Планирование технико-экономических показателей монтажных работ щековой дробилки

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство общего и профессионального образования

Свердловской области

Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова

Пояснительная записка

Планирование технико-экономических показателей монтажных работ щековой дробилки

Разработал

Хлопина С.Ю.

Руководитель

Хлащев Е.В.

Верхняя Пышма 2016

ВВЕДЕНИЕ

Машины предприятий нерудных строительных материалов работают в неблагоприятных условиях. Перерабатываемые материалы характеризуются абразивностью, и воздух в цехах этих предприятий в значительной степени насыщен пылью.

При недостаточно тщательном или неумелом монтаже, неудовлетворительной наладке хорошо сконструированные и изготовленные машины работают плохо и часто выходят из строя. Низкое качество монтажных работ может быть при работе машин причиной толчков и рывков, вызывающих снижение рабочих скоростей, повышенные износы и частый ремонт.

Важными условиями выпуска и реализации продукции, повышения качества, снижения себестоимости и увеличения прибыли являются ритмичность работы предприятия, выполнение плана по ассортименту продукции и уровню специализации.

Цель исследования - рассчитать технико-экономические показатели деятельности ремонтных служб предприятия и анализ организации ремонтного хозяйства предприятия, а также:

- систематизировать и закрепить теоретические знания и практические навыки по экономике отрасли;

- углубить теоретические навыки в соответствии с заданной темой, сформировать умения;

- применять теоретические навыки в решении практических вопросов;

- сформировать умения пользоваться справочной литературой;

- развитие самостоятельной ответственности и организованности студента.

1. Характеристика предприятия

себестоимость монтажный смета ремонтный

1.1 Описание предприятия

Наименование предприятия - АО ”Уралэлектромедь”.

Данное предприятие является частью уральской горно металлургической компании (угмк)

Предприятие объединяет активы более 40 предприятий, расположенных в 11 регионах России. Предприятие выпускает медный электролитический порошок, изделия из порошка, медную катанку, прокат цветных металлов, химическую продукцию, кабельную продукцию, товары народного потребления (посуда, столовые приборы, подстаканники) и др.

Основными видами производственной деятельности предприятия являются: добыча и переработка медного сырья и производство медных катодов; производство продукции повышенной степени готовности из меди и других цветных металлов: медная катанка, кабельная продукция, медные порошки, изделия из медных порошков, прокат цветных металлов, радиаторы и др.; извлечение содержащихся в медном сырье металлов: производство золота и серебра в слитках банковской чистоты, производство селена и теллура; производство химической продукции: кислота серная, медный купорос, никель сернокислый, ксантогенат; добыча и переработка цинкового сырья, производство цинка и продукции на основе цинка; услуги по цинкованию металлоконструкций; переработка вторичного свинецсодержащего сырья, производство свинца и свинцовых сплавов; добыча железной руды и производство железорудного концентрата; производство стального проката и калиброванной стали; производство продукции стройиндустрии: кирпич, щебень и т.д.; реализация проектов по строительству жилых зданий, застройке торговых и офисных площадей; производство сельскохозяйственной продукции.



Рисунок 1 - Схема управления предприятием

1.2 Характеристика работы предприятия

Цех Централизованного Ремонта, ведающий вопросами ремонта технологического оборудования электростанции, в состав которой входят общестанционные мастерские: слесарные, механическая, трубная, кузнечная, литейная и другие, а также различные вспомогательные установки: отопительные, вентиляционные, пожарный и питьевой водопроводы и канализация всех зданий. (ЦЦР) электростанций при выполнении ими условного объема работ на выведенном в ремонт агрегате должны считаться головными организациями по ремонту данного агрегата. На самих тепловых электростанциях (например, на одной из ТЭЦ Мосэнерго) в цехе централизованного ремонта имеются участки по ремонту оборудования цехов: топливно-транспортного (ТТЦ) и химического (ХЦ), котельного (КЦ), турбинного (ТЦ), а также средств механизации и - вентиляции. В состав ЦЦР входит механическая мастерская. Ремонт электрооборудования осуществляется персоналом электроцеха. Участки (цеха) производственных ремонтных предприятий (ПРП) районных энергетических управлений и цеха централизованного ремонта К эксплуатационному персоналу относятся: административно-управленческий - АУП (за исключением заместителя главного инженера по ремонту) и производственный персонал при АУП (за исключением персонала конструкторской группы); общецеховой (за исключением находящегося в цехах централизованного ремонта - ЦЦР и ремонтно-строительном - РСЦ, а также заместителя начальника электроцеха по ремонту); оперативный; занятый наладкой и испытанием оборудования; персонал химической лаборатории.

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.

Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.

2. СПЕЦИФИКАЦИЯ НА ПРИБОРЫ И ОБОРУДОВАНИЕ

Таблица 1 - Спецификация на приборы и оборудование

Наименование оборудования	Количество	Страна-производитель	Первоначальная стоимость (рублей)
Конусная дробилка	3	Россия	120000
Кран-балка	2	Россия	150000
Сварочный аппарат	2	Украина	122000

2.1 Сметно-финансовый расчёт стоимости оборудования

Таблица 2 - Сметно-финансовый расчет стоимости оборудования

Наименование Оборудования	Количество	Сметная стоимость (рублей) 967280
		Единицы	Общая
		Стоимость оборудования	Монтажные работы	Зарплата	Стоимость оборудования	Монтажные работы	Зарплата	ТЗР	ЗСР	РЗЧ
Щековая дробилка	3	120000	6000	1200	360000	18000	3600	14400	7200	3600
Кран-балка	2	150000	7500	1500	300000	15000	3000	12000	6000	3000
Сварочный аппарат	2	122000	6100	1220	244000	12200	4880	9760	4880	2440
Итого:	7	392000	19600	3900	904000	45200	11480	36160	18080	9040

Рассчитываем сметную стоимость для конусной дробилки:

СС= ОСО +ТЗР+ЗСР + РЗЧ (1)

где СС - сметная стоимость, рублей;

ОСО - общая стоимость оборудования, рублей;

ТЗР - транспортно-заготовительные расходы, рублей;

ЗСР - заготовительно-складские расходы, рублей;

РЗЧ - расходы на запасные части, рублей.

Монтажные работы составляют 5% (120000*5/100=6000руб.) от стоимости оборудования, а заработная плата составляет 20% (6000*20/100=1200руб.) от стоимости монтажных работ.

Сметная стоимость = (360000+14400+7200+3600=385200руб.) общая стоимость оборудования + ТЗР (транспортно-заготовительные расходы), составляют 4% (360000*4/100=14400 руб.) от общей стоимости оборудования + ЗСР (заготовительно-складские расходы), составляют 2% (360000 *2/100=7200 руб.) от общей стоимости оборудования + РЗЧ(расходы на запасные части), составляющие 1%(360000*1/100=3600руб.) от общей стоимости оборудования.

Капитальные вложения = сметная стоимость + монтажные работы, необходимы для осуществления монтажных работ и служат основой для начисления амортизации.( 385200+18000=403200руб.)

2.2 Расчёт амортизационных отчислений

Амортизация -- процесс переноса по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции (работ, услуг).

Амортизационные отчисления -- отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация.

Таблица 3 - Расчет амортизационных отчислений.

Наименование оборудования	Срок службы (лет)	Сметная стоимость (руб.)	Капитальные вложения (руб.)	Расчет амортизации
				Норма амортизации (%)	Годовая амортизация (руб.)
Щековая дробилка	25	385200	403200	4	16128
Кран-балка	20	321000	336000	5	16800
Сварочный аппарат	20	261080	273280	5	13664
Итого:	-	967280	1012480	-	46592

Годовая амортизация = Капитальные вложения * На / 100% (2)

На = 1 * 100% (3)

Тсл

где На - норма амортизации, %,

Тсл - срок службы оборудования, лет

На = 1 * 100 % = 4 %

25

Годовая амортизация = 403200*4/100 = 16128 руб.

3. Организация труда на участке

3.1 Характеристика рабочих мест, функции обслуживающего персонала

Общецеховой персонал - кладовщик (табельщик), уборщик производственных помещений, группа подготовки ремонтов подчиняются непосредственно начальнику цеха. Обеспечивает персонал цеха необходимым инвентарем, инструментами, материалами, спецодеждой, содержит в чистоте производственные помещения цеха, ведет техническую документацию и отчетность о производственной деятельности цеха.

Участки ЦЦР осуществляют ремонт и техническое обслуживание тепломеханического оборудования электростанции. Руководят персоналом участков, организуют проведение ремонтов и технического обслуживания оборудования, осуществляют контроль сроков, объемов и качества ремонтов, проводимых как своим персоналом, так и силами подрядных организаций заместители начальника ЦЦР (старшие мастера) - руководители участков.

Участок вспомогательного производства, возглавляемый заместителем начальника ЦЦР, обеспечивает изготовление нестандартного оборудования, металлоконструкций, отдельных деталей, оснастки, приспособлений для производства ремонтных работ, выполняет сварочные работы, ремонт станочного парка, осуществляет техническое обслуживание, ремонт и освидетельствование грузоподъемных механизмов, компрессорной, ацетиленовой и кислородной станций и трубопроводов от них. Производить ремонт устройств для установки средств контроля и автоматики (штуцера, бобышки, гильзы термопар и термосопротивлений, шунтовые трубы газоанализаторов, тубусы дымомеров, заборные устройства на газовоздуховодах, отборные устройства приборов химического анализа), запорной и регулирующей арматуры, импульсных линий на участке от трубопровода до первичных вентилей включительно и других устройств; производить ремонт дроссельных органов расходомеров, регуляторов прямого действия, гидравлических и пневматических исполнительных механизмов на технологическом оборудовании, механической части обдувочных аппаратов и выдвижных форсунок.

Персонал ЦЦР несет ответственность за:

- надежность работы отремонтированного цехом оборудования;

- выполнение плана ремонта оборудования; качество выполненного ремонта;

- правильность применения в цехе норм и расценок на выполненные работы;

- достоверность ремонтной документации, своевременность представления и качество ее оформления;

- сохранность закрепленного за цехом оборудования и имущества цеха; рациональную организацию труда в цехе;

- состояние трудовой и производственной дисциплины в цехе;

- своевременное и эффективное выполнение функций, возложенных на цех и полноту использования предоставленных ему прав.

Начальник цеха отвечает за работу всего цеха, а каждый работник за участок работы в пределах обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией. Начальник цеха и инженерно-технический персонал ЦЦР несут персональную ответственность за отказы в работе и аварии на тепломеханическом оборудовании, несчастные случаи, а также загорания, происшедшие по их вине или вине подчиненного персонала. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность персонала ЦЦР определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.2 Режим труда и отдыха персонала

Режим гибкого рабочего времени предполагает возможность определять время начала, окончания и общую продолжительность рабочей смены по соглашению сторон. При этом работодатель должен обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов - рабочего дня, недели, месяца и др.

Режим гибкого рабочего времени может устанавливаться только по соглашению между работодателем и работником как при приеме на работу, так и в процессе нее. Такой режим может вводиться как для отдельных категорий работников, так и для целых коллективов структурных подразделений работодателя.

Режим работы с разделением рабочего дня на части устанавливается на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при осуществлении работ, интенсивность которых не одинакова в течение рабочей смены. Рабочий день может быть разделен на части при условии, что общая продолжительность рабочего времени не превышает установленной продолжительности ежедневной работы (ст. 105 ТК РФ). При этом перерыв между частями рабочего дня может составлять более двух часов. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

3.3 Расчёт баланса рабочего времени на одного работника в год

Таблица 4 - Расчет баланса рабочего времени на одного работника в год

Календарный фонд времени (человеко - дней)	Использование ресурсов рабочего времени
		Дней на одного работника	Всего человеко - дней (17)
3825	Праздники	49	833
	Выходные	52	884
	Отпуск	28	476
	Неявка по больничным листам	5	85
	Неявки разрешенные законом	5	85
	Неявки разрешенные администрацией	1	17
	Фактически отработано	225	3825
	Итого:	365	6205

Коэффициент списочного состава:

Ксп = Тгод/Тэф (4)

где Тгод = 365 - 101 = 264;

Тэф = 365 - 140 = 225;

Ксп =264 : 225 = 1,17.

3.4 Расчёт численности персонала

Таблица 5 - Расчет численности работников

Наименование штатной единицы	Количество смен	Тарифный разряд	Явочная численность человек	Коэффициент списочного состава	Списочная численность человек	Положено отработать
			Смена	Сутки			Смен	Часов	В том числе часы
									ночные	Праздничные
Слесарь-ремонтник	2	6	3	6	1,17	7	450	3600	-	-
Стропальщик	2	4	2	4	1,17	5	450	3600	-	-
Эл.-газо Сварщик	2	5	2	4	1,17	5	450	3600	-	-
Итого:	-	-	7	14	-	17	1350	10800	-	-

Слесарь-ремонтник:

Чспис = Чяв. * Ксп (5)

Чспис = 6 * 1,17 = 7 человек.

4. Организация труда, оплаты и премирования рабочих

4.1 Характеристика форм и систем оплаты труда персонала

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: во-первых, сдельная форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда; во-вторых, повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок( окладов) и норм выработки (норм времени).

Тарифная ставка - это размер оплаты труда различных категорий рабочих за единицу времени.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:

- прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

- сдельно-премиальная предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации);

- аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.

Заработная оплата рабочих складывается из следующих категорий:

1)Тарифная става (за час)

2)Рабочая премия (35% от тарифа)

3)Районный коэффициент (15% в месяц от трафика + премия)

4)Предусмотрены доплаты за работу в ночное время (50% от тарифа), а также за работу в выходные и праздничные дни (100% от тарифа).

4.2 Расчет годового фонда заработной платы персонала

Таблица 6 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Профессия	Число работников	Часовая тарифная ставка (руб.)	Годовой действительный фонд рабочего времени	Заработок по тарифу на всех (руб.)	Премия	Доплата по районному коэффициенту (руб.)	Итого основная заработная плата (руб.)	Дополнительная заработная плата (руб.)	Итого заработная плата со всеми доплатами на всех (руб.)	Среднемесячная заработная плата одного рабочего (руб.)
					%	Руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Сл.рем.	7	181	3825	1425375	35	498881,25	288638,44	2212894,7	110862,5	2323757,18	27663,78
Стропальщик	5	163	3825	916875	35	320906,25	185667,18	1423448,44	71312,5	1494760,94	24912,68
Эл.-газо Сварщик	5	195	3825	1096875	35	383906,25	222117,19	1702898,44	85312,5	1788210,94	29803,2
Итого:	17	-	-	3439125	35	1203693,75	696422,81	5339241,58	267487,5	5606729,06	27459,9

Пояснение к расчетам: (cтропальщик)

Заработок по тарифу на всех = 163*3825*5=916875 руб.

Премия = 916875*35/100=320906,25 руб.

Доплата по районному коэффициенту = (916875+320906,25)*15/100=185667,18 руб.

Итого основная заработная плата = 916875+320906,25+185667,18 =1423448,44 руб.

Дополнительная заработная плата = (916875*28)/360=71312,5 руб.

Итого заработная плата со всеми доплатами на всех 1423448,44+71312,5= 1494760,94 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего (27663,78+24912,68+29803,2)/3=27459,9руб

Расчёты к остальным рабочим рассчитываются аналогично.

Таблица 7 - Расчет заработной платы инженерно-технических работников

Должность	Разряд	Списочный состав	Месячный оклад на всех (руб.)	Премия	Доплата по районному коэффициенту (руб.)	Годовой фонд заработной платы (руб.)	Среднемесячная заработная плата на одного рабочего (руб.)
				%	Руб.
Мастер	7	1	33000	40	13200	6930	637560	53130
Ст.Механик	8	1	31000	35	10850	6277,5	577530	48127,5
Инженер-технолог	7	2	60000	40	24000	12600	1159200	48300

Расчет заработной платы (мастер)

Премия (руб.) = 33000/100 *40%=13200 руб.

Доплата по районному коэффициенту = (33000+13200) * 15%=6930 руб. Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = (33000+13200+6930)*12=637560 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего = 637560 /1/12=53130 руб.

Расчёты к другим сотрудникам итр проводятся аналогично

5. Экономическое обоснование и расчет себестоимости

5.1 Сущность себестоимости монтажных работ

Себестоимость - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции и оказанием услуг, то есть все то, во что обходиться предприятию производство и реализацию продукта (продукции). В соответствии с определением издержек (себестоимости) производства следует различать себестоимость производства и реализации, выпуска продукции и продаж. Себестоимость выпуска (производства) продукции характеризует в денежном измерении все материальные затраты и затраты на оплату труда, которые в том или ином производстве падают на единицу и на весь объем выпускаемой продукции. В себестоимости как в обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны деятельности предприятия: степень технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда, степень использования производственных мощностей; экономичность использования материальных и трудовых ресурсов и другие условия и факторы, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность.

Виды себестоимости:

1) в зависимости от объема затрат на предприятии различают: цеховую себестоимость - включает затраты всех цехов, связанных с изготовлением продукции; производственную себестоимость - охватывает расходы предприятия в целом, исчисляется путем прибавления к цеховой себестоимости общезаводских и других целевых расходов; полную себестоимость - содержит затраты предприятия на выпуск и реализацию продукции, для ее исчисления к производственной себестоимости прибавляются внепроизводственные расходы;

2) в зависимости от характера начисления: индивидуальная себестоимость - характеризует затраты на производство и сбыт продукции в условиях отдельного, конкретно взятого предприятия; среднеотраслевая себестоимость - отражает затраты на изготовление и сбыт однотипной продукции в среднем по отраслям; исходя из момента начисления: плановая себестоимость; фактическая себестоимость.

План по себестоимости содержит:

1) смету затрат на производство - общая сумма издержек на всю производственную программу (весь объем выпуска продукции). Все затраты на производство продукции учитываются по экономическим элементам, используемым при разработке сметы затрат;

2) калькуляцию на отдельные изделия - расчет размера затрат в денежном выражении, приходящихся на единицу продукции;

3) задания по снижению издержек производства.

В практике планирования и учета промышленного производства для характеристики уровня и динамики себестоимости продукции применяются абсолютные и относительные показатели.

Абсолютные показатели:

1) себестоимость единицы продукции - максимально допустимая абсолютная сумма затрат по калькуляционным статьям расходов на производство единицы продукции;

2) себестоимость всей товарной продукции - обобщающий показатель, характеризующий максимально допустимые суммарные затраты на производство и реализацию продукции.

Себестоимостью ремонтных работ называются затраты предприятия, приходящиеся на единицу выпускаемой продукции (отремонтированная машина, агрегат, восстановленная или изготовленная деталь и т. д.).

Экономное расходование средств при ремонте машин возможно в том случае, если издержки ремонта каждой машины сравнительно невелики, то есть если будет достигаться экономия в расходовании средств при ремонте каждой машины. Поэтому себестоимость ремонтных работ является одним из важнейших показателей работы ремонтной, мастерской или завода.

Затраты на оплату труда производственных рабочих можно определить умножением трудоемкости ремонта машины на часовую тарифную ставку по среднему разряду для данных ремонтных работ.

5.2 Расчёт сметы ремонтных работ

Таблица 8 - Расчёт себестоимости ремонтных работ

Статьи расходов	Затраты(руб.)
1 Основная заработная плата рабочих	5339241,58
2 Дополнительная заработная плата рабочих	267487,50
3 Отчисления на социальные нужды	1906287,90
4 Амортизация оборудования	46592,00
5 Запасные части	18636,80
6 Износ и ремонт МБП	19345,60
7 Расход на текущий ремонт	16307,20
8 Электроэнергия	100000,00
Цеховая себестоимость	7713898,58

Таблица 9 - расчет фонда энергетических затрат

Показатели	Ед. изм.	Норма расхода	Количество на плановый объём	Цена за единицу (руб.)	Сумма затрат на плановый объём (руб.)
Электроэнергия	кВт/ч	-	12500	8	100000

Расчет энергии

W = д*Q (6)

где д = 8

Q = 12500

W = 8*12500=100000 руб.

Таблица 10 - Расчет технико-экономических показателей ремонтных работ

Показатели	Единица измерения	Величина показателя
1 Годовая производительность отдела	по теме	-
2 Численность работающих - всего чел.	24
3 Стоимость основных производственных фондов	Руб.	904000,0
4 Число дней работы участка (цеха) в году дни	225
5 Среднемесячная зарплата рабочего	руб.	27459,9
6 Себестоимость ремонтных работ	руб.	8959432,4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной курсовой работе приведен расчет технико-экономических показателей цеха. рассчитаны все необходимые затраты на проведение работ.

В ходе проведенных расчетов мы получили следующие данные:

- стоимость основных фондов - 904000 руб.

- себестоимость ремонтных работ - 8959432,4 руб.

- среднемесячная зарплата рабочего - 27459,9 руб.

- фонд заработной платы основных рабочих - 5606729,06 руб.

- фонд заработной платы итр - 1159200 руб.

Себестоимость работ на прямую связана с прибылью фирмы, поэтому её своевременный анализ помогает фирме определять свои цели, видеть необходимость оптимизации затрат. снижение себестоимости необходимо для повышения рентабельности предприятия, поэтому использование различных методов оптимизации является одним из необходимых пунктов в процессе управления.

Список использованных источников

1. Экономика предприятия (фирмы): Практикум/ Под ред. Проф. В.Я. Позднякова - 2-е изд. - М.: ИНФА - М, 2011

2. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КНОСРУС, 2010.

3. Экономика организации: Учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА - М, 2014

4. Экономика предприятия (фирмы):Учебник /Российская академия им. Плеханова.- М.:ИНФРА - М, 2010

5. Экономика организации (предприятия): учебник 3-е издание/Сергеев И.В., Веретенникова И.И.. -- М.: Проспект, 2012

6. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. В.Я.Горфинкеля - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2013

Размещено на Allbest.ur