Совершенствование управления персоналом с применением методов экономико-математического моделирования

145

Прочие внеоборотные активы

150

ИТОГО по разделу I

190

5 468

6 498

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы

210

15 029

7 077

сырье, материалы и другие аналогичные ценности (10, 15, 16)

211

14182

6308

животные на выращивании и откорме (11)

212

затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44)

214

2

8

готовая продукция и товары для перепродажи (40, 41)

215

809

708

товары отгруженные (45)

216

расходы будущих периодов (31)

217

28

45

прочие запасы и затраты

218

8

8

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям (19)

220

687

323

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

покупатели и заказчики (62, 76, 82)

231

векселя к получению (62)

232

задолженность дочерних и зависимых обществ (78)

233

авансы выданные (61)

234

прочие дебиторы

235

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

2 339

3 723

покупатели и заказчики (62, 76, 82)

241

272

2476

векселя к получению (62)

242

задолженность дочерних и зависимых обществ (78)

243

задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75)

244

авансы выданные (61)

245

1086

656

прочие дебиторы

246

981

591

Краткосрочные финансовые вложения (56,58,82)

250

займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев

251

собственные акции, выкупленные у акционеров

252

прочие краткосрочные финансовые вложения

253

Денежные средства

260

1715

1432

касса (50)

261

33

45

расчетные счета (51)

262

1555

1360

валютные счета (52)

263

прочие денежные средства (55, 56, 57)

264

127

27

Прочие оборотные активы

270

ИТОГО по разделу II

290

19 770

12 555

БАЛАНС (сумма строк 190 + 290 )

300

25 238

19 053

ПАССИВ

Код стр.

На начало года

На конец года

1

2

3

4

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

Уставный капитал (85)

410

200

200

Добавочный капитал (87)

420

3340

3340

Резервный капитал (86)

430

619

787

резервы, образованные в соответствии с законодательством

431

резервы, образованные в соответствии с учредительными документами

432

619

787

Фонд социальной сферы (88)

440

Целевые финансирование и поступления (96)

450

Нераспределенная прибыль прошлых лет (84)

460

9927

8778

Нераспределенный убыток прошлых лет (84)

465

Нераспределенная прибыль отчетного года (84)

470

3181

Нераспределенный убыток отчетного года (84)

475

ИТОГО по разделу III

490

14 086

16 286

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Займы и кредиты (67)

510

кредиты банков, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты

511

прочие займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты

512

Прочие долгосрочные пассивы

520

ИТОГО по разделу IV

590

0

0

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Займы и кредиты (66)

610

4 000

1 000

кредиты банков, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты

611

4000

1000

займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты

612

Кредиторская задолженность

620

7 055

1 767

поставщики и подрядчики (60, 76)

621

5496

975

векселя к уплате (60)

622

задолженность перед дочерними и зависимыми обществами (78)

623

заложенность перед персоналом организации (70)

624

559

450

заложенность перед государственными внебюджетными фондами (69)

625

326

28

задолженность перед бюджетом (68)

626

203

авансы полученные (64)

627

674

111

прочие кредиторы

628

Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов (75)

630

97

Доходы будущих периодов (98)

640

Резервы предстоящих расходов и платежей (96)

660

Прочие краткосрочные пассивы

670

ИТОГО по разделу V

690

11 152

2 767

БАЛАНС (сумма строк 490 + 590 + 690)

699

25 238

19 053

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ	Коды
Форма № 2 по ОКУД	710001
2007 год	Дата (год, месяц, число)	2007	03	30
Организация: ООО «СИМ Авто»	по ОКПО
Отрасль (вид деятельности): техническое обслуживание автомобилей; торговля автомобилями	по ОКПД
Организационно-правовая форма: ООО	по КОПФ
Единица измерения: тыс. руб.	по СОЕИ	384/385

Наименование показателя	Код стр.	Отчетный год	Предшествующий год
1	2	3	4
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	010	81 190	71 296
в том числе от продажи: основной продукции	011
товаров	012
	013
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	020	75 704	62 973
в том числе проданных: основной продукции	021
товаров	022
	023
Валовая прибыль	030	5 486	8 323
Коммерческие расходы	030	1083
Управленческие расходы	040
Прибыль (убыток) от продажи (строки (010 - 020 - 030 - 040))	050	4 403	8 323
Операционные доходы и расходы
Проценты к получению	060
Проценты к уплате	070	408
Доходы от участия в других организациях	080
Прочие операционные доходы	090	171
Прочие операционные расходы	100	1068
Прибыль (убыток) до налогообложения (строки (050 + 060 - 070 + 080 + 090 - 100+120-130))	140	3 098	8 323
Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи	150	1 055
Прибыль (убыток) от обычной деятельности	160	2 043	8 323

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ	Коды
Форма № 2 по ОКУД	710001
2008 год	Дата (год, месяц, число)	2008	03	30
Организация: ООО «СИМ Авто»	по ОКПО
Отрасль (вид деятельности): техническое обслуживание автомобилей; торговля автомобилями	по ОКПД
Организационно-правовая форма: ООО	по КОПФ
Единица измерения: тыс. руб.	по СОЕИ	384/385

Наименование показателя	Код стр.	Отчетный год	Предшествующий год
1	2	3	4
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	010	81 276	81 190
в том числе от продажи: основной продукции	011
товаров	012
	013
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	020	75 523	75 704
в том числе проданных: основной продукции	021
товаров	022
	023
Валовая прибыль	030	5 753	5 486
Коммерческие расходы	030	1044	1083
Управленческие расходы	040
Прибыль (убыток) от продажи (строки (010 - 020 - 030 - 040))	050	4 709	4 403
Операционные доходы и расходы
Проценты к получению	060
Проценты к уплате	070	349	408
Доходы от участия в других организациях	080
Прочие доходы	090	23	171
Прочие расходы	100	121	1068
Прибыль (убыток) до налогообложения (строки (050 + 060 - 070 + 080 + 090 - 100+120-130))	140	4 262	3 098
Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи	150	1 081	1 055
Прибыль (убыток) от обычной деятельности	160	3 181	2 043

Акт

о результатах внедрения результатов дипломной работы «Совершенствование управления персоналом (на примере ООО «СИМ Авто») с применением методов экономико-математического моделирования» Н.И.Гончаровой

Работа Н.И.Гончаровой на тему «Совершенствование управления персоналом (на примере ООО «СИМ Авто») с применением методов экономико-математического моделирования» была рассмотрена в декабре 2009 года.

Было принято решение о внесении изменений в Положение о кадровой политике ООО «СИМ Авто» в соответствии с предложенными мероприятиями по аттестации персонала, а также в соответствии с предложенной системой отбора и найма работников

Генеральный директор ООО «СИМ Авто» Кудинец А.Ю.

Доклад

Уважаемый председатель, уважаемые члены государственной комиссии.

Тема моей дипломной работы называется «Совершенствование управления персоналом (на примере ООО «СИМ Авто») с применением методов экономико-математического моделирования».

Вначале я хочу сказать несколько слов о том, почему эта тема, на мой взгляд, актуальна на сегодняшний день.

Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления персоналом на предприятии, развития кадрового потенциала.

В настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед предприятиями, является создание служб и отделов управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента, собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала. В этой связи особую актуальность для предприятий приобретает управление персоналом, организованное таким образом, чтобы с минимально возможными затратами обеспечить эффективность производственного процесса на предприятии.

Цель дипломной работы - разработка теоретико-методических основ и практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.

Объект исследования в дипломной работе - общество с ограниченной ответственностью «СИМ Авто», занимающееся продажей и ремонтом автомобилей.

Предмет исследования - совокупность социально-трудовых отношений, складывающихся в процессе управления персоналом на исследуемом предприятии.

В первой главе дипломной работы рассмотрены основные понятия управления персоналом предприятия, охарактеризованы сущность, задачи и закономерности управления персоналом как системой, раскрыто содержание основных принципов управления персоналом

В результате получены следующие выводы.

Персонал - это часть кадров и внештатные работники, находящиеся в оперативном управлении, составляющие объект управления. Такой вывод можно сделать на основе анализа практики управления персоналом, связанной с использованием понятий «элитный персонал», «персонал среднего и высшего звена», «предоставление временного персонала». На практике выявляется и разделение работников организации на руководителей и персонал.

Система управления персоналом - это совокупность элементов и подсистем управления персоналом, взаимодействующих между собой и обеспечивающих эффективное использование потенциала рабочей силы на уровне организации. Система управления персоналом включает в себя ряд рассмотренных нами элементов и подсистем.

В рамках предприятия применительно к отдельным работникам и группам, дополнительные возможности повышения стимулирующей силы заработной платы в серьезной степени связаны с ее организацией на базе использования триединства «самостоятельность - заинтересованность - ответственность», которая даст возможность повысить роль инновационной составляющей потенциала наемного работника и усилить хозрасчетные начала в деятельности наемного работника и групп.

В настоящее время системы стимулирования людей, учитывающие самостоятельность и ответственность, выходят за пределы традиционной заработной платы. Они должны улавливать прочие факторы, способствующие реализации экономических интересов работников предприятия, и позволяющие совместить экономические интересы участников производственной деятельности. Использование подхода «самостоятельность-заинтересованность-ответственность» на современном предприятии послужит экономической основой высокой эффективности организации оплаты труда всех категорий персонала.

Во второй главе содержится организационно-экономическая характеристика ООО «СИМ Авто», проведен содержательный анализ системы управления персоналом, исследован трудовой потенциал предприятия. В этой же главе автором построена экономико-математическая модель объема выручки организации.

В результате получены следующие выводы.

Основной вид деятельности ООО «СИМ Авто» - техническое обслуживание и ремонт автомобилей отечественного (ВАЗ, ГАЗ, УАЗ) и импортного (Фольксваген, Ауди и др.) производства, тюнинг автомобилей, а также продажа и гарантийное обслуживание автомобилей Фольксваген, ВАЗ и ГАЗ.

ООО «СИМ Авто» является стабильно работающим предприятием. Объем продаж за исследуемый период увеличивается, т.е. по сравнению с 2006 годом наблюдается прирост объемов реализации продукции на 9980 тыс. руб. в год. Среднегодовая стоимость хозяйственных средств находящихся в распоряжении ООО «СИМ Авто» за период 2006-2008 гг. увеличилась с 15605 тыс. руб. до 22146 тыс. руб., т.е. на 6541 тыс. руб. или 42%. Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась на 69 тыс. руб. или на 2,0%.

Предприятие по своей величине является небольшим. Среднесписочная численность составляет всего 25 человек.

Разработана экономико-математическая модель, позволяющая установить зависимость между производительностью труда (Х) и величиной выручки ООО «СИМ Авто», основываясь на известных данных за 7 месяцев 2009 года. В ходе регрессионного анализа установлено, что линейное уравнение регрессии YxI= x + 20 описывает взаимосвязь между показателями Х и Y наилучшим образом.

В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом, проведена экономическая оценка их эффективности.

В результате получены следующие выводы.

Основными целями совершенствования системы управления персоналом ООО «СИМ Авто», является внедрение мероприятий по аттестации персонала.

Срок окупаемости затрат на это мероприятие составит 0,2 года.

В рамках данной работы была проведена аттестация персонала ООО «СИМ Авто». Основой для проведения аттестации явилось Положение о проведении аттестации.

В результате проделанной работы можно заключить, что аттестация - это процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем и сотрудниками смежных подразделений. Это своеобразный полный аудит работы сотрудника, включая работу за аттестационный период, аудит обязанностей, потребности в обучении, развитии и т.д.

Годовой экономический эффект от внедрения системы отбора и найма рабочих составит 7653,6 руб., срок окупаемости единовременных затрат - 0,2 года.

В четвертой главе дипломной работы охарактеризованы факторы, влияющие на безопасность и экологичность проектных решений.

В результате получены следующие выводы.

В ООО «СИМ Авто» система обеспечения безопасности и здоровья работников достаточно хорошо развита. Предусмотрена самодиагностика, программа помощи при алкоголизме и наркомании. Причастность рядовых исполнителей и руководителей производства к анализу и обсуждению проблем безопасности и здоровья усиливает вовлеченность работников в дела организации и способствует воспитанию приверженности ООО «СИМ Авто».

Для повышения экологической безопасности ООО «СИМ Авто» использует только высококачественное топливо, дающее при сжигании минимум вредных выбросов.

Размещено на Allbest.ru