Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Кондитерский Концерн Бабаевский"
Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда. Характеристика ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский". Учет труда и заработной платы на предприятии. Общие положения по системе оплаты труда. Расчет дополнительной заработной платы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.05.2014 |
| Размер файла | 106,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
724293,3
852440,9
117,7%
5
ФЗП в % ко всем издержкам на оплату труда
%
94,64%
94,74%
95,10%
95,76%
100,7%
6
Выплаты социального характера (ВСХ)
тыс. руб.
29478,7
34383,1
37322,5
37746,3
101,1%
7
ВСХ в % ко всем издержкам на оплату труда
%
5,36%
5,26%
4,90%
4,24%
86,5%
8
Фонд потребления предприятия
тыс. руб.
551791,8
656736,3
765483,7
894200,0
116,8%
9
в т.ч. дивиденды по акциям, выплаченные работникам
тыс. руб.
2246,4
3254,5
3867,9
4012,8
103,7%
10
Средняя заработная плата 1-го работника в мес.
Руб.
19,9
22,9
25,6
29,2
113,9%
11
Средний доход 1-го работника
руб.
22,0
25,2
28,0
31,6
112,6%
12
Расходы на оплату труда и ВСХ, отнесённые на себестоимость продукции
тыс. руб.
489644,9
592708,0
695355,3
836776,0
120,3%
13
То же в % по всем издержкам на оплату труда и ВСХ, в т.ч.
%
89,10%
90,70%
91,30%
94,00%
103,0%
14
Фонд заработной платы, отнесённый на себестоимость продукции
тыс. руб.
465652,3
568999,7
662673,6
823387,6
124,3%
15
То же в % к строке 12
%
95,1%
96,0%
95,3%
98,4%
103,3%
16
Выплаты социального характера
тыс. руб.
23992,6
23708,3
32681,7
13388,4
41,0%
17
То же в % к строке 12
%
4,9%
4,0%
4,7%
1,6%
34,0%
18
Валовая выручка в текущих ценах
тыс. руб.
2321215,0
3270946,3
3823218,8
4517481,8
118,2%
19
Валовая выручка в ценах базисного периода
тыс. руб.
-
-
3823218,8
3601308,9
94,2%
20
Себестоимость произведённой продукции
тыс. руб.
1967131,4
2757964,8
3207398,3
3865549,7
120,5%
21
Валовая прибыль
тыс. руб.
354083,7
512981,5
615820,5
651932,2
105,9%
22
Чистая прибыль
тыс. руб.
224641,0
325450,4
386787,5
401279,4
103,7%
23
Выработка продукции на одного работника ППП в сопоставимых ценах
тыс. руб.
-
-
1636,7
1490,6
91,1%
24
Индекс потреб. Цен
-
119,0%
115,0%
112,0%
-
Приложение 3
Структура средств на оплату труда за 2010-2011 гг.
|
№ п/п |
Наименование данных |
2010 г. |
2011 г. |
2011/ 2010 гг. |
2010 г. доля в общих затратах |
2011 г. доля в общих затратах |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
1 |
Оплата за отработанное время, всего, в том числе: |
601 224.5 |
735 203.0 |
122.3% |
83.6% |
82.6% |
|
|
1.1 |
Оплата по тарифным ставкам (окладам) |
253 531.2 |
275 588.4 |
108.7% |
35.3% |
31.0% |
|
|
1.2 |
Регулирование выплаты стимулирующего характера, всего, из них: |
347 693.4 |
459 614.6 |
132.2% |
48.3% |
51.6% |
|
|
1.2а |
Премии за основные результаты деятельности |
246 073.2 |
344 502.5 |
140.0% |
34.2% |
38.7% |
|
|
1.2б |
Вознаграждение по итогам работы за год |
73 738.1 |
84 135.2 |
114.1% |
10.3% |
9.5% |
|
|
1.2в |
Доплаты и надбавки |
27 882.1 |
30 977.0 |
111.1% |
3.9% |
3.5% |
|
|
2 |
Оплата за неотработанное время, всего, в том числе: |
68 242.0 |
95 915.6 |
140.6% |
9.5% |
10.8% |
|
|
2.1 |
Очередных отпусков |
43 415.0 |
61 635.9 |
142.0% |
6.0% |
6.9% |
|
|
2.2 |
Отпусков по учебе |
3 512.0 |
4 010.7 |
114.2% |
0.5% |
0.5% |
|
|
2.3 |
Потерь рабочего времени не по вине работника |
21 315.0 |
30 269.0 |
142.0% |
3.0% |
3.4% |
|
|
3 |
Единовременные поощрительные выплаты, всего, в том числе: |
13 447.3 |
24 447.2 |
181.8% |
1.9% |
2.7% |
|
|
3.1 |
Единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий |
13 447.3 |
23 330.0 |
173.5% |
1.9% |
2.6% |
|
|
3.2 |
Премии победителям во внутрипроизводственном соревновании |
1 117.2 |
- |
0.0% |
0.1% |
||
|
4 |
Выплаты на питание, жилье топливо, всего |
1 973.5 |
1 727.6 |
87.5% |
0.3% |
0.2% |
|
|
4.1 |
Сверх предусмотренных законодательством |
1 973.5 |
1 727.6 |
87.5% |
0.3% |
0.2% |
|
|
5 |
Выплаты социального характера, всего, в том числе: |
34 315.9 |
32 894.4 |
95.9% |
4.8% |
3.7% |
|
|
5.1 |
Расходы на социальную защиту работающих |
30 596.9 |
27 043.0 |
88.4% |
4.3% |
3.0% |
|
|
5.1а |
Страховые платежи в пользу работников предприятия |
2 050.9 |
- |
0.0% |
0.3% |
0.0% |
|
|
5.1б |
Взносы в негосударственные страховые фонды |
28 546.0 |
27 043.0 |
94.7% |
4.0% |
3.0% |
|
|
5.2 |
Материальная помощь, вызванная непредвиденными обстоят-ми |
166.0 |
321.9 |
194.0% |
0.0% |
0.0% |
|
|
5.3 |
Выплаты при увольнении в связи с трудоустройством |
441.7 |
669.6 |
151.6% |
0.1% |
0.1% |
|
|
5.4 |
Расходы на профессиональную подготовку |
536.7 |
956.9 |
178.3% |
0.1% |
0.1% |
|
|
5.5 |
Расходы на культурно-бытовые цели |
2 400.5 |
3 608.3 |
150.3% |
0.3% |
0.4% |
|
|
5.6 |
Прочие расходы социального характера |
174.0 |
294.6 |
169.3% |
0.0% |
0.0% |
|
|
Всего израсходовано на оплату труда и выплаты социального характера |
761 615.8 |
890 187.8 |
116.9% |
100.0% |
100.0% |
Приложение 4
Расчет детального фонда платы труда концерна «Бабаевский» на 2010г.
|
Показатель |
2010 год |
2011 год (старая СОТ) |
Укрупнённый расчёт |
2011 год (новая СОТ) |
Отклонение расчётов по старой и новой СОТ |
||
|
абс. |
относ, % |
||||||
|
Объём выпуска продукции (тыс.тонн) |
48.14 |
50.00 |
- |
50.00 |
0.00 |
0.0% |
|
|
Трудозатраты (ч/тонн) |
44.89 |
43.22 |
- |
41.80 |
-1.42 |
-3.3% |
|
|
Численность рабочих (чел.) |
2161 |
2161 |
2090 |
2090 |
-71 |
-3.3% |
|
|
Численность РСС (чел.) |
255 |
255 |
255 |
255 |
0 |
0.0% |
|
|
Итого ППП - всего (чел.) |
2416 |
2416 |
2345 |
2345 |
-71 |
-2.9% |
|
|
Минимальная месячная ставка рабочего 1-го разряда (руб.) |
5125 |
5125 |
- |
7000 |
1875 |
36.6% |
|
|
Доплаты стимулирующего и компенсирующего характера |
|||||||
|
Средний коэффициент увеличения оплаты по сложности (средний тарифный коэффициент) |
198% |
198% |
- |
198% |
0% |
0.0% |
|
|
Средний коэффициент увеличения оплаты в связи с применением сдельной оплаты труда |
112% |
112% |
- |
112% |
0% |
0.0% |
|
|
Средний коэффициент увеличения оплаты труда за значимость профессий |
101% |
101% |
- |
105% |
4% |
4.0% |
|
|
Средний размер доплат за условия труда |
377 |
377 |
- |
377 |
0 |
0.0% |
|
|
Средняя месячная ставка (руб.) |
11855.9 |
11855.9 |
- |
16676.4 |
4820.5 |
40.7% |
|
|
Текущее премирование (руб.) |
85% |
85% |
- |
35% |
-50% |
-58.8% |
|
|
10077.5 |
10077.5 |
- |
5836.7 |
-4240.7 |
-42.1% |
||
|
Выплата вознаграждений за выслугу лет (руб.) |
6.5% |
6.5% |
- |
6.3% |
0% |
-2.9% |
|
|
768.8 |
768.8 |
- |
1050.0 |
281.3 |
36.6% |
||
|
Выплата вознаграждений по итогам работы за год (руб.) |
17.8% |
17.8% |
- |
8.8% |
-9% |
-50.4% |
|
|
2107.9 |
2107.9 |
- |
1470.0 |
-637.9 |
-30.3% |
||
|
Расчетная средняя зарплата ППП на 1-го чел. в месяц |
24810.0 |
24810.0 |
- |
25033.1 |
223.1 |
0.9% |
|
|
Плановые дефляторы |
114% |
112.0% |
- |
112.0% |
0.0% |
0.0% |
|
|
Расчетная СЗП ППП на 1-го чел. в месяц с учётом индексации |
28283.4 |
31677.4 |
- |
31962.2 |
284.9 |
0.9% |
|
|
Фонд заработной платы ППП (тыс. руб.) |
819992.0 |
918391.0 |
899564.9 |
899417.6 |
-18973.4 |
-2.1% |
|
|
Численность непром. перс. (чел.) |
20 |
20 |
- |
20 |
0 |
0.0% |
|
|
Средняя заработная плата на 1-го непр. работника (не менее 50% от ППП) |
14141.7 |
15838.7 |
- |
15981.1 |
142.4 |
0.9% |
|
|
Фонд заработной платы непром. группы (тыс. руб.) |
3394.0 |
3801.3 |
- |
3835.5 |
34.2 |
0.9% |
|
|
ФЗП в себестоимости - всего: |
823386.0 |
922192.3 |
- |
903253.0 |
-18939.3 |
-2.1% |
|
|
СЗП из себестоимости |
28.2 |
31.5 |
- |
31.8 |
0.3 |
0.9% |
|
|
Прочие выплаты в составе ФЗП |
23013.4 |
25775.0 |
33079.0 |
33051.1 |
7276.1 |
28.2% |
|
|
ФЗП - всего: |
846399.4 |
947967.3 |
- |
936304.1 |
-11663.2 |
-1.2% |
|
|
Выплаты социального характера |
33856.0 |
36735.6 |
- |
35976.7 |
-758.9 |
-2.1% |
|
|
Средства на оплату труда - всего: |
880255.3 |
984702.9 |
- |
972280.8 |
-12422.1 |
-1.3% |
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда на примере предприятия ЗАО "ГОТЭК–ЛИТАР"; анализ основных технико-экономических показателей; расчёт фонда основной оплаты труда; оценка эффективности мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 04.08.2011Экономическое содержание оплаты труда и его организации. Формы и системы заработной платы. Оценка финансового состояния ООО "М. Егорова", анализ труда и заработной платы на предприятии. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа [239,7 K], добавлен 11.03.2012Раскрытие экономической сущности и описание функций заработной платы. Изучение форм и систем оплаты труда на современном предприятии. Оценка кадрового потенциала и анализ системы оплаты труда в ООО "Монолитное строительство". Методы стимулирования труда.
курсовая работа [743,2 K], добавлен 18.01.2014Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Принципы и функции, формы и системы заработной платы. Нормирование, мотивация и стимулирование труда. Оплата труда на предприятии МУП "Жилищное хозяйство". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование материального стимулирования.
дипломная работа [130,6 K], добавлен 30.01.2010Состав и структура оплаты труда на предприятии. Механизмы формирования заработной платы. Оценка финансовых результатов деятельности ОАО "КБ "Луч". Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Принципы и направления создания эффективной системы оплаты труда.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 18.09.2014Основные формы оплаты труда, применяемые на предприятии. Организационно-экономическая характеристика ООО "СтройБизнес". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование сдельной и повременной систем оплаты труда и премирования работников.
дипломная работа [994,9 K], добавлен 03.03.2014Понятие и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Система оплаты труда на основе грейдов, ключевые показатели ее эффективности. Внедрение единой унифицированной системы оплаты труда ОАО "Концерн "Росэнергоатом" филиал Калининская АЭС.
курсовая работа [278,1 K], добавлен 18.10.2014
