Мероприятия по увеличению прибыли предприятия (на примере ООО "Миллениум-Л")

На основе расчета экономической эффективности по каждому из выбранных нами направлений совершенствования системы управления и деятельности ООО «Миллениум-Л», мы можем сделать вывод о том, что предложенные мероприятия целесообразны и экономически эффективны.

Проведенные нами комплексный анализ предприятия и расчеты позволяют говорить о том, что в ООО «Миллениум-Л» необходимо реформировать действующую систему управления и пересмотреть маркетинговую политику фирмы.

В частности, мы доказали целесообразность таких мероприятий, как внедрение функции управления конфликтами, совершенствование процесса обучения персонала предприятия.

Помимо этого, мы пришли к выводу, что залогом успеха современного предприятия в условиях развития рыночных отношений является ведение грамотной конкурентной борьбы.

В условиях перехода к рынку, в период первоначального накопления капитала многие из предпринимателей используют недобросовестные методы конкуренции, такие как промышленных шпионаж, подделка продукции конкурентов, воровство товарного знака, прямой обман потребителей, подкуп должностных лиц, махинации с отчетностью фирмы с целью скрыть прибыль от налогообложения. Такой практике может противостоять формирование правового поля предпринимательской деятельности. Воспитание цивилизованных методов конкурентной борьбы -- проблема многогранная, требующая большого внимания со стороны государства, поскольку без конкуренции построение рыночных отношений не представляется возможным.

На наш взгляд, одним из наиболее перспективных направлений в ходе ведения конкурентной борьбы с целью освоения рынка является разработка действенной маркетинговой стратегии. В частности, достичь временных и даже постоянных преимуществ над конкурентами можно не только на основе реальных отличий своего товара, но и за счет активной рекламной деятельности. Реклама - это способ формирования определенного представления о потребительских свойствах товара и видах услуг с целью их реализации и создания спроса, вид коммуникативной связи между производителем и потребителем. В связи с этим, нами была разработана рекламная кампания для ООО «Миллениум-Л», экономическую эффективность которой мы также доказали при помощи произведенных расчетов.

Заключение

В результате проведенной работы мы пришли к следующим выводам.

Прибыль является основным источником собственных средств предприятия. С одной стороны, прибыль рассматривается как результат деятельности организации, с другой, как основа дальнейшего развития. Для государства прибыль объектов хозяйствования является источником пополнения доходной части бюджета, возможностью решения социальных проблем страны или региона.

Получение прибыли является основной целью предпринимательской деятельности. Прибыль служит важнейшим источником и предпосылкой приращения капитала, роста доходов предприятия и его собственников. Увеличения прибыли можно достигнуть лишь при оптимальной организации собственных средств предприятия, позволяющей укрепить их финансовое положение и конкурентоспособность.

Для того чтобы успешно конкурировать в условиях быстро развивающегося рынка, компаниям необходимо постоянно и всесторонне совершенствовать свою деятельность. Все более активно ориентируются на западные модели и практику работы отделы маркетинга, продаж, финансов, логистики, внедряются IT-системы, создаются новые брэнды.

По сравнению с перечисленными выше аспектами работы компаний сфера управления персоналом по-прежнему в ряде случаев остается наименее технологичной и управляемой. При этом нельзя забывать о том, что одним из основных условий рентабельности и прибыльности предприятия является хорошо организованная система управления персоналом. Именно поэтому организации все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективной системы управления персоналом.

Своевременное решение кадровых проблем, организация развития персонала, создание оптимальных условий для удержания наиболее результативных работников - важнейшие факторы выживания и развития компании. Высокий профессионализм и эффективная работа сотрудника являются сегодня решающим фактором в улучшения показателей работы современной организации.

В ходе написания дипломной работы нами была рассмотрено и проанализировано ООО «Миллениум-Л». Мы пришли к выводу, что структура баланса ООО «Миллениум-Л» является удовлетворительной и обладает инвестиционной привлекательностью на рынке капитала. Уровень рентабельности предприятия в период за 2009-2010 гг. повысился; ООО «Миллениум-Л» обладает реальной платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Проведенный анализ позволил нам сделать вывод, что для укрепления своих позиций на мебельном рынке г. Москвы и для завоевания устойчивого положения на данном сегменте рынка в г. Санкт-Петербурге, ООО «Миллениум-Л» необходимо пересмотреть не только свою ценовую, но и PR политику.

В соответствии с выявленными недостатками были предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом, разработана рекламная кампания ООО «Миллениум-Л» и бизнес-план открытия нового обособленного подразделения предприятия.

На основе расчета экономической эффективности по каждому из выбранных нами направлений совершенствования системы управления и деятельности ООО «Миллениум-Л», мы сделали вывод о том, что предложенные мероприятия целесообразны и экономически эффективны.

Большинство современных предприятий концентрирует внимание на управлении производством, финансами, маркетингом, в то время как совершенствование такой важной составляющей управления предприятием, как человеческие ресурсы, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления.

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Закон Российской Федерации «О налогах на имущество физических лиц» от 09.12.1991 № 2003-1 (ред. от 27.07.2010). http://www.consultant.ru/

2. Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (Женева, 19 июня 1947 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956 Международное бюро труда. Т. I. Женева, 1991.

3. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 дек.

4. О налоге на прибыль предприятий и организаций (с изменениями на 8 декабря 2003 года) О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О налоге на прибыль предприятий и организаций» (с изменениями на 23 декабря 1992 года). http://docs.kodeks.ru/

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Юрайт-Издат, 2007. - 206 с. - (Правовая библиотека).

II. Монографии и учебная литература

1. Аверчев И. Как оценить эффективность работы компании // Финансовый директор. 2006. № 4.

2. Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг - Москва, Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2006. - 321 с.

3. Андрианов В.Д. «Конкурентоспособность России в мировой экономике»,

4. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет.- М.: Финансы и статистика, 2007.- 288 с.

5. Беляров Ю.А., Хлопков В.В. Охрана труда в организации. // Практические рекомендации. Издательство: Книжный мир. 2009. - 387 с.

6. Бочаров, В.В. Управление денежным оборотом предприятий и корпораций / В.В. Бочаров. - М.: Финансы и статистика, 2007.- 120 с.

7. Вахрин, П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях / П.И. Вахрин. - М.: Издательство «Маркетинг», 2007.- 312 с.

8. Вахрушина, М.А. Управленческий анализ / М.А. Вахрушина.- М.: Оме-га-Л, 2007.- 156 с.

9. Варданян И. «Плотность мотиваций» как часть эффективной системы управления персоналом // Служба кадров и персонал. 2006. № 4.

10. Веллхофф А.,.Массон Ж.Э. Мерчайданзинг: эффективные инструменты и управление товарными категориями. М. 2004. - 206 с.

11. Веснин, Р.В. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2003. - 435 с.

12. Глазьев, С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития / С.Ю. Глазьев.- М.: ВлаДар, 2007.- 125 с.

13. Гуккаев В.Б.. Торговые операции неспециализированных организаций: правила торговли, бухгалтерский учет и налогообложение. Налоговый вестник. 2008. 68 с.

14. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. 2005. № 6. С. 23

15. Емельянова О.Н. Совершенствование подходов к оценке экономической эффективности деятельности предприятия торговли // Сфера потребительских услуг: актуальные проблемы и перспективы развития: Материалы региональной научно-практической конференции / КГТЭИ. - Красноярск, 2004. с. 45.

16. Ефремова О.С. Проверка знаний требований по охране труда (экзамен по охране труда). Альфа-Пресс. 2009. - 176 с.

17. Зудилин, А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятия развитых капиталистических стран / А.П. Зудилин.- Екатеринбург: Каменный пояс, 2008.- 198 с.

18. Зулькарпаев И.У., Ильясова Л.Р. Метод расчета интегральной конкурентоспособности промышленных, торговых и финансовых предприятий // Маркетинг в России и за рубежом. 2001. № 4.

19. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 236 с. - (Учебники для программы МВА).

20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М. (Высшее образование) 2008. - 447 с.

21. Ковалева, А.М. Финансы фирмы / А Ковалева, М. Лапуста, Л. Скамай.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 475 с.

22. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов / Майкл Е. Портер; Пер. с англ.-2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 454 с.

23. Литягин А.Ю. Эффективная аттестация // Кадровый менеджмент. - 2005.- 7. - С. 34-38.

24. Лифиц И. М. Теория оценки конкурентоспособности товаров и услуг. - М.: Юрайт-М, 2001. - 224 с.

25. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 450 с.

26. Михайлов Ю.М. Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда. Альфа-Пресс. 2010.

27. Морозова Л.А. Теория государства и права: Учебник. 2-е изд, перераб., доп. М.: Эксмо, 2008. - 480 с.

28. Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми. Персонал, 2008 г. - 232 с.

29. Овчинников В.Н., Ахохов М.Х., Батдыев М.А. Рыночно-мотивационные механизмы деловой активности населения // Новые способы мотивации труда и производства. Экономический Вестник Ростовского Государственного Университета. 2008.

30. Пожарная безопасность: все обо всем. Издательство: АБАК. Под ред. Касьяновой Г.Ю. 2010.

31. Правила пожарной безопасности в РФ. ППБ 01-03. Издательство: Энас. 2010. - 144 с.

32. Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», 2005, № 2

33. Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». 2008, № 8.

34. Свэйм Роберт. Стратегии управления бизнесом Питера Друкера//Growth Strategies and Marketing Insights from the Works of Peter Drucker. Серия: Практика менеджмента. Питер, 2010. - 416 с.

35. Селезнев А.З. Государственный долг и внешние активы / А.З. Селезнев. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 284 с.

36. Сиван, Бриджитт Аттестация персонала - путь к взаимопониманию (на спирали) Conduire vos entretiens d'appreciaсion. \\Шпаргалки для менеджеров\\ Претекст, 2007. - 48 с.

37. Спиридонов И.А. Мировая экономика. Учебное пособие 2-е изд., перераб.и доп. Изд.: ИНФРА-М, ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ. 2004 г. - 272 с.

38. Сребник Б.В. Маркетинг: Учеб. пособие для вузов. - М.: Высш. шк., 2008. - 360 с.

39. Статистические методы контроля и управления. Все о качестве. Зарубежный опыт. Антология. НТК «Трек», 2010. - 144 с.

40. Тактаров Г.А., Григорьева Е.М. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски: учебное пособие. Кнорус. 2010. - 256 с.

41. Тихонова Ю. Строим систему обучения // Кадровый менеджмент. 2007. № 6. С. 17.

42. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2007. С. 554 - 555

43. Управление персоналом / Самыгин С.И. (и др.). Изд. 2-е. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 352 с.

44. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 560 с.

45. Фатхутдинов, Р.А. Управленческие решения / Р.А. Фатхутдинов.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 550 с.

46. Философия XIX века. Персоналии. Часть I. Учебное пособие. Под ред. Соколова Б.Г.: Издательство ФО. СПб. 2007. - 339 с.

47. Финансовый менеджмент / Е.С. Соянов [и др.].- М.: Перспектива, 2008.-425 с.

48. Финансовый менеджмент / Г.Б. Поляк [и др.].- М.: Финансы, 2007.-423 с.

49. Финансы предприятий / Е.В.Бородина [и др.].- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 400 с.

50. Чернышова, Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышова, Э.А. Ченышов.- М.: Март, 2008.- 256 с.

51. Хотинская Г.И. Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере предприятия сферы услуг): Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. - 240 с.

52. Хотинская, Г.И.Финансовый менеджмент / Г.И. Хотинская.- М.: Дело и сервис, 2007.- 220 с.

53. Челноков А.А. Охрана труда. 4-е изд., испр. и доп. // Учебное пособие. Издательство: Вышэйшая школа. 2009. - 463 с.

54. Чечевицын, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Н. Чечевицын, Н.Н. Чуев.- М.: Маркетинг, 2007.- 156с.

55. Шуляк, П.Н. Финансы предприятия / П.Н. Шуляк.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008.- 198 с.

56. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятий. Изд. Доп., перераб. - М.: Экономика, 2009. - 210 с.

57. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа / А. Шеремет, Р. Сайфулин, Е. Негашев. - М.: ИНФРА-М, 2007.- 112 с.

58. Эклектичная мозаика менеджмента. Монография / Л.Ф. Никулин, М.Н. Сидоров, Д.Ю. Бусалов. - Самара: Учеб. лит., 2009. - 432 с.

III. Интернет-источники

1. Балансы предприятий России за 2008-2009 гг. 02.12.2010. http://www.okpo.ru/

2. В помощь бухгалтеру. 31.05.2010. http://mvf.klerk.ru/spr/spr90_01.htm

3. Выступление Д. Медведева на Генеральном совете Федерации независимых профсоюзов России 29.01.08. http://gov.cap.ru/list2/view/02SV_SPEECH_OV/form.asp?id=5175

4. Диван на дом. Интернет-магазин мебели. СПб. 03.12.2010. http://www.divannadom.ru/

5. Мировая экономика и международные отношения, 2000, № 3. С.47-49.

6. Асток-пресс. 17.12.2010. http://www.astok-press.ru/Москва-мебель. 03.12.2010. ASB-Mebel.ru

7. Охрана труда в России. Интернет-проект Техдок.ру 21.05.2010. http://www.tehdoc.ru/

8. Охрана труда в России. ОХРАНА ТРУДА.РУ - Информационный ресурс для инженеров по охране труда. 21.05.2010. http://www.ohranatruda.ru/

9. Тюменские известия. Когда не сбываются замыслы… Владимир Макаров. №137 (5114). 12.08.2010. http://www.t-i.ru/article/15628/

10. Финансы и управление на предприятии. Механизм формирования прибыли. 14.11.2010. http://www.libraryola.com/?page_id=142

Приложение № 1

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

Приложение № 2

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ

Приложение № 3

План эвакуации ООО «Миллениум-Л»

Приложение № 4

Схема рекламной кампании ООО «Миллениум-Л»

Размещено на http://www.allbest.ru/

153

Размещено на http://www.allbest.ru/

Приложение № 5

Организационный план

прибыль финансовая экономическая

Календарный график

Распределение ответственности по проекту

Размещено на Allbest