Анализ финансовой устойчивости ООО "Подлипки"

Проанализировав соотношения активов по степени ликвидности и обязательства по сроку погашения ООО «ХО «Подлипки», можно проследить динамику групп активов и пассивов при определении ликвидности.

Из четырех соотношений, характеризующих наличие ликвидных активов у организации, выполняются все, кроме одного. Высоколиквидные активы покрывают наиболее срочные обязательства организации лишь на 4%. В соответствии с принципами оптимальной структуры активов по степени ликвидности, краткосрочной дебиторской задолженности должно быть достаточно для покрытия среднесрочных обязательств (краткосрочных кредитов и займов). В данном случае среднесрочные обязательства отсутствуют.

Наряду с абсолютными показателями для оценки ликвидности и платежеспособности предприятия рассчитывают следующие относительные показатели, которые представлены в таблице 8.

Таблица 8

Расчет коэффициентов ликвидности ООО «ХО «Подлипки»

По состоянию на 31.12.2009 при норме не менее 2 коэффициент текущей (общей) ликвидности имеет значение 1,12. При этом следует отметить, что за 2009-й год коэффициент вырос на 0,65.

Значение коэффициента быстрой (промежуточной) ликвидности соответствует норме - 1,04 при норме 1 и более). Это означает, что у ООО "ХО "Подлипки" достаточно активов, которые можно в сжатые сроки перевести в денежные средства и погасить краткосрочную кредиторскую задолженность.

При норме не менее 0,2 значение коэффициента абсолютной ликвидности составило 0,04. Более того следует отметить отрицательную динамику показателя - за год коэффициент абсолютной ликвидности снизился на -0,26.

2.5 Анализ эффективности деятельности ООО "ХО "Подлипки"

Рентабельность - это относительный показатель, отражающий уровень доходности бизнеса. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемости затрат и т.д.

Таблица 10

Анализ рентабельности ООО «ХО «Подлипки»

Все три показателя рентабельности за 2009-й год, приведенные в таблице, имеют положительные значения, поскольку организацией получена как прибыль от продаж, так и в целом прибыль от финансово-хозяйственной деятельности за данный период.

Прибыль от продаж в анализируемом периоде составляет 2,3% от полученной выручки. К тому же имеет место положительная динамика рентабельности продаж по сравнению с данным показателем за аналогичный период прошлого года (01.01-31.12.2008 г.) (0,8%).

Рентабельность, рассчитанная как отношение прибыли до налогообложения и процентных расходов (EBIT) к выручке организации, за анализируемый период составила 2,1%.

В следующей таблице представлена рентабельность использования вложенного в предпринимательскую деятельность капитала.

Таблица 11

Рентабельность использования вложенного в предпринимательскую деятельность капитала

2.7 Итоговая оценка финансового положения и результатов деятельности ООО «ХО «Подлипки»

Ниже по результатам проведенного анализа выделены и сгруппированы по качественному признаку основные показатели финансового положения (по состоянию по состоянию на конец 2009г.) и результаты деятельности ООО «ХО «Подлипки».

Следующие показатели финансового положения и результатов деятельности ООО "ХО "Подлипки" имеют исключительно хорошие значения:

ь чистые активы превышают уставный капитал, при этом за анализируемый период наблюдалось увеличение чистых активов;

ь рост рентабельности продаж по валовой прибыли;

ь абсолютная финансовая устойчивость по величине излишка собственных оборотных средств;

ь за 2009-й год получена прибыль от продаж (2 127 тыс. руб.), более того наблюдалась положительная динамика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (+1 180 тыс. руб.);

ь чистая прибыль за весь рассматриваемый период составила 1 084 тыс. руб. (+419 тыс. руб. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года);

ь положительная динамика прибыли до процентов к уплате и налогообложения (EBIT) на рубль выручки ООО «ХО «Подлипки».

Положительно финансовое положение организации характеризует следующий показатель - коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности соответствует нормальному значению.

Среди показателей финансового положения и результатов деятельности организации, имеющих нормальные или близкие к нормальным значения, можно выделить следующие:

ь значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами (0,1) практически соответствует нормативному значению;

ь не в полной мере соблюдается нормальное соотношение активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения.

Также в ходе анализа были получены следующие показатели, неудовлетворительно характеризующих финансовое положение и результаты деятельности ООО "ХО "Подлипки":

ь коэффициент автономии имеет неудовлетворительное значение (0,1);

ь ниже принятой нормы коэффициент текущей (общей) ликвидности;

ь низкая рентабельность активов;

ь отстающее увеличение собственного капитала относительно общего изменения активов организации.

С критической стороны финансовое положение организации характеризуют такие показатели:

ь существенно ниже нормативного значения коэффициент абсолютной ликвидности;

ь коэффициент покрытия инвестиций значительно ниже нормы (доля собственного капитала и долгосрочных обязательств в общей сумме капитала ООО "ХО "Подлипки" составляет 12% (нормальное значение: 70% и более).

Таблица 12

Итоговая оценка финансового положения и результатов деятельности ООО «Потенциал»

На 31.12.2008 г. финансовое положение ООО «ХО «Подлипки» можно охарактеризовать как хорошее. Средний балл, рассчитанный с учетом важности ключевых показателей по шкале от -2 (критическое значение) до +2 (идеальное значение), составил +0,12. Это значит, что в среднем, значения показателей финансового положения полностью соответствуют общепринятым нормам.

При этом за анализируемый период, судя по состоянию и динамике показателей прибыли и рентабельности, организация получила хорошие финансовые результаты.

Глава 3. Мероприятия по повышению финансовой устойчивости ООО «ХО «Подлипки». Компьютерное и правовое обеспечение

3.1 Мероприятия и оценка их экономической эффективности

В ходе проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности организации было выявлено, что с критической стороны финансовое положение организации характеризуют показатели:

ь коэффициент абсолютной ликвидности существенно ниже нормативного значения;

ь коэффициент покрытия инвестиций значительно ниже нормы (доля собственного капитала и долгосрочных обязательств в общей сумме капитала ООО "ХО "Подлипки" составляет 12% (нормальное значение: 70% и более).

Это значит, что организация неспособна своевременно погасить свои срочные обязательства, и деятельность предприятия зависит от заемных средств.

По результатам проведенного анализа возникает необходимость разработки мероприятий по улучшению отдельных показателей финансового состояния ООО «ХО «Подлипки».

Для того чтобы это исправить проведем следующие мероприятия:

ь преобразование краткосрочных задолженностей в долгосрочные ссуды;

ь взыскание дебиторской задолженности, погашение кредиторской задолженности, увеличение денежных средств;

ь повышение квалификации сотрудников;

ь реклама на телевидении и в прессе.

3.1.1 Преобразование краткосрочных задолженностей в долгосрочные ссуды

Эффективное управление предприятием невозможно без оперативного контроля дебиторской и кредиторской задолженности. Несвоевременность получения данных по задолженности может привести к тому, что предприятие либо останется без необходимых оборотных средств, либо не сможет правильно запланировать объем денежных средств для предстоящих выплат. Если же подобных проблем избежать не удалось то реструктуризация кредиторской задолженности может осуществляться по следующей схеме:

1) определение перечня кредиторов, долги которым следует погасить полностью или частично в первую очередь

2) определение возможности переноса срока оплаты задолженности с учетом дополнительного вознаграждения с целью своевременной оплаты в будущем;

3) рассрочка платежа кредиторам частями;

4) индивидуальный подход к различным кредиторам (задержка платежей одним, своевременная оплата другим);

5) всевозможные соглашения в части уступки кредиторов (сокращения общей суммы задолженности, освобождение от уплаты полностью или части процентов, сокращение процентной ставки, отсрочка платежа, рассрочка платежа);

6) переоформление задолженности в обеспеченные обязательства в обмен на сокращение суммы долга, процентов, увеличения срока погашения долга.

Согласно балансу предприятия кредиторская задолженность ООО «ХО «Подлипки» составляет 41818000 тыс. руб. По договорам на общую сумму 32920000 за несвоевременную оплату долга начинают начисляться штрафные санкции в среднем в размере 0,01%. Соответственно, за год просроченной оплаты фирме придется заплатить 12015800 тыс. руб., что неблагоприятно скажется на финансовом состоянии ООО «ХО «Подлипки».

Поэтому руководством ООО «ХО «Подлипки» было принято решение выдать векселя по кредиторской задолженности на всю сумму долга своим поставщикам, в качестве гарантии оплаты за товар, под 5% годовых и сроком погашения 3 года начиная с 01.01.2010г. От общей суммы 32920000 тыс. руб. 5% составляет 1646000 тыс. руб. в год, что значительно меньше, чем сумма штрафных санкций. То есть, по соглашению со своими кредиторами обществу удалось избежать огромных штрафов в связи с просроченными обязательствами.

3.1.2 Взыскание дебиторской задолженности, погашение кредиторской задолженности, увеличение денежных средств

Дебиторская задолженность возникает в результате кредитования покупателей (заказчиков) продукции от момента отгрузки готовой продукции до перечисления на расчетный счет организации-продавца в банке платежа за нее. Объем дебиторской задолженности свидетельствует о временном отвлечении средств из оборота организации, что вызывает дополнительную потребность в денежных ресурсах и может привести ее к напряженному финансовому состоянию и, как результат, к неплатежеспособности.

Большая величина дебиторской задолженности свидетельствует о неэффективной системе взаиморасчетов с покупателями, следствием чего является привлечение денежных кредитов. В следующем году необходимо перевести систему расчетов, при которой платежи будут осуществляться или с полной предоплатой, или с расчетом непосредственно при совершении сделки, то есть необходимо отказаться от платежей с частичной предоплатой и авансами.

Для улучшения платежеспособности и ликвидности организации можно взыскать половину дебиторской задолженности.

Взыскание дебиторской задолженности означает принуждение какого-либо юридического лица произвести расчет за оказанные услуги или поставленные товары.

Взыскание дебиторской задолженности требуется в том случае, если компания-партнер не производит своевременные расчеты по заключенным договорам, а также уклоняется от добросовестного исполнения своих договорных или прочих обязательств. Крупная дебиторская задолженность может поставить под угрозу коммерческую деятельность компании и даже бизнес в целом, поэтому взыскание дебиторской задолженности - это достаточно ответственный этап в деятельности коммерческих фирм.

Можно использовать несколько этапов взыскания дебиторской задолженности:

1. Мягкое напоминание;

2. Жесткое напоминание;

3. Судебное взыскание дебиторской задолженности

Рассмотрим только первые два этапа.

Этап 1. Прежде всего, взыскание дебиторской задолженности должно начаться с попытки урегулировать конфликт в досудебном порядке.

С этой целью для взыскания дебиторской задолженности необходимо найти возможность вновь напомнить компании-должнику о сумме и обстоятельствах образования дебиторской задолженности, напомнить ей условия договора, в соответствии с которым вы требуете возврата долга, а также подробно описать возможные последствия сохранения и даже накопления дебиторской задолженности.

Этап 2. Если мягкое воздействие не дало своего результата при взыскании дебиторской задолженности, то наступает этап более жесткого воздействия. На этом этапе взыскания дебиторской задолженности уже необходим личный контакт с представителями фирмы, допустившей задолженность. При этом личном контакте при взыскании дебиторской задолженности желательно общаться с теми людьми, кто принимает в компании-должнике финансовые решения.

Реализация этих двух этапов позволяет, как показывает опыт, возвратить до 50% задолженности, в абсолютных показателях - 20909000 тыс. руб., в результате чего можно сократить кредиторскую задолженность на 17909000 тыс. руб. и увеличить денежные средства общества на 3000000 тыс. руб.

По результатам данного мероприятия рассмотрим изменение после внедрения мер. Они представлены в следующей таблице:

Таблица 13

Изменение показателей после внедрения мер

Согласно таблице, мы видим, что все эти показатели еще не вполне удовлетворяют норме, но заметно значительное их увеличение. Отсюда можно сделать вывод, что это мероприятие было проведено не зря и дало результат. Значит в дальнейшем, пользуясь данной схемой показатели придут в норму.

3.1.3 Улучшение качества работ, путем повышения квалификации сотрудников

В рыночных условиях в связи с конкуренцией между организациями на получение государственного заказа на объекты, работы и услуги в строительстве, получение инвестиций резко возросла роль специалистов, обладающих новыми знаниями в областях менеджмента, технологий и организации работ, маркетинга, управления проектами, закупками продукции и др.

Деятельность руководства по обучению и повышению квалификации сотрудников, собственная работа сотрудников в этом направлении, мощная система информационного поиска новаций и нововведений - все это должно работать на идею постоянного повышения и совершенствования корпоративного знания.

Квалификация - это динамическая способность человека включаться в процесс производства и выполнять предусмотренные технологией трудовые операции. Она характеризует, с одной стороны потенциальную возможность работника выполнять работу определенной сложности, а с другой - уровень развития самого работника.

В период интенсивных технологических преобразований повышению квалификации отводится исключительное значение, обеспечивающее само существование предприятия.

Рассмотрим общую сумму расходов на повышение квалификации персонала:

Таблица 14

Расходы на повышение квалификации персонала

Повышение квалификации сотрудников приведет к улучшению качества работ, что благоприятно отразится на репутации общества. Это позволит привлечь новых заказчиков, что существенно увеличит среднегодовую выручку предприятия. Предположим, что сумма одного контракта в среднем составляет 2500000 тыс. руб., после данного мероприятия ООО «ХО «Подлипки» привлечет примерно 5 новых заказчиков, соответственно выручка увеличится на 12500000 тыс. руб.

3.1.4 Реклама, направленная на увеличение количества заказчиков

Реклама на телевидении - самый эффективный вид рекламы. Реклама на телевидении достигает широкого охвата за короткий период.

Реклама на телевидении предоставляет наибольшую возможность удерживать внимание, возможность одновременно задействовать множество рекламных раздражителей (изображение, цвет, движение, печатный и устный текст), является лучшим инструмент для механического запоминания.

Реклама на телевидении отличается хорошей избирательностью воздействия на целевую аудиторию. Размещение ТВ рекламы возможно в различные временные интервалы, с использованием роликов различной длительности, с использованием программ с разной тематикой.

Реклама в прессе, наряду с рекламой на телевидении, продолжает пользоваться огромной популярностью. Согласно многочисленным исследованиям информация человеком воспринимается лучше всего в виде печатной рекламы. К тому же данный вид рекламы имеет ряд преимуществ:

· Во-первых, печатная реклама в прессе доступна в любое время, т.е. всегда есть возможность повторного обращения к макету (что исключено, например в телевизионной и радиорекламе). Важно также учитывать длительность рекламного контакта. Можно прочитать объявление, подумать, сравнить варианты и опять вернуться к макету.

· Во-вторых, пресса сегментирована и имеет свою определенную аудиторию, так что вероятность попадания информации в печатной рекламе "в цель" очень высока.

Рекламу в прессе условно можно разделить на две группы: рекламные объявления и публикации обзорно-рекламного характера, к которым относятся различные статьи, репортажи, несущие иногда прямую, а иногда косвенную информацию. Для того, чтобы выбрать издание для размещения печатной рекламы, необходимо четко представлять себе целевую аудиторию, на которую будет направлено данное объявление. Это значительно сокращает расходы.

Таблица 15

Расходы на рекламу

Внедрение этого мероприятия позволит нам, как и предыдущее, привлечь новых заказчиков, что безусловно окупит затраты и приведет к увеличению выручки ООО «ХО «Подлипки».

3.2 Компьютерное обеспечение

Развитие информационных технологий за последние годы идет все возрастающими темпами. Любой практикующий экономист работает на компьютере и не мыслит без него своей профессиональной деятельности. В настоящее время повсеместно внедряются компьютерные сети (локальные, региональные, глобальные), благодаря которым обеспечен удаленный доступ к общесетевым ресурсам (базам данных, компьютерам, принтерам, факс-модемам и др.). Широкое распространение Интернета и его базовых технологий по праву считаются выдающимся достижением мирового уровня. Применяемые информационные технологии являются показателем «вооруженности» управленческого труда, характеристикой потенциальных возможностей системы управления предприятием (организацией) в целом. В последнее время существенно возросли требования к компьютерной квалификации пользователей.

В качестве базовых информационных технологий выступают «офисные» информационные технологии широко распространенного программного продукта фирмы Microsoft -- MS Office и стандартные «бухгалтерские» информационные технологии программ типа «1С/Предприятие».

Текстовый редактор Microsoft Word предоставляет широкие возможности для работы с текстовыми документами. Этот редактор является наиболее популярным и используемым.

Microsoft Excel -- одно из наиболее популярных приложений Microsoft Office, используемых в работе специалистами различного профиля (экономистами, финансистами, бухгалтерами, статистиками, инженерами, аналитиками и др.). Информационные технологии Microsoft Excel являются основой для вычислений, хранения больших объемов данных, информационного обмена с внешними информационными системами, моделирования и анализа данных, статистической обработки данных и т. п.

Система «1С:Предприятие 7.7» является универсальной системой для автоматизации учета и процессов управления. Она может поддерживать различные системы и методологии учета, различные подходы к управлению, использоваться на предприятиях различных видов деятельности.

В системе «1С:Предприятие» особенности ведения учета и управления задаются (настраиваются) в конфигурации системы. К таким особенностям относятся состав и структура используемых справочников, документов, отчетов, система хранения оперативных итогов и т.д.

В ООО «ХО «Подлипки» на базе «1С:Предприятие 7.7» используется конфигурация 1С: Бухгалтерия 7.7;

«1С:Бухгалтерия 7.7» предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и т.д. Бухгалтерский и налоговый учет ведется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

«1С:Бухгалтерия 7.7» обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами. В состав «1С:Бухгалтерии 7.7» включен план счетов бухгалтерского учета, соответствующий Приказу Минфина РФ «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31 октября 2000г. № 94н (в редакции Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 № 38н). Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учета на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учета и отражению данных в отчетности. При необходимости пользователи могут самостоятельно создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учета.

Демонстрационная информационная база предназначена для того, чтобы продемонстрировать практическую работу описываемой конфигурации и уже содержит набор документов и операций абстрактной организации. Демонстрационную базу следует использовать для освоения конфигурации.

Основная информационная база предназначена собственно для ведения учета.

Так же в своей бухгалтерско-финансовой деятельности ООО «ХО «Подлипки» использует электронную систему удаленного доступа «Банк-Клиент». Система «Банк-клиент» предназначена для дистанционного проведения клиентами операций по своим счетам. Она предоставляет широкий набор функций для оперативного формирования и защищенного обмена финансовыми документами между банком и клиентами. Система позволяет легко и быстро создавать различные документы, и отправлять их в банк, не покидая рабочего места. В любой момент клиент может получить выписку по своим счетам и информацию об отправленных в банк документах, и, таким образом, контролировать состояние своих счетов в режиме реального времени.

Преимуществами использования системы «Банк-Клиент» являются:

ь сокращение объёма бумажных документов и бумажной работы;

ь экономия рабочего времени;

ь оперативное получение информации о состоянии банковских счетов в самые первые рабочие часы и, соответственно, оперативное принятие решений оплаты имеющихся долговых обязательств;

ь эффективный способ управления своими денежными средствами;

ь удобное и простое в использовании программное обеспечение;

ь передача документов в банк в круглосуточном режиме;

ь линия технической поддержки со стороны банка по телефону;

ь автоматическая проверка правильности заполнения документов.

Система «Банк-Клиент» имеет удобный и настраиваемый интерфейс, содержит инструкции по пользованию, имеет многоуровневую систему защиты электронных подписей.

В системе «Банк-клиент» реализованы функции обмена документами с бухгалтерскими программами клиентов. Поддерживается импорт и экспорт всех типов документов через обмен файлами в текстовом формате, встроена поддержка «1С-Бухгалтерии».

В ООО «ХО «Подлипки» сдача отчетности в налоговый орган осуществляется при помощи компании "Гарант-Телеком", применяется система «Фельдъегерь».

Компания "Гарант-Телеком" специализируется на разработке и внедрении систем электронного документооборота, в которых используются средства криптозащиты информации. Эти системы обеспечивают обмен по каналам связи конфиденциальной информацией, зашифрованной с гарантированной стойкостью и защищенной электронной цифровой подписью.

Основные направления работ:

ь системы электронного документооборота взаимодействия юридических и физических лиц с государственными и иными органами при представлении регламентированной законодательством отчетности (в налоговые органы, в органы ПФР, и т.п.);

ь системы электронного документооборота госорганов;

ь корпоративные системы электронного документооборота.

Наиболее массовый и признанный проект - организация сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности в налоговые органы через Интернет.

Программный комплекс "Фельдъегерь" является составной частью Системы "Гарант-Телеком" и обеспечивает возможность автоматизированного формирования документов отчетности и доставку их в налоговые органы и органы ПФР в электронном виде без дублирования на бумаге, используя обычный доступ в Интернет.

Программный комплекс " Фельдъегерь " обеспечивает решение следующих основных задач:

ь автоматическая выгрузка отчетности из программ "1С:Предприятие" (версий 7.7 и 8.0);

ь проверка сформированных файлов отчетности на соответствие формату, разработанному ФНС России и ПФР;

ь обеспечение однозначной идентификации отправителя документов;

ь защита электронного документа от несанкционированного искажения с использованием ЭЦП;

ь защита электронного документа от несанкционированного просмотра (шифрование);

ь обмен юридически значимыми электронными документами между рабочим местом налогоплательщика (страхователя) и налоговым органом (органом ПФР);

ь архивное хранение доказательной базы представленной отчетности.

ь дополнительно, технология " Фельдъегерь " дает возможность:

ь без посещения налоговой инспекции получать необходимые информационные материалы из налоговых органов, а также выписки о состоянии расчетов с бюджетами разных уровней;

ь использовать различные информационные сервисы, предусмотренные регламентом документооборота.

В ООО «ХО «Подлипки» в качестве информационно-правового обеспечения используется система «ГАРАНТ», новая версия - Платформа F1 ЭКСПЕРТ. Компания "Гарант" - одна из крупнейших российских информационных компаний. Информационно-правовое обеспечение пользователей системы ГАРАНТ осуществляется в соответствии с едиными стандартами, обеспечивающими комплексную правовую поддержку, индивидуальный подход к каждому клиенту, высокое качество сервиса, легкий доступ к актуальной правовой информации.

Система ГАРАНТ - регулярно обновляемый персональный информационно-правовой комплект, предоставляет доступ к федеральному и региональному законодательству, комментариям и разъяснениям из ведущих профессиональных СМИ, книгам и обновляемым энциклопедиям, типовым формам документов, судебной практике, международным договорам и другой нормативной информации. Всего в нее включено более 3 млн. документов. В программе представлены документы более 13 000 федеральных, региональных и местных эмитентов.

ГАРАНТ является средством массовой информации, о чем имеет соответствующее Свидетельство Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.

3.3 Правовое обеспечение

В соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством, регулирующим деятельность предприятий независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности, а также от функционирования различных видов договорных отношений (договоров, контрактов, сделок), предприятия и должностные лица несут различные виды (формы) ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, вытекающих из законов Российской Федерации, нормативных актов и заключенных договоров.

Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации - гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников. Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Общество с ограниченной ответственностью одна из самых массовых форм, более 80 процентов всех организационно-правовых форм составляют общества с ограниченной ответственностью.

Фирменное наименование Общества:

ь полное - Общество с ограниченной ответственностью «Хозяйственное общество «Подлипки»;

ь сокращенное - ООО «ХО «Подлипки».

ООО «ХО «Подлипки» создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» (от 08.02.1998 N 14-ФЗ) и иными действующими законодательствами Российской Федерации. Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. ООО «ХО «Подлипки» учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав. Учредителями общества с ограниченной ответственностью «ХО «Подлипки» могут быть как юридические, так и физические лица в соответствии с действующим законодательством РФ.

Устав ООО «ХО «Подлипки» разработан на основании Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98 года, Гражданского кодекса Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации.

Положения устава общества обладают большей юридической силой нежели положения учредительного договора. Это положение вытекает из пункта 5 статьи 12 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, согласно которому в случае несоответствия положений учредительного договора и положений устава общества преимущественную силу для третьих лиц и участников общества имеют положения устава общества. Это связано с тем, что заключение учредительного договора в основном направлено на обеспечение создания самого общества, в тоже время устав -- это документ на основании которого строится вся деятельность общества, закрепляющий основы организации общества.

Устав общества должен содержать:

ь полное и сокращенное фирменное наименование общества;

ь сведения о месте нахождения общества;

ь сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

ь сведения о размере уставного капитала общества;

ь сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

ь права и обязанности участников общества;

ь сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

ь сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

ь сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

ь иные сведения, предусмотренные Законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие Закону об обществах с ограниченной ответственностью и иным федеральным законам.

ООО «ХО «Подлипки» является юридическим лицом по действующему законодательству РФ с момента его государственной регистрации.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его местоположение. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, фирменный знак и иные средства визуальной идентификации.

Общество вправе иметь гражданские права и исполнять гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством и настоящим Уставом.

Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляется по ценам и тарифам, устанавливаемым ООО «ХО «Подлипки.

Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяя виды, формы, принципы оплаты труда.

Общество выполняет обязательства перед государственными органами в соответствии с Федеральными законами.

В ООО «ХО «Подлипки» трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ). Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по:

ь организации труда и управлению трудом;

ь трудоустройству у данного работодателя;

ь профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

ь социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

ь участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

ь материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

ь надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);

ь разрешению трудовых споров.

Согласно ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации и общепризнанных принципов и норм международного права основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются:

ь свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

ь запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

ь защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

ь обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных нерабочих дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

ь равенство прав и возможностей работников;

ь обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

ь обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

ь обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

ь обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

ь сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

ь социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

ь обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

ь установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

ь обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

ь обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

ь обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

ь обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

ь обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

ь обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Налоговое законодательство РФ устанавливает систему налогов и сборов, взимаемых в федеральный бюджет, а также общие принципы налогообложения и сборов в РФ, в том числе:

ь виды налогов и сборов, взимаемых в РФ;

ь основания возникновения (изменения, прекращения) и порядок исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов;

ь принципы установления, введения в действие и прекращения ранее введенных налогов и сборов субъектов РФ и местных налогов и сборов;

ь права и обязанности налогоплательщиков, налоговых органов и других участников отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах;

ь формы и методы налогового контроля;

ь ответственность за совершение налоговых правонарушений.

Каждое юридическое и физическое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы, которые не могут носить дискриминационный характер. Не допускается устанавливать дифференцированные ставки налогов и сборов, налоговые льготы в зависимости от формы собственности, гражданства физических лиц или мест происхождения капитала.

Не допускается устанавливать налоги и сборы, нарушающие единое экономическое пространство РФ и, в частности, прямо или косвенно ограничивающие свободное перемещение в пределах территории РФ товаров (работ, услуг) или финансовых средств, либо иначе ограничивать или создавать препятствия незапрещенной экономической деятельности организаций (предприятий) и физических лиц.

В соответствии с налоговым законодательством в РФ устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные налоги и сборы, налоги и сборы субъектов РФ (региональные налоги и сборы) и местные налоги и сборы. Федеральными являются налоги и сборы, обязательные к уплате на всей территории РФ, региональными - обязательные к уплате на территории соответствующих субъектов РФ, а муниципальными - обязательные к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований.

В соответствии с первой частью Налогового кодекса РФ налог считается установленным, лишь в том случае, когда законом определены налогоплательщики и элементы налогообложения, а именно, объект налогообложения, налоговая база; налоговый период; налоговая ставка, порядок исчисления налога; порядок и сроки уплаты налога, а также предусмотренные законом налоговые льготы и основания для их использования налогоплательщиком.

Объектами налогообложения могут являться операции по реализации товаров (работ, услуг), имущества, прибыль, доходы, стоимость реализованных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) либо иной объект, имеющий стоимостную, количественную или физическую характеристики, с наличием которого у налогоплательщика законодательство о налогах и сборах связывает возникновение обязанности по уплате налога. Каждый налог имеет самостоятельный объект налогообложения, устанавливаемый налоговым законодательством.

Сроки уплаты налогов и сборов устанавливаются применительно к каждому налогу и сбору. Сроки уплаты налогов и сборов определяются календарной датой или истечением времени, исчисляемого годами, кварталами, месяцами и днями, а также указанием на событие, которое должно наступить или произойти, либо на действие, которое должно быть совершено. При уплате налога и сбора с нарушением срока уплаты налогоплательщик (плательщик сбора) уплачивает пени в порядке и на условиях, установленных налоговым законодательством. Изменение срока уплаты налога и сбора допускается в исключительном порядке в соответствии с гл. 9 первой части Налогового кодекса РФ. Изменение срока уплаты налога и сбора осуществляется в форме отсрочки, рассрочки, налогового кредита, инвестиционного налогового кредита.

Уплата налогов производится разовой уплатой всей суммы налога либо в ином порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ и другими актами законодательства о налогах и сборах. Уплата возможна в наличной или безналичной форме. Подлежащая уплате сумма налога уплачивается (перечисляется) в установленные сроки. При отсутствии банка налогоплательщики могут уплачивать налоги через кассу сельского или поселкового органа местного самоуправления либо через организации связи. Порядок уплаты федеральных налогов устанавливается Налоговым кодексом РФ, региональных и местных налогов - соответственно законами субъектов РФ и нормативными актами представительных органов местного самоуправления в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

В ООО «ХО «Подлипки» обязанность по уплате налога на прибыль лежит на отделе бухгалтерии через МРИ ИНФС № 2 по г. Королев МО.

Отчитывается ООО «ХО «Подлипки» по следующим налогам:

ь НДФЛ в части сотрудников, работающих в обособленном подразделении;

ь НДС;

ь ЕСН;

ь ПФР;

ь налог на землю;

ь налог на имущество (недвижимое имущество).

Федеральный Закон «О защите прав потребителей» (от 07.02.1992 №2300-1) регулирует отношения, возникающие между потребителями и изготовителями, исполнителями, продавцами при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг), устанавливает права потребителей на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни и здоровья потребителей, получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах), просвещение, государственную и общественную защиту их интересов, а также определяет механизм реализации этих прав.

Общество с ограниченной ответственностью «Хозяйственное общество «Подлипки» может быть ликвидировано или реорганизовано добровольно по единогласному решению его Участников.

Общество вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив.

Порядок и условия реорганизации и ликвидации Общества определяются главой 5 Федерального Закона.

Заключение

Целью любого предприятия вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы, является наращивание оборота капитала с целью максимизации прибыли.

Анализ финансового состояния предприятия служит не только средством привлечения деловых партнеров, но и базой принятия управленческого решения.