Сучасна оцінка використання людського потенціалу Кіровоградської області в умовах модернізації економіки

· посідає нове місце у системі міжрегіонального поділу праці та перетворився із постачальника ресурсів на реципієнта капіталів;

· підвищує свою конкурентоспроможність за рахунок вдалого поєднання локальних інновацій та глобальних комунікацій;

· є одним із лідерів серед регіонів України у розвитку «зеленої економіки» та використанні альтернативної енергетики, забезпеченні впровадження високих екологічних стандартів у виробництво готової продукції;

· створює та розвиває міжрегіональну транспортно-логістичну інфраструктуру;

Ключове значення, на наш погляд, мають такі заходи:

? кардинальне поліпшення стану охорони здоров'я, проведення всеохоплюючої діагностики та профілактичних заходів щодо збереження здоров'я та утвердження здорового способу життя, вдосконалення стимулювання праці медичних працівників;

? соціально-економічна підтримка в області молодих сімей (пільгові кредити на житло, сприяння у працевлаштуванні, гарантії місця в дитячих садках);

? заохочення людей похилого віку до активної трудової діяльності, створення для цього сприятливих умов і режиму праці;

? повніше використання трудового потенціалу осіб із обмеженими фізичними можливостями;

? максимальне залучення працездатного населення до легальної трудової діяльності в економіці області; ефективне й раціональне використання наявного трудового потенціалу на основі реструктуризації економіки;

? зменшення розміру податків на фонд заробітної плати з метою зниження тонізації зайнятості;

? вдосконалення законодавчої бази самостійної зайнятості та створення розгалуженої інфраструктури малого бізнесу;

? забезпечення керованості освітньо-професійним розвитком населення з урахуванням потреб регіонального ринку праці та перспектив інноваційних зрушень в економіці; реформування системи профтехосвіти;

? модернізація наявних та створення нових привабливих робочих місць;

? соціальна підтримка молодих працівників, стимулювання їх зайнятості в регіоні; гарантії першого робочого місця для випускників навчальних закладів.

людський потенціал економіка зайнятість

Висновок

Проведене дослідження дозволило зробити ряд висновків і пропозицій. Людина, її потенціал становлять першооснову національного багатства кожної країни, оскільки головним критерієм соціально-економічного прогресу є досягнення у сфері розвитку людини та задоволенні її потреб. Під людським потенціалом слід розуміти здатність, можливість, необхідність людей працювати в умовах постіндустріального суспільства, що базується на інформаційно та інтелектуально містких технологіях.

Структура людського потенціалу включає чотири взаємозалежні, але відносно самостійні елементи: соціально-демографічний, соціально-економічний, соціокультурний та діяльнісний потенціал суспільства.

Людський потенціал є основним стратегічним ресурсом і чинником економічного зростання в регіонах, який визначає ефективність використання виробничого, фінансового і природного капіталу і безпосередньо впливає на темпи і якість економічного зростання, що обумовлено рядом причин:

? в процесі переходу до постіндустріального суспільства, інформаційно-інноваційної економіки людина стає основною продуктивною силою;

? тільки людина може володіти інноваційним потенціалом, тобто запасом знань і умінь, які відповідають сучасному високотехнологічному розвитку;

? людський потенціал визначає темпи економічного розвитку і науково-технічного прогресу.

Нинішня Кіровоградщина - одна з найбідніших областей в Україні з її непоправно зруйнованим промисловим виробництвом і достатньо здеградованим сільським господарством. Практично тут продовжуються процеси деурбанізації, які в окремих містечках набули незворотного характеру. Зменшення рівня народжуваності та подальше збільшення в області частки людей похилого віку матиме вкрай негативні наслідки як для економіки, так і для соціальної сфери області. Відсутність вкладень у капітальне будівництво (а будівництво - взагалі ахіллесова п'ята області) й високий рівень зношеності наявних споруд, доріг та інженерних комунікацій дає підстави для невтішних прогнозів і щодо можливості аварій та техногенних катастроф. Екологічні негаразди посилюватимуться разом із спробами реанімувати окремі застарілі виробництва.

Формування трудових ресурсів Кіровоградської області обумовлюють різні фактори:

Історичні

Історія області формувалась разом з історією Української держави. Проте області належить чільне місце у формуванні українського етносу.

У радянські часи значна увага приділялась розвитку промисловості та соціальної інфраструктури області, проте нині економіка області, як і інших областей України перебуває у складному становищі, яке потребує твердих і рішучих способів вирішення на державному рівні.

Демографічний

Область характеризується падінням інтенсивності народжуваності. Кількість народжених на одну тисячу населення у 1990 році складала 13,9, у 1995 - 12 і у 2000 році - всього 12,6 осіб, у 2008 р. - 7,5. У міських поселеннях ці показники відповідно становили 14,2; 12,1 і 8,6; у сільських - 12,6; 11,9 і 9,6 осіб.

На демографічну ситуацію впливає міграція населення, яка посилилась з розвитком міжнародних відносин і кризовими явищами в економіці.

Екологічні передумови

Нинішній рівень природно-техногенної безпеки в області став одним із безпосередніх джерел загрози життю та здоров'ю населення. Диспропорції в розміщенні продуктивних сил протягом багатьох років в області призвели до створення потужної техносфери, внаслідок чого її територія зазнає значних техногенних навантажень на природне середовище.

Люмпенізація частини населення продовжуватиме живити злочинність, рівень якої принаймні не зменшиться в найближчі роки. Відбуватимуться процеси внутрішньоукраїнської міграції населення з Кіровоградщини до інших, більш економічно благополучних територій. Можливості втілення в життя менш песимістичного сценарію розвитку подій залежать від негайного початку роботи в кількох напрямках.

Природний рух населення формують показники його смертності. Серед останніх особливе місце належить дитячій смертності, в Україні помирає кожна десята (віком до одного року) дитина. Зрозуміло, що зниження дитячої смертності сприятиме врешті-решт підвищенню загального природного приросту населення.

Проблеми забезпечення життєдіяльності і якості життя людей випливають з усвідомлення того, що людина є головною цінністю. Тому поряд із упорядкуванням і стабілізацією демографічних процесів людство має вирішити проблеми забезпечення життєдіяльності (продовольство, житло, енергія, знаряддя праці тощо) та якості життя людини (добробут, освіта, культура, охорона здоров'я та ін.).

Я вважаю,що має бути проведено комплексний аналіз усіх вищезгаданих негативних тенденцій і розроблено реалістичну програму подолання частини з них. Деякі тенденції (як то міграція та старіння населення) є неуникними і, відповідно, вимагають реорганізації підходів до соціальної сфери. Проведений аналіз показав, що найсильніший вплив на розвиток людського потенціалу Кіровоградської області мали демографічні, соціальні та економічні чинники.

Список використаних джерел

1. Гринкевич С.С. Особливості нормативно-правового забезпечення функціонування трудового потенціалу в Україні // Всеукраїнський науково-виробничий журнал Сталий розвиток економіки 2011. - №6, С. 24-30.

2. Клиновий Д.В., Пепа Т.В. Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка України / За наук. ред. Л.Г. Чернюк: Навчальний посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 728 с.

3. Абашина О.В. Проблеми інвестування в освіту молоді в аграрно-промисловому регіоні // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. Частина ІІ. - Кіровоград: КНТУ, 2007. - Вип. 12. - С.87-96.

4.Бородина Е. Человеческий капитал как основной источник экономического роста // Экономика Украины.- 2003.- №7. - С. 48-53.

5.Грішнова О. А. Людський розвиток : Навч. посіб. - К. : КНЕУ, 2006. -308 с.

6. Гринкевич С.С. Особливості нормативно-правового забезпечення функціонування трудового потенціалу в Україні // Всеукраїнський науково-виробничий журнал Сталий розвиток економіки 2011. - №6, С. 24-30.

7.Доценко А.І., Зініч В.Т., Великохатько О.Т., Танцюра В.Л. Регіональне розселення в Україні: стан і прогноз / За ред. Б.М. Данилишина. - К: «Фенікс» 2007. - 376с.

8.Заюков І.В. Якісний розвиток трудового потенціалу - основа підвищення конкурентоспроможності країни // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону Збірник наукових праць Вип. V, T.2. - 2009.

9.Карпенко А.В. Рівень людського розвитку в Україні // Вісник Таврійського державного агротехнологічного університету. - 2012. - №1. - С. 201-209

10. Курій Л.О. Управління людським потенціалом регіону // Вісник Хмельницького національного університету. - 2009. - №5. - С. 32 - 35.

11.Лебедєв.Є.О. Сутність та ознаки поняття "Людський потенціал" // Український географічний журнал - 2010. - №1. - С. 37-39

12. Людський розвиток регіонів України: аналіз та прогноз: кол. монограф./ за ред. Е.М. Лібанова. - К., 2007. - 328 с.

13.Пасенко Л., Сорока М., Капіруліна С., Бєскова Н., Паламарчук Л. Географія - 2-ге вид. - К.: ТОВ «Казка», 2010. - 992 с.

14. Поспелова Т.В. Адекватна оцінка людського потенціалу як головна умова виваженої державної політики // Україна в умовах глобальної конкуренції: Стратегія випереджального розвитку: Матеріали Всеукр. науково-практичної конференції - Донецьк: Друк-Інфо, 2010. - С. 344 - 347.

15. Рудич Л.В. Людський потенціал: сутність та складові // Збірник наукових праць ЧДТУ. - 2009. - Випуск 22. - С. 170-172.

16.Садовенко А., Масловська Л., Середа В., Тимочко Т. Сталий розвиток суспільства: Навч. посіб. - К., 2011. - 392 с.

17.Семів.Л.К. Регіональна політика: людський вимір: Монографія. - Л.: ІРД НАН України, 2004. - 392 с.

18.Стефанишин О.В. Людський потенціал ринкової економіки України // Науковий вісник. - 2006. - вип. 16.1. - С. 276 - 284.

19.Стефанишин О.В. Особливості змісту категорії «людський потенціал» в умовах розвитку інноваційної економіки України / О. Стефанишин, В. Пиц // Галицький економічний вісник. - 2010. - №3 (28). - с. 161 - 169.

20.Чухно.А. Актуальні проблеми стратегії економічного і соціального розвитку на сучасному етапі// Економіка України. - 2004, №4.- С.15-24

21.Шконда В.В., Кальянов А.В. Людський потенціал в аксіологічному вимірі // Наукові праці МАУП. - 2011. - вип. 4 (31). - С. 47 - 53.

22.Білорус Т. Трудовий потенціал України: сучасний стан та перспективи розвитку [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.econom.univ.kiev.ua/articles/MIID/bilorus/trudoviy_potencial_Ukraini_suchasniy_stan_ta_perspektivi_ rozvitku.pdf.

24.Доклад ООН о человеческом развитии 2013. [Електронний ресурс].- http://www.undp.org.ua/files/ua_82452HDR2013_Report_Russian.pdf.

25.Сайт державної статистики України. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.ukrstat.gov.ua/.

Додаток А

Доходи зведеного, державного та місцевих бюджетів Кіровоградської області у січні - червні 2009 - 2012 років.

Джерело: http://alnews.com.ua - Доходи Кіровоградської області.

Додаток Б

Чисельність населення Кіровоградської області (1995 - 2012рр.)

Джерело: http://www.kr.ukrstat.gov.ua - Головне управління статистики у Кіровоградській області.

Додаток В

Індекс рівня розвитку ринку праці в Кіровоградській області - вище середнього (2010р.)

Індекс стану охорони здоров'я Кіровоградської області - середній (2010р.)

http://www.kr.ukrstat.gov.ua - Регіональний людський розвиток. Київ - 2011.

Додаток Г

Доходи населення Кіровоградської області

Джерело: http://www.kr.ukrstat.gov.ua - Головне управління статистики у Кіровоградській області.

Додаток Д

Національний склад населення Кіровоградської області станом на 2009 рік

Джерело: http://www.kr-admin.gov.ua - Кіровоградська обласна державна адміністрація.

Додаток Є

Доходи населення Кіровоградської області (2002-2012р.р.)

Автор: Горобець О.Ю.

Джерело: http://www.kr.ukrstat.gov.ua - Головне управління статистики у Кіровоградській області.

Додаток Е

Кількість народжених і померлих, природний приріст (скорочення)

Автор: Горобець О.Ю.

Джерело: http://www.kr.ukrstat.gov.ua - Головне управління статистики у Кіровоградській області.

Размещено на Allbest.ru