Создание предприятия в форме ООО по пошиву рабочей спецодежды

Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский Государственный университет Телекоммуникаий им. проф. М. А. Бонч-Бруевича.

Курсовая робота по экономике предприятия

Тема: “Создание предприятия в форме ООО по пошиву рабочей спецодежды”

Выполнила: студентка группы Э-04у Кузьмина Ольга

Проверила: Кузнецова Л.Н.

2011

Введение

В данной курсовой работе мы рассмотрим деятельность предприятия по пошиву рабочей одежды. Это предприятие занимается швейным производством и реализацией готовой продукции.

Предприятие зарегистрировано согласно закону "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" N 129-ФЗ от 08.08.2001.

Уставный капитал предприятия составляет 4 500 000 рублей.

Предприятие имеет хорошее географическое расположение. Оборудованы подъездные дороги. Нет проблем с наймом квалифицированных работников. Имеется достаточно развитая городская инфраструктура.

Организационно - правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.

Это предприятие функционирует в режиме 8 часового рабочего дня. Имеет штат в 16 работников. Метод организационно - производственного процесса: поточный. Это предприятие является производственным.

Глава 1. Ресурсы предприятия

1.1 Основные производственные фонды

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.

Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.

Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.).

Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.).

Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов:

1. Здания (архитектурно-строительные объекты производственного назначения: корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.).

2. Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и т.д.).

3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.).

4. Машины и оборудования (силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, автоматические машины, прочие машины и оборудование и пр.).

5. Транспортные средства (тепловозы, вагоны, автомобили, мотоциклы, кары, тележки и т.д., кроме конвейеров и транспортеров, включаемых в состав производственного оборудования).

6. Инструмент (режущий, ударный, давящий, уплотняющий, а также различные приспособления для крепления, монтажа и т.д.), кроме специального инструмента и специальной оснастки.

7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.).

8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).

9. Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.

Удельный вес (в процентах) различных групп основных фондов в общей стоимости их на предприятии представляет структуру основных фондов.

В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда и производственную мощность предприятия основные производственные фонды подразделяют на активные и пассивные. К активной части основных фондов относят машины и оборудование, транспортные средства, инструменты. К пассивной части основных фондов относят все остальные группы основных фондов. Они создают условия для нормальной работы предприятия.

Структура основных производственных фондов:

№ п/п	Наименование	Количество (шт.)	Сумма (руб.)	Удельный вес ( в % )
1.	Здание	1	1 500 000	72
2.	Машины и оборудование (см. Табл.3)	8	61 500	2,9
3.	Транспортные средства	1	400 000	19,4
4.	Инструмент	10	2 000	0,1
5.	Производственный инвентарь (см. Табл.2)	17	30 200	1,5
6.	Хозяйственный инвентарь (см. Табл.4)	12	85 600	4,1
7.	Итого		2 079 300
8.	В том числе:
	-активная часть	28 %
	-пассивная часть	72%

Таблица 1. Структура основных производственных фондов

№ п/п	Наименование	Количество шт.	Цена, руб.	Стоимость, руб.
1.	Гладильная доска	2	1 000	2 000
2.	Стулья	8	400	3 200
3.	Стеллаж	5	3 000	15 000
4.	Стол для раскройки	2	5 000	10 000
	Итого	30 200

Таблица 2. Производственный инвентарь

Наименование	Количество шт.	Цена, руб.	Стоимость, руб.
Универсальная швейная машина	5	10 500	52 500
Оверлок	1	6 000	6 000
Утюг	2	1 500	3 000
Итого	61 500

Таблица 3. Машины и оборудование

№ п/п	Наименование	Количество	Цена, руб.	Стоимость, руб.
1.	Компьютер, в том числе:	2	25 300	50 600
	монитор		10 000
	клавиатура		200
	мышь		100
	системный блок		15 000
2.	Принтер	1	2 000	2 000
3.	Копир	1	7 000	7 000
4.	Телефонный аппарат	2	1 000	2 000
5.	Стол	2	4 500	9 000
6.	Стул	2	1 000	2 000
7.	Шкаф	1	6 000	6 000
8.	Стеллаж для бумаг	1	5 000	5 000
9.	Инструменты для уборки	2	1 000	2 000
	Итого	85 600

Вывод: таким образом, основные фонды предприятия имеют пассивный характер, так как пассивная часть больше активной и она составляет 72 %, что связано с технологией производства.

На этом предприятии ежемесячно начисляются амортизационные отчисления. Расчет производится линейным способом.

Под амортизацией понимается процесс перенесения стоимости основных фондов на создаваемую продукцию.

Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы). После реализации продукции предприятие получает эту сумму средств, которую использует в дальнейшем для приобретения или строительства новых основных фондов.

Порядок начисления и использования амортизационных отчислений в народном хозяйстве устанавливается правительством.

Различают сумму амортизации и норму амортизации. Сумма амортизационных отчислений за определенный период времени (год, квартал, месяц) представляет собой денежную величину износа основных фондов. Сумма амортизационных отчислений, накопленная к концу срока службы основных фондов, должна быть достаточной для полного их восстановления (приобретения или строительства).

Основным показателем, предопределяющим норму амортизации, является срок службы основных фондов. Он зависит от срока физической долговечности основных фондов, от морального износа действующих основных фондов, от наличия в народном хозяйстве возможности обеспечить замену устаревшего оборудования. Норма амортизации определяется по формуле:

где На - годовая норма амортизации, %;

Фп - первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов, руб.;

Фл - ликвидационная стоимость основных фондов, руб.;

Тсл - нормативный срок службы основных фондов, лет.

На данном предприятии амортизация основных фондов рассчитывается по формуле:

К = ( 1/ n ) * 100 %

К = ( 1/ 12) * 100 = 8,3 % - годовая норма амортизации;

(2079300 * 8,3) : 100 = 172581,9 руб. - годовая сумма амортизации.

172581,9:12 = 14382 руб. - месячная сумма амортизации.

Использование основных фондов представлено показателями фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.

Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.

Фондоотдача = (288000:2079300) *100% = 0,14

Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Фондоемкость это средняя сумма промышленно производственных основных фондов по первоначальной стоимости деленная на объем выпущенной продукции.

Фондоемкость = (2079300:288000) *100% = 0,72

Снижение фондоемкости означает экономию труда.

Величина фондоотдачи показывает, сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды, и служит для определения экономической эффективности использования действующих основных производственных фондов.

Фондовооруженность оказывает огромное влияние на величины фондоотдачи и фондоемкости.

Фондовооруженность применяется для характеристики степень оснащенности труда работающих.

Фондовооруженность = (2079300:16)*100% = 129956,25

Рентабельность основных производственных фондов характеризует величину прибыли, приходящейся на 1 руб. фондов, и определяется как отношение прибыли к стоимости фондов.

Рентабельность ОФ = (Прибыль / Стоимость ОФ)*100%

Рентабельность ОФ = (564000:2079300) *100% = 27,12

1.2 Оборотные средства

Оборотными средствами называется постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. Следовательно, оборотные средства можно классифицировать на оборотные производственные фонды и фонды обращения, то есть по сферам оборота. Производственные оборотные фонды - это предметы труда, которые потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

Фонды обращения - это средства предприятия, которые связаны с обслуживанием процесса обращения товаров (например, готовая продукция).

По своей экономической природе оборотные средства - это денежные средства, вложенные (авансированные) в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Основное назначение оборотных средств - обеспечение непрерывности и ритмичности производства.

По назначению в производственном процессе (по элементам) оборотные средства можно подразделить на следующие группы.

1. Производственные запасы. Все элементы производственных запасов выступают в трех формах.

- Транспортный запас - со дня оплаты счета поставщика до прибытия груза на склад.

- Страховой запас создается в тех случаях, когда происходят частые изменения интервала поставок, и зависит от конкретных условий работы предприятия. Складской запас разделяется на подготовительный и текущий.

- Складской запас

2. Средства в затратах на производство.

- Незавершенное производство - это продукция (работы), не прошедшая всех стадий, предусмотренных технологическим процессом, а также изделия, неукомплектованные или не прошедшие испытания и технической приемки.

- Полуфабрикаты собственного производства (отливки, поковки, штамповки и т.д.).

- Расходы будущих периодов - это расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам.

3. Готовая продукция - это законченная и изготовленная продукция, прошедшая испытания и приемку, полностью укомплектованная согласно договорам с заказчиками и соответствующая техническим условиям и требованиям.

- Готовая продукция на складе предприятия.

- Отгруженная, но не оплаченная продукция.

4. Денежные средства и расчеты (средства расчета):

- Расчеты с дебиторами (средства в расчетах с дебиторами). Дебиторы - это юридические и физические лица, которые имеют задолженность данному предприятию (эта задолженность называется дебиторской).

- Доходные активы - это краткосрочные (на срок не более 1 года) вложения предприятия в ценные бумаги (рыночные высоколиквидные ценные бумаги), а также предоставленные другим хозяйствующим субъектам займы.

- Денежные средства - это средства на расчетных счетах и в кассе предприятия.

Структура оборотных средств характеризуется удельным весом отдельных элементов в общей совокупности и выражается, как правило, в процентах.

Таблица 2. Состав и структура оборотных средств предприятия.

№ п/п	Наименование	Ед. изм	Кол-во	Сумма, руб.	Уд. вес, %
1	Производственные запасы, всего в том числе:	-	-	936 000	48,3
§	Сырье, основные материалы за вычетом возвратных отходов	м	500	576 000	29,7
§	Фурнитура	шт.	7 680	288 000	14,9
§	топливо	л	1000	25 000	1,3
§	упаковка	Шт.	2000	2 000	0,1
§	Малоценные и быстроизнашиваемые предметы, инструменты и инвентарь	-	-	45 000	2,3
2	Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного потребления	-	-	-	-
3	Расходы будуших периодов	-	-	-	-
4	Готовая продукция	-	-	-	-
5	Товары отгруженные, но не оплачиваемые покупателем	-	-	-	-
6	Денежные средства на счетах в банке	-	-	1 000 000	51,7
7	Дебиторская задолженность	-	-	-	-
8	Средства прочих расчетов	-	-	-	-
Итого в том числе:	1 936 000	100
Нормируемые оборотные средства	936 000	48,3
Ненормируемые оборотные средства	1 000 000	51,7

Вывод: Изучив состав и структуру оборотных средств, мы видим, что нормируемые несколько меньше ненормируемых активов. Это значит, что предприятие работает в малых масштабах и на индивидуального покупателя.

Основными показателями эффективности использования оборотных средств являются: коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки и оборачиваемость оборотных средств.

К обор. = С / Фо

Он показывает количество оборотов, которые совершают оборотные средства за определенный период.

К загр. = Фо / С

Характеризует сумму оборотных средств затраченных на единицу товарной продукции.

О = (Фо * Д) / С

Показывает длительность кругооборота в днях от момента приобретения до реализации готовой продукции и поступление денег на расчетный счет.

где:

С - себестоимость продукции;

Фо - фактический остаток оборотных средств;

Д - количество дней в периоде.

К обор. = 1279200:1936000 = 0,66

К загр. = 1936000: 1279200 = 1,5

О = (1936000*240):1279200 = 363,23

1.3 Кадры и заработная плата работников предприятия

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Перечисленные работники образуют (на производственных предприятиях) промышленно-производственный персонал (ППП).

Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д.

Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.

Рассмотрим состав и структуру кадров данного предприятия.

Таблица 5. Состав и структура кадров предприятия

№ п/п	Наименование	Количество	Структура, %
1.	Директор	1	6,25
2.	Бухгалтер	1	6,25
3.	Рабочие: · швея · закройщик · гладильщик · технолог	10 5 2 2 1	62,5
4.	Водитель	1	6,25
5.	Уборщик	1	6,25
6.	Охрана	2	12,5
	Итого	16	100

Вывод: После рассмотрения состава и структуры кадров предприятия мы видим, что большую часть кадров составляют рабочие. Это связано с трудоемкостью производства.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие « заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот). Начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.

В соответствии со статьей 83 КЗОТ РФ в зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную.

Сдельная система оплаты труда применяются, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).

Сдельная расценка - производная величина, которая определяется расчетным путем. Для этого часовая (дневная) тарифная ставка по соответствующему разряду выполняемой работы делится на часовую (дневную) норму выработки либо умножается на установленную норму времени в часах или днях. Для определения конечного заработка сдельная расценка умножается на количество произведенной продукции (выполненных работ).

Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное, ночное, или сверхурочное время.

При определении сдельной расценки исходят из тарифных ставок (окладов) выполняемой работы, а не из тарифного разряда, присвоенного работнику.

В зависимости от способа подсчета заработка при сдельной оплате различают несколько форм оплаты труда:

- прямую сдельную, когда труд работников оплачивается за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

- сдельно-прогрессивную, при которой оплата повышается за выработку сверх нормы;

- сдельно-премиальную, когда оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, экономию материалов. Механизм ее начисления следующий: администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает расценки за выполнение каждого вида изделий, которые отражаются в нарядах на выполнение сдельных работ. Сумма начисленной заработной латы получается путем умножения сдельной расценки на количество произведенных деталей и прибавления премии. Премия начисляется при условии перевыполнения работником норм или достижения других показателей, дающих право на ее получение (отсутствие брака и т.п.). Размер премии устанавливается администрацией по согласованию с профкомом в процентном отношении к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам;

- косвенно-сдельную, которая применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают;

- аккордную, когда совокупный заработок определяется за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполненных работ. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (например, по договору подряда).

Повременная система оплаты труда сводится к оплате стоимости рабочей силы за отработанное время и применятся тогда, когда невозможно количественно определить результаты трудовой деятельности рабочих, служащих и руководителей.

Рассчитаем заработную плату работников предприятия

Таблица 4. Заработная плата работников предприятия.

№ п/п	Должность	Количество	Оклад (руб.)	Премия (руб.)	Начисленная сумма з/пл (руб.)	НДФЛ 13 % (руб.)	Cумма к выдаче (руб.)
1.	Директор	1	35 000	0	35 000	4 550	31 450
2.	Бухгалтер	1	25 000	5 000	30 000	3 900	26 100
3.	Рабочие: · швея · закройщик · гладильщик · технолог	5 2 2 1	135 000 75 000 20 000 20 000 20 000	50 000	185 000	24 050	160 950
4.	Водитель	1	20 000	2 000	22 000	2 860	19 140
5.	Уборщик	1	8 000	1 000	9 000	1 170	7 830
6.	Охрана	2	15 000	2 000	17 000	2 210	14 790
	Итог Отчисления в ФСС и обеспечения	(298000*26%) 77 480	238 000	60 000	298 000		260 260

Глава 2. Себестоимость готовой продукции

2.1 Себестоимость

Одной из важнейших задач управленческого учета является калькулирование себестоимости продукции. Под себестоимостью продукции (работ, услуг) понимают выраженные в денежной форме затраты на ее производство и реализацию. Себестоимость продукции определяется как стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию.

В себестоимость продукции (работ, услуг) включаются:

- затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией продукции;

- затраты на обеспечение предприятия рабочей силой (персоналом);

- отчисления в различные фонды и бюджеты;

- затраты на содержание, обслуживание и управление организацией;

- платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;

- затраты на подготовку и освоение новой продукции;

- прочие затраты.

В зависимости от того, какие затраты включались в себестоимость продукции, в экономической литературе выделяют ее виды:

1. цеховая - включает прямые затраты и общепроизводственные расходы; характеризует затраты цеха на изготовление продукции;

2. производственная - состоит из цеховой себестоимости и общехозяйственных расходов; свидетельствовала о затратах предприятия, связанных с выпуском продукции;

3. полная себестоимость - производственная себестоимость, увеличенная на сумму сбытовых расходов. Этот показатель интегрировал общие затраты предприятия, связанные как с производством, так и с реализацией продукции.

Таблица 5. Группировка затрат по экономическим элементам

№ п/п	Экономические элементы	Сумма	Доля, %
1	Материальные затраты - всего	601 000	40,6
	в том числе
	Сырье, основные материалы	576 000	32
	Топливо	25 000	2
2	Затраты на оплату труда - всего	298 000	19,3
	в том числе
	основная заработная плата	238 000	-------
	дополнительная заработная плата	60 000	--------
3	ФСС и отчисления	77 480	5
4	Амортизация ОФ	14382	1,1
5	Прочие затраты	-	-
	Итого:	1 278 862	100

Вывод: Большая доля затрат ложится на материальные затраты

2.2 Калькуляция себестоимости изделий

Калькулирование - это система расчетов, с помощью которой определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений на производство и реализацию продукции.

Калькуляционные статьи - это наиболее общие статьи, возникающие на конкретных стадиях производственного процесса, и связаны с конкретным видом деятельности, позволяют наиболее точно определить статью калькуляции. Калькуляционные статьи могут быть одноэлементными и комплексными.

Калькуляционная единица - это та, которая принята в плане производства в натуральном измерении.

Таблица 6. Группировка затрат по калькуляционным статьям на 1 единицу продукции.

№ п/п	Калькуляционная статья	Сумма, всего в руб.
1	Сырье и основные материалы	576 000
2	Вспомогательные материалы	288 000
3	Покупные изделия и полуфабрикаты	-
4	Топливо и энергия на технологические цели	-
5	Затраты на основную зарплату рабочих	185 000
6	Дополнительная заработная плата производственных рабочих	50 000
7	ФСС и отчисления	77 480
8	Расходы на освоение и подготовку производства	-
9	Расходы на совершенствование и эксплуатацию оборудования	-
10	Общепроизводственные расходы	22 382
11	Общехозяйственные расходы	80 000
12	Прочие производственные расходы	-
13	Потери от брака	-
14	Внепроизводственные расходы	-
	Итого:	1 278 862

Сумма на единицу продукции составляет 1 278 862:2400 = 533 руб.

К общепроизводственным относятся следующие виды расходов:

- по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;

- амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве;

- расходы по страхованию указанного имущества;

- расходы на отопление, освещение и содержание помещений, используемых для основных и вспомогательных производств;

- арендная плата за помещения, машины, оборудование и другие основные средства, используемые в производстве;

- оплата труда работников, занятых обслуживанием производства (мастеров, начальников цехов, технологов, рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования, в том случае если такое обслуживание не осуществляется специальными структурными подразделениями, отнесенными к вспомогательному производству, и другие)

- другие аналогичные по назначению расходы.

Общехозяйственные расходы - административно-управленческие расходы; содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения; арендная плата за помещения общехозяйственного назначения; расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных и т. п. услуг; другие аналогичные по назначению управленческие расходы.

2.3 Шахматная контрольная ведомость затрат

Сумму затрат по экономическим элементам называют сметой затрат. А сумма тех же затрат в калькуляционном разрезе - свод затрат. Для проверки правильности свода и сметы затрат составляется шахматная контрольная ведомость затрат.

Таблица 8. Шахматная контрольная ведомость затрат

№ п/п	Экономические элементы	Смета затрат	Свод затрат
			20	23	25	26
1	Сырье и основные материалы	576 000	576 000	-	-	-
2	Покупные изделия и полуфабрикаты	-	-	-	-	-
3	Вспомогательные материалы	288 000	-	7 000	180 000	38 000
4	Топливо со стороны	25 000	-	25 000	-	-
5	Энергия со стороны	-	-	-	-	-
6	Основная заработная плата	238 000	15 000	35 000	68 000	120 000
7	Дополнительная заработная плата	60 000	60 000
8	Доплаты по прогрессивно-премиальным системам	-	-	-	-	-
9	Итого затрат на оплату труда	298 000	75 000	35 000	68 000	120 000
10	Отчисления на социальные нужды	77 480	20 000	18 000	24 480	15 000
11	Амортизация основных средств	1 482	-	5 000	7 000	2 382
12	Прочие затраты	-	-	-	-	-
13	Итого	1 278 862	671 000	153 000	279 480	67 382
14	Списание затрат со счета 23	-	-	-
15	Всего	1 278 862		-

основной оборотный фонд экономический

3. Доходы предприятия

В результате производства и реализации товаров (услуг) формируются финансовые ресурсы предприятия, обеспечивающие кругооборот основного и оборотного капитала и взаимоотношения по завоеванию ниши рынка или выхода на мировой рынок, в последствии рассчитывая на получения доходов. При анализе финансовой деятельности предприятия большее внимание уделяется рассмотрению структуры получаемых доходов, а так же динамику формирования прибыли. Это связано с тем, что прибыль является основным оценочным показателем деятельности фирмы, а так же является источником поступления доходов в бюджет государства, через систему налогообложения.

Важнейшим фактором, влияющим на сумму всех видов прибыли предприятия, является размер доходов, формируемых им в процессе деятельности. Операционная деятельность это основной вид деятельности предприятия, с целью осуществления которого оно создано. Характер операционной деятельности предприятия определяется спецификой сферы или отрасли экономики, к которой оно принадлежит.

Любая организация создается для увеличения капитала ее собственников, улучшения благосостояния, приумножения богатства. При этом, в зависимости от формы вложенного капитала, доход является различным, например, заработная плата, выплачиваемая работнику предприятия, так же средства, полученные от сдачи в аренду имущества, % по кредитам и т.д. При этом финансовый результат, отражаемый изменение собственного капитала за определенный период в результате производственно - финансовой деятельности, зависит от соотношения доходов и расходов фирмы.

Понятие доходов меняется и при принятии определенных законодательных и нормативных документов. Приведем понятие доходов, из документов по бухгалтерскому учету. Согласно ПБУ 9/99 «Доходы организации» доходы организации в зависимости от их характера, условия получения и направлений деятельности организации подразделяются на: (рис.1)

а) доходы от обычных видов деятельности;

б) операционные доходы;

в) внереализационные доходы.

Доходы, отличные от доходов от обычных видов деятельности, считаются прочими поступлениями. К прочим поступлениям относятся также чрезвычайные доходы

Доходами от обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг (далее - выручка). В организациях, предметом деятельности которых является предоставление за плату во временное пользование своих товаров по договору аренды, выручкой считаются поступления, получение которых связано с этой деятельностью (арендная плата).

Доходы, получаемые организацией от предоставления за плату во временное пользование (временное владение и пользование) своих активов, прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности, и от участия в уставных капиталах других организаций. Когда это является предметом деятельности организации, также относят к доходам от обычных видов деятельности

Операционными доходами являются:

- поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации;

- поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности;

- поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам);

- прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества);

- поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты) продукции, товаров;

- проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование средств, находящихся на счете организации в этом банке.

Чрезвычайными доходами считаются: поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т.п.); страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, относящихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов.

Объем выпуска комбинезонов = 2 400 шт.

Полная себестоимость комбинезонов = 1 279 2000 руб.

Себестоимость выпуска 1 комбинезона = 533 руб.

Торговая наценка = 20% = 533* 0,2 = 107 руб.

Цена 1 комбинезона = 640 руб.

Выручка от реализации = 1 843 200

Прибыль от продаж = 564 000

Налог на прибыль (20%) = 112 800

Чистая прибыль = 451 200

Цена 1 комбинезона (20%) = 768 руб.

3.1 Эффективность производства

Рентабельность - это относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.

Виды рентабельности:

1. Рентабельность затрат:

Рз = ( Пр / Сп) * 100%

Рз = (564000/1279200) * 100% = 44,09

2. Рентабельность продаж:

Рпр = ( Пр / Вр ) * 100%

Рпр = (564000/1843200) * 100% = 30,06

3. Рентабельность всего имущества:

Ри = ( Пр / Ст-ть имущества ) * 100%

Ри = (564000/1900000) * 100% = 29,7

4. Рентабельность собственного капитала:

Рск = ( Пч / Собств. Капитал ) * 100%

Рск = (451200/4500000) * 100% = 10,02

5. Рентабельность активов:

Ра = ( Пч / Текущие активы ) * 100%

Ра = (451200/4500000) * 100% = 10,02

Заключение

В данной курсовой работе мы рассмотрели деятельность предприятия по пошиву рабочей одежды. Мы видим, что производство оснащено достаточным количеством основных производственных фондов и оборотных средств, что способствует бесперебойному производству.

Эффективность производства показывает, что предприятие прибыльно и может начислить дополнительные премии рабочим, выплатить дивиденды учредителям и пополнить уставный капитал.

Это все показывает, что предприятии имеет перспективную тенденцию для благоприятной работы и развития предприятия.

Литература

1. «Предприятия и порядок их создания», А.А. Титов, Новосибирск: 2009г.

2. «Экономика» А.С. Булатов, 2002г.

3. «Гражданский Кодекс Российской Федерации» по состоянию на 1 марта 2005г.

4. «Экономика предприятия», А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. ИНФРА-М, 2004.

5. Электронный ресурс: режим доступа: www.eup.ru.

6. Электронный ресурс: режим доступа: www.gasprom.ru.

7. Конспекты лекций по экономике предприятия, Кузнецова Л.Н. 2011

Размещено на Allbest.ru