Организация работы Пенсионного Фонда Российской Федерации по Тверской области
Предмет Пенсионного Фонда России, история его становления и развития, принципы и нормативно-правовое обоснование деятельности. Анализ деятельности отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, порядок формирования доходов, направления использования.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.01.2015 |
Размер файла | 190,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Факторами, обеспечивающими стабилизацию финансового положения
Пенсионного фонда, будут служить:
1. более жесткая привязка размера пенсионных выплат к величине поступлений в Пенсионный фонд
2. обеспечение более четкого разграничения обязательств по финансированию страховых пенсий и других пенсионных выплат между Пенсионным фондом России и другими источниками, включая федеральный бюджет и социальные внебюджетные фонды;
3. увеличение сбора страховых взносов в результате внедрения системы условно-накопительных и именных накопительных пенсионных счетов.
4. учет ожидаемой продолжительности жизни пенсионера при назначении пенсии и стимулировании более позднего выхода на пенсию через систему условно-накопительных и именных накопительных счетов;
Для повышения финансовой устойчивости Пенсионного фонда предлагается провести ряд дополнительных мероприятий:
1. повысить собираемость пенсионных взносов, главным образом за счет расширения базы плательщиков и значительного повышения доли отчислений, уплачиваемой непосредственно работником;
2. оптимизировать технику доставки пенсий, используя современные технологии, что должно привести к ускорению оборачиваемости пенсионных средств, уменьшению задержек с выплатой пенсий, сокращению расходов на доставку.
Также необходимо провести серию комплексных расчетов и дополнительных исследований вариантов дальнейшего реформирования пенсионной системы и по их результатам пересмотреть основные параметры переходного периода - его начало и окончание, последовательность дальнейших шагов, ставки отчислений, направляемых на финансирование накопительных пенсий и при разработке законодательных актов основываться на результатах этих исследований. Действующее с 2002 г. пенсионное законодательство определяет следующих основных участников пенсионной системы: население (работники - застрахованные и пенсионеры).
Заключение
Сейчас необходимо пересмотреть систему связей между Пенсионным фондом, государством и работодателями. На данный момент льготные пенсии составляют 20 процентов бюджета ПФ РФ. Их финансирование должно лечь на плечи некоторых профессиональных систем. Надбавки к пенсиям таких категорий лиц, как участники войны, должно компенсировать государство из бюджета, а не Пенсионный фонд. Особое значение имеет законодательное обеспечение пенсионной системы. Должна функционировать четкая система защиты интересов пенсионеров. Не менее важно выработать общественное мнение, убедить людей в необходимости реформ, объяснять предпринимаемые шаги.
В ряду реорганизаций необходимо отметить вырабатывание современной структуры социальной помощи населению, гармонизацию интересов государства, предпринимателей и граждан, расширение страховых форм защиты доходов россиян. Преобразования можно разделить на три пункта:
1. необходимо разработать научный инструментарий для оценки социальных рисков и обоснования соответствующих уровней социальных гарантий пенсионеров и для упорядочения на этой базе организационных, финансовых и правовых форм социального страхования, личного страхования и социальной помощи.
2. необходимо предусмотреть новый порядок сбалансированного участия основных социальных субъектов в финансовом обеспечении системы
3. нужно усилить взаимозависимость между страховыми взносами и пенсиями. Определение размера последних должно быть связано с величиной страховых накоплений, определяемой на протяжении всего трудового периода.
Необходима целенаправленная работа по созданию актуарной службы в Пенсионном фонде России для установления государственных обязательств перед застрахованными лицами. Поскольку производится переход на полное пенсионное страхование, то соответственно необходимо четко проводить эту политику и знать динамику численности работающих, демографическую ситуацию и другие необходимые данные. Исходя из этих данных в дальнейшем можно было бы выстраивать оптимальные схемы с возможными системами дополнительного профессионального пенсионного страхования
Необходимость проведения пенсионной реформы в нашей стране общепризнана. Нынешняя пенсионная система не удовлетворяет многих: пенсионеров - из-за явно низкого размера пенсий; работодателей - вследствие непомерно высоких страховых взносов в ПФ РФ; власть - по причине недовольства значительной части населения низким прожиточным уровнем пенсионеров; регионы - поскольку одни из них - доноры, должны в существенной мере делится с другими. Основания назначения пенсий - достижение определенного возраста, наступление инвалидности и потеря кормильца - остались теми же, что и в прежнем законодательстве. Пенсии за выслугу лет для всех категорий пенсионеров, кроме бывших федеральных государственных служащих учитывают теперь в составе трудовых пенсий по старости. Новое законодательство вводит две категории - трудовые пенсии, право на получение которых определяется предшествующей трудовой деятельностью, и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, получение которых связано с определенными событиями в жизни человека - работой в качестве федерального служащего, инвалидностью с детства, военной травмой, инвалидностью вследствие радиационных катастроф и пр.
Список использованной литературы
1. Финансы: Учебник/ Под ред. А.Г. Грязновой, Е.В. Маркиной. - 2_е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика: Инфра_М, 2010. - 345 с.
2. Финансы, денежное обращение и кредит: Учебник для вузов/ СПбГУЭиФ; Под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской. - 2_е изд. перераб. и доп.. - М.: ЮРАЙТ, 2010. - 714 с_456.
3. Финансы и кредит: Учебник / СПбГУЭФ; Под ред. М.В. Романовского, Г.Н. Белоглазовой - М.: Высшее образование, 2009.
4. Российское социальное обеспечение: проблемы и перспективы развития // Государство и право. Под ред. В.П. Галаганова. - 2002. - №12. - С. 38.
5. Анализ закономерностей пенсионного обеспечения за рубежом и определение фактического состояния пенсионной системы России. - С.Г. Ерошенков. М.: Юрист, 2007. - С. 11.
6. Пенсионное обеспечение как организационно-правовая форма социальной защиты населения: проблемы правового регулирования.
М.Ю. Федорова - Омск: Омега, 2007. - С. 84.
7. Принцип начисления пенсий рассчитан на молодых. Под ред. Г.К. Филимоновой. Пенсия. 2002. №4. С. 45
8. Право социального обеспечения Российской Федерации. - Под ред. В.Ш. Шайхатдинова. Екатеринбург: Апрель, 2006. - С. 83.
9. Мировой опыт реформирования пенсионных систем и его использование в условиях переходной экономики. - Р.М. Далимов М.: Право, 2007. - С. 32.
10. Справочник кадровика: оформление пенсии. - В.Г. Юсупов М.: Юрист, 2009. - С. 96.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Направления и нормативно-правовая база деятельности пенсионного фонда в Республике Беларусь. Организация работы по пенсионному обеспечению на примере Минского городского управления. Совершенствование деятельности пенсионных фондов в современных условиях.
курсовая работа [866,6 K], добавлен 07.12.2012Общая характеристика органов пенсионного обеспечения, организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Статистические показатели и их расчет: средние величины, показатели вариации, ряды динамики, индексы, трендовый анализ, группировка.
курсовая работа [256,8 K], добавлен 15.06.2010История создания и развития Фонда социального страхования Российской Федерации, структура и направления деятельности, источники формирования и направления использования средств бюджета. Анализ доходов бюджета Фонда социального страхования России.
курсовая работа [38,0 K], добавлен 23.03.2015Пенсионный фонд РФ, его функции, формирование и использование. Развитие и направление негосударственных пенсионных фондов в России. Обобщение зарубежного опыта организации пенсионного фонда. Недостатки и пути улучшения пенсионного обеспечения в России.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 07.03.2008Функции и структура Управления Пенсионного фонда, формы и особенности учета оплаты труда. Первичные документы по учету личного состава и оплаты труда. Показатели использования трудовых ресурсов и состав статистической отчетности по трудовым показателям.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 08.04.2013Рассмотрение специфики деятельности инвестиционных фондов. Пути и перспективы развития данного направления деятельности банковского сектора. Изучение практических аспектов инвестиционной деятельности негосударственного пенсионного фонда "Социум".
дипломная работа [631,4 K], добавлен 16.04.2014Сущность и предназначение стабилизационных фондов, организационно-правовые и макроэкономические предпосылки их формирования. Мировой опыт создания СФ. Направления развития Стабилизационного фонда Российской Федерации, алгоритм отчислений для регионов.
курсовая работа [61,8 K], добавлен 20.05.2015Нормативно-правовое регулирование начисления заработной платы в Российской Федерации. Анализ финансового состояния и фонда оплаты труда Трубачевского политехнического техникума. Основные пути повышения эффективности фонда заработной платы предприятия.
курсовая работа [204,7 K], добавлен 07.03.2013Сущность, структура фонда, планирование и методика анализа фонда заработной платы. Факторный анализ, структура и динамика фонда заработной платы Управления ПФР г. Нефтекамска 2008-2009 гг. Пути совершенствования фонда заработной платы на предприятиях.
дипломная работа [693,6 K], добавлен 14.11.2010Национальный фонд Республики Казахстан и его основные функции, направления и нормативно-правовое обоснование деятельности. Взаимоотношения с Фондом правительственного заимствования и квазигосударственного сектора. Источники формирования и анализ средств.
курсовая работа [451,4 K], добавлен 25.09.2014