Интеллектуальный капитал как основной ресурс современного предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

1.1 Определение и структура интеллектуального капитала

1.2 Свойства и функции интеллектуального капитала

1.3 Роль интеллектуального капитала

1.4 Измерение интеллектуального капитала

2. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА ООО «ВОСХОД»

2.1 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса «Актив»

2.2 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса «Пассив»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ГЛОССАРИЙ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ



ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Интеллектуальный капитал -- знания, навыки и производственный опыт конкретных людей (человеческие авуары) нематериальные активы, включающие патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др., которые производительно используются в целях максимизации прибыли и других экономических и технических результатов. Сумма знаний всех работников компании и/или инструменты организации, увеличивающие совокупность знаний, т.е. все то, что обеспечивает экономическую конкурентоспособность.

Интеллектуальный капитал зачастую имеет для компании намного большее стратегическое значение, чем ее материальные и финансовые активы. Поэтому чрезвычайно большое значение приобретает умение правильно оценивать, развивать и эффективно использовать состояние интеллектуального капитала предприятий, являющегося не только основным ресурсом современного производства, но и важнейшим компонентом, определяющим рыночную стоимость современной компании. Поскольку на сегодняшний день не существует единого метода количественной оценки интеллектуального капитала, стоит рассмотреть несколько подходов к его оценке.

Степень разработанности проблемы. Для российской науки проблема формирования и развития интеллектуального капитала является недостаточно разработанной по сравнению с зарубежной. В научных работах Э. Брукинга, Т. Бьюзена, Г. Минса, Д. Шнайдера, Ричарда Р. Нельсона и Сиднея Дж. Уинтешт, А. Сливотски, Д. Моррисона и др. уделено большое внимание определению и исследованию экономической сущности интеллектуального капитала. Их идеи получили развитие в разработках Л.С. Шаховской, Б.Б. Леонтьева, В.Л. Иноземцева, С.А. Ленской, в которых приводятся определения, сущности и структуры интеллектуального капитала. Точки зрения Б.Б. Леонтьева и В.Л. Иноземцева, базирующиеся на определении, сформулированном Л. Эдвинсоном, очень близки. А.Н. Козырев совместно с коллегами центрального экономико-математического института Академии наук РФ исследовали комплексную оценку интеллектуального капитала бизнеса, опираясь на зарубежный опыт. Т. Стюарт предложил принципы и интегральные показатели оценки интеллектуального капитала, Д. Тобин, лауреат Нобелевской премии в области экономики, предложил показатель интеллектуального капитала, так называемый коэффициент Тобина - отношение рыночной стоимости к стоимости его замены, т.е. реальных активов (зданий, сооружений, оборудования и запасов), К. Макконнелл и С.Брю большое внимание уделяли инвестициям в интеллектуальный капитал и их отличительным особенностям от других видов инвестиций. Э. Брукинг, исследуя структуру интеллектуального капитала, предлагает включать в его состав наиболее ценные компоненты предприятий третьего тысячелетия (квалификация работников, брэнд, передовые технологии, корпоративная культура), рассматривая поэтапно процесс управления ими, включая процедуры планирования и аудита.

Обзор имеющейся научной литературы, особенно отечественной, показал, что на сегодняшний день не существует единства взглядов в отношении теоретического и методического обоснования влияния интеллектуального капитала на конкурентоспособность предприятий строительного комплекса, что и предопределило постановку данной проблемы.

Цель исследования: рассмотреть интеллектуальный капитал как основной ресурс современного предприятия.

Объект исследования: интеллектуальный капитал.

Предмет исследования: свойства интеллектуального капитала.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть понятие и структуру интеллектуального капитала.

2. Изучить роль интеллектуального капитала в деятельности предприятия.

3. Рассмотреть измерение интеллектуального капитала.

Практическая значимость курсовой работы: результаты работы могут использоваться на семинарских занятиях, выступлениях, докладах и т.д.

Структура курсовой работы: введение, 2 главы, заключение, глоссарий, приложение.



1. ПОНЯТИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

1.1 Определение и структура интеллектуального капитала

«Интеллектуальный капитал -- это интеллектуальный материал, включающий в себя знания, опыт, информацию, интеллектуальную собственность и участвующий в создании ценностей. Это -- коллективная умственная энергия. Ее трудно обнаружить и еще труднее управлять ею. Но уж если Вы ее обнаружили и заставили служить себя, Вы -- победитель» Т. Стюарт.

В последнее время в мировой экономической литературе широко используется понятие “интеллектуальный капитал”, наряду с которым существуют и сходные: “интеллектуальные ресурсы”, “интеллектуальный потенциал”, “активы знаний? и др. Постиндустриальное современное общество выдвигает на первый план категорию “интеллектуального капитала”, что находит подтверждение в статьях и монографиях западных и отечественных экономистов. Представляется целесообразным проследить эволюцию понятия “интеллектуальный капитал”. Схематично развитие и становление данной категории изображено в статье на рисунке. Понятие “человеческий капитал” свойственно этапу индустриальной экономики, а понятие “интеллектуальный капитал” - более позднему периоду второй волны научно-технической революции - постиндустриальному обществу, которое выдвинуло требование создания новой теории - теории интеллектуального капитала. Проанализировав все теории интеллектуального капитала и его структуры, представляется возможным сделать заключение о том, что в структуру интеллектуального капитала под тем или иным названием входят следующие составные части:

1) “человеческий капитал” (неотделимый от человека и не принадлежащий полностью компании; знания, навыки, опыт, квалификация сотрудников);

2) интеллектуальная собственность (права на объекты промышленной собственности, охраняемые патентами и свидетельствами, авторские права, права на ноу-хау);

3) потребительский капитал (рыночные активы) (активы, обеспечивающие конкурентные преимущества компании; контракты, заказы, сбытовые возможности, торговые марки и пр.);

4) организационный капитал (инфраструктурные активы) (традиции, цели, культура компании, философия управления, бизнес-процессы). Также рассмотрено соотношение составных частей нематериальных активов и интеллектуального капитала и преимущества от использования интеллектуального капитала и интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности экономических субъектов.

Человеческий капитал можно называть персоналом, кадрами или сотрудниками предприятия. Все это будет правильно. Однако, когда современные менеджеры говорят об интеллектуальном капитале, они подчеркивают возможность и целесообразность вложения средств в персонал фирмы, т.е. в образование ее сотрудников и привлечение новых квалифицированных людей со стороны. Дело в том, что расходы на зарплату, а расходы на переподготовку кадров, как правило, относятся к затратным статьям. С точки зрения финансового учета и налогообложения это оптимальный вариант. Однако с точки зрения управленческого учета правильнее было бы капитализировать затраты на обучение и переподготовку персонала. Более того, затраты на оплату труда в какой-то части тоже можно рассматривать как вложения в персонал. Высокая зарплата не только способствует привлечению и закреплению на фирме квалифицированных кадров, но дает им возможность уделять больше внимания своему профессиональному росту. И наоборот, невыплата зарплаты приводит к оттоку наиболее квалифицированного персонала и недовольству всех оставшихся. Потери от этого явления редко подсчитывают в деньгах, но если подсчитать, они огромны.

Интеллектуальная собственность определяется Гражданским кодексом РФ (часть 4,ст. 1225 ) как «охраняемые результаты интеллектуальной деятельности (РИД) приравненными к ним средства индивидуализации».

Таковыми являются:

- произведения науки, литературы и искусства;

- программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ);

- базы данных;

- исполнения;

- фонограммы;

- сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач (вещание организаций эфирного или кабельного вещания);

- изобретения;

- полезные модели;

- промышленные образцы;

- селекционные достижения;

- топологии интегральных микросхем;

- секреты производства (ноу-хау);

- фирменные наименования;

- товарные знаки и знаки обслуживания;

- наименования мест происхождения товаров;

- коммерческие обозначения.

Таблица 1. «Структура интеллектуального капитала»

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
РЫНОЧНЫЕ АКТИВЫ: это тот потенциал, который обеспечивается нематериальными активами, связанными с рыночными операциями (лояльность клиентов, портфель заказов, каналы распределения и др.)	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ АКТИВЫ: это совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимат. и управленческих навыков.	ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ: интеллектуальная собственность как актив -- инструмент для защиты различных корпоративных активов (торговая марка, авторские права, патенты, ноу-хау и др.).	ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ АКТИВЫ: это технологии, методы и процессы, которые делают работу предприятия вообще возможной (корпоративная культура, методы оценки риска, методы управления персоналом и др.).

1.2 Свойства и функции интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал как философско-экономическая категория обладает как общими, так и специфическими свойствами. Среди общих свойств мы выделяем:

- актуальность (важность компонентов интеллектуального капитала для настоящего момента, их существование и проявление в действительности);

- достоверность (отражение интеллектуальным капиталом реального состояния окружающей действительности);

- адекватность (соответствие интеллектуального капитала реальному объективному состоянию действительности);

- доступность (возможность неоднократного использования интеллектуального капитала неограниченным кругом лиц);

- оперативность (уменьшения временного интервала при решении проблем и задач с помощью интеллектуального капитала);

- избыточность (создание и функционирование продуктов интеллектуальной деятельности, не влияющих на состояние и свойства интеллектуального капитала);

- объективность (непредвзятость, беспристрастность интеллектуального капитала, его существование как отдельного объекта);

- полнота (охват интеллектуальным капиталом всех необходимых составляющих в теории и практики);

- селективность (выделение интеллектуальным капиталом приоритетов);

- упорядоченность (четкая структуризация составных компонентов и элементов);

- направленность (характеризуется наличием цели, на достижение которой направлено функционирование интеллектуального капитала).

Специфические черты интеллектуального капитала как философско-экономической категории включают в себя абсолютный характер прав физических и юридических лиц на результаты интеллектуальной деятельности, ограниченный срок действия прав физических и юридических лиц на некоторые результаты интеллектуальной деятельности, обязательное наличие в продуктах интеллектуального труда новизны, изобретательского уровня, оригинальности, промышленной применимости и эффективности, позволяющие воплощать революционизирующий эффект научно-технического прогресса, универсальность продуктов творческого труда и их органическая связь со всеми отраслями производства, . возможность неоднократного использования результатов интеллектуальной деятельности физическими и юридическими лицами и т.д.

Интеллектуальный капитал выполняет ряд функций, осуществление которых является проявлением существенных признаков данной экономической категории, т.е. его назначения. Среди них, на наш взгляд, можно выделить следующие:

· информационную - накопление, систематизация и передача знаний, умений, навыков, информации;

· преобразовательную - превращение знаний в новые результаты интеллектуальной деятельности (информация, продукты, услуги и др.)

· научно-исследовательскую - организация и проведение научных исследований в экономической, политической, социальной, духовной сферах общественной жизни;

· аксиологическую - оказание помощи индивидам в осознании значимости для себя и для общества тех или иных событий и явлений, продукций, работ, услуг, участие в формировании личностного отношения к ним, выбор поведения на основе сознательного действия и в соответствии с ценностями;

· интегративную - ориентация на исследования во всех сферах и областях знаний с целью создания новых продукций, работ, услуг;

· регулятивную - установление традиционных норм и правил, которые регулируют поведение субъектов;

· культурологическую - участие в расширении кругозора, образовании, самообразовании, развитии культуры мышления субъектов и т.д.;

· воспитательную - формирование самосознания индивидов;

· практическую (утилитарную) - содействие решению социально-экономических, культурных и других задач;

· охранительную - охрана результатов интеллектуального труда путем их использования в повседневной деятельности.

1.3 Роль интеллектуального капитала в деятельности предприятия

интеллектуальный капитал экономический бухгалтерский

В современных условиях внимание ученых мира к пониманию сущности интеллектуального капитала велико. Роль человеческого фактора постоянно возрастает. Если конкурентные преимущества в традиционной экономике обеспечивали доступ к природным источникам и сырью, то в экономике знаний базою успеха стали инновации и предпринимательство, которые основываются на знаниях и информации с развитой инфраструктурной (интернет, базы данных, телекоммуникации, мобильная связь). Неслучайно именно во второй половине ХХ столетия зарождаются и развиваются теории человеческого и интеллектуального капиталов. Под влиянием новых тенденций в развитии мировой экономики взгляды ведущих теоретиков и практиков внесли существенные изменения в понимание факторов экономического прогресса и общественного развития. Постиндустриальная концепция развития наряду с материальными и нематериальными составляющими к национальному богатству в современных условиях относят и человеческий (интеллектуальный) ресурс. Такая трансформация экономики возможна потому, что раньше главными были труд и капитал, то сегодня вышла на арену третья составляющая - интеллектуальный капитал. Экономисты Р. Солоу, П. Ромер отмечали, что в целом только 50% прироста ВВП может быть объяснимо ростом трудовых ресурсов и физического капитала, а другие 50% приходятся на интеллектуальный капитал[7;5].

Исследования, проведенные в странах ЕС, показали, что предприятия, которые частично используют интеллектуальный капитал, получают в среднем 14% прибыли, те, что используют его более активно - 39%, а те предприятия, которые интеллектуальный капитал считают базой стратегического развития - 61%. Анализ литературных источников свидетельствует, что данная проблема активно исследуется зарубежными и отечественными специалистами. Тем не менее остаются недостаточно исследованными вопросы, касающиеся определения сущности и эффективности использования интеллектуального капитала, который непосредственно связан с изучением закономерностей развития нематериальных активов. Это касается, прежде всего, наукоёмкой, высокотехнологической информационно-коммуникационной сферы, которая владеет специфическими ресурсами - информацией и знаниями. Вот почему в основе современного социально-экономического развития находится экономическая система "информация - человек - знание". Целью исследований является раскрытие научно-методологических особенностей интеллектуального капитала как производственно-социальной категории на основе нового понимания его внутренней структуры и наполнения его содержанием в контексте инновационного развития. Следует отметить, что в условиях развития экономики, основанной на знаниях, происходит тесное переплетение таких понятий как "интеллектуальный капитал", "человеческий капитал", "инновационная работа", "инновационная деятельность" и т. п.

Сегодня в экономической литературе существует множество противоречивых трактовок сущности интеллектуального капитала и его структуры, что порождает все новые и новые методологические подходы к его оценке и понимания путей его развития. Что касается отечественной экономической науки, то здесь исследования проблематики интеллектуального капитала только начинаются. Очевидно, что далеко не все методы и механизмы развития интеллектуального капитала, которые разрабатываются в странах Запада, способны обеспечить успех в отечественной практике.

Анализ научных источников свидетельствует о существовании разных подходов к пониманию сущности понятий "интеллектуальный капитал" и "человеческий капитал". Некоторые авторы интеллектуальный капитал рассматривают как составляющую человеческого капитала, как его инновационную компоненту. Но большинство научных работников считают, что понятие "интеллектуальный капитал" по смыслу есть значительно более широкое по сравнению с "человеческим капиталом" и содержит в себе отдельные характеристики последнего. Такой подход не уменьшает значения "человеческого капитала", который создает и формирует "интеллектуальный капитал". Но в реальной практике, как правило оценивается фирма по совокупности показателей, среди которых и "человеческий капитал".

Вместе с тем необходимо признать, что основы теории интеллектуального капитала заложены именно концепцией (теорией) человеческого капитала, которая получила в конце двадцатого столетия статус самостоятельного раздела экономического анализа[9;5].Интеллектуальный капитал, как научная "экономическая категория " начал исследоваться недавно, с 90-х годов ХХ ст., а потому в экономической литературе есть много разных вариантов его трактовки.

Глубокое проникновение интеллектуального капитала в производство изменяет его характер, обеспечивает рост его эффективности. В связи с этим особое значение приобретают вопросы, связанные с теоретическими и практическими принципами реализации инновационных процессов с одновременным решением проблем, касающихся проблемы усовершенствования, как методики, так и показателей оценки интеллектуального капитала. Это необходимо для формирования системы управления с определением критериев важности интеллектуального капитала в комплексе показателей оценки деятельности предприятия.

На современном этапе развития экономическая мощь отдельных хозяйствующих субъектов и экономики государства в целом в значительной мере определяется их способностью к созданию, использованию и увеличению интеллектуального капитала, основу которого представляют информация и знания, которые постепенно становятся основными средством и предметом общественного производства. Инновационная экономика может существовать и развиваться лишь в обществе знаний, в котором получение и использование знаний определяется не только соображениями экономической целесообразности, но и тем, что знание в разных формах входят в повседневную жизнь людей.

Информация и общество является средой, в котором функционирует человек. Человек есть творческий организационно-объединяющий элемент информационной среды с обществом. Как информационная, так и общественная среды выполняют только ему присущую функцию. В связи с этим, беря за базу диалектическую систему "информация - знание", предложим авторское понимание структуры интеллектуального капитала предприятия, которая приведена в таблице.

Таблица 2 «Структура интеллектуального капитала предприятия»

№	Интеллектуальный капитал
1	Корпоративный капитал	Индивидуальный капитал
2	Внешняя информация	Корпоративная информация	Формализованные знания, знания на носителях	Неформализованные знания, интеллектуальная собственность
3	Информация	Знание
4	Диалектическая система «информация-знание»

Интеллектуальный капитал предприятия создается человеческим персоналом, человеком, который способен информацию превращать в знание. Часть знаний человек своим решением переводит в ранг формализованных и, таким образом, превращает их в корпоративный капитал, а часть оставляет себе в виде "ноу-хау". Практически все составляющие интеллектуального капитала могут функционировать только во взаимосвязи с человеком, так как непосредственные или опосредствованные их носители приводятся в действие знаниями и умениями человека. Поэтому отсутствие, или ненадлежащее инвестирование в развитие человеческих ресурсов, недооценка работников, их необоснованное увольнение приводит к обесцениванию интеллектуального капитала предприятия.

Понятие интеллектуального капитала шире, чем понятие интеллектуальной собственности или нематериальных активов. Оно употребляется для обозначения тех активов, которые являются знаниями и компетенцией персонала, и не могут быть отделены от предприятия, но доступны предприятию и применяются им для получения экономических выгод.

Например, человеческий капитал, воплощенный в работников в виде опыта и знаний, способностей, а также в общей культуре, философии фирмы - определяет успешность любого предприятия и влияет на формирование рыночной стоимости предприятия. Клиентский (потребительский) капитал (в том числе деловая репутация и связи с потребителями) характеризуется такими качествами, как степень проникновения, распространения, постоянность, уверенность в том, что потребители и дальше будут отдавать преимущество данному предприятию . Большинство из этих ценностей (репутация, знания персонала, и т.д.), фактически не принадлежат предприятию, однако эксплуатируются им. Таким образом, интеллектуальные ценности выступают как заемный капитал, который позволяет предприятию увеличивать рентабельность собственных активов . При этом настоящими владельцами являются другие субъекты: персонал, компании - контрагенты, общество. То есть в рассматриваемом смысле интеллектуальные ресурсы проявляют свойства полноценного капитала .

Интеллектуальный капитал как фактор производства имеет производительность. Он используется для производства нового или усовершенствованного продукта или технологического процесса. То есть интеллектуальный капитал на уровне предприятия - это определенный вид ресурсов, который, с одной стороны, подобен другим видам экономических ресурсов, а, с другой стороны, отличается своей уникальностью.

Таким образом, рассматривая интеллектуальный капитал как сумму корпоративного и индивидуального капиталов, мы тем самым показываем, что наш подход согласуется с общим пониманием сущности инновационного развития экономики. Формируя и оценивая интеллектуальный капитал, взявши за основу систему «информация - знания», для условий построения инновационной экономики следует обязательно учитывать и степень социализации в коллективе и обществе.

Выводы:

- система «информация - знания» является основной экономической составляющей интеллектуального капитала;

- в условиях формирования экономики знаний следует учитывать степень социализации общества;

- структуру интеллектуального капитала можно рассматривать как сумму индивидуального и социального (корпоративного) капиталов;

-Роль интеллектуального капитала предприятия чрезвычайно важна в современных условиях рынка и заключается во влиянии элементов интеллектуального капитала на экономические результаты и формировании различных экономичных ценностей предприятия. Среди таких ценностей следует выделить: увеличение рыночной стоимости предприятия; повышение эффективности использования всех ресурсов предприятия; рост производительности предприятия; развитие инновационного потенциала; расширение и усовершенствование конкурентных преимуществ предприятия.

1.4 Измерение интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал на сегодняшний день это не только основной ресурс современного производства. Это важнейший компонент, определяющий рыночную стоимость современной компании. Одними из первых решением проблемы оценки интеллектуального капитала занимались Л. Эдвинссон и М. Мэлоун. Основной целью их исследования было создание методики количественной оценки интеллектуального капитала в качестве внутреннего ресурса компании. По мнению ученых, интеллектуальным капиталом фирмы является обладание знаниями, практическим опытом, организационными навыками, связями с потребителями и профессиональной квалификацией. Все это и обеспечивает компании конкурентные преимущества на рынке. Причем авторы считали, что главным условием успеха является рассмотрение всех этих факторов в режиме реального времени. Однако надежные методы оценки интеллектуального капитала получить не удалось.

Известный шведский ученый и практик оценки и управления интеллектуальным капиталом Karl-Erik Sveiby предложил для оценки интеллектуального капитала метод соотношения рыночной и балансовой стоимости предприятия, согласно которому интеллектуальный капитал 11 представляет собой разницу между величиной рыночной стоимости фирмы и ее балансовой стоимостью, взятой из финансовых отчетов.

Д. Тобин для оценки интеллектуальности компании предложил более надежный показатель -- отношение рыночной стоимости объекта к стоимости его замены. Такая модель позволяет достаточно быстро и просто оценить величину интеллектуального капитала для ряда сопоставимых компаний. Однако данный метод противоречив, так как числитель и знаменатель представляют разные вычислительные процедуры. Балансовая стоимость -- отражение принципов бухгалтерского учета, событий и решений, уже произошедших в компании, а рыночная стоимость -- отражение текущей деятельности и стратегического положения.

А. Пулик выдвинул методику определения стоимости, добавленной интеллектуальным капиталом, который рассматривается как совокупность структурного и человеческого капитала. В его методике главное внимание уделяется анализу состава и структуры капитала предприятия. Она включает в себя 5 этапов.

1) Вычисление добавленной стоимости.

Данный этап основан на сопоставления валового дохода от продажи и затрат по схеме «затраты - выпуск», но в состав затрат не включаются расходы, связанные с оплатой рабочей силы как живого носителя интеллектуального капитала предприятия. Поэтому добавленная стоимость складывается из эквивалента оплаты труда и стоимости прибавочного продукта, который принимает форму прибыли предприятия:

VA = O - I,

где VA - добавленная стоимость (Value Added О - полный доход от продажи изделий и услуг на рынке (Output); I - затраты за вычетом издержек по оплате труда (Input).

2) Вычисление коэффициентов стоимости, добавленной физическим, финансовым и человеческим капиталом.

а)Коэффициент стоимости, добавленной физическим и финансовым капиталом VACA характеризует отдачу в расчете на единицу материальных и финансовых затрат без учета затрат на оплату труда:



VACA =VA/CE,

где СЕ - использованный физический и финансовый капитал.

б) Коэффициент созданной человеческим капиталом добавленной стоимости VAHU (Value Added Human Capital Coefficient) показывает, сколько добавленной стоимости было создано в расчете на денежную единицу, потраченную на рабочую силу:

VAHU=VA/HC,

где НС - человеческий капитал, определяемый как сумма всех затрат на персонал.

3)Определение стоимости, добавленной структурным капиталом.

В связи с тем, что А. Пулик рассматривает структурный капитал как разность интеллектуального и человеческого капитала, то соответственно, добавленная стоимость должна содержать в себе часть, которую можно отнести на эффект структурного капитала. Затраты на персонал являются частью добавленной стоимости. Если вычесть их из добавленной стоимости, то в остатке будет оценка доли структурного капитала в абсолютном выражении:

SC = VA - HC,

где SC - часть добавленной стоимости, относимая на структурный капитал (Structural Capital).

4) Определение относительной доли вклада структурного капитала в добавленную стоимость предприятия:

VAST=SC/VA,



где VAST - коэффициент, показывающий вклад структурного капитала в создание добавленной стоимости.

5) Определение интеллектуального потенциала предприятия.

Чем больше доля добавленной стоимости в стоимости продукции предприятия, тем выше оценка интеллектуальных ресурсов, которую предлагается трактовать как коэффициент стоимости, добавленный интеллектуальным капиталом VAIC:

VAIC =VA/IC=HC+SC/HC+SC+CE,

где IС = НС + SC + СЕ - общая стоимость продукции предприятия. Этот коэффициент показывает, насколько эффективно используются потенциалы предприятия - как финансовый, так и интеллектуальный.

В связи с большим количеством зарубежных методик оценки интеллектуального капитала их объединяют в следующие группы:

-непосредственные методы (direct intellectual capital methods), основанные на непосредственной денежной оценке различных составляющих интеллектуального капитала. К этой категории относятся все методы, основанные на идентификации и оценке в деньгах отдельных активов или отдельных компонентов интеллектуального капитала. После того, как оценены отдельные компоненты интеллектуального капитала или даже отдельные активы, выводится интегральная оценка интеллектуального капитала компании;

-методы рыночной капитализации-- оценивающие разницу между рыночной стоимостью и балансовой стоимостью активов. Вычисляется разность между рыночной капитализацией компании и собственным капиталом ее акционеров. Полученная величина рассматривается как стоимость ее интеллектуального капитала или нематериальных активов;

-методы рентабельности активов (return on assets methods) -- разница между среднеотраслевой рентабельностью активов и рентабельностью предприятия есть дополнительная эффективность, которую генерирует интеллектуальный капитал. Отношение среднего дохода компании до вычета налогов за некоторый период к материальным активам компании сравнивается с аналогичным показателем для отрасли в целом. Чтобы вычислить средний дополнительный доход от интеллектуального капитала, полученная разность умножается на материальные активы компании. Далее путем прямой капитализации или дисконтирования получаемого денежного потока получается стоимость интеллектуального капитала компании;

-индикаторные методы (scorecard methods), оценивающие различные индексы и индикаторы, которые, как предполагается, влияют на величину интеллектуального капитала. Оценка в денежной форме не осуществляется. Идентифицируются различные компоненты нематериальных активов или интеллектуального капитала, генерируются и докладываются индикаторы и индексы в виде подсчета очков или как графы. В связи с тем, что применение этих методов не предполагает получение денежной оценки интеллектуального капитала, можно считать их подобными методам диагностической информационной системы.

Следует учитывать, что сложность оценки интеллектуального капитала связана с переходом от абстрактных нематериальных элементов интеллектуального капитала к финансовым оценкам. Кроме того, практически каждый метод измерения и оценки имеет свои недостатки. Поэтому использование зарубежных методов для оценки интеллектуального капитала российских предприятий без учета их специфики не дает должного результата.

Вопросы оценки интеллектуального капитала как части бизнеса все чаще возникают и перед отечественными предприятиями. В России интеллектуальный капитал, имеющий в своей основе высокий уровень образования и культурные традиции, всегда был и остается главным источником поддержания ее высокого статуса в мире. В настоящее время стоимостная оценка интеллектуального капитала проводится как оценка нематериальных активов в соответствии с разделом «Учет нематериальных активов» Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 14/2007 и правовыми документами по вопросам защиты охранных прав интеллектуальной собственности. Настоящее Положение устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности информации о нематериальных активах организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству РФ (за исключением кредитных организаций и бюджетных учреждений). Согласно настоящему Положению, к нематериальным активам относятся:

-Произведения науки, литературы и искусства;

-программы для электронных вычислительных машин;

-изобретения;

-полезные модели;

-селекционные достижения;

-секреты производства (ноу-хау);товарные знаки и знаки обслуживания.

В составе нематериальных активов учитывается также деловая репутация, возникшая в связи с приобретением предприятия как имущественного комплекса (в целом или его части).

Нематериальными активами не являются:

расходы, связанные с образованием юридического лица (организационные расходы);

интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификация и способность к труду.

Данное Положение регламентирует и порядок учета деловой репутации предприятия.

В Международных стандартах финансовой отчетности (МСФО 38) к нематериальным активам относятся: патенты; авторские права; лицензии; интеллектуальная собственность; торговые марки, включая бренды и названия публикаций; кино- и видеофильмы. Гудвилл, созданный самой организацией, в большинстве случаев не признается нематериальным активом, поскольку он не идентифицируется и невозможно достоверно определить его стоимость. [10;86]

Однако существующий подход к оценке интеллектуального капитала как нематериальных активов и деловой репутации фирмы с использованием бухгалтерских отчетов не отражает реалий современной экономики, т.к. интеллектуальный капитал расширяет понятие нематериальных активов, вводя в рассмотрение такие активы, которые не поддаются количественной оценке или не отражаются в стандартах учета. Это нематериальные активы компании, связанные со знаниями работников; порождаемые взаимоотношениями с внешней средой (поставщиками материальных ресурсов и покупателями продукции, регулирующими органами, сюда же относятся купленные лицензии, патенты, права); являющиеся результатами НИОКР и создающие задел по технологическим и техническим инновациям, по инвестиционному развитию; отражающие наличие организационной инфраструктуры (созданные регламенты, документооборот, принципы работы с информацией и т.п.) [16;57].

В связи с тем, что лишь ограниченное число активов попадает в стандарты учета (патенты, лицензии, инвестиции в НИОКР), учеными предпринимаются попытки исправить данное положение. В отечественной практике существуют различные подходы к оценке интеллектуального капитала. Так Селезнев Е.Н. предлагает оценивать интеллектуальный капитал по аналогии с оценкой знаний сотрудников фирмы [13;13]:

J = CОР - СМ,

где J - стоимость интеллектуального капитала; CОР -- рыночная стоимость всех акций организации; СМ -- стоимость материальных активов организации.

Но данная формула имеет два существенных недостатка:

1) в этом случае и стоимость интеллектуального капитала включается в стоимость той доли нематериальных активов, которые составляют имущественные права (право на владение землей, право на владение природными ресурсами и др.) и приобретаются организацией при ее создании и в процессе роста материальных активов;

2)практически полностью отождествляется интеллектуальный капитал с нематериальными активами организации, поскольку не производится дифференцированной оценки кадрового капитала и маркетинговых активов.

Следовательно, чтобы получить объективную оценку интеллектуального капитала организации необходимо ввести понятие интеллектуальный потенциал организации (Jn),который учитывает все три составляющих интеллектуального капитала (данные для их расчета берутся из бухгалтерского учета):

Jn= KК * (СИС + СМА),

где СИС -- рыночная стоимость интеллектуальной собственности организации; СМА -- рыночная стоимость маркетинговых активов организации; KК -- коэффициент качества кадрового капитала.

Коэффициент качества кадрового капитала определяется как:

KК = [CОР - (СМ + CН)]/( СИС + СМА),

где CН -- рыночная стоимость той доли нематериальных активов, которую составляют имущественные права (право на пользование землей, ресурсами и другие подобные права). Для непрерывного наращивания интеллектуального потенциала необходимо, чтобы инновационные процессы и освоение новой, более совершенной продукции осуществлялись непрерывно. Ивлиева Н.Н. предлагает свой подход к оценке стоимости деловой репутации организации. Алгоритм метода содержит следующие этапы: [9;75] определение рыночной стоимости собственного капитала предприятия;

нормализация чистой прибыли оцениваемого предприятия;

определение среднеотраслевой рентабельности собственного капитала за несколько предшествующих периодов:

Рссоб = Pч/E,

где Рч - чистая прибыль; Е - стоимость собственного капитала предприятия.

Расчет ожидаемой прибыли на основе умножения средней по отрасли рентабельности на величину собственного капитала предприятия:

Рособ = Е * Рссоб.

Определение избыточной прибыли, которая и приписывается влиянию деловой репутации;

Ризб = Рф - Ро.

Расчет стоимости деловой репутации. Предполагая, что наблюдаемые избыточные прибыли при выпуске данной продукции будут иметь место и в дальнейшем в течение длительного периода времени, можно капитализировать поток этих прибылей и получить оценку рыночной стоимости капитала, воплощенного в деловой репутации:

Vo =Pизб./R,



где R - коэффициент капитализации нематериальных активов, который рассчитывается как величина, обратная количеству приносящих избыточную прибыль лет или методом кумулятивного построения ставки дисконта.

Следует обратить внимание также на то, что результатом использования описанного метода может быть как стоимость деловой репутации предприятия, так и стоимость всех его нематериальных активов, в зависимости от того, какая величина легла в основу вычислений. В том случае, если расчет ведется на основе стоимости собственного капитала предприятия, результатом будет величина стоимости деловой репутации. Если на балансе предприятия отражены не все имеющиеся в наличии нематериальные активы, результатом использования метода избыточных прибылей будет стоимость совокупности не оформленных документально нематериальных активов и деловой репутации.

Кроме этого данный метод требует внесения некоторых уточнений для использования его в условиях российской экономики. Метод избыточных прибылей основан на вычислении среднеотраслевой рентабельности собственного капитала, рассчитанной на базе рыночной стоимости собственного капитала. Это значит, что оценщик должен обладать информацией о рыночной стоимости оцениваемого объекта и его аналогов. В условиях неразвитого фондового рынка в России для подавляющего большинства случаев оценки такая информация является практически недоступной. Поэтому чтобы обеспечить сопоставимость величин стоимости собственного капитала различных предприятий одной отрасли, в качестве базовой стоимости для использования метода избыточных прибылей обычно берется их балансовая стоимость. Следовательно, о точности результатов вычислений можно говорить лишь с определенной долей вероятности.

Ивлиева Н.Н. предлагает следующую методику оценки стоимости интеллектуального капитала предприятия [9;56]:



VИК = VЧ + VР + VС ,

где VИК - стоимость интеллектуального капитала предприятия; VЧ - стоимость человеческого капитала предприятия; VР - стоимость рыночного капитала; VC - стоимость структурного капитала предприятия.

При этом сумма человеческого, рыночного и структурного капитала не всегда будет равна величине интеллектуального капитала. Таким образом, зависимость величины стоимости интеллектуального капитала от его составляющих носит нелинейный характер.

Подводя итоги, можно сделать следующий вывод.: несмотря на наличие отдельных методик оценки интеллектуального капитала организаций, фактически же интеллектуальный капитал отождествляется с нематериальными активами и соответственно процедура оценки осуществляется согласно Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов», в котором не находит отражения одна из составляющих интеллектуального капитала человеческий капитал. Противоречивость различных концептуальных подходов, нехватка эмпирических исследований сдерживают внедрение методик оценки в систему управления предприятием.



2. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА ООО «ВОСХОД»

2.1 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса «Актив»

Таблица 3. Горизонтальный анализ показателей баланса «Актив»

Показатель	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
	Абс.значение	%	Абс.значение	%
1.Осн.средства	9871	100	10290	104,244
2.Запасы	2411	100	2546	105,6
3.Нематер.активы	8	100	7	87,5
4.Денежные средства	475	100	96	20,2
5.Налог на добавленную стоимость	238	100	251	105,46
6.Прочие оборотные активы	83	100	138	166,265
7.Готовая продукция для перепродажи	868	100	268	30,875
8.Дебиторская задолженность	745	100	373	50

Таблица 4. Вертикальный анализ показателей баланса «Актив»

Показатель	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
	Абс.значение	%	Абс.значение	%
1.Осн.средства	9871	72	10290	73,6
2.Запасы	2411	16,4	2546	18,2
3.Нематер.активы	8	0,05	7	0,05
4.Денежные средства	475	3,2	96	0,68
5.Налог на добавленную стоимость	238	1,6	251	1,8
6.Прочие оборотные активы	83	0,56	138	0,98
7.Дебиторская задолженность	745	5	373	2,6
8.Готовая продукция для перепродажи	868	5,9	268	1,9
Итого	14699	100	13969	100

По данным таблицы №3 можно сказать, что в 2012 году по сравнению с 2011 основные средства возросли на 419 тыс.руб., что составило 4,244%;запасы увеличились на 135 тыс.руб., что составило 5,6%. Нематериальные активы в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшились на 1 тыс.руб., что составило 12,5%;значительно уменьшились денежные средства- на 379 тыс.руб., что составило 79,8%; налог на добавленную стоимость увеличился на 13 тыс.руб., что составило 5,46%; прочие оборотные активы возросли на 55 тыс.руб., что составило 66,265%.

Готовая продукция для перепродажи сократилась на 600 тыс.руб., что составило 69,125%. Значительно уменьшилась дебиторская задолженность - в 2 раза т.е. на 50%, что является положительным фактором. По вертикальному балансу можно сказать, что в 2012 году по сравнению с 2011 доля основных средств увеличилась на 1,6%; доля запасов увеличилась на 1,8%; доля нематериальных активов осталась без изменений, денежные средства уменьшились в доле на 2,52%; доля налога на добавленную стоимость увеличилась на 0,2%.

2.2 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса «Пассив»

Таблица 5. Горизонтальный анализ показателей баланса «Пассив»

Показатель	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
	Абс.значение	%	Абс.значение	%
1.Уставный капитал	540	100	540	100
2.Добавочный капитал	12195	100	12195	100
3.Нераспределенная прибыль	1050	100	1092	104
4.Займы и кредиты	665	100	818	123
5.Кредиторская задолженность	1498	100	1257	83,9

Таблица 6. Вертикальный анализ показателей баланса «Пассив»

Показатель	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
	Абс.значение	%	Абс.значение	%
1.Уставный капитал	540	3,38	540	3,4
2.Добавочный капитал	12195	76,4	12195	76,68
3.Нераспределенная прибыль	1050	6,58	1092	6,86
4.Займы и кредиты	665	4,17	818	5,14
5.Кредиторская задолженность	1498	9,4	1257	7,9
Итого	15948	100	15902	100

По таблице №5 можно сказать, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом уставный и добавочный капиталы остались без изменений; нераспределенная прибыль увеличилась на 42 тыс. руб., что составило 4%; займы и кредиты увеличились на 153 тыс. руб., что составило 23%; кредиторская задолженность уменьшилась на 241 тыс. руб., что составило 16,1%.

По данным таблицы №6 можно сказать, что в 2012 году по сравнению с 2011 доля уставного капитала увеличилась на 0,02%; доля добавочного капитала увеличилась на 0,28%; доля нераспределенной прибыли увеличилась на 0,28%; доля займов и кредитов увеличилась на 0,97%; доля кредиторской задолженности сократилась на 1,5%.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Цель курсовой работы считаю достигнутой, т.к. я рассмотрела понятие и структуру интеллектуального капитала, выяснила роль интеллектуального капитала на современном предприятии, изучила измерение интеллектуального капитала.

Роль интеллектуального капитала предприятия чрезвычайно важна в современных условиях рынка и заключается во влиянии элементов интеллектуального капитала на экономические результаты и формировании различных экономичных ценностей предприятия. Среди таких ценностей следует выделить: увеличение рыночной стоимости предприятия; повышение эффективности использования всех ресурсов предприятия; рост производительности предприятия; развитие инновационного потенциала; расширение и усовершенствование конкурентных преимуществ предприятия.



ГЛОССАРИЙ

Интеллектуальный капитал -- это интеллектуальный материал, включающий в себя знания, опыт, информацию, интеллектуальную собственность и участвующий в создании ценностей.

Интеллектуальная собственность - права на объекты промышленной собственности, охраняемые патентами и свидетельствами, авторские права, права на ноу-хау.

Потребительский капитал (рыночные активы) - активы, обеспечивающие конкурентные преимущества компании; контракты, заказы, сбытовые возможности, торговые марки и пр..

Организационный капитал (инфраструктурные активы) - традиции, цели, культура компании, философия управления, бизнес-процессы.

Бухгалтерский баланс - документ, характеризующий общее состояние активов и пассивов предприятия на определенный момент (дату) в денежном выражении. Баланс содержит обобщенные данные о финансовом положении организации. Код формы по ОКУД 0710001.

Человеческий капитал - это знания, творческий и интеллектуальный потенциал, личные качества, моральные ценности, умения и навыки, лидерство, культура труда, которые используются для получения дохода организацией либо индивидом

Инвестиционный капитал - в широком смысле - финансовые ресурсы, имущество, интеллектуальный продукт. Инвестиционный капитал - в узком смысле - капитал, вложенный в долгосрочные инвестиции.

Предприятие - самостоятельно хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Финансовый учет - учет наличия и движения финансовых ресурсов предприятий. Основой финансового учета является бухгалтерский учет. Финансовый учет служит целям внешнего анализа финансово-экономической деятельности предприятий, базирующегося на данных публичной финансовой (бухгалтерской) и статистической отчетности.

Налогообложение -- система изъятия имущества, основанная на властном подчинении. В системе налогообложения властный субъект изымает часть имущества у подчиненного ему субъекта. Такое изъятие может иметь различные формы (дань, подать, и даже оброк). Изъятие имущества может сопровождаться насильственными действиями, но, как правило, осуществляется на основании консенсуса между властным и подчиненными субъектами, взамен на определенные преференции, получаемые подчиненным субъектом от властного. Применительно к государству, налогообложение является системой финансирования государственных органов за счет субъектов, признающих такое государство и принимающих его защиту.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1.Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал. СПб, 2001.

2. Валеева Н.М. Формирование механизмов устойчивого развития экономики предприятия. Дис. кандидата экономических наук. Владимир, 2003.

3. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. 1999. № 2.

4. Денисенко В.И. Методика оценки интеллектуального капитала специалиста // Сборник научных трудов. Владимир, 2003.

5. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста. М.: Прогресс, 1971.

6. Джинджолия А.Ф. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий как основной способ повышения уровня интеллектуального капитала сотрудников // СПО. 2004. № 1.

7.Добрынин А.И., Дятлов С.А. Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999.

8. Иванченко В. Тенденции использования наукоемких технологий // Экономист. 2001. № 3.

9. Ивлиева Н.Н. Оценка стоимости интеллектуального капитала предприятия // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М., 2005.

10. Константинова Е.П. Международ ные стандарты финансовой отчетности : учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

11. Комаров В.Е. Экономические проблемы подготовки и использования кадров специалистов. 1972.

12. Пархоменко В. Д., Пархоменко А. В. Информация и знания: Современные представления, внутренняя взаимосвязь / Владимир Дмитриевич Пархоменко, Алексей Владимирович Пархоменко // Информация и инновации. - 2007. - № 4.

13.Селезнев Е.Н. Оценка эффективности использования интеллектуального капитала // Финансовый менеджмент. - 2005. - №6.

14. Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / пер. с англ. В. Ноздриной. - М..: Поколение, 2002.

15. Степанова Г. Е., Манохина Н. В. Экономика, основанная на знаниях (теория и практика): учебное пособие / Т. Е. Степанова, Н. В. Манохина. - М.: Гардарики, 2008.

16. Теплова Т. Влияние интеллектуального капитала на политику компании // Проблемы теории и практики управления. - 2006 . - № 1.

17. Цибульов П.М. Інтелектуальний капітал - визначальний ресурс економічного зростання / Проблеми та перспективи розвитку інноваційної діяльності в Україні: матеріали бізнес-форуму (Київ, 17 квітня 2008 р.) / Відп. ред. Н. В. Притульська. - К.: Київ. нац. торг. економ. ун-т, 2008.

18.Юдинцев Ю. Интеллектуальной собственности государственную политику // Интеллектуальная собственность. - 2000. - №7.



ПРИЛОЖЕНИЕ

Бухгалтерский баланс ООО «Восход» по состоянию на 2012 г.

АКТИВ	Код показателя	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы	110	8	7
Основные средства	120	9871	10290
Незавершенное строительство	130
Доходные вложения в материальные ценности	135
Долгосрочные финансовые вложения	140
Отложенные налоговые активы	145
Прочие внеоборотные активы	150
ИТОГО по разделу I	190	9879	10297
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы	210	2411	2546
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	1481	2156
животные на выращивании и откорме	212
затраты в незавершенном производстве	213	61	122
готовая продукция и товары для перепродажи	214	868	268
товары отгруженные	215
расходы будущих периодов	216	1
прочие запасы и затраты	217
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	220	238	251
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

Подобные документы

• Влияние компонентов интеллектуального капитала на эффективность компаний в развивающихся странах

  Методы оценки интеллектуального капитала компании. Выявление влияния различных элементов интеллектуального капитала – человеческого, отношенческого, инновационного и процессного – на операционные результаты деятельности компаний России и Бразилии.
  
  дипломная работа [453,7 K], добавлен 03.07.2017
  

• Основной капитал предприятия и влияние его структуры на результаты хозяйственной деятельности

  Основной капитал, его структура и проблемы формирования. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Исследование эффективности, динамики, структуры основного капитала, оценки его влияния на результаты хозяйственной деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [34,1 K], добавлен 04.03.2010
  

• Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия

  Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия. Анализ прибыли и рентабельности предприятия. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
  
  курсовая работа [113,3 K], добавлен 18.05.2007
  

• Механизм влияния характеристик организационного капитала компании на эффективность ее деятельности

  Характер влияния составляющих организационного капитала на показатели эффективности деятельности фирмы. Структура интеллектуального капитала по Эдвинссону. Концептуальная основа воздействия элементов интеллектуального капитала на эффективность компании.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 09.06.2017
  

• Формирование и размещение капитала предприятия

  Изучение состава, структуры капитала предприятия (Чистопольский часовой завод), рассмотрение различных подходов к определению оптимального размещения и формирования капитала, изучение порядка учета и анализа всех составляющих капитала ООО "Оникс".
  
  дипломная работа [2,3 M], добавлен 24.09.2010
  

• Оценка капитала предприятия ООО "Магнат РД"

  Капитал предприятия: понятия, значения, источники формирования. Классификация и виды капитала предприятия. Обзор основных особенностей и методов формирования капитала предприятия. Анализ основного и оборотного капитала. Оценка источников формирования.
  
  курсовая работа [65,2 K], добавлен 03.12.2015
  

• Сущность, структура и методические основы оценки интеллектуального капитала предприятия

  Понятие и варианты определения интеллектуального капитала предприятия, методика и критерии его вычисления. Характеристика человеческого, организационного, интерфейсного капитала данной организации, сферы их применения и порядок оценки на предприятии.
  
  контрольная работа [131,0 K], добавлен 20.01.2010
  

• Анализ финансовой отчетности ОАО "Хлебозавод №1"

  Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса. Изучение платежеспособности и ликвидности предприятия. Исследование дебиторской и кредиторской задолженностей, эффективности использования оборотных средств, прибыли, показателей рентабельности.
  
  курсовая работа [261,8 K], добавлен 05.03.2015
  

• Экономический анализ предприятия

  Исследование структуры основного оборотного капитала: горизонтальный и вертикальный анализ. Расчет уровня и динамики фондоотдачи и материалоемкости. Структура себестоимости на рубль реализации. Расчет показателей ликвидности фирмы, темпы их измерений.
  
  курсовая работа [165,9 K], добавлен 19.10.2010
  

• Анализ финансовой устойчивости ООО "ПРЕДСТАВИТЕЛЬ"

  Руководство текущей деятельностью ООО "ПРЕДСТАВИТЕЛЬ". Технико-экономические показатели предприятия, динамика финансовых результатов. Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса транспортного предприятия, оценка финансовой устойчивости.
  
  отчет по практике [78,1 K], добавлен 25.05.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам