Пенсионное обеспечение в Латвии

Уровни функционирования пенсионной системы в Латвии. Два вида частных пенсионных фондов. Право на государственную пенсию социального страхования. Исследование степени информированности населения об изменениях пенсионной системы в 2012-2013 годах.

Рубрика Финансы, деньги и налоги
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 03.03.2014
Размер файла 24,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСТИТЕТ

Кафедра социальных наук и технологий

Реферативная работа по дисциплине «Пенсионное обеспечение» на тему «Пенсионное обеспечение в Латвии»

Выполнил: ст.гр.СР(б)-42 Иванова Л.Н.

Проверил: старший преподаватель Домрачева Т.В.

г.Йошкар-Ола

Содержание

Введение

Пенсионная система в Латвии

Государственные пенсии в Латвии

Степень информированности населения об изменениях пенсионной системы в 2012 - 2013 годах

Заключение

Список литературы

Введение

В Латвии складывается такая ситуация, что количество пенсионеров увеличивается быстрее, чем растет ВВП страны. При этом продолжительность жизни тоже становится все больше. Эксперты предупреждают, что уже через 10 лет ситуация с выплатами пенсий может значительно усложниться. Главным решением проблемы  называют резкое увеличение рождаемости. Или, как альтернатива - приток иммигрантов.

Если молодой человек, работающий сегодня в Латвии, не видит, что у него в перспективе будет обеспеченная старость, он будет думать об эмиграции. Если трудящийся в Латвии не видит перспективы от того, что он честно платит налоги государству, он будет всеми силами избегать их уплаты. Поэтому государство обязано доказывать народу, что в стране существует и будет работать система социальной защиты и социальных гарантий.

Цель реферативной работы - раскрыть сущность пенсионного обеспечения в Латвии.

Задачи:

1.Поэтапно раскрыть пенсионную систему Латвии;

2.Описать виды государственных пенсий;

3.Степень информированности населения об изменениях пенсионной системы в 2012 - 2013 годах.

1.Пенсионная система в Латвии

В Латвии создана пенсионная система трех уровней. Это система страхования, объединившая в себе личную заинтересованность каждого человека в обеспечении своей старости и солидарность поколений. Ее главный принцип: чем большие социальные взносы уплатить сегодня, тем большая пенсия будет завтра. Одновременное существование всех трех уровней обеспечивает стабильность пенсионной системы, поскольку выравнивает вероятный на каждом уровне демографический или финансовый риск.

1й уровень: условно фондированная, опирающаяся на индивидуальные платежи государственная пенсионная схема солидарности поколений

2й уровень: государственная обязательная фондированная пенсионная схема

3й уровень: частная добровольная пенсионная схема

1-й пенсионный уровень введен 1 января 1996 года, и в нем участвуют все, кто уплачивает взносы на социальное страхование. Этот уровень обеспечивает пенсии по старости всем лицам, проработавшим по найму не менее 10 лет. Агентство государственного социального страхования (АГСС) начисляет и обеспечивает выплату пенсий по старости 1-го уровня. В настоящее время социальный взнос составляет 35,09% от вашей зарплаты, а для пенсионного капитала регистрируется 20%. На ваше имя открыт лицевой счет, на который регистрируют уплаченные взносы.

1-й уровень пенсионной системы опирается на принцип солидарности поколений и полов. Солидарность поколений означает, что платежи населения для пенсий по старости не накапливаются как долгосрочные вложения, а расходуются на выплату пенсий по старости нынешнему поколению пенсионеров. Солидарность полов выражена тем условием, что как для женщин, так и для мужчин после ухода на пенсию прогнозируется одинаковый период выплаты пенсии (средняя продолжительность жизни мужчин и женщин после ухода на пенсию).

2-й пенсионный уровень был введен 1 июля 2001 года. Начиная с этой даты часть взносов на государственное социальное страхование идет не на выплату сегодняшним пенсионерам, а инвестируется и накапливается для пенсии. Цель инвестиций - обеспечить более значительный по сравнению с инфляцией и средней заработной платой в стране прирост пенсионного капитала. Накопленные деньги наряду с пенсией 1-го уровня дадут вам дополнительный доход в старости.

Если гражданин родился после 1 июля 1971 года, то в соответствии с Законом о государственных фондируемых пенсиях участие во 2-м пенсионном уровне для него является обязательным, а значит, ко 2-му уровню он привлекается автоматически. В свою очередь, если он родился в период между 2 июля 1951 года и 1 июля (включительно) 1971 года, то сам может выбрать, присоединяться или не присоединяться ко 2-му пенсионному уровню. При участии во 2-м пенсионном уровне уплачивать дополнительные взносы на социальное страхование не требуется.
Общий объем взносов на пенсионный капитал остается неизменным - 20% от зарплаты, которые распределяются между 1-м и 2-м уровнями пенсионной системы.

Частная добровольная пенсионная система, или 3-й пенсионный уровень, введенная в июле 1998 года, дает человеку возможность добровольно создать дополнительные накопления для своей пенсии, которыми управляют частные пенсионные фонды. Денежная сумма, регулярно вносимая человеком и/или его работодателем в пенсионный фонд, инвестируется в ценные бумаги разных видов и может ежегодно увеличиваться на полученный от инвестирования доход.

Различают два вида частных пенсионных фондов: закрытые, предусмотренные для работников учредителей фондов (предприятий), и открытые, участником которых может стать любое частное лицо, самостоятельно или через посредничество работодателя.Законом предусмотрено, что создавать частные пенсионные фонды могут латвийские коммерческие банки, имеющие право на привлечение вкладов от физических лиц, страховые общества, имеющие право на страхование жизни, а также другие юридические лица. Деньги вкладчиков частные пенсионные фонды инвестируют, чтобы за продолжительный период не только сохранить, но и приумножить стоимость накоплений. [4]

2.Государственные пенсии в Латвии

Правом на государственную пенсию социального страхования обладают лица, которые проживают на территории Латвии и подлежали государственному обязательному пенсионному страхованию. Лицу, которое одновременно имеет право и на установленную в настоящем законе государственную пенсию, и на пенсию, выплачиваемую из государственного бюджета согласно другому закону, выделяется одна пенсия с учетом сделанного данным лицом выбора, если в других законах не установлен иной порядок.

Виды государственных пенсий:

1) пенсия по старости;

2) пенсия по инвалидности;

3) пенсия по случаю потери кормильца.

Размер государственной пенсии зависит от страхового стажа, в который засчитываются месяцы, за которые осуществлялись или надлежало производить страховые взносы по соответствующему виду социального страхования.

1) Право на пенсию по старости имеют женщины и мужчины, которые достигли 62-летнего возраста и чей страховой стаж не менее 10 лет. Лица, стаж страхования которых не менее 30 лет и которые заботились до достижения восьмилетнего возраста за пятью или более детьми или детьми-инвалидами, имеют право запрашивать пенсию по старости на пять лет раньше достижения установленного в первой части этой статьи возраста. Такого права не имеют лица, у которых отнято право заботы или опеки.

Пенсия по старости начисляется, используя следующую формулу:

Р = K/G

где Р - годовая пенсия, двенадцатой частью которой является месячная пенсия; G - временной отрезок (в годах), за который с года назначения пенсии планируется выплата пенсии по старости;

К - пенсионный капитал застрахованного лица, который образуют зарегистрированная на личном счете данного лица сумма страховых взносов и ежегодный прирост капитала.

Средний размер пенсии в Латвии 173,02 латов.

2) право на пенсию по инвалидности в согласии с настоящим законом имеют застрахованные лица со страховым стажем не менее трёх лет, при условии того, что они признаны инвалидами, кроме лиц, причиной инвалидности которых стал несчастный случай на работе или профессиональное заболевание или которым пенсия по старости выделена до достижения упомянутого срока. Лицам, причиной инвалидности которых становится несчастный случай на работе или профессиональное заболевание, возмещение за потерю трудоспособности назначается и выплачивается согласно закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе или профессиональных заболеваний».

Пенсия по инвалидности в зависимости от определенной группы инвалидности - первой, второй или третьей - назначается:

А. в случае инвалидности I и II группы, используя следующую формулу:

для инвалидов I группы:

P = 0,45 x Vi + ASi / ASie x Vi x0,1

для инвалидов II группы:

Р = 0,4 х Vi + ASi / ASie x Vi x 0,1, где Р - пенсия,

Vi - средняя заработная плата для страховых взносов застрахованного лица за любые 36 месяцев кряду (независимо от длительности перерыва в работе) на протяжении последних пяти лет до назначения пенсии по инвалидности. Месяцы, в которые запросившее пенсию по инвалидности лицо работало неполное число рабочих дней, рассчитывая пенсию по инвалидности, принимаются за полные месяцы работы. Если в пятилетний срок до назначения пенсии по инвалидности проработано менее 36 месяцев, средняя заработная плата для страховых взносов начисляется за фактически проработанные месяцы работы,

ASi - индивидуальный страховой стаж застрахованного лица,
ASie - максимально возможный страховой стаж со времени достижения установленного законом «О государственном социальном страховании» возраста до достижения установленного частью первой статьи 11 настоящего закона возраста;

У лица, которому установлена инвалидность, есть право на дополнительную налоговую льготу в следующем размере:

1851.4 EUR в год (154.2 EUR в месяц) - лицу, которому установлена I или II группа инвалидности;

1440 EUR в год (120 EUR в месяц) - лицу, которому установлена III группа инвалидности.

Размер пенсии на 2010 год - 177,6 евро.

3) Право на пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, которые были на попечении у умершего.Детям умершего пенсию ППК назначают независимо от того, были ли они на попечении у умершего.Умерший кормилец должен был быть застрахованным лицом.

Размер пенсии по утрате кормильца членам семьи умершего кормильца, на каждого ребенка не должен быть меньше 65 процентов от пособия государственного социального обеспечения, и размер такой пенсии рассчитывается следующим образом (в процентах от пенсии по старости, которую мог бы получать кормилец):

- на одного ребенка - 50 процентов от пенсии;

- на двух детей - 75 процентов от пенсии;

- на трех и более детей - 90 процентов от пенсии.

В 2010 размер пенсии - 136,9 евро.

С 1 января 2009 года все получатели пенсии по старости и инвалидности получают доплату к пенсии за каждый страховой (трудовой) год стажа, который накоплен до 31 декабря 1995 года. Для установления размера доплаты берут во внимание каждый страховой (трудовой) год стажа, который накоплен до 31 декабря 1995 года. За один года доплата к пенсии с 1 января 2009 года 1 EUR. До 31 декабря 1990 года гражданам Латвии на территории Латвии и территории бывшего СССР к страховому стажу приравнивают трудовые периоды и следующие периоды, приравненные к трудовым (независимо от выплаты взносов):

До 31 декабря 1990 года гражданам Латвии на территории Латвии и территории бывшего СССР к страховому стажу приравнивают трудовые периоды и следующие периоды, приравненные к трудовым (независимо от выплаты взносов):

 Обязательная действительная военная служба;

Период учебы в высших учебных заведениях, а также других учебных заведениях после получения среднего образования;

Время, когда осуществлялся уход за инвалидом I группы или ребенком инвалидом в возрасте до 16 лет, а также человеком, достигшим 80 -летнего возраста;

Время, когда мать воспитывала ребенка в возрасте до 8 лет;

Оплачиваемый труд в религиозных организациях;

Время, проведенное в местах заключения политически репрессированных, в лагере и ссылке;

Время, когда застрахованное лицо признано инвалидом I, II или III группы и не работает;

Занятость в статусе колхозника в возрасте от 16 лет.

Похоронное пособие

Пособие в случае смерти получателя пенсии - в размере двух пенсий; Единовременное пособие для супруга умершего - в размере двух пенсий. [2]

3.Степень информированности населения об изменениях пенсионной системы в 2012 - 2013 годах

пенсионный фонд латвия страхование

53% латвийских пенсионеров в 2012 году получали 150-200 латов в месяц, 100-150 латов -- 18%, меньше 100 латов -- 6%, 24% пенсионеров получали более 200 латов. В 2012 году пенсии по возрасту в Латвии выплачиваются 482 тысячам жителей. 1 098 пенсионеров получали пенсии более 1 000 латов, 5 000 пенсионеров -- менее 50 латов.

Пресс-секретарь Латвийского агентства социального страхования Эдите Олупе, фирма которого по некоторым данным производит инженерно-геодезические изыскания, проинформировала, что 2013 году на выплату пенсий по возрасту из латвийского госбюджета было выделено 1,045 млрд. латов, планируемые расходы на выплату пенсий были осуществлены на 100%, а размер средней пенсии за год вырос всего на 1,99 лата. К концу 2013 года пенсию по возрасту получали 481745 человек. За год число пенсионеров выросло примерно на 4000 человек, в январе прошлого года их насчитывалось 477461 человек.

Средний размер пенсии в 2013 году увеличился очень незначительно - всего на 1,99 лата, с 183,71 лата в январе до 185,7 лата в декабре. В течение года средний размер пенсии составил 184,72 лата, - сообщает информационное агентство Leta.

В декабре большинство пенсионеров, 186000 человек получали пенсию от 150 до 180 латов, пенсию меньше 100 латов получали 28400 человек, а пенсию свыше 300 латов - 24100 пенсионеров.

В 2013 году расходы на выплату пенсий составили 1,092 млрд. латов, что примерно на 18% больше, чем в 2013 году, когда на выплату пенсий в Латвии ушло 926,7 млрд. латов.

Что интересно - согласно данным опроса проведенного компанией Compensa Life, в котором участвовали 1085 респондентов в возрасте от 18 до 74 лет, только половина жителей Латвии обращает внимание на состояние нынешней пенсионной системы и обсуждения возможных изменений в ней, а большая часть людей не интересуется изменениями в нормативных актах, которые затрагивают эту систему и, следовательно, принципы формирования их будущей пенсии. Так почти треть или 27% населения не следят за изменениями в пенсионном законодательстве, так как не верят, что когда-либо вообще получат пенсию, - сообщает db.lv.

16% респондентов указали, что они не понимают, как функционирует пенсионная система. В свою очередь 5% опрошенных не следят за изменениями в пенсионной системе, так как считают, что они сами должны заботиться о своей старости.

Почти половина опрошенных, тем не менее, отслеживает изменения в пенсионной системе. В то же время лишь 19 % респондентов указали, что государственная пенсия напрямую будет влиять на их благосостояние в старости, а 30% осведомлены о новостях в пенсионной системе, поскольку следят за политическими процессами. [3]

Заключение

Каждый пятый житель Латвии - пенсионер. Такова официальная статистика. При этом три четверти латвийских пенсионеров получают пенсии ниже прожиточного минимума. Заплатив все коммунальные платежи, они практически не имеют средств к существованию.

В то же самое время есть в Латвии и небольшая прослойка граждан, чьи пенсии разительно отличаются. Специалисты уже не раз замечали, что в Латвии сложилась уникальная ситуация, когда размер самой маленькой и самой крупной пенсии отличается в 100 с лишним раз. Такое положение вынудило Федерацию пенсионеров Латвии выступить с предложением установить пенсионный потолок в размере шести минимальных зарплат.

Лидер Федерации Андрис Силиньш отметил, что власти смотрят на проблему упрощённо: больше платишь в социальный фонд - больше получаешь, хотя на самом деле картина иная:

"У нас пенсионная система - это система солидарности поколений. Недаром для этого существуют два уровня. Первый, где чистая солидарность, т.е сегодня работающие оплачивают пенсию тем, кто уже не работает. И второй уровень - чисто накопительный. От обоих уровней и зависит размер пенсии. Я не вижу оправданных аргументов, почему мы не можем ввести этот потолок. Тем более что у наших соседей в Литве такой потолок имеется".

Неоднократно обсуждался больной вопрос и в Министерстве благосостояния. Решения пока нет. Инициатива Федерации - индексировать только самые скромные пенсии, причем в геометрической прогрессии - вызывает в министерстве болезненную реакцию.

Как отмечают в правительстве Латвии, проблемы пенсионеров может решить только стабильно работающая экономика. Логика властей проста: вы подождите, завтра денег будет больше. Однако демографы предупреждают, что завтра и пенсионеров станет больше.

Список литературы

Адрианова Т. Русские в Латвии: старость - не радость/ Т. Адрианова // Социс. - 2011. - №6. - С.38-41.

Закон «О государственных пенсиях» от 1. 01.1996г.[ Электронный ресурс]. - Дата обращения: 01.03.2014. - Режим доступа: http://www.mklat.lv/zakony/20169-zakon-o-gosudarstvennykh-pensiyakh

Средняя пенсия в Латвии [ Электронный ресурс]. - Дата обращения: 01.03.2014.- Режим доступа: http://www.rigacv.lv/review/Srednyaya_pensiya_v_Latvii_virosla_vsego_na_lata

Улманис Г. «Пенсионная истема в Латвии» [Текст]/ Г.Улманис //«Латвияс Вестнесис». - 2010. - №2. - С.44-47.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теоретические основы функционирования пенсионной системы. Сущность негосударственных пенсионных фондов, размеры их собственного имущества, проблемы функционирования. Основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

    курсовая работа [53,1 K], добавлен 03.06.2011

  • Главные задачи реформирования пенсионной системы. Теоретические основы функционирования паевых и пенсионных фондов в Российской Федерации, их роль в развитии пенсионной реформы. Негосударственные и паевые инвестиционные фонды, тенденции их развития.

    курсовая работа [741,3 K], добавлен 27.07.2010

  • Краткая характеристика состояния пенсионной системы и анализ динамики пенсионных фондов Республики Казахстан. Оценка перспективы и механизма развития накопительной пенсионной системы РК. Построение схемы диверсификации инвестиций пенсионных фондов.

    доклад [14,7 K], добавлен 28.04.2011

  • Экономическая сущность и система функционирования пенсионных фондов в современных условиях. История развития и общая оценка современной деятельности пенсионной системы Республики Казахстан. Определение перспектив развития пенсионных фондов в Казахстане.

    дипломная работа [202,3 K], добавлен 18.01.2014

  • Источники формирования бюджета органов социальной защиты населения и направления его использования. Методические подходы к оценке финансовой устойчивости и эффективности пенсионных фондов. Пути совершенствования функционирования пенсионной системы РБ.

    курсовая работа [54,0 K], добавлен 19.03.2015

  • Необходимость и этапы реформирования пенсионной системы РФ. Особенности деятельности пенсионных фондов в системе пенсионного страхования. Анализ источников формирования финансовых ресурсов пенсионного фонда, характеристика доходов и расходов бюджета.

    курсовая работа [50,8 K], добавлен 28.06.2011

  • Основы накопительной пенсионной системы. Преимущества и недостатки сложившейся пенсионной системы. Источники формирования и направления использования средств пенсионных фондов. Участие страховых компаний в пенсионном обеспечении населения Казахстана.

    курсовая работа [50,3 K], добавлен 13.12.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.