курсовая работа Экономика, организация и планирование в путевом хозяйстве
Характеристика организационной структуры линейного участка. Расчёт численности работников. Определение состава бригады по разрядам. Расчет и корректировка фонда заработной платы подрядной бригады. Содержание и оценка состояния пути и путевых устройств.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 07.06.2016 |
Размер файла | 91,1 K |
Подобные документы
Характеристика линейного участка. Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути. Определение заработной платы для бригады по текущему содержанию пути. Состав бригады по разрядам. Распределение подрядной суммы между членами бригады.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 06.08.2013Выбор формы организационной структуры участка и определение фактического контингента монтёров пути. Подбор состава бригады по разрядам для одного из рабочих отделений и месячного фонда заработной платы. Распределение подрядной суммы между членами бригады.
курсовая работа [147,6 K], добавлен 30.11.2012Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.
реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Проектирование структуры бригады для выполнения строительно-монтажных работ: расчет их продолжительности, определение нормативных затрат; состав бригады. Распределение фонда оплаты труда; организация, разработка и заключение коллективного договора.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 09.03.2011Анализ размера и структуры фонда заработной платы. Динамика численности работников растениеводства. Оценка эффективности использования средств на оплату труда. Определение влияния факторов на изменение прибыли от реализации на рубль заработной платы.
курсовая работа [588,5 K], добавлен 15.03.2018Производственная и организационная структура предприятия. Планирование эффективного фонда рабочего времени и анализ его использования. Расчет состава бригады и заработной платы; показателей уровня организации труда и резервов роста его производительности.
курсовая работа [300,0 K], добавлен 04.05.2015Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 09.03.2010Совокупные издержки работодателя на оплату труда. Укрупненные и подетальные методы планирования фонда заработной платы. Экономико-организационная характеристика ОАО "Новогрудский завод газовой аппаратуры". Анализ динамики и состава фонда заработной платы.
курсовая работа [76,9 K], добавлен 17.02.2013Теоретические аспекты формирования и использования фонда заработной платы предприятия. Определение состава фонда оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Разработка мероприятий и рекомендаций по оптимизации фонда заработной платы.
курсовая работа [731,3 K], добавлен 18.11.2022