Специфика деятельности кадровой службы аппарата Правительства Ставропольского края

Ясно одно -- в ближайшее время в политической сфере должен быть достигнут консенсус о стандарте профессиональных знаний, деловых и личностных качеств высшего эшелона госслужащих и способах их оценки. Вопрос формирования компетентных и авторитетных руководителей государственной службы аппарата Правительства Ставропольского края должен быть разрешен как можно скорее. Без этого модернизация края не состоится.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ сложившихся систем подбора и найма на государственную службу показывает, что в связи с радикально меняющейся ролью государства остро встали проблемы формирования нового поколения кадров, способных организовывать, координировать работу других, трудиться в условиях свободного предпринимательства, выдерживать конкуренцию на рынке труда.

Работа с кадрами, совершенствование управления персоналом являются необходимым условием и важным фактором становления по существу новой системы социального управления, особенно государственного. Следует также отметить, что сейчас ощущается острая потребность в квалифицированных управленческих кадрах регионального уровня.

Удовлетворить потребность в повышении квалификации государственных гражданских служащих (один раз в три года) достаточно сложно. И дело не только в недостаточном финансировании, но и в ограничении гражданских служащих во времени, которое они могут посвятить обучению. В связи с этим в государственных органах исполнительной власти Ставропольского края активно используются такие формы обучения, как краткосрочные семинары, круглые столы, поездки по обмену опытом. К сожалению, в настоящее время недостаточно широко развиты дистанционные формы обучения, а именно они признаны на сегодняшний день наиболее перспективными. Необходимо активнее внедрять индивидуальное планирование профессионального развития гражданских служащих. Гибкость, оптимальное сочетание всех видов и форм общего и профессионального, послевузовского, краткосрочного обучения позволят добиться положительных результатов в формировании кадрового потенциала гражданской службы.

В новой программе реформирования и развития государственной службы края на 2011-2015 годы большое место уделяется контролю деятельности госслужащих со стороны гражданского общества. До сих пор механизм такого контроля не был отработан, не была сформирована и система мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Обеспечение открытости госслужбы и ее доступности обществу, предусмотренное программой, а также создание и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности госслужащих будут способствовать оптимизации ее организации и функционирования на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов.

Все это должно привести в конечном итоге к значительному снижению проявлений бюрократизма и коррупции, существенному повышению качества государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам и организациям, и как следствие -- повышению престижа государственной службы. Это привлечет в сферу управления высококвалифицированных специалистов и молодые перспективные кадры.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.2010 г. № 7-ФКЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

2. Федеральный закон РФот 31.07.1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

3. Федеральный закон РФ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 01.12.2007 г. № 309-ФЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

4. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 18.07.2011 г. № 187-ФЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

5. Указ Президента РФ от 10.03.2011 г. № 261 Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2011-2015 годы)» // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

6. Закон Ставропольского края от 11.08.1998 г. № 23-кз «О муниципальной службе в Ставропольском крае» (в редакции Законов Ставропольского края от 29.12.2006 г. № 97-кз) // Консультант Плюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

7. Закон Ставропольского края от 24.12.2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (в редакции Законов Ставропольского края от 07.12.2012 г. № 105-кз) // Консультант Плюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

8. Постановление Губернатора Ставропольского края от 20.09.2000 г. № 627 «О внесении изменений в положение об аппарате Правительства Ставропольского края» (в редакции Постановлений Губернатора Ставропольского края от 08.02.2013 г. № 53) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

9. Постановление Губернатора Ставропольского края от 23.12.2004 г. № 763 «О внесении дополнений в положение об аппарате Правительства Ставропольского края» // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

10. Постановление Губернатора Ставропольского края от 02.05.2007 г. № 240 «О внесении изменений в положение об управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края» (в редакции Постановлений Губернатора Ставропольского края от 28.05.2012 г. № 235) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

11. Постановление Губернатора Ставропольского края от 02.05.2007 г. № 240 «О внесении изменений в положение об управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края» (в редакции Постановлений Губернатора Ставропольского края от 14.10.2012 г. № 586) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

12. Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 27.07.2000 г. № 367-р / Должностная инструкция государственного служащего главного специалиста сектора № 1 Министерства имущественных отношений края, утвержденная // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

13. Распоряжение Министерства имущественных отношений Ставропольского края от 21.02.2002 г. № 1218 «Об утверждении Положения о порядке ведения личных дел государственных служащих государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Ставропольского края» // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

14. Распоряжение Министерства имущественных отношений Ставропольского края от 15.03.1996 г. № 145 «О порядке проведения аттестации государственных служащих государственной гражданской службы Ставропольского края» // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

15. Распоряжение Министерства имущественных отношений Ставропольского края от 01.11.1999 г. № 4920 «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов государственным служащим в органах государственного управления Ставропольского края» // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].

16. Методические рекомендации по подготовке и проведению конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы СК. Аппарат Губернатора СК. Отдел государственной службы Правительства СК. - 2012. - 62 с.

17. Методические рекомендации по подготовке и проведению аттестации государственных служащих государственной службы СК. Аппарат Губернатора СК. Отдел государственной службы Правительства СК.- 2012. - 67 с.

18. Беляцкий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства / Под ред. Н.П. Беляцкого. - Минск: Вышэйш. шк., 2009. - 158 с.

19. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / Под ред. В.Р. Веснина. - М.: Юрист, 2007. - 495 с.

20. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе / Под ред. А.В. Верховцева. - М.: Инфра - М.: 20010. - 192 с.

21. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 2009. - 415 с.

22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. Для ВУЗов - 3-е изд / Под ред. О.С. Виханского. - М.: Гардарики, 2012. - 527 с.

23. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ / Под ред. А.П. Волгина. - М.: Дело, 2009. - 154 с.

24. Вудкок М., Френсис Л. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. / Под ред. М. Вукок. - М.: Дело, 2007. - 169 с.

25. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководства для высшего управленческого персонала / Под ред. В.В. Гончарова. - М.: МНИИПУ, 2010. - 200 с.

26. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации / Под ред. М.В. Грачева. - М.: Дело, 2009. - 208 с.

27. Дятлов А.А, Кибанов А.Я., Пихайло В.Т. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов экономических ВУЗов и факультетов. / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ПРИОР, 2009. - 512 с.

28. Егоршин А.П. Управление персоналом / Под ред. А.П. Егоршина. - Н.Новгород: НИМБ, 2013. - 606 с.

29. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. Пособие. - 2-е изд. / Под ред. А.П. Егоршина. - Н.Новгород: Нижегор. Институт менеджмента и бизнеса. 2010. - 622 с.

30. Зайцев Г.Г., Фабушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Под ред. Г.Г. Зайцева. - СПб.: Санкт-Петербург. Университет экономики и финансов, 2010. - 158 с.

31. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Под ред. А.А. Лобанова - М.: Дело, 2009. - 231 с.

32. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. - 3-е изд. / Под ред. Н.И. Кукушкина. - Минск.: Новое знание, 2010. - 336 с.

33. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ГАУ, 2009. - 321 с.

34. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме / Под ред. Ю.Д. Красовского. - М.: ИНФРА - М.: 2010. - 155 с.

35. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование / Под ред. М.В. Манохина. - М.: Юрист. 2012. - 296 с.

36. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении / Под ред. С.Д. Мартынова. - Л.: Лениздат, 2009. - 141 с.

37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескона. - М.: Дело, 2010. - 800 с.

38. Генкин Б.М. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2010. -318 с.

39. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство / Под ред. В.А. Полякова. - М.: Дело, 2009. - 498 с.

40. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учеб. Для вузов по спец. и направлению «Менеджмент» / Под ред. В.П. Пугачева. - М.: Аспект-Пресс, 2007. - 227 с.

41. Райзберг Б.А. Рыночная экономика / Под ред. Б.А. Райзберг. - М.: Деловая жизнь, 2009. - 224 с.

42. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ж., Стародубцева Е.Г. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг. - М.: ИНФРА - М.: 2007. - 496 с.

43. Смолкин А.М. Методы активного обучения / Под ред. А.М. Смолкина. - М.: Высшая школа, 2010. - 175 с.

44. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом / Под ред. Э.К. Старобинского. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. - 126 с.

45. Тарасов В.К. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров / Под ред. В.К. Тарасова. - Л.: Машиностроение, 2010. - 319 с.

46. Иваникова С.Д. Теория и практика государственного регулирования на переменных этапах экономического развития / Под ред. С.Д. Иваниковой. - М.: Институт мир. экономики и межд. отношений, 2009. - 178 с.

47. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Под ред. В.В. Травина. - М.: Дело, 2010. - 234 с.

48. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия / Под ред. В.В. Травина. - М.: Дело, 2009. - 271 с.

49. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / Под ред. В.В. Травина. - М.: Дело, 2009. - 332 с.

50. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2010. - 512 с.

51. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь // Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2010. - 451 с.

52. Ушкалов И.Г., Малаха И.А. Утечка умов: Причины. Масштабы. Последствия / Под ред. И.Г. Ушкалова. - М.: Эдиториал УРСС, 2009. - 175 с.

53. Филиппов А.В. Работа с кадрами / Под ред. А.В. Филиппова. - М.: Экономика, 2010. - 269 с.

54. Черныш Е.А, Молчанова А.А. Новикова Т.А. Солтанова Т.А. Прогнозирование и планирование: Учеб. пособие. / Под ред. Е.А. Черныш. - М., 2013. - 345 с.

55. Чижов Н.А. Кадровые технологии / Под ред. Н.А. Чижова. - М.: Экзамен, 2010. - 352 с.

56. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера / Под ред. В.П. Шейнова. - М.: Ассиана, 2010. - 280 с.

57. Барциц И. О перспективах научных исследований государственной службы Российской Федерации // Научно-политический журнал. Государственная служба. - 2013. - № 3. - С. 99-111.

58. Бойков В.Э. Государственная служба: взгляд изнутри и извне (социологический анализ) // Социология власти. Вестник социологического центра. - 2013. - № 1. - С. 22-29.

59. Комаровский В. Административная реформа: ожидания и требования граждан к государственной службе // Научно-политический журнал Государственная служба. - 2013. - № 4. - С. 56-63.

60. Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе // Научно-политический журнал. Государственная служба. - 2013. -

№ 3. - С. 47-55.

61. Любомудров И.А. Трансформации профессиональных ориентаций государственных служащих в условиях административной реформы // Социология власти. Вестник социологического центра РАГС. - 2013. - № 3. - С. 26-34.

62. Макарова Г.В. Эффективность государственной службы: региональный уровень административной реформы // Социология власти: Журнал Социологического центра РАГС. - 2013. - № 5. - С. 198-203.

63. Субочев А.С. Трудовой кодекс для чиновника // Российская газета. - 2010. - № 3539. - С. 1-3.

64. Трубицын В.А. Кадровая политика и ее влияние на управление социально-экономическими процессами // Ставропольский край. 10 лет развития: проблемы, поиски, решения. Материалы краевой научно- практической конференции. - Ставрополь: 24 ноября 2010. - 199 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

АНКЕТА

претендента на должность

(наименование должности)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Год и место рождения

3. Домашний адрес и телефон

4. Образование (учебное заведение, факультет, год окончания)

Размещено на http://www.allbest.ru/

5. Специальность

6. Стаж работы по специальности

7. Иностранный язык

Родной Свободно Со словарем

8. Практика работы на компьютере

9. Число неявок на последнем месте работы (за год), причины неявок

10. Адрес организации последнего места работы, телефон, телефон руководителя

11. Мотивы перехода на другую

12. Причины, побудившие уволиться с последнего места работы

13. Наличие водительского удостоверения

14. Семейное положение, дети

15. Дополнительные сведения о себе (увлечения, черты характера, состояние здоровья)

16. Желаемый минимальный уровень заработной платы

17. Контактный телефон

Подпись

Структура аппарата Правительства Ставропольского края

Секретариаты Первых заместителей

Председателя Правительства Ставропольского края

Секретариаты заместителей

Губернатор Ставропольского края

Руководство Аппарата Правительства СК

Отдел по работе с обращениями граждан

Отдел специальной документальной связи и обеспечения режима секретности Аппарата Правительства

Председателя Правительства Ставропольского края

Уполномоченный при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка

Секретариат Губернатора Ставропольского края

Рефентура Губернатора Ставропольского края

Ставропольского края

Отдел по обеспечению деятельности комиссии Ставропольского края

Управл ение Пресс служб ы Губерн атора Ставро польск ого края

Контро льное управл ение Губерн атора Ставро польск ого края

Прав овое управ ление

Управлени е кадров, государств енной муниципал ьной службы и наград

Инфор мацион но- аналит ическо е управл ение

Организа ционно- протокол ьное управлен ие

Упра влени е по вопро сам местн ого самоу правл ения

Управл ение по госуда рствен ной инфор мацион ной полити ке и массов ым коммун икация м

Упра влени е делоп роизв одств а и архив а

Управлен ие по обеспече нию деятельн ости совета по эк. и обществе нной безопасн ости Ставропо льского края

Упра влени е отчет а, учетн ости

и фина нсов

Хозя йстве нное управ ление

Размещено на Allbest.ru