Дифференциация размера денежного довольствия военнослужащих с учетом особых условий службы в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Российской Федерации

· вознаграждение за боевое дежурство - от 3% за каждое БД, но не более 30% от ДО в месяц.

Остались и подъемные. Офицеру, прибывшему к новому месту службы, выплатят еще одну получку (100% ДД) и по 50% на каждого члена семьи, следующего с ним. Грех жаловаться военным на задержку выплат. С 13-го по 20-е число каждого месяца им на карточки перечисляются деньги. По желанию их можно получить и в кассе. Причем в прошлом году бухгалтеры вернулись к так называемой расчетной книжке с отрывными талончиками (как при Союзе). Только вот схему получения денег «усовершенствовали»: сдаешь талончик, расписываешься в ведомости, сверяешь цифры и… бежишь к банкомату. Несмотря на самые пессимистические прогнозы скептиков в погонах, прижилась и индексация денежного довольствия в войсках. Ее хоть и с задержкой, но выплачивают. Так, например, некоторые прапорщики и мичманы в месяц сейчас получают до 400 гривен «инфляционных».

Поправить материальное положение можно, отправляясь в отпуск. Военному, который едет отдыхать, выплачивают «оздоровительные» - еще одна полноценная получка (100% ДД). А вот с реальной материальной помощью (раньше состояла из ДО + ОВЗ). Ее вот уже два года никто в глаза не видел. А ведь когда-то каждый мог раз в год написать рапорт и попросить денежку на «решение бытовых вопросов». Сегодня этих сумм в кассах наскрести не могут. Даже в таких экстренных радостных случаях, как рождение ребенка, или трагических - смерть близких.

Зато, если ты исправно тянешь лямку, то жди прибавки к ДД в зависимости от выслуги лет (начисляется от ДО + ОВЗ):

· от 1 до 2 лет - 5%;

· от 2 до 5 лет - 10%;

· от 5 - 10 лет - 20%;

· от 10 до 15 лет - 25%;

· от 15 до 20 лет - 30%;

· от 20 до 25 лет - 35%;

· от 25 лет - 40%.

Для самых преданных есть еще и «вознаграждение за длительную непрерывную военную службу»:

· 15 лет - 1 оклад (ДО + ОВЗ);

· 20 лет - 1,5 оклада;

· 25 лет - 2 оклада;

· 30 лет и каждые последующие 5 лет - 3 оклада.

Была в армии так называемая «тринадцатая» получка. Но с 2008 года такой выплатой (ДО + ОВЗ в двойном размере) офицеров и прапорщиков не балуют. Как, впрочем, и пайковыми. Выдачу продуктового набора приостановили в марте 2000 года. Денежную компенсацию взамен тушенки и сахара также не выплачивают.

Неизвестно, куда делась и компенсация за поднаем жилья. Самое интересное, что официально ее никто не отменял. По слухам, кто-то, где-то и как-то ее получает. А потому холостые офицеры живут вскладчину, женатые снимают квартиры (в маленьких городках) и комнаты (в крупных городах на аренду квартиры хватает не всем)... Грандиозные планы перевести все Вооруженные силы на профессиональную основу пока успехом не увенчались. И финансовый вопрос тут - один из главных. Рядовой-срочник в украинской армии получает 150 гривен, контрактник первого года службы - 893 гривны. В частях быстрого реагирования (с надбавкой 20-40%) дотягивает до 1100 - 1200 гривен. Морякам выплачивают ещё и морские (до 20%). Но таких кораблей - раз, два и обчелся (БДК «К. Ольшанский» и фрегат «Г. Сагайдачный»).

Экономят контрактники на оплате коммунальных услуг, если живут в казарме улучшенного типа. Свет, газ, вода - бесплатно. И не называет командование подобные комфортабельные кубрики «общежитием» лишь потому, что тогда придется менять статус жилья и различные фискальные органы просто замучают воинские части проверками. По увольнению в запас выплачивается одноразовая денежная помощь в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. Хорошим подспорьем в финансовом плане была служба в различных миротворческих миссиях. Чтобы вырваться за рубеж и получать от 600 долларов (рядовые) до 1200 долларов (офицеры) в месяц, военнослужащие даже давали взятки в размере оклада. Всего за годы независимости за кордоном послужили около 50 тысяч военных. Некоторые отправлялись туда по несколько раз.

Кстати, по оплате украинские миротворцы - на уровне самых бедных стран, таких как Гана, Нигерия. Представители Индии, Казахстана получают в три раза больше. Не говоря уж о странах Европы. Миротворцы видят и считают это несправедливо со стороны государства, ведь ООН начисляет и генералу, и солдату любой страны одинаково - 1028 долларов. И уже национальное правительство специальным постановлением определяет сумму денежного вознаграждения воинов. А у нас еще и умудрялись вычитать из их денежного обеспечения (начисляющегося от суммы, получаемой ими в Украине на последней должности) 33% премиальных.

Таким образом, можно сделать вывод, что денежное довольствие в различных государствах схоже по своей структуре, но все же имеет ряд особенностей в отношение отдельных выплат, компенсаций и льгот, ну и конечно же разнится по своим размерам. Как видно из приведенного материала, денежное довольствие военнослужащих иностранных государств является составной частью системы материального стимулирования труда военнослужащих. Оно отражает служебное положение военнослужащего, его воинское звание, различные условия службы. Размер окладов денежного содержания, большое количество дополнительных денежных выплат, льгот и компенсаций ведет к заинтересованности военнослужащих к прохождению службы, повышает престиж военной службы, что не скажешь о существующей системе денежного довольствия в Российских Вооруженных силах.



Глава 2. Анализ дифференциации денежного довольствия, выплачиваемого в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Российской Федерации в современных условиях

2.1 Анализ действующей нормативно-правовой базы, регулирующей денежное довольствие военнослужащих с учетом особых условий службы в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Российской Федерации

До 1991 года нормативная база по вопросам начисления денежного довольствия имела несложную, практически, одноуровневую структуру, поскольку вопросы его начисления регулировались исключительно приказами и директивами Министра обороны СССР. Нормативные акты более высокого уровня (указы Президиума Верховного Совета СССР, постановления Совета Министров СССР) в обязательном порядке доводились приказами Министра обороны либо на их основе разрабатывались ведомственные инструкции и положения. Существовавшая в тот период система отличалась достаточной стабильностью и полнотой доведения руководящих документов до конкретных должностных лиц, занимавшихся вопросами начисления денежного довольствия.

Однако даже тогда система обеспечения военнослужащих денежным довольствием не отличалась прозрачностью. Это объяснялось, во-первых, наличием у ряда руководящих документов по вопросам оплаты воинского труда грифов секретности, что обусловливало обязательность доведения их лишь до тех должностных лиц, которым они были непосредственно адресованы. Во-вторых, ряд выплат военнослужащим отдельных видов Вооруженных Сил и родов войск вводился без внесения соответствующих изменений и дополнений в основополагающий документ - Положение о денежном довольствии военнослужащих Советской Армии и Военно-Морского Флота. В результате сложилась парадоксальная ситуация, когда орган военного управления, ответственный за организацию начисления и выплаты денежного довольствия военнослужащих, не имел полной информации о перечне приказов и директив Министра обороны, регулирующих соответствующие вопросы. Только в 2002_2003 годах Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны Российской Федерации были обобщены сведения о руководящих документах, регулирующих выплаты военнослужащим, специфичные для отдельных видов Вооруженных Сил, родов войск, главных и центральных управлений.

В настоящее время большая часть нормативных документов, включая Конституцию Российской Федерации, являются правовыми актами прямого действия. Должностные лица финансово-экономических органов обязаны при начислении денежного довольствия военнослужащих применять их все, а не только ведомственные документы. Таким образом, правоприменительная функция финансово-экономических органов Вооруженных Сил существенно усложнилась. Финансовый работник обязан не только самостоятельно отслеживать многочисленные изменения в большом объеме нормативных документов, но и принимать зачастую сложные с юридической точки зрения решения, касающиеся разрешения противоречий между нормативными актами разной юридической силы, а также между актами одного уровня иерархии руководящих документов.

Так, по вопросам начисления денежного довольствия военнослужащих могут быть выделены следующие уровни иерархии нормативных правовых актов:

· Конституция Российской Федерации;

· действующие международные договоры с участием Российской Федерации;

· постановления Конституционного Суда Российской Федерации;

· федеральные конституционные законы;

· федеральные законы;

· указы Президента Российской Федерации;

· постановления Правительства Российской Федерации;

· приказы Министра обороны Российской Федерации.

По общему правилу при противоречии между нормативными документами, имеющими разную юридическую силу (например, федеральным законом и подзаконным нормативным актом), подлежит применению норма, содержащаяся в акте более высокого уровня. При противоречии в документах, относящихся к одному уровню иерархии, применяется акт, принятый позднее, что отражено в принципе, сформулированном еще в древнем римском праве (закон последующий отменяет закон предыдущий).

Для правильного решения вопроса о применимости того или иного акта работник финансового органа должен, зачастую, самостоятельно толковать законодательство. Такое положение дел нельзя считать положительной стороной сложившейся системы денежного довольствия. В ряде случаев правильное разрешение существующих коллизий представляет сложность даже для квалифицированных юристов, в том числе судей. Особенно это касается противоречий между Конституцией Российской Федерации и нормативными правовыми актами Министерства обороны СССР, сохраняющими свою силу в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Анализ нормативно-правовой базы в сфере денежного довольствия показывает, что она, с одной стороны, избыточна (с точки зрения поистине огромного количества нормативных правовых актов), а с другой -- в упомянутых актах имеется много противоречий и пробелов. Множественность нормативных правовых актов, посредством которых осуществляется правовое регулирование системы обеспечения военнослужащих денежным довольствием и дополнительными денежными выплатами, наличие существенных противоречий и пробелов свидетельствуют о настоятельной необходимости осуществления оптимизации правовых норм в указанной сфере. Безусловно, нельзя не отметить, что часть подготовительной работы, проводимой в целях упорядочения системы обеспечения военнослужащих денежным довольствием, уже проделана. Так, за последнее время существенно изменен порядок и размер выплаты некоторых дополнительных денежных выплат; выплата ряда надбавок и доплат прекращена; появился ряд новых, ранее не существовавших дополнительных выплат.

Министерству обороны Российской Федерации представляется целесообразным для надлежащей организации работы по оптимизации нормативной базы по обеспечению военнослужащих денежным довольствием и дополнительными денежными выплатами разработать два основных документа: Положение о денежном довольствии военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и дополнительных денежных выплатах и Методические рекомендации по обеспечению военнослужащих денежным довольствием и дополнительными видами денежного довольствия, в числе прочих положений включающие в себя права и обязанности должностных лиц финансовой службы, занимающихся указанной деятельностью, а также их ответственность, что позволило бы исключить недостатки в обеспечении военнослужащих денежным довольствием и дополнительными денежными выплатами, а так же обеспечить качественное проведение указанного обеспечения.

Организацию работы по подготовке данных документов, по нашему мнению, наиболее целесообразно возложить на финансово-экономическую службу Вооруженных Сил совместно с Управлением делами Министерства обороны Российской Федерации. Данные документы должны вводиться в действие приказами министра обороны Российской Федерации в целях их безусловного и надлежащего выполнения.

Рассмотрим существующие надбавки выплачиваемые военнослужащим за особые условия прохождения военной службы.

Надбавка за особые условия службы на кораблях, судах

Военнослужащим, проходящим военную службу на кораблях и судах, находящихся в строю, ремонте или консервации, в экипажах консервации кораблей и судов, ежемесячно выплачивается надбавка за особые условия службы в следующих размерах:

1. 50 процентов оклада по воинской должности:

· в экипажах надводных кораблей и судов, в управлениях их соединений и объединений (до флотилии кораблей включительно), постоянно размещенных в установленном порядке на кораблях и судах, а в экипажах строящихся надводных кораблей и судов (кроме атомных) - со дня начала обучения на находящихся в строю кораблях и судах, а не проходящим обучения - со дня начала ходовых заводских испытаний;

· в экипажах строящихся атомных надводных кораблей - со дня начала обучения в учебных центрах Военно-Морского Флота, а не проходящим обучение - со дня начала работы (физического пуска) реактора;

· в управлениях соединений и объединений надводных кораблей и судов, не размещенных на кораблях и судах, - за время фактического несения службы (выполнения служебного задания) на кораблях и судах;

· в школах, учебных отрядах и учебных центрах, занимающим должности инструкторского состава и занятым подготовкой специалистов атомных подводных лодок;

2. 100 процентов оклада по воинской должности:

· в экипажах (в том числе технических) подводных лодок (крейсеров, станций), автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных спасательных судах (носителях глубоководных снарядов и аппаратов), - за время фактического несения службы на этих лодках (крейсерах, аппаратах, станциях);

· в экипажах строящихся дизель-электрических подводных лодок - со дня начала обучения на находящихся в строю подводных лодках, а не проходящим обучение - со дня начала ходовых заводских испытаний;

· в экипажах строящихся атомных подводных лодок (крейсеров, станций) - со дня начала обучения в учебных центрах Военно-Морского Флота, а не проходящим обучение - со дня начала работы (физического пуска) реактора;

· в управлениях соединений и объединений подводных лодок (до флотилии подводных лодок включительно) - по перечню должностей, утверждаемому главнокомандующим Военно-Морским Флотом. Военнослужащим этих управлений, постоянно размещенных в установленном порядке на надводных кораблях и судах (кроме военнослужащих, занимающих должности, предусмотренные в указанном перечне), надбавка выплачивается в размере 50 процентов оклада по воинской должности;

· в технических экипажах, обслуживающих строящиеся атомные подводные лодки (крейсера, станции) - за время фактического несения службы, но не ранее чем со дня начала работы (физического пуска) реактора;

· в учебных центрах по подготовке специалистов атомных подводных лодок, занимающим должности инструкторского состава и непосредственно занятым подготовкой специалистов, связанных с эксплуатацией атомных энергетических установок, - за время фактического обучения на этих установках;

· привлекаемым к опытной эксплуатации атомных подводных лодок (крейсеров, станций) - за весь период фактического пребывания на этих подводных лодках (крейсерах, станциях) в течение опытной эксплуатации.

Также данная надбавка выплачивается военнослужащим:

· переменного состава военных образовательных учреждений профессионального образования, школ и учебных отрядов, учебных воинских частей - за время фактического пребывания (выполнения служебных заданий) на соответствующих кораблях и судах в период прохождения практики и стажировки;

· временно направленным на соответствующие корабли и суда для выполнения служебных заданий (временного исполнения воинских должностей) либо подготовки и обучения по специальности, - за дни фактического несения службы (выполнения служебного задания) на кораблях и судах;

· убывающим в учебные центры Военно-Морского Флота на обучение или межпоходовую подготовку в составе экипажей подводных лодок и атомных надводных кораблей (кроме строящихся) - за время обучения и подготовки.

Военнослужащим, получающим надбавку и в установленном порядке, временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям по которым выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения воинских должностей надбавка не выплачивается. Военнослужащим, не имеющим права на получение надбавки и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата надбавки, эта надбавка за период временного исполнения указанных должностей выплачивается на общих основаниях.

Выплата надбавки осуществляется на основании приказов соответствующих командиров, а военнослужащим, временно направленным на соответствующие корабли и суда для выполнения служебных заданий, и выписки из вахтенных журналов Приказ МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 200. - Ст. 125-128..

Надбавка за особые условия службы военнослужащим, проходящим военную службу в дисциплинарных воинских частях

В соответствии со статьей 13 Федерального закона N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и в целях усиления социальной защиты военнослужащих, проходящих военную службу в дисциплинарных воинских частях установлена надбавка за особые условия службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на штатных воинских должностях в размере 10 процентов оклада по воинской должности и военнослужащим проходящим военную службу по призыву на штатных воинских должностях в дисциплинарных воинских частях 30 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка выплачивается к фактически получаемым окладам по занимаемой или временно исполняемой воинской должности со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской должности.

Военнослужащим, не имеющим права на получение надбавки, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по воинским должностям, по которым установлена выплата надбавки, эта надбавка за период временного исполнения указанных должностей выплачивается на общих основаниях.

Надбавка выплачивается военнослужащим по постоянному месту воинской службы за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц. Военнослужащим, убывающим из воинской части ранее дня, установленного для выплаты денежного довольствия, причитающаяся сумма надбавки выплачивается при убытии Приказ МО РФ «Об установлении надбавки за особые условия службы военнослужащим дисциплинарных воинских частей» от 18.01.2002 г. № 25. .

Надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных автомобильных инспекциях Вооруженных Сил Российской Федерации

В соответствии с пунктом 9 статьи 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" с 1 января 2010 г. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Военной автомобильной инспекции Министерства обороны Российской Федерации, региональных и территориальных военных автомобильных инспекциях Министерства обороны Российской Федерации, установлена ежемесячная надбавка к окладу по воинской должности за особые условия военной службы в следующем размере:

1. занимающим воинские должности, для которых штатами воинских частей предусмотрены воинские звания "рядовой" ("матрос") и "ефрейтор" ("старший матрос"), "младший сержант" ("старшина 2 статьи"), "сержант" ("старшина 1 статьи"), "старший сержант" ("главный старшина") и "старшина" ("главный корабельный старшина"), - 200 процентов оклада по воинской должности;

2. занимающим воинские должности, для которых штатами воинских частей предусмотрены другие воинские звания - 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров, при этом со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности (вакантной воинской должности) и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности (сдачи дел и должности) одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражать в расчетно-платежной ведомости в отдельной графе Приказ МО РФ «Об установлении надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных автомобильных инспекциях Вооруженных Сил Российской Федерации» от 7.10.2009 г. № 1085..

Надбавки за особые условия службы военнослужащим военно-медицинских частей, учреждений и подразделений

Военнослужащим, проходящим военную службу в военно-медицинских частях, учреждениях и подразделениях, ежемесячно выплачивается надбавка за особые условия службы, в следующих размерах:

1. 15 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 50 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву: занимающим воинские должности в военно-медицинских частях, учреждениях и подразделениях с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, поименованных в разделе I Перечня (приложение N 5 к настоящему Порядку);

2. 25 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 60 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву: занимающим воинские должности в военно-медицинских частях, учреждениях и подразделениях с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда;

3. 30 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 70 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву: занимающим воинские должности в военно-медицинских частях, учреждениях и подразделениях, поименованных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, то есть в размерах, предусмотренных подпунктом "а" настоящего пункта, и в размерах, предусмотренных подпунктом "б" настоящего пункта (например, дезинфектор в противочумном подразделении);

4. 60 процентов оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 100 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву: занимающим воинские должности начальников отделов (отделений, лабораторий), научных сотрудников, преподавателей, ординаторов, врачей, лаборантов и санитаров в нижепоименованных штатных военно-медицинских и научно-исследовательских учреждениях (подразделениях), работающим с вирусом СПИДа или обеспечивающим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом:

· на кафедре клинической биохимии и лабораторной диагностики и в медицинской лаборатории этой кафедры, медицинском научно-исследовательском отделе (экспериментальной диагностики СПИДа) научно-исследовательской лаборатории (иммунологии и вирусологии) Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова;

· в инфекционных отделениях (для лечения больных СПИДом) госпиталей;

· в лабораториях инфекционной иммунологии госпиталей и поликлиник;

· в отделе (профилактики и борьбы со СПИДом) лаборатории инфекционной иммунологии (профилактики и борьбы со СПИДом) Главного центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны;

· в лабораториях инфекционной иммунологии центральных медицинских лабораторий видов Вооруженных Сил.

Персональные списки военнослужащих, имеющих право на получение надбавки, объявляются приказом начальника военно-медицинского (научно-исследовательского) учреждения, командира воинской части с учетом конкретных условий работы в учреждении, воинской части, структурном подразделении, на воинской должности.

Военнослужащим, занимающим воинские должности в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, санитарно-эпидемиологических и санитарно-противоэпидемических отрядов, выплачивается ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной военной службы в этих учреждениях, отделах, отделениях и лабораториях в размере 10 процентов оклада по воинской должности по истечении первого года непрерывной военной службы в этих учреждениях и подразделениях с увеличением надбавки на 10 процентов оклада за каждый последующий год непрерывной военной службы, но не более 40 - 80 процентов.

Стаж непрерывной военной службы, дающий право на получение надбавки, не прерывается при назначении военнослужащих непосредственно с воинских должностей, по которым предусмотрена выплата надбавки, на другие такие же воинские должности. При этом периоды, когда военнослужащие не исполняли указанные должности, в этот стаж не засчитываются.

Военнослужащим, не имеющим права на получение надбавок и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата надбавок, эти надбавки за период временного исполнения указанных должностей выплачиваются на общих основаниях.

Военнослужащим, получающим надбавки и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым выплата этих надбавок не предусмотрена, за период временного исполнения указанных воинских должностей надбавки не выплачиваются Приказ МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 200. - Ст. 129-131..

Денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущим боевое дежурство

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, несущим боевое дежурство по противовоздушной или ракетно-космической обороне, выплачивается денежное вознаграждение за особые условия службы в следующих размерах:

1. военнослужащим дежурных боевых расчетов центральных командных пунктов, командных пунктов объединений и соединений, командных пунктов и подразделений воинских частей, экипажей кораблей (судов) и других подразделений, привлекаемым к несению не менее трех боевых дежурств в течение календарного месяца - 15 процентов оклада по воинской должности;

2. военнослужащим экипажей самолетов истребительной, истребительно-бомбардировочной авиации, авиационных комплексов радиолокационного дозора и наведения и боевых вертолетов, привлекаемым к несению не менее трех боевых дежурств в течение календарного месяца:

· привлекаемым к несению боевых дежурств ночью, - 15 процентов оклада по воинской должности;

· привлекаемым к несению боевых дежурств днем либо к одному-двум дежурствам ночью, а остальных дежурств днем, - 10 процентов оклада по воинской должности.

Военнослужащим ракетных воинских частей и подразделений Ракетных войск стратегического назначения до управления ракетной дивизии включительно, несущим боевое дежурство, а также несущим боевое дежурство на командных пунктах, - до центральных командных пунктов РВСН включительно, денежное вознаграждение выплачивается в следующих размерах:

· военнослужащим, занимающим штатные должности в воинских частях, несущих боевое дежурство и поименованных в Перечне подразделений, воинских частей и управлений соединений РВСН, в которых военнослужащим установлена выплата денежного вознаграждения за особые условия службы. Конкретные воинские части, в которых военнослужащим выплачивается денежное вознаграждение, определяются приказом командующего Ракетными войсками стратегического назначения по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил и Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны;

· военнослужащим, несущим не менее шести суток в течение календарного месяца боевое дежурство на командных пунктах дивизионов, полков, дивизий, и военнослужащим - старшим механикам-водителям самоходных пусковых установок, несущим боевое дежурство, - 25 процентов оклада по воинской должности;

· военнослужащим, несущим не менее шести суток в течение календарного месяца боевое дежурство на командных пунктах ракетных армий, в полках боевого управления и на центральных командных пунктах РВСН в специальных подземных (заглубленных) сооружениях или на подвижных пунктах, - 15 процентов оклада по воинской должности, а указанным военнослужащим, несущим не менее шести суток в течение календарного месяца боевое дежурство в подземных сооружениях узлов радиоуправления, - 20 процентов оклада по воинской должности;

· военнослужащим, несущим боевое дежурство на командных пунктах ракетных армий, в полках боевого управления и на центральных командных пунктах РВСН в специальных подземных (заглубленных) сооружениях или на подвижных пунктах от трех до пяти суток в течение календарного месяца, - 10 процентов оклада по воинской должности, а несущим боевое дежурство в подземных сооружениях узлов радиоуправления от трех до пяти суток в течение календарного месяца, - 15 процентов оклада по воинской должности.

Указанным военнослужащим, несущим в течение календарного месяца боевое дежурство в режиме трех-четырех суток, выплачивается дополнительное денежное вознаграждение за каждые сутки дежурства сверх 6 суток в месяц в следующих размерах:

· на командных пунктах дивизионов, полков и дивизии - 4 процента оклада по воинской должности;

· в подземных сооружениях узлов радиоуправления - 3 процента оклада по воинской должности;

· на командных пунктах армий, в полках боевого управления и на центральных командных пунктах в специальных подземных (заглубленных) сооружениях или на подвижных пунктах - 2 процента оклада по воинской должности.

Для выплаты денежного вознаграждения учитываются полные сутки несения боевого дежурства. Время несения боевого дежурства в течение 12 часов и более считается за полные сутки, а менее 12 часов - не засчитывается.

Денежное вознаграждение выплачивается военнослужащим воинских частей, в которых установлена выплата этого вознаграждения, со дня постановки воинской части на боевое дежурство, указанного в приказе командующего РВСН (командующего армией, командира дивизии). Выплата военнослужащим воинских частей, денежного вознаграждения прекращается со дня, следующего за днем снятия воинской части с боевого дежурства.

Военнослужащим дежурных смен (боевых смен, расчетов, экипажей) пунктов управления разведкой, разведывательных соединений, воинских частей (кораблей, судов) и подразделений, оперативного и эксплуатационно-технического состава автоматизированной системы "Дозор", несущим боевое дежурство в соответствии с Руководством по организации и несению боевого дежурства на пунктах управления разведкой, в разведывательных соединениях и воинских частях Вооруженных Сил, а также Руководством по боевому применению автоматизированной системы военной стратегической разведки "Дозор", денежное вознаграждение выплачивается в следующих размерах в месяц:

1. 15 процентов оклада по воинской должности:

· на пунктах управления разведкой; в авиационных разведывательных воинских частях объединений Вооруженных Сил Российской Федерации - при несении не менее пяти боевых дежурств в течение календарного месяца;

· на разведывательных кораблях, находящихся на боевой службе;

· в подразделениях специальной и радиоэлектронной разведки, участвующих в походах на боевых и вспомогательных кораблях (судах) - при несении в море не менее пяти боевых дежурств в течение календарного месяца;

· в иных разведывательных соединениях и воинских частях - при несении не менее семи боевых дежурств в течение календарного месяца;

2. 10 процентов оклада по воинской должности:

· на пунктах управления разведкой; в авиационных разведывательных воинских частях объединений Вооруженных Сил Российской Федерации - при несении не менее трех боевых дежурств в течение календарного месяца;

· на разведывательных кораблях, находящихся на боевой службе;

· в подразделениях специальной и радиоэлектронной разведки, участвующих в походах на боевых и вспомогательных кораблях (судах), - при несении в пунктах базирования на дежурных разведывательных кораблях в установленной степени готовности не менее семи боевых дежурств в течение календарного месяца;

· в иных разведывательных соединениях и воинских частях - при несении не менее пяти боевых дежурств в течение календарного месяца;

· на комплексе средств автоматизации объектов автоматизированной системы "Дозор" - при несении не менее семи боевых дежурств в течение календарного месяца.

Денежное вознаграждение военнослужащим исчисляется от получаемых окладов по основной или временно исполняемой воинской должности. Военнослужащим, привлекаемым для несения боевого дежурства из других органов управления разведкой, разведывательных соединений и воинских частей, не несущих боевого дежурства, денежное вознаграждение выплачивается в размерах и порядке, предусмотренных настоящим Порядком.

Денежное вознаграждение выплачивается по месту военной службы за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании приказов командира (начальника) соответствующего органа управления разведкой, разведывательного соединения, воинской части о назначении на боевое дежурство, а также приказа о выплате вознаграждения с указанием периода, количества и продолжительности боевых дежурств, за которые выплачивается денежное вознаграждение, и размера причитающегося к выплате денежного вознаграждения в процентах.

Военнослужащим, исполнявшим обязанности в воинской части (подразделении) неполный календарный месяц (в связи с назначением на воинскую должность, освобождением от воинской должности, нахождением в отпуске, на лечении, в служебной командировке и в других случаях) и приобретшим право на получение денежного вознаграждения в соответствии с настоящим Порядком за данный месяц, денежное вознаграждение выплачивается за весь этот месяц.

Военнослужащим, переведенным к новому месту военной службы в другую воинскую часть (подразделение), в которой (котором) установлена выплата денежного вознаграждения, денежное вознаграждение за месяц, за который они получили вознаграждение по прежнему месту службы, по новому месту службы не выплачивается Приказ МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 200. - Ст.162-169..

Надбавка за особые условия службы в некоторых видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил

Военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях, ежемесячно выплачивается надбавка за особые условия службы в следующих размерах:

1. 10 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 40 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву:

· в экипажах танков, самоходно-артиллерийских установок, зенитных самоходных установок на шасси танков, боевых машин пехоты, боевых разведывательной и десантной машин, самоходных гаубиц; на воинских должностях, входящих в расчеты самоходных пусковых установок зенитных ракетных комплексов и самоходных станций обнаружения и наведения этих комплексов;

· в учебных танковых воинских частях и подразделениях на воинских должностях старших инструкторов и инструкторов по вождению танков и самоходно-артиллерийских установок, входящих по штату в расчеты экипажей этих боевых машин в качестве старших механиков-водителей или механиков-водителей;

· на воинских должностях командиров, старших механиков-водителей, механиков-водителей, наводчиков и заряжающих танков и самоходно-артиллерийских установок в подразделениях хранения и обслуживания бронетанковой техники;

· в авиационных воинских частях на воинских должностях, поименованных в перечнях воинских должностей, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающих безопасность полетов самолетов, вертолетов и экранопланов, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации;

2. 100 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 60 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву:

· в воинских частях, штабах и военных образовательных учреждениях профессионального образования Воздушно-десантных войск, в других военных образовательных учреждениях профессионального образования, готовящих офицеров для Воздушно-десантных войск;

· в воинских частях и подразделениях специального назначения, десантно-штурмовых соединениях, воинских частях и подразделениях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск;

· разведывательных десантных, специального назначения, десантно-штурмовых воинских частях и подразделениях Военно-Морского Флота, а также занимающим отдельные воинские должности в управлениях соединений и воинских частях береговых войск Военно-Морского Флота;

· в поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил, на воинских должностях испытателей парашютов.

Указанная надбавка выплачивается военнослужащим, совершающим по планам боевой (учебной) подготовки прыжки с парашютом, при условии выполнения ими в истекшем году годовой нормы прыжков с парашютом, предусмотренной утвержденными в установленном порядке указанными планами;

3. 100 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 70 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на воинских должностях летного состава (летчик, штурман, бортовой специалист) и выполняющим полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий). При этом офицерам, занимающим воинские должности летного состава в военных образовательных учреждениях профессионального образования (учебных центрах, курсах), организациях, а также в штабах и управлениях соединений и выше, надбавка выплачивается при условии выполнения в истекшем квартале установленных для них норм налета часов.

При невыполнении в истекшем квартале года установленных норм налета часов по независящим от указанных военнослужащих причинам (болезнь, отпуск, командировка и в других случаях) выплата надбавки в текущем квартале не прекращается. О выполнении военнослужащими в истекшем квартале установленных норм налета часов, а также персональный список лиц, не выполнивших этих норм по независящим от них причинам (с указанием конкретных причин), объявляется приказом соответствующих командиров (начальников).

Офицерам, списанным с летной работы или отстраненным от выполнения этой работы без освобождения от занимаемых воинских должностей, надбавка выплачивается до первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения полетов по планам боевой (учебно-летной) подготовки в связи со списанием с летной работы или отстранением от нее;

4. 10 процентов оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода за каждый выполненный полет с использованием приборов ночного видения или аппаратуры тепловизионной разведки, но не более одного указанного оклада в месяц - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях летного состава (летчик, штурман, бортовой специалист) и выполняющим полеты с использованием указанных приборов или аппаратуры. Выплата указанной надбавки производится в текущем месяце за истекший.

Военнослужащим, занимающим воинские должности, входящие в расчеты экипажа танка, самоходно-артиллерийской установки, зенитной самоходной установки на шасси танка, боевой машины пехоты, боевой разведывательной и десантной машин, самоходной гаубицы, самолета (вертолета) либо в расчеты самоходной пусковой установки зенитных ракетных комплексов и самоходной станции обнаружения и наведения этих комплексов, надбавка выплачивается при условии, что в воинской части имеется соответствующая бронетанковая, авиационная или зенитно-ракетная техника и военнослужащие работают, обучают либо обучаются на этой технике. В период нахождения указанной техники в ремонте выплата надбавки не приостанавливается, если военнослужащие продолжают работать, обучать либо обучаться на другой бронетанковой, авиационной или зенитно-ракетной технике.

Военнослужащим, не имеющим права на получение надбавки и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата надбавки, эта надбавка за период временного исполнения указанных должностей выплачивается на общих основаниях.

денежный довольствие дифференциация надбавка служба

Военнослужащим, получающим надбавку и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым выплата этой надбавки не предусмотрена, за период временного исполнения указанных воинских должностей надбавка не выплачивается Приказ МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 200. - Ст.132-134..

Ежемесячная надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами

Военнослужащим, занятым на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размерах:

· военнослужащим, проходящим военную службу по контракту - 35 процентов оклада по воинской должности;

· военнослужащим, проходящим военную службу по призыву - 50 рублей.

Надбавка выплачивается военнослужащим, занимающим воинские должности, поименованные в Перечне воинских частей, подразделений, а также должностей военнослужащих, занятых на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы и засчитывается на льготных условиях выслуга лет для назначения пенсий Приказ МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 200. - Ст.135-136..

Надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым поиском и обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности и денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет

Военнослужащим, занятым поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах) выплачивается надбавка за особые условия службы (далее в настоящем разделе именуется - надбавка) в следующих размерах в месяц:

· военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - 25 процентов оклада по воинской должности;

· военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - 50 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка подлежит выплате военнослужащим только за те месяцы, в которых они непосредственно выполняли работы по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов.

Надбавка военнослужащим выплачивается по месту прохождения ими военной службы на основании приказа командира воинской части. В приказе объявляется персональный список военнослужащих с указанием, где, в какой период они выполняли указанные работы и за какой месяц им производится выплата надбавки.

Военнослужащим, убывающим из воинской части ранее дня, установленного для выплаты денежного довольствия, причитающаяся надбавка выплачивается при убытии.

Если военнослужащие исполняли обязанности в воинской части неполный календарный месяц (в связи с назначением на воинскую должность, освобождением от воинской должности, нахождением в отпуске, на излечении, в командировке и других случаях), но приобрели в этом месяце право на получение денежного вознаграждения за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет, надбавка им выплачивается в полном размере за весь этот месяц.

Денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет (далее в настоящем разделе именуется - денежное вознаграждение), кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 мм и 14,5 мм с пулей типа "МДЗ"), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения, выплачивается с учетом состояния взрывоопасных предметов.

Состояние взрывоопасных предметов подразделяется на три степени опасности:

Первая степень: боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:

· боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);

· патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 мм и 14,5 мм с пулей типа "МДЗ" (мгновенного действия зажигательная) и пули таких патронов;

· ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

· авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);

· инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

· элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества.

Вторая степень: боеприпасы окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:

· боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);

· ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;

· инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;

· боеприпасы, отказавшие при боевом применении;

· кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;

· боеприпасы, окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывательные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах.

Третья степень: боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:

· боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;

· переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;

· самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые.

Денежное вознаграждение военнослужащим выплачивается в размерах указанных в таблице 2, но не более 12 окладов по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода в месяц:

Таблица 2 Денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет

Состояние взрывоопасного предмета	Размер денежного вознаграждения в процентах от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода (приложение N 2 к настоящему Порядку) в зависимости от состояния взрывоопасного предмета
Первая степень опасности1	1
Вторая степень опасности2	2
Третья степень опасности3	3

Денежное вознаграждение при проведении взрывных работ по уничтожению боеприпасов и их составных частей с истекшими гарантийными сроками хранения (неисправных, непригодных к применению или по другим причинам подлежащих уничтожению взрывным способом), хранящихся на арсеналах, базах и складах, военнослужащим выплачивается в размере 0,5 процента от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода (за каждый обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет, но не более 12 указанных окладов в месяц.

Командир воинской части своим приказом о производстве работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов объявляет список привлекаемого личного состава, в том числе командиров групп разминирования (руководителей взрывных работ).

Командиром группы разминирования (руководителем взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт по установленной форме.

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

· одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);

· фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

Денежное вознаграждение выплачивается военнослужащим по месту прохождения военной службы. Основанием для выплаты денежного вознаграждения являются приказ соответствующих командиров о привлечении к работам по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов и надлежаще оформленные акты о результатах выполнения указанных работ. Персональный список военнослужащих, имеющих право на получение денежного вознаграждения, объявляется приказом командира воинской части с указанием количества обнаруженных и (или) обезвреженных (уничтоженных) взрывоопасных предметов каждым военнослужащим и суммы причитающегося им денежного вознаграждения.

При производстве работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов в составе групп (команд) размер денежного вознаграждения, причитающегося группе (команде), определяется путем умножения нормы денежного вознаграждения за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет в зависимости от степени опасности на общее количество взрывоопасных предметов, обнаруженных и (или) обезвреженных (уничтоженных) группой (командой). Конкретный размер денежного вознаграждения (в рублях) каждому военнослужащему в зависимости от объема и сложности выполненных им работ определяется командиром, назначившим указанные работы.