Повышение эффективности производственной деятельности предприятия

- недостаточный опыт руководством людьми у молодых специалистов, работающих на указанном предприятии и занимающихся выполнением различных функций на различных уровнях управления.

- основная роль специалистов на исследуемом предприятии заключается в том, что они чаще выполняют функции советников при руководстве и не несут непосредственной ответственности за разработку и реализацию стратегии организации.

- финансовые и производственные соображения, как правило, всегда берут верх над предложениями кадровых работников, идущими в разрез с общей стратегией предприятия.

В период кризисной ситуации в экономике страны на предприятии - деятельность и ее эффективность неизбежно трансформируется.

Из-за ограничения финансовых средств свертываются программы по повышению производительности фабрики,.

Основной задачей становится выживание предприятия и поддержание соответствующего объема поставок на данный период времени.

Изучив сильные и слабые стороны деятельности на предприятии можно сказать, что успешной деятельности и обеспечению ее эффективности препятствуют:

- низкая организация сбыта и очень низкий уровень рекламного обеспечения на предприятии. Рекламная политика не продумана: реклама предприятия в различных средствах массовой информации отсутствует, что ставит организацию перед потребителем на более низкие позиции в сравнении с конкурентами.

- отсутствие своего сайта, что может помочь в привлечении потребителей, тогда как у его ведущих конкурентов есть персональные интернет страницы с полным описанием товаров, услуг и визуальным рядом.

- отсутствует планирование объемов товарооборота и с этим связаны накладки при поставках товара

- не разработана сетка расчетов с заказчиками, то есть, нет определенной даты уплаты окончательного платежа, что в свою очередь может вызвать накладки.

Минусом в деятельности предприятия, мешающей повышению ее эффективности, является недостаточное внимание руководства к психологической атмосфере трудового коллектива и отдельно взятого работника, также на предприятии не проводятся различные психологические исследования, которые могут оказать влияние, в частности, на сложившуюся систему управления персоналом.

Большинство уязвимых мест в деятельности предприятия связано, на наш взгляд, с отсутствием четко сформулированных целей и направления дальнейшего развития бизнеса.

Анализ внешней среды также показал, что есть угроза появления на рынке новых конкурентов.

Но есть и возможности, которые открываются перед организацией:

- выход на новые потребительские и географические рынки

- расширение коммерческой деятельности за счет создания собственной базы для производства и сборки электрощитов из комплектующих материалов

Таким образом, выделение существующих недостатков на предприятии показывает необходимость некоторых изменений для повышения эффективности деятельности предприятия и еще раз подтверждаюсь актуальность избранной темы.

Список литературы

Нормативно-правовые источники

1. Устав предприятия «Мебель Люкс». - Ульяновск, 2008. - 50 с.

Учебники, монографии, брошюры

2. Аширов Д. А. Управление персоналом. / Д. А. Аширов. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003. - 130 с.

3. Бандурка А. М. Психология управления. / А. М. Бандурка, С. П. Бочарова, Е. В. Землянская. - Харьков, 2004. - 80 с.

4. Беляев М. К. Управление персоналом на предприятии: Учеб. пособие. / М. К. Беляев - Волгоград: ВолгГАСА, 2004. - 170 с.

5. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учеб. пособие. / Н. П. Беляцкий. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - 99 с.

6. Базылев Н. И., Гурко С. П. Экономическая теория. / Н. И. Базылев - М., 2004. - 234 с.

7. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. / П. Г. Бойдарченко. - Новосибирск: ЭКО, 2003. - 203 с.

8. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. / Е.Ф. Борисов. - М., 2005. - 171 с.

9. Видяпина В. И. Эффективность национальной экономики. / В.И. Видяпина. - М., 2006. - 183 с.

10. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. / О. С. Виханский. - М., 2003. - 107 с.

11. Володин А. А. Управление финансами. Финансы предприятий. / А. А. Володин. - М.: Инфра-М, 2004. - 503 с.

12. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы. / Дж. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. Х. Донелли. - М., 2004. - 125 с.

13. Десслер Гари. Управление персоналом: перевод с английского. / Гари Десслер. - М.: БИНОМ, 2004. - 214 с.

14. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. / Коул Джеральд. - М.: ООО «Вершина», 2004. - 305 с.

15. Долятовский В. А. Исследование систем управления: Учебное практическое пособие. / В. А. Долятовский. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. - 291 с.

16. Егоршин А. П. Управление персоналом. - 2-е изд. / А. П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2004. - 171 с.

17. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. / П. Г. Ермишин. - М., 2005. - 412 с.

18. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. - 89 с.

19. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда. - 3-е изд., доп. и перераб. / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамедзаде, Т. А. Родкина. - М.: Экзамен, 2005. - 205 с.

20. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. / Т. А. Комиссарова. - М.: Дело, 2003. - 411 с.

21. Либерман И. А. Планирование на предприятии. - 2е изд. / И. А. Либерман. - М.: РИОР, 2007. - 202 с.

22. Любушин Н. П. Экономика организации: учеб. для вузов. / Н. П. Любушин. - М.: Кнорус, 2010. - 304 с.

23. Магомедалиева О. В. Повышение эффективности управления промышленным предприятием на основе реализации процессно-ориентированого подхода. / О.В. Магомедалиева. - Орел, 2006. - 129 с.

24. Макеева Ф. С. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособ. для вузов. / Ф. С. Макеева. - Ульяновск - УлГУ, 2004. - 88 с.

25. Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов. / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 307 с.

26. Практикум по теории управления: Учебное пособие. 2-е изд., доп. / Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 325 с.

27. Прибыль и рентабельность предприятий - залог успеха их деятельности. / Никольский Э. В. - М, 2008. - 160 с.

28. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. / З. П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 245 с.

29. Самыгин С. И. Менеджмент персонала. / С. И. Самыгии, Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2004. - 332 с.

30. Сафронов Н. А. Экономика организации предприятия. / Н. А. Сафронов. - М.: Экономист, 2006. - 250 с.

31. Стаут Л. У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. пер. с англ. / Л. У. Стаут. - М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2006. - 114 с.

32. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. - практ. пособие. - 5-е изд. / В. В. Травин, В. А. Дятлов - М.: Дело. 2005. - 231 с.

33. Управление организацией: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 87 с.

34. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006. - 322 с.

35. Управление персоналом организации: Учебник. - 3-е изд., доп. и перераб. / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 212 с.

36. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. / Чемеков В. П. - М.: Вершина, 2007. - 170 с.

37. Чибриков Г. Г. Сажина М. А., Экономическая теория. / Г.Г. Чибриков. - М., 2002. - 345 с.

38. Экономический анализ - основы теории. Комплексный анализ деятельности организации. / под ред В. В. Войтловского. - М.: Высшее образование, 2005. - 509 с.

Периодические издания

39. Архипова И. Дал слово-держи! // Справочник по управлению персоналом. 2007, № 2. С. 36-42.

40. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персональной организации // Управление персоналом. 2005. № 4. - С. 43-46.

41. Ижбулатова О. В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия. // Управление персоналом. 2007, № 1. С. 70 - 72.

42. Кощеева Н. Разработка кадровой стратегии предприятия. // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008, № 4. С. 40-46.

43. Шацкая И. Кадровая политика предприятия, переживающая кризис. // Человек и труд. 2007, №2. С. 53 -56.

44. Щукин О. Осознание назначения. Кадровая стратегия в системе всеобщего менеджмента качества. // Генеральный директор. 2007, №3, С. 76-77.

45. Яхонтова Е. С. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки // Социологические исследования. 2004, №9, С. 83-86.

Электронные ресурсы

46. Интернет-энциклопедия Википедия. Ульяновский механический завод / Режим доступа: [http://www.wikipedia.org/ Ульяновский механический завод]

47. Определение общей экономической эффективности по основным направлениям капитальных вложений. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://cih.ru/s2/609.html

Размещено на Allbest.ru