Правильная организация промышленного производства и экономное расходование ресурсов в промышленности являются приоритетными задачами отрасли, от решения которых зависит и качество продукции, и уменьшение ее себестоимости, а, следовательно, рост прибыли организаций, их конкурентоспособность, возможность внедрения в производство нового прогрессивного оборудования и способность выхода на новые потребительские рынки.

В связи с этим становится очевидной и актуальной необходимость поиска новых подходов к повышению эффективности использования экономического потенциала организаций промышленности. Вопросы формирования экономического потенциала и определения оптимальных базовых ресурсных пропорций микроэкономических систем могут быть успешно решены лишь в комплексе мероприятий, обеспечивающих устойчивое и эффективное развитие организаций в условиях нестабильной среды их функционирования. Теоретические и практические проблемы, связанные с повышением эффективности управления процессами формирования и использования экономического потенциала организаций, необходимость актуализации методологических и методических подходов к его оценке предопределили актуальность темы и выбор направления курсового исследования.

Цель исследования - комплексный анализ экономического потенциала как основы функционирования организации.

Для достижения поставленной цели необходимо реализовать ряд задач:

раскрыть сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов;

выделить основные методические подходы к анализу экономического потенциала организации;

экономический потенциал показатель оценка

дать организационно-экономическую характеристику ЧУП "Гродненский РМК";

проанализировать состав и структуру трудового потенциала, основных и оборотных средств;

оценить показателей эффективности использования экономического потенциала организации;

предложить основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК".

Объектом исследования данной курсовой работы выступает Частное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Предмет исследования - экономический потенциал организации.

Общими методами исследования, применяемыми в курсовой работе, выступают системный подход к изучаемым явлениям и процессам, анализ и синтез, позволяющие формализовать наиболее существенные черты изучаемых явлений и производственных процессов.

Теоретические и методологические основы повышения эффективности использования ресурсов организаций различных видов заложены в работах таких экономистов, как: Гасанова Т.В., Клепиков Ю.Н., Акулич Н.А., Лапченко Д.А., Савицкая Г.В. и др. В этих работах исследовались проблемы повышения эффективности использования и управления отдельными видами потенциалов: производственным, трудовым, экономическим и производственно-экономическим. Однако в литературе отсутствует единый подход к категории "экономический потенциал", что указывает на необходимость углубления исследований. В теоретическом плане - необходимо уточнить категории ресурсного, производственного, экономического потенциала организации; в методологическом отношении - требуются новые методы их оценки, адаптированные к современным условиям; в практическом аспекте - необходима разработка принципиально новых подходов к эффективному управлению экономическим потенциалом, учитывающих особенности промышленных организаций.

Курсовая работа состоит из введения, трех разделов и заключения.

Первый раздел носит общетеоретический и методологический характер. В ней излагаются теоретические основы экономического потенциала как основы функционирования организации, методический анализ и система показателей эффективности его использования.

Во втором разделе представлен комплексный анализ деятельности объекта исследования, проанализирована структура и состав трудового, потенциала, основных и оборотных средств, дана оценка показателем эффективности использования экономического потенциала организации.

В третьем разделе предложены основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала объекта исследования.

1. Экономический потенциал - основа функционирования организации

1.1 Сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов

Рисунок 1.1 - Классификационные признаки ресурсов

Источник: [6, с. 52]

К.С. Борзенкова по степени принадлежности ресурсов предприятию различает внутренние, которыми располагает самоорганизация и внешние ресурсы.

По степени реализации ресурсов в хозяйственном процессе различают - фактические ресурсы, т.е. постоянно необходимые для выполнения производственной программы; потенциальные ресурсы, которые могут быть получены и задействованы при определенных условиях; условные ресурсы, к которым относятся средства различных резервных и специальных фондов, направления использования долгосрочных кредитов банков и прочие [6, с.52].

Окорокова Л.Г. все ресурсы в зависимости от их альтернативной ценности в рамках предприятия подразделяет на следующие типы: общие ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов одинакова как в рамках компании, так и вне ее); специфические ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов выше в рамках компании, нежели вне ее) и интерспецифические ресурсы, которые не имеют альтернативной ценности вне рамок данной компании [16, с.26].

Валевич Р.П. и Раицкий К.А. и другие ресурсы, используемые в торговой деятельности, делят на примененные и потребленные:

примененные ресурсы (единовременные затраты) в стоимостном выражении включают стоимость основных фондов, оборотных фондов и фондов обращения и сумму израсходованного фонда заработной платы, включая выплаты из фонда потребления;

потребленные ресурсы - это текущие затраты или издержки обращения.

Принципиальным отличием между терминами "ресурсы" и "потенциал" является то, что ресурсы существуют независимо от субъектов экономической деятельности, а потенциал отдельного предприятия, общества в целом неотделим от субъектов деятельности. Т.е. "потенциал", кроме материальных и нематериальных средств, включает способности работника, коллектива, предприятия, общества в целом к эффективному использованию имеющихся средств или ресурсов.

Рост объемов деятельности зависит от величины накопленных ресурсов: основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов и эффективности их использования. Обществу небезразлично, сколько ресурсов будет затрачено на каждый рубль национального дохода и конечного продукта. Этим обусловливается необходимость систематического учета, контроля и поддержания в оптимальных размерах и пропорциях соотношения темпов роста объемов деятельности с темпами наращивания основного и оборотного капитала, рабочей силы и других ресурсов.

В этих целях целесообразно в системе оценочных показателей эффективности ресурсов использовать экономическую категорию, через которую можно учитывать величину накопленных ресурсов, степень использования возможностей и величину созданного общественного продукта. Такой категорией может служить "ресурсный потенциал".

Незнание возможностей и величины неиспользованных резервов каждого предприятия и отрасли в целом приводит к необоснованному наращиванию ресурсного потенциала.

Термин "ресурсный потенциал" в научных исследованиях используется в основном в отношении субъектов Российской Федерации, крупных экономических районов, страны в целом. Но, поскольку одними из главных составляющих ресурсного потенциала этих субъектов являются предприятия, которые обеспечивают производство товаров и услуг, представляется вполне обоснованным применить этот термин в отношении предприятия.

Следует отметить, что в теоретическом и практическом аспектах категория ресурсный потенциал на уровне предприятия изучена недостаточно, хотя в научной литературе на макроуровне обсуждается довольно широко.

Для определения ресурсного потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к этому термину в исследованиях ученых-экономистов.

Так, В.А. Свободин характеризует ресурсный потенциал, как "совокупность имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов (земельные, трудовые, материальные)" [17, с.18].

По мнению Л.Г. Окороковой ресурсный потенциал предприятия представляет собой совокупность всех ресурсов предприятия, обеспечивающих возможность получения максимального экономического эффекта в заданный момент времени [16, с.27].

Обобщение теоретических взглядов ученых позволяют нам констатировать, что в экономической литературе существуют различные позиции к содержанию категории "ресурсный потенциал". При этом, одни считают, что эта категория представляет собой конгломерат ресурсов, без учета их качественной стороны. Другие полагают, что ресурсный потенциал представляет собой материальную основу производства, но в статике, т.е. до момента их вовлечения в производственный процесс. Третьи - не учитывают целевое назначение ресурсного потенциала.

Важность рассмотрения категории "ресурсный потенциал" обусловлено и тем, что любые цели и задачи по достижению конечных, социально-значимых результатов на перспективный период в значительной степени определяются не наличными на данный момент ресурсами, а ресурсным потенциалом общества.

В работах большинства авторов ресурсный потенциал представлен всеми ресурсами, используемыми в общественном производстве на той или иной стадии развития производительных сил. И это одна из основополагающих особенностей категории "ресурсный потенциал". Однако рассматривать ее лишь как конгломерат всех ресурсов вряд ли правильно, поскольку она содержит еще в себе ряд качественных экономических характеристик.

Как экономическая категория ресурсный потенциал выражает отношения между людьми по поводу аккумуляции и использования имеющихся возможностей. Сущность ресурсного потенциала заключается во взаимодействии всех его составляющих элементов.

Ресурсный потенциал, прежде всего, представляет собой не простую сумму, а систему ресурсов, используемых комплексно, т.е. предусматривает обязательную взаимодополняемость отдельных ресурсов в процессе общественного производства. Увеличение в системе одного какого-либо ресурса предполагает одновременное увеличение количества другого ресурса.

Важной отличительной особенностью категории ресурсного потенциала является также и то, что она предусматривает возможность взаимозаменяемости ресурсов, используемых в общественном производстве. Многофункциональность большинства видов ресурсов создает условия вариации применения различных их видов и элементов для достижения одного и того же заданного конечного результата.

Характеризуя ресурсный потенциал, следует учитывать, что в его состав входят не только ресурсы, предназначенные к потреблению в рассматриваемом периоде, но и их страховые и другие запасы. Следовательно, ресурсный потенциал определяет потенциальную (а не только реальную) возможность их потребления в процессе общественного производства.

Ресурсный потенциал характеризует не весь запас данного ресурса, имеющегося в природе или обществе, а только ту его часть, которую можно получить с учетом достигнутого уровня технологического развития общества и экономической целесообразности вовлечения в общественное производство. Поэтому в ресурсный потенциал включаются только такие источники ресурсов, получение которых возможно и эффективно на данном этапе общественного развития.

И, наконец, в ресурсный потенциал включается не только сложившаяся система ресурсов, но и альтернативные ресурсы и их источники, т.е. новые виды ресурсов, ранее не существовавшие (или не используемые), возможность использования которых научно обоснована и получение (или использование) предусмотрено в рассматриваемом периоде перспективно.

Таким образом, по-прежнему, вопрос о сущности рыночного потенциала остается дискуссионным.

В результате проведенного изучения и систематизации различных научных взглядов, мы пришли к выводу, что под ресурсным потенциалом предприятия (отрасли) следует понимать совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект.

В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: "ресурсное" и "результативное". Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках "результативного" направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.

Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности предприятия. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.

Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.

В процессе своего развития ресурсный потенциал предприятий может увеличиваться или уменьшаться. Последнее происходит в тех случаях, когда уменьшаются собственные ресурсы предприятия вследствие оттока занятых, сокращения поступлений материальных ресурсов, выбытия основных фондов, не компенсируемых их восстановлением, и т.д. Снижение потенциала возможно также вследствие стойкого падения спроса на продукцию.

Обобщение теоретических подходов к содержанию ресурсного потенциала позволило нам выделить общие классификационные признаки ресурсного потенциала.

В зависимости от степени вовлечения в производственно-хозяйственную деятельность различные элементы ресурсного потенциала играют неодинаковую роль, поэтому при исследовании структуры ресурсного потенциала следует выделять в его составе активную и пассивную части. К активной части относятся ресурсы, которые вовлечены в экономическую деятельность и прямо влияют на ее результативность: действующие основные производственные и непроизводственные фонды; нормативные запасы материальных ценностей в сфере производства и обращения; занятая часть экономически активного населения; реализованная в технологиях, средствах, предметах и продуктах труда научно-техническая информация. Ресурсы, имеющиеся в наличии, но не вовлеченные в хозяйственный оборот, относятся к пассивной части ресурсного потенциала: сверхнормативные запасы и резервы материальных ценностей в сфере производства и обращения; незанятая часть трудовых ресурсов; реализованная в проектах научно-техническая информация; результаты научных и опытно-конструкторских разработок.

Выделение в составе ресурсного потенциала активной и пассивной частей очень важно как с теоретической, так и с практической точек зрения, поскольку оно позволяет, во-первых, объективно оценивать степень использования ресурсного потенциала, а, во-вторых, выявлять интенсивные и экстенсивные резервы повышения эффективности производства.

По степени использования возможностей хозяйствующего звена ресурсный потенциал подразделяется на фактический (достигнутый в настоящий момент) и перспективный. Такая дифференциация позволяет оценивать степень использования ресурсного потенциала через сравнение перспективного уровня ресурсного потенциала с его фактическим значением. Основополагающим этапом является определение потенциальных возможностей хозяйствующей системы.

Однако, можно классифицировать ресурсный потенциал и по другим важным признакам: территориальному, отраслевому, организационному, управленческому, воспроизводственному, энергетически силовому, информационной доступности.

Наряду с термином "ресурсный потенциал" в экономической литературе широко используется понятие - "экономический потенциал". В рамках натурально-вещественного аспекта изучения ресурсов, трудно определить различие этих категорий. Тем более, что по форме единицы измерения ресурсный и экономический потенциалы тождественны (выражены в материально-вещественных категориях, условных натурально-вещественных категориях, универсальном эквиваленте - денежных единицах, в различных индексах или алгебраических выражениях). Вместе с тем, внутреннее содержание этих категорий, по нашему мнению, совершенно различное.

Одни считают, в частности А.Г. Фонотов, что категория "ресурсный потенциал" шире экономического потенциала, при этом отличие заключается в том, что последний не учитывает долгосрочную перспективу. На наш взгляд, понятие "экономический потенциал" шире ресурсного потенциала, а последний является его составной частью, кроме того, ресурсный потенциал не включает в свою структуру производственно-технологические, организационные и экономические связи.

Обобщение вышеизложенного позволяет сделать вывод о том, что в период перехода от стратегии выживания к стратегии развития изучение экономического потенциала необходимо. Под экономическим потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности торговой организации влияет степень использования экономического потенциала.

Таким образом, ресурсный потенциал является основой экономического потенциала хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности

предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта. Основываясь на этом утверждении, нами дается следующее определение экономического потенциала.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта [13, с.36-38].

Следовательно, экономический потенциал организации характерен не только наличием ресурсов, но и эффективностью их использования, поскольку некоторые организации, имеющие одинаковые потенциальные возможности, отличаются эффективностью их использования, а вследствие - экономический потенциал выше у той организации, которая более эффективно использует свои возможности.

1.2 Методические подходы к анализу экономического потенциала организации. Система показателей эффективности его использования

Рисунок 1.2 - Объекты анализа эффективности использования производственных запасов

Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК" было основано в 1972 году в виде участка "Коопреммонтажналадка", который в последствие был реорганизован в специализированную передвижную механизированную колонну. Затем 1 октября 1985 года предприятие было выделено из состава СПМК и создано в том виде, в котором существует и сейчас.

Полное наименование: Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Сокращенное наименование: Частное предприятие "Гродненский РМК".

Организация является частной собственностью Гродненского областного потребительского общества.

Частное предприятие "Гродненский РМК" является юридическим лицом, коммерческой организацией, созданной в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения на неопределенный срок, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судах.

Организация имеет печать и бланки со своим фирменным наименованием, угловой штамп, товарный знак и иные реквизиты, вправе использовать на печати изображение товарного знака Белорусского республиканского союза потребительских обществ.

Главной целью Частное предприятие "Гродненский РМК" является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли.

Организация специализируется на техническом обслуживании, текущем ремонте, монтаже, наладке холодильного, торгово-технологического, подъемно-транспортного оборудования и кассовых аппаратов, электронных весов на объектах торговли и общественного питания организаций системы потребительской кооперации, а также организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения в Берестовицком, Вороновском, Гродненском, Дятловском, Ивьевском, Кореличском, Мостовском, Новогрудском, Островецком, Ошмянском, Свислочском, Щучинском,, районах Гродненской области.

В 2012году Частное предприятие "Гродненский РМК" работало по 18 договорам, заключенными с организациями потребительской кооперации и по 28 договорам со сторонними организациями.

На обслуживание организации в 2012 году было передано 4270 единиц оборудования, в том числе:

751 единиц теплового оборудования (169 ед. - в системе потребительской кооперации, 582 ед. - сторонние организации)

351 единиц механического оборудования (75 ед. - в системе потребительской кооперации, 276 ед. - сторонние организации)

3168 единиц холодильного оборудования (2824 ед. - в системе потребительской кооперации, 344 ед. - сторонние организации)

Кроме того передано на обслуживание: 1424 единицы кассовых суммирующих аппаратов, 604 единицы электронных весов

Административно-производственный блок и включает в себя: административные помещения, обмоточный цех, холодильный цех, токарный цех, цех по изготовлению нестандартизированного оборудования, цех по ремонту автомобилей, центр технического обслуживания КСА, механическая мастерская, бытовые помещения, складские помещения.

Производственная деятельность осуществляется в производственном корпусе на территории организации, а также в 15 районах Гродненской области.

Организационная структура организации отражена Приложении А.

Исполнительным органом организации является директор. Директор организации: обеспечивает выполнение плана организации, нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь, представляет организацию без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами, заключает договоры от имени организации, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета, осуществляет расчетные операции, издает приказы и дает указания, утверждает штаты организации, утверждает нормативы распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации.

На балансе организации имеется следующее оборудование:

токарный станок, сверлильные станки, сварочные аппараты, металлорежущие станки, шлифовальные станки, средства измерения, слесарный мерительный инструмент и т.д.

Для обеспечения выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу холодильного и торгово-технологического оборудования было приобретено за счет гранта глобального экологического фонда оборудование в количестве 189 единиц на сумму 8860625 руб.

Для оперативного выполнения заявок заказчиков и бесперебойной работы организация имеет свой автомобильный парк в количестве 22 единицы: ГАЗ-53 - 4ед., УАЗ 390944 грузовой бортовой-1ед., УАЗ390994 грузопассажирский - 1 ед., УАЗ-3153-1 ед., ВАЗ-21043-1ед., ВАЗ-2106-1ед., ВАЗ-21101-1 ед., Богдан 2310-1 ед., ИЖ 2715 - 1 ед., ИЖ 2717 - 6 ед., Микроавтобус вагон Фольксваген Транспортер-1 ед., ДЭУ Нексия-2 ед., Волга - 1 ед.

Проанализируем финансово-хозяйственную деятельность предприятия, показатели сведем в таблицу 2.1

Таблица 2.1 - Основные показатели хозяйственно-финансовой деятельности ЧУП "Гродненский РМК" за 2010-2012 годы

Источник: собственная разработка автора на основании Приложения В, Г

Объем реализованной продукции увеличился в 2011 г. на 1217 млн. руб. или 153,7% по сравнению с 2010 г., в 2012 г. на 4301 млн. руб. или 223,5%. Выручка от реализации также имеет тенденцию к росту в 2011 г. на 1097 млн. руб. или 134,2% и в 2012 г. на 4821 млн. руб. или 212,0%. В свою очередь значительно возросла себестоимость реализованной продукции на 458 млн. руб. (118,6%) в 2011 г. и 3161 млн. руб. или 208,1% в 2012 г. Однако рентабельность продаж снизилась в 2011 г. на 2,7% и 0,3% в 2012 г. за счет увеличения прибыли от реализации, объема производимой продукции и себестоимости реализованной продукции. Значительно возросла чистая прибыль организации в 2011 г. на 184 млн. руб. и в 2012 г. на 320 млн. руб. Что касается фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы, необходимо отметить, что данные показатели имеют тенденцию к росту га 234,9% в 2011 г. и 241,8% в 2012 г. за счет изменения экономической ситуации в стране и роста объема производимой и реализованной продукции в организации.

По данным бухгалтерского баланса ЧУП "Гродненский РМК" оценим финансовые возможности предприятия (табл. 2.2) по следующим показателям:

Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается по формуле:

Ктек. лик= Акр/ ОБкр, (2.1.1)

где, Ктек. лик. - коэффициент текущей ликвидности;

Акр - краткосрочны активы, млн. р.;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.;

Коэффициент обеспеченности оборотными средствами рассчитывается по формуле:

Кобс= (Кс+ОБд-Ад) /Ак, (2.1.2)

где Кобс - коэффициент обеспеченности оборотными средствами;

Кс - собственный капитал, млн. р.;

ОБд - долгосрочные обязательства, млн. р.;

Ад - долгосрочные активы, млн. р.;

Ак - краткосрочные активы, млн. р.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами рассчитывается по формуле:

Каф = (ОБкр+ ОБд) /А, (2.1.3)

где, Каф - коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.;

ОБд - долгосрочные обязательства, млн. р.;

А - активы, млн. р.

Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается по формуле:

Каб. лик = (ФВкр+ДС) /ОБкр, (2.1.4)

где, Каб. лик - коэффициент абсолютной ликвидности,

ФВкр - краткосрочные финансовые вложения, млн. р.;

ДС - денежные средства и их эквиваленты, млн. р.;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.

Таблица 2.2 - Финансовые возможности ЧУП "Гродненский РМК"

Источник: собственная разработка автора на основании Приложения Б

Таким образом, коэффициент текущей ликвидности в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизился на 1,6, однако соответствует принятым нормам, что является основанием для признания структуры бухгалтерского баланса удовлетворительной, а организацию - платежеспособной. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами остался неизменным и составил 0,5. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент имеет значения на протяжении 2010 г. и 2011 г. оставался неизменным и составлял 0,2, а в 2012 г. увеличился на 0,1 и составил 0,3, исходя из этого нет оснований признать организацию потенциальным банкротом. А коэффициент абсолютной ликвидности 0,1 с 2010 г. по 2012 г. остался на прежнем уровне, что означает наличие в организации оборотных средств в размере достаточном для погашения его краткосрочных обязательств.

Подводя итог можно отметить, что в целом ЧУП "Гродненский РМК" работает эффективно, обеспечивая себе уровень прибыли для расширенного воспроизводства, однако есть резерв для роста за счет снижения расходов на реализацию, увеличению выручки от реализации.

2.2 Анализ состава и структуры трудового потенциала, основных и оборотных средств