Баланс рабочего времени одного рабочего на 2008 г.

2.2. Расчет численности основных рабочих.

Таблица 4.

Расчет потребной численности рабочих-сдельщиков для выполнения годовой программы 2008 г.

Для того, чтобы определить потребную численность рабочих-сдельщиков, необходимо выполнить коррекцию трудоемкости программы 2008 года на коэффициент выполнения норм выработки. Например, для токарей скорректированная трудоемкость равна:

31425 : 1,05 = 29928,57 (машино-часов).

Списочная численность есть частное от деления скорректированной трудоемкости на эффективный фонд времени работы одного рабочего в часах. Так, для выполнения годовой производственной программы требуется 29928,57 : 1752,21 = 17 человек токарей. Расчеты по остальным профессиям аналогичны.

Вывод: Для выполнения производственной программы на 2008 год требуется 46 основных производственных рабочих (17+9+6+3+5+6).

2.3. Определение численности вспомогательных рабочих.

Для расчета потребной численности наладчиков оборудования, контролеров и кладовщиков, необходимо учесть, что работа на предприятии организована в 2 смены на 27 станках, на которых работают 46 основных производственных рабочих, а коэффициент использования номинального фонда равен 0,8838 (см. баланс рабочего времени).

Плановую численность слесарей и электромонтеров рассчитываем исходя из объема ремонтных работ в ремонтных единицах.

Трудоемкость работ для этой категории повременщиков равна сумме произведений объема ремонтных работ по определенному виду ремонта в ремонтных единицах на норму

времени в часах на одну ремонтную единицу определенного вида ремонта. (таблица 6.).

Таблица 5.

Расчет численности наладчиков оборудования, контролеров и кладовщиков

Явочная Объем обслуживания в 2 смены

численность Норма обслуживания на 1 рабочего

Списочная = Явочная численность

численность К-т использования номинального фонда

Расчет численности слесарей:

трудоемкость программы = 144 ? 32 +960 ? 6,5 + 1560 ? 0,85 = 12174 (часов).

списочная численность = 12174 : 1752,21 = 7 человек.

Расчет численности электромонтеров:

трудоемкость программы = 144 ? 2,8 +960 ? 0,8 + 1560 ? 0,1 = 1327,2 (часов).

списочная численность = 1327,2 : 1752,21 = 1 человек.

К тому же необходимо предусмотреть численность водителей автомашин - 3 человека и уборщиков помещений - 4 человека.

Таблица 7.

2.4. Определение численности руководителей, специалистов, служащих.

Согласно штатному расписанию на предприятии работают 7 руководителей, 4 специалиста и 1 служащая.

Таблица 8.

Определение численности руководителей, специалистов, служащих.

Таблица 9.

Общая численность персонала предприятия.

Таким образом, можно сделать вывод, что плановая потребность работающих на 2008 год составляет 81 человек.

3. Расчет планового фонда заработной платы.

3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих-сдельщиков: тарифного, часового, дневного, месячного.

Необходимые исходные данные:

Подростки составляют 1% от общего числа рабочих-сдельщиков, женщины, имеющие грудных детей - 3%. Рабочий день для них сокращен на 1 час.

Часовые тарифные ставки

Премии рабочим-сдельщикам планируются - 20%, повременщикам - 15% от тарифного фонда. Доплаты за работу в ночное время рассчитать исходя из того, что работа организована в две смены: 1-я с 6.00 до 15.00 часов, 2-я смена с 15.00 до 24.00 часов. Коэффициент доплат взять согласно действующему законодательству. Прочие доплаты запланировать в размере 1,2% от тарифного фонда. За счет работодателя оплате подлежит 25% общего числа дней неявок по причине болезни.

1. Тарифный фонд зарплаты (Ф_Т) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

, где

- часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего - сдельщика;

- суммарная трудоемкость работ на определенной группе оборудования соответствующего разряда на программу.

0,994?6125+1,078?(31425+10025)+1,192?(16500+11562,5+11250) = 97631,85 (у.е.)

2. Часовой фонд зарплаты (Ф_ч) рабочих рассчитывается следующим образом:

, где

- доплаты, относимые к основной зарплате: премии, доплаты за работу в ночное время и прочие доплаты.

а) Премии рабочим - сдельщикам планируются в размере 20% от тарифного фонда, т.е. премии = 97631,85 ? 0,2 = 19526,37 (у.е.)

б) Доплаты за работу в ночное время (Д_ноч) определяются по формуле:

, где

- коэффициент доплат за работу в ночное время, равный 0,4;

- среднечасовая тарифная ставка, которая определяется по формуле:

, где

- общее количество часов, отработанных рабочими-сдельщиками в ночное время, его можно определить так:

, где

- количество рабочих-сдельщиков, работающих в ночное время;

- эффективный фонд времени работы одного рабочего в днях;

- продолжительность ночной смены, час.

Итак,

1,12 (у.е.)

10164,16 (часа)

4553,54 (у.е.)

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда, т.е.

прочие доплаты = 97631,85 ? 0,012 = 1171,58 (у.е.)

= 19526,37 + 4553,54 + 1171,58 = 25251,49 (у.е.)

97631,85 + 25251,49 = 122883,34 (у.е.)

Среднечасовая заработная плата () рабочего определяется следующим образом:

, где

F - эффективный фонд времени работы рабочего в часах;

R_сп - списочная численность рабочих, в данном случае сдельщиков.

1,52 (у.е.)

3. Дневной фонд заработной платы (Ф_дн) рабочих определяется следующим образом:

К внутрисменным потерям относятся льготные часы подросткам и кормящим матерям.

а) Дополнительная зарплата за льготные часы, предоставленные подросткам, (Д_{зп.подр.}) определяется по формуле:

, где

- часовая тарифная ставка сдельщика II- го разряда

- общее количество льготных часов всех подростков, которое определяется по формуле:

, где

- часы, не доработанные подростком в смену;

- численность подростков (1% от общего числа рабочих).

152,46 (часа)

151,55 (у.е.)

б) Дополнительная зарплата за льготные часы, предоставленные кормящим матерям, (Д_{зп.корм.мат.}) определяется по формуле:

, где

- количество льготных часов кормящих матерей (кормящие матери составляют 3% от общего числа рабочих).

= 457,39 (часа)

695,23 (у.е.)

151,55 + 695,23 = 846,78 (у.е.)

123730,12 (у.е.)

Среднедневная зарплата () определяется по формуле:

= 12,17(у.е.)

4. Месячный фонд зарплаты (Ф_м) рабочих рассчитывается по формуле:

К целодневным потерям рабочего времени относятся очередные, учебные отпуска и дни временной нетрудоспособности.

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска определяется по формуле:

, где

Ф_от - общее количество дней очередного или учебного отпуска всех рабочих, в данном случае - сдельщиков, в плановом периоде, которое определяется следующим образом:

, где

О - средняя продолжительность очередного или учебного отпуска одного рабочего в днях (см. баланс рабочего времени)

917,7 (дня)

11168,41 (у.е.)

50,14 (дня)

610,20 (у.е.)

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

= 559,82 (у.е.)

12338,43 (у.е.)

136068,55 (у.е.)

Среднегодовая зарплата () определяется по формуле:

2958,01 (у.е.)

а среднемесячная: 246,50 (у.е.)

3.2. Расчет фондов заработной платы рабочих-повременщиков:

тарифного, часового, дневного, месячного.

1. Тарифный фонд зарплаты (Ф_Т) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

, отсюда

1752,21 ? (1,006 ? 10 + 1,114 ? 8 + 1,254 ? 5) = 44229,28 (у.е.)

2. Расчет часового фонда зарплаты (Ф_ч):

а) Премии повременщикам планируются в размере 15% от тарифного фонда, т.е.

премии = 44229,28 ? 0,15 = 6634,29 (у.е.)

б) доплаты за работу в ночное время (Д_ноч):

1,10 (у.е.)

5082,08 (часа)

2236,12(у.е.)

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда:

прочие доплаты = 44229,28 ? 0,012 = 530,75 (у.е.)

Общая сумма доплат () и часовой фонд заработной платы:

= 6634,29+2236,12+530,75 = 9401,16(у.е.)

44229,28 + 9401,16= 53630,44(у.е.)

Среднечасовая заработная плата повременщиков () определяется так же как и для сдельщиков:

= 1,33 (у.е.)

3. Дневной фонд заработной платы (Ф_дн) = 53630,44(у.е.)

Среднедневная зарплата () = = 10,55 (у.е.)

4. Месячный фонд зарплаты (Ф_м):

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска повременщиков:

458,85 (дня)

4840,87 (у.е.)

25,07 (дня)

264,49(у.е.)

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

= 242,65 (у.е.)

5348,01(у.е.)

58978,45(у.е.)

Среднегодовая зарплата () определяется по формуле:

2564,28(у.е.)

Среднемесячная зарплата: 213,69 (у.е.)

3.3. Расчет общего фонда зарплаты всех рабочих

3.4. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих.

Фонд заработной платы (ФЗП) руководителей, специалистов, служащих - это сумма их месячных окладов, умноженных на 12:

Фонд зарплаты руководителей, Сумма месячных х Число должностных х 12 специалистов, служащих = окладов единиц

ФЗП = (600+500+200+400+400+260+350+350+300?2+320+300) = 4280 ? 12 = 51360 (у.е.)

Таблица 11.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих

3.5. Расчет общего фонда заработной платы всего персонала и составление таблицы

«Сводный план по труду и заработной плате».

1. Объем реализации продукции в оптовых ценах предприятия (без НДС) = 1873197,03 (у.е.)

2. Численность персонал: всего 81 человек, в том числе рабочих - 69 чел.

3. Фонд зарплаты всего персонала = 51360 + 195047 = 246407 (у.е.)

· 1 работающего = 3042,06(у.е.)

· 1 рабочего = 2826,77 (у.е.)

4. Выработка продукции:

· на 1 работающего = 23125,89 у.е.

· на 1 рабочего = 27147,78 у.е.

II часть.

Исходные данные.

Исходя из сложившейся ситуации, рассчитать издержки на производство и реализацию, свободные отпускные цены и обосновать эффективность заключения договора на производство и поставку комплектов деталей.

1. Нормы расхода материалов, покупных изделий на один комплект

2. Транспортно - заготовительные расходы составят 11%.

3. Необходимый инструмент предприятие приобретает со стороны. Суммарные затраты на инструмент составят 30% к сумме сдельной зарплаты (стоимость инструмента запланировать в составе общепроизводственных расходов).

4. Кубатура отапливаемых помещений 4400 куб.м, в том числе общехозяйственных помещений 600 куб.м, производственных 3800 куб.м. Нормальная температура помещений +16 С, при температуре наружного воздуха -18 С за отопительный сезон, равный 190 дням.

Расход топлива на нагрев одного куб.м. помещения на один градус составит 1,1 ккал в час. Предприятие потребляет топливо с теплотворной способностью 5450 ккал/кг. Цена топлива составляет 55,0 у.е. за 1 тонну.

5. В соответствии с расчетами предприятие получает электроэнергию со стороны в количестве 300 000 кв-часов. Тариф за один кв-час 0,2 у.е.

Распределение электроэнергии по видам:

а) технологическая -20% - по видам продукции распределить пропорционально сдельной зарплате;

б) на освещение общепроизводственных помещений - 15%, общехозяйственных - 5%;

в) двигательная на прочие нужды - 60%.

6. Расходы на командировки административно-управленческого персонала запланировать в размере 1100 у.е. на одного работника в год.

7. Канцелярские и почтово-телеграфные расходы планируется в размере 300 у.е. в год на одного работника (административно-управленческого персонала).

8.

9. Стоимость материальных затрат для ремонта оборудования на одну ремонтную единицу планируется:

капитальный ремонт - 20 у.е. ;

текущий ремонт - 7 у.е. ;

техническое обслуживание - 1.5. у.е.

10. Материальные затраты на содержание и текущий ремонт прочих основных средств планируется в размере 2% от их стоимости.

11. Расход МБП общехозяйственного характера определить из расчета 2,5 у.е. на 10 единиц выпускаемой продукции.

12. Расходы по испытаниям, опытам, рационализации планируется на единицу продукции:

«А» - 0,35 у.е.,

«Б» - 0,5 у.е.,

«В» - 0,7 у.е.

13. Расходы по подготовке кадров определяются из расчета 30 у.е. на одного работника в год.

14. Коммерческие расходы планируются 8% от производственной себестоимости, отчисления на социальные нужды 27,7%.

15. При расчете плановой себестоимости и цен учесть следующие налоги:

а) налоги, относимые на издержки:

- транспортный налог - в размере 10 у.е. в год за одну лошадиную силу. На предприятии 3 автомашины мощностью 70 лошадиных сил каждая ;

- налог на землю и прочие платежи - 2700 у.е.

б) налоги, относимые на финансовые результаты:

- налог на имущество - 2,2% от среднегодовой стоимости имущества. Полная первоначальная стоимость основных фондов указана в п.8.

в) НДС -18%, налог на прибыль - 24%.

16. При разработке проекта договора на поставку комплектов деталей покупателем предложены следующие цены (включая НДС):

дет. «А» -212 у.е.

дет. «Б» - 180 у.е.

дет «В» - 170 у.е.

17. Предельный норматив чистой рентабельности, обеспечивающий нормальное функционирование предприятия планируются не ниже 20%.

18. Данные о затратах на оплату труда взять из плана по труду и заработной плате.

1. Расчет сметы цеховых расходов.

Смета цеховых (общехозяйственных) расходов состоит из двух частей:

1) расходы по содержанию и эксплуатации оборудования;

2) общепроизводственные расходы.

1.1. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования:

1.1.1 Годовая сумма амортизации (А) на все оборудование цехов рассчитывается путем сложения произведений годовой нормы амортизации на определенный вид станков на стоимость этих станков, т.е.:

А = 0,18 ? (3650 ? 9 + 6450 ? 5 + 2550 ? 4 + 2350 ? 2 + 2185 ? 3 +18650 ? 4) = 29007,9 (у.е.)

1.1.2. Основная и дополнительная зарплата = 58978,45 (у.е.)

1.1.3. Отчисления на социальные нужды составляют 27,7% от основной и облагаемой дополнительной заработной платы повременщиков, т.е.

отчисления на соц. нужды = (58978,45 - 242,65) ? 0,277 = 16269,82 (у.е.)

1.1.4. Стоимость материальных затрат (МЗ) на ремонт оборудования рассчитывается как сумма произведений стоимости материальных затрат для определенного вида ремонта оборудования на одну ремонтную единицу, на объем ремонтных работ в ремонтных единицах этого же вида ремонта, т.е.

МЗ = 20 ? 144 + 7 ? 960 + 1,5 ? 1560 = 11940 (у.е.)

1.1.5. Сумма затрат на электроэнергию (Э) рассчитывается как произведение объема двигательной энергии в кВт-часах на тариф за один кВт-час. Двигательная энергия составляет 60% от общего объема потребляемой энергии (300 000 кВт-часов), отсюда:

Э = 300 000 ? 0,60 ? 0,2 = 36000 (у.е.)

1.2. Общепроизводственные расходы.

1.2.1. Содержание аппарата управления:

а) основная и дополнительная заработная плата (ЗП) аппарата управления цехами - это сумма месячных окладов управленцев цехами (см. штатное расписание), умноженная на 12 месяцев, т.е.

ЗП = (350 + 300 ? 2 + 300 + 320) ? 12 = 18840 (у.е.)

б) отчисления на социальные нужды составляют 27,7% от основной и дополнительной зарплаты аппарата управления цехами:

отчисления на соц. нужды = 18840 ? 0,277 = 5218,68 (у.е.)

в) канцелярские расходы планируются в размере 300 у.е. в год на одного работника аппарата управления цехами, в данном случае на 5 человек цехового персонала, т.е.

канцелярские расходы = 5 ? 300 = 1500 (у.е.)

1.2.2. Амортизация основных фондов (А) - это произведение годовой нормы амортизации основных фондов цехового назначения (транспорт, здания, сооружении и пр.) на их стоимость, т.е.

А = 0,3 ? 12 000 + 0,06 ? 60 000 = 7 200 (у.е.)

1.2.3. Материальные затраты (МЗ) на содержание и текущий ремонт транспорта, зданий, сооружений и прочих основных средств цехового назначения планируются в размере 2% от их стоимости, т.е.

МЗ = (12 000 + 60 000) ? 0,02 = 1440 (у.е.)

1.2.4. Сумма затрат на электроэнергию (Э) рассчитывается также как и в п. 1.1.5., но для электроэнергии, идущей на освещение общепроизводственных помещений (15% от всей потребляемой электроэнергии):

Э = 300 000 ? 0,15 ? 0,2 = 9000 (у.е.)

1.2.5. Стоимость инструмента, инвентаря (И) составляет 30% от суммы сдельной зарплаты (см. табл. 10):

И = 97631,85 ? 0,3 = 29289,56 (у.е.)

1.2.6. Затраты на топливо для обогрева помещений (общепроизводственных) определяются по формуле:

, где

n_т - норма расхода условного топлива на 1° С разности температур внутри помещения и снаружи в отапливаемый период;

В_отоп. - продолжительность отопительного сезона, часы;

V - объем отапливаемых помещений, м³;

t_в - температура, которая должна поддерживаться внутри отапливаемого помещения, ° С;

t_н - средняя температура наружного воздуха за отопительный период, ° С;

Т - теплотворная способность топлива (ккал/кг).

= 6540,13 (у.е.)

2. Расчет сметы общехозяйственных расходов.

Смета общехозяйственных расходов состоит из двух частей: первая - расходы по управлению предприятием, вторая - общехозяйственные расходы.

А. Расходы по управлению предприятием:

1. Зарплата основная и дополнительная (ЗП) персонала заводоуправления - это сумма месячных окладов этого персонала, умноженная на 12 месяцев.

ЗП = (600 + 500 + 200 + 400 + 400 + 260 + 350) ? 12 = 32520 (у.е.)

2. Отчисления на социальные нужды = 32520 ? 0,277 = 9008,04 (у.е.)

3. Расходы на командировки административно-управленческого персонала планируется в размере 1100 у.е. на одного работника в год, т.е. на 7 человек заводоуправления:

расходы на командировки = 7 ? 1100 = 7700 (у.е.)

4. Канцелярские расходы планируются в размере 300 у.е. в год на одного работника административно-управленческого персонала:

канцелярские расходы = 7 ? 300 = 2100 (у.е.)

5. Расходы на содержание зданий и прочих основных фондов общехозяйственного назначения:

а) сумма затрат на электроэнергию (Э) рассчитывается также как и в смете общехозяйственных расходов, но для электроэнергии, идущей на освещение общехозяйственных помещений, которая составляет 5% от всей электроэнергии:

Э = 300 000 ? 0,05 ? 0,2 = 3000 (у.е.)

б) затраты на отопление помещений общехозяйственного назначения определяются по той же формуле, что и в смете цеховых расходов п. 1.2.6., но объем отапливаемых помещений составляет 600 м³:

= 1032,65 (у.е.)

в) материальные затраты (МЗ) на содержание и текущий ремонт транспорта, зданий, сооружений и прочих основных средств общехозяйственного назначения планируются в размере 2% от их стоимости:

МЗ = 0,02 ? (7000 + 50000) = 1140 (у.е.)

г) расход малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря общехозяйственного характера определяем исходя из расчета 2,5 у.е. на 10 единиц выпускаемой продукции, т.е.

расход МБИ = 3687,5 (у.е.)

Б. Общехозяйственные расходы:

1. Годовая сумма амортизации (А) на основные средства общехозяйственного назначения - это сумма произведений годовой нормы амортизации по каждому виду основных фондов на стоимость этих основных фондов общехозяйственного значения:

А = 0,3 ? 7000 + 0,06 ? 50000 = 5100 (у.е.)

2. Расходы по испытаниям, опытам, рационализации находятся путем сложения произведения нормы расхода на единицу каждого вида продукции на объем выпуска этого вида продукции:

расходы по испыт. = 0,35 ? 4500 + 0,5 ? 5250 + 0,7 ? 5000 = 7700 (у.е.)

3. Расходы по подготовке кадров определяем из расчета 30 у.е. в год на одного работника предприятия:

расходы по подготовке кадров = 30 ? 81 = 2430 (у.е.)

В. Сборы, налоги:

- транспортный налог = 10 ? 3 ? 70 = 2100 (у.е.);

- налог на землю и прочие платежи: 2700 (у.е.).

Всего сборов и налогов: 2100 + 2700 = 4800 (у.е.)

Подобные документы

• Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия

  Соответствие производственной программы производственным мощностям. Расчет: численности работающих; планового фонда зарплаты; издержек на производство и реализацию; планового процента рентабельности и суммы прибыли. Уровень свободных отпускных цен.
  
  курсовая работа [263,2 K], добавлен 09.06.2010
  

• Технико-экономические показатели деятельности предприятия

  Планирование и расчет основных технико-экономических показателей деятельности и производственной программы предприятия. Расчет трудоемкости, плановой численности работающих, заработной платы, издержек на производство и реализацию комплектов изделий.
  
  курсовая работа [382,5 K], добавлен 22.04.2015
  

• Расчет экономических показателей при массовом пошиве жакета

  Расчет годового плана производства швейного потока, расчет численности и фонда оплаты труда работающих, технико-экономические показатели по труду и заработной плате. Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности, затрат на 1 гривну товарной продукции.
  
  курсовая работа [25,7 K], добавлен 22.10.2008
  

• Технико-экономические показатели проектного решения

  Расчет основных технико-экономических показателей проектного решения, в том числе обоснование его экономической эффективности. Расчет производственной программы установки, капитальных вложений, оборотных средств, показателей по труду и заработной плате.
  
  курсовая работа [45,9 K], добавлен 08.04.2011
  

• Расчет основных технико-экономических показателей работы участка цеха машиностроительного предприятия

  Расчет календарно-плановых нормативов. Определение стоимости основных фондов и их износа на полное восстановление. Расчет затрат на материалы. Расчет численности работающих по категориям и фонда заработной платы. Расчет технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [166,8 K], добавлен 12.04.2007
  

• Расчет производственной программы швейного потока

  Разработка производственной программы швейного потока по производству мужской сорочки. Расчет численности и фонда заработной платы рабочих. Калькулирование себестоимости и отпускная цена изделия. Анализ показателей экономической эффективности потока.
  
  курсовая работа [302,9 K], добавлен 13.06.2012
  

• Расчёт технико-экономических показателей зоны ТО-2

  Материально-техническая база автомобильного транспорта. Величина капитальных вложений. Формирование плана по труду и заработной плате. Составление сметы затрат на выполнение производственной программы по ТО-2. Расчет себестоимости ТО-2, тарифа на услуги.
  
  курсовая работа [137,7 K], добавлен 07.02.2016
  

• Расчет экономических показателей производственной деятельности судостроительного завода

  Методы расчета экономических показателей производственной деятельности судостроительного предприятия. Расчет промежуточных (трудоемкости производства продукции, фонда заработной платы ) и итоговых показателей деятельности (прибыли и рентабельности).
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 04.04.2014
  

• Расчет сметы затрат на содержание электроцеха

  Производственная программа электроцеха. Планирование фонда рабочего времени. Расчет численности рабочих, фонда заработной платы. Выплата из фонда материального поощрения. Сводный план по труду. Расчет стоимости и количества эксплуатационных материалов.
  
  курсовая работа [58,9 K], добавлен 13.02.2013
  

• Расчет технико-экономических показателей цехов

  Схема технологического процесса и его описание. Расчет производственной программы, себестоимости продукции (амортизационных отчислений, заработной платы, сметы цеховых расходов). Порядок составления сводной таблицы технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [35,9 K], добавлен 05.05.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам