Введение

1.1 Политико-правовые условия деятельности иностранных компаний в Индии

Вот уже более десяти лет, как в Индии провозглашена новая промышленная политика. Она отражает понимание необходимости развития рыночных отношений для ускоренного роста экономики и повышения уровня жизни населения. Темпы экономического роста увеличились до 6% в год.

Преобразился характер экономики - наряду с традиционными видами экспорта (текстиль и ювелирные украшения) начал стремительно расти экспорт современных продуктов - программного обеспечения, фармацевтических препаратов, полимеров, приборов, электронного оборудования.

В апреле 2000 года в Индии введена программа по образованию Специальных Экономических Зон (СЭЗ). В них могут создаваться предприятия любых видов деятельности, ориентированные на получение валютной выручки. Сейчас в стране было образовано уже 13 СЭЗ.

Важнейшими стимулирующими факторами развития предпринимательства в Специальных экономических зонах являются:

· отсутствие лицензий на импорт средств производства, комплектующих изделий, запчастей, материалов;

· беспошлинное приобретение средств производства, сырья, расходных материалов, запчастей на внутреннем рынке;

· предоставление полной свободы деятельности по принципу субконтрактации, в т.ч. и на производства, размещенные за границей с освобождением от таможенных проверок экспорта и импорта;

· разрешение продажи экспортной продукции на внутреннем рынке при полной уплате таможенных пошлин согласно импортной политике, разрешение реэкспорта импортированных товаров;

· предоставление ссуд для реализации и репатриации доходов от экспорта в течение 12 месяцев, а также гарантия сохранения ссуд и валютных средств;

· предоставление ссуд на развитие социальной сферы в пределах СЭЗ (жилье, детские учреждения, школы, клубы, центры отдыха, поликлиники и т.д.);

· первоочередное развитие систем связи и энергоснабжения, транспортной инфраструктуры, средств коммунального обслуживания Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н., Международные экономические отношения. М., Финансы, 2003 - С.200

.

Оказываемая государством организационная, финансовая и техническая помощь сектору МП через развитие инфраструктуры поддержки, снижение налоговых требований и административных барьеров позволили создать динамичный и гибкий сектор малого бизнеса. За последние десять лет количество малых предприятий выросло с 2,25 млн. до 3,57 млн, а количество занятых в них - с 13,4 млн. - до 20 млн. человек. В настоящее время ограничений по численности занятых на малых предприятиях нет, существуют только верхние пределы инвестиций в основной капитал: не более 10 млн. рупий или $220 тысяч (сюда не входит стоимость земли, зданий и сооружений).

В целях упорядочения учета в системе государственной помощи малым предприятиям, было принято решение о выдаче временных и постоянных сертификатов для регистрации малых промышленных предприятий. Временный Сертификат Регистрации промышленного МП выдается сроком до 5 лет для обеспечения постановки на учет в контрольных органах. Он дает возможность начинающему предприятию получать финансовую помощь от кредитных институтов в рамках реализуемого проекта, но не дает права на получение различных форм государственной помощи (финансирование, обеспечение сырьем, оборудованием). Постоянный Сертификат Регистрации выдается действующим малым промышленным предприятиям после фактического начала выпуска продукции. Такие предприятия имеют право на получение всех видов помощи от государства и других источников.

В настоящее время сектор МП обеспечивает выпуск 40% промышленной продукции и 35% общего объема экспорта. Государственным заказом зарезервировано производство 749 видов продукции ТОЛЬКО в секторе МП; малым предприятиям предоставлено исключительное право продажи государству 358 видов товаров.

В октябре 1999 г. в Индии создано Министерство малого предпринимательства в промышленности и сельскохозяйственном производстве. Однако, исходя из особенностей национальной экономики и неравномерности экономического развития регионов уже в сентябре 2001 г. оно было преобразовано в два отдельных министерства: министерство малого предпринимательства в промышленности (SSI) и министерство аграрного и промышленного производства в сельской местности (ARI). Министерство SSI выражает и защищает интересы МП, представляет их в различных органах власти, других министерствах, администрациях штатов, сотрудничает с международными и неправительственными организациями, заинтересованными в развитии МП. Объем финансирования этого министерства - $208,2 млн. (0,22% от расходной части бюджета страны). Министерство ARI выполняет аналогичные функции в сельском хозяйстве, акцентируя свою деятельность на переработке сельхозпродуктов, народных промыслах, ремесленничестве и промышленном производстве в сельской местности. Бюджет этого министерства - $147 млн. (0,16% расходной части государственного бюджета страны).

В целях выработки общегосударственной стратегии развития предпринимательства в стране образован Национальный совет по развитию предпринимательства (NEDB). Он участвует в разработке 10-летних планов перспективного развития страны и изыскивает ресурсы для поддержки малого и среднего бизнеса. Для координации деятельности государственных, частных и общественных организаций по поддержке МП учреждена "Палата малых промышленных производств" (SSI Board), которая вырабатывает согласованные рекомендации и формулировки по стратегии развития и поддержки сектора МП. Председателем Палаты является Глава министерства SSI. В состав Палаты входят руководители других министерств, некоторые члены Парламента, руководители различных правительственных департаментов и финансовых институтов, представители общественных объединений. Общая система взаимодействия в разработке общей государственной политики в отношении МП базируется на коллегиальном рассмотрении важнейших вопросов в Палате малых промышленных производств и в Национальном совете по развитию предпринимательства.

В связи со значительной неравномерностью промышленного развития регионов выделены три группы отсталых территорий: Северо-восточный регион ( охватывает 10 штатов, 8 горных районов в штате Уттар Прадеш, один район в Западной Бенгалии и 2 острова); неразвитые территории категории "А" (53 района в различных штатах); депрессивные территории категории "В" (70 районов и поселений в различных штатах). На этих территориях дифференцированно применяется льготное налогообложение, а также используется ряд других мер, способствующих развитию МП. Реализация программ оздоровления и развития Северо-восточного региона возложена на министерство SSI. Территории категории "А" и "В" получают помощь от администраций штатов и региональных структур поддержки МП. Международные финансы /под ред. П.В. Сергеева М.:Инфра-М, 2003 - С.137

Министерство SSI для обеспечения кредитования МП через различные финансовые институты создало гарантийный фонд.

На уровне штатов и союзных территорий ряд общенациональных и региональных проектов поддержки и развития МП реализуется непосредственно правительствами штатов. Эти мероприятия осуществляются через "Районные производственные центры", которые имеются в каждом штате и подчинены "Директорату промышленности штата". Кроме того, в каждом штате созданы институциональные структуры промышленного и финансового развития, тесно взаимодействующие с финансовыми корпорациями, действующими в каждом штате. Весьма мощными возможностями поддержки предпринимательства и традиционных промыслов в сельской местности и в малых городах обладают различные государственные учреждения, такие как, например, Комиссия по переработке хлопка и производственной деятельности в деревнях, Объединение переработчиков кокосового волокна, торгово-промышленные палаты, а также общественные союзы, объединения и ассоциации предпринимателей.

Организация по развитию малого предпринимательства (SIDO), войдя в состав министерства SSI, получила право координации и контроля выполнения основных стратегических направлений и программ поддержки и развития МП. Руководит деятельностью SIDO Уполномоченный Комиссар по развитию МП в ранге первого замминистра SSI. SIDO тесно взаимодействует с центральным правительством, с Плановой комиссией, с правительствами штатов, финансовыми институтами, независимыми общественными организациями и другими структурами, связанными с развитием сектора МП. В составе SIDO действуют более 60 департаментов и отделов, а также 21 независимая организация, 30 институтов по обслуживанию МП, 28 отраслевых институтов, два Центра повышения квалификации, четыре региональных испытательных центра, семь испытательных станций, два сертификационных центра и комплекс производственных и обучающих центров. Через эти структуры SIDO оказывает широкий комплекс услуг по технической, консультативной, маркетинговой и финансовой поддержке малых предприятий. Для расширения производственных связей МП с крупными и средними предприятиями SIDO создала комиссию по субконтрактации. По всей стране создана сеть центров субконтрактации. 34 таких центра действуют в системе обслуживания МП, а 27 центров - при различных отраслевых ассоциациях. Особое место в работе центров субконтрактации занимают программы по внедрению международных стандартов качества и развитию экспорта за счет распространения информации о проводимых конкурсах и потребностях в субконтрактных связях. Вельяминов Г. М. Международное экономическое право и процесс. М.: Волтерс Клувер, 2004 - С.193

Другим важнейшим органом активного создания новых предприятий является Национальная корпорация малого предпринимательства (NSIC), которая также входит в состав министерства SSI. Она руководит реализацией различных специализированных программ через восемь региональных представительств, пять технических сервис-центров, два иностранных представительства, два технологических парка по разработке программных продуктов, 17 вспомогательных отделов почти во всех штатах страны и три технических центра по развитию предпринимательства. NSIC предоставляет технологическую помощь МП через систему технических сервис-центров. В таких центрах дают технические консультации, проводятся испытания, осуществляется контроль энергозатрат, проводится оценка состояния окружающей среды и выполняются многие другие специальные работы.

Для повышения устойчивости новых МП корпорация приступила к реализации программы привлечения опытных наставников для помощи начинающим или проходящим обучение руководителям малых предприятий. В качестве наставников могут работать лица, имеющие опыт успешного руководства собственным предприятием (предпочтительно в том же виде деятельности). В качестве консультантов привлекаются и ведущие специалисты, находящиеся уже на пенсии. Чаще всего наставничество практикуется в группах однородных предприятий или в кластерах по выпуску какой-либо продукции. Лунц Л.А., Марышева Н.И., Садиков О.Н. Международное частное право. М., 1984. - С.110

Для облегчения взаиморасчетов по поставкам крупным и средним предприятиям продукции малых предприятий, NSIC разработал финансовую схему ускоренной оплаты счетов. Известно, что крупные и средние предприятия в основном приобретают изделия, узлы и комплектующие детали у множества малых предприятий на условиях отложенного платежа. В результате этого многие малые предприятия страдают от недостатка оборотных средств. Для устранения такого явления малое предприятие оформляет передачу NSIC права требования оплаты по счету, акцептированному потребителем его продукции. Если предприятие-должник имеет хорошую репутацию и устойчивое финансовое положение, то NSIC из своих фондов в срок до 90 дней оплачивает за должника счет малому предприятию полностью или со скидкой на некоторую величину, в зависимости от разницы в сроках оплаты по данному контракту. Широкое распространение получают кластерные структуры, объединяющие большое количество малых предприятий по технологическому или продуктовому принципу. По данным UNIDO в Индии сейчас действует свыше 2000 кластеров, в том числе 388 кластеров, объединяющих промышленные предприятия и 1657 кластеров, объединяющих ремесленнические предприятия в сельской местности. Подсчитано, что кластеры дают свыше 60% экспортной продукции страны, а некоторые крупные кластеры производят до 90% отдельных видов продукции, выпускаемой в стране.

1.2 Особенности правового положения иностранных субъектов предпринимательской деятельности

В соответствии с законодательством о компаниях (Закон “О компаниях” (Companies Act, 1956) (далее - Закон) и Закон “О валютном регулировании” (Foreign Exchange Management Act, 1999)) иностранные инвесторы могут начать хозяйственную деятельность в Индии путем создания компании со 100%-м иностранным участием, приобретения существующей индийской компании, или через:

совместное предприятие;

офис по связи;

офис проекта;

филиал-отделение иностранной компании.

В соответствии с вышеуказанными законодательными актами иностранная компания вправе создать в Индии новую компанию, владея до 100% (в зависимости от сектора экономики) ее акций либо создать совместное предприятие с индийским партнером. Для этого требуется предварительное разрешение Резервного банка Индии (Reserve Bank of India, www.rbi.org.in) и Совета по содействию иностранным инвестициям (Foreign Investment Promotional Board, www.finmin.nic.in). Сферы деловой активности определяются соответствующими статьями Устава, а вопросы налогообложения и аудиторского контроля регулируются местным законодательством. Зверев Ю.М. Мировая экономика и международные экономические отношения. Калининград, 2000. - С.72

Иностранные компании. Иностранными компаниями считаются те, которые были созданы вне Индии и осуществляют свою хозяйственную деятельность на территории страны. Деятельность иностранных компаний и их отделений регулируется указанным выше Законом.

В Индии все зарегистрированные компании, занимающиеся предпринимательской деятельностью, именуются зачастую местными, т.к. регулируются местными законами. Поэтому местное законодательство различает не национальные и иностранные фирмы, а фирмы-резиденты и фирмы-нерезиденты. компания бизнес индийский инвестирование

К зарубежным филиалам иногда относят и такие подразделения, в которых родительской компании не принадлежит ни одной акции (доли). Контроль над подобным подразделением компания осуществляет через заключенные с ним соглашения, например, через контракты на управление этим подразделением. Определяющим является не владение собственностью (части собственности) филиала, а скорее контроль над его деятельностью. Для подобных отношений используют термин "не акционерные формы собственности".

К зарубежным филиалам изредка относят и зарубежные представительства фирм.

Приобретение существующей индийской компании. Иностранный инвестор может приобрести компанию, уже существующую в Индии. Такое приобретение может быть осуществлено путем новых капиталовложений и\или путем передачи акций существующей индийской компании иностранному инвестору с передачей прав управления.

Акции индийской компании могут быть приобретены у другого иностранного инвестора при наличии разрешения РБИ.

Законом “О валютном регулировании” предусматривается, что перед покупкой акций индийской компании иностранный инвестор должен получить разрешение РБИ. Подобное разрешение требуется и в случае передачи акций от иностранного инвестора резиденту Индии. При этом и продавец, и покупатель должны обратиться за разрешением.

В дополнение к разрешениям, которые должен получить иностранный инвестор, существующая индийская компания должна соблюсти условия Закона о компаниях, требования Совета по ценным бумагам Индии (Securities and Exchange Board of India, www.sebi.gov.in) (далее - Совет) и условия листингового соглашения с индийской фондовой биржей, если она внесена в листинг на фондовой бирже в Индии.

Офис по связи (Liaison Office). Иностранным компаниям разрешено открывать в Индии свои офисы для осуществления работы, связанной с проведением зарубежных деловых операций родительской компанией.

Такой офис не имеет право получать какие-либо доходы в Индии, а все затраты на его содержание должны покрываться исключительно за счет средств, полученных из-за границы.

Заявление об открытии офиса направляется в РБИ, от которого требуется получить индивидуальное разрешение. Кроме этого, иностранным компаниям, открывающим офис (деловой адрес) в Индии также необходимо выполнить ряд условий Закона “О компаниях”.

Компании, занятые в производстве или продаже военного имущества, телекоммуникационной продукции и в судоходстве (не владеющей судами) разрешается открывать офисы по связи с предварительного разрешения правительства.

Разрешение на открытие офиса по связи обычно выдается на срок 3 года, которой в дальнейшем может быть продлен.

Офис проекта (Project Office). Офис проекта открывается иностранным инвестором для реализации в Индии одобренных правительством крупных проектов или контрактов (строительство промышленных объектов, программы в сфере продовольствия и защиты окружающей среды и т.п.).

Разрешение на открытие проектного офиса необходимо получить от РБИ для каждого проекта.

Офису проекта не разрешается заниматься любой другой хозяйственной деятельностью, приносящей доходы Богуславский М.М. Международное частное право. М., 2004. - С.188.

Филиал-отделение иностранной компании (Branch Office). Иностранные компании, осуществляющие деятельность в производстве или торговле могут открыть филиал-отделение на территории Индии для следующих целей:

Представлять материнскую компанию или другие иностранные компании для решения различных вопросов в Индии, к примеру, выступать в качестве торговых агентов.

Проводить исследования в сферах деятельности материнской компании, с последующей передачей полученных результатов индийским компаниям.

Осуществлять экспортно-импортные операции.

Осуществлять возможное техническое и финансовое сотрудничество между индийской и иностранной компаниями.

Судоходным иностранным компаниям, авиакомпаниям и банкам разрешено открывать филиалы в Индии на взаимной основе.

Родительская компания может полностью контролировать всю деятельность филиала-отделения.

Филиал-отделение иностранной компании без разрешения компании-учредителя не может самостоятельно привлекать индийских предпринимателей в качестве партнеров.

Форма филиала-отделения используется хозяйственными структурами за рубежом преимущественно в тех случаях, когда прочно обосновавшаяся в одной стране фирма организует свои филиалы в других странах.

В соответствии с данным Законом в Индии существуют следующие основные типы компаний:

частные компании (private company);

публичные компании (public company).

Частная компания

2.1 Общая характеристика организации

Комбинат «Фармасинтез» - совместное российско-индийское предприятие - одно из крупнейших в Восточной Сибири предприятий по производству лекарств. В Российской Федерации зарегистрировано в Иркутске.

ОАО «Фармасинтез» - это не только производственные площади, новое оборудование, и мощные инвестиции. Это технологи, гранулировщики, машинисты-таблетировщики, кладовщики и упаковщицы, которые своевременно и качественно выполняют плановые задания и отвечают за производственный процесс. Это работники ОКК (химики и лаборанты), которые осуществляют постоянный контроль, как за производством препаратов, так и за качеством продукции. Это специалисты из отдела снабжения, которые обеспечивают бесперебойное поступление всех необходимых материалов для производственного процесса. Это механики, энергетики, слесари-наладчики, обеспечивающие непрерывную работу механизмов и аппаратов. Это грамотный управленческий аппарат, службы маркетинга и финансов. Накопленный опыт и энтузиазм задействованных на производстве людей гарантирует отличный результат любого начинания.

ОАО «Фармасинтез» имеет ряд существенных преимуществ, которые могут обеспечить его коммерческий, технико-экономический и социальный успех:

· соответствие международному стандарту GMP, его высокий технологический уровень.

· производство полного спектра противотуберкулезных препаратов и монопольное производство препарата ПАСК в лекарственной форме - гранулы.

· высокие цены на ввозимые в Россию аналогичные препараты.

· близость основных поставщиков сырья (азиатские стран, в первую очередь Индия).

· низкая себестоимость продукции, обусловленная низкими тарифами на электроэнергию и тепловую энергию.

· оригинальная стратегия маркетинга и сбыта, ориентированная на внедрение новых препаратов, не производимых российскими предприятиями, то есть обладающих огромными конкурентными преимуществами перед дешевыми и распространенными препаратами.

· обеспечение сбыта продукции на основе договоров поставки с торговыми предприятиями области и страны.

Общество организует свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации; является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банковском учреждении, а также является самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности, выступает от своего имени истцом и ответчиком в суде. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

В соответствии с Уставом Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и наделяются основными и оборотными средствами за счет Общества. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Общества. Общество несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

В Индии свою деятельность ОАО «Фармасинтез» осуществляет через представительства (расположены в городах Дели, Бомбей, Калькутта, Мадрас).

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров.

Генеральным директором назначаются Коммерческий директор, Финансовый директор и Технический директор, которые возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, они исполняют его функции.

Коммерческий директор осуществляет руководство деятельностью отделов материально-технического снабжения, маркетинга, сбыта, а также вычислительного центра.

2.2 Анализ рыночного положения фирмы