета 003, предназначенного для обобщения информации о наличии и движении сырья и материалов заказчика, принятых в переработку (давальческое сырье), не оплачиваемых организацией-изготовителем, либо иных источников информации (например, средней цены аналогичного сырья, закупаемого производителем на рынке).

По строке 62 отражается начисленная и причитающаяся к получению от покупателей (заказчиков) в отчетном периоде сумма НДС за проданные товары, продукцию, выполненные работы, оказанные услуги в отчетном году (Дебет субсчета 90-3).

По строке 63 отражаются субсидии из бюджета, связанные с текущим производством (субсидии, выплачиваемые обычно за единицу произведенного товара или услуги, т.е. пропорционально количеству или стоимости товаров и услуг, производимых или продаваемых предприятиями).

По строке 64 из строки 63 выделяются субсидии на покрытие убытков организаций, возникающих при продаже юридическим лицам и населению товаров (услуг) по регулируемым государством тарифам, не покрывающим издержки, в случае, когда цена продажи определяется решением органа государственной или исполнительной власти (покрытие убытков от продажи товаров или оказания услуг по ценам ниже себестоимости, возмещение плановых убытков предприятиям и организациям жилищно-коммунального хозяйства и другие платежи аналогичного характера).

По строке 65 отражается подлежащая перечислению в бюджет в отчетном году сумма НДС, указанная в налоговой декларации за отчетный год по налогу на добавленную стоимость.

По строке 66 отражается подлежащая перечислению в бюджет за отчетный период сумма начисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации единого налога на вмененный доход.

Раздел II. Сведения о производстве электрической и (или) тепловой энергии, услугах по передаче и затратах на их производство и передачу

Показатели данного раздела заполняются в соответствии с действующими инструктивными положениями по раздельному учету расходов, связанных с производством и услугами по передаче энергии, утвержденных органом, регулирующим деятельность в области энергетики и электрификации.

По строке 68 организации, осуществляющие производство электрической энергии, показывают фактическую стоимость произведенной электрической энергии за отчетный период в ценах реализации (без налога на добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных обязательных платежей) и затраты на ее производство в действующих ценах. Данную строку заполняют АО-энерго, генерирующие компании, электростанции всех видов и другие организации, имеющие на своем балансе электростанции. Отчет в целом по АО-энерго составляется на основании соответствующих отчетов всех входящих в него электростанций.

По строке 69 организации, осуществляющие производство тепловой энергии, показывают фактическую стоимость произведенной тепловой энергии за отчетный период в ценах реализации (без налога на добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных платежей) и затраты на ее производство в действующих ценах. Данную строку заполняют АО-энерго, генерирующие компании, теплоэлектростанции, ТЭЦ, муниципальные котельные и другие организации, имеющие на своем балансе котельные и (или) бойлерные.

По строке 70 организации показывают в действующих ценах общую стоимость услуг по передаче электрической энергии, отпущенной в электрическую сеть, и затраты на передачу электрической энергии по электрическим сетям.

По строке 71 организации показывают в действующих ценах общую стоимость услуг по передаче электрической энергии, отпущенной в электрическую сеть, потребителям - субъектам оптового рынка электрической энергии (мощности) ОРЭМ, в фактических ценах без налога на добавленную стоимость, затраты на оказание услуг организациями по передаче электрической энергии по электрическим сетям для потребителей - субъектов ОРЭМ.

По строке 72 отражается в действующих ценах (без налога на добавленную стоимость) стоимость услуг, оказанных энергоснабжающей организацией по передаче электрической энергии по электрическим сетям потребителям от других поставщиков, затраты на услуги по передаче электрической энергии потребителям, получающим электрическую энергию от других поставщиков.

По строке 73 учитывается в действующих ценах (без налога на добавленную стоимость) общая стоимость услуг, оказанных теплоснабжающей организацией по передаче тепловой энергии по тепловым сетям потребителям и затраты на передачу тепловой энергии потребителям. По этой строке не отражается стоимость произведенной собственными силами и покупной тепловой энергии. Данная строка заполняется АО-энерго, районными котельными муниципального подчинения, тепловыми сетями, энергосбытовыми компаниями, промышленными и другими организациями, осуществляющими услуги по передаче тепловой энергии потребителям.

7. Организация, нормирование и оплата труда

7.1 Обеспеченность предприятия персоналом

Организационная структура общества в достаточной мере гибкая, адаптирована к функционированию в условиях рыночной экономики России и соответствует поставленным задачам по обеспечению выпуска проектной документации высокого качества. Для достижения этой цели служит также созданная в институте система менеджмента качества.

Для выполнения стоящих перед Обществом задач необходимо наличие квалифицированных специалистов. Списочная численность на 31.12.2010 года составила 1063 человека, фактическая средняя численность в 2010 году составила 1043 человек, при запланированной численности 1050 человек (табл. 22).

Таблица 22

Численность, состав и движение работников

Категории работников	Всего человек по списку	Принято человек	Выбыло человек за отчетный год	Сменяемость	Текучесть
		Всего за отчетный год	В т.ч. на введенные объекты
Всего работающих	1063	100		79	7,64	2,13
в том числе:
Руководители	337	15		10
Специалисты	615	52		39
Другие служащие	4
рабочие	107	33		30

Таблица 23

Сведения о комплексной аттестации рабочих мест

Количество рабочих мест, всего	Из них прошли аттестацию рабочих мест
	Комплексную	По организационно-техническому уровню	По уровню нормирования труда	По условиям труда
1063	-	-	-	670

Генеральным директором общества утвержден план устранения недостатков по тем рабочим местам, на которых значения параметров производственных факторов превышает установленных для них гигиенические нормативы.

В целом коллектив общества стабилен, способен решать производственные задачи на высоком уровне:

- оборот по приему составляет 9,67 %;

- оборот по выбытию составляет 7,64 %;

- коэффициент восполнения - 126,58 %;

- коэффициент текучести кадров 2,13 %

В течение отчетного периода увольнений сотрудников за нарушение трудовой дисциплины не было. В соответствии с утвержденными правилами внутреннего трудового распорядка, отдел управления персоналом и социального развития совместно с начальниками структурных подразделений осуществляют контроль за соблюдением сотрудниками общества трудовой и производственной дисциплины. В 2010 году в обществе проведено совершенствование системы контроля доступа в здание, с помощью которой осуществляется учет рабочего времени. Социально-психологическая обстановка в трудовом коллективе спокойная.

Средний возраст работников составляет 42 года.

Таблица 24

Профессиональное обучение персонала

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.
Профессиональное обучение рабочих
Всего прошли профессиональное обучение, в т.ч.	21	82
- профессиональную подготовку	8	-
- переподготовку	0	-
- обучение второй (смежной) профессии	0	-
- повышение квалификации	13	82
Из общего числа обученных прошли обязательное обучение в соответствии с действующим законодательством РФ	79	71
Профессиональное обучение руководителей, специалистов и других служащих
Повысили квалификацию	143	225
Прошли обучение на краткосрочных семинарах	535	847
Прошли профессиональную переподготовку	2	1
Продолжают обучение по модульной, заочной, вечерней формах	3	5
Из общего числа обученных прошли обязательное обучение в соответствии с действующим законодательством РФ	331	250

В 2010 году повысили квалификацию 307 человек, обучались на краткосрочных семинарах 847 человек. По модульной форме обучаются 5 человека. 84 специалистов повысили квалификацию по плану ОАО «Газпром», 142 человек - по плану Общества, в том числе специалисты из резерва кадров проходили обучение по программе «Школа резерва кадров» в учебном центре ОАО «Газпром».

Таблица 25

Основные сведения по работе с персоналом ОАО «Гипроспецгаз»

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	2009 г.	2010 г.
1	Средняя численность работающих	Чел.	1027	1043
2	Общая численность работающих (всего) по состоянию на 31.12. 2010 г.: - из них женщин в то числе: - руководителей -специалистов - служащих - рабочих	Чел. Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /%	1042 547 (52) 332 (32) 602 (57) 4 (1) 104 (10)	1063 552 (52) 337 (32) 615 (57,8) 4 (1) 107 (10)
3	Состав руководителей (по образованию): - высшее профессиональное - среднее профессиональное - с уч. степенью - доктора наук - кандидата наук	Чел. Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /%	332 278 (83) 26 (7,8) 25 (7,6)	337 282 (84,3) 27 (7,9) 26 (7,8)
4	Состав специалистов (по образованию): - высшее профессиональное - среднее профессиональное - с уч. степенью - доктора наук - кандидата наук	Чел. Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /%	602 470 (78) 78 (13) 7 (9)	619 496 (80) 68 (11) 7 (9)
5	Состав руководителей и специалистов (по возрасту): - до 30 лет - 30-40 лет - 40-50 лет - 50 лет и старше	Чел. Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /%	934 197 (21) 222 (24) 199 (21) 316 (34)	956 193 (20,3) 241 (24,9) 195 (20,5) 327 (34,3)
6	Состав рабочих (по возрасту) - до 30 лет - 30-40 лет - 40-50 лет - 50 лет и старше	Чел. Чел. /% Чел. /% Чел. /% Чел. /%	104 13 (12,5) 20 (19,3) 36 (34,6) 35 (33,6)	107 12 (11,2) 20 (18,7) 35 (32,7) 40 (34,7)
7	Численность молодых специалистов (всего): - принято на работу в течение года	Чел. Чел.	19 9	19 10

7.2 Нормирование труда и использование рабочего времени

Нормирование труда.

Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять передовой производственный опыт; пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда. Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и, как следствие, увеличить добычу и снизить себестоимость продукции.

На современных геологоразведочных предприятиях управление процессом осуществляет аппарат управления, который укомплектован инженерами, техниками, экономистами, бухгалтерами и другими служащими.

Для выполнения повседневной работы по организации нормирования труда и заработной платы на предприятии создан функциональный отдел организации, нормирования труда и заработной платы (ООНТиЗ), а на участках выделены нормировщики.

Основными задачами ООНТиЗ в области нормирования труда являются:

1) оперативное нормирование на горном предприятии на основе единых и типовых норм труда, составление местных, технически обоснованных норм труда при внедрении новой техники и технологии;

2) ведение исследовательской, расчетной, учетной и отчетной документации по нормированию труда;

3) систематический контроль за правильностью применения установленных норм труда и расценок;

4) изучение и распространение передового опыта - передовых методов работы;

5) пересмотр и своевременная замена устаревших и ошибочных норм новыми, технически обоснованными;

6) анализ выполнения норм труда на горном предприятии и выявление резервов роста производительности труда.

В ОАО «Гипроспецгаз» установлена следующая документация по техническому нормированию: исследовательская, расчетная, учетная и отчетная.

К исследовательской документации относятся формы листов наблюдения, применяемых при исследовании рабочих процессов методами фотографии и хронометража, формы карт анализа фактической и нормальной отгрузки (баланса) рабочего дня.

К расчетной документации относится «Паспорт нормы и расценки». Он является первичным документом, в котором рассчитывают и обосновывают нормы выработки для конкретного рабочего процесса. В паспорте может быть установлена индивидуальная или бригадная, простая или комплексная норма выработки.

К учетной документации относятся «Книга норм расценок» и «Книга учета выполнения норм». Книга норм и расценок служит для записи всех без исключения действующих на геологоразведочном предприятии норм и расценок по всем видам работ. Все данные для книги норм и расценок берут из паспортов норм и расценок.

Выполнение нормы учитывают по видам норм, по профессиям, по участкам и предприятию в целом. Книга учета выполнения норм выработки служит для записей о выполнении норм выработки по месяцам в течение года. Систематический, организованный учет выполнения норм позволяет руководителям участка следить за уровнем производительности труда рабочих.

Оперативным нормированием называют повседневное установление норм труда для конкретных рабочих процессов и рабочих мест. Оно должно обеспечить быстрое определение норм труда, соответствие их условиям рабочего места, равную напряженность норм труда по всем видам работ и минимальные затраты труда на составление самих норм. Эти требования будут удовлетворены, если оперативное нормирование осуществлять на основе единых и типовых норм и нормативов времени путем составления Паспорта нормы выработки и расценки.

В качестве примера документации по нормированию труда, составляемой на изучаемом предприятии, приведем лист наблюдений, составленный 15 мая 2009 года для работ по поддиру почвы в конвейерном уклоне (таблица 26.).

Таблица 26

Карта-фотография рабочего дня (ВПР, работа бригады по поддиру КУ 4 пл. 11), 15.05.06 года

№ п/п	Наименование операций	1 рабочий (Петров)	2 рабочий (Науменко)	3 рабочий (Лобин)	4 рабочий (Литовских)	Продолжит. Всего (минут)
		текущее	продолж. (мин.)	текущее	продолж. (мин.)	текущее	продолж. (мин.)	текущее	продолж. (мин.)
1	Начало наблюдения	13.00		13.00		13.00		13.00
2	Осмотр ЛВ-25, проверка сигнализации и связи.							13.22	22	22
3	Проверка р\пути, стрелочных переводов и сигнализации на ВПП.	13.22	22							22
4	Подкатка порожних вагонов по ВПП к прицепному устройству и сцепка вагонов вручную.			13.10	10	13.10	10			20
5	Проверка р\пути и сигнализации по РУ-4 пл.11 и переход на РШ-1145.			13.22	12	13.22	12			24
6	Управление ЛВ-25 (спуск порожняка с ВПП по РУ-4 пл.11 на РШ-1145)	13.57	35					13.57	35	70
7	Прием порожняка на РШ-1145			13.57	35	13.57	35			70
8	Маневровые работы на РШ-1145. Подкатка порожняка к заезду с РШ-1145 на КУ-4 пл.11 вручную.			14.15	18	14.15	18			36
9	Переход с ВПП на КУ-4 пл.11 к лебедке ЛПК-10Б (ПК-39)							14.15	18	18
10	Переход с ВПП на КУ-4 пл.11 к загрузочному устройству.	14.15	18							18
11	Управление ЛПК-10Б (подьем порожняка с РШ-1145 и спуск по КУ - 4 пл. 11 на ПК-41)							14.30	15	15
12	Прием порожняка под загрузочным устройством с 1Л-80	14.30	15	14.30	15	14.30	15			45
13	Поднятие става 1Л-80 "жаком" с креплением на цепи на h=1,8 метра на L=15метров.	14.50	20	14.50	20	14.50	20			60
14	Поднятие п/пожарного става "жаком" с креплением на цепи на h=1 метр на L=20метров.	15.12	22	15.12	22	15.12	22			66
15	Управление "Унизенком": поддир почвы под лентой с отгрузкой г/массы на левую сторону на почву ПК-64.L=2,5 м.			15.55	43					43
16	Уборка г/массы лопатами вручную от стоек крепления (с разрыхлением породы кайлом) на левую сторону на почву ПК-64. L=2,5м.	15.55	43			15.55	43			86
17	Опускание става 1Л-80 "жаком" на почву на L=15метров.	16.15	20	16.15	20	16.15	20			60
18	Управление "Унизенком": поддир почвы по левой стороне с отгрузкой г/массы на 1Л-80 ПК-64.L=2,5 м.			17.15	60					60
19	Уборка г/массы лопатами вручную от стоек крепления (с разрыхлением породы кайлом) по левой стороне с погрузкой на 1Л-80 ПК-64. L=2,5м.	17.15	60							60
20	Загрузкам г/массы в вагоны. Управление 1Л-80.					17.15	60			60
21	Опускание п/пожарного става "жаком" на почву на L=20 метров.	17.30	15	17.30	15	17.30	15			45
22	Управление ЛПК-10Б (подьем груженых вагонов с КУ - 4 пл. 11 и спуск на РШ-1145)							17.30	180	180
23	Переход по КУ-4 пл. 11 на РШ-1145.	17.35	5	17.35	5	17.35	5	17.35	5	20
24	Маневровые работы на РШ-1145. Подкатка груза к заезду с РШ-1145 на РУ-4 пл.11вручную. Разбуривание груженого вагонр на стрелочном переводе.	18.05	30	18.05	30					60
25	Переход по РУ 4 пл.11 к ЛВ-25.					17.50	15	17.50	15	30
26	Управление ЛВ-25 (подъем груза с РШ-1145 по РУ-4 пл.11)					18.50	60	18.50	60	120
27	Выдача груженых вагонов по РУ-4 пл. 11 к ЛВ-25.	18.35	30	18.35	30					60
28	Переход по РУ-4 пл. 11 на ВПП.	18.50	15	18.50	15					30
29	Спуск груженых вагонов с РУ - 4 пл.11 на ВПП	19.00	10	19.00	10	19.00	10	19.00	10	40
	Итого:		360		360		360		360	1440

Организация рабочего времени.

В соответствии с действующим законодательством для работников Общества устанавливается следующее время начала и окончания работы, а также перерыва для отдыха и питания:

пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями:

- начало работы 09:00;

- перерыв с 12.30 до 13.15;

- окончание работы 18:00, по пятницам - 16:45;

- выходные дни: суббота, воскресение.

нормативная продолжительность рабочего времени сокращается на:

- 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;

- 5 часов в неделю - для работников, являющимися инвалидами 1-й и 2-й группы;

- 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

- 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или_ опасными условиями труда.

В соответствии с законодательством о труде работа не производится в следующие праздничные дни:

1,2,3,4 и 5 января - новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - день защитника отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на один час.

Учет рабочего времени в Обществе осуществляется системой контроля и управления доступом «Кронверк»

Работникам Общества предоставляются ежегодные отпуска, продолжительностью 28 календарных дней с сохранением метра работы и среднего заработка.

7.3 Оплата труда

Работодатель обеспечивает на основе систем управления нормированием труда постоянное совершенствование норм и нормативов по труду с учетом происходящих изменений в организации труда, внедрении новых технологий производства и управления. Работодатель устанавливает форму и систему оплаты труда работников самостоятельно с учетом мнения профсоюзного комитета на основе тарифной сетки (повременно-премиальная система).

Минимальная тарифная ставка является основой дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалифицированных групп работников, входящих в структуру общества, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда согласно отраслевому тарифному соглашению. Пересмотр минимального должностного оклада производится не реже одного раза в год по согласованию с Профсоюзным комитетом.

Трудовые доходы каждого работника Общества максимальными размерами не ограничиваются, а зависят от личных результатов труда. Должностной оклад выплачивается работнику при выполнении личного задания, независимо от конечных результатов работы Общества.

Работодатель обеспечивает выплату заработной платы только в денежной форме. Не реже чем каждые полмесяца перечисляет начисленную заработную плату и иную денежную оплату каждого работника Общества на именные пластиковые карточки, выпущенные банком: 25 числа текущего месяца - аванс в размере пятидесяти процентов от размера оклада и 10 числа следующего месяца окончательную сумму заработной платы.

Работодатель возмещает расходы при направлении работников Общества в служебные командировки и на курсы повышения квалификации вне места нахождения Общества в сумме, равной:

- норме суточных командировочных расходов;

- расходов на проезд;

- расходов по найму жилого помещения;

- иных расходов, произведенных работниками с разрешения и ведома работодателя.

За весь период нахождения в служебной командировке и на курсах повышения квалификации работнику выплачивается заработная плата, согласно действующим положениям по оплате труда и премированию работников Общества.

7.4 Социальная деятельность ОАО «Гипроспецгаз»

Основным документом, регулирующим вопросы социально-трудовых отношений, является коллективный договор. В рамках коллективного договора предусмотрены обязательства работодателя в части социальных льгот, гарантий и компенсаций, направленных на удержания квалифицированных работников Общества:

- надбавка за стаж работы в Обществе;

- материальная помощь сотрудникам (впервые вступающим в брак, при рождении ребенка, на погребение, одиноким матерям);

- единовременное вознаграждение в связи с юбилейными датами;

- единовременное вознаграждение за долголетнюю работу в Обществе;

- добровольное медицинское страхование.

Эта система дополнительных стимулов основана на дифференцированном подходе к предоставлению льгот и компенсаций в зависимости от стажа работы, трудового вклада и качества работы. Кроме того, коллективным договором предусмотрены выплаты неработающим пенсионерам и Ветеранам Великой Отечественной Войны. Для них регулярно организовываются встречи с коллективом, праздничные мероприятия.

Ежегодно происходит увеличение расходов на оплату лечения работников Общества. В 2009 году был заключен договор добровольного медицинского страхования со страховым обществом «Согаз» на амбулаторное лечение на весь списочный состав Общества. Также заключен договор на страхование работников от несчастных случаев на производстве.

Медицинское обслуживание производится ТМО № 38. Ежегодно заключается договор на проведение медицинского осмотра работников. На территории Общества имеется центр психологической разгрузки и реабилитации, спортивный зал с пропускной способностью 60 человек в день. В центре сотрудники Общества могут получить необходимую консультацию по укреплению и сохранению здоровья, осуществить необходимый комплекс упражнений, а также провести оздоровительные и лечебные процедуры.

Широкое применение в центре получили спортивные тренажеры. После окончания рабочего дня в спортивном зале занимаются группы по атлетической гимнастике для мужчин и для женщин, также сотрудники общества посещают плавательные бассейны.

В соответствии с коллективным договором, администрацией Общества ежемесячно отчисляются денежные средства в размере 0,3 % от суммы должностных окладов работников Общества на расчетный счет профсоюзного комитета для проведения социально-культурной и иной деятельности среди работников и членов их семей.

7.5 Охрана труда и техника безопасности. Пожарная безопасность

В отчетном году был проведен ряд мероприятий по улучшению условий труда, повышению уровня промышленной безопасности и снижению аварийности. В том числе:

- приобретение новой техники;

- медицинское обслуживание сотрудников;

- приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты;

- улучшение санитарно-бытовых условий работников;

- обучение и повышение квалификации сотрудников;

- аттестация рабочих мест по условиям труда.

В отчетном периоде в составе ремонтных работ проведены отделочные работы ряда производственных помещений, реконструкция инженерных сетей, также проведены работы по перепланировке рабочих мест, улучшению санитарно-бытовых условий, замене оборудования.

Проведена аттестация 42 рабочих мест по условиям труда. В процессе аттестации ни одно рабочее место ликвидировано не было.

Для исключения неблагоприятного влияния на здоровье вредных факторов совершенствовались сети питания ПЭВМ. Для исключения пульсации электрического освещения было установлено 197 светильников с ЭПРА, что позволило на данных рабочих местах довести показатель пульсации до требований санитарных норм. Работы по замене светильников продолжаются. Постоянно обновляется компьютерный парк, оргтехника.

В 2009 году в Обществе были проведены:

- плановая проверка Государственной инспекцией труда в г. Санкт-Петербурге (все указанные в предписании замечания устранены);

- плановая проверка НМЦ КССОТ ООО «Газпром ВНИИГАЗ» (замечания комиссии учитываются в дальнейшей работе, в т. ч. и при разработке Коллективного договора на 2010-2012 г.г.);

- исследования пробы воздуха рабочей зоны в помещении копировального цеха «Центром гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург» и лабораторией комплексной изыскательской экспедиции ОАО «Гипроспецгаз», которые показали соответствие воздуха рабочей зоны помещения копировального цеха санитарным нормам и гигиеническим нормативам.

За отчётный период было проведено 10 проверок административно-производственного контроля IV-V уровня. Все нарушения устранены. Рекомендации, изложенные в информационных письмах ОАО «Газпром» и ООО «Газобезопасность», выполнены.

Работники обеспечены сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствие с нормами.

В соответствии с Законом РФ №52 от 30.03.99 г. и приказом Минздравсоцразвития от 16.08.04г. проведена вакцинация сотрудников полевых подразделений против клещевого энцефалита. Проведено очередное медицинское обследования сотрудников, работающих под воздействием вредных (опасных) производственных факторов. Профессиональных заболеваний не выявлено.

Руководители, специалисты и рабочие Общества, связанные с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках, прошли обучения по охране труда и промышленной безопасности. Всего за отчётный период охране труда был обучен 121 человек, промышленной безопасности - 254 человека.

За отчётный год произошли 2 случая производственного травматизма, которые не имели последствий:

- один лёгкий (при работе шлифовальной машинкой у работника службы энергообеспечения была повреждена кисть руки);

- один тяжёлый (в полевой бригаде падение по неосторожности в результате ложного шага).

По результатам расследований несчастных случаев были проведены мероприятия (внеплановые инструктажи, дисциплинарные взыскания, внесены изменения в инструкции) с целью недопущения возникновения подобных случаев.

8. Организация производства

8.1 Цели общества. Основные заказчики

Цель общества - обеспечить устойчивую прибыль организации и благосостояние работников за счет удовлетворения запросов заказчиков путём предоставления эффективных проектных решений, оптимального использования всех ресурсов при соблюдении необходимого баланса интересов всех заинтересованных сторон.

Основные положения ОАО «Гипроспецгаз» по отношению к субъектам общества:

* к акционерам (собственнику) - увеличение выплачиваемых дивидендов, стабильный рост производственно-экономических и финансовых показателей, прозрачность производственно-экономической деятельности;

* к персоналу - расширение социально-экономических и образовательных программ, выполнение программ мотивации персонала, повышение жизненного уровня персонала, обеспечение стабильности социального и психологического климата в обществе;

* к менеджерам - увеличение «портфеля» заказов и повышение конкурентоспособности разрабатываемых проектов за счет совершенствования концепции управления проектами, повышения уровня принимаемых технических решений, применения эффективной системы управления трудозатратами и современных технологий.

Отношение ОАО «Гипроспецгаз» к обществу:

* к обществу в целом - использование полученной прибыли общества на расширение производства и за счёт этого возможное увеличение занятости населения регионов в проектах общества.

* к Государству - готовность общества принять участие в государственных программах по расширению газификации регионов России.

После распада СССР и отделения Украины, три российских института - «Гипроспецгаз», и «ВНИПИгаздобыча» в 1993 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О преобразовании Государственного газового концерна «Газпром» в Российское Акционерное общество» стали его дочерними обществами с долевым участием ОАО «Газпром» более 50%. Тогда же были определены следующие направления деятельности:

* проектирование объектов обустройства газовых промыслов былозакреплено за ОАО «ВНИПИгаздобыча» (г. Саратов);

* проектирование объектов транспорта газа от месторождений до потребителя было закреплено за ОАО «Гипроспецгаз» (г. Санкт-Петербург);

* проектирование объектов инфраструктуры: связь, телемеханика, электроэнергетика было закреплено за ОАО «Гипрогазцентр» (г. Нижний - Новгород)

Сегодня ОАО «Гипроспецгаз» является ведущим проектным институтом ОАО «Газпром» - лидером в области проектирования по новому строительству и реконструкции магистральных газопроводов, включая линейную часть газопроводов, автоматизированные компрессорные станции и весь комплекс вспомогательных объектов, надземную часть подземных хранилищ газа, газораспределительные станции и другие объекты газовой промышленности.

Основным партнером и заказчиком «Гипроспецгаз» является ОАО «Газпром» и его дочерние организации. Основные заказчики объектов проектирования на 2009 год представлены в таблице 23.

Основные заказчики объектов проектирования 2010 года.

Таблица 27

Заказчик	Выполнено и принято заказчиком в 2010 году
	Объем работ, тыс. руб.	Удельный вес, %
ООО «Газпром инвест запад»	3 652 600	34,6
ООО «Газпром добыча шельф»	2 805 548	26,7
ЗАО «Ямалгазинвест»	1 068 015	10,1
ООО «Питер Газ»	657 795	6,2
ОАО «Газпром»	624 289	5,9
ООО «Газпром трансгаз Томск»	593 220	5,6
ЗАО «Газпром инвест Юг»	261 820	2,5
«Shtokman Development AG»	220 041	2,1
ООО «Газпром центрремонт»	113 078	1,1
ООО «Газпром ВНИИгаз»	24 569	0,2
Прочие	527 694	5,0
Всего	10 548 669	100,0

Согласно отчету Совета директоров Общества о результатах развития предприятия, в 2011 году выручка от продажи, сформированная согласно объемам выполненных в течение отчетного периода проектно-изыскательских работ увеличилась по сравнению с 2010 годом в 1,6 раза и составила 16 787 690 тыс. руб. Рост выручки произошел за счет увеличения проектно-изыскательских работ, выполненных собственными силами в 1,3 раза, и работ, выполненных силами субподрядных организаций, в 1,7 раза. Таких результатов обществу удалось достичь благодаря своевременному формированию портфеля заказов на 2011 год, а также привлечению субподрядных организаций для выполнения плана ПИР 2011 года. В результате общий объём тематического плана перевыполнен более чем в 2 раза.

Генеральным директором ОАО «Гипроспецгаз» на сегодняшний день является Андрей Викторович Сергиенко 1967 года рождения, доля которого в уставном капитале организации составляет 0,00027 %.

8.2 Структура организации

Общество может создавать филиалы и открывать представительства как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами. Филиалы и представительства Общества осуществляют деятельность от имени Общества. Общество несет ответственность за деятельность филиалов и представительств. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выданной Обществом.

Обособленные подразделения, филиалы и представительства:

- Московский филиал открытого акционерного Общества «Гипроспецгаз», г. Москва;

- Латвийский филиал открытого акционерного Общества «Гипроспецгаз», Латвия, г. Рига;

- Представительство открытого акционерного Общества «Гипроспецгаз» в республике Беларусь, г. Минск;

- Уральский филиал открытого акционерного Общества «Гипроспецгаз» в г. Екатеринбурге;

- Обособленные подразделения в г. Мурманске и г. Тосно Ленинградской области.

Общество может иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами. Создание Обществом дочерних и зависимых обществ, открытие филиалов и представительств за пределами территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения дочерних и зависимых обществ, филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

8.3 Производственная и организационная структура

Действующая организационная структура Общества представлена линейно-матричной структурой.

Данные о численности персонала представляют собой:

- средняя плановая численность за отчетный период - 1050 чел.;

- средняя фактическая за отчетный год - 1027 чел.;

- штатная на конец 2009 года - 1042 чел.

Состав Совета директоров по состоянию на 31 декабря 2010 года представлен в таблице 28.

Таблица 28

Состав Совета директоров по состоянию на 31 декабря 2010 года

Фамилия, инициалы	Год рождения	Образование	Занимаемая должность
Курилкин Роман Леонидович	1944	Высшее	Заместитель начальника департамента стратегического развития ОАО “Газпром”
Вовк Владимир Степанович	1944	Высшее	Начальник управления техники и технологии разработки месторождений Департамента по добыче газа, газового конденсата, нефти ОАО «Газпром»
Серебряков Алексей Михайлович	1970	Высшее	Заместитель начальника Департамента стратегичесеого развития - начальник Управления экспертизы проектов и смет ОАО «Газпром»
Булгаков Дмитрий Владимирович	1970	Высшее	Заместитель начальника Управления корпоративного контроля Департамента по управлению имуществом и корпоративным отношениям ОАО «Газпром»
Беляев Андрей Игоревич	1949	Высшее
Храмов Александр Генадьевич	1972	Высшее	Заместитель начальника Управления корпоративного контроля Департамента по управлению имуществом и корпоративным отношениям ОАО «Газпром»
Сергиенко Андрей Викторович	1967	Высшее	Генеральный директор ОАО «Гипроспецгаз»

В соответствии с Уставом в Обществе отсутствует коллегиальный исполнительный орган.

Организационная структура общества в достаточной мере гибкая, адаптирована к функционированию в условиях рыночной экономики России и соответствует поставленным задачам по обеспечению выпуска проектной документации высокого качества. Для достижения этой цели служит также созданная в институте система менеджмента качества.

Для выполнения стоящих перед Обществом задач необходимо наличие квалифицированных специалистов. Списочная численность на 31.12.2010 года составила 1063 человека, фактическая средняя численность в 2010 году составила 1043 человек, при запланированной численности 1050 человек (табл.29).

Таблица 29

Численность, состав и движение работников

Категория работников	Всего человек по списку	Принято человек	Выбыло человек за отчётный год	Сменяемость	Текучесть
		Всего за отчётный период	В т.ч. на введённые объекты
Всего работающих	1063	100		79	7,64	2,13
в том числе:
Руководители	337	15		10
Специалисты	615	52		39
Другие служащие	4
Рабочие	107	33		30

Организационная структура представлена в приложении 1.

Заключение

Основной целью первой производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения.

Главной задачей практики являлось изучение опыта работы предприятия.

В результате проделанной работы были получены следующие выводы о финансово-экономическом состоянии ОАО «Гипроспецгаз»:

Предприятие крупное - монополист на российском рынке, который может диктовать свои условия контрагентам.

Организация имеет активную инвестиционную деятельность, что связано с вложениями в активную часть - машины и оборудование и в пассивные части - здания и сооружения. Такие вложения положительно сказались на динамике фондоотдачи и соответственно на увеличении рентабельности продаж.

Положительным фактором служит появление коммерческих расходов в структуре расходов по обычным видам деятельности. Это значит, что организация стала также делать усилия по удержанию и привлечению контрагентов.

Организация имеет положительный имидж и остаётся надёжным партнёром.

Таким образом, ОАО «Гипроспецгаз» является финансово привлекательным и достаточно устойчивым на фоне кризиса и инфляции.

Список литературы

1. Программа первой производственной практики / Санкт-Петербургский государственный горный институт. Сост.: В.П. Скобелина, Л.И. Исеева, Л.С. Синьков, Федченко, М.М. 2012. 22 с.

Размещено на Allbest.ru