Организация системы адаптации новых сотрудников
Понятие, цели и виды профессиональной адаптации нового сотрудника. Последовательность этапов введения нового сотрудника в организацию и коллектив, информирование о его должностных обязанностях. Характеристика и условия успешности процесса адаптации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.12.2010 |
| Размер файла | 18,2 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Теоретические аспекты социальной и трудовой адаптации работников: общее понятие, структура, цели, факторы. Краткая характеристика и данные кадрового обеспечения организации на примере ООО "Сатурн - Брянск". Уровень образования сотрудников предприятия.
реферат [172,0 K], добавлен 12.09.2014Обзор подходов проектного и рискового (венчурного финансирования). Инновация как залог успеха венчурного финансирования. Рейтинг привлекательности инновации и условия успешности вкладов. Выводы и предложения по адаптации западного опыта в Беларуси.
реферат [34,9 K], добавлен 13.12.2009Виды предпринимательской деятельности, разрешенные на базе центра трудовой адаптации Исправительной колонии №27. Организация производственного процесса и ассортимент продукции. Инфраструктура предприятия, материально-техническое обеспечение и сбыт.
отчет по практике [454,6 K], добавлен 22.04.2014Фаза организации нового предприятия и ориентация его хозяйственной деятельности. Порядок создания нового предприятия. Фирменный стиль в сфере лесного бизнеса, его основные элементы и функции. Основные принципы и цели фирменного стиля организации.
контрольная работа [32,0 K], добавлен 17.05.2010Целесообразность организации нового производства на базе машиностроительного завода. Проведение технико-экономических расчетов при организации нового производства. Подход к ценообразованию продукции, основанный на анализе безубыточности производства.
курсовая работа [209,5 K], добавлен 09.11.2010Анализ природы, сущности, видов, причин и последствий экономического кризиса как стадии экономического цикла. Понятие экономической системы и её цикличности. Рекомендации для адаптации национальной экономики в условиях мирового финансового кризиса.
курсовая работа [114,2 K], добавлен 23.09.2011Понятие и виды инноваций. Этапы инновационного процесса. Опытно-конструкторские разработки. Освоение производства нового изделия. Понятие, виды и результаты инновационной деятельности. Организационные формы инновационной деятельности.
реферат [19,5 K], добавлен 20.12.2003Классификация товаров по степени новизны. Оценка эффективности внедрения нового товара. Организация процесса разработки "новой продукции" на предприятии ООО "Реалпак". Совершенствование механизма управления инновациями на основе развития интерпренерства.
курсовая работа [462,6 K], добавлен 14.04.2012Материальный поток, его сущность и признаки классификации. Формирование системы логистического сервиса. Обеспечение максимальной непрерывности процессов производства. Гибкость адаптации предприятия к изменениям внешних и внутренних условий работы.
реферат [21,3 K], добавлен 10.10.2012Расчет потребного количества оборудования, его плановый загрузки и необходимой численности работников для нового цеха. Определение единовременных затрат, необходимых для строительства нового здания. Расчет ожидаемой выручки, прибыли и рентабельности.
курсовая работа [114,1 K], добавлен 27.11.2015
