Система оплати праці на підприємстві ВАТ "Текстерно"
Класифікація форм оплати праці у бюджетних установах. Організаційно-економічна характеристика ВАТ Тернопільське об'єднання "Текстерно". Вивчення механізму формування і використання оплати праці на підприємстві. Шляхи вдосконалення системи оплати праці.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 10.06.2016 |
| Размер файла | 360,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Розмір може залежати від об'єму грошових коштів, які керівництво організації направляє на її виплату. Зарплата співробітника кількісно залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи та якості витраченої праці. Розмір заробітної плати співробітник і працедавець повинні погоджувати при укладенні трудового договору. Гнучкі системи оплати праці дозволяють: підсилити мотиваційну функцію заробітної плати; стимулювати в необмежених розмірах високопродуктивну і ефективну працю; мобільно реагувати на зміни, що відбуваються як в економіці, так і на ринку праці; вибирати ті системи оплати праці, які б враховували економіку і фінансові можливості організації, її специфіку і особливості діяльності, але при цьому забезпечували б адекватний витраченій праці рівень заробітної плати; використання критерію «рівень попиту на працю» в комплексі показників оцінки робочого місця.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Бондарчук К. Заробітна плата в контексті соціально-економічного захисту найманих працівників / К.Бондарчук // Україна: аспекти праці. -2010. №1.
2. Войнаренко М.П. Проблеми оплати праці за умов ринкових відносин / М.П. Войнаренко // Вісник ХНУ. - 2006. - № 5. - Т. 1. - C. 12-14.
3. Герасименко О.В. Стан та шляхи вдосконалення оплати праці в бюджетній сфері України / О.В. Герасименко //Формування ринкової економіки. - 2005. - Т. 1.
4. Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 2. - С. 83-88.
5. Завіновська Г.Т. Економіка праці [Електронний ресурс] : навч. посібник / Г.Т. Завіновська. - К. : КНЕУ, 2003. - 300 с. - Режим доступу : http://studentbooks.com.ua/content/view/128/39.
6. Завіновська Г.Т. Економіка праці: [навч.посібн] / Г.Т.Завіновська. -К.: КНЕУ, 2003. -300с.
7. Заработная плата (С изм. и доп. по сост. на 15.01.2004 г.) : сборник нормативных документов / Сост.: В.Г. Сировец. - Х. : КОНУС, 2004. - 192 с.
8. Колот А.М.Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення / А.М.Колот. -К.: Праця. -2013.
9. Лепьохіна І.О. Теоретичні основи формування заробітної плати та її функції / І.О.Лепьохіна // Вісник ЖДТУ. -2011. -№2(56.)
10. Осовий Г.В. Питання подальшого реформування системи оплати праці в Україні / Г.В. Осовий// Формування ринкової економіки. - 2005. - Т. 2.
11. Павловська Н. Удосконалення державного та колективно-договірного регулювання оплати праці / Н.Павловська // Україна: аспекти праці. -2014. -№5.
12. Парфьонова І.І. Проблеми оплати праці в Україні / І.І. Парфьонова // ФінансиУкраїни. - 2000. - № 4. - C. 122-123.
13. Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів. Постанова Кабінету України від 13.12.1999 року №2288.
14. Про оплату праці. Закон України від 01.01.2015р №108/95ВР. Електронний ресурс: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80
15. Тагильцева Е.Д. Гибкие системы оплаты труда в России / Е.Д. Тагильцева // Предпринимательство. - 2009. - № 3.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття форм і систем оплати праці, шляхи вдосконалення їх використання на підприємстві. Реформи оплати праці на сучасному етапі. Суть відрядно-преміальної системи оплати праці. Дослідження методики обчислення фондів основної і додаткової оплати праці.
курсовая работа [89,3 K], добавлен 14.03.2009Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення. Види, форми та системи оплати праці. Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК. Методичні основи оплати праці у ЗАТ "Житомирські ласощі".
дипломная работа [3,0 M], добавлен 08.12.2010Суть заробітної плати як важливої ланки системи соціально-трудових відносин, її форми та класифікація. Методичні підходи до формування фонду оплати праці. Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційним та стимулюючими механізмами.
курсовая работа [94,2 K], добавлен 17.12.2009Сутність заробітної плати та її функції. Нормативно-правова база системи оплати праці. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Бердичівська фабрика одягу". Діагностика ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці на підприємстві.
курсовая работа [173,9 K], добавлен 07.11.2013Сутність поняття "заробітна плата". Організація оплати праці на підприємстві. Елементи тарифної системи. Умови застосування відрядної оплати праці. Система надбавок, доплат та премій працівникам. Сучасна політика оплати праці, договірне регулювання.
курсовая работа [124,1 K], добавлен 05.04.2011Основи оплати праці на підприємстві. Методичні підходи до формування фонду оплати праці в умовах поліпшення результатів господарської діяльності підприємства КП "Кагарликводоканал", шляхи вдосконалення форм за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа [1016,2 K], добавлен 25.09.2011Основи аналізу оплати праці на підприємстві. Елементи і принципи організації оплати праці. Форми і системи оплати праці. Заробітна платня в умовах ринкової економіки. Формування і використання коштів на оплату праці. Чинники які впливають на оплату праці.
курсовая работа [74,3 K], добавлен 08.12.2008Узагальнення та аналіз інформації щодо стану системи оплати праці працівників бюджетних установ. Висновки щодо можливих шляхів покращення ситуації з системою оплати праці бюджетних працівників та пропозиції по удосконаленню даної системи оплати праці.
курсовая работа [265,0 K], добавлен 11.01.2011Економічна сутність оплати праці. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства. Організація оплати праці працівників ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа [831,0 K], добавлен 25.02.2013Зміст, сутність, функції та теорії заробітної плати. Види форм і систем оплати праці. Прибуток від операційної діяльності підприємства. Формування фонду оплати праці організації. Аналіз використання основних фондів та собівартості реалізованих товарів.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 10.01.2013
