Заработная плата: сущность, формы, системы, функции
Характеристика форм и систем заработной платы. Расчет норм труда на основе должностного оклада (тарифной ставки). Формы типовых систем сдельной формы оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 08.03.2014 |
Размер файла | 833,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
17. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Проблемы организации новой системы заработной платы на пром. предприятиях в условиях трансформации экономики // Экономика. Финансы. Управление. 2003. №4. С. 33-40.
18. Фильев В. И. Заработная плата в зарубежных странах. М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2007. 96 с.
19. Федченко А. Минимальная зарплата как социальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. 2010. №9. С.59-61
20. Холод Н.И., Жихар Я.Н., Миксюк С.Ф. Взаимосвязь заработной платы и основных макроэкопоказателей в переходной экономике Республики Беларусь // Вестник БГЭУ. 2010. №3. - 34с.
21. Электронный ресурс: Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/doclad/2010_12/13.pdf / Дата доступа: 02.08.2011
22. Электронный ресурс: Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/trud/new_url_358565190/Дата доступа: 02.08.2011
23. Электронный ресурс: Режим доступа: http://government.gov.by/public/shared/rus/solutions/rus_solution105890.pdf \ Дата доступа: 02.08.2011
Приложение А
Перечень материальных стимулирующих систем в организации
Форма стимулирования |
Основное содержание |
|
Заработная плата (номинальная) |
Оплата труда наемного работника, включающая основную, (сдельную, повременную, окладную) и дополнительную (премии, надбавки за профмастерство, доплаты за условия труда, совместительство, подросткам, кормящим матерям, за работу в праздничные дни, за сверхурочную работу, за руководство бригадой, оплата или компенсация за отпуск и др.) заработную плату. |
|
Заработная плата (реальная) |
Обеспечение реальной заработной платы путем: -повышения тарифных ставок в соответствии с установленным государством минимумом; -введения компенсационных выплат; -индексации заработной платы в соответствии с инфляцией. |
|
Бонусы |
Разовые выплаты из прибыли предприятия (вознаграждение, премия, добавочное вознаграждение). За рубежом это годовой, полугодовой, рождественский, новогодний бонусы, связанные, как правило, со стажем работы и размером получаемой зарплаты. Различают следующие виды бонусов : за отсутствие прогулов, экспертный, за услуги, за выслугу лет, целевой. |
|
Участие в прибыли |
Выплаты через участие в прибыли - это не разовый бонус. Устанавливается доля прибыли, из которой формируется поощрительный фонд. Распространяется на категории персонала, способные реально воздействовать на прибыль (чаще управленцы). Доля этой части прибыли коррелирует с рангом руководителя в иерархии и определяется в процентах к его доходу (базовой зарплате). |
|
Участие в акционерном капитале |
Покупка акций предприятия (АО) и получение дивидендов: покупка акций по льготным ценам (опционы), безвозмездное получение акций. |
|
Планы дополнительных выплат |
Планы связаны чаще всего с работниками бытовых подразделений и стимулирует поиск новых рынков сбыта: подарки фирмы, субсидирование деловых расходов, покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой (деловых командировок не только работника, но и его супруги в поездке). Это косвенные расходы, не облагаемые налогом и поэтому более привлекательные. |
|
Оплата транспортных расходов или обслуживание собственным транспортом |
Выделение средств на: -оплату транспортных расходов -приобретение транспорта либо с полным обслуживанием (транспорт предоставляется руководящему персоналу), либо с частичным обслуживанием лиц, связанных с частыми разъездами. |
|
Сберегательные фонды |
Организация сберегательных фондов для работников предприятия с выплатой процентов не ниже установленного центральным банком страны. Льготные режимы накопления средств. |
|
Организация питания |
Выделение средств на организацию питания в фирме; выплата субсидий на питание. |
|
Продажа товаров, выпускаемых организацией или полученных по бартеру. |
Выделение средств при продаже этих товаров |
|
Стипендиальные программы |
Выделение средств на образование (покрытие расходов на образование работника или членов его семьи на стороне). |
|
Программы обучения персонала |
Покрытие расходов на организацию обучения (переобучения) |
|
Программы медицинского обслуживания |
Организация медицинского обслуживания или заключение договоров с медицинскими учреждениями. Выделение средств на эти цели. |
|
Консультативные службы |
Организация консультативных служб (например юридических) или заключение договора с таковыми. |
|
Программы жилищного строительства |
Выделение средств на собственное строительство жилья или строительство на паевых условиях. |
|
Программы, связанные с воспитанием и обучением детей |
Выделение средств на организацию дошкольного и школьного (колледжей) воспитания детей, внуков сотрудников фирмы; привилегированные стипендии. |
|
Гибкие социальные выплаты |
Компании устанавливают определенную сумму на "приобретение" необходимых льгот и услуг. Работник в пределах установленной суммы имеет право самостоятельного выбора льгот и услуг. |
|
Страхование жизни |
Страхование за счет средств компании жизни работника и за символическое отчисление - членов его семьи. За счет средств, удерживаемых из доходов работника, при несчастном случае выплачивается сумма, равная годовому доходу работника, при смертельном случае сумма удваивается. |
|
Программы выплат по временной нетрудоспособности |
Покрытие расходов по временной нетрудоспособности |
|
Медицинское страхование |
Как самих работников, так и членов их семей. |
|
Льготы и компенсации, не связанные с результатами стандартного характера |
Выплаты, формально не связанные с достижением определенных результатов (компенсации перехода на службу из других компаний - расходов, связанных с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости, трудоустройство жены (мужа) и т.д.; премии и другие выплаты (в связи с уходом на пенсию, увольнением)). Указанные выплаты, получившие за рубежом название "золотые парашюты", предназначены для высших управляющих, обычно включают дополнительный оклад, премии, долговременные компенсации, обязательные (предусмотренные в компании) пенсионные выплаты и др. Предоставление такого рода выплат подчеркивает высокий по сравнению с другими статус работника |
|
Отчисления в пенсионный фонд |
Такой альтернативный государственный фонд дополнительного пенсионного обеспечения может быть создан как на самом предприятии, так и по договору с каким-либо фондом на стороне. |
|
Ассоциация получения кредитов |
Льготные кредиты на строительство жилья, приобретение товаров и услуг и т.д. |
Приложение Б
Начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь по областям
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе 2011 г., рублей |
Изменение реальной заработной платы в январе 2011 г. к январю 2010 г., % |
||
Республика Беларусь |
1409625 |
127,2 |
|
Области: |
|||
Брестская |
1248561 |
129,0 |
|
Витебская |
1284011 |
131,6 |
|
Гомельская |
1356729 |
129,4 |
|
Гродненская |
1253835 |
128,8 |
|
г. Минск |
1843408 |
123,1 |
|
Минская |
1358830 |
122,3 |
|
Могилевская |
1279498 |
132,6 |
Приложение В
Начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь по видам экономической деятельности по кварталам 2011 г.
I квартал 2011 г. |
II квартал 2011 г. |
||
Всего |
1 463 745 |
1 664 498 |
|
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
977 776 |
1 179 466 |
|
Промышленность |
1 589 215 |
1 818 447 |
|
Горнодобывающая промышленность |
2 214 142 |
2 351 501 |
|
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых |
2 436 642 |
2 453 591 |
|
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических |
1 962 713 |
2 233 981 |
|
Обрабатывающая промышленность |
1 582 365 |
1 822 815 |
|
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
1 485 616 |
1 694 515 |
|
текстильное и швейное производство |
1 041 239 |
1 199 988 |
|
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
1 201 451 |
1 315 343 |
|
обработка древесины и производство изделий из дерева |
1 154 402 |
1 348 107 |
|
целлюлозно-бумажное производство. Издательская деятельность |
1 464 923 |
1 656 316 |
|
производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов |
2 615 415 |
2 872 243 |
|
химическое производство |
2 564 830 |
2 998 267 |
|
производство резиновых и пластмассовых изделий |
1 691 070 |
1 966 378 |
|
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
1 562 100 |
1 785 439 |
|
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
1 855 695 |
2 067 162 |
|
производство машин и оборудования |
1 644 229 |
1 874 395 |
|
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
1 331 807 |
1 548 074 |
|
производство транспортных средств и оборудования |
1 705 392 |
2 073 594 |
|
прочие отрасли промышленности |
1 388 297 |
1 632 369 |
|
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
1 552 593 |
1 711 984 |
|
Строительство |
1 712 175 |
1 995 515 |
|
Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования |
1 297 399 |
1 515 555 |
|
Гостиницы и рестораны |
978 942 |
1 107 441 |
|
Транспорт и связь |
1 607 300 |
1 787 167 |
|
деятельность сухопутного транспорта |
1 633 299 |
1 823 414 |
|
деятельность железнодорожного транспорта |
1 878 284 |
2 052 206 |
|
деятельность прочего сухопутного транспорта |
1 368 254 |
1 553 332 |
|
деятельность воздушного транспорта |
2 125 211 |
2 496 845 |
|
связь |
1 651 797 |
1 786 426 |
|
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям |
1 806 486 |
2 067 686 |
|
операции с недвижимым имуществом |
1 154 316 |
1 251 863 |
|
научные исследования и разработки |
1 895 092 |
2 196 668 |
|
Образование |
1 210 751 |
1 317 991 |
|
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
1 241 193 |
1 365 293 |
|
Предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг |
1 345 331 |
1 392 001 |
Начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь по отраслям экономики по кварталам 2010 г.(рублей)
2010 год |
|||||
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
||
Всего |
1038305 |
1169684 |
1292588 |
1450802 |
|
промышленность |
1171932 |
1299786 |
1429918 |
1588634 |
|
электроэнергетика |
1353213 |
1657096 |
1727338 |
1993612 |
|
топливная |
1982380 |
2040123 |
2068272 |
2533781 |
|
черная металлургия |
1655764 |
1897608 |
1993008 |
2232172 |
|
химическая и нефтехимическая |
1741732 |
1833177 |
2036740 |
2209914 |
|
машиностроение и металлообработка |
1143650 |
1287204 |
1415750 |
1549682 |
|
лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная |
888801 |
964793 |
1085093 |
1195552 |
|
деревообрабатывающая |
898053 |
975377 |
1086697 |
1198993 |
|
промышленность строительных материалов |
1208745 |
1395561 |
1561013 |
1684429 |
|
стекольная и фарфоро-фаянсовая |
918851 |
1039459 |
1130107 |
1255607 |
|
легкая |
742016 |
822925 |
916760 |
1028704 |
|
текстильная |
741327 |
809541 |
908468 |
1014725 |
|
пищевая |
1122983 |
1212922 |
1370739 |
1555259 |
|
пищевкусовая |
1169507 |
1243236 |
1385456 |
1582177 |
|
медицинская |
1211929 |
1303900 |
1421565 |
1600054 |
|
полиграфическая |
1107827 |
1248421 |
1354108 |
1479645 |
|
сельское хозяйство |
651804 |
799642 |
910157 |
935746 |
|
сельскохозяйственное производство |
644091 |
792299 |
903027 |
921462 |
|
лесное хозяйство |
857976 |
970225 |
1147184 |
1333897 |
|
транспорт |
1198422 |
1415301 |
1553251 |
1658248 |
|
железнодорожный |
1334034 |
1627781 |
1753928 |
1816733 |
|
автомобильный |
994164 |
1120379 |
1273478 |
1387739 |
|
авиационный |
1709470 |
1721813 |
1895119 |
1991477 |
|
связь |
1231815 |
1386227 |
1444178 |
1624611 |
|
строительство |
1354233 |
1583003 |
1763583 |
1885955 |
|
проектно-изыскательские организации |
2156232 |
2312803 |
2560444 |
2798230 |
|
хозяйственное управление строительством |
2178228 |
2295231 |
2630062 |
2723708 |
|
торговля и общественное питание |
948336 |
1021047 |
1126314 |
1211256 |
|
торговля |
969679 |
1042567 |
1143905 |
1226120 |
|
общественное питание |
720598 |
775076 |
874806 |
1005350 |
|
жилищно-коммунальное хозяйство |
969861 |
1044640 |
1139877 |
1269313 |
|
непроизводственные виды бытового обслуживания населения |
809243 |
878825 |
957360 |
1013697 |
|
здравоохранение, физическая культура и спорт, социальное обеспечение |
828424 |
905227 |
1008862 |
1254175 |
|
образование |
738740 |
794900 |
848790 |
1144824 |
|
культура и искусство |
787812 |
839363 |
902751 |
1153848 |
|
наука и научное обслуживание |
1451063 |
1598463 |
1736265 |
2013834 |
Приложение Г
Средняя заработная плата в декабре 2010 г. по отдельным отраслям экономики (тысяч рублей)
Приложение Д
Начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь по отдельным видам экономической деятельности в январе 2012 г.(тыс. рублей)
Приложение Е
Изменении номинальной начисленной и реальной заработной
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность, характеристика и виды сдельной формы оплаты труда. Пример сдельно-премиальной и аккордной системы оплаты труды. Характеристики сдельно-прогрессивной и косвенной системы оплаты труда. Эффективность применения систем сдельной оплаты труда.
реферат [24,8 K], добавлен 18.02.2013Системы и формы заработной платы. Разряды, тарифные коэффициенты и ставки, виды доплат и методы их расчетов. Косвенная сдельная, сдельно-премиальная, повременная системы оплаты труда. Понятие перерасхода фонда заработной платы, возможности ее экономии.
контрольная работа [54,7 K], добавлен 26.06.2009Факторы и тенденции развития форм заработной платы. Повременная оплата труда. Особенности бестарифной системы оплаты. Премирование и его экономические обоснования. Расчет заработка при прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной системе.
реферат [61,5 K], добавлен 19.02.2010Понятие заработной платы и методы ее формирования. Сущность и состав тарифной системы оплаты труда, ее главные формы: повременная, сдельная, косвенно-сдельная, аккордная. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда, его расчет.
курсовая работа [259,3 K], добавлен 13.11.2014Сущность и принципы оплаты труда. Сдельная, сдельно-премиальная, аккордная и тарифная форма оплаты труда. Оплата за отработанное и неотработанное время. Анализ фонда оплаты труда на примере Управления образования Администрации Еткульского района.
курсовая работа [284,5 K], добавлен 17.02.2012Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Понятие оплаты труда на предприятии как этономической категории, ее сущность и формы. Принципиальные требования к системам оплаты на предприятии. Специфика систем оплаты труда. Повременная и сдельная формы формы заработной платы. Пример расчета зарплаты.
курсовая работа [530,3 K], добавлен 05.11.2012Сущность и принципы организации заработной платы. Правовые основы организации оплаты труда. Сдельная и повременная формы заработной платы. Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 20.03.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017