Экономика аптечной организации

Оптовая и розничная реализация товаров в аптечной организации. Основные приходные кассовые операции аптеки. Анализ системы оплаты труда. Регистрация поступившего товара после проверки в документах первичного учета. Регистрация хозяйственных операций.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 29.05.2014
Размер файла 27,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Контрольная работа

1) Расход товаров в аптечной организации делится на 2 части:

ОТВЕТ: оптовая и розничная реализация

2) Установите соответствия

Виды реализации:

Продажа организациям

А. Оборот мелкорозничной сети

Продажа населению

Б. Оборот по амбулаторной рецептуре

В. Оборот по мелкооптовому отпуску

Г. оборот по стационарной рецептуре

Д. оборот по безрецептурному отпуску

Е. оборот по б/пл и льготному отпуску

ОТВЕТ: 1 - В, Г,; 2 - А, Б, Д, Е

3) Установите соответствия

Товары - источник собственных средств предприятия

А. Не верно

2. товары - объект размещения средств предприятия

Б. Верно

3. товары отображаются в активе баланса

4. товары включаются в итог баланса по продажным ценам

5. место приемки продукции не влияет на объем контроля за поставленной продукцией

6. Договор-основание для оприходования товара

ОТВЕТ: 1 - Б, 2-А, 3-Б, 4 - А, 5 - Б, 6 - А

4) Перечислите приходные кассовые операции

ОТВЕТ:

1. Выручка за реализованный товар

2. Возврат авансов от подотчетных лиц

3. Поступление из банка денежных средств на выдачу заработной платы

4. Поступление денежных средств за прокат предметов медицинского назначения

5. Погашение материально-ответственными лицами недостач

6. Возврат ссуд, выданных на неотложные нужды работникам аптеки по договору

5) Назовите системы оплаты труда

1. Повременная (тарифная)

1.1 Простая повременная

1.2 Премиально-повременная

2. Сдельная

2.1 Прямая сдельная

2.2 Сдельно-премиальная

2.3 Сдельно-прогрессивная

2.4 Косвенно-сдельная

2.5 Аккордная

3. Комиссионная

6) Директор аптеки принял на работу нового кассира. Новый кассир, принимая дела от прежнего кассира, потребовал провести ревизию кассы. Какой договор должен быть заключен с кассиром, и каков порядок его заключения?

Во-первых, как и с любым работником, вновь принимаемым на работу в организацию, заключается трудовой договор. Во-вторых, с кассиром, как лицом, непосредственно работающим с материальными ценностями, заключается договор о полной материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности заключается между предприятием и работником в двух экземплярах и подписывается: при индивидуальной материальной ответственности руководителем или заместителем руководителя предприятия и работником. Первый экземпляр договора хранится у администрации, второй - у работника.

Последующие изменения вносятся администрацией в оба экземпляра договора.

Приказом по предприятию назначаются работники, на которых возлагается ответственность за хранение договоров, их учет и своевременное внесение в них соответствующих изменений.

С одним и тем же работником нельзя заключать одновременно договор об индивидуальной и о материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности вступает в силу со дня его подписания и действует в течение всего периода работы с вверенными работнику материальными ценностями в данной организации.

7) Аптекой от поставщика получен товар на сумму 75890 р, 40к по покупным ценам, в продажных ценах сумма поставки составляет 98657 р 52 к. Все сопроводительные документы на поступивший в аптеку товар оформлены верно. Укажите порядок приема, документы, в которых будет отражен факт поступления товара.

Поступивший в аптеку товар принимают по показателям: количество (сверяют количество мест) и качество (в соответствии с Приказом №214 проводят приемочный контроль).

Поступивший товар, после проверки, регистрируется в документах первичного учета:

1) Книге регистрации поступивших товаров;

2) Товарном отчете (приходная часть);

3) Книге учета наркотических и других лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.

В этой книге регистрируются лекарственные средства и психотропные вещества, а также другие лекарственные препараты, подлежащие предметно-количественному учету.

Все товары, поступающие в аптеку учитываются в двух ценах (оптовой и розничной).

Приемка товара в аптеке осуществляется на основании следующих документов:

1. Товарной накладной;

2. Счета-фактуры;

3. Протокола согласования цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты

4. Сводной ведомости наличия подлинников или заверенных копий сопроводительных документов.

8) В аптеку обратился гражданин, получивший поблизости травму руки, с просьбой обработать рану йодом и наложить бинтовую повязку. Назовите документы первичного учета хозяйственной операции.

Регистрацию расхода лекарственных препаратов из специальной аптечки на оказание первой доврачебной помощи ведут в Журнале учета медицинских товаров, израсходованных для оказания первой медицинской помощи. В конце отчетного периода происходит списание расхода по Справке об использовании товаров для оказания первой медицинской помощи.

9) Определите конечное сальдо, дебетовый и кредитовый обороты, запишите бухгалтерские проводки хозяйственных операций по счету 50 "Касса". Сальдо начальное 2350 рублей. По счету за отчетный период прошли следующие хозяйственные операции:

1. Поступила выручка в кассу - 426000 руб

2. Сдана выручка на расчетный счет - 380000 руб

3. Выдано под отчет сотруднику аптеки - 4640 руб.

4. Выдана из кассы заработная плата - 42810 руб.

Счет 50 "Касса"

Дебет

Сумма

Кредит

Сумма

Сальдо нач

2350,0

Кредитовый оборот

380000,0

Дебетовый оборот

426000,0

4640,0

42810,0

Сальдо кон

900,0

Так как счет активный, то конечное сальдо определяется следующим образом: Снач+Дебетовый оборотно-кредитный оборот

Журнал регистрации хозяйственных операций

№ п/п

Содержание факта хозяйственной деятельности

Бухгалтерская запись

Сумма

Дебет

Кредит

1

Поступила выручка

50

62

426000,0

2

Сдача выручки на р/сч

51

50

380000,0

3

Выдача денег под отчет работнику

73

50

4640,0

4

Выдача заработной платы

70

50

42810,0

10) За межинвентаризационный период РПО аптеки ЗАО "Ваш доктор" имеет следующие показатели:

· Стоимость экстемпоральных лекарственных форм - 60 тысяч рублей

· Стоимость внутриаптечной заготовки - 55 тысяч рублей

· Стоимость экстемпоральной стационарной рецептуры - 23 тыс. руб

· Отпуск ангро - 21 тысяча рублей

· Недостача, установленная при инвентаризации - 1900 рублей по покупным ценам

· Коэффициент себестоимости (относительно розничных цен) - 70%

А) рассчитайте сумму естественной убыли медикаментов для рецептурной производственной аптеки

Б) укладывается ли недостача в допустимые нормы естественной убыли?

Согласно Приказу МЗ РФ от 20.07.2001 г. №284 "Об утверждении норм естественной убыли ЛС и ИМН в аптечных организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности" норма естественной убыли составляет:

- 1,8% от стоимости лекарств индивидуального изготовления и внутриаптечной заготовки: (60+55+23) х 1,80%: 100% = 2,484 тыс. руб.;

- 0,65% от стоимости медикаментов, отпущенных в массе (ангро): 21 х 0,65%: 100% = 0,14 тыс. руб.

Норма естественной убыли=2,484+0,14=2,498 тыс. руб Естественная убыль списывается на издержки обращения (затраты) аптеки по себестоимости. Для перевода рассчитанной суммы естественной убыли из розничной цены в себестоимость используется коэффициент себестоимости: (2,498) х 70%: 100% = 1,75 тыс. руб. или 1750 руб.

Т.к. сумма недостачи (1900 руб) не укладывается в допустимые нормы естественной убыли (1750 руб), то сумму недостачи будут погашать за счет виновных лиц.

11) Определите количество ГЛФ за квартал если, пользуясь расчетным методом, было определено, что за 10 дней квартала (схема 5+5) отпущено 3000 единиц ГЛФ на сумму 480 т. р. Объем реализации ГЛФ рецептурного отпуска (без учета бесплатного и льготного) за квартал составил 4272 т. р. Объем ГЛФ, отпущенных на бесплатных и льготных условиях, составил 13000 единиц.

Решение:

1. Определим среднюю стоимость ГЛФ, исходя из данных за 10 дней: 480000: 3000=160,0

2. Рассчитаем количество ГЛФ, отпущенных за квартал, зная среднюю стоимость и общую сумма реализации: 4272000: 160,0=26700 единиц

3. Учтем бесплатный и льготный отпуск: 26700+13000=39700 единиц

12) рассчитать реализованные торговые наложения в аптеке на момент завершения инвентаризации, если:

· Остаток товара по данным отчета на начало периода составляет в покупных ценах - 27100 д. е., в продажных ценах - 37900 д. е.

· Поступило товаров за межинвентаризационный период на сумму в покупных ценах - 29000 д. е., в продажных ценах - 40600 д. е.

· Расход товаров за названный период равен 42100 д. е., в числе которого:

Прочий документированный расход составляет в покупных ценах - 130 д. е., в продажных ценах - 160 д. е., реализация составила 41940 д. е.

· Остаток товаров по результатам инвентаризации составил в покупных ценах - 23400 д. е., в продажных ценах - 36400 д. е.

Результаты расчетов занести в таблицу

Наименование показателей

Стоимость в продажных ценах

Стоимость в покупных ценах

Сумма торгового наложения

Остаток товара на начало периода (ОН)

37900

27100

10800*

Поступление товара (П)

40600

29000

11600

Расход:

42100

- реализация (Р)

41940

- прочий документированный (П)

160

130

30

Остаток товара на конец периода (ОК)

36400

23400

13000

*курсивом обозначены данные таблицы, которые были найдены в ходе решения задачи

1. Рассчитаем сумму торгового наложения на ОН=37900-27100=10800 руб

2. Рассчитаем сумму торгового наложения на Поступление=40600-29000=11600 руб

3. Рассчитаем сумму торгового наложения на прочий расход=160-130=30 руб

4. Рассчитаем сумму торгового наложения на ОК=36400-23400=13000 руб

5. Рассчитаем реализованные торговые наложения по формуле:

ТН (реализованные) =ТН (ОН) +ТН (Приход) - ТН (ОК) - ТН (прочий расход)

ТН (реализованные) =10800+11600-13000-30=9370 руб

12) Рассчитать за февраль 2014 года сумму начисленных выплат по заработной плате, удержания НДФЛ, страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, сумму, подлежащую выплате. Провести бухгалтерские проводки по операциям и указать документы, на основании которых они проводятся. Фармацевту установлен оклад 20 тыс. руб. Положение о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 30% от оклада. В феврале 20 рабочих дней, которые он отработал полностью, но в связи с производственной необходимостью фармацевт дополнительно вышел на работу 23 февраля. У фармацевта ребенок 5 лет, необходимые документы в бухгалтерию предоставлены. Выдана зарплата наличными через кассу аптеки.

1. Рассчитаем начисленную заработную плату, которая складывается из оклада, премии и доплаты за работу в праздничный день

1.1 Премия = 20000*0,3=6000 руб

1.2 Оплата работы в праздничный день (согл. Трудовому кодексу за работу в праздничные дни устанавливается двукратный размер заработной платы), таким образом рассчитаем стоимость 1 дня работы:

20 тыс - 20 дней

Х тыс - 1 день

1 день=1 тыс. руб

аптечный хозяйственная операция учет

Соответственно зарплата за работу 23 февраля составит 1000*2=2000руб

1.3 Начисленная зарплата=20000+6000+2000=28000 руб

2. Рассчитаем сумму, подлежащую обложению НДФЛ с учетом того, что у работника есть ребенок 5 лет. В соответствии с Налоговым кодексом РФ сумма отчислений на НДФЛ может быть уменьшена на величину стандартного налогового вычета, т.е.1400 руб.

Сумма, подлежащая налогообложению = 28000-1400=26600 руб

Сумма НДФЛ = 26600*0,13=3458 руб

3. Заработная плата к выдаче=28000-3458=24542 руб

4. Расчет суммы отчислений в ФСС, ФОМС, ПФ. Суммы данных страховых вносов выплачивает работодатель исходя из суммы начисленной заработной платы.

Ставки страховых взносов равны:

ФСС-2,9%, ФОМС-5,1%, ПФ - 26%

Сумма страховых отчислений в фонд социального страхования = 28000*0,029=812 руб

Сумма страховых отчислений в фонд обязательного медицинского страхования - 28000*0,051=1428 руб

Сумма страховых отчислений в пенсионный фонд = 2800*0,26=7280 руб.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Цели и задачи мерчандайзинга. Характеристика аптечной организации. Размещение товаров в аптеке. Пространственное проектирование и оценка эффективности использования активов торгового пространства. Разработка положения о мерчандайзере аптечной организации.

    курсовая работа [503,0 K], добавлен 04.06.2015

  • Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.

    дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016

  • Организация on-line заказа товаров, предоставленных в аптечной сети "Ильич-Фарм" в городе Мариуполе для людей с ограниченными возможностями. Этапы реализации бизнес-проекта, создание фармацевтической базы; рекламная компания, расчет срока окупаемости.

    бизнес-план [14,4 K], добавлен 02.06.2011

  • Принципиальные положения организации оплаты труда, ее формы и системы. Динамика изменений технико-экономических показателей ООО "Ключ-Окна". Анализ показателей платежеспособности организации. Пути совершенствования системы оплаты труда в организации.

    курсовая работа [897,4 K], добавлен 30.11.2010

  • Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Основные факторы конкурентоспособности организации в современных условиях. Элементы регулирования оплаты труда. Заработок вспомогательного рабочего за расчетный период. Оплата труда руководителей.

    курсовая работа [80,3 K], добавлен 28.06.2012

  • Сущность и основные принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Основные мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда в бюджетной сфере на примере КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска".

    дипломная работа [112,6 K], добавлен 06.06.2016

  • Принципы организации оплаты труда в современных условиях. Подходы к этой проблеме. Формы исчисления заработной платы. Анализ системы организации оплаты труда КОАО "Прогресс". Анализ ее технико-экономических показателей, направления совершенствования.

    курсовая работа [2,7 M], добавлен 22.03.2014

  • Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.

    курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008

  • Основные формы оплаты труда персонала и особенности ее организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Дополнительные формы и системы оплаты труда на примере организации ЗАО "Defura". Методы повышения эффективности оплаты труда.

    курсовая работа [27,6 K], добавлен 21.05.2017

  • Элементы организации оплаты труда на предприятии. Особенности научной организации труда и ее основные функции. Основные направления анализа трудовых ресурсов. Формы и методы организации оплаты труда на предприятии ООО "УК Дальневосточный Регион".

    курсовая работа [385,3 K], добавлен 27.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.