Виды рынков, их особенности и взаимосвязь

Федеральное агентство по образованию РФ

ГОУ ВПО "Пермский государственный технический университет"

Лысьвенский филиал

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ "Микроэкономика"

На тему: "Виды рынков, их особенности и взаимосвязь"

Студентка

Группы ЗБЭ-09-2

Шифр 09-12

Зернина Елена Ивановна

Преподаватель

В.Е. Софронова

г. Лысьва, 2009

Содержание

Введение

Глава I. Рыночный механизм и его виды

1.1. Рыночная система (капитализм)

1.2. Структура и виды рынков

Глава II. Особенности и взаимосвязь рынка труда и капитала

2.1. Рынок труда. Особенности его функционирования

2.2. Рынок капитала. Особенности его функционирования

2.3. Взаимосвязь рынка труда и капитала

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

Современная экономика - это постоянное движение массовых товаров, денег и доходов, перемещающихся навстречу друг другу. Товары производятся и доставляются в самые отдаленные точки, где люди способны противопоставить им либо другие товары, либо денежные доходы, получение от продажи своих товаров. Эти потоки перемещаются навстречу друг другу с целью взаимного обмена. Если их количественные и качественные параметры совпадают и соответствуют потребностям людей, их обмен состоится. Одни участники процесса обмена получат необходимые им товары, а другие - денежный эквивалент этих товаров.

Понятие рынка, являясь одним из ключевых понятий экономики, в общих чертах известно любому человеку, осуществляющему какие-либо покупки. В тоже время понятие рынка многопланово и разнообразно. Происходящие здесь изменения интересуют и затрагивают огромное количество людей, в том числе и таких, кому, казалось бы, нечего искать и терять в этой сложной системе.

Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение рыночного механизма, его видов, особенностей и взаимосвязей.

В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1). Раскрыть содержание рыночной системы, понятие рынка, виды и структуру рынка.

2). Определить особенности и взаимосвязь рынков труда и капитала.

3). Провести сравнительный анализ рынка труда и рынка капитала.

Объектом исследования являются рынок и его виды.

Предметом исследования является механизм деятельности различных видов рынка.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Глава I. Рыночный механизм и его виды

1.1 Рыночная система (капитализм)

Основу рыночной системы составляют:

- право частной собственности;

- частная хозяйственная инициатива;

- рыночная организация распределения ограниченных ресурсов общества.

Право частной собственности есть признаваемое и защищаемое законом право отдельного человека владеть, пользоваться и распоряжаться определенным видом и объемом ограниченных ресурсов (например, участком земли, месторождением угля или фабрикой), а значит, и получать от этого доходы. Именно возможность владеть таким видом производственных ресурсов, как капитал, и получать на этой основе доходы обусловила второе, часто употребляемое название этой экономической системы - капитализм.

Частная собственность - признаваемое обществом право отдельных граждан и их объединений владеть, пользоваться и распоряжаться определенным объемом (частью) любых видов экономических ресурсов.

Частная хозяйственная инициатива есть право каждого владельца производственных ресурсов самостоятельно решать, каким образом и в какой мере использовать их для получения дохода. При этом благосостояние каждого определяется тем, насколько успешно он может продать на рынке ресурс, которым владеет: свою рабочую силу, навыки, изделия своих рук, собственный земельный участок, продукцию своей фабрики или умение организовывать коммерческие операции. Тот, кто предложит покупателям наилучший товар и на более выгодных условиях, оказывается победителем в борьбе за деньги покупателей и открывает себе дорогу к росту благосостояния.

И, наконец, собственно, рынки - определенным образом организованная деятельность по обмену товарами.

Именно рынки:

1) определяют степень удачливости той или иной хозяйственной инициативы;

2) Формируют величину доходов, которые собственность приносит своим владельцам;

3) диктуют пропорции распределения ограниченных ресурсов между альтернативными сферами их использования.

Достоинство рыночного механизма состоит в том, что он заставляет каждого продавца думать об интересах покупателей, чтобы добиться выгоды для себя самого. Если он этого делать не будет, то его товар может оказаться ненужным или слишком дорогим и вместо выгоды он получит одни убытки. Но и покупатель вынужден считаться с интересами продавца - он может получить товар, лишь уплатив за него сложившуюся на рынке цену.

Рыночная система (капитализм) - способ организации экономической жизни, при котором капитал и земля находятся в собственности отдельных лиц, а ограниченные ресурсы распределяются с помощью рынков. Разные авторы дают разное определение рынка:

Рынок - это совокупность сделок купли и продажи товаров и услуг. В такие сделки вступает каждый, когда, например, покупает продукты в магазине, приобретает билет на самолет.

Из этого определения видно, что простейшей составляющей рынка является сделка купли-продажи товара. Формула этой сделки наглядно изображена на рисунке 1.



Рис. 1. Формула рыночной сделки

Как видно из рис. 1, в рыночной сделке соединяются продавец (с его товаром) через рыночную цену с покупателем (с его деньгами).

Другой автор дает другое определение:

Рынок (market) представляет собой систему отношений, в которой связи покупателей и продавцов столь свободны, что цены на один и тот же товар имеют тенденцию быстро выравниваться.

Рынок - это, прежде всего, место встречи продавцов и покупателей; между ними осуществляется обмен по цене, о которой удалось договориться. При этом происходит добровольное отчуждение своей собственности и присвоение чужой. Следовательно, рынок означает взаимную передачу прав собственности. Для осуществления сделки необходимы издержки, связанные с поиском информации, ведением переговоров, определением качественных и количественных характеристик покупаемого товара или услуги, спецификацией и защитой прав собственности, заключением контракта и т.д. Поэтому рынок можно определить как совокупность трансакций (от англ. transaction - сделка). В ходе обмена происходят своеобразный учет и общественная оценка реализуемых благ. Рынок выступает как специфическая форма взаимосвязи между обособленными в рамках общественного ения труда производителями, каждый из которых хозяйствует самостоятельно, а на свой страх и риск. Общественные потребности выявляются с помощью системы цен. Они передают информацию, которая служит стимулом к применению наиболее экономных методов производства и наиболее эффективному использованию ограниченных ресурсов. Тем самым рынок способствует перераспределения доходов в пользу лучше хозяйствующих субъектов, использующих передовую технологию и высококачественные ресурсы. В развитом индустриальном обществе рынок представляет собой не площадь, где случайно встретились отдельные покупатели и продавцы, а социальный механизм, осуществляющий постоянную связь между производителями и потребителями экономических благ. Важную роль в выравнивании спроса и предложения, установлении равновесных цен играют оптовые покупатели и продавцы.

По широте охвата различаются локальные, национальные и международные рынки. Объектом купли-продажи могут быть потребительские товары или ресурсы; соответственно различаются рынки потребительских товаров и услуг и рынки ресурсов (труда, земли, капитала, предпринимательских способностей, информации). Наряду с товарным рынком существует денежный рынок. Цены на рынке могут складываться как в процессе купли-продажи, так и до него. Мы чаще сталкиваемся с такими товарами и услугами, цены на которые устанавливаются заранее. Это типично для несовершенной конкуренции. Цены на рынке могут складываться в процессе как личного, так и безличного контакта (см. рис. 2).

Рис. 2. Основные формы рынков

Рынки, основанные на конкуренции, стали самым удачным из известных человечеству способов распределения ограниченных производственных ресурсов и созданных с их помощью благ.

Конкуренция играет сегодня огромную роль в организации хозяйственной деятельности, накладывая значительный отпечаток на устройство экономики. Например, люди, пытающиеся получить одно и то же рабочее место с высоким уровнем оплаты, конкурируют друг с другом, выдвигая в качестве своих конкурентных преимуществ опыт и квалификацию и т.д.

Конкуренция - экономическое соперничество за право получения большей доли определенного вида ограниченных ресурсов.

Достоинство конкуренции состоит в том, что она ставит распределение ограниченных ресурсов в зависимость от весомости экономических аргументов соревнующихся. В конкуренции покупателей за дефицитный товар побеждают те, чья собственная деятельность ценится рынком особенно высоко и лучше оплачивается: вот почему они могут предложить за товар наивысшую цену.

Конечно, и рыночная система имеет свои недостатки. В частности, она порождает огромные различия в уровнях доходов и богатства, когда одни купаются в роскоши, а другие прозябают в нищете. Наблюдать это можно сегодня и в России.

1.2 Структура и виды рынков

Итак, по определению рынок - это организованная структура, в которой существуют производители и потребители, продавцы и покупатели, где в результате взаимодействия спроса потребителей (спросом называется количество товара, которое потребители могут купить по определенной цене) и предложения производителей (предложение - это количество товара, которое производители продают по определенной цене) устанавливаются и цены товаров, и объемы продаж. Существуют множество видов рынков, главные из которых можно сгруппировать по следующим четырем признакам:

Таб. 1.2.1. Основные виды рынков

по виду продаваемого товара	по масштабам охвата территории	с точки зрения соответствия дейст-му законодат-ву	по уровню конкуренции
1	2	3	4
- рынок сырья; - рынок материалов; - рынок драгоценностей; - рынок средств производ-ва; - рынок недвижимости; - рынок потребительских товаров и услуг; - рынок информационного и интеллектуального (духовного) продукта; - рынок инноваций; - рынок капитала; - рынок валюты; - рынок ценных бумаг; - рынок труда, рабочих мест и рабочей силы	- мировой рынок - зональный рынок - региональный рынок - национальный рынок - внутренний и внешний рынок (применительно к каждой стране)	- легальный (официальный) рынок - нелегальный (теневой, чёрный…) рынок	- рынок совершенной конкуренции (высококонкурентный, свободный); - рынок монополистической конкуренции, - рынок олигополии, - рынок чистой монополии (закрытый)

Структуру рынка можно рассматривать по разному (см. рис. 3), так, например, можно выделить виды рынков по экономическому назначению рыночных объектов: товарный рынок, финансовый рынок и рынок труда. С точки зрения географического положения говорят о местном (локальном) рынке, региональном внутри страны, национальном, региональном по группе стран, мировом рынках.



Рис. 3. Структура рынка

Существуют и другие классификации рынков. Так, по степени насыщенности выделяют: равновесный рынок, где объемы спроса и предложения примерно совпадают; дефицитный рынок, с преобладанием спроса над предложением; избыточный рынок, характеризующийся превышением предложения над спросом.

По механизму функционирования различают следующие типы рынков: свободный рынок (регулируемый на основе действия закона стоимости, свободной конкуренции товаропроизводителей), монополизированный (условия производства и обращения определяются группой монополий, м\у

которыми сохраняется монополистическая конкуренция), государственно-регулируемый (ведущая роль в организации хозяйственной жизни принадлежит государству, использующему экономические методы воздействия). В современных развитых экономических системах сложился рыночный механизм, получивший название "организованной конкуренции". Он характеризуется сочетанием олигополистических структур отраслевых рынков, обеспечивающих возможности для конкуренции, с государственным регулированием рыночных процессов.

По отраслям выделяют автомобильный, нефтяной рынки и т. д. По характеру продаж - оптовый и розничный рынки.

Рыночная система - довольно сложное образование. Существует несколько уровней разграничения ее структурных элементов. Например, при более дательной классификации рыночных структур по объектам рыночных отношений выделяют следующие рынки (см. рис. 4):

1) товарный рынок, включающий в себя потребительский рынок (рынок предметов потребления и услуг), рынок средств производства, рынок информации;

2) финансовый рынок, куда входят рынок капиталов (инвестиционный рынок), рынок кредитов, рынок ценных бумаг, валютно-денежный рынок;

3) рынок труда.

Рис. 4. Структура рынка по экономическому назначению рыночных объектов

В качестве исходного рыночного критерия целесообразно признать деление рынков по признаку "факторы производства".

Каждый из рынков, в свою очередь, можно ить на составляющие элементы.

Потребительский рынок включает: рынок продовольственных и непродовольственных товаров; рынок бытовых, коммунальных, транспортных услуг; рынок услуг культуры и образования; рынок жилья; рынок зданий, сооружений непроизводственного назначения.

Рынок средств производства состоит из рынка производственных зданий и сооружений; рынка орудий труда; рынка сырья, материалов, энергии и других видов продукции производственного назначения; рынка полезных ископаемых. Одним из эффективных средств становления рынка средств производства является товарная биржа.

В условиях все большего вовлечения в производственный процесс научно-технических достижений, растущей интернациолизации производства неизмеримо возрастает значение рынка информации и научно-технических разработок. Его составляющие: рынок инноваций, изобретений; рынок интеллектуального продукта (сфера информационных услуг); рынок продукта творческого труда (книги, кинофильмы и др.). Рынок научно-технических разработок представляет собой взаимодействие малых фирм, инновационных банков, лизинговых контор, научно-исследовательских институтов, научно-производственных объединений. Необходимость более полного изучения и ускоренной обработки накапливающихся с каждым годом объемов научно-технической информации привела к созданию национальных и международных специализированных международных банков. Одним из факторов динамичного экономического развития некоторых стран явилось успешное использование закупаемых лицензий, ноу-хау.

Рынок капиталов (инвестиционный рынок) предполагает куплю-продажу инвестиций (вложение капитала в производственные факторы или в непроизводственную сферу), которые обусловливают общий рост экономики. Инвестиционный рынок оказывает активное воздействие на другие рынки, прежде всего на потребительский. Вместе с тем общество всегда оказывается перед выбором: то ли большую часть инвестиций вкладывать в средства производства ("в будущее"), то ли в выпуск товаров потребительского спроса ("в настоящее"). На каждом временном отрезке данная проблема решается с учетом ряда конкретных социально-экономических, политических и иных обстоятельств.

Кредитный рынок. Если предприятию для приобретения необходимых ресурсов не хватает собственных денежных средств, оно обращается на рынок ссудных капиталов, где могут предлагаться различные платежные средства (деньги, ценные бумаги). Предоставление кредита осуществляется за определенную плату в виде процента за кредит и на определенный срок.

Рынок ценных бумаг. Ценные бумаги - это, как правило, кредитно-долговые обязательства продавца бумаг перед покупателем. Они представлены акциями, облигациями, векселями, опционами, варрантами, фьючерсными контрактами и др. Основной вид ценных бумаг - акции и облигации, все остальные - производные от них.

Система отношений, связанных с куплей-продажей иностранных валют и платежных документов в иностранных валютах, всех видов денежных знаков по свободным рыночным ценам, выражается понятием валютно-денежный рынок. Посредством конвертируемых валют производятся международные денежные расчеты, связанные с внешней торговлей, движением капиталов, туризмом и др. По своему режиму валютные ринки под яются на свободные (в тех странах, где нет валютных ограничений) и с определенными ограничениями.

Рынок труда - общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов, при которой рабочая сила обращается как товар, то есть продается и покупается в соответствии с законами рыночной экономики.

Формирование данного рынка предполагает в качестве предпосылок реализацию ряда условий. Во-первых, должны быть созданы необходимые условия для свободы предложения рабочей силы, то есть для добровольного выбора между занятостью и незанятостью в общественном производстве, свободного выбора вида деятельности. Во-вторых, работодатель должен обладать реальным правом найма и увольнения работников, конечно, в рамках трудового законодательства. В-третьих, должны быть сняты всякие ограничения на движение заработной платы и других законных доходов при официальном установлении гарантированного минимума.

В условиях углубления и расширения хозяйственных связей товарные рынки утрачивают национальные и территориальные границы, превращаясь в мировые товарные рынки, на которых выступают торговцы всех стран. Вместе с тем пока продолжают существовать и относительно обособленные национальные рынки отдельных товаров в пределах государственных границ. Среди множества товарных рынков выделяются крупные рынки сырьевых, продовольственных товаров, машин и оборудования, других готовых изделий, рынки рекламных, строительных, туристских и иных услуг, а также фрахтовый, валютный и кредитный рынки. Существуют особые виды рынков: товарные биржи, аукционы, торги, выставки, ярмарки.

Рыночная структура - набор технологических, рыночных и институ-циональных факторов, влияющих на поведение фирм. Виды рыночных структур определяются в зависимости от главных субъектов рынка - покупателей (psoneo - от греч.) и продавцов (poleo - от греч.) и количества субъектов (mono - один субъект; oligos - несколько; poly - много). В соответствии с этим можно построить матрицу рыночных структур.

Таб. 1.2.2. Матрица рыночных структур

Покупатели (psoneo) Продавцы (poleo)	Много =poly=	Несколько =oligos=	Один =топо=
Много =poly=	1.Двусторонняя полиполия (совершенная конкуренция)	2. Олигопсония	3. Монопсония
Несколько =otigos=	4. Олигополия	5. Двусторонняя олигополия	6. Олигополия, ограниченная монопсонией
Один = mono=	7. Монополия	8. Монополия, ограниченная олигопсонией	9. Двусторонняя монополия

При рассмотрении структурной организации рынка определяющее значение имеет количество производителей (продавцов) и количество потребителей (покупателей), участвующих в процессе обмена всеобщего эквивалента стоимости (денег) на какой-либо товар. Это количество производителей и потребителей, характер и структура отношений между ними определяют взаимодействие спроса и предложения.

В микроэкономической теории исследуют следующие 4 типа рыночных структур:

совершенная (чистая) конкуренция;

монополия;

монополистическая конкуренция;

олигополия.

В теории строения рынков исследуют следующие основные факторы, определяющие рыночную структуру (см. приложение 1): количество фирм в отрасли и их размеры; количество покупателей; тип производимой фирмами продукции (однотипная (стандартная) или дифференцированная); возможность для входа в отрасль и выхода из неё других фирм; тип конкуренции (ценовая или неценовая); информированность продавцов и покупателей относительно изменения факторов спроса и предложения.

Глава II. Особенности и взаимосвязь рынка труда и капитала

2.1 Рынок труда. Особенности его функционирования

Особенности рынка труда. Экономическая теория исходит из того общепризнанного факта, что труд - это деятельность человека, группы людей, обладающая тремя основными признаками: осознанностью действий, энергозатратностью и наличием общественно полезного результата. Однако существуют различные точки зрения на труд в административно-командной и рыночной экономических системах.

Главным отличием понимания трудовых отношений в рыночной экономике является расширение области применения труда далеко за границы сферы материального производства. Кроме того, в рыночной экономике подчеркивается тот факт, что основным мотивом труда является интерес возместить затраченные усилия получаемым денежным вознаграждением.

Таким образом, главной определяющей особенностью рыночной экономики является наличие свободного рынка труда, характеризующегося отсутствием явного и неявного принуждения к труду - воздействия на работников, заставляющего их использовать свою рабочую силу в определенном месте и определенным образом.

Рынок труда можно определить как систему социально-экономических отношений между собственниками рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу, по поводу вовлечения рабочей силы в общественное производство, ее функционирования и воспроизводства, а также распределения и перераспределения.

Отношения найма в рыночной экономике базируются на полной свободе двух сторон при решении вопроса о трудоустройстве. Трудовые отношения в процессе трудовой деятельности регулируются преимущественно договорами и строятся на контрактных началах. Контракт - это договор, заключаемый между нанимателем и нанимаемым на определенный срок, и оговаривающий условия, которые обязана соблюдать каждая из договаривающихся сторон. Контрактность трудовых отношений и конкуренция между работниками за наиболее привлекательные рабочие места служат инструментами, способствующими непрерывному поддержанию интереса тружеников и получению высоких результатов, а также залогом ответственности работника перед нанимателем и трудовым коллективом.

Продаваемый товар - трудовые услуги:

1) крайне разнообразен;

2) не существует отдельно от людей, которые оказывают эти услуги.

Это придает функционированию рынка труда несколько существенных особенностей:

1) спрос здесь предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности (например, не на услуги шоферов вообще, а на услуги водителей автобусов с определенным уровнем классификации и опыта);

2) наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, на которых отношения спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно различаться;

3) предложение трудовых услуг может варьироваться в силу того, что люди способны менять профессию, овладевая иной квалификацией.

Особенности предложения на рынке труда. Рыночное предложение труда складывается из суммарного предложения труда отдельными работниками.

Решение отдельного индивида о количестве труда, которое он может предложить на рынке, представляет собой компромисс при выборе между двумя альтернативами: свободным временем и доходом, который индивид может получить за время труда, или потребительскими благами, которые индивид может приобрести за свой доход. В связи с этим все время, которым располагает индивид, можно делить на две части: время отдыха, которое не используется для получения дохода, и время труда, дающее возможность работнику получать доход и приобретать дополнительные потребительские блага. При выборе между этими двумя альтернативами потребитель сталкивается с двумя существенными ограничениями:

1) ограниченность времени в сутках 24 часами;

2) часовая ставка заработной платы.

Часовую ставку заработной платы можно рассматривать как альтернативную стоимость труда, так как она представляет собой стоимость товаров и услуг, которыми жертвует индивид для получения дополнительного часа свободного времени.

На величину предложения труда отдельным индивидом оказывают влияние два эффекта:

1) эффект замещения, суть которого проявляется в замене часов досуга, часами труда при повышении ставки заработной платы. В этом случае работника привлекают дополнительные блага, которые он может приобрести, увеличив время труда;

2) эффект дохода, приводящий к сокращению часов труда при повышении ставки зарплаты. Эффект дохода объясняется тем, что с ростом ставки заработной платы и, соответственно, реального дохода происходит рост потребления нормальных товаров. В связи с тем, что досуг является нор-мальным товаром, с ростом реальных доходов он начинает цениться больше.

Так как на предложение труда отдельным работником воздействуют оба эффекта, суммарный эффект будет зависеть от того, какой из двух эффектов будет доминирующим. Рисунок 5 показывает воздействие эффекта замещения и эффекта дохода на предложение труда отдельным работником.

По вертикальной оси отложена часовая ставка заработной платы, а по горизонтальной - предложение труда отдельным работником (часов в сутки).



При низких ставках заработной платы (до W₁) эффект замены преобладает над эффектом дохода и предложение труда отдельным работником возрастает. При дальнейшем росте ставки заработной платы эффект замены начинает уравновешиваться эффектом дохода и предложение труда стабилизируется на уровне L₁. Высокие ставки заработной платы (свыше W₂) приводят к ситуации, когда люди, обеспечив себе определенный уровень жизни, начинают сокращать время труда. Таким образом, при высоких ставках заработной платы эффект дохода начинает перевешивать эффект замены, а кривая предложения труда отдельным индивидом S_L приобретает нетрадиционный отрицательный наклон.

Несмотря на то, что кривая предложения труда отдельным работником имеет изгибающийся отрезок, рыночное предложение труда демонстрирует тенденцию возрастания на всем временном промежутке. Рост рыночного предложения труда при высоких ставках заработной платы происходит вследствие смены менее оплачиваемых профессий на более высокооплачиваемые, а также за счет миграции населения из одного региона в другой.

Общее предложение труда в экономике зависит от численности и готовности работников продавать свой труд. Численность работников определяется уровнем рождаемости, смертности, миграцией населения. Готовность к труду зависит от физических способностей, альтернативной стоимости наемного труда, доступности других источников дохода, кроме заработной платы.

Спрос на рынке труда. Необходимо сразу обратить внимание на то, что рынок труда - этот рынок не первичного спроса (с ним встречаемся на рынках товаров и услуг), а спроса производного.

Дело в том, что способность трудиться как таковая (т. е. свободное время и навыки) даже самого квалифицированного работника (например, токаря или парикмахера) никому не нужна. Ее нельзя потребить впрямую. И время труда, и навыки любого рода приобретают ценность для общества - и превращаются в интересующий рынок товар! - только в том случае, если есть спрос на товары и услуги, для производства которых нужно это время и эти навыки. Иными словами, трудовые способности токаря могут быть проданы на рынке труда лишь в том случае, если в стране есть спрос на продукцию машиностроительных предприятий. Да и самый искусный парикмахер может получить место лишь в том случае, если люди готовы платить за услуги парикмахерских, а не предпочитают стричься дома по старинной русской моде - "под горшок".

Поэтому число работников, которые могут получить работу (продать свое время и навыки), прямо определяется положением дел на товарных рынках (см. рис. 6).

Рис. 6. Взаимосвязь между товарными рынками и занятостью

Как видно из рисунка 6, если ситуация на рынке определяется кривой "Спрос-1", то занятость составит 4 условных работников (фигурки, изображенные ниже оси "Объем продаж"). Но если спрос на товар возрастет (кривая спроса сдвинется вправо-вверх до положения "Спро-2"), то станет возможно продать больше товаров. Для их выпуска потребуется и больше работников. В итоге работу получат еще 2 условных работника, и общая занятость возрастет до 6 человек.

Для остальных же 4 условных работника, изображенных на этом рисунке, дела не будет. То дополнительное количество товаров, которое может быть произведено с использованием их времени и навыков, рынком не востребовано. А значит, их трудовые возможности обществу не нужны (это и есть главная причина безработицы).

Производность спроса на рынке труда определяет зависимость ситуации на нем от положения дел на товарных рынках, т. е. задает рамки, в которых здесь может развиваться рыночный торг.

Производственный спрос - спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их использования для производства товаров и услуг.

Таким образом можно сделать вывод, что рынок труда - рынок, который обеспечивает работникам работу и координирует решения в сфере занятости.

Также отметим особенности услуг труда как товара:

1. Обмен на рынке труда осуществляется услугами, а не товаром.

2. Спрос на труд - производный от спроса на экономические блага, в производстве которых он расходуется, и в этом его отличие от спроса на рынках потребительских товаров.

3. Несовершенство информации на рынке труда.

4. По сравнению с товарными рынками - существенную и всевозрастающую роль играют институциональные факторы.

5. Регуляторами на рынке труда являются не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические факторы.

Рис. 7. Элементы рынка труда:

Рис. 8. Функции и классификация рынков труда

На рынке труда функционируют четыре основных потока:

1. Наемные работники, которые становятся безработными по собственному желанию или в принудительном порядке (по инициативе администрации).

2. Безработные, трудоустраивающиеся на новое место или на то место, с которого их раньше временно уволили.

3. Контингент, который "выпадает" из состава рабочей силы в связи с уходом на пенсию или решением не искать работу за плату.

4. Контингент, который входит в состав рабочей силы впервые и вторично.

2.2 Рынок капитала. Особенности его функционирования

Микроэкономика исследует рынок капитала как фактор производства. Но существует одна особенность, которая выделяет капитал среди других факторов производства: если другие факторы являются кратковременными и используются в течение определенного срока, то реальный капитал (оборудование) часто являются собственностью фирмы. Когда мы говорим о капитале, как о факторе производства, мы почти всегда имеем в виду реальный капитал.

Также капитал можно определить как ценность, приносящую поток дохода или как ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества товаров и услуг.

Капитал создается за счет сбережений, которые увеличивают возможности потребления в будущих периодах из-за относительного сокращения текущего потребления. В связи с этим индивиды, осуществляющие сбережения, сопоставляют текущее потребление с будущим.

Различают основные формы капитала: физический (материально-вещественный) капитал - производственные фонды предприятия (машины, здания, сооружения, сырье и т.д.), человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт, квалификация и т.д.), финансовый капитал, включающий ценные бумаги и заемные средства.

Все перечисленные формы капитала объединяет общая черта - своеобразный компромисс между использованием ресурса в настоящем и будущем времени.

Человеческий капитал - это особая разновидность трудовых ресурсов. Поэтому под капиталом в собственном смысле этого слова обычно подразумевают только физические, материальные факторы. Физический или реальный капитал представляет собой запас производственных ресурсов, участвующих в производстве разнообразных благ. Он яется, в свою очередь, на основной капитал, куда относятся реальные активы длительного пользования, такие как здания, сооружения, машины, оборудование, и оборотный капитал, расходуемый на покупку средств для каждого цикла производства: сырья, основных и вспомогательных материалов труда.

Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене (возмещению) лишь по мере его физического или морального износа. Оборотный капитал полностью потребляется в течение одного цикла производства, и его стоимость включается в издержки производства целиком, в отличие от основного капитала, стоимость которого учитывается в издержках по частям.

Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала должен отказаться от текущего потребления в надежде получить более высокое вознаграждение в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Чтобы создать этот запас, в свою очередь, необходим поток сбережений. Фактор времени (сравнение прошлого с настоящим, настоящего с будущим) приобретает при анализе капитала первостепенное значение.

Доход на капитал будет произведен лишь в том случае, если собственник капитала передаст его для производительного использования предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капитал; ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, и называется процентом. Ссудный процент -- это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени. При анализе обычно рассматривают капитал исключительно в денежной форме, подразумевая, что на деньги покупают физический капитал.

Капитал сам по себе представляется в виде фондов. Фонды - это величина капитала в данный момент времени. В любой момент времени фирма имеет определенное количество оборудования и других видов капитала. Цель анализа капитала состоит в том, чтобы узнать, как создаются и изменяются фонды, а для этого нужно изучить издержки, связанные с созданием нового капитала и выигрыша от этого.

Для создания нового капитала необходимы не только собственные средства фирмы, но и заемные средства, за использование которых взимается определенный процент.

Ссудный процент обычно выражается через норму (ставку) ссудного процента, которая определяется как отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к самому размеру сужаемого капитала, выраженное в процентах. Верхняя граница ставки ссудного процента не может превышать нормальную прибыль, так как это сделает инвестирование убыточным; нижняя - должна быть выше нуля, так как в противном случае предоставление ссуды теряет смысл.

Различают номинальную и реальную ставку процента. Номинальная процентная ставка - это текущая рыночная ставка процента без учета темпов инфляции. Реальная ставка - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых темпов инфляции.

В реальной действительности существует множество процентных ставок в зависимости от: риска - чем выше риск невозврата ссуды в срок, тем выше процентная ставка; срочности - обычно долгосрочные кредиты выдаются под более высокую норму процента; размера ссуды - при прочих равных условиях ставка процента будет выше за меньшую сумму ссуды; степени конкуренции; налогов.

Торговля использованием средств осуществляется на различных финансовых рынках. На финансовом рынке с совершенной конкуренцией ни отдельные заемщики, ни отдельные заимодатели не влияют на рыночную ставку ссудного процента. Они принимают существующие цены, поскольку спрос каждого отдельного заемщика составляет только незначительную долю общего предложения заемного капитала, а каждый заимодатель предлагает только незначительную часть от общей суммы спроса на заемный капитал. Ставка ссудного процента определяется предложением накопленных средств и спросом на заемные средства со стороны всех заемщиков. Ставка ссудного процента влияет на принятие инвестиционных решений.

В качестве фактора производства капиталы - это средства, применение которых позволяет увеличить эффективность человеческого труда. Чтобы получить, например, воду в необходимом количестве, можно приносить ее ведрами из ближайшего источника, а можно соорудить водопровод и качать ее насосом. Во втором случае водопровод и насос будут выступать в качестве капитала.

Его применение требует, однако, предварительных затрат, источником которых становятся непотребленные доходы. Если получатели доходов не потребляют их полностью, а часть сберегают, то эти сбережения могут стать источником заемных средств, предоставляемых во временное пользование, либо для покупки потребительских благ (потребительский кредит), либо для инвестирования в производство (инвестиционный кредит). Сбережения становятся, таким образом, объектом купли-продажи на рынке факторов, где и складывается их цена - плата за право воспользваться этими средствами, - называемая процентом. Рыночный спрос на заемные средства - это сумма объемов заемных средств, на которые есть спрос у всех заемщиков при той или иной возможной ставке ссудного процента.

Как на всяком рынке, цена (норма процента) складывается под влиянием соотношения спроса и предложения.

Предложение на кредитном рынке определяется, как уже отмечалось, склонностью получателей доходов к сбережению определенной их части. Спрос же определяется, во-первых, стремлением к приобретению большего количества потребительских благ, во-вторых, решениями производителей увеличить выпуск за счет дополнительных капиталовложений. Рыночная норма процента будет установлена в точке пересечения кривых спроса на заемные средства и их предложения, в которой и будет достигнуто равновесие.

2.3 Взаимосвязь рынка труда и капитала

Первоначальное накопление капитала явилось тем необходимым условием формирования социально-экономической базы предпринимательства, которое, высвобождая "связанные" факторы производства (прежде всего труд, землю и капитал), содействовало проявлению в полной мере предпринимательских способностей зарождающегося класса буржуазии.

Во-первых, происходило высвобождение "труда" и образование армии наемных рабочих. Важнейшее условие развития капиталистического производства - наличие значительного числа людей, лишенных условий труда и источников существования, кроме продажи своей рабочей силы.

Экономическую основу процесса первоначального накопления капитала составляла массовая экспроприация крестьян и мелких ремесленников. Развитие товарно-денежных отношений усиливало экономическую дифференциацию мелких производителей, часть мелких ремесленников и крестьян разорялись. Существенное влияние на формирование рабочего класса в странах Западной Европы в XVI-XVIII вв. оказало государство изданием ряда законов, вошедших в историю под названием "кровавого законодательства против экспроприированных". Эти законы были направлены на то, чтобы в принудительном порядке заставить экспроприированных производителей работать по найму и подчинить их капиталистической дисциплине труда.

Во-вторых, происходило высвобождение земли в качестве экономически свободного пространства внутри страны, а также захват территорий за ее пределами и превращение их в колонии. Классическим примером этого служит история Англии, где применялся насильственный сгон крестьян с земли лендлордами методом огораживания, а также велись прямые захваты земель в колониальных владениях.

В-третьих, ускоренными темпами шло развитие всех форм капитала - и торгового, и ростовщического, и промышленного, включая накопление как в виде денег, так и в виде средств производства.

Решения работодателей о найме работников обусловлены влиянием трех рынков - труда, капитала и товаров.

Рис. 9. Рынки, на которых должны действовать фирмы

Государственная политика на рынке труда:

1. предоставление общественных благ в виде информации об условиях труда, побочных эффектах производства для здоровья работников, берет на себя расходы, связанные с распространением информации;

2. устранение "несовершенства рынка человеческого капитала" путем предоставления займов и выделения ссуд для финансирования подготовки кадров;

3. установление заменителей рынка, т.е. принятие мер, нацеленных на изменение выбора, сделанного работником на основе максимизации полезности;

4. создание рамочных условий для реализации перераспределительных сделок.

Занятость и безработица в РФ в I квартале 2009 года

Росстат подвёл итоги очередного квартального обследования населения по проблемам занятости (по итогам опроса населения по состоянию на третью неделю февраля). По статистическим данным Росстата, численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в феврале 2009г. составила 74,8 млн. человек, или 53% от общей численности населения страны (142 млн. человек).

В численности экономически активного населения 67,7 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 7,1 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Рис. 10. Динамика численности экономически активного населения

Источник: Федеральная служба государственной статистики (24.04.2009)

В феврале 2009 года численность экономические активного населения была ниже, чем в ноябре 2008 г., на 1,1 млн. человек, или на 1,5%. Данное сокращение полностью определяется уменьшением численности занятого населения. Численность безработных в начале 2009 года было выше на 1,8 млн. человек (на 1/3 выше), чем в ноябре 2008 года и феврале 2008 года, согласно методологии МОТ.

Уровень безработицы в феврале 2009 года составил 9,5% и был на 2,5-2,4% процентного пункта выше, чем в ноябре 2008 г. и феврале 2008 года.

В 1998 году следствием финансового кризиса впервые стало существенное сокращение занятости, уровень безработицы по МОТ в целом в стране вырос с 9 до 13%. Необходимо отметить, что за годы десятилетнего экономического роста существенно изменилась структура занятости. По оценкам Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН к середине 2009 года число безработных вырастет на 270-340 тыс. человек, большая часть увольнений коснётся офисных работников и чиновников. Только при длительной рецессии можно ожидать худшего - роста уровня безработицы до 13%, как это было в период финансового кризиса 1998 года.

Численность безработных и уровень безработицы в феврале 2009г. были в среднем на треть ниже, чем в феврале 1999г., когда было отмечено их максимальное значение.

Численность занятого населения в феврале 2009г. снизилась по сравнению с ноябрем 2008г. на 2,9 млн. человек, или на 4,2%, по сравнению с февралем 2008г. - на 1,8 млн. человек, или на 2,6%.

Рис. 11. Уровень безработицы, по методологии МОТ

Источник: Федеральная служба государственной статистики (24.04.2009)

Как видно на графике, максимальный уровень безработицы (МОТ) наблюдался в II квартале 1999 г. - 14,6%. Затем уровень безработицы постепенно снижался и V квартале 2008 года достиг своёй минимальной отметки в 5,4%. II квартал 2009 года - 9,5%.

Уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет в феврале 2009г. составил 60,5% против 63,1% в ноябре 2008г. и 62,1% в феврале 2008 года.

По данным обследования населения по проблемам занятости в феврале 2009г., в численности безработных, по методологии МОТ, 725 тыс. человек (10%) составляли граждане, которым не может быть присвоен статус безработного в органах службы занятости населения. Среди них 315 тыс. чел. (43%) - лица старше или моложе трудоспособного возраста, 281 тыс. чел. (39%) - студенты и учащиеся в трудоспособном возрасте очных образо-вательных учреждений и 129 тыс. человек (18%) - пенсионеры по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях. Все эти категории в обследуемый период занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, т.е. отвечали критериям для отнесения их к безработным по методологии МОТ.

В феврале 2009г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях, отнесенных к безработным) превышала численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в 3,2 раза (в ноябре 2008г. - в 3,6 раза).

Таб. 2.3.1. Экономическая активность населения

	2008г. в среднем	По квартальным обследованиям (без корректировки сезонных колебаний)	Февраль 2009г. прирост, снижение (-) по сравнению с
		февраль 2008г.	ноябрь 2008г.	февраль 2009г.	февралем 2008г.	ноябрем 2008г.
Тыс. человек
Экономически активное население в возрасте 15-72 лет (рабочая сила)	75757	74799	75892	74771	-28	-1121
занятые	70965	69491	70603	67664	-1827	-2939
безработные	4792	5308	5289	7107	1799	1818
В процентах
Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)	67,7	66,8	67,8	66,8	0	-1,0
Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)	63,4	62,1	63,1	60,5	-1,6	-2,6
Уровень безработицы (безработные к численности экономически активного населения)	6,3	7,1	7,0	9,5	2,4	2,5

1) В среднем по четырем квартальным обследованиям (по состоянию на последнюю неделю февраля, мая, августа, ноября).

Число безработных в РФ в сентябре составило 5 млн. 764 тыс. чел., что на 4,05% меньше августовского показателя (6 миллионов 7 тысяч человек). Об этом сообщил Росстат.

При этом данные за август пересмотрены в сторону понижения в результате очередного опроса населения по проблемам занятости. Ранее сообщалось о 6,2 миллионах безработных. Количество людей без работы в России в сентябре стало наименьшим с начала этого года. В последний раз показатель был таким низким в ноябре 2008 года (5 миллионов 289 тысяч человек).

По данным службы, на конец сентября лишены работы были 7,6% экономически активного населения страны. По сравнению с сентябрем 2008 года (4 миллиона 744 тысяч) количество безработных в России в прошлом месяце выросло на 21,5%. При этом с начала текущего года (6 миллионов 501 тысяча человек без работы в январе) показатель снизился на 11,3%.

При этом, в государственных учреждениях службы занятости по итогам сентября 2009 года было зарегистрировано 2 миллиона безработных, в том числе 1,7 миллиона человек получали пособие по безработице.

Источник: Федеральная служба государственной статистики (24.04.2009)

Рис. 12. Динамика численности безработных

Состояние рынка труда в условиях кризиса

Безработных становится все больше и больше. Ежедневно на биржу труда обращается больше 5 тыс. человек. Но еще больше людей подыскивает работу самостоятельно. Рост количества безработных набирает обороты каждый день, а не волнами, как прогнозировали эксперты. Правительственные меры по переобучению и миграции отечественные рекрутеры оценивают весьма скептически.

Роструд обнародовал новые данные по числу безработных в России. Численность безработных на февраль 2009 г. составляет 2 034 тыс. - это те, которые зарегистрированы в органах занятости и в перспективе получат статус безработных и пособие по безработице.

Министр Минздравсоцразвития Татьяна Голикова в феврале повысила прогноз официальной безработицы по итогам года с 2,2 млн. человек до 2,8 млн. Какие же отрасли российской экономики стали уязвимыми в условиях мирового экономического кризиса?

Необходимо отметить, что реальная численность безработных в феврале 2009 г. в несколько раз больше цифр, опубликованных Рострудом, так как на биржу труда обращаются крайне мало людей. На то есть две причины. Пособие по безработице очень невелико - для крупных мегаполисов это мизерная сумма, поэтому люди предпочитают не тратить время зря, а скорее искать новую работу. Другая причина - сложности при постановке на учет на бирже труда, огромные очереди отнимают много сил и времени.

Сокращения в компаниях продолжаются постоянно. Речь идёт о сокращениях людей определённых профессий. Как правило, это службы технической поддержки, маркетинг, офисные позиции. Очень сильно страдает консалтинг и сфера продаж.

Конечно, есть и те отрасли рыночной экономики, которые менее всего пострадали от кризиса, это в первую очередь, производители товаров народного потребления первой необходимости и фармацевтика. То есть производители товаров, без которых люди просто не смогут существовать.

Ещё необходимо отметить, один факт, что в период кризиса российские работодатели с лёгкостью расстаются со своими сотрудниками. Западные же делают всё для того, чтобы минимизировать увольнения, - переучивают и занимаются их трудоустройством в другие организации.

В зарубежных компаниях увольнение сотрудников - крайне непопулярная мера сокращения издержек, и прибегают к ней только тогда, когда положение уже крайне тяжёлое. В российских компаниях сотрудников увольняют легко. Для иностранных компаний увольнение своих сотрудников - недешёвое удовольствие: необходимо оплатить выходное пособие. Увольнение персонала для зарубежных компаний ещё и удар по имиджу, а имидж они ценят очень высоко. Европейцы и американцы понимают, что люди - это основной их актив. И у них в первую очередь сокращаются расходы на маркетинг, аренду и ИТ.

Антикризисные меры правительства РФ в сфере занятости и социальной защиты населения на 2009 год

В режиме немедленного реагирования Правительство Российской Федерации приняло специальные меры по снижению социальной напряженности, в первую очередь в отношении ухудшающейся ситуации на рынке труда.

С начала года в 1,5 раза увеличен максимальный размер пособия по безработице.

На высшем правительственном уровне организован и проводится еженедельный мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией организаций или сокращением персонала, а также перевода ряда предприятий в режим сокращенного рабочего времени.